Ediciones Laborum OJS
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Judgement of the Supreme Court on the waiver of the right to a contributory retirement pension: STS 320/2023 of 26 April 2023
No full textLa STS 320/2023 dictada por la Sala de lo Social aborda la cuestión de si se puede renunciar al ejercicio del derecho a la pensión de jubilación contributiva. La sala distingue entre la renuncia al ejercicio del derecho a la pensión de jubilación y la renuncia al derecho a la pensión de jubilación, admitiendo el primer supuesto y rechazando el segundo.Supreme Court Judgement 320/2023, issued by the Social Chamber, addresses the question of whether one can waive the right to a contributory retirement pension. The court distinguishes between waiving the exercise of the right to a retirement pension and waiving the right to the retirement pension itself, admitting the former and rejecting the latte
Financial sustainability and economic sufficiency of health systems Social Security: a global vision
No full textEste capítulo ofrece una visión global y comparativa de los distintos sistemas de pensiones, categorizados en universales, mixtos, selectivos o residuales, y emergentes. Se analizan las diferencias entre los países desarrollados y en desarrollo, destacando los retos que afrontan en términos de sostenibilidad financiera y suficiencia económica. Las reformas paramétricas, como el aumento de la edad de jubilación y la vinculación de las pensiones a la inflación, se presentan como soluciones para enfrentar el envejecimiento de la población y garantizar la estabilidad del sistema. Las conclusiones subrayan la necesidad de equilibrar sostenibilidad y suficiencia en las reformas futuras, en un contexto demográfico y económico cambiante.This chapter offers a global and comparative overview of different pension systems, categorized into universal, mixed, selective or residual, and emerging systems. It analyzes the differences between developed and developing countries, highlighting the challenges they face in terms of financial sustainability and economic sufficiency. Parametric reforms, such as increasing the retirement age and linking pensions to inflation, are presented as solutions to address population aging and ensure the stability of the system. The conclusions emphasize the need to balance sustainability and sufficiency in future reforms, in a changing demographic and economic context
To what extent is the pension system of the largest economy in Latin America - Brazil sustainable?
No full textEste artículo investigó las condiciones de sostenibilidad del sistema de pensiones en Brasil a través de un análisis descriptivo de datos recientes divulgados por los organismos oficiales del país. Se trata de una cuestión de extrema importancia en el mundo, ya que la esperanza de vida está aumentando en la sociedad y es esencial garantizar un nivel adecuado de ingresos a los trabajadores cuando llegan a la vejez o a cualquier circunstancia que les impida trabajar, con el fin de satisfacer las necesidades sociales básicas. De este modo, se constató que en Brasil existe una tendencia al envejecimiento de la población, con un aumento significativo del número de prestaciones de la Seguridad Social, mientras que la recaudación fiscal sigue creciendo a un ritmo muy bajo en el país. Este escenario tiene en cuenta la seguridad social de los trabajadores del sector privado (RGPS), del sector público (RPPS) y de los militares. Por lo tanto, se concluye que es necesario pensar en estrategias para aumentar la recaudación del sistema de seguridad social, en lo que puede influir la mejora del crecimiento económico, la reducción de la informalidad y el aumento del empleo.This article investigated the sustainability conditions of the pension system in Brazil through a descriptive analysis of recent data released by the country’s official agencies. This is an extremely important issue in the world, since life expectancy is increasing in society and it is essential to ensure an adequate level of income to workers when they reach old age or any circumstance that prevents them from working, in order to meet basic social needs. Thus, it was found that in Brazil there is a trend towards an aging population, with a significant increase in the number of Social Security benefits, while tax collection continues to grow at a very low rate in the country. This scenario takes into account the social security of private sector workers (RGPS), public sector workers (RPPS) and the military. Therefore, it is concluded that it is necessary to think of strategies to increase the collection of the social security system, which may be influenced by improved economic growth, reduced informality and increased employment
Doubts and certainties about intergenerational solidarity in the pension system in Italy
No full textEl presente artículo propone profundizar el significado del principio de solidaridad intergeneracional en el sistema de pensiones, partiendo de la identificación del valor constitucional del vínculo de la solidaridad social entre las generaciones para después pasar al análisis de los relativos posibles criterios para su aplicación. Tras reconstruir las diversas opiniones que también han alimentado el debate sobre el tema, el artículo examina la coherencia de la disciplina en materia de pensiones con respecto a la solidaridad intergeneracional y el papel que este principio ha asumido en los pronunciamientos con los que el Tribunal Constitucional italiano ha valorado la legitimidad constitucional de las recientes medidas legislativas para controlar el gasto en pensiones.The article aims to explore the meaning of the principle of intergenerational solidarity in the pension system, starting from the identification of the constitutional value of the obligation of social solidarity between generations and then moving on to the analysis of possible criteria for its implementation. After reconstructing the various opinions that have also inspired the debate on the subject, the article examines the consistency of the pension discipline with respect to intergenerational solidarity and the role that this principle has assumed in the pronouncements with which the Italian Constitutional Court has assessed the constitutional legitimacy of recent legislative interventions to contain pension expenditure
Representation and union action in the company in the statute of the 21st century
No full textLos cambios en las organizaciones empresariales, en las formas de trabajo y en el colectivo de las personas trabajadoras han determinado un sistema de representación, que no representa a un buen número de las personas trabajadoras y, específicamente, las que prestan servicios en empresas auxiliares, y en nuevos modelos empresariales, como las plataformas digitales, en definitiva, las personas más necesitadas de tutela colectiva. Partiendo de un diagnóstico inicial sobre la inadaptación del modelo de representación de los trabajadores a la realidad empresarial, con especial atención al proceso de transición digital, se avanzan propuestas de participación sindical y de flexibilización del modelo de representación sindical empresarial. Todo ello con la intención de colaborar en el necesario debate sobre el Estatuto del s. xxiChanges in business organizations, in the forms of work and in the group of workers have determined a system of representation that does not represent a good number of workers and, specifically, those who provide services in auxiliary companies and in new business models, such as digital platforms, in short, the people most in need of collective protection. Based on an initial diagnosis of the inadequacy of the model of workers’ representation to the business reality, with special attention to the digital transition process, proposals for trade union participation and flexibility of the model of business trade union representation are put forward. All this with the intention of collaborating in the necessary debate on the Statute of the 21st Century
Is it possible to apply the principles of bioethics in labor relationships?
No full textLa bioética tradicionalmente se ha aplicado a la medicina e investigación sanitaria. Sin embargo, existe una corriente doctrinal que considera que su campo de actuación debe incluir otras disciplinas. Una de ellas debe ser la que afecta a las relaciones laborales, en la medida que la actividad del trabajo repercute no solo en vida de la persona trabajadora a nivel individual, sino también en su familia, en la sociedad en la que está integrada y en el mundo, incluyendo el medio ambiente.El objetivo de este estudio es analizar si es posible incorporar la bioética a las relaciones laborales, incidiendo en cómo pueden servir los principios de la bioética que se enunciaron para el ámbito médico-sanitario para avanzar en unas relaciones labores más justas, tanto desde la normativa, como también en la toma de decisiones en el ámbito empresarial. Actualmente, los cambios tecnológicos, de organización empresarial y de gestión económica que afrontan las empresas pueden poner en riesgo a la persona que necesita el trabajo para su desarrollo personal, así como a la sociedad y medio ambiente en el que vive. Por ello, los principios de la bioética en las relaciones laborales están llamados a ser un instrumento válido para avanzar, tendiendo al bien común y a la justicia social.Bioethics has traditionally been applied to medicine and health research. However, there is a doctrinal current that considers that its field of action should include other disciplines. One of them must be the one that affects labor relations, because work activity has an impact not only on the life of the worker at an individual level, but also on their family, on the society in which they are integrated, and on the world, including the environment.The objective of this study is to analyze whether it is possible to incorporate bioethics into labor relations, focusing on how the principles of bioethics that were enunciated for the medical-health field can serve to advance fairer labor relations, both from the normative, as well as in decision making in the business field.Currently, the technological, business organization and economic management changes that companies face can put at risk the person who needs work for their personal development, as well as the society and environment in which they live. For this reason, the principles of bioethics in labor relations are called to be a valid instrument to move forward, tending to the common good and social justice
Freedom of Association as an engine of prosperity
No full textLa pretensión de este trabajo es realizar una reflexión profunda sobre la libertad en el contexto de las relaciones laborales y sociales, destacando su importancia como pilar fundamental en la evolución de la humanidad y la complejidad inherente de este concepto, especialmente en el ámbito sindical.Para tal fin, se adentra en la historia y evolución de la libertad sindical, así como en el derecho a la libertad sindical desde diversas perspectivas. Igualmente, se presentan tres ejemplos de sentencias relevantes que ilustran la protección de este derecho fundamental en casos concretos, resaltando la importancia de interpretar dinámicamente este derecho en el contexto contemporáneo, para llegar a la discusión final sobre los retos y desafíos actuales que enfrenta la libertad sindical en las sociedades modernas.The aim of this work is to reflect deeply of freedom in the context of labour and social relations, highlighting its importance as a fundamental pillar in the evolution of humanity and the inherent complexity of this concept, especially in the trade union sphere.To this end, it delves into the history and evolution of freedom of association, as well as the right to freedom of association from different perspectives.It also presents three examples of relevant judgments that illustrate the protection of this fundamental right in concrete cases, highlighting the importance of dynamically interpreting this right in the contemporary context, in order to arrive at a final discussion on the current challenges facing freedom of association in modern societies
An approach to the circumstances of tips in the hospitality sector
No full textEn este trabajo se analiza la realidad jurídico-práctica de las propinas. Para ello es necesario abordar la naturaleza jurídica de dicho instituto. Se ha llevado a cabo un análisis multinivel en el que se ha reflexionado sobre la naturaleza de las propinas desde una vertiente tributaria, una vertiente judicial y otra académica. Todo ello, con el objetivo de trazar la realidad de esta retribución que, sin que deba sustituir los salarios pactados, quizá pueda llegar a suponer un complemento de naturaleza salarial. Ello permitiría sacar del limbo jurídico a esta retribución y quedar en la nómina reflejada a los efectos de la cotización a la Seguridad Social (más si comprobamos que el debate sobre su tributación parece estar ya está superado).This work analyses the legal-practical reality of tips. To do this, it is necessary to address the legal nature of such institute. A multilevel analysis has been carried out in which the nature of tips has been reflected on from a tax perspective, a judicial perspective and an academic perspective. All of this, with the aim of tracing the reality of this remuneration which, without having to replace the agreed salaries, may perhaps represent a salary concept. This would allow this remuneration to be removed from legal limbo and could remain on the payroll for the purposes of Social Security contributions (especially if we verify that the debate on taxation seems to be already resolved)
The Social Dimension of Just Transition Processes in the Literature: A Critical Contextualization
No full textConceptual e históricamente la transición justa se vincula al cambio climático. Sin embargo la denominada Cuarta Revolución Industrial presenta impactos sobre similares aspectos laborales y sociales a considerar. Se percibe por tanto un nexo de conexión a propósito de la dimensión social inherente a los procesos de transición justa provocados por la profunda transformación del modelo económico. Sin embargo no se percibe que la Cuarta Revolución Industrial considere un modelo de planificación y dotación económica similar a los procesos de transición justa derivados del cambio climático. Se justifica la necesidad de llevar a cabo una revisión de la bibliografía que nos aclare sobre qué ámbitos y factores se está plasmando la dimensión social de los procesos de transición justa derivados del cambio climático y de la Cuarta Revolución Industrial. Por último, en qué medida estos procesos y la correcta planificación de los mismos genera confianza o no de la sociedad y de los trabajadores ante la incertidumbre del cambio.Conceptually and historically, just transition is linked to climate change. However, the so-called Fourth Industrial Revolution presents impacts on similar labor and social aspects that must be considered. Thus, a connection is perceived regarding the social dimension inherent in just transition processes triggered by the profound transformation of the economic model. Nevertheless, it does not appear that the Fourth Industrial Revolution considers a planning and economic allocation model similar to the just transition processes derived from climate change. This highlights the need for a literature review to clarify which areas and factors reflect the social dimension of just transition processes stemming from climate change and the Fourth Industrial Revolution. Finally, to what extent these processes, along with their proper planning, generate trust or not among society and workers in the face of the uncertainty of change
Luis Jiménez de Asúa: The integral jurist who had a decisive participation in the elaboration of the Republican Constitution of 1931 and in the guaranteeing criminal law
No full textLuis Jiménez de Asúa tuvo un protagonismo extraordinario en todo el proceso constituyente de la Segunda República Española de 1931, siendo también importante retener sus estudios fundacionales en materia de Derecho constitucional en España. Presidió la Comisión Parlamentaria que redactó el Proyecto de Constitución de la Segunda República Española. Por si esto no fuera poco, Jiménez de Asúa ha sido uno de los más grandes penalistas del siglo veinte, con aportaciones decisivas en numerosas obras sobre el Derecho Penal. El proceso de elaboración de la Constitución Española de 1931 se enmarca en una coyuntura histórica en la que se apreciaba la crisis del Estado liberal de Derecho y lógicamente de las Constituciones del liberalismo originario (que, recuérdese, no era un liberalismo democrático), lo que constituyó el punto de partida del reformismo social y constitucional de pensadores cómo, entre otros, Adolfo Posada (desde el republicanismo social) y Luis Jiménez de Asúa (desde el socialismo democrático).Luis Jiménez de Asúa played an extraordinary role in the whole constituent process of the Second Spanish Republic of 1931, being also important to retain his foundational studies on constitutional law in Spain. He chaired the Parliamentary Commission that drafted the Draft Constitution of the Second Spanish Republic. As if this were not enough, Jiménez de Asúa has been one of the greatest criminal lawyers of the twentieth century, with decisive contributions in numerous works on Criminal Law. The process of elaboration of the Spanish Constitution of 1931 is framed in a historical context in which the crisis of the liberal State of Law and logically of the Constitutions of the original liberalism (which, remember, was not a democratic liberalism) was appreciated, which constituted the starting point of the social and constitutional reformism of thinkers such as, among others, Adolfo Posada (from the social republicanism) and Luis Jiménez de Asúa (from the democratic socialism)