Scientific Bulletin of the Odessa National Economic University
Not a member yet
644 research outputs found
Sort by
МИТНА ПОЛІТИКА ЯК ІНСТРУМЕНТ ЗМІЦНЕННЯ ФІСКАЛЬНОЇ БЕЗПЕКИ
Full text linkCustoms policy is one of the key instruments of the state for the formation of the revenue part of the budget, protection of the national market and ensuring economic security. It is an important anti-crisis tool in periods of economic instability. Customs revenues are one of the most important sources of budget replenishment, especially in countries undergoing economic transformations. The predominance of customs payments over revenues to the consolidated budget of such main budget-forming taxes as personal income tax, corporate income tax, VAT on domestic goods demonstrates the critical dependence of the Ukrainian budget on trade activity and the efficiency of the customs administration. State revenue areas are increasingly concentrated on the customs sector, which makes the policy of foreign trade management and prevention of non-transparent operations key elements of the fiscal strategy. Assessment of the effectiveness of customs policy conducted by the state should be based on both macroeconomic revenues and control indicators (detection of violations, seizure of goods, disclosure of tax evasion schemes, etc.). The implementation of an effective customs risk management system increases budget revenues by focusing control on high-risk operations and accelerating the clearance of goods in low-risk areas. The article examines the issues of digitalization of customs processes, combating smuggling, introducing anti-corruption measures, and optimizing customs and tariff policy. In the context of Ukraine's integration into the European Union, the key issue is bringing customs procedures into line with EU standards, increasing transparency, and applying modern risk management systems. Further reform of customs policy in accordance with the requirements of economic security is a necessary prerequisite for strengthening Ukraine's fiscal sustainability. The research methodology includes the use of a comprehensive approach based on a combination of general scientific and special methods of economic analysis, namely: methods of systemic and comparative analysis, economic and statistical method, method of abstract-logical generalization and graphical method.Метою статті є дослідження основних напрямів реалізації митної політики України для визначення потенційних ресурсів зміцнення доходної бази країни. Методика дослідження включає застосування комплексного підходу, що базується на поєднанні загальнонаукових та спеціальних методів економічного аналізу, а саме: методів системного та порівняльного аналізу, економіко-статистичного методу, методу абстрактно-логічного узагальнення та графічного методу. Проаналізовано роль митних платежів у формуванні доходів бюджету. Розглянуто стан, ключові аспекти і тенденції розвитку митної політики в Україні. Досліджено питання цифровізації митних процесів, боротьби з контрабандою, запровадження антикорупційних заходів, оптимізації митно-тарифної політики, впровадження ефективної системи управління ризиками. Доведено, що подальше реформування митної політики відповідно до європейських стандартів та вимог економічної безпеки є необхідною передумовою для зміцнення фіскальної стійкості України
ІНТЕГРОВАНИЙ ПІДХІД ДО ОЦІНЮВАННЯ ЯКОСТІ ФІНАНСОВОЇ ЗВІТНОСТІ ТА АУДИТУ В КОНТЕКСТІ ВПРОВАДЖЕННЯ МСФЗ 18
Full text linkThe article substantiates the expediency of applying an integrated approach to assessing the quality of financial reporting and auditing in the context of IFRS 18 implementation. The purpose of the article is to justify the feasibility of applying a comprehensive (integrated) approach to assessing the quality of financial reporting in the context of applying IFRS 18 in its correlation with audit quality, which will allow to bridge the gap between formal compliance with standards and the real economic usefulness of information for users of financial reporting. It is proven that establishing a connection between these categories requires taking into account four main components: retrospective, predictive, professional judgment, and communication. This allows to bridge the gap between formal compliance with standards and the actual economic usefulness of information for stakeholders. A cyclical model of financial information usefulness formation as a key component of its qualitative characteristics under IFRS 18 implementation has been developed. The role of IFRS 18 in the context of enhancing the predictive quality of reporting has been identified, as the introduction of clear rules for structuring income and expenses and the mandatory presentation of the “operating profit” indicator creates a stable basis for forecasting. For auditing, this means a shift in focus from checking mathematical accuracy to verifying the correctness of the classification of items, taking into account the business model of the entity, which directly affects the quality of users' forecasts. The expansion of the audit scope through the inclusion of management performance indicators is justified, and it is determined that the requirement of IFRS 18 to disclose and reconcile indicators that are not standardized by IFRS transforms the auditor's professional judgment into a key filter for preventing manipulative distortions. The quality of the audit is now expressed in the ability to confirm the neutrality and objectivity of the relevant data. The communication potential of IFRS 18 has been revealed, thanks to which the quality of financial reporting is determined not by the volume of notes, but by the effectiveness of information disaggregation. In this context, the audit should ensure the confirmation of data, taking into account its transparency and proper presentation, helping users to separate essential information from redundant data, which is critical for making decisions.У статті обґрунтовано доцільність застосування інтегрованого підходу до оцінювання якості фінансової звітності та аудиту в умовах імплементації МСФЗ 18. Мета статті полягає в обґрунтуванні доцільності застосування комплексного (інтегрованого) підходу до оцінювання якості фінансової звітності в умовах застосування МСФЗ 18 в її кореляції з якістю аудиту, що дозволить нівелювати розрив між формальною відповідністю стандартам та реальною економічною корисністю інформації для користувачів фінансової звітності. Доведено, що встановлення зв’язку між цими категоріями вимагає врахування чотирьох складових: якості у ретроспективному аспекті, у прогностичному контексті, якості професійного судження та ефективної комунікації. Визначено роль МСФЗ 18 у підсиленні прогностичної якості звітності, оскільки запровадження чітких норм зі структурування доходів і витрат та подання показника «операційний прибуток» створює базу для прогнозування. Обґрунтовано розширення об’єкта аудиту через включення управлінських показників ефективності і визначено, що відповідна вимога МСФЗ 18 перетворює професійне судження аудитора на ключовий фільтр для запобігання маніпулятивним викривленням
ВПЛИВ СТРУКТУРИ КАПІТАЛУ НА ОПТИМІЗАЦІЮ ФІНАНСОВИХ ВАЖЕЛІВ ПРИБУТКОВОСТІ
Full text linkThe article analyzes the theoretical foundations of capital structure, in particular the Miller-Modigliani model and the concept of weighted average cost of capital (WACC), which serve as the basis for assessing the relationship between equity and borrowed capital. The purpose of the study is to analyze the impact of capital structure on the effectiveness of financial leverage in increasing the profitability of enterprises. The research methodology is based on systemic and structural-functional approaches, as well as methods of theoretical generalization and comparative analysis of capital structure concepts. The empirical part is implemented through coefficient and dynamic analysis of D/E, ROE and WACC indicators in order to assess the impact of capital structure on the profitability and value of the enterprise, taking into account macroeconomic factors. Attention is paid to the analysis of the debt/equity ratio (D/E) and its impact on return on equity (ROE), which allows determining the optimal proportions of capital to increase profitability. Practical aspects of capital structure optimization are revealed, including debt restructuring, integration of digital technologies (ERP, AI) and consideration of ESG criteria that ensure flexibility and competitiveness. The results of the study emphasize the need to balance debt and equity financing to ensure long-term financial stability and operational efficiency. It is determined that capital structure optimization is a strategic tool that allows enterprises to adapt to a dynamic economic environment and increase profitability. The practical significance of the study lies in the possibility of using the results obtained to substantiate the optimal capital structure of enterprises in order to increase their profitability and minimize the cost of financial resources. The proposed analytical approach can be applied in the financial management of enterprises when making decisions regarding the ratio of equity and debt capital, assessing financial risks and forming a strategy for attracting resources. Future research directions should be focused on developing an adaptive model for optimizing capital structure, taking into account industry specifics, macroeconomic volatility, and the stage of the enterprise's life cycle.Метою дослідження є аналіз впливу структури капіталу на ефективність фінансових важелів у підвищенні прибутковості підприємств. Методика дослідження базується на системному і структурно-функціональному підходах, а також методах теоретичного узагальнення та порівняльного аналізу концепцій структури капіталу. Емпіричну частину реалізовано шляхом коефіцієнтного та динамічного аналізу показників D/E, ROE та WACC з метою оцінювання впливу структури капіталу на прибутковість і вартість підприємства з урахуванням макроекономічних чинників. Результати дослідження доводять необхідність балансування боргового та власного фінансування для забезпечення довгострокової фінансової стійкості та операційної ефективності. Визначено, що оптимізація структури капіталу є стратегічним інструментом, який дозволяє підприємствам адаптуватися до динамічного економічного середовища та підвищувати прибутковість. Практична значимість дослідження полягає у можливості використання аналітичного підходу та отриманих результатів для обґрунтування оптимальної структури капіталу підприємств з метою підвищення їх прибутковості та мінімізації вартості фінансових ресурсів. Майбутні напрями досліджень варто орієнтувати на розробку адаптивної моделі оптимізації структури капіталу з урахуванням галузевої специфіки, макроекономічної волатильності та стадії життєвого циклу підприємства
ЦИФРОВІ ТЕХНОЛОГІЇ ТА ЇХ ВПЛИВ НА РОЗВИТОК ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Full text linkThe article examines the theoretical, infrastructural, and applied dimensions of digital transformation and its impact on the economic development of Ukraine under conditions of global challenges and martial law. The study aims to evaluate the state, dynamics, and structural characteristics of the national digital ecosystem by analysing digital infrastructure, ICT sector development, state digitalization strategies, and cross-country comparisons of digitalization indicators. The methodological framework includes general scientific methods, dynamic analysis to identify changes in digital transformation indicators, structural analysis to determine the role of the ICT and IT sectors in the national economy, and tabular methods for visualizing statistical information. The findings demonstrate that Ukraine maintains high resilience of its digital infrastructure even during wartime, while mobile broadband penetration and ICT sector performance continue to grow. The study reveals the increasing contribution of digital technologies to GDP growth, export of IT services, public governance efficiency, and the modernization of key economic sectors, particularly IT and agriculture. Special attention is given to the assessment of international indices such as the Network Readiness Index, EGDI, NCSI, and other global benchmarks, which collectively confirm Ukraine’s strong positions in e-government and cybersecurity but also highlight existing disparities in fixed broadband development, regional digitalization, and digital skills. The research identifies key barriers to Ukraine’s integration into the European digital market, including infrastructural gaps, uneven access to advanced technologies, and limited investment in innovation. Based on the analysis, policy recommendations are proposed to enhance the effectiveness of digital transformation, including modernization of broadband infrastructure, strengthening support for digital innovation in SMEs, aligning national policies with EU digital standards, and promoting human capital development through digital education. In the long-term perspective, digital technologies are expected to serve as a foundation for post-war recovery, improved competitiveness, and deeper integration of Ukraine into the global digital space.Стаття присвячена дослідженню теоретичних, інфраструктурних та прикладних аспектів цифрової трансформації економіки України в умовах глобальних викликів та воєнного стану. Метою статті є аналіз цифрової інфраструктури, державних стратегій цифровізації, розвитку ІКТ-сектору та міжнародні порівняння відповідних складових. У процесі дослідження використовувалися загальнонаукові методи; методи аналізу динаміки – для виявлення змін індикаторів цифрової трансформації України; методи аналізу структури – для визначення ролі ІКТ/ІТ-сектору в економіці України; табличний метод – для наочного відображення інформації. Оцінено вплив цифрових технологій на ВВП та експорт послуг, на інституційну спроможність, на сектори економіки та соціальну сферу. Розкрито ключові бар’єри й можливості для інтеграції України у глобальний цифровий простір. Сформовано пропозиції щодо вдосконалення державної політики цифровізації
АНТИКРИЗОВЕ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ В УМОВАХ МІГРАЦІЇ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ
Full text linkThe article is devoted to the substantiation of theoretical and methodological foundations and the development of practical recommendations for improving the crisis management of enterprises under the conditions of unprecedented migration of human capital caused by military actions and structural changes in the economy. The purpose of the article is to substantiate and develop an integrated, proactive model of anti-crisis management of the human resources potential of enterprises. To achieve the set goal, a complex of scientific research methods was used: the method of logical generalization and systematization (to clarify the conceptual apparatus of crisis management); statistical analysis (to assess the current state of the labor market and migration processes); and a systematic approach (to form a holistic model of the personnel security of the enterprise). The study investigates the theoretical and practical foundations of managing the human capital potential of enterprises under the conditions of military aggression and large-scale migration. It is determined that the current labor market crisis has the character of a systemic threat to economic security caused by a “dual shock”: a quantitative reduction of the working-age population and a profound structural imbalance. The paradox of the simultaneous existence of high unemployment rates and an acute shortage of qualified personnel is analyzed. The research justifies the necessity of transitioning from static management models to proactive strategies based on the digitalization of HR processes and the integration of Artificial Intelligence. Particular attention is paid to the involvement of internal labor reserves — internally displaced persons (IDPs), veterans, and older persons. The study emphasizes the mobilization of these groups through targeted reskilling and workplace adaptation. It is proved that the harmonization of domestic labor standards with EU norms and the implementation of flexible forms of employment (remote and part-time work) are critical factors for ensuring business sustainability and deterring further labor migration. Recommendations are formed to minimize information asymmetry in the labor market through the effective use of state digital platforms. The article concludes that investing in social inclusion and high labor standards is not only a social responsibility but a strategic competitive advantage for ensuring personnel resilience during the recovery period.Статтю присвячено обґрунтуванню теоретико-методологічних засад та розробці практичних рекомендацій щодо вдосконалення антикризового управління підприємствами в умовах безпрецедентної міграції кадрового потенціалу, спричиненої воєнними діями та структурними змінами в економіці. Мета статті полягає в обґрунтуванні та розробці інтегрованої, проактивної моделі антикризового управління кадровим потенціалом підприємств. Для досягнення поставленої мети використано комплекс наукових методів дослідження: метод логічного узагальнення та систематизації (для уточнення понятійного апарату антикризового управління); статистичного аналізу (для оцінювання сучасного стану ринку праці та міграційних процесів); системний підхід (для формування цілісної моделі кадрової безпеки підприємства). У статті досліджено теоретичні та практичні засади антикризового управління кадровим потенціалом підприємств в умовах воєнної агресії та масштабної міграції. Визначено, що сучасна криза ринку праці має характер системної загрози економічній безпеці, що спричинена «подвійним шоком»: кількісним скороченням працездатного населення та глибоким структурним дисбалансом. Проаналізовано парадокс одночасного існування високого рівня безробіття та гострого дефіциту кваліфікованих кадрів. Обґрунтовано необхідність переходу від статичних моделей управління до проактивних стратегій, що базуються на цифровізації HR-процесів та інтеграції штучного інтелекту. Особливу увагу приділено залученню внутрішніх трудових резервів – внутрішньо переміщених осіб, ветеранів та осіб старших вікових груп. Доведено, що гармонізація вітчизняних трудових стандартів із нормами ЄС та впровадження гнучких форм зайнятості є критичними факторами забезпечення стійкості бізнесу. Розроблено рекомендації щодо мінімізації інформаційної асиметрії на ринку праці через використання державних цифрових платформ
УПРАВЛІННЯ МОТИВАЦІЙНИМИ ПРОЦЕСАМИ В СИСТЕМІ Е-УРЯДУВАННЯ: ІННОВАЦІЙНИЙ ПІДХІД ДО ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ РЕГІОНІВ
Full text linkThe purpose of this article is to develop and justify an innovative approach to the motivational apparatus within the context of digital transformation in e-government systems, specifically focusing on regional development. The study aims to investigate the impact of motivational strategies on the effectiveness of digital technologies implementation in public administration and propose new approaches to motivating public sector employees. Method. The research uses a systemic and interdisciplinary approach, applying comparative analysis of existing motivational models and organizational diagnostics tools. The study also incorporates an adaptation of international experience to the Ukrainian public administration context. It is concluded that the effectiveness of digital transformations in public administration is largely dependent on public sector employees’ readiness for change and motivation for adopting new technologies. A motivational apparatus model is proposed, integrating traditional and innovative motivational strategies, considering the specifics of digital changes. The model includes individual, group, and organizational levels of motivation. The scientific novelty lies in the development of an integrated motivational apparatus model for public administration in the context of digital transformation. This model combines traditional motivational strategies with innovative approaches, focusing on digital competencies and support for innovative activities among employees. The proposed model can be used to optimize motivational strategies in public administration, improving the implementation of digital technologies. It aims to increase public sector employees’ engagement in digital transformations, improving the effectiveness of public service delivery, reducing corruption, and enhancing transparency in management.Метою цієї статті є розробка та обґрунтування інноваційного підходу до мотиваційного апарату в системі е-урядування в контексті цифрової трансформації регіонів. Дослідження спрямоване на вивчення впливу мотиваційних стратегій на ефективність впровадження цифрових технологій у публічному управлінні та пропозицію нових підходів до мотивації персоналу державних органів. Для досягнення мети дослідження використовуються системний та міждисциплінарний підходи. Застосовано порівняльний аналіз існуючих моделей мотивації, а також інструменти організаційної діагностики та структурно-функціонального аналізу. Дослідження базується на аналізі міжнародного досвіду та адаптації його до специфіки української системи публічного управління. Визначено, що ефективність цифрових трансформацій в публічному управлінні значною мірою залежить від готовності персоналу державних органів до змін та їх мотивації до впровадження нових технологій. Запропоновано модель мотиваційного апарату, яка поєднує традиційні методи стимулювання з інноваційними підходами, що враховують специфіку цифрових змін. Розроблена модель включає три рівні мотивації: індивідуальний, груповий та організаційний, що дозволяє забезпечити комплексний підхід до мотивації працівників у процесах цифровізації. Наукова новизна дослідження полягає в розробці інтегрованої моделі мотиваційного апарату для органів публічного управління в умовах цифрової трансформації. Ця модель поєднує традиційні мотиваційні стратегії з інноваційними підходами, що включають цифрові компетенції та підтримку інноваційної діяльності персоналу. Запропонований підхід ураховує нові вимоги цифрової епохи, забезпечуючи не тільки матеріальні стимули, але й психологічні, орієнтуючись на професійний розвиток, покращення організаційної культури та залучення персоналу до процесів цифровізації. В результаті дослідження виявлено, що успіх цифрової трансформації значною мірою залежить від ефективності мотиваційних механізмів, що сприяють адаптації персоналу до нових технологій та змін в управлінських процесах. Запропонована модель мотиваційного апарату може бути використана для оптимізації мотиваційних стратегій у публічному управлінні, що сприятиме покращенню впровадження цифрових технологій. Вона дозволяє організувати процеси цифрової трансформації таким чином, щоб персонал був максимально залучений до змін, що відбуваються в органах влади. Реалізація цієї моделі сприятиме підвищенню ефективності надання публічних послуг, зменшенню корупції та забезпеченню прозорості в управлінні
РОЗВИТОК ЕКОСИСТЕМИ ТОРГОВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА НА ОСНОВІ ЦИФРОВИХ ФІНАНСОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ
Full text linkThe purpose of the article is to systematize the features, advantages, and threats to the development of e-commerce based on the implementation of Fintech technologies in order to ensure sustainable prospects for the effective functioning of digital entrepreneurial institutions in the trade ecosystem. The goal is achieved by consistently solving problems using dialectical and logical approaches, methods of induction and deduction, analysis and synthesis. The economic consequences of the digitalization of Ukrainian retail are investigated, with an emphasis on the role of Fintech technologies in the development of e-commerce. The key areas of digitalization of commercial entrepreneurship are identified, namely: open banking for the secure exchange of financial data through specialized interfaces, allowing buyers to manage all their accounts in a single application, receive personalized offers, and initiate payments while maintaining full control over their personal information; digital tools of the cashless economy, in particular, stablecoins, e-hryvnia, contactless and biometric payments; built-in digital financial services on commercial enterprise platforms; integration of banking products into mobile applications of online stores; a regulatory sandbox for testing Fintech products and selecting Fintech startups; artificial intelligence for analyzing e-commerce business processes and ensuring a high level of digital customer service; integration of commercial content into social networks with subsequent formation of consumer demand through influencers. Digital financial technologies endow e-commerce with features that lead to the formation of a sustainable online trading business, namely: omnichannel, socialization of commerce, financial inclusion, and digital literacy. The practical significance lies in the formation of a range of key areas for the strategic development of the commercial entrepreneurship ecosystem through the digital transformation of e-commerce based on Fintech technologies. The advantages of trade digitalization are the efficiency and competitiveness of online retail due to unlimited access to the buyer market, provided that a high level of digitalization of trade business processes is achieved.Мета статті полягає у систематизації особливостей, переваг та загроз розвитку електронної комерції на основі впровадження FinTech (фінансових технологій) для забезпечення сталих перспектив ефективного функціонування цифрових підприємницьких інститутів в екосистемі торгівлі. Поставлена мета досягається послідовним виконанням завдань з використанням діалектичного та логічного підходів, методів індукції та дедукції, аналізу та синтезу. Досліджено економічні наслідки цифровізації українського ритейлу з акцентом на роль FinTech у розвитку електронної комерції. Виділено ключові напрями цифровізації торговельного підприємництва, а саме: відкритий банкінг для безпечного обміну фінансовими даними через спеціалізовані інтерфейси, що дозволяє покупцю керувати всіма своїми рахунками в одному додатку, отримувати індивідуальні пропозиції та ініціювати платежі, маючи повний контроль над особистою інформацією; цифрові інструменти cashless-економіки (безготівкової економіки), зокрема стеблкоїни, е-гривня, безконтактні та біометричні платежі; вбудовані цифрові фінансові сервіси на платформах торговельного підприємництва; інтегрування банківських продуктів у мобільні додатки інтернет-магазинів; регуляторна пісочниця для тестування FinTech-продуктів та відбору FinTech-стартапів; штучний інтелект для аналітики бізнес-процесів електронної комерції та забезпечення високого цифрового рівня обслуговування покупців; інтеграція торговельного контенту у соціальні мережі з подальшим формуванням споживчого попиту через інфлюенсерів. Практична значимість дослідження полягає у формуванні спектру ключових напрямів стратегічного розвитку екосистеми торговельного підприємництва через цифрову трансформацію електронної комерції на основі FinTech. Перевагами цифровізації торгівлі є ефективність та конкурентоспроможність ритейлу в он-лайн форматі за рахунок необмеженого доступу до ринку покупців, утім за умови оволодіння високим рівнем цифровізації торговельних бізнес-процесів
АУДИТ ВІДПОВІДНОСТІ В ДІЯЛЬНОСТІ РАХУНКОВОЇ ПАЛАТИ
Full text linkThe purpose of the study is to provide a comprehensive substantiation of the theoretical and methodological foundations of compliance auditing and to analyse its practical implementation in the activities of the Accounting Chamber of Ukraine, taking into account international standards and European integration processes. The research methodology is based on the application of general scientific and specialized research methods, including analysis and synthesis, induction and deduction, comparative and systemic approaches, as well as methods for generalizing and systematizing academic literature and official materials of the Accounting Chamber. The theoretical and methodological framework of the study relies on the INTOSAI Framework of ProfessionalPronouncements (specifically ISSAI 100, ISSAI 400, and ISSAI 4000), the concept of good governance, and OECD approaches to public financial oversight. The study reveals the essence of compliance audit as one of the core types of public sector audit, determines its place within the system of external public financial control, and identifies specific features of its application in the activities of the Accounting Chamber of Ukraine. The main areas and thematic focus of compliance audits are analysed, along with their key results and implications for public administration. The research identifies problem areas related to the formulation of compliance criteria, methodological support, and the use of audit results in managerial decision-making. Directions for further development of compliance auditing are substantiated in the context of harmonising national practices with European Union standards. The practical significance of the research lies in the possibility of using its results to improve the methodology of compliance auditing, enhance the effectiveness of audit activities, and strengthen the role of compliance audit as a tool for ensuring legality, transparency, and accountability in the public sector.Метою статті є обґрунтування теоретико-методологічних основ та аналіз практики здійснення аудиту відповідності в діяльності Рахункової палати України. Методика дослідження ґрунтується на застосуванні системного підходу з використанням загальнонаукових і спеціальних методів пізнання, зокрема аналізу, синтезу, порівняння, систематизації та узагальнення. У результаті обґрунтовано підходи до аудиту відповідності, проаналізовано основні напрями його здійснення та визначено проблемні аспекти реалізації на сучасному етапі. Практична значущість результатів полягає у можливості їх використання для прискорення процесу імплементації Концептуальної основи стандартів INTOSAI в діяльності Рахункової палати, що спрямовано на забезпечення прозорості та відповідальності управління суспільними ресурсами згідно з вимогами ЄС щодо реформування національної системи фінансового контролю
ОНЛАЙН-БАНКІНГ ТА МОБІЛЬНІ ПЛАТЕЖІ: ОБЛІКОВІ АСПЕКТИ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ ФІНАНСОВИХ УСТАНОВ УКРАЇНИ
Full text linkThe article examines the development of online banking and mobile payments as one of the key factors in the transformation of the financial system of Ukraine in the context of the digitalization of the economy. The economic essence of digital financial services is revealed and their impact is substantiated not only on the customer orientation and accessibility of banking services, but also on the organization of accounting in financial institutions. Particular attention is paid to changing approaches to documenting and reflecting in accounting transactions carried out through online and mobile channels, as well as the transformation of the structure of bank income and expenses as a result of digitalization. The purpose of the article is to study the accounting aspects of the development of online banking and mobile payments in the context of the digital transformation of financial institutions in Ukraine. The methodological basis of the study is made up of general scientific and special methods of cognition: analysis and synthesis, comparison, generalization, systemic and structural-functional approaches, as well as analysis of statistical data and practical experience of leading banks in Ukraine. The study found that the introduction of digital service channels fundamentally changes the mechanisms of financial intermediation, contributes to the automation of accounting procedures, the formation of electronic primary documents, increasing the transparency of financial flows and the efficiency of reflecting business transactions in accounting. At the same time, a number of problematic aspects related to the regulatory regulation of accounting for digital transactions, ensuring cybersecurity and protecting accounting information were identified. It was substantiated that the further development of online banking and mobile payments requires adapting the accounting methodology to the requirements of international financial reporting standards and the concept of open banking. The practical significance of the results lies in the possibility of using them to improve the accounting and analytical support of financial institutions in the digital economy.У статті досліджено розвиток онлайн-банкінгу та мобільних платежів як одного з ключових чинників трансформації фінансової системи України в умовах цифровізації економіки. Розкрито економічну сутність цифрових фінансових сервісів та обґрунтовано їх вплив не лише на клієнтоорієнтованість і доступність банківських послуг, а й на організацію бухгалтерського обліку у фінансових установах. Особливу увагу приділено зміні підходів до документального оформлення та відображення в обліку операцій, що здійснюються через онлайн- та мобільні канали, а також трансформації структури доходів і витрат банків унаслідок диджиталізації. Метою статті є дослідження облікових аспектів розвитку онлайн-банкінгу та мобільних платежів у контексті цифрової трансформації фінансових установ України. Методологічну основу дослідження становлять загальнонаукові та спеціальні методи пізнання: аналіз і синтез, порівняння, узагальнення, системний та структурно-функціональний підходи, а також аналіз статистичних даних і практичного досвіду провідних банків України. У результаті дослідження встановлено, що впровадження цифрових каналів обслуговування докорінно змінює механізми фінансового посередництва, сприяє автоматизації облікових процедур, формуванню електронних первинних документів, підвищенню прозорості фінансових потоків і оперативності відображення господарських операцій у бухгалтерському обліку. Водночас визначено низку проблемних аспектів, пов’язаних із нормативним регулюванням обліку цифрових операцій, забезпеченням кібербезпеки та захистом облікової інформації. Обґрунтовано, що подальший розвиток онлайн-банкінгу та мобільних платежів потребує адаптації облікової методології до вимог міжнародних стандартів фінансової звітності та концепції відкритого банкінгу. Практичне значення результатів дослідження полягає у можливості їх використання для вдосконалення обліково-аналітичного забезпечення діяльності фінансових установ в умовах цифрової економіки
НЕМАТЕРІАЛЬНА МОТИВАЦІЯ ЯК ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ ЛОЯЛЬНІСТЮ ТА ПСИХОЛОГІЧНОЮ СТІЙКІСТЮ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
Full text linkThe urgent problem of personnel management under conditions of heightened environmental instability is explored, which requires companies to adopt new approaches to retaining valuable employees and maintaining their productivity. The purpose of the article is the theoretical and methodological substantiation and the development of practical recommendations regarding the use of non-financial motivation tools to simultaneously increase staff loyalty and strengthen their psychological resilience. The methodological basis of the study involved general scientific methods of analysis, synthesis, systematization, and comparative analysis to study modern theories of motivation, loyalty, and psychological resilience. The article demonstrates that traditional financial incentives have a limited and short-term effect, are unable to fully satisfy higher-level needs, and have virtually no impact on employees’ ability to cope with chronic stress. It is substantiated that non-financial motivation acts as a key factor in forming deep emotional loyalty, as opposed to purely calculative loyalty. In the course of the study, key non-financial motivation tools were systematized, particularly workflow flexibility, corporate culture development, recognition programs, opportunities for professional and career growth, as well as well-being and psychological support programs. Furthermore, a direct correlational link was established between specific non-financial motivation tools and components of psychological resilience, such as the connection between transparent communication and reduced anxiety levels, or between a flexible schedule and an enhanced sense of control over the situation. Based on this, a classification of tools according to their dominant impact is proposed, which highlights «dual-action tools» capable of simultaneously strengthening both loyalty and psychological resilience. The scientific novelty lies in expanding the traditional view of non-financial motivation, which is considered for the first time as a holistic instrument for preventive stress management and enhancing personnel’s psychological resilience, and not merely as a means of increasing loyalty. The practical significance of the obtained results is that the proposed recommendations can be used by HR departments to develop comprehensive motivational programs aimed at reducing staff turnover and preventing professional burnout.Метою статті є теоретико-методологічне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо використання інструментів нематеріальної мотивації для одночасного підвищення рівня лояльності персоналу до підприємства та посилення його психологічної стійкості. Методологічною основою дослідження стали загальнонаукові методи порівняльного аналізу та систематизації для вивчення сучасних теорій мотивації, лояльності та психологічної стійкості. Доведено, що традиційні фінансові стимули мають короткостроковий ефект, не здатні повною мірою задовольнити потреби персоналу та практично не впливають на здатність співробітників долати хронічний стрес. Практичні результати дослідження можуть бути використані HR-департаментами для розробки комплексних мотиваційних програм, спрямованих на зниження плинності кадрів та профілактику професійного вигорання
Data sources:
Access Repository Dashboard
Do you manage Scientific Bulletin of the Odessa National Economic University? Access insider analytics, issue reports and manage access to outputs from your repository in the CORE Repository Dashboard!