Instituto Politécnico da Guarda
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Mapeamento da Úlcera Diabética e Qualidade de Vida em Pessoas com Diabetes em dois Hospitais em Bissau
No full textIntrodução: Na Guiné-Bissau (GB) estima-se que haja cerca de 5-10 % de pessoas com Diabetes Mellitus tipo 2 (DM2). A DM2 é uma doença crónica causada pela produção insuficiente de insulina ou pelo uso ineficaz da mesma pelo organismo. Na GB, fatores socioeconómicos, tais como a crescente urbanização, a coexistência de doenças infeciosas e o acesso limitado aos cuidados de saúde, dificultam o diagnóstico e tratamento da DM, especialmente nas áreas rurais e contribuem para o aumento do número de casos de DM e consequentemente das suas complicações, nomeadamente úlcera de pé diabético (UPD).
Objetivo: Tendo em conta o aumento de número de casos de DM2 na GB, é expectável que as suas complicações clínicas, nomeadamente feridas/ulcera crónica do pé (UPD) também aumentem. Este trabalho tem como objetivo realizar a caracterização antropométrica, sociodemográfica e sociocultural de doentes com UPD bem como o mapeamento dos casos de UPD em 2 hospitais no Setor Autónoma de Bissau (SAB).
Metodologia: O presente estudo, é um estudo observacional descritivo e transversal, realizado no SAB, em particular no Hospital Nacional Simão Mendes (HNSM) e no Hospital Militar (HM). Foram incluídos no estudo doentes hospitalizados e/ ou em regime ambulatório que recorreram aos serviços hospitalares de janeiro a março de 2024. Os doentes que deram o seu consentimento escrito e informado para participar no estudo, foram entrevistados e recolhida informação sociodemográfica relevante.
Adicionalmente recolheu-se a seguinte informação clínica: hemoglobina glicada A1c (HbA1c), pressão arterial (PA), hospitalização-internado/ambulatório, cicatriz da vacina contra a tuberculose (BCG), número de diagnósticos da UPD, duração e profundidade de ferida, amputação. Avaliou-se ainda a capacidade de controlo da diabetes, literacia em saúde e qualidade de vida desses doentes. Os resultados foram analisados usando Software Statistical Package for Social Sciences (SPSS) versão 25.0.
Resultados: Foram incluídos no estudo 53 doentes, com uma média de idades de 57 anos (mínimo: 32; máximo: 73). A maioria dos doentes era do sexo feminino (60,38%) e residente na região do SAB (52,84%). Entre os doentes incluídos, 50,94% não sabiam ler nem escrever.
Em relação às informações clínicas, 77,36% encontravam-se hospitalizados. Observouse que 86,8% dos doentes hospitalizados e 83,3% dos doentes em regime ambulatório apresentavam valores de HbA1c iguais ou superiores a 7%. A maior parte dos doentes foi diagnosticado pela primeira vez com UPD, sendo que, em 64,15% dos casos, o diagnóstico ocorreu há mais de três meses.
No que se refere às características das úlceras, 37,37% dos participantes apresentavam úlceras profundas; 30,18%, úlceras superficiais; 20,75%, úlceras envolvendo cápsulas e tendões; e 11,32%, úlceras extensas envolvendo ossos. Dos 53 doentes incluídos no estudo, 36 sofreram amputações, correspondendo a 67,92% dos casos. A maioria dos participantes relatou ter uma qualidade de vida fraca. Quando questionados sobre a perceção da qualidade de vida, 69,81% consideraram sua vida fraca, sendo 68,29% entre os hospitalizados e 75,00% entre os doentes em regime ambulatório. Além disso, todos os participantes concordaram com a afirmação de que os serviços de saúde da Guiné-Bissau não estão preparados para os doentes com DM.
Conclusão: Este estudo exploratório revela condições clínicas preocupantes entre doentes com UPD na Guiné-Bissau. No entanto, o número limitado de doentes incluídos reforça a necessidade de realizar mais estudos sobre esta população
Adaptação transcultural e validação do instrumento E-WORK LIFE SCALE (EWL) para o português do Brasil
No full textEste estudo teve por objetivo a adaptação transcultural e validação da E-Work Life Scale (EWL) (Grant et al., 2018; Charalampous, et al., 2023), para o português brasileiro, seguindo a metodologia proposta por Reichenheim e Moraes (2007), baseada em processos de avaliação de equivalência conceptual, de itens, semântica e operacional.
O período pós-pandémico trouxe transformações substanciais no ambiente de trabalho dos servidores públicos federais no Brasil, nomeadamente a expansão do teletrabalho, através da solidificação do PGD. Essa mudança gerou vários desafios e oportunidades para a gestão de recursos humanos, com a busca por um ambiente de trabalho saudável e produtivo, onde o bem-estar dos teletrabalhadores seja valorizado. Desta forma, é importante a validação de ferramentas que avaliem esta perceção de bem-estar, como a EWL, para que seja possível o estabelecimento de políticas de melhoria na qualidade de vida no trabalho.
Participaram nesta pesquisa 141 servidores (28% da população alvo), sendo 57% mulheres, atuantes num órgão aderente ao Programa de Gestão e Desempenho (PGD) da administração pública federal brasileira. A Análise Fatorial Exploratória (AFE), usando a estimativa de máxima verossimilhança, não corroborou a estrutura de quatro fatores originais encontrada por Grant et al. (2018). Nova AFE, utilizando a extração de fatores pela análise do componente principal, replicou os quatro fatores originais, mas revelou anomalias nas comunalidades e na matriz fatorial, que podem estar associados à escala Likert invertida em relação aos padrões brasileiros, possivelmente afetando as respostas.
Apesar das inconsistências apresentadas pela AFE, observa-se, nas médias obtidas por cada fator, que a percepção de bem-estar se encontra positiva, principalmente nos aspetos de confiança institucional e eficácia/produtividade. O item flexibilidade, apresentou uma tendência a neutralidade e o item que menos pontuou foi interferência da vida profissional, demonstrando uma certa insatisfação dos trabalhadores.
Recomenda-se a realização de uma revisão semântica e inversão da escala Likert (antes de nova utilização da escala), ampliação da amostra, com aplicação do questionário em outros órgãos da administração que sejam aderentes ao PGD e realização de modelagem de equações estruturais (SEM), para analisar as relações de interdependência entre as variáveis estatísticas.
O estudo enfatiza a necessidade de investigações sobre o bem-estar no teletrabalho na administração pública federal brasileira, especialmente diante da consolidação do teletrabalho. Os resultados obtidos contribuem para identificar áreas de melhoria na metodologia de aplicação do instrumento, visando aprimorar a sua adequação ao contexto proposto
AVALIAÇÃO E INTERVENÇÃO NAS ESTRATÉGIAS DE COPING DE FAMÍLIAS COM UM MEMBRO EM HEMODIÁLISE – PERCURSO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DO ENFERMEIRO ESPECIALISTA EM ENFERMAGEM DE SAÚDE FAMILIAR
No full textA hemodiálise impacta significativamente a vida dos doentes e das suas famílias, exigindo adaptação física e emocional. Este relatório, desenvolvido no âmbito do Mestrado em Enfermagem Comunitária, com especialização em Saúde Familiar, foca-se na intervenção junto de famílias com membro em programa regular de hemodiálise. Aplicando o Modelo Dinâmico de Avaliação e Intervenção Familiar (MDAIF), o Modelo de Adaptação de Roy e o Modelo de Coping de Lazarus e Folkman, foram desenvolvidas competências específicas do Enfermeiro Especialista em Saúde Familiar (EEESF), promovendo estratégias de coping e melhoria da comunicação. O relatório reflete o desenvolvimento destas competências e os ganhos em saúde obtidos
Promoção do Basquetebol na Comunicação Social: Desafios e Oportunidades
No full textA Comunicação Social tem um papel essencial na forma como a informação é transmitida e percebida pela sociedade, influenciando diretamente a formação de opiniões sobre diversos temas, incluindo o desporto. Embora modalidades como o futebol recebam uma ampla cobertura mediática, outras práticas desportivas, como o basquetebol, quase nunca têm o mesmo destaque. A partir desta problemática, o presente estudo tem como objetivo analisar a visibilidade e promoção do basquetebol na Comunicação Social, questionando até que ponto esta modalidade é valorizada pelos meios de comunicação social.
Para alcançar esse objetivo, delineou-se um modelo de investigação dividido em duas fases. A primeira consistiu numa revisão bibliográfica que abordou três eixos principais: a comunicação desde a sua evolução histórica ao papel social, o marketing, e o basquetebol, a nível mundial e nacional, incluindo o feminino. Esta base teórica permitiu compreender o enquadramento do tema e estabelecer os fundamentos para a fase empírica do estudo.
Na segunda fase, foi realizado um inquérito por questionário, aplicado online, com uma amostra de 310 inquiridos. Este instrumento visou aferir a perceção do público sobre a presença do basquetebol nos meios de comunicação social, bem como a sua relação com o interesse pela modalidade. A análise dos dados permitiu concluir que, apesar de existir interesse pelo basquetebol, a sua cobertura mediática é considerada insuficiente por grande parte dos inquiridos. Paralelamente também foi possível observar que o basquetebol feminino enfrenta ainda grandes desafios em termos de visibilidade e reconhecimento.
Este projeto de investigação contribui para a reflexão sobre o papel da Comunicação Social na promoção do desporto em Portugal, evidenciando a necessidade de estratégias mais eficazes e equitativas na divulgação de modalidades menos mediáticas, como o basquetebol
Mapeamento e reabilitação de patologias em edifícios: O caso de estudo de um edifício público em SOROCABA/BRASIL
No full textA conservação do património público é essencial para preservar a história e a cultura de uma sociedade. A partir disto, a Constituição Federal, no artigo 23, estabelece que o Poder Público é responsável por proteger e prevenir a deterioração de bens públicos com valor histórico, artístico ou cultural. Além da preservação histórica, é necessário garantir a funcionalidade e a vida útil das construções, o que torna a manutenção preventiva indispensável. Essa prática permite identificar e corrigir patologias em estágios iniciais, assegurando que as edificações continuem atendendo às necessidades de seus usuários. Essas patologias podem apresentar causas diversas, como erros de projeto, uso de materiais de baixa qualidade ou práticas construtivas inadequadas. O mapeamento desses danos é essencial para diagnosticar e planejar intervenções adequadas, sendo realizado por meio de relatórios fotográficos que avaliam a severidade das patologias. Neste estudo, foi apresentado o Teatro Municipal Teotônio Vilela, construído em 1983, em Sorocaba/SP, e após visita foram identificadas manifestações patológicas, analisadas suas causas de aparecimento e apontado um método de reparação
Estágio Profissionalizante
No full textO presente relatório é elaborado no âmbito da Unidade Curricular, Estágio de Natureza Profissional em Enfermagem de Saúde Comunitária e de Saúde Pública com Relatório Módulo II, do Curso de Mestrado em Enfermagem Comunitária da Escola Superior de Saúde (ESS), do Instituto Politécnico da Guarda (IPG). Este relatório tem como objetivo descrever pormenorizadamente as experiências adquiridas e os obstáculos encontrados durante o estágio e estratégias delineadas para os superar.
Para a sua elaboração, adotou-se uma metodologia descritiva, analítico e critico-reflexiva.
O estágio foi realizado em duas áreas: Enfermagem de Saúde Familiar, na Unidade de Cuidados de Saúde Personalizados (UCSP) do Teixoso e Enfermagem de Saúde Comunitária e de Saúde Pública, na Unidade de Saúde Familiar (USF) A Ribeirinha da Guarda.
O relatório tem uma componente reflexiva baseada nas atividades e nas competências desenvolvidas durante o estágio. No âmbito da Enfermagem de Saúde Familiar, foi feito um estudo de uma família (Monoparental), utilizando o Modelo Dinâmico de Avaliação e Intervenção Familiar (MDAIF). Na área de intervenção Comunitária, baseou-se na metodologia do planeamento em saúde e, de acordo com os problemas levantados no diagnóstico de saúde da USF A Ribeirinha da Guarda, foi elaborado o projeto ligado ao consumo de álcool nos adolescentes e jovens, intitulado “O álcool vicia. Não seja a próxima vítima”, tendo como foco principal os utentes com a idade compreendida entreos 14 e os 18 anos.
Com a realização do estágio foram adquiridas as competências comuns e especificas na área de Enfermagem de Saúde Comunitária e de Saúde Pública e na área de Enfermagem de Saúde Familiar
MULHERES NAS ORGANIZAÇÕES
No full textA presença da mulher em cargos de liderança está longe de ser igualitária quando comparada com a presença do homem. Apesar de a mulher se ter vindo a afirmar cada vez mais a nível educacional, mais precisamente na formação académica, tal facto não é suficiente para que esta se afirme nos cargos de liderança de topo.
A presente investigação tem como objetivo identificar as barreiras impostas à mulher, dar a conhecer a sua posição no mercado de trabalho, comparar o estilo de liderança feminino com o masculino e apresentar alguns casos de sucesso em Portugal.
Para isso, foram elaborados dois questionários com amostras diferentes. Na primeira amostra o público-alvo são os indivíduos que não ocupam cargos de liderança de topo enquanto que segunda amostra é composta por indivíduos que ocupam cargos de liderança de topo.
A análise e interpretação dos resultados permitiu responder a quatro questões de investigação que são:
a) Em que medida o género é relevante para o acesso aos cargos de liderança de topo;
b) A ideia da mulher enquanto mãe/mulher pode verificar-se como um entrave ao acesso aos cargos de liderança de topo;
c) Em que medida o estilo de liderança tem impacto no acesso aos cargos de liderança de topo pelas mulheres;
d) Por que razão existe uma presença feminina reduzida nos cargos de liderança de topo
A SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: O CASO DO MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO NACIONAL DA GUINÉ-BISSAU
No full textEste estudo examina a dinâmica da motivação e satisfação no trabalho dentro do contexto do Ministério de Educação Nacional da Guiné-Bissau. A motivação e satisfação dos funcionários desempenha um papel crucial no desempenho organizacional e na eficácia do setor público. Compreender os fatores que influenciam a motivação e satisfação dos funcionários neste contexto específico é fundamental para melhorar o ambiente de trabalho e, consequentemente, a qualidade dos serviços prestados pelo Ministério. Utilizando uma abordagem quantitativa e qualitativa, foi aplicado um questionário aos funcionários do Ministério de Educação Nacional da Guiné-Bissau para investigar quais os fatores que mais impactam positiva ou negativamente a motivação dos trabalhadores, como remuneração, condições de trabalhos, reconhecimento profissional e oportunidades de crescimento. Os resultados do estudo demonstram um nível de insatisfação e desmotivação generalizado, com base no qual são sugeridas algumas estratégias para melhorar a motivação e a satisfação no trabalho, visando promover um ambiente mais produtivo e harmonioso para os colaboradores. O estudo contribui assim, para uma compreensão mais aprofundada dos fatores que afetam a satisfação e motivação dos funcionários no Ministério de Educação Nacional da Guiné-Bissau e destaca a importância de abordar essas questões para melhorar o desempenho e a eficácia organizacional
STRESSE PARENTAL E O APOIO DO ENFERMEIRO ESPECIALISTA AOS PAIS DE CRIANÇAS HOSPITALIZADAS
No full textA realização do presente relatório final de estágio surge no âmbito da obtenção do grau de Mestre em Enfermagem de Saúde Infantil e Pediatria, ministrado na Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico da Guarda. Este integra duas componentes, a prática e a investigação. No que concerne à componente prática, o presente relatório descreve, de modo crítico, reflexivo e fundamentado em evidência, as atividades realizadas, visando o desenvolvimento de competências comuns do Enfermeiro Especialista e competências específicas do Enfermeiro Especialista em Saúde Infantil e Pediatria. A realização do estágio evidenciou a importância do Enfermeiro Especialista em Enfermagem de Saúde Infantil e Pediatria, que desempenha um papel fundamental na implementação de boas práticas no cuidar às crianças e suas famílias, independentemente da situação em que estes se encontrem. Por outro lado, a componente d investigação apresenta-se como uma recensão crítica de um artigo científico sobre os fatores relacionados com os níveis de stresse dos pais de crianças hospitalizadas numa unidade de internamento pediátrico.
A hospitalização da criança é uma experiência stressante, com impacto significativo na dinâmica familiar. Neste contexto, os pais podem enfrentar dificuldades para dar resposta às necessidades da criança, comprometendo o seu papel parental e o funcionamento familiar. É essencial que os cuidados de enfermagem sejam organizados de forma abrangente, considerando tanto a criança como os seus pais, facilitando a adaptação ao processo de hospitalização, promovendo o bem-estar e o equilibro do binómio.
No âmbito da enfermagem de saúde infantil e pediátrica, o reconhecimento da temática do stresse parental e o apoio do enfermeiro especialista aos pais de crianças hospitalizadas é de extrema relevância. Existem diversos fatores que podem contribuir para o stresse parental durante a hospitalização, sendo crucial que os enfermeiros reconheçam estes fatores desenvolvendo estratégias e intervenções de apoio, minimizando efeitos negativos do stresse parental.
Os enfermeiros especialistas desempenham um papel essencial no suporte aos pais, promovendo a parentalidade, criando oportunidades para o desenvolvimento de competências parentais e de tomada de decisão, o que implica saber partilhar com os pais informação completa e de forma contínua, reconhecer as necessidades, forças e individualidade de cada família e envolvê-las ativamente no processo de cuidar. Pais e equipa de enfermagem devem atuar como parceiros, assegurando um cuidado centrado na família
Comunicação Sustentável: Como Aplicar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável na comunicação das empresas da Guarda
No full textO mundo atual está a viver momentos de grande mudança, pois existe uma maior preocupação global que envolvem as questões socioambientais, mas também a mudanças climáticas. Entidades responsáveis, como a Organização das Nações Unidas (ONU), têm vindo a realizar várias cimeiras e conferências sobre questões socioambientais. Em 2015, os Objetivos de Desenvolvimento do Milénio foram reformulados pela ONU, dando origem aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), aprovados por 193 países. A par disso, foi implementada a Agenda 2030, com o compromisso de todas as entidades, públicas e privadas, unirem esforços para atingir o desenvolvimento sustentável.
Cada organização (empresa ou instituição) tem uma maneira especifica de gerir os ODS e formas distintas de os comunicar. Por esta razão, o objetivo principal desta dissertação é analisar, numa perspetiva organizacional e comunicacional, a forma como as empresas, nomeadamente da região da Guarda, podem colocar em prática os ODS e também implementar estas técnicas na sua comunicação empresarial.
Os resultados desta dissertação têm como base dados de um Relatório disponibilizado e elaborado pelo Governo sobre os ODS, através do “Relatório nacional sobre a implementação da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável”. Para isto, ainda recorremos a base de dados da Pordata. Ainda analisamos a situação atual de Portugal para o cumprimento da Agenda 2030.
Começamos por um enquadramento teórico e uma revisão da literatura, descrevendo conceitos como sustentabilidade, responsabilidade social, comunicação sustentável, comunicação organizacional. Na parte empírica, começamos por realizar um levantamento das empresas da Guarda. De seguida, selecionamos um conjunto de quatro empresas para a realização de entrevistas. A finalidade principal das entrevistas é entender o ponto de vista empresarial para, depois, darmos possíveis recomendações sobre a utilização dos ODS na comunicação. As principais conclusões que retiramos é que as empresas da Guarda já utilizam os ODS nas suas estratégias, embora ainda haja algumas lacunas em comunicar as suas ações com os públicos as suas ações de responsabilidade social empresarial