Ediciones Laborum OJS
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Sustainability and improvement of pensions: a critical evaluation of the 2nd Additional Provision of Royal Decree-Law 2/2023
No full textLa Disposición Adicional 2ª del Real Decreto-ley 2/2023 fija una evaluación trianual de la trayectoria de gastos e ingresos del sistema público de pensiones a partir de las previsiones sobre los gastos y sobre el resultado de las medidas de ingresos en el período 2022-2050. Para ello contempla tres escenarios en función del porcentaje de los ingresos sobre el PIB y establece un abanico de posibles medidas de reducción de los gastos y/o de aumento de ingresos. Nuestro estudio realiza un análisis de la evolución previsible de gastos e ingresos, así como de las necesidades de aumento del gasto para solventar varias de las limitaciones de las actuales regulaciones, basándose para ello en la evolución del sistema de pensiones como resultado de las reformas legales implementadas desde la Ley 27/2011, así como de las posiciones de la Unión Europea a través de los Ageing Reports, la AIRef, el Gobierno de España, entidades de estudio y movimientos sociales.Additional Provision 2 of Royal Decree-Law 2/2023 establishes a three-year assessment of the expenditure and revenue trajectory of the public pension system based on expenditure forecasts and the outcome of revenue measures in the period 2022-2050. To this end, it considers three scenarios based on the percentage of revenue over GDP and sets out a range of possible measures to reduce expenditure and/or increase revenue. Our study analyses the foreseeable evolution of expenditure and revenue, as well as the need to increase expenditure in order to solve several of the limitations of the current regulations, based on the evolution of the pension system as a result of the legal reforms implemented since Law 27/2011, as well as the positions of the European Union through the Ageing Reports, the AIReF, the Spanish Government, research institutions, and social movement
The ‘global charter of labour rights’ in context: technical and legal-political significance
No full textLa Declaración de Copenhague sobre el Desarrollo Social y el Programa de Acción, aprobada en la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social, incluida la resolución 78/174, de 19 de diciembre de 2023, más de 25 años después de la celebración de la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social, deja constancia de que el progreso social es lento y desigual –y no se corresponde con los niveles de crecimiento económico- y sigue habiendo lagunas importantes. La Cumbre Social Mundial que se celebrará en 2025, bajo la denominación Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social, tiene como objetivo abordar las lagunas que persisten, renovar su compromiso con la Declaración de Copenhague sobre Desarrollo Social y el Programa de Acción y su aplicación y dar impulso a la implementación de la Agenda 2030. En este contexto, en el Congreso Internacional de Madrid (14 noviembre 2024) se propone integrar en los objetivos de la Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social, la adopción de una “Carta global de derechos laborales”, que recoja estándares básicos clásicos con experiencias en la protección de los derechos de las personas trabajadoras y que sea compatible con los retos que plantean las transiciones ecológica y digital y los cambios geopolíticos y culturales que inciden cualitativamente en el mundo del trabajo y las relaciones de producción en su conjunto.The Copenhagen Declaration on Social Development and the Programme of Action, adopted at the World Summit for Social Development, including resolution 78/174 of 19 December 2023, more than 25 years after the World Summit for Social Development, records that social progress is slow and uneven - and not matched by levels of economic growth - and significant gaps remain. The World Social Summit to be held in 2025, under the title ‘Second World Summit for Social Development’, aims to address the remaining gaps, renew its commitment to the Copenhagen Declaration on Social Development and the Programme of Action and its implementation and give impetus to the implementation of the 2030 Agenda. Accordingly, the Madrid International Congress (14 November 2024) proposes to include in the objectives of the Second World Summit for Social Development the adoption of a ‘Global Charter of Labour Rights’, which would bring together classic basic standards with experience in the protection of workers’ rights and which would be compatible with the challenges posed by the ecological and digital transitions and the geopolitical and cultural changes that have a qualitative impact on the world of work and production relations as a whole
Sobre la competencia de las comunidades autónomas en materia de jornada de trabajo de sus empleados públicos (A propósito de la STC 78/2018, de 5 de julio)
No full textProposals for improving the management of temporary disability due to common contingencies formulated by the Association of Mutual Societies for Workplace Accidents: Technical, legal and policy-based analysis of the law
No full textEmpleo de personas con discapacidad: experiencia europea y formas de mejora en Ucrania
No full textAccording to the norms of modern international human rights law, the concept of equality of all people in the exercise of their natural rights is approved. Ensuring the rights of persons with disability directly indicates the country development level. The purpose of this scientific article is to determine the theoretical and legal norms that directly derive from the legislative acts of national and international law on the protection of labor rights of persons with disabilities. In addition, the analysis of legal approaches of the EU and Member States to the employment of persons with disabilities is also the purpose of this article. The author analyzes Ukrainian legislation in this area and identifies legal and practical shortcomings, providing his own recommendations for their improvement. Moreover, the article analyzes European approaches to solving the relevant issue; substantiates the opinion that the approaches of other European countries are more advanced than Ukrainian ones.De conformidad con las normas internacionales modernas de derechos humanos, se aprueba el concepto de igualdad de todas las personas en el ejercicio de sus derechos naturales. La garantía de los derechos de las personas con discapacidad indica directamente el nivel de desarrollo del país. El propósito de este artículo científico es determinar las normas teóricas y jurídicas que se derivan directamente de los actos legislativos del derecho nacional e internacional sobre la protección de los derechos laborales de las personas con discapacidad. Además, el análisis de los planteamientos jurídicos de la UE y de los Estados miembros sobre el empleo de las personas con discapacidad es también el objetivo de este artículo. El autor analiza la legislación ucraniana en esta esfera e identifica deficiencias jurídicas y prácticas, y formula sus propias recomendaciones para mejorarlas. Además, el artículo analiza los enfoques europeos para resolver el problema relevante; corrobora la opinión de que los enfoques de otros países europeos son más avanzados que los ucranianos
Doctrinal study on the fight against fraud in Social Security by European Union institutions and member states
No full textEn sintonía con el aumento de la preocupación social e institucional sobre la defensa de los derechos vinculados al trabajo y sobre la prevención, detección y lucha contra las irregularidades que se detectan en las relaciones laborales, se procede a la extrapolación del problema a nivel de la Unión Europea, estudiando la implementación de los dos grandes bloques teóricos de medidas disuasorias y proactivas. Asimismo, y con la finalidad de efectuar propuestas en España, se analizan los ámbitos objetivos, la estructura de organización y algunas de las medidas implementadas por Francia, Alemania e Italia en la lucha de estos fraudes que arremeten directamente contra las bases de cualquier Estado de Bienestar Social.In line with the increase in social and institutional concern about the defence of work-related rights and about the prevention, detection and fight against irregularities detected in labour relations, the problem is extrapolated to the European Union, studying the implementation of the two main theoretical blocks of deterrent and proactive measures. Likewise, and in order to make proposals in Spain, the study analyses the target areas, the organisational structure, and some of the measures implemented by France, Germany and Italy in the fight against these frauds that directly attack the foundations of any social welfare state
The benefit for birth and child care in single-parent families
No full textEl presente artículo tiene por objeto analizar la cuestión relativa al disfrute de la prestación por nacimiento y cuidado del menor en familias monoparentales desde el punto de vista de la suspensión del contrato de trabajo como derecho individual de los progenitores versus el interés del menor. Para analizar a fondo la cuestión se ha llevado a cabo una introducción del reconocimiento legal de la prestación a raíz de la Directiva (UE) 2019/1158 de 20 de junio, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y su adaptación al ordenamiento jurídico español para, a continuación, analizar las diversas respuestas ofrecidas por los Tribunales españoles, la resolución del Tribunal Supremo y, por último, la inadmisión de la cuestión por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea quedando, no obstante, la cuestión abierta a la espera del fallo del Tribunal Constitucional español.The purpose of this article is to analyze the issue relating to the enjoyment of the birth and child care benefit in single-parent families from the point of view of the suspension of the employment contract as an individual right of the parents versus the interest of the child. To thoroughly analyze the issue, an introduction of the legal recognition of the benefit has been carried out following Directive (EU) 2019/1158 of June 20, relating to the reconciliation of family life and the professional life of parents. and caregivers, and its adaptation to the Spanish legal system to then analyze the various responses offered by the Spanish Courts, the resolution of the Supreme Court and, finally, the inadmissibility of the issue by the Court of Justice of the European Union However, the issue remains open pending the ruling of the Spanish Constitutional Court
A vueltas con la compatibilidad en el percibo de prestaciones económicas por invalidez permanente con el trabajo. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo nº 544/2024, de 11 de abril
No full textThe issue debated in this Appeal for Unification of Doctrine (RCUD) centres on whether an ONCE (lottery organisation) worker, who has been recognised as severely disabled, can continue selling lottery tickets for the organisation while receiving disability benefits.La cuestión debatida en el presente Recurso de Casación para Unificación de Doctrina (RCUD) se centra en determinar si el reconocimiento de una gran invalidez a un trabajador de la ONCE es compatible con el hecho de que continúe vendiendo cupones de dicha organización
El papel del cabildeo y las prácticas corruptas en la configuración de los estándares laborales: Problemas y soluciones
No full textThe importance of researching this issue is extremely high, especially in the conditions of the modern global environment, where there is an increase in competition and rapid changes in economic and labor relations. Uneven distribution of resources and insufficient protection of workers’ rights can lead to an increase in social inequality, which will negatively affect the stability and development of society as a whole. Corrupt practices can undermine the adoption of standards at all stages, from development to implementation and monitoring. It is quite obvious that the relevance of the study of this topic is at its peak, since modern realities require constant improvement of the system of labor relations and standards. Emphasising the relevance of this research is due not only to current trends in the global economy and labor relations, but also to the fact that its results can contribute to the solution of current problems faced by modern society. Thus, it is important to solve not only the issue of implementation and compliance with work standards, but also their formation taking into account the interests of all interested parties. This article will be useful to a wide range of readers interested in issues of labor law, economics, social justice and the fight against corruption.La importancia de investigar este tema es extremadamente alta, especialmente en las condiciones del entorno global moderno, donde hay un aumento de la competencia y cambios rápidos en las relaciones económicas y laborales. La distribución desigual de los recursos y la protección insuficiente de los derechos de los trabajadores pueden llevar a un aumento de la desigualdad social, lo que afectará negativamente la estabilidad y el desarrollo de la sociedad en su conjunto. Las prácticas corruptas pueden socavar la adopción de normas en todas las etapas, desde el desarrollo hasta la implementación y el monitoreo. Es bastante obvio que la relevancia del estudio de este tema está en su punto más alto, ya que las realidades modernas requieren una mejora constante del sistema de relaciones laborales y estándares. Destacar la relevancia de esta investigación se debe no solo a las tendencias actuales en la economía global y las relaciones laborales, sino también al hecho de que sus resultados pueden contribuir a la solución de los problemas actuales que enfrenta la sociedad moderna. Por lo tanto, es importante resolver no solo la cuestión de la implementación y el cumplimiento de los estándares laborales, sino también su formación teniendo en cuenta los intereses de todas las partes interesadas. Este artículo será útil para una amplia gama de lectores interesados en cuestiones de derecho laboral, economía, justicia social y la lucha contra la corrupción