Czsaopisma Uniwersytetu w Siedlcach
Not a member yet
3100 research outputs found
Sort by
Obraz wojny w twórczości pisarzy z czeskiego Śląska Cieszyńskiego
No full textThe image of World War II in the literature is most often concerned with front-line events, the heroism of soldiers, the tragedy of the civilian population interned in concentration camps, or deported to forced labour. The above themes can be found in the works of authors from Czech Cieszyn Silesia. The image of war is presented in the literature on the example of texts by two writers, Henryk Jasiczek and Wieslaw Adam Berger. These writers represent different artistic and political attitudes and published their texts at different times. What united them was the experience of war in their early youth and their extraordinary sensitivity to human misfortune.Obraz II wojny światowej w literaturze dotyczy najczęściej wydarzeń frontowych, bohaterstwa żołnierzy, tragizmu ludności cywilnej dotkniętej bezpośrednio działaniami wojennymi lub znajdującej się w obozach czy wywiezionej na roboty przymusowe. Wszystkie powyższe wątki znajdziemy w twórczości autorów z czeskiego Śląska Cieszyńskiego. Obraz wojny w literaturze został zaprezentowany na przykładzie tekstów dwu pisarzy: Henryka Jasiczka i Wiesława Adama Bergera, reprezentujących odmienne postawy artystyczne i polityczne oraz różną porę zaistnienia w świecie artystycznym. Łączyło ich przeżycie wojny w okresie wczesnej młodości i niezwykła wrażliwość na ludzkie nieszczęście nią spowodowane
Wartości etyczne i etniczne w kulturze organizacyjnej na Łotwie. Część I
No full textThe authors of the article show the importance of studying the economic environment, organizational culture in Latvia, as an ethnically diverse side, taking into account the influence of the ethnic factor. Since there are two ethnocultural poles in the ethnic diversity of Latvia - ethnic Latvians, who are the core of the Latvian nation-state, and Russians, as the largest ethnic minority in the country, the author of the article focused on the issue of the nature of ethnic differences within the Latvian organizational culture. The complexity of this approach to description is due to the fact that the vast majority of scientific works in Latvia, taking into account the influence of the ethnic factor on social life, belong to the field of political science and sociological research. While the few works within the framework of the economic science of Latvia consider the established organizational culture in this country mainly as a homogeneous ethno-cultural entity. To confirm the hypothesis that the ethnic factor also plays an important role in the economic life of Latvia, the author of the article in 2021 organized a sociological study in research project “Interaction of the individual, society and the state in the overall process of Latvian history: conflicts of values and the formation of common values at historical breaking points”. The purpose of this study was to identify the ethnic characteristics of the organizational culture in Latvia through the nature of the ethical relationship between ethnic Latvians and Russians in the economic life of the country. As a key indicator of the integrity of organizational culture for the multi-ethnic environment of Latvia, the author chose the value of universal moral norms, primarily justice, to regulate relations between ethnic Latvians and Russians, to mutually assess their professional and personal qualities in the life of companies and organizations. The data of this study showed that a high assessment of the ideals of justice is characteristic of the moral consciousness of both ethnic Latvian and Russian respondents. At the same time, the attitude towards the implementation of these ideals, as well as other moral values, in economic behavior, business communication, in the adoption of corporate ethics and respect for the established hierarchy in the enterprise and organization, in the perception of professional, moral and psychological qualities of employees with different ethnic identities has some differences among representatives of these ethnic groups. This indicates a significant place of ethnic favoritism both in the minds of ethnic Latvians and Russians when assessing the opposite side, and thus the existence of ethnic subcultures within the business culture and organizational culture in Latvia. Given the large volume of the article, it is divided into two parts. The first part provides a theoretical justification for understanding the relationship between ethical and ethnic values in organizational culture. The second part presents the data of sociological research and their analysis.Autorzy artykułu wskazują na wagę badania środowiska gospodarczego, kultury organizacyjnej na Łotwie, jako kraju zróżnicowanego etnicznie, z uwzględnieniem wpływu czynnika etnicznego. Ponieważ w różnorodności etnicznej Łotwy wyróżnić można dwa bieguny etnokulturowe – etnicznych Łotyszy, którzy stanowią trzon łotewskiego państwa narodowego, oraz Rosjan, jako największą mniejszość w kraju, autorzy artykułu skupili się na zagadnieniu charakteru różnic etnicznych w łotewskiej kulturze organizacyjnej. Złożoność takiego podejścia do opisu wynika z faktu, że zdecydowana większość prac naukowych na Łotwie, uwzględniających wpływ czynnika etnicznego na życie społeczne, należy do obszaru nauk politycznych i badań socjologicznych. Podczas gdy nieliczne publikacje z zakresu nauk ekonomicznych traktują ugruntowaną kulturę organizacyjną w tym kraju głównie jako jednorodną całość etniczno-kulturową. Aby potwierdzić hipotezę, że czynnik etniczny odgrywa również ważną rolę w życiu gospodarczym Łotwy, autorzy artykułu, w 2021 roku, zorganizowali badanie socjologiczne w ramach projektu „Interakcja jednostki, społeczeństwa i państwa w ogólnym procesie historii Łotwy: konflikty wartości i kształtowanie się wspólnych wartości w historycznych punktach zwrotnych”. Celem tego badania była identyfikacja etnicznych cech kultury organizacyjnej na Łotwie poprzez naturę relacji etycznych pomiędzy Łotyszami i Rosjanami w życiu gospodarczym kraju. Jako kluczowy wskaźnik integralności kultury organizacyjnej dla wieloetnicznego środowiska Łotwy, autorzy wybrali wartość uniwersalnych norm moralnych, przede wszystkim sprawiedliwości, do regulowania stosunków między etnicznymi Łotyszami i Rosjanami, do wzajemnej oceny ich zawodowych i osobistych cech w życiu firm i organizacji. Dane z tego badania wykazały, że wysoka ocena ideałów sprawiedliwości jest charakterystyczna dla świadomości moralnej zarówno respondentów łotewskich, jak i rosyjskich. Jednocześnie stosunek do realizacji tych ideałów, a także innych wartości moralnych, w zachowaniach ekonomicznych, komunikacji biznesowej, w przyjmowaniu etyki korporacyjnej oraz poszanowaniu ustalonej hierarchii w przedsiębiorstwie i organizacji, w postrzeganiu zawodowych, moralnych, psychologicznych cech pracowników o różnych tożsamościach etnicznych ma pewne różnice między przedstawicielami tych grup. Wskazuje to na istotne miejsce faworyzowania etnicznego zarówno w świadomości etnicznych Łotyszy, jak i Rosjan przy ocenie strony przeciwnej, a co za tym idzie na istnienie subkultur etnicznych w obrębie kultury biznesowej i kultury organizacyjnej na Łotwie. Ze względu na obszerność artykułu podzielono go na dwie części. W pierwszej części przedstawiono teoretyczne uzasadnienie rozumienia relacji pomiędzy wartościami etycznymi i etnicznymi w kulturze organizacyjnej. W drugiej części zaprezentowano dane z badań socjologicznych i ich analizę
Edward Abramowski – myśliciel i wizjoner: Andrzej Sędek, Edward Abramowski – kreator i pedagog idei, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach, Siedlce 2021, ss. 220
No full text-
Gordāfarid of Šāh-nāma, the woman, who revolutionized the naqqāli tradition
No full textŠāh-nāma of Firdowsī and the naqqāli tradition are two distinctive traditions of Iran. Šāh-nāma, an epic that tells the story of pre-Islamic Iran, focuses on a heroic narrative. The naqqāli’s distinctive feature, against the background of other oral traditions, is the combination of heroic and religious narrative in order to spread Shiism in a way that is interesting to the audience. Ferdowsī\u27s work and the naqqāli tradition represent two periods in Iran’s history and its traditions and culture. These periods are separated by the Islamic invasion and the fall of the Sasanid dynasty. Despite some ideological differences, the Šāh-nāma was for a number of centuries one of the sources for naqqāli and from the early period of the Pahlavi dynasty became its main focus. The article briefly discusses the naqqāli tradition, Šāh-nāma of Firdowsī and the relationship between the two. It also introduces the figure of Gordāfarid, daughter of Gaždaham, who, being the heroine of the Persian national epic, became the inspiration for a revolutionary change in the naqqāli tradition – the first naqqāl woman.Šāh-nāma of Firdowsī and the naqqāli tradition are two distinctive traditions of Iran. Šāh-nāma, an epic that tells the story of pre-Islamic Iran, focuses on a heroic narrative. The naqqāli’s distinctive feature, against the background of other oral traditions, is the combination of heroic and religious narrative in order to spread Shiism in a way that is interesting to the audience. Ferdowsī\u27s work and the naqqāli tradition represent two periods in Iran’s history and its traditions and culture. These periods are separated by the Islamic invasion and the fall of the Sasanid dynasty. Despite some ideological differences, the Šāh-nāma was for a number of centuries one of the sources for naqqāli and from the early period of the Pahlavi dynasty became its main focus. The article briefly discusses the naqqāli tradition, Šāh-nāma of Firdowsī and the relationship between the two. It also introduces the figure of Gordāfarid, daughter of Gaždaham, who, being the heroine of the Persian national epic, became the inspiration for a revolutionary change in the naqqāli tradition – the first naqqāl woman
Soviet Coordinators of International Economic Cooperation in the Eastern Bloc in the Period 1948-1953
No full textThis article is a discourse on the main trendsetters of international economic cooperation in the Eastern Bloc in the period 1948-1953. Special emphasis is placed on the architects of cooperation between Czechoslovakia and the Soviet Union, since both countries established themselves as economic leaders after the Second World War and, moreover, developed a number of specific close links between their industries. The article focuses on the role of top officials of the Communist Party of the Soviet Union. In addition, the paper also explores the role of Soviet advisors who stewarded the economies of the other Eastern Bloc states, both from Moscow and as seconded delegates directly from the ministries and enterprises of the individual members of the Council for Mutual Economic Assistance.This article is a discourse on the main trendsetters of international economic cooperation in the Eastern Bloc in the period 1948-1953. Special emphasis is placed on the architects of cooperation between Czechoslovakia and the Soviet Union, since both countries established themselves as economic leaders after the Second World War and, moreover, developed a number of specific close links between their industries. The article focuses on the role of top officials of the Communist Party of the Soviet Union. In addition, the paper also explores the role of Soviet advisors who stewarded the economies of the other Eastern Bloc states, both from Moscow and as seconded delegates directly from the ministries and enterprises of the individual members of the Council for Mutual Economic Assistance
Relacje w łańcuchu dostaw w turystyce
No full textThe critical review of publications in the field of economics and management allows one to state that research covering the tourism supply chain (TSC) is quite limited and non-exhaustive. The article presents the review of the most significant studies discussing the problems of the tourismsupply chain. The authors attempted to indicate gaps in the existing models of the tourism supply chain and on that basis suggested their own model emphasizing, in particular, the relations occurring between its components. It takes into account additional elements, which have not been included so far, i.e. the complex and service oriented nature of a tourist product and its close relations with space, immobility of supply and mobility of demand, as well as the network structure of the tourism economy based on new technologies in terms of information and communication.Krytyczna analiza publikacji z zakresu ekonomii i zarządzania pozwala stwierdzić, że badania zagadnienia łańcucha dostaw w turystyce należą do nielicznych, a jednocześnie są niewyczerpujące. W artykule dokonano przeglądu najważniejszych prac poruszających problematykę łańcucha dostaw w turystyce. Autorki podjęły próbę wskazania niedostatków w dotychczas formułowanych modelach łańcucha dostaw w turystyce i w oparciu o nią zaproponowały własny model, w którym szczególny akcent położyły na relacje między jego ogniwami. Uwzględnia on dodatkowe elementy nie brane dotychczas pod uwagę, tj. złożony i usługowy charakter produktu turystycznego oraz jego ścisły związek z przestrzenią, niemobilność podaży i mobilność popytu,a także sieciowość gospodarki turystycznej opartą na nowych technologiach w zakresie informacji i komunikacji
Ryzyko kredytowe jako jedno z ryzyk w działalności banku
No full textRyzyko nieodłącznie towarzyszy działalności bankowej, a banki najbardziej narażone są na ryzyko kredytowe, którego nie mogą wyeliminować, ale starają się je zminimalizować.W artykule przedstawione zostało ryzyko kredytowe na tle innych ryzyk występujących w działalności banku. Wyjaśnione zostało pojęcie ryzyka kredytowego, jak również jego klasyfikacja. Omówiono wewnętrzne i zewnętrzne przyczyny występowania ryzyka kredytowego. W kolejnym kroku wymienione zostały elementy procesu zarządzania ryzykiem, a także scharakteryzowano etapy tegoż zarządzania.Risk is an integral part of then banking business, and banks are the most exposed to credit risk. They cannot eliminate it, but they try to minimize.The article presents the credit risk compared to other risks in bank’s activities. Concept and classification of credit risk are explained. The internal and external causes of the credit risk are discussed. Also component and each one step of credit risk management are described
Zarządzanie ryzykiem w działalności przedsiębiorstw – wybrane zagadnienia
No full textThe purpose of this paper is to present the impact of risk on the business activity of enterprises and the areas which ought to be subject to risk management.The efficient management of an enterprise is necessarily connected with risk management. Decisions taken in an enterprise are meant to bring about particular consequences in the future, wherefore they always bear certain risk. In the current economic conditions, the management staff is forced to take into consideration the enterprise’s exposure to risk when taking strategic decisions. The enterprise management system must be integrated with a risk management system at every stage. This coordination begins at the level of planning already and ends at the stage of control. Management is namely ever more frequently identified with the security of a business, which involves reducing risk.Celem opracowania jest prezentacja wpływu ryzyka na działalność przedsiębiorstw i obszarów, które powinny być objęte zarządzania ryzykiem. Sprawny proces zarządzania przedsiębiorstwem łączy się nieodzownie z zarządzaniem ryzykiem. Decyzje podejmowane w przedsiębiorstwie są ukierunkowane na przyszłe skutki, dlatego też zawsze są obarczone ryzykiem. Współczesne warunki gospodarcze narzucają kadrze kierowniczej uwzględnienie w zarządzaniu strategicznym przedsiębiorstwem jego ekspozycji na ryzyko. Stąd rodzi się konieczność koncentracji na tym obszarze. System zarządzania przedsiębiorstwem musi być zintegrowany z systemem zarządzania ryzykiem na każdym etapie. Ta współpraca rozpoczyna się już na etapie planowania, a kończy na kontroli. Zarządzanie coraz częściej utożsamiane jest bowiem z bezpieczeństwem funkcjonowania przedsiębiorstwa, a to łączy się bardzo mocno z ograniczaniem ryzyka
Narzędzia wspomagające proces zarządzania wiedzą i bezpieczeństwem ekonomicznym w organizacji
No full textKnowledge management is a widely recognized discipline and specific part of the overall management science. However, the concept is characterized by great diversity, it has no single dominant approach by the speaker on how to manage knowledge and understanding of generally recog-nized object management, which is knowledge. In addition, there are also different examples of essence of knowledge management. It can be assumed that the information, knowledge and competen-cies within a given unit of time, combining strategic contradictions and exploiting existing intellectual capital are the basic assumptions to build a competitive advantage in the management of economic security. This article presents some of the tools supporting the process of economic security management, and from the empirical knowledge management tools used in the enterprise. Undertaken to investigate the following problem: whether knowledge management tools can be used in the management of economic security? To investigate the given problem in the enterprise a diagnostic survey method was used.Zarządzanie wiedzą jest powszechnie uznaną dyscypliną szczegółową w ramach ogólnej nauki o zarządzaniu. Jednak koncepcja ta charakteryzuje dużym zróżnicowaniem, nie ma w niej jednego dominującego podejścia mówiącego, jak zarządzać wiedzą i ogólnie uznawanego sposobu rozumienia przedmiotu zarządzania, jakim jest wiedza. Ponadto zróżnicowane są także ujęcia istoty zarządzania wiedzą. Można przyjąć, iż informacje, wiedza oraz kompetencje, w ramach danej jednostki czasu, łączenia sprzeczności strategicznych oraz wykorzystania posiadanego kapitału intelektualnego są podstawowymi założeniami do budowy przewagi konkurencyjnej w ramach zarządzania bezpieczeństwem ekonomicznym. W artykule przedstawiono wybrane narzędzia wspomagające proces zarządzania bezpieczeństwem ekonomicznym, a od strony empirycznej narzędzia zarzą dzania wiedzą stosowane w przedsiębiorstwie. Podjęto się zbadania następującego problemu: czy narzędzia zarządzania wiedzą można wykorzystać w procesie zarządzania bezpieczeństwem eko-nomicznym? Do zbadania postawionego problemu w przedsiębiorstwie zastosowano metodę sondażu diagnostycznego