Ediciones Laborum OJS
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La coexistencia del régimen comunitario aplicable a los familiares de ciudadanos de la unión y el derecho a la capitalización de la prestación por desempleo en el marco del retorno voluntario al país de origen: Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 442/2022 (Sala de lo Social) de 17 de mayo de 2022
No full textThis study analyses a decision of the Supreme Court, in a doctrine unification, which addresses the question of the access of family members of EU citizens, to whom the EU regime applies, to the benefit of the single and early payment of unemployment benefits for third-country nationals who benefit from voluntary return programmes to their country of origin. The Court’s study of the conflict that arises between the different blocks of legislation referred to is particularly interesting. It therefore resolves a situation of conflict in terms of limiting access to the right to the unemployment benefit for those foreigners who opt for voluntary return to their country of origin.En este estudio se analiza una decisión del Tribunal Supremo, en unificación de doctrina, a través de la cual se aborda la cuestión del acceso de los familiares de ciudadanos de la Unión, a los que les resulta de aplicación el régimen comunitario, al beneficio del pago único y anticipado de la prestación por desempleo para nacionales de terceros estados que se acogen a programas de retorno de voluntario al país de origen. Resulta especialmente interesante el estudio del Tribunal acerca del choque que se plantea entre los distintos bloques normativos referidos. Viene, por tanto, a resolver una situación en la práctica conflictiva en cuanto se refiere a la limitación al acceso al derecho a la capitalización de la prestación por desempleo de aquellas personas extranjeras que optan por el retorno voluntario a su país de origen
FRANCISCO GINER DE LOS RÍOS (1839-1919): El institucionismo liberal krausista y la protección social en España
No full textLa e-salud. Hacia la medicina 5P: medicina personalizada, precisa, preventiva, predictiva y participativa
No full textThe incorporation of information and communication technologies (ICTs) into health care systems, as well as innovations in genomics, biotechnology and nanotechnology, are revolutionizing the way people’s health is promoted and how they are predicted. they prevent and treat diseases. So-called “mobile health” has the potential to participate in the transformation of health care and to increase its quality and effectiveness. It is not intended to replace health professionals, but is a supportive tool for the management and delivery of health care. The development of new information and communication technologies (5G, IPv6, cloud, cyber-security, big data, and artificial intelligence) can enable personalized, accurate, preventive, predictive, and participatory medicine (“medicine 5P”). All this will allow the diagnosis and therapeutic or preventive measures to be adapted in a more individualized way. Moreover, the digitization of medicine, through the Internet of Things (IOC) and, in particular, wearables, it allows the patient himself to be in the leading role by putting his health information permanently in the hands of the health professionals and at the same time participating in the control of his health (self-control).La incorporación en los sistemas de atención sanitaria de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), así como las innovaciones en genómica, biotecnología y nanotecnología, están revolucionando la forma en que se fomenta la salud de las personas y la forma en que se predicen, previenen y se tratan las enfermedades. La llamada “sanidad móvil” tiene el potencial de participar en la transformación de la atención sanitaria y de incrementar su calidad y su eficacia. Su objetivo no es sustituir a los profesionales sanitarios, sino que constituye una herramienta de apoyo para la gestión y la prestación de la atención sanitaria. El desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (5G, IPv6, la nube/cloud, la ciber-seguridad, el Big Data y la Inteligencia Artificial) pueden permitir una medicina Personalizada, Precisa, Preventiva, Predictiva y Participativa (“medicina 5P”). Todo ello permitirá adaptar de una manera más individualizada el diagnóstico y las medidas terapéuticas o preventivas. Además, la digitalización de la medicina, a través del “Internet de las Cosas” (IoC) y en particular de los wearables, permite que el propio paciente se sitúe en el papel protagonista poniendo su información de salud de modo permanente en manos de los profesionales sanitarios y al mismo tiempo participando en el control de su salud (autocontrol)
El régimen jurídico y la política de la inmigración laboral en Italia: Las autorizaciones de trabajo a extranjeros en 2022
No full textIn Italy there is an important and constant access of immigrants, which was necessary some time ago through a temporary programming of annual entries, through successive decrees issued by the governments, so that foreign workers could carry out an activity in sectors with a shortage of labour, especially in agriculture, tourism and hospitality activities.It also highlights the collaboration of the Italian State with others that are the origin of migratory flows, through the conclusion of bilateral agreements to promote immigration with a more comprehensive and inclusive approach.Despite the establishment of such an order for the entry of foreign workers into Italy, it was noted that there were several occasions, two of them recently, to regularize the situations in which these workers found themselves.En Italia existe un importante y constante acceso de inmigrantes, que fue necesario organizar hace un tiempo mediante una programación temporal de entradas anuales, a través de sucesivos Decretos dictados por los Gobiernos, de manera que los trabajadores extranjeros pudieran realizar una actividad en sectores con escasez de mano de obra, en especial en actividades de agricultura, turismo y hostelería.Asimismo, destaca la colaboración del Estado italiano con otros que son origen de los flujos migratorios, mediante la celebración de Convenios bilaterales para promover una inmigración con un enfoque más integral e integrador.A pesar del establecimiento de esa ordenación de las entradas de trabajadores extranjeros en Italia, se observó la necesidad de proceder en diversas ocasiones, dos ellas recientemente, a la regularización de situaciones en la que se encontraban los citados trabajadores
EFRÉN BORRAJO DACRUZ (1928-2022): la construcción del Derecho Social del Trabajo y de la Seguridad Social desde el “personalismo jurídico”, el normativismo realista y el “Derecho vivo del Trabajo”
No full textEfrén Borrajo Dacruz was a great jurist who appropriately corresponds to the qualification of “classic of Social Law”. Some of its contributions have been decisive for the development of the discipline of Social Labour Law and Social Security. It cannot be ignored that Efrén Borrajo had a special affinity with the Social Security Law, of which he is recognized as one of the greatest growers. This assertion is easily sustained and demonstrated by taking into account its decisive contribution on the subject from the historical-legal approach to the analysis of general (and constitutional) theory of Social Security and culminating in the study (technical-legal and legal policy) of practically all the most relevant aspects of the legal regime of the Institutional System of Social Security and its Benefit System (protective action) in terms of completeness of treatment. And taking into account a very abundant production in the matter, the “Living Law” is characterized by precision, analytical rigor and constant attention in the dynamics of the Law, especially in its judicial realization.Efrén Borrajo Dacruz fue un gran jurista al que corresponde adecuadamente la calificación de “clásico del Derecho Social”. Algunas de sus aportaciones han sido determinantes para el desarrollo de la disciplina del Derecho Social del Trabajo y de la Seguridad Social. No se puede ignorar que Efrén Borrajo tenía una especial afinidad con el Derecho de la Seguridad Social, del es reconocido como uno de los más grandes cultivadores. Afirmación que se sostiene y demuestra fácilmente atendiendo a su contribución decisiva sobre la materia desde el enfoque histórico-jurídico hasta el análisis de teoría general (y constitucional) de la Seguridad Social y culminando en el estudio (técnico-jurídico y de política del Derecho) de prácticamente todos los aspectos más relevantes del régimen jurídico del Sistema institucional de la Seguridad Social y de su Sistema de prestaciones (acción protectora) en términos de completitud en el tratamiento. Y teniendo en cuenta una producción abundantísima en la materia, caracteriza por la precisión, el rigor analítico y la constante atención el “Derecho Vivo” en la dinámica del Derecho, señaladamente en su realización judicial
El reglamento de teletrabajo y trabajo a distancia en cuba. Criterios interpretativos sobre su configuración normativa
No full textTeleworking represents a current phenomenon in the international labor context as a result of the Covid-19 health crisis. Cuba, like some countries, has joined the recent trend of legally regulating teleworking. In the Cuban case, the Telework and Distance Work Regulations came into force in August 2021 to address the main particularities of this form of work organization. On this basis and, based on a study compared with the regulation of other countries and international organizations, an analysis is carried out on the main theoretical and normative elements that the norm has and those in which it must be deepened on the basis of doctrinal debates more contemporary about teleworking. The article studies the definition of telework, its elements, the scope of objective and subjective application of the standard, the formalities and legal principles that should inform the legal regime of telework.El teletrabajo representa un fenómeno actual en el contexto laboral internacional a raíz de la crisis sanitaria de la Covid-19. Cuba, como algunos países se ha sumado a la reciente tendencia de regular jurídicamente el teletrabajo. En el caso cubano entró en vigor en agosto de 2021 el Reglamento de Teletrabajo y trabajo a distancia para abordar las principales particularidades de esta forma de organización del trabajo. Sobre esta basa y, a partir de un estudio comparado con la regulación de otros países y organizaciones internaciones se realiza un análisis sobre los principales elementos teóricos y normativos que posee la norma y aquellos en los que se debe profundizar desde los debates doctrinales más contemporáneas sobre el teletrabajo. El artículo estudia la definición del teletrabajo, sus elementos, el ámbito de aplicación objetivo y subjetivo de la norma, las formalidades y los principios jurídicos que deben informar el régimen jurídico del teletrabajo
Subcontratación laboral: nuevas reglas y cabos sueltos en el Real Decreto-ley 32/2021
No full textThis paper addresses the novelties that the 2021 labor reform has introduced in terms of subcontracting labor, both those that are a consequence of the new regime for the duration of the employment contract and those more directly affected by the wording of art. 42 ET. The new wording of the art. 42.6 ET offers some criteria to determine the collective agreement applicable to the subcontracting company, but without clarifying its scope. The reform is not complete and raises some doubts regarding its effects. For this reason, the analysis of the novelties that Royal Decree-Law 32/2021 has included on the matter should serve not only to specify the scope of the new rules, but also to draw attention to the problems that the art. 42 ET still keeps raising.En este trabajo se abordan las novedades que ha introducido la reforma laboral de 2021 en materia de contratación y subcontratación laboral, tanto las que son consecuencia del nuevo régimen de duración del contrato de trabajo, como las que han afectado más directamente a la redacción del art. 42 ET. En concreto, el nuevo art. 42.6 ET ofrece algunos criterios para determinar el convenio colectivo aplicable a la empresa contratista, aunque sin aclarar su ámbito de actuación. Tampoco se han querido resolver las numerosas dudas de interpretación que ha suscitado el precepto. Por ello, el análisis de los cambios que ha incluido el Real Decreto-ley 32/2021 sobre el particular debe servir no solo para precisar el alcance de las nuevas reglas, sino también para llamar la atención sobre los problemas que sigue planteando el art. 42 ET
