Ediciones Laborum OJS
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El suicidio de policias y guardias civiles como riesgo profesional en los tribunales
No full textThe study deals with the analysis of all the sentences that one of the most prestigious databases collects on the suicide of the agents of the Civil Guard and of the members of the National Police and of the regional and local police. Through its examination it will be possible to appreciate the evolution in the relationship between the autolytic act and the professional risk over time, as well as the similarities and differences in its treatment both within each of the organizations, as well as according to the different types of claim (death and survival benefits or disability, improvements in social protection, insurance compensation or liability claims to the Employer Administration) and, in particular, of the specific jurisdictional order called to know about the causal connection.El estudio aborda el análisis de todas las sentencias que una de las más prestigiosas bases de datos recoge sobre el suicidio de los agentes de la Guardia Civil y de los miembros de la Policía Nacional y de las policías autonómicas y locales. A través de su examen cabrá apreciar la evolución habida en la relación entre el acto autolítico y el riesgo profesional a lo largo del tiempo, así como las similitudes y diferencias en su tratamiento tanto en el seno de cada una de las organizaciones, como en función de los distintos tipos de reclamación (prestaciones de muerte y supervivencia o incapacidad, mejoras en la protección social, indemnizaciones de seguro o reclamaciones de responsabilidad a la Administración empleadora) y, en particular, del concreto orden jurisdiccional llamado a conocer sobre la conexión causal
Denegación de dos pensiones de IPT sucesivas en el mismo régimen y discriminación indirecta por razón de sexo: Al hilo de la Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Segunda) de 30 de junio de 2022 (KM contra INSS)
No full textKM is recognized two successive IPT pensions, both in the General Regime, for not being able to develop, first, the profession of administrative and, 19 years later, the profession of junior housekeeper. The Supreme Court has only admitted the compatibility of two IP pensions if they are caused by different Social Security Regimes, ex. art. 163.1 of the TRLGSS. Applying this doctrine, the INSS denies KM the compatibility of both pensions and KM files suit against the INSS. The Court of Social Affairs no. 26 of Barcelona then asks the Court of Justice of the EU for a preliminary ruling on the understanding that if this disadvantage affects women proportionally more than men, indirect discrimination prohibited by art. 4 of Directive 79/7. Here we analyse the precedents and content of the CJEU Judgment that resolves the aforementioned preliminary ruling question, a pronouncement that does not give a definitive answer to the referring Judge and that is conditional on delimiting more specifically the group injured by such judicial doctrine, an essential preliminary step to be in a position, afterwards, to decide whether, in fact, this disadvantage affects more women than men.A KM se le reconocen dos pensiones de IPT sucesivas, ambas en el Régimen General, por no poder desarrollar, primero, la profesión de administrativa y, 19 años después, la profesión de subalterna de casal. El Tribunal Supremo sólo ha admitido compatibilizar dos pensiones de IP si las mismas se causan desde Regímenes de Seguridad Social distintos, ex. art. 163.1º del TRLGSS. Aplicando tal doctrina, el INSS deniega a KM la compatibilidad de ambas pensiones y KM interpone demanda contra el INSS. El Juzgado de lo Social nº 26 de Barcelona plantea, entonces, cuestión prejudicial ante el TJUE al entender que si esta desventaja afecta proporcionalmente más a mujeres que a hombres aparece una discriminación indirecta prohibida por el art. 4º de la Directiva 79/7. Se analiza aquí los precedentes y el contenido de la Sentencia del TJUE que resuelve la mentada la cuestión prejudicial, un pronunciamiento que no otorga una respuesta definitiva al Juez remitente y que queda condicionado a que se delimite más concretamente el colectivo perjudicado por tal doctrina judicial, un paso previo imprescindible para estar en condiciones, después, de resolver si, efectivamente, esta desventaja afecta a más mujeres que a hombres
El incremento de la base de cotización al régimen especial de trabajadores autónomos en un momento inmediatamente anterior al hecho causante para lucrar prestaciones derivadas del embarazo más elevadas: “fraude y castigo”
No full textThis study aims to analyze the criterion adopted by our Supreme Court on the effects derived from the fraudulent increase of the contribution base in the Special Regime of Self-Employed Workers at a time immediately prior to the event causing benefits derived from pregnancy in order to increase the amount of these in the face of a risk that is not foreseeable, but true. The various pronouncements on this subject at the request of the petitioner vary between two positions: on the one hand, the origin of the loss of benefits and the reimbursement of the amounts received and, on the other, the reimbursement of the difference between the benefit calculated according to the minimum base for which it was being paid and that which was actually received and which was calculated on a higher basis for which it was paid after the increase occurred in the period immediately preceding the causal event, when the state of pregnancy was already known.Este estudio tiene por objeto analizar el criterio adoptado por nuestro Tribunal Supremo sobre los efectos derivados del incremento fraudulento de la base de cotización en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en un momento inmediatamente anterior al hecho causante de prestaciones derivadas del embarazo con la finalidad de aumentar la cuantía de éstas ante un riesgo no previsible, sino cierto. Los distintos pronunciamientos recaídos sobre esta materia en suplicación oscilan entre dos posturas: por un lado, la procedencia de la pérdida de las prestaciones y la devolución de las cantidades percibidas y, por otro, el reintegro de la diferencia entre la prestación calculada conforme a la base mínima por la que se venía cotizando y la que efectivamente se percibió y que fue calculada con arreglo a una base más elevada por la que se cotizó tras el incremento producido en el período inmediatamente anterior al hecho causante, cuando ya se conocía el estado de gestación
El protocolo relativo a la coordinación de la Seguridad Social aplicable a la UE-27 y al Reino Unido como resultado del Brexit
No full textBased on a brief presentation of Brexit, this paper analyses the integration, content and areas of application of the Protocol on Social Security Coordination, as well as its conflicting principles and rules, whose purpose is to make it possible to coordinate the social security systems of the EU-27 and the United Kingdom in order to safeguard the social security rights of the parties involved in view of the inapplicability of the acquis communautaire.Partiendo de una breve exposición del Brexit, en este trabajo son motivo de análisis la integración, contenido y los ámbitos de aplicación del Protocolo relativo a la Coordinación de la Seguridad Social, así como sus principios y normas conflictuales, cuya finalidad es posibilitar la coordinación de los sistemas de Seguridad Social de la UE-27 y del Reino Unido para salvaguardar los derechos de Seguridad Social de las partes implicadas ante la inaplicabilidad del acervo comunitario
Determinación del tipo de cotización por contingencias profesionales aplicable a los trabajadores cuya ocupación es diferente a la propia de la actividad de la empresa: la problemática de los trabajos exclusivos de oficina: Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 3303/2021 (Sala Contenciso-administrativo) de 7 de septiembre de 2021
No full textThis study concerns the analysis of the Supreme Court\u27s doctrine on the application of the premium for accidents at work and occupational diseases. Specifically, it analyses the situation affecting the activity of the occupational accident and occupational disease category for staff working exclusively in the office. The ruling is undoubtedly relevant and addresses a matter on which there is already an important substantive debate in our jurisprudence. This ruling will resolve possible concerns about the application of contribution rates applicable to workers\u27 occupations that differ from the general rate applicable to the company\u27s activity, which is generally higher due to the occupational risks and their hazardous nature.El presente estudio se refiere al análisis de la doctrina del Tribunal Supremo relativa a la aplicación de la prima por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En concreto, se analiza la situación que afecta a la actividad del epígrafe de accidente de trabajo y enfermedad profesional del personal de trabajos exclusivos de oficina. Sin duda alguna, la sentencia es relevante y aborda una materia respecto de la que ya existe un importante debate de fondo en nuestra jurisprudencia. Esta sentencia permitirá resolver posibles dudas de aplicación en relación a los tipos de cotización aplicables a aquellas ocupaciones de los trabajadores que difieran del tipo general aplicable a la actividad de la empresa, generalmente más elevado por razón de los riesgos profesionales y de su peligrosidad
El nuevo índice de revalorización de pensiones contributivas introducido por la Ley 21/2021 y el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones
No full textLaw 21/2021 of 28 December addresses a first set of pension reform measures at a complex time following the difficult economic situation caused by the COVID-19 pandemic. Among many other measures, this law includes a new amendment to the rules on the revaluation of contributory pensions. Consequently, following the law’s enactment, these pensions will be revalued at the average value of the percentage change in the CPI for the twelve months prior to December of the previous year. This new provision involves abandoning the quasi-freezing of pensions that the previous regulation implied and moving closer to the objective of maintaining purchasing power, leaving the sustainability of the social security system as the axis on which the revaluation of pensions is based in the background. The reverse side of this improvement in pensioners’ rights is the increase in expenditure that comes with it. The new rule, however, does not fully ensure that the purchasing power of contributory pensions is maintained. Furthermore, the soaring cost of pensions has raised new doubts and opinions against the new pension revaluation approach.La Ley 21/2021, de 28 de diciembre, aborda un primer bloque de medidas de reforma en materia de pensiones en un momento complejo tras la difícil situación económica provocada por la pandemia del COVID‑19. Dicha ley incluye, entre otras numerosas medidas, una nueva modificación en la normativa de revalorización de pensiones contributivas. Así, a partir de la entrada en vigor de esta ley esas pensiones se revalorizarán con el valor medio de la variación porcentual del IPC de los doce meses previos a diciembre del año anterior. Este nuevo precepto supone abandonar la cuasi-congelación de las pensiones que suponía la norma anterior y acercarse al objetivo de mantenimiento del poder adquisitivo, dejando en un segundo plano la sostenibilidad del sistema de seguridad social como eje sobre el que gira la revalorización de las pensiones. El reverso de esta mejora en los derechos de las personas pensionistas es el aumento del gasto que conlleva. Sin embargo, el nuevo precepto no garantiza plenamente que se mantenga el poder adquisitivo de las pensiones contributivas. Además, el desorbitado encarecimiento de los precios ha suscitado nuevas dudas y opiniones contrarias al nuevo criterio de revalorización de pensiones