Universidad Católica San Pablo
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Prevalencia, características sociodemográficas y comorbilidad de los trastornos de personalidad de pacientes internados en la clínica privada de salud mental de Arequipa, 2012 - 2019
No full textEl diagnóstico de trastornos mentales viene en aumento en la actualidad, y con ello uno de
los grupos más importantes: los trastornos de personalidad. Un trastorno de personalidad es
percibido como una serie de experiencias internas subjetivas muy intensas, que generan
conflictos a nivel intra e interpersonal, así como una sucesión de problemas para procesar la
información proveniente del entorno de quien lo padece, dificultándose la funcionalidad del
individuo en casi todas sus áreas. Si bien el diagnóstico se acrecienta cada vez más, existen
muy pocos estudios relacionados al tema. Por este motivo, la presente investigación tiene
como objetivo principal identificar la prevalencia, características demográficas, tipo y
tiempo de internamiento, y comorbilidades asociadas a los trastornos de personalidad, y a
sus tipos, de 169 pacientes que fueron internados en un Centro Privado de Salud Mental de
la ciudad de Arequipa entre los años 2012 y 2019, y diagnosticados con al menos un
trastorno de personalidad. Entre los resultados más significativos se encontraron que más
de un cuarto de la población total padece al menos un trastorno de personalidad, siendo el
trastorno límite el más común. Asimismo, se presenta con mayor frecuencia en mujeres que
en varones, y la edad promedio en que son diagnosticados es en la juventud. Además, los
pacientes que ingresan al internamiento lo hacen de manera involuntaria, permaneciendo no
más de tres meses bajo tratamiento residencial. Finalmente, los trastornos mentales
asociados son el TDAH, dependencia a sustancias y depresión.Tesi
La comunicación no verbal en la relación maestro - alumno en la Universidad Católica San Pablo
No full textEsta investigación tiene como objetivo general determinar la incidencia del lenguaje no verbal (kinésica, proxémica y apariencia personal) en la relación que tienen los maestros de los Departamentos de Humanidades y Matemáticas y Estadística con sus alumnos, en la Universidad Católica San Pablo.
Así se partió de supuesto hipotético que el lenguaje no verbal incide en la relación que establece el maestro con sus alumnos de manera distinta, de acuerdo a los Departamentos seleccionados dada la naturaleza de las disciplinas propias de estos: Humanidades y Matemáticas y Estadística.
Para su análisis de esta incidencia en primer lugar se definieron las categorías o variables, relación maestro alumnos y lenguaje no verbal y sus respectivas subcategorías: kinésica, proxémica y apariencia personal; para posteriormente indagar en el contexto seleccionado y desde la percepción de sus actores esta realidad, a través del paradigma o enfoque mixto, que combina lo cualitativo con lo cuantitativo. El enfoque se mantiene a lo largo de la tesis, no solo porque se utiliza un cuestionario estructurado (que se aplica a los estudiantes) y una entrevista semiestructurada para profesores, pero profunda, sino por el tratamiento que se le da a la información, enfatizando más lo cualitativo que lo cuantitativo y más la descripción e interpretación que la explicación.
Por ello, el alcance de la investigación es la descripción con intentos de interpretación y aunque se llega a establecer distinción entre las percepciones de maestros y alumnos, pertenecientes a los Departamentos de Humanidades y Matemáticas y Estadística, la investigación alcanza a ser comparativa, pero en escasa medida. No es correlacional porque no establece correlaciones o dependencias entre variables, ni mide, solamente analiza la incidencia que supone existe entre el lenguaje no verbal y la relación maestro -alumno, a partir de sus percepciones e interpretaciones.
El proceso de selección de la muestra fue no probabilístico e intencional se determinó entonces seleccionar tres profesores del Departamento de Humanidades y tres profesores del Departamento de Matemáticas y Estadística. Del primer departamento se seleccionó la línea de propedéutico, específicamente el curso de comunicación; la línea de teología, trabajando con el curso que lleva el mismo nombre y finalmente la línea de desarrollo personal, tomando en cuenta el curso de oratoria. Del segundo Departamento, el cual comprende dos líneas, la de matemáticas, se escogió el curso que lleva el mismo nombre y el de álgebra y geometría y de la segunda línea, la de estadística, se determinó trabajar con el curso que lleva el mismo nombre de la línea.
En cuanto a los alumnos el criterio de selección es el total de estudiantes, se seleccionó un grupo en el que los docentes impartían dichas materias y se trabajó con el total de alumnos asistentes con el fin de obtener una visión más amplia de la opinión de los estudiantes.
Se utilizó dos tipos de instrumentos, la entrevista que fue aplicada a los maestros y el cuestionario que se aplicó a los alumnos; dichos instrumentos fueron validados por personas expertas, calificadas para dar su opinión sobre los mismos.
Los resultados fueron que existen coincidencias entre las perspectivas de los maestros de ambos Departamentos en el uso de la kinésica, proxémica y apariencia personal.
En cuanto a los estudiantes, según la prueba de chi cuadrado se concluyó que la comunicación kinésica y la apariencia personal de los profesores del Departamento de Humanidades y Matemáticas y Estadística no presentan diferencia estadística significativa (P>0.05), mientras que la comunicación proxémica, si difieren según la perspectiva de los los estudiantes.Trabajo de investigació
Análisis del proceso de producción de cannabis medicinal con alto porcentaje de Cannabidiol
No full textSe sabe que la demanda de Cannabis medicinal no es cubierta por las empresas
productoras debido al crecimiento agigantado del mercado. Existen diversos factores
por el cual la oferta es mínima, ya que el desconocimiento del proceso de producción
de cannabis medicinal con alto porcentaje de Cannabidiol (CBD) es común en países
que recién están ingresando a la legalidad de su uso, como es el caso de Perú. Por ello,
mediante el siguiente trabajo se analizó el proceso de producción detalladamente,
comparando los diversos métodos existentes de cultivo (aire libre, áreas cerradas e
invernaderos), se evaluó también cada etapa general, es decir, los sub procesos desde
la selección de la semilla hasta la cosecha y los aspectos externos ambientales que
juegan un rol importante, como el clima, el tipo de suelo, etc. Se seleccionó la mejor
alternativa para que el proceso sea idóneo y así sirva a futuras implementaciones de
plantaciones para que obtengan altos índices de producción.Trabajo de investigació
Diagnóstico y propuesta de mejora del proceso de producción de una pastelería utilizando herramientas de Lean Manufacturing
No full textLa dirección de la pastelería en estudio realiza sus actividades basándose en la experiencia, sin tomar en cuenta un análisis de la situación real de la empresa, sus procesos y su entorno. Anteriormente, no ha sido realizado un diagnóstico para encontrar oportunidades de mejora
Si bien es cierto, la experiencia es un factor importante que puede brindar buenos resultados, el diagnóstico permite analizar detalladamente datos reales del desempeño de los procesos pudiendo encontrar deficiencias en los procesos, los cuales pueden optimizarse mediante la aplicación de herramientas de ingeniería.
El Lean Manufacturing es la clave para impulsar la competitividad y la eficacia en los negocios, permite crear una cultura de aprendizaje en los trabajadores que se mantiene en el tiempo si se lleva a cabo un control adecuado y lo más importante es que mejora su competitividad mediante la reducción de desperdicios.
A partir de un diagnóstico de la situación actual, en el proceso de producción de tortas ya que los ingresos obtenidos por su venta representan el 78% del ingreso total de la empresa, ha sido posible comprender el ambiente interno de la organización y encontrar desperdicios a lo largo del proceso tales como sobreproducción, quiebres de stock, transportes innecesarios, problemas de desorden y falta de limpieza en las áreas de trabajo y deficiencias en los mantenimientos preventivos de los equipos.
Una vez realizado dicho diagnóstico, se plantean propuestas para optimizar el proceso mediante el uso de herramientas de ingeniería industrial como estandarización de los procesos operativos de la organización, Kaizen, implementación de las 5S para mejorar el nivel de orden y limpieza de la organización, el manejo de Just in Time utilizando un MRP para el control efectivo de inventarios, el rediseño de la distribución de las plantas y Heijunka.
Con la aplicación de las herramientas antes mencionadas, la evaluación económica proyecta un beneficio de S/. 36,058.91, siendo este mayor que los costos en los que la empresa incurriría, los cuales arrojan un total de S/.20,140.11. Obteniendo un ROI de 2.27, validando la viabilidad de la propuesta.Tesi
Revisión bibliográfica de metodologías de implementación de Balanced Scorecard en empresas del sector servicios
No full textLas empresas del sector servicios en la actualidad vienen cobrando mucha importancia,
sin embargo muchas de ellas no llegan a cumplir sus objetivos o fracasan al poco tiempo de
creadas; los modelos y herramientas de gestión pretenden dar solución a los problemas
estratégicos que tienen las empresas de servicios, una de estas herramientas es el Balanced
Scorecard, que es una herramienta que permite alinear los objetivos con las estrategias
empresariales para el logro de los objetivos, y a su vez nos otorga una visión completa de la
organización mediante la aplicación de sus perspectivas, lo que lo hace ideal para su
aplicación en empresas del sector servicios; es por ello que en la siguiente investigación se
realizará una revisión bibliográfica de esta herramienta, analizando los conceptos claves del
Balanced Scorecard, y en especial las metodologías de aplicación que proponen autores en
diferentes rubros del sector.Trabajo de investigació
Propuesta de mejora integral en la gestión de mantenimiento de la empresa Transportes Barcino S.A.
No full textEsta tesis está ubicada en el contexto del área de mantenimiento de la empresa
Transportes Barcino S.A., dedicada desde 1989 al transporte de carga a nivel
nacional y Bolivia, formando parte de la Corporación Aceros Arequipa; siendo el
90% de su carga transportada producto de dicha corporación y el 10% restante
carga generada por terceros.
Se identificó como problema principal la ineficiente gestión del mantenimiento,
siendo sus posibles causas, infraestructura inadecuada, ausencia de
procedimientos, estandarización de funciones y responsabilidades, falta de
identificación de peligros y evaluación de riesgos asociados a las actividades
desarrolladas, carencia de auditorías, así como de indicadores de rendimiento y
eficiencia.
Por tal razón, se trazaron como objetivos específicos: el planteamiento de
acciones de mejora, óptima administración de recursos materiales y humanos, el
desarrollo de un módulo de mantenimiento en el sistema SAP, la identificación de
peligros y evaluación de riesgos a los que están expuestos los colaboradores,
planteamiento de indicadores que reflejen la efectividad brindada al cliente externo
e interno, y la propuesta costo-beneficio del proyecto.Tesi
Reducción de variabilidad y estandarización de tiempos de espera para el carguío de NASOL y su transporte en la planta Prillex América ENAEX S.A.
No full textLa presente tesis se ubica en el contexto del área de SUPPLY CHAIN de la Planta
Prillex América Enaex S.A., empresa dedicada a la fragmentación de roca y la principal
productora de Nitrato de Amonio América, también ofrece servicios de voladura para
empresas de cemento y mineras. A través del diagnóstico situacional llevado a cabo y con
el uso las herramientas propias de Ingeniería Industrial se pudo encontrar una oportunidad
de mejora en la gestión operativa y administrativa del proceso de despacho de los
productos derivados al Nitrato de Amonio, debido a que estos son el 70% de producción
en la Planta mencionada y tienen tiempos muy variables en su despacho. También se
planteará mejorar las habilidades blandas de los colaboradores incrementando la cultura
organizacional en ellos y así mejorar el clima laboral para el aumento de flujo de
productos en la Planta. En el presente trabajo se usarán datos extraídos del SAP y también
datos de los estudios de tiempos del proceso de despacho para obtener información y
levantar procedimientos actuales y propuestos, diagramas, check lists para el seguimiento
y cumplimiento de los procedimientos planteados, simulación en el software Arena actual
y propuesta para la generación de KPI’s y así medir el desempeño de la empresa actual
con la propuesta.Tesi
Relación entre el clima organizacional y la percepción de los estilos de liderazgo en los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Cocachacra, Arequipa - 2019
No full textEl clima organizacional es un componente muy importante en la gestión de toda institución. Asimismo, el liderazgo que ejercen los jefes es un aspecto que se debe considerar al momento de hacer una evaluación de cualquier tipo de institución. Ambas variables tienen un rol importante en la administración de una empresa u organización. El objetivo de la presente investigación fue analizar la relación entre el clima organizacional con tres estilos de liderazgo en la Municipalidad Distrital de Cocachacra, en Arequipa.
En este estudio se manejó un diseño descriptivo correlacional, del tipo transversal. La muestra estuvo compuesta por 64 colaboradores de las distintas áreas de la Municipalidad Distrital de Cocachacra. Los colaboradores fueron evaluados con el cuestionario de clima organizacional de Sonia Palma (CL-SPC, 2004) y el cuestionario de estilos de liderazgo (MLQ-5X) adaptado por Chávez, Cigüeñas y Martensen (2016). Se utilizó el programa estadístico SPSS para realizar el análisis de correlación. Los resultados indican que el clima organizacional tiene una alta relación con el estilo de liderazgo transformacional (r = 0.482, p < .001) y transaccional (r = 0.546, p < .001), predominando el estilo de liderazgo transaccional entre los jefes.
Se puede concluir que los estilos de liderazgo transformacional y transaccional se relacionan de forma significativa con el clima organizacional, indicando que si los colaboradores tienen una mejor percepción de su líder, el clima organizacional tenderá a mejorar.Tesi
Propuesta de implementación de la NTP ISO 10006:2005 para la gestión del proyecto: fabricación de unidad de potencia hidráulica - Empresa Maestranza Diesel S.A.C.
No full textEl presente trabajo de tesis se ha efectuado en las instalaciones del área de fabricación de
unidades de potencia hidráulica de la empresa Maestranza Diesel S.A.C., planteándose la
elaboración de una propuesta de implementación de un sistema de gestión de la calidad
para proyectos basada en la norma NTP ISO 10006:2005.
Se evaluó la situación inicial de la empresa, identificando las posibles debilidades y
amenazas que se presenta en el área de fabricación de la empresa en mención.
A lo largo del estudio se han analizado los aspectos relacionados al modelo de gestión,
referido a la calidad de los proyectos de fabricación de unidades hidráulicas, en la empresa
Maestranza Diesel S.A.C., especialidad que constituye la más importante alternativa de
producción de la empresa.
Así mismo, se han determinado las necesidades y recursos mínimos para la aplicación de
la referida NTP, proponiéndose también los formatos y recomendaciones para su
aplicación.
Finalmente, se presentaron las evaluaciones ambiental, social y económica referidas a la
implementación de la propuesta, todas ellas resultan favorables para la empresa.Tesi
Mejorando el proceso de transferencia de estilo neuronal en imágenes añadiendo mid-level representation
No full textEn los últimos años se ha demostrado el poder que tienen las Redes Neuronales para la creación de imágenes artísticas mediante la separación y posterior recombinación del estilo y contenido de dos distintas imágenes. A este proceso se le conoce como transferencia de estilo neuronal, y es un tópico que está recibiendo interés, tanto de la comunidad académica como de la industria. En este trabajo se aborda el enfoque basado en la optimización de imágenes que nos permite trabajar con estilos artísticos arbitrariamente; sin embargo, es un proceso con un costo computacional significativo. Debido a esto, se ha propuesto modificaciones que permitan realizar la transferencia de estilo neuronal con un menor coste computacional, y añadiendo también un indicador de similitud que determina si la imagen sintetizada ha logrado obtener el estilo deseado utilizando mid-level representación. Estas modificaciones, han dado mejores resultados visuales, además el tiempo de ejecución que demora en hacer una iteración ha mejorado hasta en 1.53⇥ veces frente a otros métodos y con el indicador de la similitud se ha logrado reducir el número de iteraciones necesarias para obtener la imagen estilizada.Tesi