Universitas Negeri Semarang Repository
Not a member yet
64027 research outputs found
Sort by
PENYAKIT DISENTRI DAN PENANGGULANGANNYA DI KOTA MEDAN TAHUN 1909-1930
No full textSkripsi ini berjudul Penyakit Disentri dan Penanggulangannya Di Kota
Medan Tahun 1909-1930. Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Bagaimana
awal terjadinya penyakit disentri di Medan. (2) Bagaimana penanggulangan
penyakit disentri di Medan tahun 1909-1930.
Penelitian ini merupakan penelitian historis, sehingga langkah-langkah
yang dilakukan meliputi pengumpulan sumber atau heuristik, kritik sumber, dan
historiografi. Sumber-sumber yang diperoleh berasal dari delpher, gahetna, dan
national archief.
Kota Medan juga merupakan salah satu wilayah endemi disentri, hal ini
dilatarbelakangi oleh faktor geografi yang panas sehingga menciptakan potensi
berkembangnya parasit dan bakteri melalui sanitasi yang mana dapat menyebabkan
berkembangnya basil disentri. Wabah penyakit juga berkaitan dengan kondisi sosial
ekonomi penduduk yang belum stabil sehingga penduduk kurang sadar akan
pentingnya kesehatan, akibatnya penyakit seperti disentri menemukan celah.
Pemukiman penduduk bumiputra yang tergolong miskin dan perilakunya yang
tidak sehat juga turut andil menciptakan penyebaran penyakit disentri.
Hasil menunjukkan bahwa pemerintah kolonial berhasil dalam menangani
penyakit terbukti dengan menurunnya kasus disentri di Kota Medan menjelang
tahun 1930-an. Keberhasilan ini terwujud dari usaha yang dilakukan Pemerintah
yaitu pendirian rumah sakit. Sementara Dinas Kesehatan berperan di bidang higiene
dan sanitasi yaitu melakukan vaksinasi massal pada penduduk, dan mengajarkan
penduduk untuk minum air yang bersih dan matang. Dinas Pekerjaan Umum turut
berperan dalam mencegah penyakit disentri yaitu dengan perbaikan tata rumah
penduduk dan pembangunan sanitasi atau pemandian umum
PROBLEMATIKA PASAL 10 PERATURAN DAERAH KABUPATEN PEMALANG NOMOR 1 TAHUN 2017 TENTANG PERLINDUNGAN DAN PEMBERDAYAAN PETANI DI KABUPATEN PEMALANG
No full textPertanian merupakan sektor penting dalam sumber pangan suatu negara.
Dalam produktifitas pertanian pupuk memiliki peranan penting. Penyaluran pupuk
bersubsidi adalah program pemerintah untuk membantu para petani. Dalam Perda
Kabupaten Pemalang Nomor 1 Tahun 2017 Pasal 10 disebutkan bahwasannya
pemerintah daerah sesuai dengan kewenangannya menyediakan sarana produksi
(pupuk) pertanian secara tepat waktu dan tepat mutu serta harga terjangkau bagi
petani. Akan tetapi faktanya dilapangan petani selalu dihadapkan dengan
kelangkaan pupuk ketika dibutuhkan oleh petani dan pembagian pupuk bersubsidi
sesuai dengan RDKK tidak bisa memenuhi kebutuhan pemupukan bagi setiap
masing-masing petani.
Penelitian tesis ini membahas mengenai (1) Bagaimanakah mekanisme
penyaluran pupuk bersubsidi di Pengecer Resmi Mulyana Tani Kejene Kecamatan
Randudongkal Kabupaten Pemalang. (2) Apakah problematika penyaluran pupuk
bersubsidi di Pengecer Resmi Mulyana Tani Kejene Kecamatan Randudongkal
Kabupaten Pemalang.
Penelitian ini menggunakan metode pendekatan penelitian kualitatif
dengan jenis penelitian yuridis empiris. Sumber data yang digunakan dalam
penelitian ini berasal dari data primer dengan melakukan wawancara dan data
sekunder dengan menggunakan studi kepustakaan. Landasan teori yang digunakan
dalam penelitian ini dengan menggunakan Teori Negara Kesejahteraan (welfare
state), dan Teori Pemberdayaan. Landasan konseptual yang akan dijelaskan dalam
tesis ini meliputi Pengertian Pupuk Bersubsidi, Penyaluran Pupuk Bersubsidi, dan
Pengecer Resmi.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Mekanisme penyaluran pupuk
bersubsidi di Pengecer Resmi Mulyana Tani Desa Kejene Kecamatan
Randudongkal Kabupaten Pemalang untuk meningkatkan efektivitas dan
peningkatan manfaat secara optimal maka faktor produksi utama tersebut harus
sampai pada petani dengan prinsip 6 (enam) tepat, yaitu: tepat jumlah, tepat dosis,
tepat jenis, tepat harga, tepat mutu/kualitas, dan tepat waktu. Secara garis besar
problematika penyaluran pupuk bersubsidi di Pengecer Resmi Mulyana Tani
Kejene Kecamatan Randudongkal Kabupaten Pemalang jika dikaji dengan teori
Negara Kesejahteraan dan Pemberdayaan pada indikator tepat waktu dan tepat
jumlah dikategorikan belum efektif. Pemberdayaan petani melalui subsidi pupuk
membawa hasil yang menjadikan masyarakat mandiri melalui realisasi
kemampuan potensi yang dimilikinya, artinya masyarakat mempunyai
kesempatan untuk melihat dan memilih sesuatu yang bermanfaat bagi dirinya,
dengan demikian kesejahteraan sosial dan ekonomi petani dapat tercapai
PENGARUH MORAL PAJAK, PENGETAHUAN PAJAK, DAN LOVE OF MONEY TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DENGAN SANKSI PAJAK SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi di KPP Pratama Candisari Semarang)
No full textTingkat kepatuhan pajak di KPP Pratama Candisari Semarang mengalami
perubahan setiap tahunnya. Tingkat Kepatuhan pajak di KPP Pratama Candisari
Semarang pada tahun 2021 143,91 persen sedangkan pada tahun 2022 sejumlah
103,10 persen. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh
Moral Pajak, Pengetahuan Pajak, dan Love of Money terhadap Kepatuhan Wajib
Pajak dengan Sanksi Pajak sebagai Variabel Moderasi.
Populasi penelitian ini adalah 74.891 Wajib Pajak yang berada di KPP
Pratama Candisari Semarang. Teknik pemilihan sampel yang digunakan purposive
sampling sehingga diperoleh 100unit analisis. Teknik analisis data dalam penelitian
ini menggunakan teknik analisis linier berganda dan Moderated Regression
Analysis (MRA) dengan bantuan program IBM SPSS Statistics versi 26.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak adanya pengaruh langsung
Love of Money terhadap Kepatuhan Wajib Pajak di KPP Pratama Candisari
Semarang. Moral Pajak dan Pengetahuan Pajak berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kepatuhan Wajib Pajak di KPP Pratama Candisari Semarang. Sanksi
Pajak memperlemah pengaruh moral Wajib Pajak dengan Kepatuhan Wajib Pajak
di KPP Pratama Candisari Semarang. Sanksi Pajak tidak dapat memoderasi
pengaruh Pengetahuan Pajak dan Love of Money dengan Kepatuhan Wajib Pajak di
KPP Pratama Candisari Semarang.
Saran yang dapat diberikan yaitu Direktorat Jenderal Pajak dapat melakukan
pembinaan terhadap Wajib Pajak melalui berbagai kegiatan edukasi seperti
melakukan sosialisasi baik secara media atau langsung untuk mengedukasi Wajib
Pajak mulai dari fungsi pajak, lokasi pembayaran, cara menghitung dan melaporkan
SPT agar Kepatuhan Wajib Pajak semakin meningkat. Edukasi pajak ini diharapkan
dapat menciptakan perilaku sadar pajak tinggi, meningkatkan pengetahuan serta
keterampilan, dan Kepatuhan Wajib Pajak (WP). Penelitian selanjutnya disarankan
untuk dapat menambahkan variabel lain, sehingga diketahui faktor-faktor lain yang
dapat mempengaruhi Kepatuhan Wajib Pajak
PENGARUH MEDIA SOSIAL, INOVASI DAN BRAND AWARENESS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PENGGUNA E-COMMERCE JD.ID DENGAN MINAT BELI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pengguna E-Commerce JD.ID di Kota Magelang)
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh media
sosial, Inovasi, dan brand awareness terhadap keputusan
pembelian melalui minat beli pada Pengguna E-Commerce JD.ID
di Kota Magelang.
Populasi dalam penelitian ini adalah Pengguna E-Commerce
JD.ID di Kota Magelang. Sampel yang digunakan berjumlah 100
sampel Pengguna E-Commerce JD.ID dengan metode purposive
sampling. Teknik pengumpulan data berupa kuesioner. Analisis
data yang digunakan adalah analisis regresi menggunakan analisis
jalur (path analysis) melalui software IBM SPSS 25.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel media sosial,
inovasi, brand awareness berpengaruh secara parsial terhadap
keputusan pembelian. Hasil uji analisis jalur menunjukkan bahwa
minat beli terbukti mampu memediasi variabel media sosial,
inovasi, dan brand awareness terhadap keputusan pembelian.
Simpulan dari penelitian ini adalah media sosial, inovasi, dan
brand awareness dapat meningkatkan keputusan pembelian. Minat
beli dapat menjadi mediator dari ketiga variabel yaitu media sosial,
inovasi, dan brand awareness terhadap keputusan pembelian. Saran
untuk penelitian selanjutnya dapat menambahkan variabel-variabel
independen lainnya yang dapat mempengaruhi keputusan
pembelian
“PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI” (Studi Karyawan KSP Dana Abadi Jaya di Kabupaten Grobogan)
No full textTurnover intention menjadi hal yang penting sehingga perlu mendapatkan
perhatian yang serius dari pihak perusahaan dimana hal tersebut dapat membuat
perusahaan kehilangan karyawan. Turnover akan berakibat negatif jika tidak
ditangani secara tepat seperti meningkatnya pengeluaran dan terhambatnya target
yang seharusnya dicapai oleh perusahaan. Perusahaan yang mampu mengatasi
turnover dengan baik tidak akan kehilangan karyawan yang unggul, sehingga
sumber daya manusia dalam perusahaan dapat dibangun secara optimal. Faktor
yang dapat mempengaruhi turnover intention adalah pengembangan karir dan
keterikatan karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh
pengembangan karir dan keterikatan karyawan terhadap turnover intention dan
menguji kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.
Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan KSP Dana Abadi Jaya di
Kabupaten Grobogan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 151
karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 110 responden dengan
menggunakan proportional random sampling dan rumus slovin. Metode
pengumpulan data yang digunakan yaitu menggunakan kuesioner dan wawancara.
Metode analisis data pada penelitian ini yaitu metode analisis outer model dan
inner model melalui alat analisis yang berupa SmartPLS versi 4.0.
Hasil dari penelitian langsung menunjukan bahwa pengembangan karir
berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention. Keterikatan karyawan
berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention. Kepuasan kerja
berpengaruh positif terhadap turnover intention. Dan pengaruh tidak langsung
kepuasan kerja mampu memediasi pengembangan karir terhadap turnover
intention. Kepuasan karyawan mampu memediasi keterikatan karyawan terhadap
turnover intention.
Simpulan dari penelitian ini, pengembangan karir tidak berpengaruh
terhadap turnover intention yang dimediasi kepuasan kerja. Keterikatan karyawan
tidak berpengaruh terhadap turnover ientention yang dimediasi kepuasan kerja.
Saran peneliti di masa depan pengembangan karir dan keterikatan karyawan
memiliki pengaruh yang kecil terhadap turnover intention sehingga dapat
menunjukan bahwa masih terdapat variabel lain yang dapat mempengaruhi
turnover intention oleh karena itu, peneliti menyarankan untuk penelitian
selanjutnya dapat mempertimbangkan variabel lain seperti kompensasi, komitmen
organisasi, lingkungan keja dan sebagainya
PENGARUH BRAND IMAGE DAN SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN MINAT BELI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Pada Konsumen Rabbani Karangkidul Semarang)
No full textKeputusan pembelian adalah faktor penting dalam penentu eksistensi suatu
perusahaan. Perusahaan akan dapat terus eksis apabila rangsangan konsumen dalam
memutuskan pembelian suatu produk mendapat respon yang positif. Tingginya
keputusan pembelian terhadap produk yang ditawarkan merupakan harapan bagi
setiap perusahaan, sehingga diperlukan strategi untuk menarik minat konsumen
dalam membeli produk yang ditawarkan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand image dan social
media marketing terhadap keputusan pembelian dengan minat beli sebagai variabel
intervening pada konsumen Rabbani Karangkidul Semarang. Populasi dalam
penelitian ini adalah konsumen Rabbani Karangkidul Semarang. Jumlah sampel
sebanyak 115 responden dengan metode nonprobability sampling yaitu purvosive
sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data
menggunakan analisis jalur melalui program IBM SPSS 20.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand image dan minat beli
berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan social
media marketing tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.
brand image dan social media marketing berpengaruh positif dan signifikan
terhadap minat beli. Hasil uji analisis jalur menunjukkan bahwa minat beli dapat
memediasi pengaruh brand image dan social media marketing terhadap keputusan
pembelian
PENGARUH COST SHIFTING, POLITICAL CONNECTION, PROFITABILITY TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK"
No full textPopulasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar
di Bursa Efek Indonesia tahun 2020-2022. Data yang digunakan adalah data
sekunder berupa laporan keuangan.
Sampel diambil dengan metode purposive sampling di mana sampel
diambil dengan menentukan kriteria tertentu agar objek penelitian dapat dijadikan
sebagai sampel penelitian, sehingga diperoleh sampel sebanyak 51 perusahaan
dengan data observasi sebanyak 66 setelah outlier.
Hipotesis dalam penelitian ini diuji dengan regresi linear berganda. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa Cost Shifting tidak berpengaruh signifikan
terhadap Tax avoidance, Political Connection berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Tax avoidance, Profitability tidak berpengaruh terhadap Tax avoidanc
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL PADA PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN BERBAGI PENGETAHUAN SEBAGAI PEMEDIASI (Studi pada Karyawan Mitra Swalayan Purwodadi)
No full textInovasi sangat penting untuk kemajuan perusahaan dalam melakukan
aktivitas usahanya. Perusahaan harus mencari cara baru untuk menyelesaikan
masalah dan tantangan yang muncul karena persaingan yang semakin meningkat
pada persaingan global, keinginan pelanggan, atau perubahan pasar. Penelitian ini
bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan
kepemimpinan transaksional pada perilaku kerja inovatif dengan berbagi
pengetahuan sebagai pemediasi.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif,
jumlah responden sebanyak 81 orang pada karyawan Mitra Swalayan Purwodadi.
Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan teknik
pengumpulan data menggunakan angket kuesioner kepada responden. Data dalam
penelitian dianalisi menggunakan teknil Structural Equation Model (SEM)
dengan SmartPLS versi 3.2.9.
Hasil uji pada penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh langsung
kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional pada perilaku
kerja inovatif tidak signifikan. Sedangkan pengaruh langsung kepemimpinan
transformasional dan kepemimpinan transaksional pada berbagi pengetahuan
signifikan, selain itu pengaruh berbagi pengetahuan pada perilaku kerja inovatif
signifikan. Selanjutnya penelitian ini menemukan pengaruh signifikan antara
kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional pada perilaku
kerja inovatif yang di mediasi berbagi pengetahuan.
Saran penelitian di masa depan, pertama peneliti diharapkan dapat
meneliti kembali model penelitian ini dengan mengganti atau menambah variabel
bebas yang tidak berpengaruh signifikan. Kedua, penelitian dimasa depan
diharapakan dapat memperluas sampel dan mempertimbangkan variabel mediasi
lain yang potensia
PENGARUH CUSTOMER EXPERIENCE DAN CUSTOMER TRUST TERHADAP CUSTOMER LOYALTY MELALUI CUSTOMER SATISFACTION PADA KONSUMEN TRANSPORTASI ONLINE GOJEK
No full textPersaingan pada industri transportasi menyebabkan pergeseran transportasi
konvensional ke transportasi online dengan berbagai macam alternatif layanan bagi
konsumen. Persaingan yang kompetitif menuntut perusahaan untuk dapat
memenuhi kebutuhan dan keinginan konsumen agar tetap bisa bersaing. Salah satu
langkah yang dapat diambil adalah dengan meningkatkan loyalitas konsumen agar
menghasilkan keberlanjutan jangka panjang bagi perusahaan. Dalam upaya
mendorong loyalitas konsumen yang tinggi, perusahaan perlu memperhatikan
beberapa aspek diantaranya pengalaman konsumen, kepercayaan konsumen, dan
kepuasan konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran Customer
Satisfaction sebagai variabel mediasi pada hubungan antara Customer Experience
dan Customer Trust terhadap Customer Loyalty.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan sumber data
primer. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh konsumen transportasi
online Gojek (Go Ride dan Go Car) yang ada di Kota Semarang. Teknik
pengambilan sampel dengan menggunakan teknik nonprobability sampling melalui
purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang
dibagikan secara online kepada responden berjumlah 110 responden. Analisis data
pada penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif dan pendekatan
Structural Equation Model (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) pada
SmartPLS 4.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa customer experience berpengaruh
positif dan signifikan terhadap customer loyalty. Customer trust berpengaruh
negatif dan tidak signifikan terhadap customer loyalty. Customer satisfaction
berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer loyalty. Customer experience
berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer satisfaction. Customer trust
berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer satisfaction. Customer
satisfaction memediasi antara customer experience terhadap customer loyalty.
Customer satisfaction memediasi antara customer trust terhadap customer loyalty.
Dengan demikian, disarankan bagi Gojek untuk menciptakan pengalaman yang
mengesankan dan mempertahankan kepercayaan konsumen serta mengoptimalkan
kepuasan konsumen sehingga meningkatkan loyalitas konsumen. Bagi peneliti
selanjutnya, disarankan agar memperluas ruang lingkup objek serta menambahkan
atau mengganti dengan variabel bebas lain yang dapat mempengaruhi variabel
terikat
Pengaruh Keberagaman Dewan Direksi Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi pada Perusahaan Non Keuangan yang Terdaftar di BEI Tahun 2020-2023).
No full textKinerja perusahaan adalah suatu gambaran mengenai kondisi keuangan
suatu perusahaan yang dapat dianalisis menggunakan alat-alat analisis keuangan,
sehingga dapat diketahui bagaimana kondisi keuangan suatu perusahaan dalam
periode tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keberagaman
dewan direksi dengan indikator gender dan latar belakang pendidikan terhadap
kinerja perusahaan pada perusahaan non keuangan di Bursa Efek Indonesia (BEI).
Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh perusahaan non
keuangan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2020-2023. Dta
yang digunakan merupakan data panel yang terdiri atas data time series dan cross
section dengan purposive sampling sebagai metode penentuan sampel. Penelitian
ini menggunakan analisis regresi data panel dengan software Eviews 12.
Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa diversitas pendidikan
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perusahaan, namun diversitas
gender berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja perusahaan. Variabel
kontrol ukuran perusahaan berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja
perusahaan, sementara leverange berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja
perusahaan.
Penelitian ini memiliki keterbatasan dalam data variabel yang dibutuhkan
dari perusahaan serta tidak menggunakan alat ukur kinerja perusahaan selain ROA.
Saran bagi peneliti selanjutnya, dapat mengembangkan penelitian ini dengan
menggunakan sampel perusahaan pada sektor yang berbeda dan menggunakan
proksi serta alat analisis lain untuk memperkuat hasil penelitian