Universidad Siglo 21. Repositorio Institucional
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La norma sin reglamentación: un derecho vulnerado
No full textEste trabajo de investigación analiza una controversia jurídica presentada ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación, relacionada con la procedencia de una queja interpuesta por el Poder Ejecutivo Nacional (P.E.N.), la admisibilidad de un recurso extraordinario federal denegado previamente, y la acción de amparo que condenó al P.E.N. debido a la omisión de reglamentación del artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo (L.C.T.). Este artículo establece que los empleadores deben habilitar salas maternales y guarderías en ciertos establecimientos, pero la reglamentación nunca se implementó.
El trabajo concluye que es esencial una interpretación más amplia y adecuada de las normativas para garantizar la protección de derechos fundamentales y promover la igualdad de condiciones para trabajadores y trabajadoras en el ámbito laboral
Percepción ciudadana sobre iniciativas para reducir las brechas de género en el ámbito laboral
No full textLas brechas de género constituyen una materia aún pendiente en las agendas de organismos públicos y privados a nivel global y local. Según el informe del World Economic Forum de 2023, el promedio de cierre de la brecha de género fue del 68,4%. Si bien esto representa una mejora del 0,3% con respecto a mediciones anteriores, el progreso es lento.
Analizando datos de 145 países entre 2022 y 2023, se observa un aumento general en la puntuación. Sin embargo, se necesita un avance significativo para alcanzar la igualdad de género plena y efectiva. Argentina no es la excepción a este contexto global en el que ningún país ha alcanzado todavía la paridad.
La presente investigación busca indagar sobre la opinión que tiene la ciudadanía sobre algunas de las políticas y acciones sensibles al género que se vienen implementando estos últimos 10 años o que podrían llevarse adelante en el corto plazopublishedVersio
Anuario Decanato de Ciencias Humanas y Sociales: Período 2022 - 2023
No full textLa Universidad Siglo 21 basa su proyecto institucional en la psicología y educación positiva; se valora altamente las emociones y vínculos positivos, se dota de significado y propósito las acciones, proyectos que se desarrollan y existe un alto compromiso asociado al logro.
El Decanato de Ciencias Humanas y Sociales avanzó en la consolidación de un trabajo en equipo dotado de sinergia, escucha, empatía, equidad y co-construcciones caracterizadas por la transversalidad de temáticas, problemáticas emergentes de la agenda de la ciencia y la realidad socio cultural contextuada; así mismo se diversificaron los proyectos en toda la comunidad educativa articulada con el Decanato, siendo protagonistas: directores, docentes, coordinadores disciplinares, adscriptos, alumnos y egresados.
El presente anuario es una muestra de algunos de los proyectos desarrollados, con el fin de socializar, compartir producciones del trabajo realizado, aprendizajes que se consolidan y generan nuevas áreas de oportunidad para seguir diseñando educación de calidad
Sistema de búsqueda y contratación de servicios para particulares
No full textActualmente, es difícil dar con personal adecuado para realizar servicios en el ámbito particular.
Existen distintos medios mediante los cuáles los proveedores de servicios promocionan su labor
con el objetivo de captar clientes. Del mismo modo, los consumidores de servicios deben consultar
distintas fuentes para, en caso satisfactorio, dar con personal acorde. Algunos de estos medios
pueden ser afiches en la vía pública, revistas, redes sociales, el boca en boca de los vecinos, entre
otros. Los medios mencionados tienen algunas desventajas como dificultad para establecer
contacto, falta de claridad en términos y condiciones de la contratación, falta de información
relacionada al costo del trabajo como así también carencia en gestión del pago lo que muchas veces deriva en conflicto entre las partes. Lo antes mencionado permitió dar cuenta de la falta de un medio centralizado donde personas proveedoras de servicios con distintas vocaciones puedan
promocionar y ser contactados por consumidores de servicios con el objetivo de agilizar la
búsqueda, puesta en contacto, contratación y en última instancia, pago del servicio. Se ha
alcanzado el objetivo mediante el desarrollo de una aplicación web que cumple con las carencias
antes mencionadas permitiendo la búsqueda y contratación de servicios en el ámbito particular de
manera global y centralizada, disponible para cualquier persona con acceso a internet
Principio de igualdad y libertad del empleador
No full textEste trabajo propone analizar un caso jurisprudencial en el ámbito del Derecho laboral, donde se examina el proceso de fusión por absorción entre dos empresas, lo que resultó en el despido de una gran cantidad de empleados. El conflicto principal identificado en el caso es de naturaleza axiológica, relacionado con la tensión entre los principios de igualdad y la autonomía de la voluntad, los cuales afectan la aplicación de la ley en el contexto laboral. En particular, se cuestiona cómo el principio de igualdad se ve vulnerado por el principio de autonomía del empleador en sus decisiones.
El análisis de estos principios es esencial para equilibrar las relaciones de poder entre empleadores y empleados, protegiendo los derechos de estos últimos sin dejar de respetar la libertad empresarial. El estudio busca desarrollar una interpretación que permita aplicar la ley de manera justa, garantizando un trato equitativo para los trabajadores, al mismo tiempo que se respeta la autonomía del empleador. Este enfoque refleja la necesidad de lograr un equilibrio entre los derechos laborales y la libertad empresarial en el marco normativo
La reparación plena como directriz y el conflicto entre principios
No full textEn el presente trabajo vamos a analizar el fallo “Recurso de hecho deducido por la actora en la causa Ontiveros, Stella Maris c/Prevención ART S.A y otros s/accidente inc. Y cas.”
La controversia judicial que analizaremos considero se sitúa en la esfera de la interpretación y aplicación de la premisa de reparación integral de la ley laboral y de Riesgos del Trabajo, en donde la Suprema Corte de Justicia de Mendoza redujo el importe de la condena establecida por la Cámara del Trabajo de la misma Provincia, en concepto de “Reparación Integral” por los daños derivados del
accidente laboral que en agosto de 2001 sufrió la jueza demandante, mientras cumplía funciones laborales. Es la propia Corte provincial que hace especial hincapié en dos cuestiones, la primera de ellas es la edad de la actora (48 años) ,y la segunda que el peritaje medico al que se había sometido considera a la incapacidad de la víctima como permanente por ser superior al 60%,circuntancias que llevaron a disminuir sus capacidades sociales deportivas y profesionales ( incluso cuando ésta continuo
cumpliendo con su trabajo).No obstante todo lo descripto y parafraseando a Serrano (2017) se redujo la condena fundándose en cuatro argumentos principales: el primero que se estableció que la incapacidad era parcial (no total como juzgo la cámara) ,segundo que la ART había abonado un importe como indemnización y este debía ser computado, tercero que no corresponde en modo alguno el lucro
cesante por que la damnificada continuo ejerciendo su cargo y cuarto que surgía de la comparación de este caso con otros similares que el resarcimiento era justo y adecuado a las afecciones sufridas por la demandante. Consideramos que la relevancia del fallo surge a la hora de tener en cuenta principios muy comprometidos y de marcada raigambre constitucional que se ven afectados por esta decisión como es el de “Alterum Non Laedere” contemplado en el Art 19 de la Constitución Nacional, que prohíbe a los hombres perjudicar los derechos de un tercero y está entrañablemente vinculado a la idea de reparación integral y plena surgida del Art 1740 del Código Civil. En esa misma dirección encontramos el art 1738 del citado código que dispone que la indemnización comprende la pérdida o disminución del patrimonio de la víctima, el lucro cesante y la perdida de chances
La flexibilización de la legalidad penal a la luz del corpus iuris internacional de protección de derechos humanos
Full text linkEl fallo del Superior Tribunal de Justicia de Chaco de 2019 resuelve la aplicación retroactiva de la Ley 27.206 en un caso de abuso sexual con acceso carnal, aunque los hechos ocurrieron entre 1998 y 2001, antes de la sanción de la norma. La decisión destaca la tensión entre los principios fundamentales del derecho penal, como la legalidad, irretroactividad y benignidad, y la necesidad de aplicar estándares internacionales de derechos humanos. En este contexto, se prioriza la protección de los derechos fundamentales de las víctimas, particularmente de los niños, permitiendo que la ley se aplique de manera retroactiva, a pesar de que esto pueda resultar más gravoso para el acusado.
El fallo subraya la importancia de juzgar con perspectiva de género y conforme al interés superior del niño, lo que genera una colisión con los principios tradicionales del derecho penal. Esta sentencia demuestra cómo, en casos de delitos graves que afectan derechos fundamentales, el sistema penal puede flexibilizar ciertos principios en aras de evitar la impunidad y garantizar una tutela efectiva. La flexibilización de la rigidez normativa se justifica para asegurar que los delitos que atentan contra derechos humanos no queden impunes, reflejando un enfoque más protector de las víctimas
La valoración de la prueba un caso de abuso sexual infantil
No full textEl fallo “S.,S.E. p.s.a. abuso sexual con acceso carnal - Recurso de Casación” de 2022, emitido por el Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, aborda un caso de abuso sexual cometido contra un niño con discapacidad. La defensa del acusado impugnó la validez del testimonio del menor debido a su retraso psicomotriz y madurativo. En este sentido, los jueces resaltan que los delitos sexuales rara vez son presenciados por terceros, por lo que el testimonio de la víctima, respaldado por otros indicios, adquiere un valor probatorio preferente. Este caso se centra en la dificultad probatoria común en estos delitos y subraya la importancia de valorar adecuadamente las declaraciones de las víctimas.
Este fallo es relevante porque no solo se ocupa de la problemática jurídica de la prueba en los casos de abuso sexual, sino que también incorpora un enfoque inclusivo y de protección para la víctima, quien, además de ser un niño, tiene una discapacidad. Los jueces enfatizan la necesidad de garantizar el acceso a la justicia para los grupos vulnerables, como las personas con discapacidad, y asegurar que las decisiones judiciales tomen en cuenta sus condiciones especiales. De esta manera, el fallo refuerza la obligación del Estado de proteger los derechos humanos de los más vulnerables y garantizar su igualdad ante la ley
Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo y Electoral: Etchegaray Centeno Eduardo Raúl c/ Municipalidad de Santo Tomé s/ amparo
No full textEl trabajo analiza el fallo "Etchegaray Centeno Eduardo Raúl c/ Municipalidad de Santo Tomé s/ amparo" (2021), donde un concejal demandó al municipio por el daño ambiental causado por un basural a cielo abierto cerca del río Uruguay, que no contaba con un Estudio de Impacto Ambiental (EIA) requerido por la ley. Se destaca que los basurales a cielo abierto son focos de contaminación y afectan gravemente al medio ambiente y la salud.
El fallo refuerza el principio precautorio, fundamental en la legislación ambiental, y establece que la falta del EIA y la consulta popular imposibilitan determinar los efectos negativos de la actividad. Además, se señala que la falta de pruebas en estos casos obliga a los jueces a actuar en favor de la protección ambiental. Este caso ofrece un precedente para que otros tribunales adopten soluciones similares ante problemas ambientales
El despido discriminatorio como forma de discriminación indirecta: un enfoque de género
No full textEn el presente análisis del fallo dictado por la “Corte Suprema de Justicia de la Nación
en autos, “CAMINOS, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/
despido”, sentencia del 10 de junio de 2021”. Resuelve un despido efectuado a una preceptora
del colegio a raíz de la divulgación televisiva que se dio respecto a su relación íntima con un
ex alumno de la institución.
Se ve reflejado un problema de naturaleza axiológica, ya que, desde una parte, la
actora, sostiene que es un despido discriminatorio en los términos establecidos en el Art 1
Ley 23.592. Como también, el principio de privacidad. Mientras que desde la parte
demandada alega que su decisión está enmarcada en el derecho constitucional de despedir.
(desvinculación de la empleadora)
Es importante defender la perspectiva de género en un fallo ya que busca garantizar
igualdad y la no discriminación de género en el ámbito jurídico. Al incorporar perspectiva de
género en un fallo, se busca analizar como las normas y decisiones legales pueden afectar de
manera desproporcionada a las mujeres y otros grupos vulnerables