Ediciones Laborum OJS
Not a member yet
1138 research outputs found
Sort by
Key aspects of the new Political Social Agreement of July 31, 2024, regarding Social Security: lights and shadows (Transition from retirement to work - Temporary disability and boosting collaboration with Mutuals - Recovery of the “bonus” system and the m
No full text
Social security contributions for cross-border remote work. An issue still pending in international law
No full textLas normas de coordinación de Seguridad Social de los distintos países aún carecen de una regulación específica sobre teletrabajo transfronterizo, que defina cuestiones como la legislación y país de cotización que resulta aplicable a las personas trabajadoras que residen y ejecutan la actividad desde un Estado distinto al del centro de trabajo o empresa para la que trabajan. Para dar respuesta a ello, se analiza el estado de la legislación actual, con especial mención al Acuerdo Marco de Teletrabajo Transfronterizo habitual y las problemáticas jurídicas y de tipo práctico asociadas a la sujeción a uno u otro territorioThe social security co-ordination rules of the different countries still lack a specific regulation on cross-border remote work, defining issues such as the legislation and country of contribution applicable to workers who reside and carry out the activity from a State other than that of the workplace or company for which they work. In response to this, the state of current legislation is analysed, with particular reference to the standard Cross-Border Remote Work Framework Agreement and the legal and practical issues associated with being subject to one territory or the other
The judicial controversies surrounding the old maternity allowance and the alleged ‘discriminated male’, with particular reference to the question of the specific procedural channel
No full textLa STJUE 12-12-2019 declaró que el complemento por maternidad previsto en el art. 60 LGSS (en su redacción originaria) resultaba contrario a la Directiva 79/7/CEE, por cuanto discriminaba directamente a los varones. Dada la preminencia del Derecho de la Unión, el INSS debía haber acatado la doctrina del Tribunal de Luxemburgo. Sin embargo, alegando la ausencia de competencias normativas y su sumisión al principio de legalidad interna, la entidad gestora advirtió que seguiría reconociendo el derecho al complemento únicamente a las mujeres que cumplieran los requisitos legalmente exigidos, mientras no se produjera una modificación legislativa. Un criterio que se mantuvo hasta casi dos años después, cuando el INSS finalmente revisó su previa y errónea decisión. Desde entonces, el Tribunal Supremo ha tenido que dar respuesta a multitud de controversias judiciales en torno al viejo complemento por maternidad y al supuesto “varón discriminado”.The CJEU 12-12-2019 declared that the maternity allowance provided for in art. 60 LGSS (in its original wording) was contrary to Directive 79/7/EEC, in that it directly discriminated against men. Given the pre-eminence of EU law, the INSS should have complied with the doctrine of the Luxembourg Court. However, citing the absence of regulatory powers and its submission to the principle of internal legality, the managing body warned that it would continue to recognise the right to the allowance only for women who met the legally required conditions, as long as there was no legislative amendment. A criterion that was maintained until almost two years later, when the INSS finally reviewed its previous erroneous decision. Since then, the Supreme Court has had to respond to a multitude of legal disputes concerning the old maternity allowance and the alleged ‘discriminated male’
Commentary on the Supreme Court Ruling of 11 April 2024 197/2023. The compatibility of work and the Absolute Permanent Disability and Severe Disability Pension
No full textLa Sentencia del Tribunal Supremo de 11 de abril de 2024, N.º Rec. 197/2023, ha generado un debate significativo sobre la compatibilidad del trabajo con la percepción de una pensión por incapacidad permanente, particularmente en los casos de incapacidad permanente absoluta (IPA) y gran invalidez (GI). A través de este comentario crítico, se analizará en profundidad la evolución de la normativa y jurisprudencia relacionada con la compatibilidad entre el trabajo y las pensiones por incapacidad permanente. Asimismo, se examinará la argumentación empleada en esta sentencia, destacando sus puntos débiles en cuanto a su adecuación a los principios del derecho comunitario y la normativa internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad. Se presentará una evaluación crítica, apoyada en precedentes jurisprudenciales y doctrinales, de las implicaciones de esta sentencia para la protección social y la integración laboral de las personas con discapacidad.The Supreme Court ruling of 11 April 2024, No. Rec. 197/2023, has generated a significant debate on the compatibility of work with the receipt of a permanent disability pension, particularly in cases of absolute permanent disability (APD) and severe disability (SD). This critical commentary will provide an in-depth analysis of the evolution of legislation and case law relating to the compatibility of work and permanent disability pensions. It will also examine the reasoning used in this judgment, highlighting its weaknesses in terms of its compliance with the principles of EU law and international standards on the rights of persons with disabilities. A critical assessment, supported by jurisprudential and doctrinal precedents, of the implications of this ruling for the social protection and labour integration of persons with disabilities will be submitted
Right to strike and reinforced corporate powers in the Digital Era
No full textEl estudio de la fórmula constitucional de garantía del derecho fundamental de huelga (artículos 28.2, 53, 81 y 93 a 96, en relación con el artículo 10.2 de la Constitución Española, el cual remite imperativamente, como canon de interpretación, al sistema internacional multinivel de garantía de los derechos fundamentales), pone de relieve el incumplimiento legislativo de la obligación constitucional de establecer una garantía efectiva de este derecho a través de una Ley Orgánica (artículo 81 de la Constitución) que materialice y dé cumplimiento al mandato constitucional. De tal manera que se garantice la observancia de su “contenido esencial” (como exige el artículo 53.1 de la Constitución, atendiendo a su concreción conforme al estándar de garantía internacional multinivel) y la efectividad del derecho, tanto más necesario ante los desafíos que plantea el reforzamiento de los poderes directivos del empleador, apoyados en el dominio y control de las nuevas tecnologías, las nuevas formas de organización de las empresas (las empresas red, especialmente en redes de subcontratación empresarial; las “empresas vacías” mediante el recurso a diversas técnicas de externalización productiva y de gestión indirecta de los trabajadores; los grupos de empresas y la interconexión entre las distintas empresas que forman parte del complejo empresarial de estructura compleja; el uso de la tecnología misma para instrumentalizar la inefectividad y la neutralización de los efectos jurídicos lesivos consustanciales al derecho de huelga). Pero también ha de ser una Ley Orgánica que garantice un equilibrio satisfactorio y proporcional entre el ejercicio legítimo del derecho de huelga y el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad (“Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad”; art.28.2 de la Constitución).The study of the constitutional formula of guarantee of the fundamental right to strike (articles 28.2, 53, 81 and 93 to 96, in relation to article 10.2 of the Spanish Constitution, which refers imperatively, as a canon of interpretation, to the system multilevel international guarantee of fundamental rights), highlights the legislative breach of the constitutional obligation to establish an effective guarantee of this right through an Organic Law (article 81 of the Constitution) that materializes and fulfills the constitutional mandate. In such a way that the observance of its “essential content” is guaranteed (as required by article 53.1 of the Constitution, taking into account its concretion in accordance with the multilevel international guarantee standard) and the effectiveness of the law, all the more necessary in the face of the challenges it poses. the reinforcement of the managerial powers of the employer, supported by the mastery and control of new technologies, the new forms of organization of companies (network companies, especially in business subcontracting networks; “empty companies” through the use of various production outsourcing techniques and indirect management of workers; the groups of companies and the interconnection between the different companies that are part of the business complex with a complex structure; the use of technology itself to instrumentalize ineffectiveness and the neutralization of legal effects inherently harmful to the right to strike). But it must also be an Organic Law that guarantees a satisfactory and proportional balance between the legitimate exercise of the right to strike and the maintenance of essential community services (“The right to strike of workers to defend their interests. The law that regulates the exercise of this right will establish the precise guarantees to ensure the maintenance of the essential services of the community”; article 28.2 of the Constitution)
Content and protection of union freedom in the 21st century. Critical issues in the technological context
No full textEl derecho a la acción sindical para ser fiel a la finalidad para la que fue creado no puede entenderse desligado del contexto subjetivo, económico y social en el que se desarrolla en cada momento histórico. En la actualidad cada una de sus manifestaciones: el control del poder de dirección -y la protección de los derechos individuales de los trabajadores en la empresa-, el derecho a la negociación colectiva y el derecho a la huelga, puede quedar limitadas en su ejercicio efectivo por las nuevas características que afectan al empleo -especialmente por el efecto del teletrabajo y el trabajo a distancia que ha producido la dispersión la descolocación- y a los importantes cambios que en el tejido empresarial se han tenido lugar con la introducción del contexto cibernético. En este sentido, se proponen dos reflexiones críticas: Por una parte, sobre las medidas necesarias que deben seguirse para que el ejercicio de la libertad sindical en la empresa cumpla el fin para el que fue creada, con especial atención en la denuncia de aquellas situaciones que, en el marco de las nuevas formas de empleo, puedan tener finalidad antisindical. Por otra parte, sobre la actualización de la dimensión colectiva de la acción sindical ante las nuevas formas de conflictividad social en el marco de las actividades profesionales, y especialmente, cuando ello se produce a través de plataformas digitales.The right to union action cannot be understood separately from the subjective, economic and social context in which it develops at each historical moment. Currently, each of its manifestations: the control of management power -and the protection of the individual rights of workers in the company-, the right to collective bargaining and the right to strike, may be limited in its exercise. effective due to the new characteristics that affect employment -especially due to the effect of teleworking and remote work that dispersion and dislocation have produced-. In this sense, two critical reflections are proposed: On the one hand, on the necessary measures that must be followed so that the exercise of freedom of association in the company fulfills the purpose for which it was created, with special attention to reporting those situations. That, within the framework of new forms of employment, may have anti-union purposes. On the other hand, on updating the collective dimension of union action in the face of new forms of social conflict within the framework of professional activities, and especially when this occurs through digital platforms
The role of the public employment service after Law 3/2023 of February 28: from the matching of employment offers and demands to the provision of a comprehensive labour intermediation service
No full textLa Ley 3/2023 de 28 de febrero, de Empleo contiene un cambio importante en la configuración de la intermediación laboral con el objetivo declarado de impulsar un tránsito más rápido y eficiente del desempleo al empleo, al tiempo que estructura un conjunto de servicios destinados a favorecer la empleabilidad de las personas demandantes de empleo. Se pretende de este modo corregir las deficiencias que tradicionalmente se han venido advirtiendo en la actuación de nuestro servicio público de empleo y que le han llevado a ocupar la última posición en los indicadores de eficiencia establecidos por la Red Europea de Servicios Públicos de Empleo (PES Network). El presente trabajo analiza el concepto de intermediación laboral que introduce el nuevo texto normativo y el papel protagonista que atribuye a los servicios públicos de empleo para favorecer una adecuada orientación, acompañamiento y colocación de quienes demandan su incorporación en el mercado de trabajo.Law 3/2023 of 28 February on Employment contains an important change in the configuration of labour intermediation with the declared aim of promoting a faster and more efficient transition from unemployment to employment, while at the same time structuring a set of services designed to promote the employability of job seekers. The aim is to correct the deficiencies that have traditionally been noted in the performance of our public employment service and which have led it to occupy the last position in the efficiency indicators established by the European Public Employment Services Network (PES Network). This paper analyses the concept of labour intermediation introduced by the new regulatory text and the leading role attributed to the public employment services to favour adequate guidance, accompaniment and placement of those seeking incorporation into the labour market
The Legal Organization of Capitalism (Part I): Economic Constitution and Social Rule of Law
No full textEs lo cierto que el Derecho, más allá de la norma jurídica, se inserta en el sistema social y se comprende en relación a la sociedad, a su historia y a sus contradicciones. En el fondo, el estudio de la naturaleza y función del Derecho no puede ser realizado en abstracto, sino atendiendo a las organizaciones sociales concretas, para poner en el centro de la indagación el análisis de los vínculos institucionales existentes en la relación Estado-sociedad, y a través de ello la determinación de las instituciones jurídicas.El que se ocupa del Derecho privado, como Derecho regulador de los procesos económicos, percibe fácilmente que las técnicas y el contenido de las instituciones jurídicas se transforman al producirse cambios en los sistemas económicos y las formas de organización de la producción. En realidad, la sociedad no puede reducirse a términos económicos y jurídicos aislados, sino que la anatomía de la sociedad ha de verse en la articulación compleja de la economía y del Derecho que forma y conforma las relaciones económicas y sociales. Se ha tratado de establecer un análisis la “sociedad jurídica” del capitalismo, realizada desde un punto de vista interdisciplinar (no se puede entender el Derecho si no se tiene en cuenta la forma de la economía), y con el objetivo explícito de estudiar el régimen capitalista en sus instituciones y en sus reglas. Se tratar de mostrar las bases constitutivas y el funcionamiento jurídico de la economía y, en general, de la sociedad capitalistaIt is certain that the Law, beyond the legal norm, is inserted in the social system and is understood in relation to society, its history and its contradictions. Basically, the study of the nature and function of Law cannot be carried out in the abstract, but by attending to concrete social organizations, in order to place at the center of the inquiry the analysis of the institutional links existing in the State-society relationship, and through it the determination of legal institutions.Those who deal with private law, as a law regulating economic processes, easily perceive that the techniques and content of legal institutions are transformed by changes in economic systems and forms of organization of production. In reality, society cannot be reduced to isolated economic and legal terms, but the anatomy of society has to be seen in the complex articulation of the economy and the law that forms and shapes economic and social relations. An attempt has been made to establish an analysis of the “juridical society” of capitalism, carried out from an interdisciplinary point of view (Law cannot be understood if the form of the economy is not taken into account), and with the explicit aim of studying the capitalist regime in its institutions and rules. The aim is to show the constitutive bases and the legal functioning of the economy and, in general, of capitalist society
Sovereignty and the transformations of the State and Law: Leon Duguit and the existential reality of power
No full textLas relativas imprecisiones e inestabilidad del concepto de soberanía encuentran en la historia contemporánea y en la coyuntura actual nuevos factores de complejización y de comprensión explicativa. El Estado moderno es sustancialmente un Estado soberano. El sistema de los Estados soberanos se vio afectado por una crisis particularmente grave con las dos grandes guerras mundiales. Se percibe la extraordinaria concentración del poder político-militar en manos de organismos supranacionales que reducen sensiblemente las prerrogativas soberanas de los Estados nacionales. En la presente coyuntura el proceso de globalización ha cuestionado seriamente la originaria concepción del mundo occidental sobre la soberanía y su alcance. Es generalizada la afirmación —discutible en sí— de que los Estados se ven «imponentes» («¿Estado imponente?») para hacer frente a los problemas del gobierno global, entrando en crisis el Estado-nación y la teoría del Estado moderno. Pero también concurriendo con un movimiento de signo aparentemente distinto, consistente en la emergencia de identidades, gobiernos locales y deconstrucción interna del Estado-nación. Lo que parecería estar emergiendo es la relativa pérdida de peso, poder, del Estado-nación dentro del ámbito de la soberanía «compartida» y diferenciada que caracteriza al escenario de la política mundial actual. Aunque una visión simplista es inaceptable, pues la globalización no es independiente de los Estados nacionales que la impulsan, lo que, sin duda, ha determinado un nuevo papel del Estado en el escenario global. De hecho la hiperglobalización de las últimas décadas ha sido impulsada deliberadamente, desde su origen, por los grandes Estados de potencia mundial, señaladamente Estados Unidos E incluso actualmente se aprecian ciertas tendencias innegables hacia un retroceso de la hiperglobalización neoliberal con el retorno de más poderes efectivos para los Estados nacionales más avanzados y un proceso de globalización menos absorbente.The relative imprecision and instability of the concept of sovereignty find in contemporary history and in the current situation new factors of complexity and explanatory understanding. The modern state is substantially a sovereign state. The system of sovereign states was affected by a particularly serious crisis with the two great world wars. The extraordinary concentration of political-military power in the hands of supranational organizations was perceived, which significantly reduced the sovereign prerogatives of national States. At the present juncture, the process of globalization has seriously questioned the original Western conception of sovereignty and its scope. There is a widespread assertion - debatable in itself - that states are becoming “imposing” (“imposing state?”) to deal with the problems of global governance, bringing the nation-state and the theory of the modern state into crisis. But also concurring with a movement of apparently different sign, consisting of the emergence of identities, local governments and internal deconstruction of the nation-state. What seems to be emerging is the relative loss of weight, power, of the nation-state within the realm of “shared” and differentiated sovereignty that characterizes today’s world political scenario. Although a simplistic view is unacceptable, globalization is not independent of the nation-states that drive it, which has undoubtedly determined a new role for the state on the global stage. In fact, the hyperglobalization of recent decades has been deliberately driven, from the outset, by the major world power states, notably the United States. And even today there are certain undeniable trends towards a reversal of neo-liberal hyperglobalization with the return of more effective powers to the more advanced nation states and a less absorbing globalization process