Ediciones Laborum OJS
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El derecho de la Seguridad Social como derecho vivido por el profesor Borrajo Dacruz. A propósito de su artículo titulado «de la previsión social a la protección en España: bases histórico-institucionales hasta la constitución»
No full textThis paper analyzes an article by professor BORRAJO DACRUZ on the history of Spanish social security law, concluding that this law was for him a lived law, more than a merely living law.Este trabajo analiza un artículo del profesor BORRAJO DACRUZ sobre la historia del Derecho español de la Seguridad Social, concluyendo que este Derecho fue para él más un Derecho vivido, que un Derecho meramente vivo
El Acta Unica Europea. El triunfo de la dualidad. Delors versus Thachter
No full textIn this article, the author analyses the Single European Act, the Communities’ first major step towards greater political, economic and social integration. Indeed, what was initially conceived solely as a common market for the free exchange of goods, services and capital was gradually transformed into a more cohesive Europe in which what would later become known as the European social dimension was already initiated.In the debate on the Single European Act, two opp. sing positions clearly emerged that still persist today. On the one side, with Margaret Thachter at the forefront, advocated an exclusively free trade area, while the other side, with Jacques Delors at the vanguard, promoted a Union with commercial necessity and social ethics.It is not trivial to recall and review the Single European Act, 35 years after its adoption. In fact, the two conceptions of Europe are still valid. It should therefore not be forgotten that it all began with the Single European Act. Brexit, too.El autor analiza en este artículo el Acta Única europea, primer gran avance de las Comunidades hacia una mayor integración política, económica y social. En efecto, lo que al principio fue concebido únicamente como un mercado común de libre cambio de mercancías, servicios y capitales, se fue trasformando progresivamente en una Europa más cohesionada en la que ya emergía lo que posteriormente se conocería como la dimensión social europea.En el debate del Acta única, se gestaron con claridad dos posiciones contrapuestas que todavía subsisten. Por una parte la que defendía, con Margaret Thachter a la cabeza, una zona exclusivamente de libre comercio y, desde la otra orilla, la que propugnaba, con Jacques Delors como punta de lanza, una Europa plenamente única con una necesidad comercial y una ética social.No es baladí recordar y repasar el Acta única europea, 35 años más tarde de su aprobación. De hecho, las dos concepciones de Europa siguen vigentes. Por ello, no debe olvidarse que todo comenzó con el Acta única europea. También el Brexit
Pensión de Jubilación parcial con periodos de trabajo concentrados. Derecho a la prestación por desempleo por ERTE: Comentario a la STS de 27 de septiembre de 2022
No full textThe issue raised in the appeal for the unification of doctrine focuses on determining whether the claimant is entitled to unemployment benefit due to the suspension of the employment relationship, which was part-time, because they went into partial retirement having accumulated and completed the hours of service prior to the suspension agreed by the company. The employee was therefore not working at the time of the suspension of the employment contract, but the company was paying the monthly salary and paying social security contributionsLa cuestión suscitada en el recurso de casación para la unificación de doctrina se centra en determinar si el demandante ostenta el derecho a la prestación por desempleo por suspensión de la relación laboral que lo era a tiempo parcial, por pasar a jubilación parcial, habiendo acumulado y atendido las horas de servicio con anterioridad a la suspensión que acordó la empresa. Sin encontrarse, por lo tanto, trabajando el trabajador en el momento de la suspensión del contrato de trabajo, pero sí abonando la empresa el salario mensual y cotizando a la Seguridad Social
Recientes modificaciones efectuadas en el reglamento de la ley orgánica de extranjería y otras modificaciones en materia de extranjería
No full textRoyal Decree 629/2022, of 26 July, modifies the regulations of the organic law on foreigners, included in Royal Decree 557/2011, of 20 April, taking measures to facilitate the granting of work permits to cover the needs and imbalances of the labour market, to promote the work and professional activity of students, facilitate the self-employment of foreigners and expedite the processing of immigration files. This regulatory modification has been followed, in 2022, by two legal modifications that affect the matter of immigration, in relation to the protection of foreign women victims of sexual violence and international mobility.El Real Decreto 629/2022, de 26 de julio, modifica el reglamento de la ley orgánica de extranjería, recogido en el Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, adoptando medidas para facilitar la concesión de autorizaciones de trabajo para cubrir las necesidades y desajustes del mercado de trabajo, favorecer la actividad laboral y profesional de los estudiantes, facilitar el ejercicio de la actividad por cuenta propia de los extranjeros y agilizar la tramitación de los expedientes de extranjería. A esta modificación reglamentaria le han seguido, en el año 2022, dos modificaciones legales que inciden en la materia de extranjería, en relación con la protección de las mujeres extranjeras víctimas de violencias sexuales y con la movilidad internacional
El ámbito subjetivo de las mejoras voluntarias de la Seguridad Social: desigualdad de trato entre trabajadores. Comentario a la STS 877/2022, de 31 de octubre (recurso de casación 50/2019)
No full textThe purpose of this study is to analyse the criterion adopted by the Supreme Court on discrimination in the subjective scope of voluntary Social Security improvements. Specifically, it discusses whether a collective agreement can exclude a number of workers from its scope of application on the grounds that they have joined that public institution through an employment plan. In general terms, case law has insisted that collective agreement provisions that make a distinction between permanent and temporary workers (as in the case of workers hired on the basis of an employment programme) are invalid because they violate the principle of equality and non-discrimination.Este estudio tiene por objeto analizar el criterio adoptado por el Tribunal Supremo sobre la discriminación en el ámbito subjetivo de las mejoras voluntarias de la Seguridad Social. En concreto, se debate si un convenio colectivo puede excluir de su ámbito de aplicación a una serie de trabajadores por haberse incorporado a dicha institución pública a través de un plan de empleo. En términos generales, los pronunciamientos jurisprudenciales han insistido que los preceptos de los convenios colectivos que realicen una distinción entre trabajadores fijos y temporales (como es el caso de los trabajadores contratados en base a un programa de empleo) no serán válidos por vulnerar el principio de igualdad y no discriminación
Los derechos no efectivos no computan para el requisito de carencia de rentas en las pensiones no contributivas. Comentario a la STS 18 Oct 2022
No full textNon-contributory pensions constitute a subjective right of citizens that is not at the mercy of the administration in office, which means that they are judicially enforceable by those who meet the conditions for receiving them. In relation to the requirement of lack of income, in the last two decades there have been judicial pronouncements clarifying that due to the very purpose of non-contributory pensions, rights that are not being incorporated in a real way into the applicant’s assets for reasons beyond his or her control should not be taken into account. Despite this, some rulings have continued to appear denying access to these pensions, in situations related to beneficiaries of contributory pensions from the Venezuelan Social Security system, although it is publicly and manifestly known that these residents in Spain have not been receiving them since 2016. This is the debate that the STS 18 October 2022 aims to close.Las pensiones no contributivas constituyen un derecho subjetivo de la ciudadanía que no queda al albur de la Administración de turno, lo cual implica que son exigibles judicialmente por quienes cumplen las condiciones para su percibo. En relación con el requisito de carencia de rentas o ingresos, en las últimas dos décadas han existido pronunciamientos judiciales que aclaran que, por la propia finalidad de las pensiones no contributivas, no deben computarse los derechos que no están siendo incorporados de manera real al patrimonio del solicitante por causas ajenas a su voluntad. Pese a ello, no han dejado de aparecer algunas sentencias que niegan el acceso a estas pensiones, en situaciones relacionadas con beneficiarios de pensiones contributivas del sistema de Seguridad Social de Venezuela, aunque es público y manifiesto que desde 2016 estos residentes en España no las están percibiendo. Este es el debate que la STS 18 octubre 2022 pretende cerrar
La inclusión del alumnado en prácticas en el sistema de Seguridad Social: ¿una aplicación definitiva de la cobertura de protección social a las prácticas no laborales?
No full textThis study addresses an analysis of the new regulation on the inclusion in the Social Security system of students who carry out training placements or external academic placements included in training programmes, contained in the fifty-second additional provision that is added to the General Social Security Law by Royal Decree-Law 2/2023, of 16 March, on urgent measures for the extension of pensioners’ rights, the reduction of the gender gap, and the establishment of a new framework for the sustainability of the public pension system. These training practices include both those carried out by university students and those carried out by vocational training students, including people who carry out these practices as employees in the General Social Security Scheme.El presente estudio aborda un análisis de la nueva regulación de la inclusión en el sistema de Seguridad Social del alumnado que realice prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación, contenida en la Disposición adicional quincuagésima segunda que se añade a la Ley General de Seguridad Social por el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones. Dichas prácticas formativas incluyen tanto las realizadas por el alumnado universitario, como las realizadas por el alumnado de formación profesional, quedando comprendidas las personas que realicen estas prácticas como asimiladas a trabajadores por cuenta ajena en el Régimen General de la Seguridad Social
