Universidad Siglo 21. Repositorio Institucional
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Observatorio Del Futuro - Revista Noviembre 2023
No full textInforme mensual La configuración del Futuro a partir de las señales del presente 12 Señales que crean Futuro: Filosofía para forjar futuro: Heurísticas del miedo ante la IA. Habilidades del futuro: Disciplina, el músculo para construir hábitos saludables. Futuro del trabajo: Los trabajos del presente que anuncian los del futuro posible. Nuevas economías: La compañia tecnológica Santex aplifica su impacto y es premiada como exponente del Nuevo Paradigma Empresario. Humanidad aumentada: Microsoft Copilot y las nuevas fronteras del desempeño a partir de la asistencia de la IA. Filosofía y ética aplicadas: Crece el debate público sobre el margen de libertad de dispositivos médicos basados en IA. Reparación del planeta: Crecimiento económico y baja de emisiones contaminantes dejan de ser enemigos.VOLUMEN 18 - AÑO
Las buenas prácticas con TIC para un mejor aprendizaje
No full textEste Plan de Intervención propone capacitar a los docentes de primer y segundo
ciclo del nivel primario de la Unidad Educativa Maryland en el uso de TIC a partir de
buenas prácticas con estas.
Luego de un exhaustivo análisis son dos necesidades las que se deben trabajar; la
capacitación situada y permanente del equipo docente y así poder adquirir herramientas
para hacer frente a la segunda necesidad que es la falta de articulación interciclos en el
nivel primario para desarrollar desde el primer ciclo y hasta finalizar el nivel primario el
uso de tecnologías en la aplicación de prácticas innovadoras.
A través de la capacitación en el uso de la aplicación Voki a desarrollarse en tres
encuentros presenciales este plan propone para los docentes del primer y segundo ciclo
del nivel primario de la Unidad Educativa Maryland alcanzar a través de estas la
innovación en las propuestas didácticas en los procesos de enseñanza/aprendizaje de
forma articulada interciclo.DESTACAD
La importancia de la prueba en el proceso
No full textEn materia de Derechos Fundamentales del Trabajo, al hablar de ellos se distingue
como el fin se encuentra en la protección de los hombres de manera igualitaria en tanto
relación laboral existente entre trabajador y empleador. El artículo 14 bis incorporado a
la Constitución Nacional en el año 1957, expresa que “el trabajo en sus diversas formas
gozará de la protección de las leyes las que aseguraran al trabajador: (...) protección
contra el despido arbitrario (...) organización sindical libre y democrática” (Art. 14 bis,
CN). Que se suma a ese orden de ideas el Art. 19 de la Declaración Universal de Derechos
Humanos “Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinión y de expresión; este
derecho incluye el de no ser molestado a causa de sus opiniones” (1948). También se
identifica en cuanto doctrina se trate en los Convenios de la OIT que si bien no se
encuentran en el bloque de Tratados Internacionales refrendados por la Constitución
Nacional en su Art. 75 inc. 22, el Convenio 87, razona sobre libertad sindical y protección
del derecho a la sindicalización (1948) y el Convenio 98 sobre derechos sindicales y de
negociación colectiva (1949) los cuales velan por el cumplimiento de las condiciones de
trabajo, protección de los trabajadores en el ejercicio de su profesión y sientan bases sobre
lo que respecta en materia de cumplimiento de sus derechos
La valoración de las pruebas del delito de homicidio desde la perspectiva de género
No full textDentro de los delitos cometidos contra las personas que tienen como fin atacar su
vida se encuentra el homicidio. Este delito se encuentra tipificado en el artículo 79 del
Código Penal que expresa: “Se aplicará reclusión o prisión de ocho a veinticinco años al
que matare a otro”. La figura penal del homicidio se agrava cuando conociendo el vínculo
que une a la víctima con el victimario, por ejemplo, que sean conyuges, se procede a
terminar con su vida (Breglia Arias, 2016). En el pronunciamiento “F. c. A., V. H. s/
Homicidio doblemente agravado por el vínculo y por el uso de arma de fuego (500747)
s/ Casación” se presenta un homicidio agravado donde el esposo usando el arma
reglamentaria ejecuta dos disparos que llevan a su cónyuge a la muerte
Desarrollo de Plan de Comunicación Interna y Formación en Liderazgo Coach orientado a equipos
No full textLa empresa “El Doce (Telecor S.A.C.I.)” fue el objeto de estudio de este trabajo. Con
más de 60 años de trayectoria, este medio logró ser el líder en audiencia en la ciudad de
Córdoba y consiguió crear una multiplataforma de contenidos audiovisuales. Se realizó un
análisis para identificar los problemas de dicha organización, el que arrojó como resultado la
ausencia de comunicación interna en todas las áreas, y de la formación de líderes coach.
Motivo por el cual se desarrolló un plan de implementación que tiene por objetivo diseñar un
plan de comunicación interna adecuado y desarrollo de liderazgo coach para mejorar las
relaciones entre mandos medios y trabajadores. Se propuso llevar a cabo reuniones y jornadas
outdoor, implantar un software y capacitar a los mandos medios y gerentes, con el propósito
de elevar la rentabilidad en un 10%. Como resultado se estableció que este plan es adecuado
instaurarlo ya que obtuvo un retorno de la inversión de 116%
Alimentos con perspectiva de género. La realidad de un conflicto axiológico entre intereses contrapuestos
No full textLos litigios jurídicos que surgen como consecuencia de demandas por alimentos
son un hecho común y corriente para los jueces que tienen a su cargo el deber de hacer
cumplir las leyes. Pero con el advenimiento de la denominada perspectiva de género, una
cuestión mucho más profunda comenzó a desarrollarse y sentar bases sólidas en la
jurisprudencia nacional.
Así entonces, conocer de qué se trata este nuevo paradigma vinculado a la
erradicación de estereotipos de género (Benavente R. & Valdés, 2014) no deja de ser un
tópico que suma trascendencia para el análisis que fallos que son resueltos desde esta
perspectiva. Dado que esto incluso repercute en una mayor difusión de esta herramienta
que no deja de ser un deber estatal a la vista de lo normado por la ley 26.485 de Protección
Integral a las Mujeres (BO 14/04/2009)
Oportunidad comercial para bioetanol del Grupo Ledesma en el mercado latinoamericano
No full textEn el presente reporte de caso se llevó a cabo una investigación y análisis para
identificar que oportunidades comerciales tiene el producto bioetanol del Grupo Ledesma en América latina como consecuente inserción y expansión comercial.
Primero para poder abordar dicho trabajo, se plantearon objetivos específicos claves; se realizó un análisis de la empresa en referencia a diferentes ejes, es decir, análisis doméstico, situacional e internacional obteniendo información a partir de variados filtros de selección. Luego se continuo con el desarrollo e indagación de mercados potenciales favorables a dicha oferta exportable para determinar un destino final, en conclusión, se obtuvo como resultado a México mercado conveniente para posicionar e internacionalizar el producto etanol. Se estableció el plan de implementación más idóneo para la estrategia de penetración y selección a dicho mercado, seguido de conclusiones y recomendaciones en base al crecimiento de competitividad y expansión de negocios por parte de Grupo Ledesma hacia otros países de América Latina
Perspectiva de género en casos de abuso infantil: análisis del fallo “Sanelli, Juan Marcelo S/abuso sexual”
No full textEn el presente trabajo analizaremos un fallo dictado por la Suprema
Corte Suprema de Justicia el día 4 de junio del 2020, luego de que el mismo
fuera interpuesto en primera instancia en la Sala A de la Cámara en lo
Criminal de Viedma de la Primera Circunscripción Judicial de Río Negro
y luego en segunda instancia ante el Superior Tribunal de Justicia de la
Provincia de Río Negro. Dicho fallo “Sanelli, Juan Marcelo s/ abuso
sexual”, calificado como agravado por acceso carnal y aprovechamiento
de la situación de convivencia existente, resultó con la absolución del
imputado en primera instancia y luego el rechazo por mayoría al recurso
de casación interpuesto ante el Superior Tribunal de Justicia de la
Provincia de Río Negro. De esta manera y por dichos motivos, se
dedujeron sendos recursos extraordinarios tanto por parte de la querella
como por parte de la Defensora General de la provincia de Río Negro ante
la Corte Suprema de Justicia de la Nación, los cuales fueron concedidos.DESTACAD
Realidades fácticas de las desvinculaciones por mutuo acuerdo
No full textPara este trabajo de Modelo de Caso estaremos abordando la temática de
Derecho Laboral, utilizaremos un fallo dictado por la Corte Suprema de Justicia de la
Nación del 10 de septiembre de 2020, el cual reviste de una gran relevancia ya que
marcó un precedente en relación con la importancia de la participación de un miembro
administrativo o judicial en los acuerdos de extinción de trabajo realizados de mutuo
acuerdo, pero generando a su vez un aporte más a la ya acumulada incertidumbre
existente entre la doctrina y la basta jurisprudencia al respecto, con relación al alcance
real respecto de las consecuencias jurídicas que derivan de tal desvinculación laboral,
haciendo principalmente énfasis en las obligaciones legales que derivan de ello tanto
para las que se consideran extintas como las que deberían ser tomadas en cuenta como
aún pendiente de cumplimiento