Avrasya Üniversitesi AXSIS - Akademik ve Açık Erişim Bilgi Sistemi
Not a member yet
235 research outputs found
Sort by
II. ULUSLARARASI KARADENİZ TARİHİ SEMPOZYUMU TAM METİN BİLDİRİ KİTABI
No full text2. Uluslararası Karadeniz Tarihi Sempozyumu (UKTS II) tam metin bildiriler kitabıdır. Etkinlik 06-07 Haziran 2024 tarihlerinde Avrasya Üniversitesi (Trabzon) bünyesinde düzenlenmiştir. Eser, sempozyumda sunulan 9 adet tam metin bildiriden oluşmaktadır.2. Uluslararası Karadeniz Tarihi Sempozyumu (UKTS II) tam metin bildiriler kitabıdır. Etkinlik 06-07 Haziran 2024 tarihlerinde Avrasya Üniversitesi (Trabzon) bünyesinde düzenlenmiştir. Eser, sempozyumda sunulan 9 adet tam metin bildiriden oluşmaktadır
Kardiyovasküler cerrahi yoğun bakım ünitesinde tedavi gören hastaların algıladıkları çevresel stresörlerin belirlenmesi / Identifying environmental stressors perceived by patients treated in cardiovascular surgery intensive care unit
No full textKardiyovasküler cerrahi sonrası, yoğun bakıma alınan hastaların önemli bir kısmı uzayan yoğun bakım desteğine ihtiyaç duyarlar. Hastaların operasyon sonrası yoğun bakım ünitesi deneyimleri, tıbbın ve teknolojinin gelişmesi, yoğun bakım ünitesinin çevresel ve fiziki özellikleriyle beraber sayısız fizyolojik ve psikolojik strese sebep olmaktadır. Hastaların algıladıkları stresörlerin belirlenmesi, hastanın bakım ve tedavisinin daha kaliteli ve etkin bir şekilde yapılmasını sağlar. Çalışmada Karadeniz Teknik Üniversitesi, Tıp Fakültesi, Farabi Hastanesi, Kardiyovasküler Cerrahi Yoğun Bakım Ünitesinde tedavi gören hastaların algıladıkları stresörler belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırmada, "Yoğun Bakım Ünitesinde Çevresel Stresörler Ölçeği" ve Hasta Tanıtım Formu kullanılarak veri toplanmıştır. Araştırmaya iletişim sorunu olmayan, 48-72 saat yoğun bakım ünitesinde yatan, 18 yaşından büyük ve araştırmaya katılmayı gönüllü olarak kabul eden hastalar dahil edilmiştir. Verilerin analizi temel tanımlayıcı istatistikler, Bağımsız Örnek T-Testi, Mann-Whitney U testi, Kruskall Wallis testi kullanılarak gerçekleştirildi. Çalışma sonucunda, hastaların en çok algıladıkları stresörler ağrı, mahremiyet olmaması ve tüplere bağlanmış olmak olarak saptanmıştır. Ayrıca, hastaların yoğun bakım ünitesinde kalma süreleri arttıkça, algıladıkları stres düzeyinin de arttığı ve kalp damar cerrahisi hastalarının su içememeyi daha önemli bir stresör olarak algıladıkları tespit edildi.After cardiovascular surgery, significant number of patients in intensive care require long term intensive care support. Postoperative Intensive Care Unit experience of patients, the development of both medicine and technology, along with the environmental and physical characteristics of the intensive care unit, cause numerous physiological and psychological stresses. Identification of the stressors perceived by the patients enables the patient's care and treatment to be done in a more qualified and effective way. In this study, the stressors perceived by the patients who were treated in the Cardiovascular Surgery Intensive Care Unit of Karadeniz Technical University, Medical Faculty, Farabi Hospital were determined. Data were collected using the "Intensive Care Unit Environmental Stressors Scale" and the patient identification form. Patients who has no communication problem, who were being treated in intensive care unit at 48-72 hours, who is older than 18 years and who accepted to participate study voluntarily are included in the study. Data were analyzed using the basic descriptive statistics, Independent Sample T-Test, Mann-Whitney U test, Kruskall Wallis test. According to the results of the study, the most stressors perceived by the patients were found to be in pain, lack of privacy and being attached to the tubes. Additionally, the longer the patients stay in the intensive care unit, the higher the perceived stress level and cardiovascular surgery patients perceive being thirsty stressor more than other patients
Ürodinami işlemi sırasında sanal gerçeklik gözlüğü kullanımının anksiyeteye etkisi / The effect of virtual reality glasses use on anxiety during urodynamics procedure
No full textÇalışma, Trabzon Kanuni Eğitim ve Araştırma Hastanesinde ürodinami işlemi yapılan hastaların işlem sırasında sanal gerçeklik gözlüğü kullanımının anksiyete düzeyine olan etkisini saptamak amacı ile gerçekleştirilen ön test-son test kontrol gruplu randomize bir çalışmadır. Çalışmayı randomizasyonla belirlenen 43 sanal gerçeklik grubu (sanal gerçeklik gözlüğü uygulanan) ve 43 kontrol (sanal gerçeklik gözlüğü uygulanmayan) grubu olmak üzere toplam 86 hasta oluşturmuştur. Veri toplama aracı olarak hastalara Çalışma Veri Toplama Formu, işlem öncesi ve sonrası Durumluk-Sürekli Kaygı Ölçeği uygulandı. Kontrol grubuna işlemden önce, çalışma veri toplama formu ve durumluk-süreklilik anksiyete ölçeği işlemden sonra da durumluk anksiyete ölçeği dolduruldu. Sanal gerçeklik grubuna ise işlemden önce çalışma veri toplama formu ve durumluk süreklilik anksiyete ölçeği dolduruldu ayrıca işlem sırasında sanal gerçeklik gözlüğü takılarak doğa manzaraları videosu izletildi. İşlem bitiminde hastalara kontrol grubunda olduğu gibi durumluk anksiyete ölçeği formu dolduruldu. Durumluk kaygısı incelendiğinde sanal gerçeklik gözlüğü uygulanan bireylerde de sanal gerçeklik gözlüğü kullanmayan bireylerde de ön test ile son test arasında istatistiksel açıdan anlamlı farklılık saptanmıştır. Her iki grup için de ön test değerlerinden son test değerleri çıkarılmış ve farkları incelenmiştir. Deney grubundaki ön test son test farkı 14,56 iken kontrol grubunda 7,12'dir. Deney grubundaki azalma kontrol grubuna göre daha fazla olduğu saptanmıştır. Sanal gerçeklik gözlüğü kullanan bireylerin durumluk kaygılarındaki azalma, sanal gerçeklik gözlüğü kullanmayan bireylerden daha fazladır. Durumluk kaygısı ile süreklilik kaygısı arasında pozitif yönde orta düzeyde bir ilişki saptanmıştır (r=0,327; p=0,002). Bu çalışma erişkin ürodinami testinde sanal gerçeklik gözlüğünün kullanıldığı ilk çalışmadır.The study was a randomised pretest-posttest control group study conducted to determine the effect of the use of virtual reality goggles on the anxiety level of patients undergoing urodynamic procedure in Trabzon Kanuni Training and Research Hospital. A total of 86 patients, 43 virtual reality group (virtual reality goggles were applied) and 43 control group (virtual reality goggles were not applied), which were determined by randomisation, constituted the study. As a data collection tool, the Study Data Collection Form and State-Trait Anxiety Scale before and after the procedure were applied to the patients. In the control group, the study data collection form and state-trait anxiety scale were completed before the procedure, and the state anxiety scale was completed after the procedure. In the virtual reality group, the study data collection form and state-continuance anxiety scale were filled out before the procedure, and a video of nature landscapes was watched by wearing virtual reality glasses during the procedure. At the end of the procedure, a state anxiety scale form was filled out as in the control group. When the state anxiety was analysed, a statistically significant difference was found between the pre-test and post-test in both individuals who wore virtual reality glasses and individuals who did not wear virtual reality glasses. For both groups, the post-test values were subtracted from the pre-test values and the differences were analysed. The pre-test post-test difference in the experimental group was 14.56, while it was 7.12 in the control group. The decrease in the experimental group was found to be higher than the control group. The decrease in state anxiety of individuals who use virtual reality glasses is higher than individuals who do not use virtual reality goggles. A moderate positive correlation was found between state anxiety and trait anxiety (r=0.327; p=0.002). This study is the first study in which virtual reality glasses were used in adult urodynamics test
Sağlık çalışanlarında iş kaynaklı risklerin değerlendirilmesi (Artvin ili hastaneleri örneği) / Assessment of job-related risks in health workers (example of hospitals in Artvin province)
No full textBu araştırma Artvin Devlet Hastanesi ve Şavşat Devlet Hastanesinde görev yapan sağlık çalışanlarının sağlık hizmeti sunumu esnasında maruz kaldıkları tehlike ve riskleri belirlemek ve bu tehlikelerini değerlendirmek ve bunun anksiyete üzerine etkisini tespit etmek amacı ile yapılan kesitsel, tanımlayıcı ve analitik tipte bir araştırmadır. Değişik etkenlere bağlı olarak gelişebilecek mesleki iş kazalarını ve risklerini değerlendirmek ve bu risklerden etkilenme derecesini en az düzeye indirerek öneriler geliştirmek amacıyla planlanmıştır. Araştırmanın evrenini Artvin Devlet Hastanesi ve Şavşat Devlet Hastanesi (Hemşeri, Ebe, ATT, Ssğlık Memuru, Lab.Tek., Rönt. Tek.) çalışanları oluşturmaktadır. Araştırmada kolayda örneklem yöntemi ile 200 çalışana ulaşılmıştır. Araştırmanın verileri; sosyodemografik özellikler (yaş, cinsiyet, medeni durum, ekonomik durum, eğitim durumu), hastane çalışma ortamı kaynaklı tehlike ve riskler algısı, sağlık durumları (beslenme, egzersiz, dinlenme, kronik hastalık, uyku, sigara, alkol, sağlık kontrolü vb.) ve çalışma şartlarını (hizmet süresi, çalışma saati, iş verimi vb.) içeren sorular ile Beck Anksiyete Ölçeği (BAÖ),DAS ve Sağlık Çalışanı Güvenliği Ölçeği (SÇGÖ) sorularından oluşan anketin direkt gözlem altında uygulanmasıyla toplanmıştır. Sağlık Çalışanlarının BAÖ ve DAS puanları arasında pozitif yönlü ilişki mevcuttuken, SÇGÖ puanları ile BAÖ ve DAS puanları arasında negatif yönlü ilişki mevcuttur. Anahtar Kelimeler: Sağlık Çalışanı, Psikolojik Durum, Kaygı, Çalışma OrtamıThis research is a cross-sectional, descriptive and analytical research which was conducted to determine the hazards and risks of health workers in Artvin State Hospital and Şavşat State Hospital. It is planned to evaluate the occupational accidents and risks that may occur due to various factors and to develop recommendations by minimizing the degree of impact of these risks. The population of the study is composed of Artvin State Hospital and Şavşat State Hospital (Barış, Midwife, ATT, SM, Lab.Tek., Rönt. Tek.). In the research, 200 employees were reached with easy sampling method. Data of the research; sociodemographic characteristics (age, gender, marital status, economic status, educational status), perception of risks and dangers arising from hospital working environment, health status (nutrition, exercise, rest, chronic illness, sleep, smoking, alcohol, health check etc.) and The questionnaire consisted of questions such as working conditions (duration of service, working hours, work efficiency, etc.) and Beck Anxiety Inventory (BAI) ,DAS and Health Worker Safety Scale (SPG) were collected through direct observation. There is a positive correlation between BAI and DAS scores of health personnel and there is a negative relationship between SQQ scores and BAI and DAS scores. Key Words: Health Personnel, Psychological Situation, Anxiety, Working Environmen
Türkiye ve TR90 Bölgesi'nde kadın istihdamı: Mevcut durum, sorunlar ve çözüm önerileri / Women employment in Turkey and the TR90 Region: Existing status, problems and solutions
No full textBu tez çalışmasında, kadın işgücü, istihdamı ve işsizliğinin Türkiye ve TR90 Bölgesi'ndeki durumu analiz edilmiştir. Çalışmanın amacı, TR90 Bölgesi İşgücü piyasasında kadın istihdamına dikkat çekmektir. Çalışmada, karşılaştırmalı statik analiz, statik analiz ve dinamik analiz yöntemleri kullanılarak değişimler hakkında yorumlar yapılmıştır. TR90 Bölgesi'nin işgücü, işsizlik ve istihdam verileri aynı zamanda İBBS Düzey 1 Bölgeleri ile karşılaştırılmıştır. Analizlerde 2014-2021 yılları arasındaki veriler TÜİK'ten alınarak kullanılmıştır. Çalışmada aynı zamanda, kadın istihdamını etkileyen faktörlere, Türkiye'de kadın istihdamının tarihsel olarak süreçlerine ve kadın istihdamı konusunda geliştirilen kuramlara, yasal düzenlemelere ve gerçekleştirilen projelere yer verilmiştir. Bu tez çalışması ile Doğu Karadeniz Bölgesi'nde kadın istihdamını artırmaya yönelik öneriler sunulmuştur. Çalışma sonucunda TR90 Bölgesi'nde en çok yüksek öğretim mezunu kadınların istihdama katıldığı ancak bu oranın bir önceki yıla göre düşük olduğu, kadın istihdamında tarım sektöründen hizmet sektörüne bir kayma yaşandığı ve 2021 yılında en çok sanayi sektöründe artışlar olduğu, 2021 yılında en çok kendi hesabına veya işveren olarak çalışan kadın istihdamında artış olduğu, kayıtlı olmadan istihdam edilen kadın istihdamının önceki yıla göre arttığı, bölgede en çok 20-24 yaş arasında işsizlik oranının arttığı sonucuna varılmıştır. Verilere göre 2021 yılında TR90 Bölgesi'nin kadın iş gücü ve istihdam oranlarının Türkiye ortalamasının üstünde ve kadın işsizlik oranının Türkiye ortalamasının altında olduğu görülmektedir.In this thesis, the situation of female labor force, employment and unemployment in Turkey and TR90 Region has been analyzed. The aim of the study is to draw attention to female employment in the TR90 Region Labor Market. In the study, comments about the changes were made by using comparative static analysis, static analysis and dynamic analysis methods. The labor force, unemployment and employment data of TR90 Region were also compared with NUTS Level 1 Regions. In the analyzes, the data between the years 2014-2021 were taken from TurkStat and used. At the same time, the factors affecting women's employment, the historical processes of women's employment in Turkey and the theories developed on women's employment, legal regulations and realized projects are also included in the study. With this thesis study, suggestions for increasing women's employment in the Eastern Black Sea Region were presented. As a result of the study, the highest number of higher education graduate women in the TR90 Region participated in employment, but this rate was lower than the previous year, there was a shift in women's employment from the agricultural sector to the service sector, and the industry sector increased the most in 2021. It has been concluded that there is an increase in the employment of working women, informal employment has increased compared to the previous year, and the unemployment rate in the region has increased the most between the ages of 20-24. According to the data, it is seen that the female labor force and employment rates of the TR90 Region in 2021 are above the Turkey average and the female unemployment rate is below the Turkey average
Örgütsel sinizm ve sonuçları: Bir meta analizi uygulaması / Organizational cyninism and consequences: A study of meta analysis
No full textSinizm kavramının geçmişi Antik Yunan dönemine kadar uzanmaktadır. Ancak antik çağdan günümüze kadar kavram özgün anlamından uzaklaşmıştır. Antik çağda yaşamın doğallığı ve sadeliğini simgeleyen bir ekol olarak bilinirken şimdilerde kavram bireyin bencilliği ve düşmanca tavırları üzerine odaklanan küçümseme, aşağılama ve eleştirel düşünce gibi olumsuz duygu ve düşünceleri içinde barındıran bir bakış açısı olarak kavramsallaştırılmıştır. Önceleri psikoloji, felsefe, din, siyaset gibi disiplinlerde çalışılan sinizm konusu, örgütsel davranış literatürüne 80'li yıllarda kazandırılmış olup, bu alanda görece yeni bir konudur. Bu bağlamda çalışmanın amacı, örgütsel sinizmi kavramsal ve kuramsal açıdan Türkçeye kazandırılarak, örgütsel sinizm ve sonuçları arasındaki ilişkileri daha keskin bir şekilde tahmin etmek suretiyle konuyla ilgilenen yöneticilere ve bu alanda çalışan akademisyenlere katkı sağlayabilmektir. Bu amaçla öncelikle sinizm kavramı tanımlanarak benzer kavramlardan farkı açıklanmakta, sinizmin tarihsel gelişimi incelenmekte, örgütsel sinizm tanımlanarak, türleri ve boyutları ortaya koyulmaktadır. Sonrasında örgütsel sinizm belli başlı kuramlarla açıklanmaya çalışılmakta, neden ve sonuçları bireysel ve örgütsel açıdan ele alınmaktadır. Çalışmada ayrıca, meta analiz yöntemiyle örgütsel sinizm ve sonuçları arasındaki ilişkiler araştırılmaktadır. Çalışmanın kapsamı, Web of Science veritabanında yer alan örgütsel sinizm konulu çalışmalar olarak belirlemiş olup, 32 çalışma analize dâhil edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre, örgütsel sinizm ile iş tatmini arasında negatif yönde orta düzeyde, örgütsel sinizm ile örgütsel bağlılık arasında negatif yönde yüksek düzeyde, örgütsel sinizm ile işten ayrılma niyeti arasında ise pozitif yönde orta düzeyde ilişki tespit edilmiştir. Örgütsel sinizm ile iş performansı arasında doğrudan istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmamıştır. İş performansının alt boyutları söz konusu olduğunda ise, örgütsel sinizm ile görev performansı ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasında negatif yönde zayıf düzeyde, örgütsel sinizm ile üretkenlik karşıtı iş davranışı arasında ise pozitif yönde zayıf düzeyde ilişkinin varlığından sözedilebilir. Anahtar Kelimeler: Sinizm, Örgütsel Sinizm, İş tatmini, Örgütsel Bağlılık, İşten Ayrılma Niyeti, İş Performansı, Meta AnaliziThe history of the cynicism is embedded in Ancient Greece. However, the concept has detached from its original meaning since ancient era. While it was a school symbolizing the naturalness and simplicity of life in ancient era, today the concept has detached from its original meaning and serves as an expression of different kinds of negative thoughts such as the disdain that focuses on the selfishness and hostile attitudes of the individual. Cynicism, which has been previously studied in a variety of disciplines such as psychology, philosophy, religion and politics, it has started to take place in the organizational behavior literature since the ends of eighties of the last century, it is a relatively new concept in organizational behavior literature. Within this context, the goal of this study to present conceptual and theoretical perspectives of organizational cynicism in our language, to demonstrate the relationships the consequences of the concept and organizational cynicism and thus to contribute to the interested academicians and professionals about the subject. Motivated by this goal, the concept of cynicism was described; differences from similar concepts were discussed; the history of cynicism was evaluated; definition of organizational cynicism were presented, and the types and dimensions of organizational cynicism were put forth. Then theoretical background of organizational cynicism was discussed and the antecedents and consequences of the concept were summarized regarding both individual and organizational level. Relationship between organizational cynicism and its results was investigated using meta-analysis. The scope of this study is organizational cynicism studies recorded in Web of Science database. Within this context, a total of 32 studies were analyzed.Results showed that there was a negative relationship between organizational cynicism and job satisfaction, a negative relationship between organizational cynicism and organizational commitment and a positive relationship between organizational cynicism and intention to quit. There was no direct statistically significant relationship between organizational cynicism and job performance. In terms of sub-dimensions of job performance, there is a negatively weak correlation between organizational cynicism and task performance and organizational citizenship behavior, and a positive weak correlation between organizational cynicism and counterproductive work behavior. Keywords: Cynicism, Organizational Cynicism, Job Satisfaction, Organizational Commitment, Intention to Quit, Job Performance, Meta Analysi
BOBİ FRS ile e MSUGT/VUK, TMS/TFRS ve KÜMİ FRS'ye göre maddi duran varlıkların muhasebeleştirilmesi: Örnek olay incelemesi / Accounting of tangible fixed assets for BOBİ e MSUGT/VUK, TMS/TFRS ve KÜMİ FRS: A case study
No full textDünyada ve Türkiye'de muhasebe standartları ile ilgili çalışmalar sürmektedir. Bu çalışmalar akabinde ülkemizde son olarak, bağımsız denetim kapsamında olmayan işletmeler için "Küçük ve Mikro İşletmeler için Finansal Raporlama Standardı Taslağı" (KÜMİ FRS)" yayımlanmıştır. KÜMİ FRS'nin yayımlanmasıyla beraber muhasebe sisteminin vergi kanunlarının etkisinden kurtulması ve muhasebe açısından tek ve ortak bir dil oluşturulması amaçlanmıştır. Maddi duran varlıklar, işletmede bir yıldan daha uzun bir süre kullanılacağı tahmin edilen varlıklardır. Maddi duran varlıklar, her işletme için önem taşımaktadır. Çünkü hemen hemen her işletmede maddi duran varlık kalemleri yer almaktadır. Bu çalışma kapsamında, maddi duran varlıklar konusunda Türkiye'de gerçeğe uygunluk anlayışıyla oluşturulan "Büyük ve Orta Boy İşletmeler için Finansal Raporlama Standardı (BOBİ FRS)", "Türkiye Muhasebe Standartları ve Türkiye Finansal Raporlama Standartları (TMS/TFRS)", "Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliği (MSUGT)" ve "Küçük ve Mikro İşletmeler için Finansal Raporlama Standardı Taslağı" (KÜMİ FRS)" incelenmiş ve bu dört raporlama çerçevesinin benzer ve farklı yönleri belirlenmeye çalışılmıştır. Maddi duran varlıklar; ilk ölçüm, sonraki ölçüm ve değerleme, amortismanlar ve finansal tablo dışı bırakma olmak üzere dört bölüme ayrılarak incelenmiştir. Bu inceleme sonucunda muhasebe standartlarının birbirine oldukça yakın olduğu sadece vade farkı ve borçlanma maliyetleri gibi konularda farklılıkların bulunduğu, bazı konularda ise küçük işletmelerin işini kolaylaştırmak amacıyla uygulamada basitleştirmeler yapıldığı görülmüştür. Esas farklılığın muhasebe standartlarıyla MSUGT arasında olduğu tespit edilmiş, KÜMİ FRS'nin tamamen faaliyete geçmesiyle beraber MSUGT'un ortadan kalkacağı ve muhasebede ortak bir dil oluşturulabileceği sonucuna varılmıştır.Studies on accounting standards are ongoing in the world and in Turkey. Following these studies, The Financial Reporting Standard for Small and Micro Enterprises Draft (KUMI FRS) was published in our country for enterprises that are not covered by independent audit. With the publication of KUMI FRS, it is aimed to get rid of the impact of tax laws of the accounting system and to create a single and common language in terms of accounting. Tangible fixed assets are assets that are expected to be used in the business for more than one year. Tangible fixed assets are important for every business. Because there are tangible fixed asset items in almost every business. Within this study, The Turkish Accounting Standards and Financial Reporting Standards (TMS/TFRS), Financial Reporting Standard for Large and Medium-sized Entities (BOBI FRS), General Communique on Accounting System Application (MSUGT) and Financial Reporting Standard for Small and Micro Enterprises (KUMI FRS), which have been created with the understanding of fairness for tangible fixed assets in Turkey, have been examined and tried to determine the similar and different aspects of these four reporting frameworks. Tangible fixed assets are analyzed in four parts: initial recognition, revaluation, depreciation and derecognition. As a result of this examination, it was seen that the accounting standards were quite close to each other, but there were differences in matters such as maturity difference and borrowing costs, and some simplifications were made in order to facilitate the work of small businesses. It has been concluded that the main difference is determined between accounting standards and MSUGT, and with the full activation of KUMI FRS, MSUGT will disappear and a common language in accounting can be established
Hemşirelik öğrencilerinin bakım planı hazırlama aşamasındaki görüşlerinin belirlenmesi: Niteliksel bir çalışma / Determining the opinions of nursing students at the stage of preparing a care plan: A qualitative study
No full textBu araştırmanın amacı, sağlık bilimleri fakültesi hemşirelik lisans öğrencilerinin klinik ortamda uyguladıkları hemşirelik süreci basamaklarında yaşadıkları zorlukları tespit etmek ve çözüm önerileri getirmektir. Araştırma nitel araştırma yöntemlerinden temel nitel araştırma ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın çalışma grubunu, 2021-2022 akademik yılında Giresun Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik bölümünde öğrenim gören 30 öğrenci oluşturmuştur. Veri toplama aracı olarak araştırmacı tarafından hazırlanan yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılmıştır. Veriler MAXQDA 20 nitel veri analizi programına aktarılmış ve program üzerinden analiz işlemi gerçekleştirilmiştir. Çalışma sonucunda hemşirelik öğrencilerinin bakım planı hazırlarken en kolay buldukları hemşirelik süreci aşamasının Veri Toplama, en zor buldukları hemşirelik süreci aşamasının ise Tanılama olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Öğrencilerin bakım planı hazırlarken en çok hemşirelik tanı kitabı ve NANDA tanılar kitabından yararlandıkları belirlenmiştir. Hemşirelik öğrencilerinin planladıkları girişimleri uygularken karşılarına en çok çıkan engelin hasta ve hasta yakınları tarafından dışlanma, istenmeme ve tepki görme olduğu anlaşılmıştır. Öğrencilerinin bakım planı hazırlarken en çok ihtiyaç duydukları desteklerin; bakım planı oluşturma, doldurma ve hazırlanan bakım planlarına geri dönütlerin verilmesi olduğu tespit edilmiştir.The aim of this study is to determine the difficulties experienced by nursing undergraduate students at the faculty of health sciences in the steps of the nursing process that they apply in the clinical settings and to provide solutions. The research was carried out with the help of basic qualitative research, which is one of the qualitative research methods. The study group consisted of 30 students studying at the Department of Nursing of the Faculty of Health Sciences of Giresun University in the academic year 2021-2022. A semi-structured interview form prepared by the researcher was used as the data collection tool. The data were transferred to the MAXQDA 20 qualitative data analysis program and analyzed. It was concluded that the nursing stage that nursing students find easiest was data collection when preparing a care plan, and the nursing stage that they find the most difficult was diagnosis. It was determined that students benefited most from the nursing diagnosis book and the NANDA diagnosis book when preparing a care plan. It was understood that the most important obstacle that nursing students face when implementing the planned initiatives was being excluded, unwanted and reacted to by patients and relatives of patients. It has been determined that the support that students need most when preparing a care plan is to create a care plan, fill it out, and getting feedback on the prepared care plans
Çok amaçlı kadastro ve Türkiye'deki uygulamaları / Multi-purpose cadastre and its applications in Turkey
No full textBu çalışmada, Türkiye'deki çok amaçlı kadastro çalışmaları ve gelişmiş alt yapı arasındaki ilişki değerlendirilmiştir. Gelişmiş alt yapı ve teknolojik imkanlar, çok amaçlı kadastro çalışmalarının başarısını desteklemektedir. Türkiye'nin bu alanda sağladığı avantajlar arasında doğru ve güncel toprak mülkiyeti kayıtları, veri entegrasyonu ve analizi, sürdürülebilir kalkınmaya katkı, etkin planlama ve kaynak yönetimi, işbirliği ve koordinasyon yer almaktadır. Bu çalışma, Türkiye'nin çok amaçlı kadastro ve alt yapı uygulamalarının önemini vurgulamakta ve ilgili paydaşlara yol gösterici bir perspektif sunmaktadır. Türkiye'nin gelişmiş alt yapısı ve teknolojik imkanları, çok amaçlı kadastro çalışmalarının etkinliğini artırma potansiyele sahip olduğu görülmüştür. Ancak bu avantajların tam anlamıyla değerlendirilebilmesi için sürekli iyileştirme, kapasite geliştirme ve eğitim faaliyetlerine de odaklanması gerekmektedir. Ayrıca Türkiye'nin bu alandaki yatırımları, çok amaçlı kadastro çalışmalarının etkinliğini ve verimliliğini artırabilir. Çalışmanın sonuçları, çok amaçlı kadastro çalışmalarının daha etkin bir şekilde yürütülmesine ve toprak yönetimi süreçlerinin güçlendirilmesine yönelik stratejilerin geliştirilmesine katkı sağlayabilir. Türkiye'nin sahip olduğu imkânlar benzer alt yapı ve teknolojik imkânlara sahip diğer ülkeler için de bir referans noktası olabilir.In this study, the relationship between multipurpose cadastral surveys and developed infrastructure in Turkey is evaluated. Advanced infrastructure and technological facilities support the success of multipurpose cadastral surveys. Turkey's advantages in this field include accurate and up-to-date land ownership records, data integration and analysis, contribution to sustainable development, effective planning and resource management, cooperation and coordination. This study highlights the importance of Turkey's multi-purpose cadastre and infrastructure applications and provides a guiding perspective for relevant stakeholders. Turkey's advanced infrastructure and technological capabilities have the potential to increase the effectiveness of multipurpose cadastral surveys. However, in order to fully utilize these advantages, Turkey needs to focus on continuous improvement, capacity building and training activities. In addition, Turkey's investments in this area can increase the efficiency and effectiveness of multipurpose cadastral surveys. The results of the study can contribute to the development of strategies to carry out multipurpose cadastral surveys more effectively and to strengthen land management processes. Turkey's capabilities can be a reference point for other countries with similar infrastructure and technological capabilities
Yükseköğrenimdeki sağlık bilimleri öğrencilerinin Covid 19 pandemi sürecinde hijyen tutumlarının ölçülmesi: Bir vakıf üniversitesi örneği / Measuring the hygiene attitudes of health sciences students in higher education in the Covid 19 pandemic process: A foundation university
No full textÇin'in Wuhan eyaletinde ortaya çıkan ve 2020 Ocak ayında tanısı konulan Covid-19 dünyadabir salgın haline gelerek 11 Mart 2020'de Dünya Sağlık Örgütü (WHO) tarafından pandemi olarak ilan edilmiştir (4). Bu tarihlerde ülkemizde de ilk vaka görülmüştür. Korona virüsün, insandan insana; konuşma, hapşırma ya da öksürmeyle birlikte dışarı çıkan küçük damlacıklar yoluyla bulaştığı bilinmektedir. Kişilerin ne kadar süreyle taşıyıcı olduklarına dair kesin bir veri bulunmamakla birlikte; hiçbir belirti göstermeyen kişilerin de virüsü yaydığı gözlemlenmiştir. Pandemi süresince büyük bir sorumluluk üstlenen sağlık çalışanları ve sağlık çalışan adaylarının en çok dikkat edecekleri konu hijyen konusu olduğu açıktır. Bu konuda ki önem üniversite sıralarında öğrencilere aşılanmalıdır. İçerisinde bulunduğumuz durum tüm insanlığı etkisi altına almış olsa da en çok korku ve panik sağlık sektöründe yaşanmıştır. Süreçte kaybedilen doktor, hemşire, paramedik ve birçok çalışan üniversitelerde sağlık okuyan öğrencileri psikolojik olarak etkilediği düşünülmektedir. Bu sebeplehijyen konusunda ki bilinci ölçmek ve önemine dikkat çekmek gerekmektedir. Bu çalışmanın amacı; Avrasya Üniversitesinin sağlık bölümlerinde okuyan öğrencilerin ''Covid-19 süresince Hijyen tutumlarının ölçülmesidir. Günümzde pandemi süreci hijyen konusuna olan önemi artırmıştır. Sağlık bilimlerinde okuyan öğrencilerin hijyen konusunda daha bilinçli olduğu bu durumun sebebinin mikroorganizmalara temas da riskli gruplarda çalışmaları olarak düşünülmektedir. Bu bağlamda ilerleyen süreçte hijyen ile alakalı eğitimlerin artırılması gerektiği önerilmektedir.Sürece katkı sağlayacağı düşünülen çalışmamızın ileride daha büyük kitlelere uygulanabilecek nitelikte olduğu düşünülmektedir.It was declared as a pandemic by the World Health Organization (WHO) on March 11, 2020, that Covid-19, which emerged in China in Wuhan and was kept under the supervision of January 2020, protects its relics in the world (4). On these dates, the host also saved the first case. Corona virus, human to human; known to be transmitted through small droplets that come out with speaking, sneezing or coughing. Although there is no definite data on how much protective individuals are; Specify no intruder, the user has also been observed spreading the virus. It is clear that the issue that health houses and health workers, who take a great responsibility to limit the pandemic, will pay the most attention is the issue of hygiene. It should be vaccinated in important university ranks in this regard. Although his situation affected all humanity, the most fear and panic were experienced in the health sector. Doctors, nurses, paramedics and many employees lost in the process are psychologically distributed to institutions studying health at the university. You need to draw attention to the importance and awareness of these issues about hygiene. The aim of this study; The students who read the health measures of Eurasia University said, "The Covid-19 process is the measurement of hygiene attitudes. Today, it has increased its importance to the hygiene discussion during the pandemic process. Seventh as those working in groups that come into contact with organisms in this situation where children studying in health sciences are more cards on hygiene. In this context, the points where training on hygiene is necessary for the following periods. Yediler, where our study, which we intend to contribute to the process, can be applied to larger audiences in the futur