Journals websites for the world Islamic Sciences and Education University
Not a member yet
366 research outputs found
Sort by
ال: ال
No full textهذا البحث دراسة وتحقيق لمؤلف في الحديث النبوي اشتمل على 55 حديثا في النهي عن المسألة مع الفوائد الفقهية This research is a study and investigation of a book on the Prophet’s hadith, which includes 55 hadiths prohibiting the issue with jurisprudential benefits
Civil liability Arising from Transportation Contracts Concluded through Smart Applications
No full textتستكشف هذه الدراسة المسؤولية الناشئة عن عقود النقل المبرمة عبر التطبيقات الذكية. وتسلط الضوء على طبيعة العقود بين السائقين وأصحاب التطبيقات، وكذلك المسؤوليات الناتجة عن عملية النقل. توصلت الدراسة إلى أن هذه العملية يترتب عليها ثلاث انواع من العقود وهي: عقد بين السائق و المستخدم وهو عقد نقل، وعقد بين المستخدم و الشركة وهو عقد غير مسمى للحصول على خدمات التطبيق، و عقد بين السائق و الشركة وهو عقد عمل بحيث يخضع السائق الى تبعية الشركة في تنفيذ عملية النقل. ويتطلب نظام تنظيم نقل الركاب عبر التطبيقات الذكية عقدا بين صاحب التطبيق والسائق، مع الشركة المسؤولة عن مراقبة أداء وجودة السائق. ويقترح البحث تطوير نظام لتنظيم النقل وتغطية السائقين بأحكام قانون العمل والضمان الاجتماعي
التضام ودوره في التماسك النصي -محمد الثبيتي انموذجا
Full text linkالملخص
هدفت هذه الدراسة إلى إبراز تجليات التضام ودوره في التماسك النصي في شعر محمد الثبيتي، إذ يعد التماسك النصي ضمن لسانيات النص التي تسعى إلى دراسة النُّصوص واستكشاف خصائص بنياتها الداخلية، وبلاغة تماسكها، وجماليات انسجام عناصرها، لأن التماسك النصي يعبر به عن التلاحم بين وحدات النص من خلال مجموعة من العلاقات التي تربط أواصر النص ببعضها البعض؛ حتى يصبح وحدة واحدة تحمل خصائصها التي تميزها عن غيرها من النصوص الأخرى. ويسهم التضام في تماسك النص وترابطه، والعلاقة تتم عبر توارد زوج من الكلمات ترتبط بعلاقة معجمية كالطباق، والجزء بالكل، والكل بالجزء. تناولت الباحثة في التمهيد التماسك النصي: مفهومه ومستوياته، وتحدثت في المبحث الأول عن مفهوم التضام لغة واصطلاحاً، وتحدثت عن أقسامه. وفي المبحث الثاني أبرزت الباحثة الدور الاتساقي للتضام في شعر الثبيتي. والخاتمة جاءت ملخصاً لأبرز ما جاء في الرسالة.
الكلمات المفتاحية: التضام، التماسك، التماسك النصي، محمد الثبيتي.Solidarity and its role in textual cohesion - Muhammad Al-Thubaiti model AbstractThis study aimed to highlight the manifestations of cohesion and its role in textual cohesion in the poetry of Muhammad Al-Thubaiti, as textual cohesion is considered within the linguistics of text that seeks to study texts and explore the characteristics of their internal structures, the rhetoric of their cohesion, and the aesthetics of the harmony of their elements, because textual cohesion expresses the cohesion between text units. Through a set of relationships that link the text to each other; until it becomes a single unit that carries its own characteristics that distinguish it from other texts. The coherence contributes to the cohesion and interconnectedness of the text, and the relationship occurs through the occurrence of a pair of words linked by a lexical relationship, such as counterpoint, part to whole, and whole to part. In the introduction, the researcher discussed textual cohesion: its concept and levels. In the first section, she talked about the concept of cohesion linguistically and terminologically, and talked about its divisions. In the second section, The researcher highlighted the consistent role of solidarity in AlThabeti’s poetry. And the conclusion came .Asummary of the highlights of the message. Keywords: Solidarity, cohesion, textual cohesion, Muhammad Al-Thabet
The Role of Human Resource Diversity Management to Enhance Organizational Commitment: An Applied Study on Private Hospitals in Jordan
Full text link هدفت الدراسة إلى التعرف على دور إدارة تنوع الموارد البشرية في تعزيز الإلتزام التنظيمي، اُستخدمَ المنهج الوصفي التحليلي، تكون مجتمع الدراسة من (16832) موظف من العاملين في المستشفيات الخاصة في الأردن، تم أخذ عينة عشوائية بسيطة بلغت (399) موظف. وتم تطوير إستبانة كأداة لجمع بيانات الدراسة، بعد التحقق من دلالات صدقها وثباتها. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج وأبرزها ما يلي : وجود فهم وتطبيق متوسط لدى إدارة المستشفيات الخاصة لإدارة تنوع الموارد البشرية بكافة أبعادها، إن مستوى الالتزام التنظيمي للعاملين في المستشفيات الخاصة كان متوسطاً، وأشارت النتائج إلى وجود أثر لإدارة تنوع الموارد البشرية بأبعادها في الإلتزام التنظيمي بكافة أبعاده، الوجداني ، الإستمراري ، والمعياري، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الإلتزام التنظيمي تُعزى لمُتغير الجنس وكانت لصالح الذكور، ولمُتغير المسمى الوظيفي وكانت لصالح مسمى إداري. ولا يوجد فروق تعزى لمُتغيرات العُمر، والمؤهل العلمي، وعدد سنوات الخدمة، أوصت الدراسة بصياغة السياسات من قبل الإدارة العليا التي من شأنها أن تدعم إدارة التنوع، وتعيين أشخاص مؤهلين ومُدربين للعمل على إدارة تنوع الموارد البشرية.The study aimed to identify the role of human resource diversity management to enhance the organizational commitment. Analytical Descriptive Approach was used in this study the population of the study consisted of (16832) employees of private hospitals in Jordan. The simple random sampling approach was used, and it consisted of (399) employees. A questionnaire was developed as a tool to collect the study data, after verifying validity and reliability. The main findings of the study are the followings: - The existence of an average understanding and application of the management of private hospitals to manage the diversity of human resources in all its dimensions, that the level of organizational commitment for workers in private hospitals was average, and the results indicated the existence of an impact of managing the diversity of human resources with its dimensions on organizational commitment in all its emotional, continuity, and normative dimensions, and the presence of related differences Statistical significance in the level of organizational commitment attributed to the variable of sex, which was in favor of males, and to the variable of job title, which was in favor of an administrative title. There are no differences due to the variables of age, educational qualification, and number of years of service. The study recommended the formulation of policies by senior management that would support diversity management, and the appointment of qualified and trained persons to work on managing diversity of human resources
The Impact of Human Resource Flexibility on Crisis Management Capabilities: The Moderating Role of Organizational Immunity at the Directorates of Health Affairs for the Southern Region in Jordan
Full text linkهدفت الدراسة التعرفالى أثر مرونة الموارد البشرية بأبعادها (مرونة السلوك، مرونة المهارات، مرونة الممارسات) في قدرات إدارة الأزمات بأبعادها مجتمعة (قدرات الذكاء، وسرعة الإستجابة، والإتصالات والمعلومات، وتعبئة الموارد، وثقافة التعامل مع الأزمة) في مديريات الشؤون الصحية لإقليم الجنوب في الأردن،والتعرف الى أثر المناعة المنظمية في تحسين` ذلك الأثر،
وقد استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة والمتمثل في الفئة الإدارية العليا والوسطى في مديريات الشؤون الصحية لإقليم الجنوب في الأردن والبالغ عددهم (254) وبلغ حجم عينة الدراسة (168).
وأظهرت نتائج الدراسة أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لمرونة الموارد البشرية بأبعادها (مرونة السلوك، مرونة المهارات، مرونة الممارسات) في قدرات إدارة الأزمات بأبعادها مجتمعة (قدرات الذكاء، وسرعة الإستجابة، والإتصالات والمعلومات، وتعبئة الموارد، وثقافة التعامل مع الأزمة) في مديريات الشؤون الصحية لإقليم الجنوب في الأردن، حيث أن مرونة الموارد البشرية بأبعادها فسرت ما نسبته (36.3%) من التباين في قدرات إدارة الأزمات بأبعادها مجتمعة، كما بينت النتائج وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α ≤ 0.05)للمناعة المنظمية في تحسين أثرمرونة الموارد البشرية بأبعادها في قدرات إدارة الأزمات بأبعادها مجتمعة في مديريات الشؤون الصحية لإقليم الجنوب في الأردن حيث استطاعت المناعة المنظمية ان تحسن ما قيمته (28.8%) من التباين في قدرات إدارة الأزمات، مما أدى الى إرتفاع التفسير الكلي للنموذج الى (644.).
وأوصت الدراسةبتعزيز تطبيق مفهوم مرونة الموارد البشرية في مديريات الشؤون الصحية لإقليم الجنوب، والعمل على عقد دورات تدريبية للموارد البشرية بحيث يتم اكسابهم المهارات المستجدة في تخصصاتهم، وضرورة الاستفادة من خبرات الموارد البشرية النادرة ونقل المعارف بين الموظفين لتعزيز التاثير في قدرات إدارة الازمات في مديريات الشؤون الصحية لإقليم الجنوب في الأردن.The study aimed to identify the impact of human resource flexibility in its dimensions (flexibility of behavior, flexibility of skills, flexibility of practices) on the capabilities of crisis management with its dimensions combined (intelligence capabilities, speed of response, communication and information, resource mobilization, and culture of dealing with crisis) in the directorates of health affairs in the southern regionin Jordan. and to identify the impact of organizational immunity in improving that impact
The researchers used the descriptive analytical approach, and the questionnaire was used as a tool for collecting data from the study population, which is represented in the upper and middle administrative category in the directorates of health affairs in the southern region in Jordan, whose number is (254), and the size of the study sample was (168),
The results of the study showed that there is a statistically significant effect of the flexibility of human resources in its dimensions (flexibility Behavior, flexibility of skills, flexibility of practices) in the capabilities of crisis management with its dimensions combined (intelligence capabilities, speed of response, communication and information, resource mobilization, and the culture of dealing with the crisis) in the health affairs directorates of the southern region in Jordan, as the flexibility of human resources with its dimensions explained the percentage (36.3%) of the variation in the capabilities of crisis management with its dimensions combined, and the results showed that there was a statistically significant effect at a significant level (P ≤ 0.05) of the organizational immunity in the capabilities of crisis management in the health affairs directorates of the southern region in Jordan, as the organizational immunity was able to An improvement of (28.8%) of the variation in the capabilities of crisis management, which led to an increase in the overall interpretation of the model to (644.),
The study recommended several recommendations, the most important of which are: Enhancing the application of the concept of human resource flexibility in the directorates of health affairs in the southern region so that it has an impact Positive on human resources, working on holding training courses for human resources so that they can acquire new skills in their specializations, and the need to benefit from scarce human resource expertise and transfer knowledge among employees
Behavioral Economics Theory and Savings Consciousness: An Islamic Introduction to the Jordanian Economy
Full text linkهدف البحث إلى الوقوف على أهم المفاهيم الأساسية في نظرية الاقتصاد السلوكي مع التركيز على الوعي الادخاري وتطبيقاته المقترحة في قطاعات الاقتصاد الأردني. وقد سلك البحث المنهج الوصفي في القراءة والتحليل. كما تناول مفاهيم الوعي الادخاري والاقتصاد السلوكي والتحيزات العقلية في مجال الوعي الادخاري السلوكي وتطبيقاته العملية الممكنة في الاقتصاد الأردني، وذلك في إطار السياسة العامة وقطاع التمويل الإسلامي الأردني، وقطاعات أخرى. وقد خلص البحث إلى أن الاقتصاد السلوكي يقوم على التدخل في تقويم سلوك الأفراد عبر سياسة الوكز إلى أدنى حد ممكن، وتؤثر هذه السياسة في حرية الاختيار بين البدائل، ويمكن تطبيقها في برامج مختلفة مثل برامج السلوك الادخاري التي تحفز على ثقافة الادخار، وتدفع الأفراد باتجاه الادخار بما يتوافق مع دخولهم، مع الإشارة إلى أهمية المحافظة على الخصوصية الشرعية في قطاع التمويل الإسلامي.The research aimed to identify the most basic concepts in the theory of behavioral economics, with a focus on awareness of savings and its proposed applications in the sectors of the Jordanian economy. The research followed the descriptive approach in reading and analysis. It also deals with the concepts of savings awareness, behavioral economics, and mental biases in the field of behavioral savings awareness and its possible practical applications in the Jordanian economy, within the framework of public policy, the Jordanian Islamic finance sector, and other sectors. The research concluded that behavioral economics is based on intervention in evaluating the behavior of individuals through the policy of nudges to the lowest possible extent, and this policy affects the freedom to choose between alternatives, and it can be applied in various programs such as savings behavior programs that stimulate a culture of saving, and push individuals towards saving. In line with their income, with reference to the importance of preserving Sharia privacy in the Islamic finance sector
أبو حفص الكبير واختلافاته في المسائل الفرعية ( دراسة تحليلية في المذهب الحنفي )
No full textسلطت الدراسة الضوء على أبي حفص الكبير، وإبراز أهميته في حدود المذهب الحنفي، وبيان مخالفاته في المسائل الفرعية، وأسباب هذه الاختلافات بدراسة تطبيقية من الكتب المعتمدة في المذهب.
حيث خلصت الدراسة إلى أنَّ أبا حفص الكبير هو من أهم شخصيات المذهب الحنفي؛ لما له من دور مهم في نقل أحكام المذهب العامة إلى بخارى، وهو من كتب جميع كتب الإمام محمد عنه إلا السير الكبير، وبينت الدراسة أنَّ أبا حفص قد روى روايات مختلفة عن غيره من الرواة في بعض المسائل، وأنَّ هذه الاختلافات إنما هي لأخطاء المستنسخين في كتابة هذه الآراء، أو لتغير الأزمان والأحوال، أو لأسباب ثانوية كالقيم العددية التي حددها العلماء، أو لاستعمال معنى جديد لتغير المعنى في استخدام ذات الكلمة، أو لاعتماد كل راو على آراء أئمة مختلفين، أو للخلاف بين آراء أئمة المذهب دون أن يكون فيه رأي للراوي، أو لانفراد أبو حفص الكبير في بعض المسائل؛ لاجتهاده المستقل.
الكلمات المفتاحية: أبو حفص الكبير، المخالفات.Abu Hafs al-Kabir al-Hanafi and His Differences In Jurisprudential Issues An Analytical Study According To The Hanafi School of Thought
Abstract
The study sheds light on Abu Hafs al-Kabir and highlights his importance within the limits of the Hanafi school of thought, and explains his differences in jurisprudential issues, and the reasons for these differences through an applied study of the approved books in the school of thought. The study concluded that Abu Hafs al-Kabir is one of the most important figures of the Hanafi school of thought. Because of his important role in transmitting the general rulings of the Hanafi school of thought to Bukhara. He is the one who narrated all the books of Imam Muhammad from him except book al-Siyar al-Kabir. The study showed that Abu Hafs narrated narrations different from other narrators on some issues. These differences are due to the mistakes of the copyists in writing these opinions or due to changes in time, conditions, and secondary causes such as the numerical values determined by fuqaha or the use of a new meaning due to a change in meaning in the use of the word. Or these differences appeared because each narrator relied on the opinions of different imams of school of thoght. The disagreement may arise between the opinions of the imams of Hanafi school of thoght without the opinion of the narrator interfering in it. Or Abu Hafs al-Kabir may be alone in some issues due to his independent ijtihad.
Keywords: Abu Hafs al-Kabir, irregularities
The concept of faith according to Imam Al-Shafi’i and scholars of his school
Full text linkيهدف البحث إلى إجراء تحليل ومقارنة بين مفهوم الإيمان ومسائله بين الإمام الشافعي ومحققي مذهبه.
وسلكنا للوصول إلى نتائجه من خلال استقصاء مصادر معتقد الإمام الشافعي أولاً، والتعريف بمحققي مذهبه الذين اعتُمِدت فتواهم وترجيحاتهم، ثم استقراء كلام الإمام الشافعي حول مفهوم الإيمان مع محاولة تحليل ما تم جمعه من النصوص، ثم بيان علاقة اسم الإيمان بالتصديق والنطق بالشهادتين وأعمال الجوارح، مع مقارنة قوله بأقوال محققي مذهبه وذلك من خلال استقراء كتبهم المعتمدة المشهورة.
كما وتوصّلت الدراسة إلى أن تحرير المنقول عن الإمام الشافعي وتحقيقه يظهر من خلال علماء المذهب ومحققيه، وأن حقيقة الإيمان واحدة عند الجميع.
الكلمات المفتاحية: محققو المذهب الشافعي، الإيمان.The concept of faith according to Imam Al-Shafi’i and scholars of his school
(A comparative analytical study)
Abstract
This current research aims to analyze and compare the concept of faith and its issues between Imam Shafi’i and scholars of his school of thought.
The research reached the results by investigating the sources of Imam Shafi’i’s beliefs, introducing the scholars who influenced his jurisprudence, and examining his views on the concept of faith, including its relationship to ratification and legislative composition and its deficiency, with an attempt to analyze what was collected from the texts.
The research concludes that the liberation of what was transmitted from Imam Al-Shafi’i and its verification appears through the scholars and investigators of the doctrine, and that the truth of faith is the same for all.
Key terms: Shafi’i scholars, faith
الأحكام الفقهية الناظمة لحجيّة القرائن المستجدة في إثبات الجرائم " التنويم المغناطيسي أنموذجًا "
No full textسلطت الدراسة الضوء على مفهوم التنويم المغناطيسي وحجيته في إثبات الجرائم باعتباره من القرائن المستجدة؛ حيث يشكّل التنويم المغناطيسي حالة نوم غير طبيعي، يؤثر على ملكات العقل الظاهر عن طريق الإيحاء، وقد أثبتت التجارب نجاح التنويم المغناطيسي نجاحًا ملحوظًا في مجال علاج الأمراض النفسيّة والعصبيّة، خلافًا لمجال التحقيق وإثبات الجرائم؛ نظرًا لما يشكّله التنويم المغناطيسي من تعدٍّ وإكراه، وانتهاك لخصوصيّة ونفسيّة الشخص الخاضع له، لذا ذهب أغلبية أهل العلم في الراجح من الأقوال إلى عدم مشروعيّة استخدام التنويم المغناطيسي في مجال إثبات الجرائم. The study shed light on the concept of hypnosis and its authority in proving crimes as one of the new pieces of evidence. Hypnosis constitutes a state of abnormal sleep that affects the faculties of the apparent mind through suggestion. Experiments have proven that hypnosis is a remarkable success in the field of treating psychological and neurological diseases, in contrast to the field of investigating and proving crimes. Because hypnosis constitutes aggression, coercion, and a violation of the privacy and psychology of the person subject to it, the majority of scholars are of the opinion that it is illegal to use hypnosis in the field of proving crimes.
 
Contractual Warranty Applications in Manufacturing and Parallel Manufacturing Contracts
Full text linkتطبيقات ضمان العقد في عقد الاستصناع والاستصناع الموازي
الملخص:
تطبيقات ضمان العقد في عقد الاستصناع والاستصناع الموازي.
هدف هذا البحث إلى بيان الضمان في عقد الاستصناع والاستصناع الموازي، بحسب مراحلهما، وما يترب على ذلك. اتبعت الدراسة المنهج الوصفي باستقصاء مسائل هذا البحث وجمعها ودراستها، والمنهج التحليلي: في تحليل النصوص والوقوف مع معانيها. وخلص البحث إلى مجموعة من النتائج من أهمها: إن الضمان يتحقق أثره في مراحل عقد الاستصناع من وقت التعاقد وبعد البدء بالتصنيع، وبعد الانتهاء من الصناعة وقبل الرؤية وعند الرؤية للمصنوع من قبل المستصنع، استنادا على لزوم عقد الاستصناع في جميع المراحل المذكورة، وبما هو مسطر في المعيار رقم (11) عند هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية، وبيان ذلك في طيات البحث عند دراسة كل مرحلة على حدة، وعلى من يقع الضمان فيها وبما يشمل عقد الاستصناع والاستصناع الموازي.
توصي الدراسة الدراسة: بالاهتمام بالقضايا المتعلقة بضمان العقود المرتبطة بصيغ التمويل الإسلامي، وتوجيهها من وجهة نظر فقهية وقانونية كدراسة مقارنة.
الكلمات المفتاحية : الضمان، عقد الاستصناع .Contractual Warranty Applications in Manufacturing and Parallel Manufacturing Contracts
Abstract
This research aims to elucidate the warranty in manufacturing and parallel manufacturing contracts, according to their stages, and the implications thereof.
The study followed a descriptive approach in investigating, collecting, and studying the issues of this research, as well as an analytical approach in analyzing the texts and understanding their meanings. The research concluded a set of results, the most important of which is that the warranty takes effect in the stages of the manufacturing contract from the time of contracting, during the commencement of manufacturing, upon completion of manufacturing and before inspection, and upon inspection of the manufactured product by the manufacturer, based on the necessity of the manufacturing contract in all the mentioned stages, and as stipulated in Standard No. (11) Issued by the Accounting and Auditing Organization for Islamic Financial Institutions. This is outlined in the folds of the research when studying each stage separately, and who is responsible for the warranty and what it includes in both manufacturing and parallel manufacturing contracts. The study recommends focusing on issues related to contractual warranties associated with Islamic finance formats, and directing them from a jurisprudential and legal perspective as a comparative study.
Keywords: Warranty, Manufacturing Contract.