Elibrary UNIKOM
Not a member yet
16520 research outputs found
Sort by
Pengaruh Keterikatan Karyawan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Direktotat Sdm Pt. Pos Indonesia Kantor Cilaki Kota Bandung)
No full textPenelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Keterikatan Karyawan , Fasilitas Kerja, dan Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Pos Kota Bandung dan untuk mengetahui pengaruh Keterikatan Karyawan dan Fasilitas Kerja Tehadap Kepuasan Kerja Karyawan secara parsial mapusum secara simultan pada PT. Pos Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu 81 karyawan dan sampel ini berjumlah 81 yaitu seluruh karyawan direktorat sumber daya manusia PT. Pos Indonesia Kantor Cilaki Kota Bandung. Metode analisis yang digunakan adalah persamaan regresi linear berganda dan penujian hipotesis menggunakan aplikasi SPSS V23 for windows dan uji statistik uji t dan uji statistik uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keterikatan Karyawan, Fasilitas Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan secara umum termasuk dalam kategori baik. Hasilnpengujian hipotesis menunjukkan bahwa Keterikatan Karyawan dan Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan baik secara Parsial Maupun Simultan
Pengaruh Orientasi Kewirausahaan Dan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Usaha Pada Sentra Umkm Tahu Sumedang Di Sumedang
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis tanggaapan responden megenai Orientasi kewirausahaan, teknologi informasi dan kinerja usaha. Serta menguji seberapa besar pengaruh orientasi kewirausahaan dan teknologi informasi terhadap kinerja usaha pada sentra umkm Tahu Sumedang di kota Sumedang. Penelitian yang digunakan yaitu deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pelaku usaha tahu sumedang sebanyak 33 pelaku usaha yang berkategori usaha UMKM. Sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh dimana sebanyak 33 pelaku usaha dari populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan pengukuran skala likert. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian bardasarkan analisis deskriptif menunjukan bahwa orientasi kewirausahaan dan pengguaan teknologi informasi yang di miliki oleh para pelaku usaha UMKM Tahu Sumedang berkategori cukup baik, dan kinerja usaha berkategori kurang baik. Sedangkan analisis secara verifikatif menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari Orientasi Kewirausahaan dan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Usaha baik secara simultan maupun secara parsial
Pengaruh Rasio Lancar (CR) Rasio Hutang (DER) Dan Rasio Perputaran Total Aset (TATO) Terhadap Pertumbuhan Laba Pada Perusahaan Subsektor Transportasi Dan Logistik Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2018-2022
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Rasio Lancar (CR), Rasio Hutang (DER) dan Rasio Perputaran Total Aset (TATO) secara parsial maupun simultan terhadap Pertumbuhan Laba, selain itu untuk mengetahui pengaruh antar variabel bebas yaitu pengaruh Rasio Lancar (CR) dan Rasio Perputaran Total Aset (TATO) terhadap Rasio Hutang (DER), serta untuk mengetahui perkembangan dari masing-masing variabel pada perusahaan subsektor Transportasi dan Logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2022. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data sekunder annual report yang meliputi data Rasio Lancar (CR), Rasio Hutang (DER), Rasio Perputaran Total Aset (TATO) dan Pertumbuhan Laba. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang ada diperoleh 6 perusahaan sub sektor Transportasi dan Logistik periode 2018-2022 yaitu sebanyak 30 sampel yang menjadi sampel penelitian. Pengujian statistik yang digunakan adalah analisis jalur, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, dan analisis koefisien determinasi, sedangkan pengujian hipotesis menggunakan uji T dan uji F dengan menggunakan program aplikasi SPSS v23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Rasio Lancar (CR) secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Pertumbuhan Laba, Rasio Hutang (DER) dan Rasio Perputaran Total Aset (TATO) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pertumbuhan Laba, Rasio Lancar (CR) secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Rasio Hutang (DER), Rasio Perputaran Total Aset (TATO) secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Rasio Hutang (DER). Serta secara simultan Rasio Lancar (CR), Rasio Hutang (DER) dan Rasio Perputaran Total Aset (TATO) berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Laba
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Inawan Chemtex Sukses Abadi Kabupaten Subang.
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kecerdasan Emosional, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan pada PT Inawan Chemtex Sukses Abadi dan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosioal dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Inawan Chemtex Sukses Abadi secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif yang terdiri dari analisis regresi linear berganda, analisis korelasi, koefsien determinasi dan pengujian hipotesis dengan melakukan uji t untuk parsial dan uji f untuk simultan. Populasi penelitian ini yaitu sebanyak 81 karyawan dengan menggunakan sampel. Dengan menggunakan rumus slovin jadi sampel yang digunakan dalam penelitian ini menjadi 67 sampel. hasil penelitian menunjukan bahwa kualitas Kecerdasan Emosional, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan secara umum termasuk dalam kategori baik. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Inawan Chemtex Sukses Abadi baik secara parsial maupun simultan
Pengaruh Suku Bunga, Inflasi, Nilai Tukar Rupiah Terhadap Return Saham Di Masa Pandemi Pada Subsektor Batubara Yang Terdaftar Di Bei Periode 2019-2022
No full textPenelitian bertujuan untuk mengetahui Pengaruh dan perkembangan Suku Bunga BI rate, Inflasi dan Nilai Tukar Rupiah baik secara parsial maupun secara simultan terhadap Return Saham Di Masa Pandemi Pada Subsektor Batubara Yang Terdaftar Di BEI Periode 2019-2022. Metode penelitian yang digunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif . Data yang digunakan data sekunder yang meliputi data Suku Bunga BI rate, Inflasi, Nilai Tukar Rupiah dan Return Saham. Teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang ada diperoleh 7 perusahaan subsektor batubara dan Komponennya yang menjadi sampel penelitian. Rancangan analisis yang digunakan adalah analisis jalur, analisis koefisien korelasi, dan analisis koefisien determinasi, sedangkan pengujian hipotesis menggunakan uji T dan uji F. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Suku Bunga BI rate berpengaruh positif signifikan terhadap Return Saham, Inflasi secara parsial berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Return Saham, Nilai Tukar Rupiah secara parsial berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Return Saham, Inflasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Suku Bunga BI rate, Inflasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Nilai Tukar Rupiah, Suku Bunga BI rate secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Nilai Tukar Rupiah dan Suku Bunga BI rate, Inflasi dan Nilai Tukar Rupiah secara simultan memiliki pengaruh terhadap Return Saham subsektor batubara yang terdaftar di BEI ditengah adanya pandemi covid-19 periode 2019-2022
Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pt Charoen Pokphand Indonesia Food Division Rphu Lebak, Banten
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui tanggapan responden mengenai Beban Kerja, Kompensasi, dan Turnover Intention, serta untuk mengetahui pengaruh dari Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Charoen Pokphand Indonesia Food Division RPHU Lebak, Banten baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi terdiri dari 172 karyawan bagian produksi, dengan sampel 63 responden yang dipilih menggunakan rumus Solvin. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS V22 for Windows, serta uji hipotesis dilakukan melalui uji t dan uji f. Penelitian ini menemukan bahwa Beban Kerja termasuk kategori rendah, sementara Kompensasi dan Turnover Intention Karyawan berada dalam kategori cukup tinggi. Secara parsial, Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention Karyawan, sedangkan Kompensasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan. Secara simultan, Beban Kerja dan Kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap Turnover Intention Karyawan, sehingga penurunan Beban Kerja dan peningkatan Kompensasi dapat mengurangi Turnover Intention Karyawan pada Perusahaan Pengolahan Daging Unggas di Lebak, Banten
Pengaruh Return On Asset (Roa), Debt To Asset Ratio (Dar) Dan Kepemilikan Manajerial Terhadap Perubahan Harga Saham Pada Perusahaan Pertambangan Batubara Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2023
No full textPenelitian ini ditunjukan untuk mengetahui perkembangan masing-masing variabel pada periode 2019-2023. Untuk mengetahui pengaruh Return On Asset, Debt to Asset Ratio dan Kepemilikan Manajerial terhadap Perubahan Harga Saham. pada Perusahaan Pertambangan batubara yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2023, baik secara parsial maupun simultan. dan untuk mengetahui perkembangan masing-masing variabel pada periode 2019-2023. Metode yang diterapkan adalah deskriptif-verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Data sekunder digunakan, termasuk Return On Asset, Debt to Asset Ratio, Kepemilikan Manajerial dan Harga Saham dari perusahaan pertambangan batubara. Sampel terdiri dari lima perusahaan yang dipilih melalui Purposive Sampling. Berdasarkan kriteria yang ada diperoleh 6 sampel perusahaan dari 19 perusahaan pertambangan batubara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang menjadi sampel penelitian. Rancangan analisis yang digunakan adalah analisis jalur, analisis koefisien korelasi, dan analisis koefisien determinasi, sedangkan pengujian hipotesis menggunakan uji T dan uji F menggunakan aplikasi SPSS 22 for Windows. Berdasarkan hasil analisis pada penelitian ini bahwa Secara Parsial Return On Asset berpengaruh signifikan terhadap Perubahan Harga Saham, Secara Parsial Debt to Asset Ratio tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Perubahan Harga Saham, Secara Parsial Kepemilikan Manajerial tidak berpengaruh terhadap Perubahan Harga Saham, Secara Parsial Debt to Asset Ratio berpengaruh negatif signifikan terhadap Return On Asset dan Secara Simultan Return On Asset, Debt to Asset Ratio dan Kepemilikan Manajerial berpengaruh signifikan terhadap Peubahan Harga Saham pada Perusahaan Pertambangan Batubara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-202
Pengaruh Growth Opportunity, Keputusan Investasi dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Healthcare yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2019-2023
No full textTujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Growth Opportunity, Keputusan Investasi dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Healthcare yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2019- 2023. Di dalam penelitian ini terdapat perbedaan hasil penelitian terdahulu sehingga diperlukan pembaruan hasil perkembangan saat ini. Sehingga terdapat perbedaan hasil antara teori dan fakta dilapangan yang mempengaruhi naik turun nya Nilai Perusahaan. Metode pendekatan analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Sampel yang digunakan merupakan laporan keuangan dari 8 perusahaan dengan periode 2019-2023 yaitu sebanyak 40 sampel. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda, pengujian asumsi klasik, pengujian koefisien korelasi, pengujian koefisien determinasi dan pengujian hipotesis dengan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Growth Opportunity berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Keputusan Investasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan dan Ukuran Perusahaan memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Dan secara simultan Growth Opportunity, Keputusan Investasi dan Ukuran Perusahaan berpengaruh tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan
Rotasi Kerja Dan Stres Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Perkreditan Rakyat Supra Artapersada Kota Sukabumi
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Rotasi Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR Supra Artapersada Sukabumi dan untuk mengetahui pengaruh Rotasi Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR Supra Artapersada Sukabumi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 responden. Metode analisis yang digunakan adalah persamaan regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS V22 for windows dan pengujian hipotesis, uji statistik, uji t, dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Rotasi Kerja, Stres Kerja, dan Kinerja Karyawan secara umum termasuk dalam kategori cukup baik. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Rotasi Kerja dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan
Pengaruh Tekanan Kerja Dan Kelelahan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt. Sunrise Abadi Kota Bandung
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Tekanan Kerja Dan Kelelahan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Sunrise Abadi Kota Bandung. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Sunrise Abadi Kota Bandung sebanyak 64 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh Metode yang yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Hasil penelitian berdasarkan analisis deskriptif untuk seluruh variabel yang diteliti berada pada kategori baik. Hasil uji korelasi menunjukan bahwa Tekanan Kerja dan Kelelahan Kerja memiliki hubungan yang sangat kuat dengan Kepuasan Kerja. Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa adanya pengaruh Tekanan Kerja dan Kelelahan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja, baik secara parsial maupun simultan