Repositório Científico do ISMAI
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Telework and Work–Family Conflict during COVID-19 Lockdown in Portugal: The Influence of Job-Related Factors
No full textEven though research has been showing that telework, under regular circumstances, could benefit the integration of work and family life, mandatory telework during the COVID-19 lockdown brought additional challenges, with potential to create conflicts between work and family spheres. Using regression analysis, this study examined the contribution of demographic and job-related variables to the prediction of work–family conflict among a sample of 213 workers who were involved in mandatory telework during the first lockdown due to the COVID-19 pandemic. The results revealed that role overload, after-hours work-related technology use, and low job autonomy accounted for the prediction of work–family conflict. Support from the supervisors and coworkers did not have an impact in easing the perception of work–family conflict but presented a moderation effect between after-hours work-related technology use and work–family conflict. Implications of the study for management practices related to telework, limitations of the study, and directions for future research are discussed.info:eu-repo/semantics/publishedVersio
Cultura Organizacional como Fator de Sucesso em Clubes de Futebol: Diferentes realidades
No full textA cultura organizacional assume nos dias de hoje um papel fundamental no seio das organizações desportivas, concretamente nos clubes de futebol. Os clubes precisam de desenvolver uma cultura única e diferenciadora, com estratégias únicas e inovadoras que lhes permitam distinguirem-se da concorrência. Assim, o objetivo principal do estudo visa perceber como a cultura e a identidade organizacional influenciam os propósitos que os clubes se propõem atingir.N/
O Modelo de Assimilação de Experiências Problemáticas em Vítimas de Violência na Intimidade
No full textA violência doméstica e a violência nas relações de intimidade (VRI) são fenómenos atuais e cada vez mais discutidos globalmente, devido ao número elevado de vítimas registadas todos os anos. A intervenção psicológica neste âmbito é fundamental na promoção da saúde e na prevenção de revitimação. A intervenção junto da vítima torna-se primordial, sendo necessário selecionar e adaptar cada método em função da sintomatologia presente e das particularidades do caso.N/
Importância das Redes Sociais no Consumidor Digital Pós-Covid na Sustentabilidade da Empresa
No full textA pandemia da Covid-19 trouxe profundas alterações, tanto na vida social como
na de todas as empresas, principalmente aquelas que se viram obrigadas a encerrar
durante o confinamento. Surgiram com isto diversas alterações, tanto no panorama
geral destes negócios, como nos hábitos de consumo dos consumidores, pois fomos
obrigados a adaptar-nos à nova realidade.
O objetivo deste estudo é perceber como evoluiu o consumidor durante a
pandemia, qual a importância que tiveram as redes sociais nesta evolução e de que
forma isso teve impacto na sustentabilidade de pequenos negócios do setor da moda,
entre eles, lojas de roupa feminina, sapatarias e lojas de acessóriosN/
Estudo exploratório sobre o Impacto da Transformação Digital no Recrutamento e Seleção no Atual Contexto Pandémico de Covid-19
No full textA situação de saúde pública, provocada pela Covid-19, levou à necessidade de
uma rápida adaptação a esta nova realidade por parte das empresas. Como tal, a Gestão
de Recursos Humanos (GRH) teve que encontrar soluções para proteger os seus
colaboradores e encontrar novas práticas de recrutar e selecionar novos candidatos.
Neste sentido, objetiva-se com esta dissertação analisar os reflexos da evolução
tecnológica durante a pandemia de Covid-19, estudando o seu impacto no
recrutamento e seleção.
De forma a alcançar os objetivos estipulados optou-se pela metodologia
qualitativa. Assim sendo, foi realizado um estudo com 5 profissionais da área de RH, aos
quaisforam aplicadas entrevistassemiestruturadas. Posteriormente, estasforam objeto
de uma análise de conteúdo.N/
Estudo exploratório do processo de transformação digital nas empresas
No full textA transformação digital proporciona uma forma de pensar inovadora, desafiando o ser
humano a criar cada vez mais métodos que simplificam o seu quotidiano, desde a ado ção de mecanismos digitais nas empresas, na vida em sociedade, bem como na criação
de plataformas digitais que auxiliam o homem. A crescente onda de tecnologia digital
tem produzido mudanças e um avanço significativo nas empresas e no mercado de tra balho, trazendo mudanças funcionais para a empresa. Por essa razão, torna-se funda mental, a presença de colaboradores capacitados, devidamente qualificados, para de sempenhar estas funções que exigem certo domínio da componente digital.N/
O papel do/a criminólogo/a na avaliação forense em Portugal: A perspetiva de informantes privilegiados
No full textA regulamentação da profissão de criminólogo/a e o exercício das suas funções no
contexto português é bastante recente, tendo-se oficializado com a Lei n.º 70/2019, de 2 de
setembro, ainda que o Código de Processo Penal (CPP) Português já postulasse, no seu artigo
160.º, que uma das áreas na qual o/a criminólogo/a pode atuar diz respeito à avaliação
forense, com o objetivo de auxiliar o Sistema de Justiça Criminal. Todavia, no que concerne
às responsabilidades e tarefas dos/as profissionais da Criminologia na avaliação forense,
constata-se uma enorme escassez de investigação e produção científicas, sobretudo a nível
nacional. Tal carência necessita ser mitigada, tornando-se evidente a importância de
aprofundar este temaN/
