Hochschulbibliographie der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes
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Numerical Simulation and Measurement for location optimization of a Vertical Axis Wind Turbine (VAWT)
No full textFrom Crisis to Creativity – Exploring the Power of Art Projects to Integrate Refugees in Germany
No full textTowards predicting Hexad user types from smartphone data
No full textTailoring gamified systems has been shown to be appreciated and more effective than "one-size-fits-all'' systems. A promising approach is using the Hexad user types model. However, obtaining the Hexad user type requires users to fill out a questionnaire, preventing an automated adaptation. Since smartphone data was shown to be linked to personality traits, which in turn were shown to be linked to the Hexad user types, we explore to what extent it can be used to predict the score of each user type. In our study (N=122) we found regression models, indicating that using smartphone data to predict user types is promising and may allow to tailor gamified systems without explicit user interaction
Crowdjump: investigating a player-driven platform game
No full textWe present Crowdjump, a player-driven online platform game: players could post ideas on how to improve the game, the platform, or any related aspect. Continuously, all players could then choose ideas which were implemented and released on a daily basis. We conducted an exploratory study with 25 players over the course of 23 days and aimed at releasing two features per day. We analyzed idea types and could show that players did not change an idea voting scheme based on up- and down-votes and were more focused on changing the game than any other component. In contrast, features that would improve the community feeling or would help to improve ideas of others were not often suggested or selected. Nonetheless, the experience was rated as quite enjoyable by players, showing the appeal of such a player-driven game design approach and the relevancy for further research in this context
Gamified ads: bridging the gap between user enjoyment and the effectiveness of online ads
No full textWhile the use of ad blockers prevents negative impacts of advertising on user experience, it poses a serious threat to the business model of commercial web services and freely available content on the web. As an alternative, we investigate the user enjoyment and the advertising effectiveness of playfully deactivating online ads. We created eight game concepts, performed a pre-study assessing the users' perception of them (N=50) and implemented three well-perceived ones. In a lab study (N=72), we found that these game concepts are more enjoyable than deactivating ads without game elements. Additionally, one game concept was even preferred over using an ad blocker. Notably, playfully deactivating ads was shown to have a positive impact on users' brand and product memory, enhancing the advertising effectiveness. Thus, our results indicate that playfully deactivating ads is a promising way of bridging the gap between user enjoyment and effective advertising
3D reconstruction of handheld data by SAFT and its impediment by measurement inaccuracies
No full textThe development and transformation of mainstream notions on ‘Career Guidance’. A discourse analysis on EU policy papers on (un)employment
No full textThe Policies of the First Green-Red Government in the German Federal State of Baden-Württemberg, 2011–2016
No full textIn recent years, green parties have gained, at least in some Western
democracies, access to government at different levels. In 2011, a coalition between
the Green Party under Winfried Kretschmann and the Social Democratic Party (SPD)
came to power in Baden-Württemberg (BW) following 58 years of predominantly
Christian Democratic (CDU) government in the state. The present paper analyzes
whether this change of government has led to a corresponding “green–red” policy
change. Applying a fuzzy-set qualitative comparative analysis (fsQCA) to 12 different policy sectors, we find evidence of remarkable changes in policy in some key
areas related to Green politics, and evidence also of both Social Democratic reforms
and path dependence in many other sectors. The results of our fsQCA show that
the responsibility of Social Democratic politicians for the ministries in the respective policy sectors in financially relevant policy sectors was enough reason for the
implementation of far-reaching reforms. Social Democratic ministries in financially
relevant policy sectors with a rather low degree of political leeway brought in Social
Democratic policy solutions. Moreover, a sufficient reason for some Green policy
manifestations was the combination of Green Party ministries in more regulatory
policy sectors with a rather high degree of political leewa
Ensuring global protein supply by sustainable fish farming: Broad representative empirical analysis to reveal consumers attitudes regarding sustainability, environmentalism, health awareness
No full textAngewandte Unternehmensethik, Theorie und Praxis anhand von ausgewählten Case Studies
No full textDer vorliegende Sammelband untersucht die Gründe für die Skandale der letzten Jahre auf Unternehmensebene. Warum kam es zu den Verfehlungen bspw. bei der Deutschen Bank und VW, die die Unternehmen und ihre Stakeholder einschließlich der Gesellschaft belasteten? Liegt es an Fehlern in der Organisation oder sind es charakterliche Defizite der Manager? Was kann auf der Unternehmensebene dagegen getan werden? Besteht Handlungsbedarf für den Gesetzgeber?
Der erste Beitrag widmet sich konkret den Skandalen bei der Deutschen Bank und VW, aber auch ethischen Problemen bei Lidl und Facebook und dem BP-Skandal DeepWater Horizon, um Schwächen in der Corporate Governance aufzudecken. Der zweite Beitrag untersucht die Bedeutung der Unternehmenskultur als Ursache von ethischen Verfehlungen und als Determinante des betrieblichen Erfolgs. Welche Steuerungsinstrumente stehen hier zur Verfügung? Der Einfluss der Unternehmenskultur wird am Beispiel des Skandals um den Malaysischen Staatsfonds und Goldman Sachs analysiert.
Der dritte Beitrag zeigt Instrumente zur ethischen Unternehmenssteuerung auf, die dem Management und den Unternehmenseignern zur Verfügung stehen. Konkret werden hier die Erfolgsmesskonzepte, Compliance- und Integritätsprogramme sowie die Unternehmensziele allgemein und am Beispiel von Siemens untersucht. Der anschließende vierte Beitrag geht der Frage nach, inwiefern die Unternehmensführung Einfluss auf das Verhalten der Mitarbeiter ausüben und somit ein produktives und ethisches Verhalten sicherstellen kann. Es wird zudem untersucht, ob ethische Führung sich negativ oder positiv auf den Unternehmenserfolg auswirkt. Da ethische Führung und ethische Mitarbeiter entscheidend für den Unternehmenserfolg sind, hat der fünfte Beitrag die ethische Personalauswahl und -entwicklung zum Thema. Hier wird untersucht, ob ethische Führung in der deutschen Wirtschaft stattfindet und ein ethisches Bewusstsein besteht, oder ob vielleicht die falschen Personen als Führungskräfte ausgewählt werden. Die Personalentwicklung geht anders als die Personalauswahl von einem gegebenen Personalbestand aus und erforscht, wie ein ethisches Bewusstsein und Verhalten gefördert werden kann.
Der sechste und letzte Beitrag nimmt das derzeit populäre Konzept der Corporate Social Responsibility zum Anlass, um am Beispiel der des deutschen Arbeitsmarktes zu prüfen, inwiefern die Unternehmen ihrer sozialen Verantwortung nachkommen. Der Sammelband schließt mit dem Fazit des Herausgebers