SDU Institutional Repository (SDU University)
Not a member yet
2006 research outputs found
Sort by
A novel recommender system for adapting single machine problems to distributed systems within MapReduce
Get PDFThis research introduces a novel recommender system for adapting singlemachine problems to distributed systems within the MapReduce (MR) framework, integrating knowledge and text-based approaches. Categorizing common problems by five MR categories, the study develops and tests a tutorial with promising results. Expanding the dataset, machine learning models recommend solutions for distributed systems. Results demonstrate the logistic regression model's effectiveness, with a hybrid approach showing adaptability. The study contributes to advancing the adaptation of single-machine problems to distributed systems MR, presenting a novel framework for tailored recommendations, thereby enhancing scalability and efficiency in data processing workflows. Additionally, it fosters innovation in distributed computing paradigms
REVIEW ON TEACHER KNOWLEDGE OF CHEMISTRY TEACHERS
Get PDFThis research investigates the different aspects of chemistry teacher knowledge. These aspects include subject matter knowledge, pedagogical content knowledge, technological knowledge, assessment knowledge, classroom management knowledge, interpersonal knowledge, and reflective knowledge. The study found that all of these aspects of knowledge are important for effective chemistry teaching. Teachers who have a deep understanding of chemistry content and pedagogy are more likely to be able to create engaging and effective lesson plans. They are also more likely to be able to use technology effectively to enhance teaching and learnin
Совершенствование управления человеческими ресурсами в стоматологической поликлинике
No full textВведение: Современные условия управления стоматологической организацией многогранны и требуют тщательного рассмотрения и стратегического планирования. Используя технологии, понимая демографию пациентов и ориентируясь в конкурентной среде, стоматологические практики могут эффективно управлять своей деятельностью и достигать долгосрочного успеха. Поскольку индустрия здравоохранения продолжает развиваться, стоматологическим организациям крайне важно быть в курсе событий, адаптироваться к изменениям и уделять приоритетное внимание потребностям своих пациентов. Только опережая события, стоматологические организации могут процветать в этой постоянно меняющейся среде. Качество оказываемой медицинской помощи зависит не только от организации и состояния материально-технической базы медицинских учреждений, но также в значительной мере от наличия опытных специалистов с современными специализированными знаниями и проверенными навыками. Цель: Оценка и разработка комплекса мероприятий по оптимизации деятельности стоматологических организаций на основе эффективных технологий управления персоналом. Методы: Был проведен анализ отчетных форм по качественному показателю профилактической работы Центральной стоматологической поликлиники города Алматы. Проведено социологическое исследование респондентов (анкетирование) среди работников Центральной стоматологической поликлиники города Алматы. Для исследования разработана программа исследования Результаты: Результаты исследования позволили получить представление о текущих вызовах и потребностях в управлении кадрами врачей-стоматологов. В рамках проведения диссертации были получены выводы и предложены практические рекомендации, направленные на совершенствование управления человеческими ресурсами в стоматологических организациях. Заключение: Управление человеческими ресурсами в стоматологической клинике является важнейшим фактором предоставления качественной медицинской помощи и поддержания операционной эффективности. Эффективное управление персоналом не только обеспечивает квалифицированную и мотивированную рабочую силу, но и вносит значительный вклад в удовлетворенность пациентов и успех клиники
Library Digest No 8
Get PDFДайджест Научной библиотеки представляет актуальные события, обновления и ключевые инициативы, направленные на поддержку образовательной и исследовательской деятельности университета. Выпуск включает самые важные новости о ресурсах, сервисах, проектах и достижениях библиотеки, обеспечивая читателей удобным и кратким обзором последних изменений
REVIEW ON CONTENT KNOWLEDGE OF CHEMISTRY TEACHERS
Get PDFChemistry plays a vital role in developing scientific literacy and critical thinking skills in students. Effective teaching in this field depends heavily on chemistry teachers' deep content knowledge and pedagogical skills. Research highlights the importance of Content Knowledge (CK), which links teachers' understanding of chemical concepts with their teaching methods. Teachers with strong content expertise can employ effective strategies, resulting in better student engagement and achievement. This study examines the relationship between teachers' content knowledge, instructional practices, and student learning outcomes, aiming to inform targeted professional development and enhance chemistry education in secondary school settings
ҚАЗАҚ ТІЛІ САБАҚТАРЫНДА ИНФОГРАФИКА ҚОЛДАНУДЫҢ ТИІМДІЛІГІ
Get PDFМақалада қазақ тілі сабағында оқу материалдарын инфографиканың көмегімен визуалдаудың тиімді тұстары, жолдары қарастырылады. Инфографика – оқушыларға күрделі ұғымдарды түсінуге оңай, көрнекі түрде көрсетуді қамтамасыз ететін құрал. Білім алушыларға ақпаратты жақсырақ түсінуге, есте сақтауға, олардың проблемаларды шешу дағдыларын жақсартуға және шығармашылық қабілеттерін арттыруға визуализацияның көмектесетіні белгілі. Мақалада инфографиканың оқушылардың белсенділігіне, білімді меңгеруіне және есте сақтауына әсері қарастырылады
Оценка эффективности системы мотивации персонала медицинской организации
No full textПричины и значение исследования. Мотивация труда играет ключевую роль в развитии любой организации, способствуя повышению производительности и эффективности деятельности персонала. Увеличенный интерес к трудовой мотивации связан, главным образом, с ростом текучести кадров и отсутствием у работников приверженности к делу компании. Политика управления персоналом и система мотивации, как важные компоненты, должны быть согласованы со стратегией компании и учитывать ожидания сотрудников. Важно не только привлечь кадры в систему, но и удержать медицинских работников, создав такие условия труда, при которых сотрудники были бы заинтересованы не только в работе на конкретном рабочем месте, но и работать максимально продуктивно. То есть необходимо формировать результативную систему мотивации медицинского персонала. Цель исследования: разработать рекомендации для эффективной системы мотивации персонала медицинской организации. Методология исследования: Для изучения теоретических аспектов мотивации персонала в медицинской организации был применен Библиографический метод. Проведен обзор 108 научных публикаций в базах данных PubMed, Web of Science, Cochrane Library, Scopus и Google Scholar. Анализ системы мотивации персонала медицинской организации на примере АО «ННЦХ им А.Н.Сызганова» проводился применением информационно-аналитического метода. Изучены годовые отчетные данные АО «ННЦХ им А.Н.Сызганова». Проведен анализ показателей деятельности АО «ННЦХ им А.Н.Сызганова». Для Изучения мнения персонала об удовлетворенности системой мотивации на примере АО «ННЦХ им А.Н.Сызганова» проведен социологический опрос. Полученные данные подвергались статистическому анализу. На основе данных исследования были разработаны практические рекомендации. Результаты исследования: 1. Обоснована необходимость разработки рекомендаций для эффективности системы мотивации персонала медицинской организации 2. Проведен анализ системы мотивации персонала медицинской организации на примере АО «ННЦХ им А.Н.Сызганова» 3. Определены основные проблемы в мотивации персонала медицинской организации на примере АО «ННЦХ им А.Н.Сызганова» 4. Разработаны рекомендации по ее эффективности
Development of Women's Entrepreneurship on the example of Shymkent
No full textThis dissertation explores the development of women's entrepreneurship in Shymkent, Kazakhstan, through a detailed narrative analysis. By interviewing 30 women entrepreneurs, this study aims to understand their motivations, challenges, support systems, and strategies for success. The findings reveal that women in Shymkent are driven by both economic necessity and the desire for independence. Financial barriers, cultural norms, and family responsibilities are identified as significant challenges. However, support from family, friends, professional networks, and government programs plays a crucial role in their entrepreneurial journey. The study highlights the importance of continuous learning, networking, and innovation as key strategies for overcoming obstacles and achieving business success. Based on these insights, several recommendations are proposed to enhance the entrepreneurial environment for women in Shymkent. These include improving access to financial resources, promoting gender equality, providing childcare and family support services, and developing robust networking and mentorship programs. The recommendations aim to address the specific needs and challenges faced by women entrepreneurs, fostering a more inclusive and supportive entrepreneurial ecosystem. By implementing these recommendations, policymakers and support organizations can help women entrepreneurs in Shymkent overcome barriers, achieve their business goals, and contribute significantly to the region's economic and social development. This dissertation contributes to the academic understanding of women's entrepreneurship in a specific cultural and economic context and offers practical solutions for enhancing women's entrepreneurial success
Library Digest
Get PDFThe Scientific Library Digest offers a comprehensive overview of recent developments, initiatives, and updates within the university’s library system, emphasizing its role in supporting both educational and research activities. This issue highlights key achievements, ongoing projects, and improvements in library resources and services, providing readers with timely and relevant information. By presenting essential news in a concise format, the digest aims to facilitate awareness and engagement among students, faculty, and researchers. It serves as an accessible platform to communicate the library’s efforts to enhance academic support, promote knowledge sharing, and foster an environment conducive to learning and scholarly success