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A time-space integro-differential economic model of epidemic control
No full textInternational audienceIn this paper we propose a time-space economic model to control the evolution and the spread of a disease. The underlying epidemiological model is formulated as a reaction-diffusion integro-differential partial differential equation. This specific model formulation, supported by empirical data, contains three different terms: a pure diffusion term, a linear growth term, and an integral term. These three terms capture different diffusion channels of a transmissible disease: a local diffusion effect, a temporal effect, and a global diffusion effect. The decision maker aims at deciding the optimal effort to be implemented in order to control the number of infections and, at the same time, minimize the cost of treatment. We analyze the finite horizon case in detail and we provide the closed-form expression of the optimal policy to be implemented to control the epidemic while sustaining economic growth. We also propose two different extensions: The first one considers an infinite horizon model while, the second one, is related to a multi-period framework
Wealth, Portfolios, and Unemployment Duration
No full textInternational audienceWe use administrative data on individual balance sheets in Denmark to document how an individual's financial position affects job search behavior. We look at the effect of wealth at the entry into unemployment on the exit rate from unemployment as well as the effect on the subsequent match quality. The detailed data allows us not only to distinguish between liquid and illiquid parts, but also to decompose each of them into assets and liabilities. The decomposition of wealth into these four components is key to understanding how wealth affects job finding rates. In particular, we show that liquid assets reduce the probability of becoming re-employed, but we do not see an effect of liquid liabilities or the illiquid wealth components, while interest payments speed up re-employment. The results on subsequent match quality in form of job duration and wages are mixed
Comment mesurer la production hospitalière pour la comparer entre les établissements ?: Comment mesurer la production hospitalière pour la comparer entre les établissements ?
No full texthttps://finances-hospitalieres.frComment mesurer la productivité hospitalière ? Une indicatrice naturelle serait d’utiliser le nombre d’admission. Toutefois, il apparaît presque immédiatement que cette mesure est biaisée par le type d’admission des patients. Des patients admis pour des pathologies présentant un caractère urgent ne mobilisent pas les mêmes soins que des patients venant pour des actes programmés, des patients atteints de poly-pathologies entraînent également une mobilisation différente de ressources. Des techniques de modélisation peuvent permettre de prendre en compte ces différences à condition d’en expliciter les limites. Milcent (2024) met en évidence que la production hospitalière est moindre dans les cliniques que les établissements publics. Toutefois, cette différence se contracte dans le temps. De façon plus générale, la production hospitalière, quelle que soit la catégorie, est comprimée. Mesurée par les dépenses, en excluant les charges des personnels médicaux, l’évolution de la production hospitalière a cru de l’ordre de 13% entre 2013 et 2019. Mesuré par les remboursements, elle n’a pas augmenté sur cette même période Cette déconnection entre une production hospitalière mesurée par les dépenses et une production hospitalière mesurée par les remboursements pose des problèmes de financement des soins. Entre 2013 et 2019, un souffle est montré mais est-il vraiment suffisant
Essais sur la Dynamique de Réallocation des Travailleurs
No full textNew technologies often benefit some occupations (e.g., robot technicians), while simultaneously harming others (e.g., cashiers). In principle, their negative impact could be mitigated if displaced workers reallocate to expanding occupations. However, lack of skill transferability between occupations often constrains worker mobility, leading to prolonged unemployed. In this dissertation, I study how skill frictions shapes the speed of worker reallocation across occupations. My key contribution is to represent the structure of skill frictions as a network of occupations, where connections represent feasible transitions based on skill similarity. This network perspective uncovers the crucial role of specific 'bridge' occupations in shaping the speed of reallocation. First, I construct the occupation network using expert data on skills and document it is divided in clusters of similar occupations, with few 'bridge occupations' connecting distinct clusters (logistics technician or sales assistant). Leveraging French administrative data, I show that workers transitioning through these ’bridges’ move to distant occupations with higher wages and lower unemployment. Second, I develop a new theory of job search in networked labor markets. My main finding is that job-finding rates in bridge occupations —indicating their local accessibility— have a significant impact on overall reallocation speed. Intuitively, these bridge occupations act as hubs, facilitating transitions between clusters. Moreover, I find that slow transition can lead to important welfare losses. Third, then augment the model with quantitative extensions, leveraging hat-algebra methods to solve counterfactuals without having to estimate large numbers of parameters. Calibrated to French data, the model predicts that robot adoption induces slow reallocation, around 40 quarters, and that this sluggish reallocation reduces welfare gains by approximately 40%— an order of magnitude higher than previous estimates. Moreover, policies targeting bridge occupations can speed-up reallocation, and much more so than policies targeting tight occupations directly. These findings highlight the crucial role of the occupation network in shaping reallocation dynamics and provide new insights for the design of labor market policies.Les nouvelles technologies bénéficient souvent à certaines professions (par exemple, les techniciens en robotique) tout en en défavorisant d'autres (par exemple, les caissiers). En principe, leur impact négatif pourrait être atténué si les travailleurs déplacés se réaffectaient vers des professions en expansion. Cependant, l'absence de transférabilité des compétences entre professions limite souvent cette mobilité, entraînant des périodes de chômage prolongées. Dans cette thèse, j'étudie comment les frictions de compétences influencent la vitesse de réallocation des travailleurs entre professions. Ma contribution principale consiste à représenter la structure de ces frictions sous la forme d'un réseau de métiers, où les connexions représentent des transitions réalisables sur la base de la similarité en compétences. Cette approche en réseau révèle le rôle crucial de certains métiers "ponts" dans la vitesse de réallocation. Premièrement, je construis le réseau des professions à l'aide de données d'experts sur les compétences et montre qu'il est divisé en clusters de professions similaires, reliés par un nombre limité de métiers "ponts" (comme les techniciens en logistique ou les assistants commerciaux). En exploitant des données administratives françaises, je montre que les travailleurs passant par ces métiers "ponts" accèdent à des professions éloignées, offrant des salaires plus élevés et un taux de chômage plus faible. Deuxièmement, je développe une nouvelle théorie de la recherche d'emploi dans des marchés du travail connectés en réseau. Mon principal résultat montre que le taux de retour à l'emploi dans les professions ponts —indiquant leur accessibilité locale— a un impact significatif sur la vitesse globale de réallocation. Intuitivement, ces métiers ponts agissent comme des hubs, facilitant les transitions entre clusters de compétences. En outre, je montre que la lenteur de la transition peut entraîner d'importantes pertes de bien-être. Troisièmement, j'enrichis le modèle avec des extensions quantitatives, en utilisant des méthodes de type "hat-algebra" pour résoudre des contrefactuels sans avoir à estimer un grand nombre de paramètres. Calibré sur des données françaises, le modèle prédit que l'adoption des robots entraîne une réallocation lente, sur environ 40 trimestres, et que cette lenteur réduit les gains de bien-être d'environ 40 % — un ordre de grandeur supérieur aux estimations précédentes. De plus, des politiques ciblant les métiers ponts peuvent accélérer la réallocation bien plus efficacement que celles ciblant directement les métiers en tension. Ces résultats mettent en lumière le rôle essentiel du réseau des professions dans les dynamiques de réallocation et apportent de nouveaux éclairages pour la conception des politiques du marché du travail
Migrations : une chance pour l’Europe
No full textNational audienceMigrations : une chance pour l’Europe
Anticipatory Anxiety and Wishful Thinking
No full textInternational audienceAcross five experiments (N = 1,714), we test whether people engage in wishful thinking to alleviate anxiety about adverse future outcomes. Participants perform pattern recognition tasks in which some patterns may result in an electric shock or a monetary loss. Diagnostic of wishful thinking, participants are less likely to correctly identify patterns that are associated with a shock or loss. Wishful thinking is more pronounced under more ambiguous signals and only reduced by higher accuracy incentives when participants’ cognitive effort reduces ambiguity. Wishful thinking disappears in the domain of monetary gains, indicating that negative emotions are important drivers of the phenomenon
L’index de l’égalité professionnelle offre-t-il un panorama fidèle des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes ?
No full textInternational audienceIn September 2018, the French government implemented a suite of measures to reduce wage gaps between women and men. Among these measures, a requirement on all private companies with more than 50 employees to calculate their professional equality index. They must attain a minimum thresholdon this index, or face sanctions. We analyse the efficacy of this index in highlighting pay inequality between women and men. After first explaining the rules for calculating the index, we analyse the results for companies in 2020 and compare them with male-female pay inequalities measured using other indicators. We observe that the pay gap indicator as measured by the index tends to minimise the true level of inequality, resulting from the exclusion of certain employees, from the option for companies to declare the index to be incalculable, and the methodologies chosen.Le gouvernement français a mis en place en septembre 2018 un ensemble de mesures pour réduire les écarts de salaire entre femmes et hommes. Parmi ces mesures, toutes les entreprises privées de plus de 50 salariés sont tenues de calculer l’index d’égalité professionnelle. Elles doivent atteindre un seuil minimal à cet index, sous peine de sanctions. Nous étudions l’efficacité de cet index pour rendre compte des inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes. Après avoir expliqué ses règles de calcul, nous analysons les résultats des entreprises en 2020 et les comparons avec les inégalités de rémunération femmes-hommes mesurées à l’aide d’autres indicateurs. Nous constatons que l’indicateur d’écart salarial tel que mesuré par l’index a tendance à minimiser les inégalités réelles, ce qui résulte de l’exclusion de certains salariés, de la possibilité pour les entreprises de déclarer l’index comme non calculable, et des choix méthodologiques adoptés
Rapport de recherche sur l’élaboration, la mise en œuvre et les effets de la taxe soda appliquée en France depuis juillet 2018
No full textIn order to promote healthier diets, public authorities are taking action to better inform consumers, encourage manufacturers to improve the nutritional composition of their products, and control the marketing of these products. In recent years, the taxation of foods and beverages with unhealthy nutritional profiles has been one of the measures attracting interest. Taxing sugary drinks, or the “soda tax”, is one of the measures recommended by the World Health Organization (WHO) (WHO 2022). In France, a soda tax was introduced in January 2012. Modified in July 2018, it is now indexed to the added sugar content in the drink (Ministry of Public Action and Accounting 2018). At a time when other countries are considering whether to introduce or optimize such a measure, this change provides an opportunity to learn from its development, implementation and effects on supply and consumption. This is the perspective behind the Soda-Tax research project (2019-2023), coordinated by the Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) in collaboration with the Paris School of Economics, the Institut National de la Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE), the Université Sorbonne Paris Nord (USPN), and Nantes Université. This project was co-funded by the Ligue Contre le Cancer as part of the Institut pour la Recherche en Santé Publique (IReSP) general call for projects - prevention and health promotion component 2018. This report summarizes the results of the research. Some of them have already been published. Other results will be submitted in the coming months to scientific journals whose peer review process could in some cases lead them to evolve. These results are therefore communicated here on a preliminary basis, with the dissemination of this report intended to inform the steering of the measure and the interested parties in a more timely manner.Afin de promouvoir une alimentation plus favorable à la santé, l’environnement des consommateurs fait l’objet d’interventions des pouvoirs publics visant à mieux les informer, à inciter les fabricants à améliorer la composition nutritionnelle des produits, ou encore à encadrer le marketing dont ces derniers font l’objet. Depuis quelques années, la taxation d’aliments et de boissons au profil nutritionnel peu favorable à la santé fait partie des mesures qui suscitent de l’intérêt. La taxation des boissons sucrées ou « taxe soda » fait partie des mesures recommandées par l’Organisation mondiale de la santé (OMS) (WHO 2022). En France, une taxe soda 1 a été instaurée en janvier 2012. Modifiée en juillet 2018, elle est désormais indexée sur la teneur en sucres ajoutés dans la boisson (Ministère de l’action et des comptes publics 2018). A l’heure où d’autres pays s’interrogent sur la mise en place ou l’optimisation d’une telle mesure, ce changement donne l’opportunité de tirer des apprentissages de son élaboration, de sa mise en œuvre et de ses effets sur l’offre et la consommation. C’est dans cette perspective qu’a été construit le projet de recherche Soda-Tax (2019-2023), coordonné par l’Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) en collaboration avec l’Ecole d’Economie de Paris, l’Institut National de la Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement (INRAE), l’Université Sorbonne Paris Nord (USPN), et Nantes Université. Ce projet a été cofinancé par la Ligue Contre le Cancer dans le cadre de l’Appel à projets général de l’Institut pour la Recherche en Santé Publique (IReSP) – volet prévention et promotion de la santé 2018. Ce rapport synthétise les résultats de la recherche. Certains d’entre eux ont déjà été publiés. D’autres résultats seront soumis dans les prochains mois à des revues scientifiques dont le processus de révision par les pairs pourrait dans certains cas les amener à évoluer. Ces résultats sont donc ici communiqués à titre préliminaire, la diffusion de ce rapport ayant vocation à éclairer le pilotage de la mesure et à informer les acteurs intéressés dans un délai plus opportun
Deliberation and the wisdom of crowds
No full textInternational audienceDoes pre-voting group deliberation improve majority outcomes? To address this question, we develop a probabilistic model of opinion formation and deliberation. Two new jury theorems, one pre-deliberation and one post-deliberation, suggest that deliberation is beneficial. Successful deliberation mitigates three voting failures: (1) overcounting widespread evidence, (2) neglecting evidential inequality, and (3) neglecting evidential complementarity. Formal results and simulations confirm this. But we identify four systematic exceptions where deliberation reduces majority competence, always by increasing Failure 1. Our analysis recommends deliberation that is ‘participatory’, ‘neutral’, but not necessarily ‘equal’, i.e., that involves substantive sharing, privileges no evidences, but might privilege some persons
On the Convergence Criterion in Three-Period-Lived Overlapping Generations Models
No full textThis article considers a three-period-lived pure exchange overlapping generations economy and clarifies the role of market complementarities in the scope for Kehoe & Levine’s convergence criterion in order to reduce the size of continuation equilibria and establish uniqueness and determinacy. The argument is based upon the price-relatedness of dated goods and the way the law of demand, gross substitutability and the scope for asymmetric complementarities come into play when three periods lifespans are considered. The nature of these restriions is clarified in the context of stationary economies and the way it relates to equilibrium continuation and Kehoe & Levine’s determinacy is made precise. A detailed articulation between complementarities and determinacy is finally provided in the context of Samuelson intermediate economies. The key role of dated goods spaced one period apart and entering in an additive way is emphasised in the determinacy result while the importance of asymetric complementarities between isolated goods spaced two periods apart is also pointed out