Universidad Siglo 21. Repositorio Institucional
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Productor de seguros y su relación con la compañía aseguradora ¿Contrato de trabajo o relación comercial?
Los derechos laborales encuentran protección en diversas normas del Derecho
argentino. La Constitución Nacional, en su artículo 14 bis, así como los tratados
internacionales de derechos humanos con jerarquía constitucional, previstos en el
artículo 75 inciso 22. Luego, la ley de contrato de trabajo N° 20744 describe cuando se
entiende que existe una relación laboral, y la presunción aplicable en caso de duda.
El caso elegido se caratula “Recurso de hecho deducido por la demandada en la
causa Morón, Humberto José c/ Grupo Asegurador La Segunda y otros s/ recurso
extraordinario de inconstitucionalidad” (2019), resuelto por la Corte Suprema de
Justicia de la Nación (CSJN) en fecha 22 de octubre de 2019, trata de una demanda
laboral para el cobro de indemnizaciones por despido, iniciada por Humberto Morón
contra el Grupo Asegurador La Segunda. Morón señala que es un trabajador en relación
de dependencia; en cambio la demandada afirma que era un empresario. La elección del
mismo obedece a que considero que contiene y resuelve cuestiones, tanto de fondo
como de forma, que permiten vislumbrar un panorama completo de cómo puede
transcurrir un proceso laboral; como así también que cuestiones son las que
eventualmente, pueden someterse a juzgamiento. Asimismo considero que, desde el
punto de vista estrictamente pedagógico, el fallo presenta una claridad insuperable
frente a otros también resuelto por el máximo tribunal federal
Uso del celular en las aulas como herramienta propiciadora del aprendizaje autorregulado en el IPEM José María Paz
El presente trabajo tiene como propósito promover prácticas saludables en cuanto al uso del
celular en el aula para que los alumnos aprendan a incorporar este dispositivo como una
herramienta que propicie el aprendizaje autorregulado. Para lograr este objetivo, se
diagraman diferentes actividades de tipo informativas, lúdicas y reflexivas relacionadas con
la temática. Para evaluar los resultados del plan, se optó por aplicar dos test pre y post
intervención: uno ad hoc “El dispositivo celular como herramienta de aprendizaje” y el otro
“Inventario de Autoeficacia para el Estudio”. Se espera que luego de llevar a cabo el plan,
los alumnos puedan notar el impacto positivo del uso del celular en su rendimiento
académico y un incremento en su percepción de autoeficacia respecto al desempeño de sus
tareas. De esta forma se concluye que los celulares forman parte de las nuevas formas de
aprender y enseñar en el ámbito educativo. Por tal, se considera que ya no es posible negar
su presencia en las aulas ya que cada vez son más los alumnos que optan por aprender a
través de sus celulares.DESTACAD
Planificación estratégica para Grupo Ledesma SAAI
En este reporte de caso, se ha analizado a Grupo Ledesma SAAI, organización
con una gran historia y relevancia para el país, con el fin de encontrar tanto deficiencias
en los procesos o productos actuales, factibles de ser mejorados, como potenciales
negocios que representen oportunidades inexplotadas actualmente. Mediante dicho
proceso se ha estudiado su macro/micro entorno, y sus características internas con las
herramientas pertinentes, en orden: PESTEL, 5 fuerzas de Porter y Cadena de Valor. A
partir del análisis mencionado, se identificó un nuevo mercado potencial con
posibilidades de ser explotado. Con la formulación de un plan estratégico se plantea
mediante una prueba piloto en la ciudad de Río Cuarto, Córdoba, el ingreso al mercado
de carne minorista envasada y comercializada mediante canales exclusivamente digitales.
A través del planteamiento de 2 planes de acción y 36 meses para llevarlos a cabo, se
espera que la organización adquiera una posición de liderazgo en el mercado, alcanzando
una cuota de equivalente al 2% en la ciudad. Además, en dicho período debe arrojar
indicadores de rentabilidad favorables que den cuenta de la viabilidad del mismo para
pasar de la prueba piloto a la siguiente etapa de ampliación de la red comercialización a
otras ciudades o provincias
Estrategias para el plazo medio de inventario: una aplicación para Papel Prensa SA
En el presente reporte de caso se abordó la temática de análisis financiero de
corto plazo para la empresa Papel Prensa S.A, con el objetivo de implementar un sistema
de gestión de inventario a partir de la estimación de la demanda, por medio de estrategias
que disminuyan el plazo medio de inventario a 113, durante el segundo semestre del año
2023. El análisis de situación arrojó la posibilidad de mejorar el valor del ciclo operativo
neto disminuyendo el plazo medio de inventario. El plan de implementación consistió en
la incorporación de módulos en un sistema de información para la empresa donde se
incorporen las acciones de; estimación de la demanda a través de la estimación de la
regresión linear por Mínimos Cuadrados Ordinarios, cálculo del stock mínimo de
seguridad, aplicación del control de inventario ABC y, por último, Value Stream Map
sobre el papel de impresión de bajo gramaje y para embalaje. El análisis de esta propuesta
implicó posteriormente una evaluación y medición de los resultados obtenidos por medio
del indicador de desviación absoluta media, error porcentual absoluto medio, señal de
rastreo, y el impacto en los estados contables.DESTACAD
Las prácticas de sustentabilidad del hotel Howard Johnson y su influencia en el proceso de toma de decisiones de sus huéspedes
Entendiendo a la sustentabilidad como un potencial valor distintivo que puede influir
en la decisión de compra de una persona, el presente reporte de caso hizo foco en las
prácticas de ecología del hotel Howard Johnson Carlos Paz y en la insuficiente inclusión de
las mismas en la comunicación externa para su transmisión a los públicos. Tal situación
condujo a que hoy el compromiso ambiental del hotel sea desconocido. Con esto en mente, se
llevó adelante una investigación y análisis del hotel y su contexto, que posteriormente se
tradujo en un diagnóstico, el cual sirvió como puntapié inicial para pensar la forma de revertir
la situación. Así, se trabajó en un plan de comunicación con la sustentabilidad como eje
principal, sin perder la innovación y tendencia de las tácticas.DESTACAD
Despido discriminatorio por enfermedad profesional
Sin duda que nos encontramos en un momento de la historia muy particular, donde la
discriminación ha tomado gran notoriedad en cada rincón de la sociedad: hogar, jardín, escuela,
deporte, profesión, cultura, sexo, religión, política, trabajo.
Se podría decir que es una conducta oculta o encubierta, que no es reconocida por quien
la practica y es muy probable que tampoco surja del telegrama que se envía para comunicar el
cese en una relación laboral, por lo que esta acción grave necesariamente debe ser demostrada
mediante otras pruebas.
Por ello, en la presente nota a fallo se aborda la sentencia de la Sala II Laboral de la
Cámara de Apelaciones de Gualeguaychú de la provincia de Entre Ríos donde resolvió una
causa entablada por despido arbitrario sin causa y por ocultar motivos discriminatorios en los
autos caratulados "Barriola Rolando C/frigorífico de Aves Soychú S.A. S/ Cobro de Pesos"
(2020).
Este fallo se encuadra en la temática de los derechos fundamentales en el mundo del
trabajo y no solo comprende lo referido a la relación laboral y su normativa, sino también
permite contextualizar el lugar donde se desempeñaba el actor, las circunstancias de su lesión
y su posterior despido sin causa.DESTACAD
La perspectiva de género como herramienta para erradicar todas las formas de discriminacion contra la mujer
El fallo “L., A. Q.” dictado por el Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de
Córdoba, es de suma importancia para la Sociedad y sobre todo para la protección y el respeto
para la Mujer. En el mismo veremos un tema muy actual que es la perspectiva de Género. En
este sentido, cuando hablamos de perspectiva de Género hacemos alusión a todas las formas
o mecanismos con los que contamos para erradicar la discriminación, exclusión y como es el
presente caso la violencia en contra de la mujer; cuestión que encuentra lugar en nuestra
legislación y esta extensamente relacionado no solo a una cuestión biológica sino cultural.
La perspectiva de género nos da la posibilidad de dejar de lado los estereotipos con los que
venimos siendo educados abriendo un abanico muy grande de posibilidades de poner a la
mujer y al hombre en un rango de igualdad brindándonos una mayor socialización y
crecimiento como sociedad teniendo respeto tanto por los hombres como las mujeres ya que
ambos son seres humanos que necesitan ser valorados como tales.DESTACAD
Legítima defensa
La legítima defensa es el mecanismo que permite a las personas la realización de
un hecho penalmente típico en defensa de sus derechos. Es preciso que para que nuestra
conducta se adecue a este mecanismo debemos cumplir ciertos requisitos como la
agresión ilegítima, utilizar un medio racional para impedir o repelar dicha agresión y
falta de provocación suficiente por parte de quien se defiende. Deben existir
circunstancias consideradas excepcionales, para que el individuo ejerza estos tipos de
permisos:
La legítima defensa pertenece a este grupo de casos. Uno de los requisitos
generalmente asociados a la legítima defensa es que ella resulta justificada
si trata de evitar una agresión ilegítima en el sentido de no autorizada por
una norma jurídica. Al menos algunos de estos supuestos requieren que la
agresión constituya un delito. (Bouvier, 2015, s/d)
El problema de relevancia está asociado a la identificación de la norma que
resulte apropiada para la resolución del caso. Hay un desconocimiento propio del
ordenamiento jurídico que impide identificar a determinada norma como la correcta
(Martínez Zorrilla, 2010). El fallo permite el análisis para entender el por qué la Cámara
en lo Penal no aplicó a la luz de la normativa en materia de violencia de género,
oportunamente, la legítima defensa pretendida por la querella, para lo cual citamos el
artículo 35 del Código Penal de la Nación, el que expresa: “El que hubiere excedido los
límites impuestos por la Ley, por la autoridad o por la necesidad, será castigado con la
pena fijada para el delito por culpa o imprudencia”.DESTACAD
E-Commerce y nuevos alcances para el grupo Meta
El siguiente trabajo tiene como objeto de estudio la unidad de negocio Sauco S.A la cual
pertenece al Grupo Meta y se tomará específicamente el análisis de la cervecería Checa.
Se desarrollará una planificación estratégica la cual estará enfocada principalmente en el
crecimiento en la unidad de negocio. Se acudirá estratégicamente al desarrollo de mercado a
nivel nacional, la implementación del Ecommerce y mejoras empresariales para lograr que
Cervecería Checa se diferencie de forma oportuna, del resto de los competidores.
Se abordará un análisis profundo para tener una visión profesional y poder describir los
pasos pertinentes para lograr un nuevo desafío. Dicha planificación, estará alienada a la
necesidad de incrementar la rentabilidad, teniendo presente la cultura organizacional.DESTACAD
Implementación de un sistema de gestión de seguridad y evaluación de los riesgos asociados a la actividad en la empresa MAN-SER SRL
En la industria metalmecánica los accidentes laborales y las enfermedades profesionales están
muy presentes, y los índices de siniestralidad continúan presentando valores muy marcados. Por
tal motivo resulta necesario trabajar en el desarrollo de una cultura preventiva y el correcto análisis
de las condiciones de seguridad e higiene en las industrias.
El presente reporte de caso tiene como objetivo general, la implementación de un sistema de
gestión de seguridad y salud ocupacional (SGSYSO) en la empresa MAN-SER S.R.L, con el
objetivo de eliminar, prevenir y/o reducir los accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Se plantea promover el desarrollo de una cultura preventiva mejorando el ambiente de trabajo y
la calidad de vida de los empleados de la empresa. Además, se obtendrán beneficios importantes
para la misma a futuro