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    Jubilación activa y persona autónoma societaria: Comentario a las Sentencias del Tribunal Supremo de 23 Julio de 2021

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    The active retirement of self-employed persons allows them to combine this work with 100% of their retirement pension, provided that they have at least one employee. In the judgments mentioned above, the Supreme Court limits this full active retirement to self-employed individuals who directly employ at least one person. The rulings are in line with the legal and constitutional framework.La jubilación activa de las personas que trabajan por cuenta propia les permite compatibilizar este trabajo con el 100% de la pensión de jubilación, siempre que tengan contratada al menos una persona trabajadora. El Tribunal Supremo limita, en las sentencias comentadas, esta jubilación activa plena a la persona física autónoma, que contrata directamente al menos a una persona trabajadora por cuenta ajena. Las sentencias resultan ajustadas al marco legal y constitucional

    A vueltas con la relación entre salarios de tramitación y prestación por desempleo [comentario a la sentencia del tribunal supremo (sala de lo social) nº 178/2022, de 23 de febrero]

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    In ruling no. 178/2022, of 23 February (rcud 4389/2018), the Supreme Court rejected the appeal for unification of the doctrine filed by the Public State Employment Service against the decision of the Social Division of the High Court of Justice of Andalusia/Seville of 16 November 2017.In this ruling, the Court reflects once again on the well-worn relationship between unemployment benefits and processing wages. In particular, on the regulations that should be applicable in cases where, having recognised the benefit for the dismissal of the worker, their entitlement to processing wages is subsequently established, and the benefit must be regularised due to the incompatibility in the simultaneous receipt of both amounts.En la sentencia nº 178/2022, de 23 de febrero (rcud 4389/2018), el Tribunal Supremo desestima el recurso de casación para unificación de doctrina interpuesto por el Servicio Público de Empleo Estatal contra la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía/Sevilla de 16 de noviembre de 2017.En este pronunciamiento, el Tribunal vuelve a reflexionar sobre la, tan traída y llevada, relación entre la prestación por desempleo y los salarios de tramitación. En concreto sobre la normativa que ha de resultar aplicable en los supuestos en que, habiéndose reconocido la prestación por el despido de la persona trabajadora, posteriormente se establece su derecho a salarios de tramitación, debiendo procederse a la regularización de la prestación por la incompatibilidad en la percepción simultánea ambas cantidades

    La STS de 1 de junio de 2021 y el derecho de sindicación de las trabajadoras sexuales

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    The Supreme Court ruling discussed above deals with an issue that has been, and continues to be, the subject of heated political and legal debate, probably more intense in these areas than in the social sphere, where the emphasis is perhaps on the issue of trafficking for the purpose of sexual exploitation. The truth is that as a result of this controversy, the courts have at times lost sight of the perspective with which they should approach disputes surrounding voluntary prostitution. This was the case in the lower court ruling that gave rise to the Supreme Court ruling of 1 June 2021, in which the issue of the formation of a sex workers\u27 union (OTRAS) was redirected to its assessment from the perspective of trade-union freedom. The present text deals with the political debates surrounding the issue addressed by the ruling, as well as the unfocused legal debate and the debate centred on the analysis from the latter perspective.La sentencia del Tribunal Supremo comentada trata de una cuestión que ha venido suscitando, y sigue haciéndolo, un acalorado debate político y jurídico, más intenso seguramente en estos ámbitos que en el social, donde quizá donde se pone el acento es en la cuestión de la trata de personas con fines de explotación sexual. Lo cierto es que fruto de esa controversia los tribunales han perdido, en ocasiones, la perspectiva con la que deben abordar los conflictos que giran en torno a la prostitución voluntariamente ejercida. Así sucedió con la sentencia de instancia que da pie a la del Tribunal Supremo de 1 de junio de 2021, donde se reconduce el tema de la constitución de un sindicato de trabajadoras del sexo (OTRAS) a su valoración desde la perspectiva de la libertad sindical. De los debates políticos que rodearon el tema abordado por la sentencia, así como del debate jurídico desenfocado y del centrado en el análisis desde la última perspectiva comentada, trata el presente texto

    Actos criminales e imprudentes de tercero y accidente de trabajo

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    The classification as an accident at work is not prevented by the concurrence of civil or criminal culpability of the injured party or of a third party unless it is not related to the work. Under this exception we find in the jurisprudence a varied group of sub-exceptions; either malicious, reckless, excluding or including, which have been systematised with general theory a draft. The results show that accidents at work are on the rise, whenever the harmful effects are caused by work and there is an adequate causal relationship, which undoubtedly means adapting to the social reality of the moment.No impide, la calificación de accidente de trabajo, la concurrencia en el siniestro laboral, de culpabilidad civil o criminal del accidentado o de un tercero, salvo que no guarde relación alguna con el trabajo, bajo esta excepción encontramos que se albergan en la jurisprudencia un variado grupo de subexcepciones; bien dolosas, bien imprudentes, bien excluyentes, bien incluyentes, que se han sistematizado, con un esbozo de una teoría general. Los resultados nos muestran que el accidente laboral, está en expansión, siempre que los efectos lesivos sean con ocasión del trabajo y exista la adecuada relación de causalidad, ello supone, sin duda, adecuarse a la realidad social del momento

    Sobre el «nuevo» complemento de pensiones contributivas para la reducción de brecha de género: Recorrido cronológico, legislativo y judicial

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    The now repealed "maternity allowance" has entailed a series of vicissitudes for the Spanish legislator from the moment of its approval due, among other issues, to its purpose and justification. The ruling of the CJEU, which declared the initiative to be discriminatory towards men, has forced a new configuration of both the objective and subjective scope of the rule, which resulted in the new "supplement to contributory pensions for the reduction of the gender gap" which, although it amends many of the previous critical points, leaves some questions unresolved.El ya derogado «complemento por maternidad» ha supuesto un conjunto de vicisitudes para el legislador español desde el momento de su aprobación debido, entre otras cuestiones, a la finalidad y justificación de este. El pronunciamiento del TJUE, que declaraba la iniciativa como discriminatoria hacia el hombre, ha obligado a una nueva configuración tanto del ámbito objetivo, como subjetivo de la norma, de tal suerte que, el resultado es el nuevo «complemento de pensiones contributivas para la reducción de brecha de género» que si bien enmienda muchos de los puntos críticos anteriores, deja algunas cuestiones sin resolver

    Accidente “in itinere” y “acto de servicio” en la ley de clases pasivas: Comentario a la STS (C-A), n º 335/2022

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    The latest case law of the Supreme Court declares that permanent incapacity for service suffered as a result of a traffic accident sustained by a civil servant when travelling to or from work can be considered as incapacity “as a consequence of service” for the purposes of obtaining the extraordinary pension regulated in article 47.2 of the Consolidated Text of the State Pensioners’ Pension Act.La última jurisprudencia del Tribunal Supremo declara que la incapacidad permanente para el servicio, derivada de accidente de tráfico sufrido por un funcionario público al realizar el desplazamiento para ir o al volver del centro de trabajo, puede considerarse como incapacidad producida “como consecuencia del servicio” a los efectos de la obtención de pensión extraordinaria regulada en el artículo 47.2 del Texto Refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado

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