Universidad Siglo 21. Repositorio Institucional
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Una interpretación evolutiva de las normas en el derecho laboral
No full textEl presente trabajo, tiene por objeto efectuar un análisis jurídico sobre la
perspectiva y aplicación de los Derechos fundamentales en el plano laboral, todo ello bajo el
análisis de la resolución judicial dictada en los autos "Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera
Santa Cruz S.A., s/ Despido” por la Corte Suprema de Justicia de la Nación con fecha 24 de
Septiembre de 2020.
A grandes rasgos, el caso bajo análisis se suscita en el marco de un recurso
extraordinario en contra de la sentencia de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
que confirmó el rechazo de la demanda promovida por el Sr. Puig contra Minera Santa
Cruz
El conflicto de la determinación de la norma aplicable frente a la indemnización por despido
No full textLa relación laboral, tiene origen en el contrato de trabajo celebrado entre quien
ocupa el lugar de “empleador”, y quien asume el rol de “trabajador” y resulta ser la
persona física que se obliga a prestar esos servicios bajo la dependencia de su empleador
y mediante el pago de una remuneración (art. 21 Ley de Contrato de Trabajo (LCT)).
Puertas adentro del derecho laboral, los conflictos jurídicos obligan a redoblar los
esfuerzos de aquellos sujetos que cumplen con el rol de impartir justicia, para evitar así
que los derechos fundamentales del trabajador resulten vulnerados.
Por lo que, producido el cese o ruptura del vínculo laboral, y ante un posible
embate jurídico, es menester subrayar que al estudio de estas cuestiones no escapa la
noción central de que una indemnización en favor del trabajador tiene un efecto reparador.
“[E]s decir que cubre los daños y perjuicios ocasionados al trabajador al privarlo de su
fuente de ingresos, y su finalidad es la de proporcionarle sustento a él y a su grupo familiar
hasta tanto pueda conseguir un nuevo trabajo” (Peña Pollastri, 2013, p. 10).
En este panorama de las cosas, el fallo seleccionado para su análisis es el dictado
por la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, en “Barreto Omar José
contra Eleprint S.A. y otro/a | Despido”, Causa L. 121.085, (31/08/2020). En el mismo la
justicia de Bs. As. examina si habiéndose confirmado la viabilidad del reclamo
indemnizatorio, las condiciones fácticas del caso permiten que el cálculo de la reparación
deba efectuarse sin límite alguno en cuanto a su base, o en cambio, deba sujetarse a los
términos del art. 245 LCT, o al antecedente “Vizzoti, Carlos Alberto c/ AMSA S.A. s/
despido", Fallo 209:431, (19/04/2004).DESTACAD
Planificación Estratégica: Cervecería Checa. Aumento de rentabilidad a través de la introducción a nuevos mercados.
No full textEn el presente reporte de caso se desarrollara una Planificación estratégica
orientada al desarrollo de nuevos mercados con los productos ya existentes.
El objetivo principal se centra en aumentar las utilidades para fines de Junio del
año 2025, mediante el cumplimiento de objetivos específicos, tales como la creación del
departamento de Marketing con ingreso de personal, la satisfacción de los empleados y
la disminución de costos logísticos con la implementación de tecnología.
El análisis del micro y macro entorno, sumado al análisis de la empresa
determinan que el proyecto es rentable, beneficiosos para la empresa y que esta se
encuentra en su capacidad para realizarlo para el periodo propuesto.DESTACAD
Juzgar con perspectiva de género, desde el análisis de un fallo en materia de Derecho Penal
No full textPuesto el enfoque en la perspectiva de género, se analizará el fallo “Merola, Pablo
Alejandro -Fiscal General del Departamento Judicial de Mercedes- s/ Recurso de queja
en causa N° 6240188 de la Cámara de Apelación y Garantías en lo Penal de Mercedes,
Sala III, seguida a C., Á. R.” con fecha 5 de Julio de 2021 de la Suprema Corte de Justicia
de la Plata, Buenos Aires; cuya relevancia jurídica, radica en que el Tribunal Superior de
Justicia de la Nación revoca el fallo que absuelve del delito de amenazas calificadas por el
uso de arma de fuego a un hombre que amenazó reiteradamente a su pareja y a su hija, y
ordena el dictado de una nueva resolución, teniendo en cuenta la perspectiva de género
Plan de integral de marketing para mejorar el posicionamiento de mercado de Lozada Viajes
No full textEl presente trabajo está basado en la empresa Lozada Viajes, compañía que se
desempeña en el ámbito turístico desde hace más de 30 años, con base en la ciudad de
Córdoba. Luego de la pandemia mundial por Covid-19 muchas costumbres y
metodologías de consumo han cambiado, y la industria del turismo fue una de las más
impactadas, desafiando así a las compañías del sector a comprender, analizar y detectar
oportunidades en un entorno turbulento e impredecible para lograr sobreponerse a
circunstancias impensadas. Mediante el estudio en profundidad del caso seleccionado se
pudo establecer un diagnóstico de situación, que representa con claridad las fortalezas y
debilidades propias, como así también las oportunidades y amenazas del entorno, las
áreas en las que trabajar y los aspectos a mejorar. Se propone entonces el siguiente plan
de marketing que tiene como objetivo lograr un adecuado posicionamiento de mercado,
mediante el aumento de la notoriedad, asociar la marca a categorías adecuadamente
seleccionadas y lograr una sólida percepción que represente el espíritu y esencia de la
empresa. Se establecen objetivos claros con planes de acción que ofrecen soluciones
concretas al diagnóstico realizado.DESTACAD
Influencia del Ewom en los distintos momentos de la verdad del consumidor online
No full textEn el presente trabajo se desarrolló un estudio sobre el e-WOM y su influencia en el
comportamiento del consumidor cordobés cuando realiza compras en canales digitales. Para
esto, se llevó a cabo una investigación mixta, tanto cualitativa como cuantitativa, donde se
recabaron datos mediante un cuestionario aplicado a 420 personas, de las cuales 392
realizaban compras por internet. Por otro lado, se efectuaron entrevistas a 10 sujetos que
tenían experiencias en el mismo tipo de compras.
Como principales resultados se encontró que las variables fundamentales al momento
de decidir realizar una compra por e-commerce sobre una tienda física son: tiempo, precio y
comodidad/practicidad. Por otro lado, en relación a la contemplación de los comentarios de
otros usuarios realizados en medios digitales, comportamiento denominado e-WOM, los
encuestados declararon que revisaban estas opiniones antes de comprar y que tienen en
cuenta tanto los comentarios positivos como los negativos para tomar una decisión.
Finalmente, conforme a la manifestación de sus propias opiniones, recomendaciones y/o
comentarios, la mayoría sostuvo que participaba, principalmente, para indicar satisfacción o
insatisfacción.
En conclusión, el eWOM es un factor clave al momento de influir, positiva y/o
negativamente, en el comportamiento de compra en los consumidores. Las empresas y
emprendedores deberán gestionar la relación con sus clientes para que estos puedan favorecer
y facilitar el ciclo de compra de otros.DESTACAD
La Obligatoriedad De Juzgar Con Perspectiva De Género Fallo “Reyes” - Casación Penal La Plata
No full textEn esta dirección nos centraremos en el marco de una transición que se observa en
las decisiones judiciales de los tribunales (en este caso los fallos del Tribunal en lo
Criminal no 3 del Departamento Judicial Bahía Blanca, y de la Sala II de la Cámara de
Apelación y Garantías en lo Penal de Bahía Blanca, Provincia de Buenos Aires), que
eluden la redefinición de la justicia en pos de erradicar la desigualdad y discriminación. En
la nota al fallo propuesta se pondrá en tela de juicio el derecho en general en la medida en
que se pondera necesario un reexamen de los paradigmas y las hipótesis que subyacen en la
teoría y metodología del derecho para detectar la presencia del sesgo androcéntrico (Facio,
2022
̈Plan de comunicación interna y formación de líderes coach en AJ & JA Redolfi SRL
No full textEl presente trabajo final de grado, consistió en analizar la situación actual de la
empresa A.J. & J. A. Redolfi S. R. L, ubicada la provincia de Córdoba. Cuenta con más
de 50 años de experiencia en la distribución y comercialización de productos de consumo
masivo Es una empresa familiar, está integrada por 132 empleados.
La empresa no cuenta con un departamento de Recursos Humanos, esto trae
como consecuencias distintos tipos de problemas a la organización, pero en el siguiente
reporte de caso, se diseñó y presento un plan de comunicación interna y liderazgo coach
El objetivo principal es fortalecer la comunicación interna dentro de la
organización y que todos los colaboradores se sienta parte de la empresa y generar un
buen clima laboral. Y capacitar a todos los lideres coach para alcanzar las metas de la
organización. La finalidad de la implementación el plan, es mejorar las relaciones
humanas y aumentar sus ganancias en un 15
Prácticas Inclusivas en el I.P.E.M N°193 José María Paz
No full textEl siguiente Plan de Intervención se realiza en la unidad educativa I.P.E.M N°193 José
María Paz, ubicada en la localidad de Saldán, Córdoba, tras identificar que, la
inclusión escolar de estudiantes con discapacidad es un término utilizado, aunque no
abordado en las prácticas pedagógicas propiamente dichas. Se proponen 6 jornadas
con formato taller desde febrero hasta julio del ciclo lectivo 2023 para docentes de la
institución desde la perspectiva de educación inclusiva en favor del acompañamiento
educativo de los estudiantes con discapacidad en las propuestas de enseñanza y
aprendizaje y, de esta manera, contribuir en mejoras metodológicas y didácticas,
desarrollando actividades tendientes a acercarse a conceptos y normativa de educación
inclusiva atendiendo a la heterogeneidad del aula; diseñar secuencias didácticas
colaborativas diversificadas aplicando herramientas del enfoque de diseño universal;
realizar un proyecto institucional en clave inclusiva; valorar los movimientos que se
produjeron en sus modos de abordar la enseñanza y evaluar los talleres. Se utilizan
plataformas para el trabajo interactivo como Padlet y Mentimeter, se proyectan videos
para la reflexión, y presentaciones en PowerPoint con propuestas teóricas y prácticas
para cada taller y se plantea un trabajo colaborativo, utilizando dispositivos móviles.
También, se recomienda realizar un recorrido de lectura de marco normativo vigente
y bibliográfico que sustenta el enfoque de educación inclusiva, como sostén para
abordar las decisiones pedagógicas institucionales que conduzcan a un cambio de
mirada y de prácticas de los docentes como verdaderos multiplicadores del cambio.DESTACAD
La prescripción abordada desde la perspectiva de género, la flexibilización del instituto ante la vulnerabilidad de los derechos
No full textLa presente nota a fallo se basa en el análisis de la sentencia dictada por la Cámara
de Apelaciones en lo Civil y Comercial de Dolores, en autos “F., E. c/ R., A .O. s/ División
de Sociedad Conyugal”. En dicha resolución resulta destacable la dirección adoptada por
el Tribunal, en tanto ante un conflicto a resolver bajo las reglas del derecho positivo como
lo es la prescripción, la que se subsume en los Art. 3947 ss. y cc. del C.C. y Art. 6226 ss. y cc. del CCCN; el Tribunal se aparta de dicha normativa proponiendo una
recomposición positiva de la litis y aplica al fallar perspectiva de género, entendiéndola
como la herramienta más idónea para impartir justicia en el caso y velar por la tutela
judicial efectiva. Es así como hace prevalecer los derechos humanos, constitucionales y
convencionales, por encima de la norma.
Conforme los datos surgidos del fallo, puede inferirse cómo en la sentencia de
primera instancia del caso abordado, no se tuvieron en cuenta estos principios y como
consecuencia de ello, el tribunal de alzada se enfrenta a una problemática jurídica de tipo
axiológica, en tanto se le presentan dos alternativas para dar resolución al conflicto, en el
que la solución impuesta por una regla -el instituto de prescripción regulado por el CC y
el actual CCCN- entra en colisión con un principio superior del sistema como lo es el
Principio de Igualdad, el cual no solo se encuentra previsto en nuestra Constitución
Nacional (1994) sino en los Tratados de Derechos Humanos que la misma acogió y que
gozan de prioridad jerárquica respecto de las demás fuentes normativas.DESTACAD