Scientific journals of Volodymyr Dahl East Ukrainian National University
Not a member yet
1102 research outputs found
Sort by
Розвиток духовно-моральної самосвідомості педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти
Get PDFWithin the framework of the scientific article, the main components of spiritual and moral maturity in the general concept of spiritual and moral education of the individual are defined and substantiated. The main components of the formation of the spiritual and moral consciousness of the personality of pedagogical workers, their personal culture and real life activities are formulated, which corresponds to innovative educational trends caused by Ukraine’s entry into the world educational space. It is highlighted and researched the conscious reorientation of modern professional and pedagogical education to European standards involves, first of all, the training of a competent specialist who is able to "practically act, apply individual techniques and experience of successful actions in situations of professional activity and social practice."Among the key competencies that a future teacher must master, spiritual and moral has priority. It acts as an indicator and at the same time the result of the teacher's professional and personal readiness to work in an educational institution, because the implementation of any pedagogical task has a moral content. The spiritual and moral competence of a teacher represents the main regulations of his actions, which are fixed inthe habits, traditions, principles of life and professional activity, mental states, actions, deeds and qualities of the teacher, ensures his choice of conscious ethical behavior in accordance with professional and pedagogical norms. Spiritual and moral competence, by the specifics of implementation, belongs to the so-called supra-subject competencies. They have an integrated nature and combine a certain complex of knowledge, skills and attitudes that are acquired by future teachers during the assimilation of the entire content of pedagogical education.Pedagogical morality is a system of meaningful, normative judgments that express certain requirements for a teacher's behavior, his willingness and ability to live byspiritual and moral norms.У межах наукової статті визначено й обґрунтовано основні складники духовно-моральної зрілості у загальній концепції духовно-морального виховання особистості; сформульовано основні компоненти становлення духовно-моральної свідомості особистості педагогічних працівників, їх особистісної культури і реальної життєдіяльності, що відповідає інноваційним освітнім тенденціям, обумовленим входженням України у світовий освітній простір; виокремлено і досліджено усвідомлену переорієнтацію сучасної професійно-педагогічної освіти на європейські стандарти, що передбачає, у першу чергу, підготовку компетентного фахівця, здатного «практично діяти, застосовувати індивідуальні техніки та досвід успішних дій у ситуаціях професійної діяльності та соціальної практики».Серед ключових компетентностей, якими має оволодіти майбутній педагог, духовно-моральній відводиться пріоритетне значення. Вона виступає показником і одночасно результатом професійно-особистісної готовності вчителя до роботи в освітньому закладі, тому що виконання будь-якого педагогічного завдання має моральний зміст. Духовно-моральна компетентність вчителя репрезентує головні регуляції його дій, що закріплюються у звичках, традиціях, принципах життя та професійній діяльності, психічних станах, діях, учинках і якостях педагога, забезпечує вибір ним свідомої етичної поведінки згідно з професійно-педагогічними нормами. Духовно-моральна компетентність за специфікою реалізації належить до так званих надпредметних компетентностей. Вони мають інтегрований характер і поєднують у собі певний комплекс знань, умінь і ставлень, які набуваються майбутніми вчителями протягом засвоєння всього змісту педагогічної освіти.Педагогічна мораль являє собою систему змістовних, нормативних суджень, які виражають певні вимоги до поведінки вчителя, його готовності та спроможності жити за духовно-моральними нормами
Детермінанти інноваційного розвитку в контексті цифрової економіки та трансформації фінансового сектору
Get PDFThe presented work states that innovative development in the context of the digital economy and the transformation of the financial sector depends on numerous determinants that create conditions for the creation and implementation of innovative technologies and approaches. Thanks to the development of communications and communication technologies - cellular, satellite, broadband and wireless technologies , the process of digitalization of society began. If the global Internet network opened the way for the exchange of information, then modern technologies embodied in the spread of personal means of communication - smartphones and personal computers - have changed the very process of obtaining, exchanging and using information. The impact of digitization and informatization of society on economic growth occurred with the simultaneous transformation of approaches to data processing, their accumulation, and changes in the paradigm of trade and economic relations. To build a sustainable digital economy and achieve economic growth, it is necessary to identify and analyze digitalization trends in various spheres of life and identify potential opportunities for further development. The purpose of the article is to analyze the stages of development of globalization processes and the impact of digitalization on them, to determine the main consequences of the introduction of digital technologies in the economy, production and other areas, as well as to analyze trends and prospects for the further development of the domestic economy and business in the context of the implementation of the principles of the digital economy and their advantages . The author analyzes the trends in the development of globalization processes in the world economy and how digital transformation affects international development. The article presents the main stages of global transformations caused by digitalization, as well as the impact of digital transformation on the economy. The benefits of implementing the principles of the digital economy and the risks caused by the change in the economic paradigm in the context of digitalization of all spheres of our life are considered. These determinants interact and influence innovative development in the digital financial sector. Taking these factors into account allows you to create effective strategies for successful transformation and implementation of digital innovations in the financial sphere.В представленій роботі зазначено, що інноваційний розвиток у контексті цифрової економіки та трансформації фінансового сектору залежить від численних детермінант, які формують умови для створення та впровадження новаторських технологій та підходів. Завдяки розвитку комунікацій та технологій зв’язку – стільникового, супутникового, широкосмугового та бездротових технологій, почався процес цифровізації суспільства. Якщо глобальна мережа Інтернет відкрила шлях для обміну інформації, то сучасні технології, що втілились у поширенні персональних засобів зв’язку – смартфонів та персональних комп’ютерів, змінили сам процес отримання, обміну та використання інформації. Вплив цифровізації та інформатизації суспільства на економічне зростання відбувався з одночасною трансформацією підходів до обробки даних, їх накопичення та змін в парадигмі торгівельних та економічних відносин. Для побудови стійкої цифрової економіки і досягнення економічного зростання необхідно виявити та проаналізувати тенденції цифровізації в різних сферах життя та виокремити потенційні можливості для подальшого розвитку. Метою статті є аналіз етапів розвитку глобалізаційних процесів та вплив на них цифровізації, визначення основних наслідків впровадження цифрових технологій в економіці, виробництві та інших сферах, а також аналіз тенденцій та перспектив для подальшого розвитку вітчизняної економіки та бізнесу в контексті впровадження принципів цифрової економіки та їх переваги. Автор аналізує тенденції розвитку глобалізаційних процесів в світовій економіці та те, яким чином впливає цифрова трансформація на міжнародний розвиток. В статті наведено основні етапи глобальних перетворень, викликаних цифровізацією, а також вплив цифрової трансформації на економіку. Розглянуто переваги впровадження принципів цифрової економіки та ризики, котрі викликані зміною економічної парадигми в контексті цифровізації всіх сфер нашого життя. Ці детермінанти взаємодіють та впливають на інноваційний розвиток у цифровому фінансовому секторі. Врахування цих факторів дозволяє створювати ефективні стратегії для успішної трансформації та впровадження цифрових інновацій в фінансову сферу
Проблематика формування безпекоорієнтованого управління в організаціях
Get PDFIt was determined that during military conflicts, economic crises, natural disasters, uncertain risks, etc., issues related to the security of organizations are the most relevant. The relevance of the study of the subject area on the formation of safety-oriented management in organizations is shown. It is substantiated that security-oriented organizations in unstable conditions are guarantors of the functioning of the general national economy, as well as guarantors of economic stability and financial stability. The main principles and problems of the formation of safety-oriented management in organizations are defined. Various models of management based on the corporate culture of both individual countries and certain enterprises are presented. The relationship between the management model and the form of ownership of the enterprise is defined.
The areas of implementation of the safety-oriented management system in organizations and the scope of conflicts within the organization, from the point of view of different approaches to the management system, are determined. Factors affecting the security orientation of management have been identified, in particular, different approaches to innovation in the activities of executives and units, different views on the criterion of increasing the value of the enterprise, and different natures of organizational culture. Working research hypotheses regarding the influence of key factors on the safety orientation of the enterprise are formulated.
The expediency of the analysis of security-oriented management based on the conceptual provisions of classical, neoclassical, institutional, and neo-institutional economic schools and relevant theoretical concepts is justified. It is shown that contradictions and conflicts between the organization's management may arise within organizations, which are caused by the different nature of relations with the environment of the organization's functioning and the rational ratio of the security and market components of the enterprise's development. The structuring of the subjects of the organization's management is proposed and three types are distinguished: with the dominance of orientation on the external environment (SMDOEE); with the dominance of orientation to the internal environment (SMDOIE); without a dominant orientation (SMDOEE).Визначено, що в час військових конфліктів, економічних криз, природними катаклізмами, невизначених ризиків тощо проблематика пов’язана із безпекою організацій є найбільш актуальною. Показана актуальність дослідження предметної області з формування безпекоорієнтованого управління в організаціях. Обґрунтовано, що безпекоорієнтовані організації в нестабільних умовах є гарантами функціонування загальної національної економіки, а також гарантами економічної стабільності та фінансової стабільності. Визначено основні засади та проблематику формування безпекоорієнтованого управління в організаціях. Приведені різні моделі управління, виходячи з корпоративної культури як і окремих країн, так і певних підприємств. Визначено зв'язок між моделлю управління та формою власності підприємства.
Визначено напрями впровадження системи безпекоорієнтованого управління в організаціях та сферу виникнення конфліктів усередині організації, з точки зору різних підходів до системи управління. Ідентифіковано чинники, які впливають на безпекоорієнтованість управління, зокрема, різні підходи до інновацій в діяльності виконавців та підрозділів, різні погляди на критерій збільшення вартості підприємства, різний характер організаційної культури. Сформульовано робочі дослідницькі гіпотези щодо впливу ключових чинників на безпекоорієнтованість підприємства.
Обґрунтовано доцільність аналізу безпекоорієнтованості управління на основі концептуальних положень класичної, неокласичної, інституційної та неоінституційної економічних шкіл та відповідних теоретичних концептів. Показано, що всередині організацій можуть виникати протиріччя і конфлікти між менеджментом організації, які обумовлені різною природою відносин до середовища функціонування організації та раціонального співвідношення безпекової та ринкової складових розвитку підприємства. Запропоновано структурування суб’єктів управління організації та виділено їх три типи: з домінуванням орієнтації на зовнішнє середовище (СУДОЗС); з домінуванням орієнтації на внутрішнє середовище (СУДОВС); без домінуючої орієнтації (СУБДО)
Оптимізація атомної енергії в Україні на засадах екомаркетингу
Get PDFIn order to make effective management decisions regarding the successful reform of the energy sector and the optimization of nuclear energy in Ukraine in accordance with the annual growth of renewable energy sources, it is necessary to carry out comprehensive monitoring, diagnosis and assessment of the development of the energy market. The purpose of the article is to analyze trends in the development of energy industry enterprises and optimize nuclear energy in Ukraine on the basis of eco-marketing to improve safety in the future. In order to achieve the goal, the electricity market of Ukraine, its trends and development prospects were analyzed. A study of the Top 20 countries that produce the most electricity in Europe was conducted. The article analyzes the state of nuclear energy in Ukraine and the world. A strategic analysis of atomic energy and its optimization in Ukraine was carried out on the basis of eco-marketing. It is noted that businesses in the electric power industry, forecasting their activities and developing programs for their future development, should study the experience of competitors and the demand for electricity in general and by individual market segments. It is proposed to focus on the consumer — to understand their actual and future needs, to try to exceed their expectations. After all, it is important to develop and choose the right marketing strategy, to identify, shape and satisfy consumer needs. Social responsibility becomes a key factor in establishing an effective dialogue between business, government and society. The desire to integrate into the European and world economic structures requires learning new rules of behavior in the conditions of an unstable environment. Currently, it is necessary to implement the latest technologies and have the lowest prices and the highest benchmarks for the most demanding consumer. Compliance with the principles of social responsibility will allow enterprises to take a leading position. It was concluded that the energy strategy of Ukraine and the new economic model until 2050 envisages the restoration of energy generation. Improving the quality of life is the basis of state policy in developed countries. For the first time, the author optimized the volume of nuclear energy in Ukraine at the level of 10.3% by 2050 according to the Energy Strategy of Ukraine and renewable energy sources, which are developing very quickly.Для ухвалення ефективних управлінських рішень щодоуспішного реформування енергетичного сектору та оптимізації атомної енергії в Україні у відповідність зі щорічним зростанням обсягів відновлювальних джерел енергії необхідно здійснювати всебічний моніторинг, діагностику та оцінку розвитку енергетичного ринку. Метою статті є аналіз тенденцій розвитку підприємств енергетичної галузі і оптимізація атомної енергії в Україні на засадах екомаркетингу для підвищення безпеки у майбутньому. Для досягнення поставленої мети проаналізовано ринок електроенергії України, його тенденції та перспективи розвитку. Проведено дослідження ТОП-20 країн, що найбільше виробляють електроенергію в Європі. В статті проаналізовано стан ядерної енергетики в Україні та світі. Здійснено стратегічний аналіз атомної енергії та її оптимізації в Україні на засадах екомаркетингу. Зазначено, що бізнес в елетроенергетиці прогнозуючі свою діяльність і розробляючі програму свого перспективного розвитку повинен вивчати досвід конкурентів та попит на електроенергію загалом і за окремими сегментами ринку. Запропоновано орієнтуватися на споживача — розуміти дійсні та майбутні їх потреби, намагатися перевершити їхні очікування. Адже важливо розробити і вибрати правильну маркетингову стратегію, виявити, сформувати і задовольнити потреби споживачів. Соціальна відповідальність стає ключовим чинником налагодження дієвого діалогу між бізнесом, урядом та суспільством. Прагнення інтегруватись у європейські і світові економічні структури вимагає засвоєння нових правил поведінки в умовах нестабільного середовища. Наразі необхідно впроваджувати найновіші технології і мати найнижчі ціни та найвищі орієнтири стосовно найвимогливішого споживача. Дотримання принципів соціальної відповідальності дозволять підприємствам зайняти лідируючі позиції. Зроблено висновок про те, що енергетична стратегія України і нова економічна модель до 2050 р. передбачає відновлення енергетичної генерації. Підвищення якості життя — основа державної політики розвинених країн. Автором вперше оптимізовано обсяги атомної енергії в Україні на рівні 10,3% до 2050 р. згідно Енергетичної стратегії України та відновлювальних джерел енергії, які надшвидко розвиваються
ПРАВО НА СПРАВЕДЛИВИЙ СУД ТА ЕФЕКТИВНИЙ ЗАСІБ ЮРИДИЧНОГО ЗАХИСТУ В ПРАКТИЦІ ЄСПЛ
Get PDFThe article clarifies the essence and defines themain structural elements of the right to a fair trial. Themodern understanding of the right to a fair trial in thepractice of the European Court of Human Rights isanalyzed. The conceptual principles of improving theprocess of implementation into the national legalsystem of the practice of the European Court ofHuman Rights regarding the application of Article 6of the Convention on the Protection of Human Rightsand Fundamental Freedoms of 1950 have been identified. The main shortcomings and problems of practical implementation of the right to a fair trial in the national judiciary have been revealed. Ways to solve identified problems and mechanisms for improving the national legal system are defined.
Key words: European Court of Human Rights, Convention on the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms, ECtHR practice, justice, fair trial, right to a fair trial.У статті з’ясована сутність та визначені основні структурні елементи права на справедливий суд.Проаналізовано сучасне розуміння права на справедливий суд у практиці Європейського суду з прав людини. Визначено концептуальні засади удосконалення процесу імплементації в національну правову систему практики Європейського суду з прав людини щодо застосування статті 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод 1950 р. Розкрито основні недоліки та проблеми практичного забезпечення права на справедливий суд у національному судочинстві. Визначено шляхи вирішення виявлених проблем та механізми удосконалення національної правової системи.
Ключові слова: Європейський суд з прав людини, Конвенція про захист прав людини і основоположних свобод, практика ЄСПЛ, правосуддя, справедливий суд, право на справедливий суд
ПИТАННЯ ПРАВОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РОЗВИТКУ ІНДУСТРІЇ МОДИ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
Get PDFThe harmonization of Ukrainian legislation isone of the important prerequisites for Ukraine'saccession to the EU. And intellectual property lawalso plays an important role in the process of adaptingUkrainian legislation to EU law. Despite the rapiddevelopment of this sub-branch of civil law afterUkraine's independence and the adoption of a numberof regulations aimed at streamlining such relations, itshould be noted that the modern world is developingso rapidly, being globalized, that it is necessary toconstantly “keep your finger on the pulse”. Thosetypes of legal relations that involve an intellectualcomponent are changing particularly rapidly.Legal relations in the fashion industry arechanging quite dramatically, not only at theinternational level, but also in Ukraine, whichrequires the creation of an effective mechanism. Thedevelopment of the market for designer goods, theformation of Ukraine's international fashion imageand integration into the global fashion businessnecessitates ensuring the legal aspects of the fashionindustry in Ukraine.The products of creative activity, such as designsolutions in the field of fashion, which are expressedin goods, may be protected as objects of intellectualproperty rights. A design solution embodied in aparticular product may be protected by one or moreintellectual property institutions.Design solutions in the field of fashion are notdirectly defined in the legislation, but their propertiesare reflected in the characteristics of variousintellectual property rights. This article providesexamples of which design solutions in the fashionsector correspond to which intellectual propertyrights.The author identifies the main challenges andnegative factors affecting the development anddistribution of the fashion industry. The author alsoanalyzes in detail certain court cases in the fashionindustry. A comparative legal analysis of Ukrainianlegislation, European regulations in the field ofprotection of the rights of fashion market participants,as well as of certain countries of the world, such as theUSA and India, is carried out.It is determined that the emergence andprospects for the development of the fashion market inUkraine demonstrate a similar process of need for anew branch of law - fashion law. The authorsubstantiates the importance of the declaration offashion law as a comprehensive branch of law.Special attention is also paid to such a global problem in the fashion industry as cultural appropriation.
Keywords: fashion, fashion industry, legal regulation mechanism, intellectual property law, copyright, fashion law.Наукова стаття присвячена особливостям правового регулювання індустрії моди в сучасних умовах.Приділено увагу проблематиці забезпечення прав інтелектуальної власності у сфері моди, а такожспецифіці міжнародно-правового забезпечення прав суб’єктів модної індустрії.Упорядкування українського законодавства є однією з важливих передумов прийняття нашоїдержави до ЄС. І важливу роль у процесі адаптації українського законодавства до законодавства ЄСвідіграє також і законодавство у сфері інтелектуальної власності. Незважаючи на стрімкий розвитокцієї підгалузі цивільного права після проголошення незалежності України, прийняття низки нормативно-правових актів, спрямованих на впорядкування таких відносин, варто зазначити, що сучасний світнастільки стрімко розвивається, будучи глобалізованим, що потрібно постійно «тримати руку напульсі». Особливо швидко змінюються ті види правовідносин, де закладена інтелектуальна складова.Досить кардинально змінюються правовідносини у сфері модної індустрії не лише на міжнародномурівні, а й в Україні потребує створення ефективного механізму . Розвиток ринку дизайнерських товарів,формування міжнародного модного іміджу України та інтеграції у глобальний світовий бізнес у сферімоди породжує необхідність забезпечення правових аспектів діяльності модної індустрії в Україні.Продукти творчої діяльності, такі як дизайнерські рішення у сфері моди, що виражені у товарах,можуть отримувати охорону як об’єкти права інтелектуальної власності. Дизайнерське рішення,втілене у певному товарі, може діставати охорону одним або декількома інститутами інтелектуальноївласності. Дизайнерські рішення у сфері моди в законодавстві прямо не визначені, однак їхні властивостізнаходять відображення в ознаках різних об’єктів права інтелектуальної власності. У цій статтінаведено приклади того, яким дизайнерським рішенням у сфері моди кореспондують які об’єкти праваінтелектуальної власності.Автором виокремлено основні виклики та негативні фактори, що впливають на розвиток тарозповсюдження модної індустрії. Також детально проаналізовано окремі судові справи у сфері індустріїмоди. Проведено порівняльно-правовий аналіз законодавства України, європейських нормативно-правовихактів у сфері захисту прав учасників ринку модної продукції, а також окремих держав світу, як-то СШАта Індія.Визначено, що зародження та перспективи розвитку ринку моди в Україні демонструють схожий процес потреби в новій галузі права – модного права. Обґрунтовано важливість декларації модного права як комплексної галузі права. Також окремо приділено увагу такій глобальній проблемі у сфері модної індустрії як культурне привласнення.
Ключові слова: мода, модна індустрія, механізм правового регулювання, право інтелектуальної власності, авторське право, право моди
РЕФОРМУВАННЯ ГОСПОДАРСЬКОГО ЗАКОНОДАВСТВА В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ
Get PDFThe article is devoted to the issues of reforminglegislation in the field of legal regulation of economicrelations under the conditions of the legal regime ofmartial law. The author analyzed the mainprerequisites for updating economic legislation, aswell as various types of challenges and threats tonational security in general and to the economicsecurity of the state in particular. The article examinesthe issue of the mutual existence of the Civil andEconomic Codes of Ukraine and possible negativeconsequences of their simultaneous application. It hasbeen proven that the aggravation of the long-standingdebate between representatives of civil and economiclaw occurred in connection with the ideas ofreforming national legislation in the field of economy.In the conditions of a full-scale war on the territory ofUkraine, taking into account the predicted difficult post-war period of recovery for the economy of ourcountry, the introduction of a special managementregime can become one of the powerful "catalysts" forthe development of the de-occupied territories and theeconomy as a whole. The article emphasizes that themajority of economic and legal reforms carried outwere of a fragmented nature and did not have a longtermpositive impact on economic relations.The author emphasized the importance ofconceptual refinement of the conceptual foundationsof economic legislation reform in order to changeapproaches to the regulation of a whole range of legalrelations. The main problems that need to be solvedwhen reforming economic legislation are outlined.Particular attention is paid to prospects, threats and challenges to the economic security of the state and ways to avoid them. It is proposed to create one's own unique methodology for determining directions for updating economic legislation in order to promote the fastest possible recovery of the economic system in the post-war period, etc.
Keywords: reformation; modernization; economic legal relations; special economic regime; martial law.Стаття присвячена питанням реформування законодавства у сфері правового регулюваннягосподарських відносин в умовах дії правового режиму воєнного стану. Автором проаналізовано основніпередумови для проведення оновлення господарського законодавства, а також різних видів викликів тазагроз для національної безпеки в цілому та для економічної безпеки держави зокрема. У статтівисвітлено проблему розмежування сфери дії Цивільного та Господарського кодексів України, а такожпитання щодо потенційних ризиків їхнього одночасного застосування до тих самих правовідносин.Доведено, що загострення тривалої дискусії між представниками цивільного та господарського прававідбулося у зв’язку з ідеями реформування національного законодавства у сфері господарювання. В умовахповномасштабного вторгнення рф на територію нашої держави, прогнозуючи потенційно доситьскладний період відновлення економічної системи держави після закінчення війни (який також може бутиі досить тривалим) автором зроблено висновки, що найбільш оптимальним рішення стало бзапровадження спеціального режиму господарювання у різних його формах з метою відновлення тарозвитку як економіки в цілому, так і окремих регіонів та галузей народного господарства. На підставіаналізу господарського законодавства, праць українських дослідників – спеціалістів у зазначеній сфері,фактичного становища суб’єктів господарювання в умовах застосування норм сучасного законодавства,а також у ретроспективі зроблено висновки про те, що реформування господарського законодавствапроводилось постійно, з самого початку прийняття Господарського кодексу України. У статтінаголошується, що більшість проведених господарсько-правових реформ містили фрагментарнийхарактер та не мали довгострокового позитивного впливу на господарські відносини.Автором зроблено однозначні висновки щодо необхідності доопрацювання концептуальних підвалинреформування господарського законодавства з метою зміни підходів до регулювання цілої низкиправовідносин. Окреслено основні проблеми, які потрібно вирішити при реформування господарськогозаконодавства. Передусім, це уникнення колізій всередині масиву нормативно-правових актів у сферігосподарювання, уникнення множинності законодавчих актів, які регулюють одні й ті самі або подібніправовідносини, розмежування предметів правового регулювання господарського та цивільного праватощо.Окремо акцентовано увагу на перспективи, загрози та виклики економічній безпеці держави та способи їх уникнення. Запропоновано створити власну унікальну методологію щодо визначення напрямків оновлення господарського законодавства з метою сприяння якнайшвидшому відновленню економічної системи у повоєнний період тощо.
Ключові слова: реформування; модернізація; господарські правовідносини; спеціальний режим господарювання; воєнний стан
ДОСЛІДЖЕННЯ ПОНЯТТЯ «ЗАОХОЧЕННЯ» В ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ
Get PDFBased on a comprehensive analysis of thescientific achievements of researchers in psychology,economics and law, the article examines the conceptof “ encouragement” for labor achievements andcompares it with the concepts of “motives”,“incentives”, “reward”, which some scholarsconsider synonymous, while others consider them tobe components of the concept of “encouragement”.The current period of development of labor legislationcan be characterized as a period of transformationalchanges. Labor law in the modern period is in thecircle of increased attention of legislators. In thenumber of changes, additions and cancellations madeto labor legislation during the full-scale invasion,today is the leader in the last decade. Changes havebeen made to the institution of preoccupancy andemployment, employment contracts, working hours,rest periods, and salaries. However, the institute oflabor discipline (with the exception of disciplinarydismissals), including the issue of legal regulation ofincentives for labor achievements, has remainedvirtually unchanged. This is the reason for therelevance of the study.The purpose of the article is to analyze theconcept of “encouragement” for labor achievementsin the modern period of development of laborrelations.Pursuant to Article 143 of the Labor Code,employees of enterprises, institutions andorganizations may be subject to any incentivescontained in the internal labor regulations approvedby the labor rules. In other words, the legislator hascompletely placed the issue of incentives in the sphereof local regulation. The Code outlined the types ofincentives and the procedure for their application verysuperficially. The article offers the author's vision ofthe concept of “incentives” and classification of typesof encouragement; by the level of legal regulation; bythe field of action; by the subject composition; by thetime of use; by the term of validity.Lawyers have different views on the recognitionof incentives: 1) incentives as a form and measure oflegal approval of voluntary meritorious behavior, asa result of which the subject receives a reward and hasfavorable consequences; 2) incentives as an impetusto the most efficient, productive work, which isintended to distinguish the best employees, the bestlabor collectives, which is applied on the basis of arelatively free assessment of their labor merits, taking into account personal and public interests and in accordance with the procedure established by law.Based on the study, it is possible to define incentives for labor achievements as public recognition of an employee's/team's merits (results of their activities and/or outstanding achievements) and a positive assessment used by the employer or the state in the forms provided by regulatory, local or individual acts (employment contract).
Keywords: encouragement, labor incentives, labor relations, employee, labor rights, employment contract, motives for labor activity.У статті на основі комплексного аналізу наукових надбань вчених-психологів, економістів таюристів досліджено поняття «заохочення» за трудові досягнення та порівняно з поняттями «мотиви»,«стимули», «винагорода», які окремі науковці вважають синонімами, інші – складовими поняття«заохочення». Трудове право в сучасний період перебуває в колі підвищеної уваги законодавців. Закількістю змін, доповнень та скасувань, які внесені до трудового законодавства в періодповномасштабного вторгнення, сьогодення є лідером за останнє десятиліття. Зміни внесені доінституту зайнятості та працевлаштування, трудового договору, робочого часу, часу відпочинку,оплати праці. Однак практично без змін залишився інститут трудової дисципліни (за виняткомдисциплінарних звільнень), у тому числі питання правового регулювання заохочень за трудові досягнення.Це і зумовлює актуальність дослідження.Метою статті є аналіз поняття «заохочення» за трудові досягнення в сучасний період розвиткутрудових відносин.Відповідно до ст. 143 КЗпП до працівників підприємств, установ та організацій можуть бутизастосовані будь-які заохочення, що містяться в затверджених трудовими правилах внутрішньоготрудового розпорядку. Тобто, законодавець повністю відніс питання заохочення до сфери локальногорегулювання. Дуже поверхнево Кодекс окреслив види заохочень та порядок їх застосування. У статтіпропонується авторське бачення поняття «заохочення» та класифікації видів заохочення; за рівнемправового регулювання; за сферою дії; за суб’єктним складом; за часом застосування; за строком дії.Серед юристів існують різні підходи до визнання заохочення: 1) заохочення як форму та міру юридичного схвалення добровільної заслуженої поведінки, в результаті чого суб’єкт отримує винагороду, для нього настають сприятливі наслідки; 2) заохочення як стимулювання до найбільш ефективної, продуктивної праці, що покликане виокремити кращих працівників, кращі трудові колективи, якезастосовується на підставі відносно вільної оцінки їх трудових заслуг з врахуванням особистих та суспільних інтересів та в установленому законом порядку..На підставі проведеного дослідження можна визначити заохочення за трудові досягнення як публічне визнання заслуг працівника/трудового колективу (результатів їх діяльності та/або визначних досягнень) та позитивну оцінку, яке застосовується самим роботодавцем або державою у формах, передбачених нормативними, локальними або індивідуальними актами (трудовим договором).
Ключові слова: заохочення, стимулювання праці, трудові відносини, найманий працівник, трудові права, трудовий договір, мотиви трудової діяльності
ЖИТЛОВА ПОЛІТИКА ДЕРЖАВИ В УМОВАХ ВІЙНИ ТА ПОВОЄННОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ
Get PDFThe article is devoted to the study of the currentstate of the housing policy of the state in the conditionsof war and post-war transformation. The authoremphasizes that the housing sector in Ukraine hasbeen in a state of crisis for a long time. It is arguedthat the adoption of legal and practical measures bythe state, which are necessary and meet the goal of effective protection of the right to housing, partiallyoccurred only as a result of the outbreak of the armedconflict in the East of Ukraine in 2014, which led tothe mass internal displacement of Ukrainian citizenswithin the country. The article proved that full-scalemilitary actions exacerbated the problem of providinghousing for citizens even more. In extremely difficultconditions not only for the livelihood of eachindividual citizen, but also for the effective functioningof the entire state mechanism, the war should not leadto a reduction in the scope of protection of rightsrecognized by the European Social Charter, bothinside Ukraine and outside of Ukraine. The need to reform the housing policy based on the main principles laid down in international acts on housing relations and best practices of the European Union countries is emphasized.
Keywords: housing, housing policy, armed conflicts, war, post-war reconstruction.Стаття присвячена дослідженню питань сучасного стану житлової політики держави в умовахвійни та повоєнної трансформації. Автором робиться акцент на тому, що житлова сфера в Україні вжепротягом тривалого часу перебуває у кризовому стані. Аргументовано, що вжиття державою правовихта практичних заходів, які є необхідними та відповідають меті ефективного захисту права на житлочастково відбулося тільки внаслідок розгортання у 2014 році збройного конфлікту на Сході України, якийпризвів до масового внутрішнього переміщення громадян України в межах країни. В статі доведено, щоповномасштабні воєнні дії ще більше загострили проблематику житлового забезпечення громадян. Внадскладних умовах не тільки життєзабезпечення кожного окремого громадянина, а й ефективного функціонування всього державного механізму, війна не повинна призвести до зменшення обсягу захисту прав, визнаних Європейською соціальною хартією, як всередині України, так і за її межами. Наголошено на необхідності реформування житлової політики ґрунтуючись на основних принципах, які закладені в міжнародних актах з питань житлових відносин та найкращих практиках країн Європейського Союзу.
Ключові слова: житло, житлова політика, збройні конфлікти, війна, повоєнне відновлення
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ ТА ЧАСУ ВІДПОЧИНКУ ПРАЦІВНИКІВ ПРОКУРАТУРИ УКРАЇНИ
Get PDFWorking time and rest time are categories oflabor law, the effective legal regulation of which isaimed at ensuring the organization of the workprocess, compliance with internal labor regulations,ensuring uninterrupted work of the relevant statebody, organization, enterprise, regardless of the formof ownership. That is why highlighting thepeculiarities of the legal regulation of working timeand rest time of employees of the Prosecutor's Officeof Ukraine is an important stage in the comprehensivestudy of the unity and differentiation of labor relationsof employees of the Prosecutor's Office of Ukraine ingeneral.The purpose of the article is to highlight theunity and differentiation of the legal regulation ofworking time and rest time of employees of theprosecutor's office.The article provides the author's understandingof the meaning of the concepts of working time andrest time of employees of the prosecutor's office. Thecurrent regulatory and legal regulation of the issuesof working time and rest time of prosecutor's officeemployees was analyzed. It was concluded that themanifestation of unity in the legal regulation of thementioned issue is that when establishing workingtime regimes and providing rest time, the legislatordoes not allow a reduction of the labor-lawguarantees established in the general legislation in relation to the institute under study, and thecorresponding legal regulation takes place within itslimits . At the same time, the most differentiated is thelegal regulation of the mentioned issues forprosecutors and civil servants. The legislation definesstricter requirements for the stay at workplaces of thespecified categories of persons, along with that, alsoprovides more extended guarantees in the field of resttime. The progressiveness of the provisions regardingthe establishment of a flexible schedule and remotework for prosecutor employees was noted.As a conclusion, the author states that amanifestation of unity in the legal regulation ofworking time and rest time is that when establishingworking time regimes and providing rest time, thelegislator does not allow a reduction in the labor lawguarantees established in general legislation inrelation to the institute under study, and the corresponding legal regulation takes place within its limits. At the same time, the most differentiated is the legal regulation of the mentioned issues for prosecutors and civil servants. The legislation defines stricter requirements for the stay at workplaces of the specified categories of persons, along with that, also provides more extended guarantees in the field of rest time.
Keywords: labor relations, employees of the prosecutor's office, working hours, rest time, remote work, flexible schedule, working hours.Робочий час та час відпочинку є категоріями трудового права, ефективне правове регулювання якихспрямоване на забезпечення організованості робочого процесу, дотримання внутрішнього трудовогорозпорядку, забезпечення безперебійності роботи відповідного державного органу, організації,підприємства незалежно від форми власності. Саме тому висвітлення особливостей правовогорегулювання робочого часу та часу відпочинку працівників прокуратури України є важливим етапом укомплексному дослідженні єдності та диференціації трудових відносин працівників прокуратури Українизагалом.Метою статі є висвітлення єдності та диференціації правового регулювання робочого часу та часувідпочинку працівників прокуратури.У статті надано авторське розуміння змісту понять робочого часу та часу відпочинку працівниківпрокуратури. Проаналізовано чинне нормативно-правове регулювання проблематики робочого часу тачасу відпочинку працівників прокуратури. Зроблено висновок про те, що проявом єдності у правовомурегулюванні зазначеного питання є те, що при встановленні режимів робочого часу та надання часувідпочинку законодавець не допускає зниження закріплених у загальному законодавстві трудо-правовихгарантій стосовно досліджуваного інституту, та відповідне правове регулювання відбувається в йогомежах. Поряд з тим, найбільш диференційованим є правове регулювання зазначеної проблематики дляпрокурорів та державних службовців. Законодавство визначає більш жорсткі вимоги до перебування наробочих місцях зазначених категорій осіб, поряд з тим, надає також і більш розширені гарантії у сферічасу відпочинку. Відзначено прогресивність положень щодо встановлення гнучкого графіку тадистанційної роботи для прокурорських працівників.Як підсумок автором зазначено, що проявом єдності у правовому регулюванні робочого часу та часувідпочинку є те, що при встановленні режимів робочого часу та надання часу відпочинку законодавець недопускає зниження закріплених у загальному законодавстві трудо-правових гарантій стосовнодосліджуваного інституту, та відповідне правове регулювання відбувається в його межах. Поряд з тим, найбільш диференційованим є правове регулювання зазначеної проблематики для прокурорів та державних службовців. Законодавство визначає більш жорсткі вимоги до перебування на робочих місцях зазначених категорій осіб, поряд з тим, надає також і більш розширені гарантії у сфері часу відпочинку.
Ключові слова: трудові відносини, працівники прокуратури, робочий час, час відпочинку, дистанційна робота, гнучкий графік, режим робочого часу