Dirasat Journals Jordan University
Not a member yet
2583 research outputs found
Sort by
The Psychological Dimensions of the Recipient's Participation in Contemporary Plastic Arts Exhibitions
No full textالأهداف: تهدف الدراسة الحالية إلى تعرّف الأبعاد النفسية لمشاركة المتلقي في العروض التشكيلية المعاصرة.
المنهجية: أجريت الدراسة على مجتمع البحث الحالي البالغ (28) عرضا تشكيليا معاصرا، وقام الباحث باختيار (3) عروض تشكيلية معاصرة في كل من أمريكا وأوروبا كعينة للبحث الحالي بصورة قصدية لتحقيق هدف البحث، ومن ثم تحليل عينة البحث باعتماد المنهج الوصفي التحليلي.
النتائج: ظهرت الأبعاد النفسية لمشاركة المتلقي في العروض التشكيلية المعاصرة بالتفاعل المباشر بين المتلقي والعمل الفني من خلال اللعب والترويح. كما شكّل التسامي حضوراً جلياً كبعد نفسي فاعل جراء مشاركة المتلقي في العروض المعاصرة. بالإضافة إلى أن مشاركة المتلقي في العروض التشكيلية المعاصرة ساهمت بإحداث نمط علائقي بين الجمهور العام والفن من خلال سعيها لرفد الجمهور بفرصة المشاركة في تشكيل الأعمال الفنية.
الخلاصة: خلصت الدراسة إلى أن مشاركة المتلقي تعد ثقافة حاضرة في العروض التشكيلية المعاصرة التي تمثل وسيلة جذب للجمهور العام. بالإضافة إلى أن توظيف التكنولوجيا المعاصرة في الفن عمل على تداخل أجناس الفنون في العروض التشكيلية المعاصرة.Objective: This study aims to identify the psychological dimensions of the recipient's participation in contemporary plastic arts exhibitions.
Methods: The study was conducted on a research community of (28) contemporary plastic arts exhibitions. The researcher deliberately selected (3) contemporary plastic arts exhibitions in America and Europe as a sample for the current research to achieve its goal, then analyzed the research sample by adopting the descriptive analytical approach.
Results: The psychological dimensions of the recipient's participation in contemporary plastic arts exhibitions were revealed through direct interaction between the recipient and the artwork by means of play and recreation. Transcendence had a strong presence as an active psychological dimension in these exhibitions. Moreover, the recipient’s participation in the aforementioned exhibitions contributed to creating a relational pattern between the general public and art by endeavoring to provide the public with the opportunity to participate in the production of artistic works.
Conclusion: The study concludes that the recipient’s participation can be considered a culture that is present in contemporary plastic arts exhibitions, which offer a means to attract the general public. In addition, the use of contemporary technology in art has led to the interaction of genres of art in the same exhibitions
The Role of the Arab Islamic State in the Social Care of Military Fighters and their Families in Early Islam (2 - 40 AH / 623 - 660 AD).
No full textالأهداف: تبرز هذه الدراسة دور الدولة العربية الإسلامية في رعاية المقاتلين العسكريين ورعاية أسرهم ومن يعولون، سواءً ما حظي به هؤلاء المقاتلون من متابعة ورعاية الرسول - صلى الله عليه وسلم - والخلفاء الراشدين من بعده، وقادة جيوش المسلمين في ميادين القتال؛ أم ما أصبح جزءاً من السياسة الرسمية للدولة، حيث أنشئ لهم ديوان العطاء.
المنهجية: اعتمدت الدراسة على المنهج التاريخي التحليلي من خلال تحديد الإطار الموضوعي والزماني للدراسة، فقد حددت الدراسة الفترة الزمنية ما بين (2 - 40 هـ / 623 - 660 م).
النتائج: أظهرت الدراسة اهتمام الدولة العربية الإسلامية برعاية المقاتلين العسكريين وأسرهم، تمثل ذلك بإقامة قواعد عسكرية ينطلقون منها إلى ميادين الفتوح، وإنشاء بيوت للسكنى لهم ولذويهم، لضمان راحتهم في أرض الفتوح، فضلاً عن الرعاية الصحية والاجتماعية لهم وللمصابين العسكريين منهم، سواءً أثناء خدمتهم العسكرية أم بعد تقاعدهم منها، وتخصيص نصيب من الفروض المالية من ديوان العطاء لهم ولذويهم وأبناء الشهداء منهم.
الخلاصة: أرست الدولة العربية الإسلامية رؤية اجتماعية شاملة اعتنت بالمقاتلين العسكريين والمتقاعدين وأسرهم، وكذلك المصابين منهم، وقد تمثل جانب من هذه الرعاية ببناء الإسكانات الوظيفية لهم ولأسرهم، علاوة على الرعاية الصحية، وضمان الرواتب التقاعدية لهم ولذويهم.Objectives This study highlights the role of the Arab Islamic state in providing care for military combatants, their families, and their dependents. It examines the attention and care these combatants received from the Prophet Muhammad (peace be upon him), the Rightly Guided Caliphs, and the Muslim army leaders on the battlefield. It also explores how this care became part of the official state policy through the establishment of the "Diwan al-Ata".
Methods: The study utilized the historical-analytical method, defining the thematic and temporal framework of the research, which focuses on the period between 2-40 AH / 623-660 CE.
Results: The study demonstrated the Arab Islamic state's commitment to the welfare of military combatants and their families. This commitment was manifested in the establishment of military bases from which they launched their campaigns, the construction of housing for them and their families to ensure their comfort in the newly conquered lands, and the provision of health and social care for both active and retired military personnel. Additionally, a portion of the financial allocations from the "Diwan al-Ata" was designated for them, their families, and the children of martyrs.
Conclusions: The Arab Islamic state established a comprehensive social vision that focused on military combatants, retirees, and their families, including the wounded. This care included the construction of functional housing for them and their families, as well as the provision of healthcare and the assurance of retirement benefits for them and their dependents
Effect of Publication Ban Decisions (2014-2024) on the Spread of Rumors through Social Media from the Perspective of Journalists in Jordan
No full textالأهداف: هدفت الدراسة إلى معرفة درجة تأثير قرارات حظر النشر (2014-2024( على انتشار الشائعات عبر منصات التواصل الاجتماعي من وجهة نظر المبحوثين، وكيفية مساهمتها في هذا الانتشار، وطبيعة الموضوعات التي تنشر حولها الشائعات خلال قرارات حظر النشر.
المنهجية: تعد الدراسة من الدراسات الوصفية التي اعتمدت على منهج مسح الجمهور بالتطبيق على عينة عشوائية منتظمة قوامها (300) مفردة من الممارسين للعمل الصحفي في المؤسسات الإعلامية المختلفة.
النتائج: توصلت الدراسة إلى أن النسبة الأكبر من المبحوثين (67.3%) يرون أن قرارات حظر النشر تؤثر على انتشار الشائعات عبر منصات التواصل الاجتماعي بدرجة كبيرة، حيث جاء الفيسبوك في مقدمة المنصات الأكثر نشرًا للشائعات، وتمثلت أبرز الموضوعات التي تُنشر حولها الشائعات خلال قرارات حظر النشر في "القضايا المتعلقة بالإجراءات الحكومية وعمل الوزارات والدوائر"، كما تمثلت أبرز طرائق مساهمة هذه القرارات في انتشار الشائعات عبر منصات التواصل الاجتماعي في "بحث الأفراد عن مصادر بديلة غير موثوقة للحصول على المعلومات".
الخلاصة: وجود علاقة ارتباط إيجابية دالة إحصائيًا بين درجة تأثير قرارات حظر النشر على انتشار الشائعات عبر منصات التواصل الاجتماعي من وجهة نظر المبحوثين، وكيفية مساهمتها في هذا الانتشار.Objectives: The study aims to determine the extent to which publication ban decisions (2014-2024) have affected the spread of rumors on social media platforms from the perspective of journalists in Jordan, how such decisions have contributed to this spread, and the topics about which rumors have spread during these publication ban decisions.
Methods: The study is descriptive and employs the ‘audience survey’ approach, by applying it to a regular random sample of (300) individuals who practice journalistic work in various media institutions.
Results: The study has found that the majority of respondents (67.3%) believe publication ban decisions greatly affect the spread of rumors across social media platforms, with Facebook at the forefront of platforms that spread rumors. The most prominent topics about which rumors have spread during publication ban decisions are: “Issues related to government procedures and the work of ministries and departments.” Moreover, the most conspicuous way these decisions contribute to the spread of rumors through social media platforms is through “individuals searching for alternative, unreliable sources to obtain information.”
Conclusion: There is a statistically significant positive correlation between the degree of impact of ban decisions on the spread of rumors through social media platforms from the perspective of the respondents, and on how they contribute to this spread
Attitudes of Jordanian Media Professionals towards the Opportunities and Challenges of Artificial Intelligence Techniques in Producing Digital Content
No full textالأهداف: التعرف إلى اتجاهات الإعلاميين الأردنيين نحو الفرص التي تفرضها تقنيات الذكاء الاصطناعي في إنتاج المضامين الإعلامية الرقمية، وكذلك التحديات الأخلاقية والتشريعية والتقنية التطبيقية المُصاحبة لتوظيف هذه التقنيات
المنهجية: اعتمدت الدراسة منهج المسح بفرعه الكمي، وباستخدام الاستبانة أداةً منهجية لجمع البيانات من عينة كرة الثلج قوامها 200 مفردةً من الإعلاميين الأردنيين العاملين في المحطات الفضائية والإذاعية الحكومية.
النتائج: أشارت النتائج إلى أبرز التحديات، وهي على التوالي: صعوبة تدقيق الحقائق، وتوظيف التقنيات لترويج الأكاذيب المدعمة بالصوت والصورة على أنها حقائق بنسبة (2.77)، وقصور التشريعات المُنظّمة لتوظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في الإعلام بنسبة (2.78)، وكذلك ضعف البنية التحتية، ونقص الميزانية المخصصة لها بنسبة (2.76). وأكدت النتائج ضرورة اندماج المؤسسات الإعلامية الأردنية بتوظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في إنتاج المضامين الإعلامية.
الخلاصة: خلصت النتائج إلى اعتبار "المصور الآلي" أبرز فرص تقنيات الذكاء الاصطناعي في إنتاج المضامين الإعلامية الرقمية، و"صعوبة تدقيق الحقائق" أبرز التحديات الأخلاقية، وكذلك "قصور التشريعات المُنظّمة لتوظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في الإعلام" أبرز التحديات التشريعية، أما بالنسبة للتحديات التقنية التطبيقية؛ فقد تمثل أبرز تحدي بضعف البنية التحتية، ونقص الميزانية المخصصة له.Objectives: This study aims to identify the attitudes of Jordanian media professionals toward the opportunities presented by artificial intelligence (AI) technologies in producing digital media content, as well as the accompanying ethical, legislative, and technical challenges.
Methodology: The study adopted a quantitative survey approach, using the questionnaire as a methodological tool to collect data from a snowball sample of 200 Jordanian media professionals working in government satellite and radio stations.
Results: The results highlighted the main challenges, which are: difficulty in fact-checking and using technologies to promote lies supported by audio and visual elements as truths (2.77), inadequacy of legislation regulating the use of AI technologies in media (2.78), and weak infrastructure and budget shortages allocated for it (2.76). The results also emphasized the necessity for Jordanian media institutions to integrate AI technologies in producing media content.
Conclusion: The results concluded that “the automated photographer” is considered the most prominent opportunity for artificial intelligence techniques in producing digital media content, and “the difficulty of verifying facts” is the most prominent ethical challenge, as well as “the lack of legislation regulating the use of artificial intelligence techniques in the media” the most prominent legislative challenges. As for the challenges applied technology; the most prominent challenge was the weak infrastructure, and the lack of budget allocated to it
Level of Awareness of Jordanian Universities Professors of Cybersecurity: Skills and Challenges
No full textالأهداف: هدفت الدراسة التعرف على مستوى وعي أساتذة الجامعات الأردنية بالأمن السيبراني، وأهم التحديات التي تواجههم في اكتساب المعرفة الكافية عنه، وانعكاساته.
المنهجية: تم اعتماد المنهج الوصفي باستخدام استبانة تم توزيعها على (55) أستاذاً من أساتذة المناهج تم اختيارهم من خلال عينة متراكمة من مجتمع الدراسة (120) أستاذاً في نفس التخصص من أربع جامعات أردنية هي: جامعة الشرق الأوسط، وجامعة البترا، وجامعة عمان العربية، وجامعة العلوم التطبيقية، وقد اقتصرت العينة على من لديهم معرفة بالحد الأدنى من متطلبات التعليم العالي.
النتائج: أظهرت النتائج أن أعضاء هيئة التدريس يعتقدون بوجود حرب سيبرانية منظمة على مستوى العالم، وأن تطبيقات الاتصال لا ضرورات الأمن السيبراني. كما تبين أن من أكثر الدوافع شيوعاً لانتهاك الأمن السيبراني محاولة الابتزاز والسرقة والحصول على المعلومات. واقتصرت مهارات الموظفين على اتخاذ الخطوات الاحترازية عند تلقي رسائل البريد الإلكتروني. لكن التحدي الأكبر كان قلة الدورات التوعوية التي تقيمها الجامعة للأساتذة.
الخلاصة: انحصرت مهارات أعضاء هيئة التدريس في اتخاذ الخطوات الاحترازية في تلقي رسائل البريد الإلكتروني وتوثيق حساباتهم بأكثر من طريقة، لكن التحدي الأكبر كان قلة الأنشطة التوعوية التي يجب أن تقيمها الجامعة للأساتذة والموظفين.Objectives: The study aims to assess the level of awareness among Jordanian university professors regarding cybersecurity, identify the key challenges they face in acquiring sufficient knowledge about it, and explore its implications.
Methods: A descriptive approach was adopted, using a questionnaire distributed to 55 curriculum professors selected through an accumulative sample from a population of 120 professors in the same specialization from four Jordanian universities: Middle East University, Petra University, Amman Arab University, and Applied Science University. The sample was limited to those with at least the minimum knowledge required in higher education.
Results: The findings indicated that faculty members believe there is an organized global cyberwar and that communication applications do not adequately address cybersecurity needs. The most common motivations for cybersecurity violations were identified as extortion, theft, and obtaining information. Faculty members' skills were mainly limited to taking precautionary steps when receiving emails, but the biggest challenge was the lack of cybersecurity awareness courses provided by the universities.
Conclusions: The professors' skills were confined to taking precautionary measures in handling emails and securing their accounts using multiple methods. However, the most significant challenge was the scarcity of awareness activities that universities should organize for both professors and staff
The Philosophy of Developing Women's Rights within the Framework of Human Rights
No full textالأهداف: هدفت هذه الدراسة إلى بيان فلسفة تطور حقوق المرأة على المستوى الدولي، وإلى بيان الأسباب التي أخرت إدماج هذه الحقوق ضمن إطار القانون الدولي، وهدفت الدراسة أيضا الى تحليل الكيفية التي أدرج فيها القانون الدولي منظومة حقوق المرأة في منظومة حقوق الإنسان.
المنهجية: استعانت الدراسة بالمنهج الوصفي التحليلي، حيث تم وصف تطور حقوق المرأة على المستوى الدولي وتحليل الأسباب التي جعلت من منظومة حقوق المرأة في مكانتها الحالية، واستعانت الدراسة بالمنهج التاريخي والذي يقوم على دراسة الخطوات التاريخية لنشوء منظومة حقوق المرأة على المستوى الدولي.
النتائج: توصلت الدراسة الى أن تطور منظومة حقوق المرأة جاء على وتيرة مختلفة من منظومة حقوق الإنسان، وهذا ما أثر على مكانة حقوق المرأة في المجتمع الدولي وعلى المستوى المجتمعات الوطنية. وخلصت الدراسة الى أن إنشاء هيئة الأمم المتحدة ودخول المرأة في المجال العام كان له الأثر الأكبر في إدماج حقوق المرأة في منظومة حقوق الإنسان، وإلى أن منظومة حقوق المرأة تقوم على أساس مبدأ المساواة بين الرجل والمرأة عن طريق القضاء على كافة أشكال التمييز بينهم الى أن نصل الى المساواة الحقيقة والتكافؤ داخل إطار منظومة حقوق الإنسان.
التوصيات: أوصت الدراسة الى ضرورة تعزيز حقوق المرأة على المستوى الوطني بالتعاون مع المجتمع الدولي والجهود الأممية ضمن إطار منظومة حقوق المرأة الدولية عن طريق الانضمام الى الاتفاقيات الدولية المعنية بحقوق المرأة والالتزام بمتطلبات هذه الاتفاقيات وطنيا بشكل مدروس ومناسب لطبيعة المجتمعات المحلية. وأوصت أيضا الى أهمية تواجد العنصر النسائي في مواقع صنع القرار الأممي وخاصة في اللجان القانونية، فإن القانون الدولي لابد من أن يأخذ بعين الاعتبار منظورهن في صياغته.Objectives: This study aims to explain the philosophy behind the development of women’s rights (WRs) at the international level, and the reasons behind the delay in integrating these rights within the framework of international law. The study also aims to analyze how international law incorporated WRs in the human rights (HRs) system.
Methods: The study uses the descriptive analytical approach, by which the development of WRs at the international level is described and the factors that brought it to its current state are analyzed. The study relies on the historical approach, by studying the history of the WRs system at the international level.
Results: The study concludes that the development of the WRs system occurred at a different pace than the HRs system, which affected the status of WRs internationally and nationally. It concludes that the establishment of the United Nations and the entry of women into the public field had the greatest impact on integrating WRs into the HRs system, and that the former is based on eliminating all forms of discrimination between men and women to reach genuine equality within the HRs system.
Conclusions: The study recommends signing international WRs treaties and observing their requirements in line with the nature of local communities at the national level, and in cooperation with international efforts. It recommends that women be included in the international decision-making process, especially within legal committees, as the feminist perspective must be considered while drafting international law
The Existence of Batak Toba Women's Land in Patriarchal Culture, Indonesia
No full textالأهداف: في مجتمع قائم على سلطة الأب يكون حق ملكية الأرض في عرقية الباتاك توبا حكرًا على الرجال، وليس للنساء الحق في تطويرها أو امتلاكها. وعليه، تهدف هذه الدراسة إلى تحليل دور نساء الباتاك توبا في الحفاظ على الأراضي الموروثة التي حصلن عليها وإدارتها.
المنهجية: تستخدم هذه الدراسة أساليب نوعية بمنهج وصفي. وقد جُمِعَت البيانات من خلال إجراء مقابلات متعمقة مع 180 امرأة من نساء الباتاك توبا اللاتي ورثن الأراضي من آبائهن.
النتائج: أظهرت نتائج البحث أن نساء الباتاك توبا يجب أن يدركن تماماً وجود "صمامات أمان" تدعم المرأة وتعزز حقها في امتلاك الأرض الممنوحة من عائلة الأب أو الزوج. تتمثل هذه الصمامات في أنظمة التوريث من الآباء إلى البنات، ومن الأزواج إلى الزوجات، إضافة إلى تقنيات وأساليب تقسيم الأرض، وعملية التصديق التي تشرف عليها المؤسسات العرفية (داليهان نا تولو). ومع ذلك، غالبًا ما يخسرن حقوقهن لأن "أسماؤهن" كمالكات للأرض لا تُدرج في شهادات الملكية. وهكذا، يفتقرن إلى السلطة "القانونية" من الدولة التي تدعي حق امتلاك الأرض وإدارتها.
الاستنتاجات: تظهر هذه الدراسة أن ليس كل نساء توبا باتاك يفهمن الحقوق والأدوار الممنوحة لهن بموجب الأعراف وصمامات الأمان التي تدعم المرأة. لذلك، من الضروري توعية النساء بدورهن كصمامات أمان وتعزيز دور المؤسسات العرفية في تأكيد مكانة المرأة كمديرة ومالكة للأرض. يمكن أن تركز الأبحاث المستقبلية على صنع السياسات التي تحترم السياق الاجتماعي وتضع المرأة كعنصر أساسي في صمامات الأمان.Objectives: In a patriarchal society, the right to land in the Batak Toba ethnicity is held by men. Women do not have the right to develop or own land. This study aims to analyze the role of Toba Batak women in maintaining and managing the inherited land they acquire.
Methods: This study uses qualitative methods with a descriptive approach. Data was collected through in-depth interviews with 180 Batak Toba women who inherited land from their parents.
Results: The research showed that Batak Toba women must fully understand that there are safety valves that support women and strengthen their ownership of land given by their father's or husband's family. These safety valves are manifested through inheritance systems from parents to daughters, from husbands to wives, techniques and methods of land division, and the attestation process attended by customary institutions (Dalihan Na Tolu). However, they often lose out because their "name" as the landowner is not listed on the land certificate. They do not have "legal" authority from the state, which claims the right to own and manage land.
Conclusions: This study shows that not all Toba Batak women understand the rights and roles granted to them concerning land through customs and the safety valves that support women. It is necessary to raise awareness among women about their role as safety valves and to enhance the role of customary institutions in affirming women's position as managers and landowners. Further research can focus on policy-making that respects the social context and positions women as key safety valves
The Effectiveness of Using Digital Images on the X Platform A Study Applied to the Official Page of the University of Hail
No full textالأهداف: هدفت الدراسة إلى معرفة درجة استخدامات وفاعلية الصورة الرقمية في الصفحة الرسمية لجامعة حائل على منصة x وما الصور الأكثر استخدامًا من حيث العدد والنوع والحجم والجودة، وما أبرز الموضوعات المنشورة على الصفحة وأبرز التغريدات من حيث عدد المشاهدة.
المنهجية: استخدم الباحث أداة تحليل المضمون لتحليل المحتوى، جرى تصميم استبانة في شكلها الأولي وعرضها على المختصين في المجال وبعد التعديلات جرى تصميم الاستبانة بشكلها النهائي، ومن ثم تطبيق الدراسة على العينة المختارة وهي عدد (200) منشور بالصفحة الرسمية لجامعة حائل على منصة x، أجريت عليها الدراسة تمثل عينة البحث بأكمله.
النتائج: توصلت الدراسة إلى أن أبرز الموضوعات التي تنشرها الصفحة الرسمية لجامعة حائل على منصة x هي موضوعات الفعاليات والمناسبات، وأكثر أنواع الصور استخدامًا هي الصورة الإعلانية، بينما جاء استخدام صورة واحدة كأعلى نسبة في عدد الصور المصاحبة لكل منشور، ومن حيث الحجم كانت الصورة المتوسطة الحجم أكثر استخدامًا من بين الصور، بينما جاءت عبارة جودة عالية كأعلى نسبة من بين العبارات في محور جودة الصورة.
الخلاصة: تلعب الصورة دورًا مهمًا وبارزًا في إيصال المعنى وتدعيم المحتوى الإعلامي المنشور على منصات التواصل وخاصة منصة x الأكثر شهرة من بين المنصات الرقمية. Objectives: The study aims to identify the extent of usage and the effectiveness of digital images on the official page of the University of Hail displayed on the X Platform. It also attempts to pinpoint the most broadly used images in terms of quantity, quality, size and kind. In addition, the study seeks to determine the most commonly published topics on the page and the tweets with the most views.
Methods: The researcher uses the content analysis tool to analyze the content. A questionnaire was designed in its initial form and presented to specialists in the field. Following modifications, the questionnaire assumed its final form, then the study was applied to the selected sample, namely: (200) publications on the official page of the University of Hail on the X platform, representing the entire research sample.
Results: The study finds that the most prominent topics published by the official page of the University of Hail are activities and events, while the most commonly used form is advertisement images. These images are limited to one per each publication. Medium-sized images are the most prevalent, while high-quality images score the highest value.
Conclusions: Images play an important and prominent role in conveying meaning and supporting media content published on social media platforms, especially the X platform, as the most famous among digital platforms
The Relationship between Alienation at Work and Deviant Workplace Behavior: A Field Study on the Workers in the Public and Private Sectors
No full textالاهداف: هدفت الدراسة إلى الكشف عن علاقة الاغتراب في العمل وارتكاب العاملين للسلوكيات المنحرفة في المنظمات التي يعملون بها.
المنهجية: تم الاعتماد على المنهج الوصفي الارتباطي وتكونت عينة الدراسة (270) موظفا بأسلوب العينة غير الاحتمالية الميسرة من العاملين في قطاع البلديات وشركة الفوسفات الأردنية في قطاع الجنوب.
النتائج: وأظهرت النتائج أن العلاقة بين الاغتراب في العمل وارتكاب السلوك المنحرف هي علاقة طردية، وأن مستوى الاغتراب في العمل ومستوى السلوك المنحرف جاءت بمستوى متوسط وبأوساط حسابية(3.069)،(2.485)على التوالي، ووجود فروق في مستوى الاغتراب في العمل باختلاف متغير النوع الاجتماعي ولصالح الإناث، وعدم وجود فروق تبعاً لمتغيرات(العمر، الدخل الشهري، العقوبات الوظيفية)، وكذلك وجود فروق في مستوى السلوك المنحرف ولصالح الذكور ومن الفئة العمرية (31-40) و(41-50).
الخلاصة: توصي الدراسة في إعادة النظر في الأجور الشهرية للعاملين وإشراكهم في صنع القرارات داخل المنظمات التي يعملون بها، وتكليفهم بالأعمال التي تتناسب مع مؤهلاتهم.Objectives: The study aimed to explore the relationship between workplace alienation and the occurrence of deviant behaviors among employees in the organizations where they work.
Methods: The study relied on a descriptive correlational approach. The sample consisted of 270 employees selected through a convenient non-probability sampling method from the municipalities sector and the Jordan Phosphate Mines Company in the southern region.
Results: The results showed a positive relationship between workplace alienation and deviant behavior. Both workplace alienation and deviant behavior were reported at moderate levels, with mean scores of 3.069 and 2.485, respectively. There were significant differences in the level of workplace alienation based on gender, with females reporting higher levels of alienation. No significant differences were found based on age, monthly income, or job penalties. However, there were significant differences in deviant behavior, with males and those aged 31-40 and 41-50 showing higher levels of such behaviors.
Conclusions: The study recommends revisiting employees' monthly wages, involving them in decision-making processes within their organizations, and assigning them tasks that match their qualifications
University Ownership as a Moderator Effect: The Impact of Human Security of Academic Staff on Job Retention
No full textالأهداف: تهدف هذه الورقة البحثية الى دراسة أثر الأمن الإنساني لأعضاء الهيئة الأكاديمية على الاحتفاظ الوظيفي في الجامعات الأردنية. علاوة على ذلك، دراسة أثر الدور المعدل لملكية الجامعة بين الأمن الإنساني والاحتفاظ بالوظائف في الجامعات الأردنية العامة والخاصة.
المنهجية: تم استخدام استبيان إلكتروني مقطعي لجمع البيانات الأولية باستخدام عينة من (N=356) مستجيبًا من أعضاء الهيئة الأكاديمية في الجامعات الحكومية والخاصة الأردنية. تم تصميم نموذج المعادلات الهيكلية (SEM) لاختبار العلاقات بين عناصر الأمن الإنساني لأعضاء الهيئة الأكاديمية والاحتفاظ الوظيفي باستخدام تبعية الجامعة كمتغير معدل.
النتائج: أظهرت النتائج أن الأمن الإنساني له أثر إيجابي كبير على الاحتفاظ الوظيفي. بالإضافة إلى ذلك، كان لرضا العمل أثر معدل جزئي حيث توجد علاقة إيجابية مباشرة كبيرة بين الأمن الإنساني والاحتفاظ الوظيفي لأعضاء الهيئة الأكاديمية في الجامعات الأردنية.
الخلاصة: تقترح هذه الورقة أن الجامعات الأردنية يجب أن تطور استراتيجيات فعالة للموارد البشرية لضمان شعور أعضاء الهيئة الأكاديمية بالأمان في جميع الجوانب )الأمن الوظيفي، الأمن القانوني، الأمن الاقتصادي، الأمن البحثي، الأمن الشخصي والمعنوي).Objectives: This paper aims to investigate the impact of the human security of academic staff on job retention at Jordanian universities. Moreover, to examine the moderator effect of university ownership between human security and job retention at Jordanian private and public universities.
Methods: A cross-sectional online questionnaire was used to collect the primary data using a sample of (N=356) respondents who are academic staff at Jordanian governmental and private universities. A structural equation modelling (SEM) was designed to test the relationships between the elements of human security of academic staff and job retention at using University Ownership as a Moderator Effect.
Results: The results showed that human security has a significant positive effect on job retention. In addition, job satisfaction has a partial moderating effect since there is a direct, significant positive relationship between human security and job retention for academic staff at Jordanian universities.
Conclusions: This paper suggests that universities must develop effective human resource strategies to ensure their academic staff feel secure in all aspects (job security, legal security, economic security, research security, personal and moral security)