OJS University of Karbala
Not a member yet
2724 research outputs found
Sort by
The role of administrative empowerment in achieving organizational citizenship behavior - (Naba Zamzam International Organization for Auto Trade) A research case
No full textيعد مفهوم التمكين الاداري من المفاهيم الادارية الحديثة والتي تركز في مكنونها على العاملين ومنحهم السلطة والصلاحيات من اجل توثيق العلاقة بينهم وبين المنظمة بما يحفزهم على تقديم افكارهم وتنمية مساهماتهم الابتكارية لخدمة شركتهم ، فيما ركزت مشكلة الدراسة في تحديد امكانية تطبيق مفهوم التمكين الاداري وتشجيع المدراء على منح موظفيهم الصلاحيات وتعزيز الثقة بقدراتهم في تحمل المسؤولية ،كما هدفت الدراسة الى تحديد مدى تأثير التمكين الاداري بأبعاده في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمية ، ولتحيق هذا الهدف تم تصميم استمارة استبانة من (27) سؤال تم توزيعا على عينة عشوائية بسيطة من موظفي منظمة نبع زمزم العالمية لتجارة السيارات والمكائن وقد توصل البحث الى ان للتمكين الاداري بأبعاده الاربعة دور في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمية . كما اوصى بتعزيز العمل وفق مفهوم التمكين الاداري لما له من دور في تشجيع العاملين على الابداع والابتكار والشعور بالانتماء للمنظمة .The concept of empowerment administrative it\\'s modern concepts that focus in intrinsically on the staff and give them the power and authority in order to strengthen the relationship between them and the company, including incentive to present their ideas and develop their contributions to innovation to serve their company, while the problem of the study focused on determining the applicability of the concept of empowerment of administrative and encourage managers to grant employees powers and boost confidence in their abilities to take responsibility, as the study aimed to determine the extent of the impact of administrative empowerment dimensions in achieving organizational citizenship behavior, to access this goal the researcher a questionnaire form of (27) questions distributed on a simple random sample in Zamzam Spring International Company Trade Cars And Machines . The reached found that the four dimensions of administrative empowerment have role in achieving organizational citizenship behavior. It also recommended strengthening the work in accordance with the concept of administrative empowerment because of its role in encouraging employees to creativity, innovation and a sense of belonging to the compan
The impact of developing intellectual capital in supporting organizational confidence - an analytical study in the ready-made men’s clothing factory in Najaf
No full textهدف البحث الى بيان اثر تنمية راس المال الفكري بأبعاده الخمسة المتمثلة بـ( الاستقطاب ، الصناعة ، التنشيط ، المحافظة و الاهتمام ) في دعم الثقة التنظيمية بأبعادها الثلاثة المتمثلة (الثقة في الادارة العليا ، الثقة في المشرفين والثقة في زملاء العمل، مثلت الاستبانة الاداة الرئيسة للوصول الى النتائج أذ وزعت على عينة مكونة من (100) موظف من الفنيين والاداريين في معمل اللالبسة الرجالية الجاهزة في النجف الاشرف وكان من ابرز النتائج التي توصل اليها البحث هو :1- وجود علاقة ارتباط معنوية بين راس المال الفكري و الثقة التنظيمية على المستوى الكلي وعلى مستوي ابعاد راس المال الفكري والثقة التنظيمية أي أن الاهتمام برأس المال الفكري يؤدي الى دعم الثقة التنظيمية 2 - يوجد اثر معنوي لراس المال الفكري في المستوى الكلي وفي مستوى ابعاده كل على حدا في الثقة التنظيمية.وبناء على ذلك توصي الباحثة :-1 - بعدم التفريط برأس المال الفكري لأنه يمثل ثروة كبيرة لها، تسهم في زيادة ثقة الافراد بمنظمتهم ومن ثم تسهم في زيادة قيمتها السوقية.2- ضرورة الاهتمام براس مال الزبون من خلال التعرف على ارائهم ومقترحاتهم واخذها بنظر الاعتبار عند تصميم منتجات جديدة .The research aims to demonstrate the impact of the development of intellectual capital dimensions five of ( polarization , industry , revitalization , preservation and attention ) in support of organizational trust its three dimensions of ( confidence in senior management , trust in supervisors and trust in coworkers ) , represented resolution main tool to get to the results was distributed to a sample of (100) employees are technicians and administrators in the lab wearer men\\'s ready-made in Najaf and was the most prominent of the findings of the research is to:- 1 - There is a significant correlation between intellectual capital and organizational trust at the macro level and at the level of the dimensions of intellectual capital and organizational trust any interest in that intellectual capital leads to support organizational trust . 2 - significant effect of intellectual capital at the macro level and at the level of all dimensions separately in organizational trust . Accordingly, the researcher recommends:- 1 - not to alienate the intellectual capital it represents her great wealth , contribute to increase the confidence of individuals, their organization and thus contribute to an increase in market value . 2 - need to focus on the customer with a capital by identifying the opinions and suggestions and take them into consideration when designing new products
Designing a computerized program to evaluate the quality of banking service from the viewpoints of managers and customers
No full textتهدف الدراسة إلى تصميم برنامج محوسب لتقييم جودة الخدمة المصرفية يقدم الى جهات عدة منها: الادارات المصرفية بمستوياتها المختلفة فضلاً عن المستثمرين والجهات ذات العلاقة الأخرى، إذ يهدف البرنامج الى تشخيص حالة الضعف في ألاداء التي تم تأشيرها عن طريق المعايشة الميدانية في المصارف العراقية قبل الشروع بالدراسة، وعدم وجود مقاييس برمجية لتشخيص حالات الخلل وقياس جودة الخدمة المصرفية تمهيداً لمعالجتها. تم الاعتماد على المعايير التي حصلت على أعلى نسبة إتفاق بين الكتاب والباحثين وهي (الاعتمادية الاستجابة، التعاطف، الموثوقية الملموسية، عن طريق إستمارتي إستبانة اعدنا لهذا الغرض تضمنت كل منها (30) سؤالاً بواقع ستة أسئلة لكل معيار صيغت على وفق مقياس Likert الخماسي، وجهت الاستمارة الأولى إلى المديرين ورؤساء الاقسام والموظفين من ذوي الخبرة في المصارف عينة الدراسة عددهم (120) ووجهت الاستمارة الأخرى إلى زبائن المصارف عينة الدراسة البالغ عددهم (210) زبوناً. تم تنفيذ البرنامج في ستة مصارف عراقية حكومية وخاصة، إذ وجد أن غالبية الآراء كانت متقاربة من وجهتي نظر المديرين والزبائن. توصلت الدراسة الى عدد من الاستنتاجات من اهمها: ضعف جميع ابعاد جودة الخدمة المصرفية في المصارف عينة الدراسة . يعد البرنامج تقنية متاحة بين أيدي المستخدمين تتسم بالسهولة والوضوح في عملية تقييم وتشخيص جودة الخدمة المصرفية. وتوصلت الدراسة الى عدة توصيات منها : تطوير جميع ابعاد جودة الخدمة المصرفية ومسبباتها. نقترح على البنك المركزي العراقي والادارات العامة للمصارف الحكومية والخاصة بتعميم البرنامج على إدارات الفروع وجعله برنامج عام لتقييم جودة الخدمة المصرفية. ضرورة فتح دورات تدريبية للموظفين للعمل على التقنيات المحوسبة الحديثة لغرض تعن العمليات المصرفية من الورقية إلى الالكترونية وهذا يزيد من كفاءة تلك العمليات ويقلل من الجهد والوقت والكلف المبذولة ويرفع من مستوى جودة الخدمة المصرفيةThe study aims to design a computerized program to evaluate the quality of banking service to be presented to several parties, including: banking departments at their various levels, as well as investors and other relevant parties. The program aims to diagnose the weakness in performance that was identified through field interviews in Iraqi banks before commencing the study. And the lack of software standards to diagnose malfunctions and measure the quality of banking service in preparation for addressing them. The criteria that obtained the highest percentage of agreement between writers and researchers were relied upon, which are (reliability, responsiveness, empathy, and tangible reliability), through two questionnaire forms that we prepared for this purpose, each of which included (30) questions, with six questions for each criterion, formulated according to a five-point Likert scale. The first form was directed to managers, department heads, and employees with experience in the banks in the study sample, numbering (120), and the other form was directed to the customers of the banks in the study sample, numbering (210). The program was implemented in six Iraqi government and private banks, as it was found that the majority of opinions were close From the perspectives of managers and customers, the study reached a number of conclusions, the most important of which are: Weakness in all dimensions of the quality of banking service in the banks sampled by the study. The program is a technology available to users that is characterized by ease and clarity in the process of evaluating and diagnosing the quality of banking service. The study reached several recommendations, including: : Developing all dimensions of the quality of banking service and its causes. We suggest to the Central Bank of Iraq and the general administrations of government and private banks to circulate the program to branch administrations and make it a general program for evaluating the quality of banking service. It is necessary to open training courses for employees to work on modern computerized technologies for the purpose of transforming banking operations from paper to electronic. This increases the efficiency of those operations, reduces the effort, time and costs expended and raises the level of quality of banking service
Evaluating the level of quality of accounting information from the point of view of its preparers and users - a proposed applied framework in a sample of private Iraqi banks and investors in the Iraqi market
No full textيهدف البحث الى تقييم مستوى جودة المعلومات المحاسبية من وجهة نظر معديها ومستخدميها لذلك تم في الجانب النظري منه اقتراح معايير لقياس جودة المعلومات المحاسبية وهي ( الخصائص النوعية للمعلومات المحاسبية، الافصاح المحاسبي والدور الرقابي المعاير المحاسبية ، الخصائص السلوكية ). وفي الجانب التطبيقي تم تقييم مستوى الجودة من كلا الوجهتين وتوصل البحث الى عدة استنتاجات اهمها وجود تباين كبير بين وجهتي نظر المعدين والمستخدمين في تقييمهم لمستوى جودة المعلومات المحاسبية ومن التوصيات ينبغي في معدي التقارير المالية الاخذ بظر الاعتبار قدرات وثقافات المستثمرين وان يطبق المعدين معايير جودة المعلومات المحاسبية التي تلبي احتياجات المستثمرين.The research aims to evaluate the level of accounting information quality from the perspective of preparers and users , So a criteria for measuring accounting information quality was proposed (qualitative characteristics of accounting information, accounting disclosure and over sight role , accounting standards and behavioral characteristics ).In the practical side which involved two sections , the level of quality was evaluated the researcher concluded that there, was significant variance between point of view of preparers and investors in their evaluation of accounting information quality level ,the researcher recommended that the financial reports preparers should take in consideration capabilities and cultures of investors , and apply standards of accounting information quality that meet investors need
Testing and analyzing models to predict the financial failure of companies - applied research on a sample of financial investment companies listed on the Iraq Stock Exchange for the period from 2007-2011
No full textان تعدد و كثرة النسب المالية المستخدمة في التحليل المالي دفع الباحثين الى ايجاد مجموعة نماذج من شأنها التنبؤ بموقف الشركة المالي خلال السنوات القادمة اذ سميت هذه النماذج بنماذج الفشل المالي، لذا ركز هذا البحث في اختبار مجموعة من هذه النماذج لمعرفة مدى توافقها مع البيئة المالية العراقية كون اغلب المستثمرين في سوق العراق للأوراق المالية يواجهون صعوبة في امكانية معرفة تعثر الشركة ماليا من عدمه مما يدفعهم للعزوف عن الاستثمار او تقليص حجم رأس المال المستثمر في الاصول المالية وهذا ما ينعكس سلبا في الاقتصاد ككل. ومن هنا جاءت اهمية البحث في اختبار افضل النماذج الممكن استخدامها في سوق العراق للأوراق المالية للتنبؤ بالفشل المالي للشركات المدرجة في هذا السوق والتي تكون اكثر واقعية ومصداقية للكشف عن الفشل المالي للشركات، اذ قسم البحث الى اربع محاور تناول فيها الأول البنية الاجرائية للبحث في حين اقتصر المحور الثاني في الاطار النظري للبحث بينما تناول المحور الثالث الجانب التطبيقي لها وقد خلص البحث الى جملة من الاستنتاجات والتوصيات.The multiplicity and the large financial ratios that used in financial analysis which pay researchers to find a set of models that will predict the financial position of the company for the coming years . These models named as models of financial failure , so this study focused on a group of test these models to determine their compatibility with the Iraqi financial environment . It’s fact that most of investors in the Iraqi market for securities Face difficulty in discovering the possibility of the company stumbled financially or not , which pushes them into the reluctance or reduce the size of the capital invested in financial assets . This reflects negatively on the economy as a whole . thus the importance of the study to test the best models can be used in the Iraqi market for securities to predict the financial failure of the listed companies in this market that are more realistic and credible for the detection of financial failure for companies , as study was divided into four axis which it addressed the first structure of procedure of the study , while limited the second axis on the theoretical framework for the study while addressing the third axis the practical side of her the study concluded to a set of conclusions and recommendations
Employing the perceived external position through organizational integration in enhancing the job performance of teachers - an analytical research in the colleges of the University of Karbala
No full textيسعى هذا البحث إلى تحديد أثر المكانة الخارجية المدركة في الاداء الوظيفي، ومن أجل تحقيق ذلك، تم اعتماد المكانة الخارجية المدركة كمتغير توضيحي وتم التعبير عن الدمج التنظيمي بوصفه متغيرا وسيطا بالأبعاد (وجود الدمج, وعدم الدمج, والدمج المحايد, والدمج المزدوج), فيما تم التعبير عن الاداء الوظيفي بوصفه متغير استجابي (اداء ممتاز, واداء جيد جدا, واداء جيد, واداء مقبول, واداء ضعيف). وأجري البحث في كليات جامعة كربلاء، إذ تم الحصول على المعلومات اللازمة للجانب الميداني من خلال الأستبانة التي أعدت لهذا الغرض واستمارة تقييم اداء التدريسين، اذ بلغ عدد أفراد العينة (203) من الهيئة التدريسية.واستخدمت ادوات قياس عدة في الجانب العملي منها التحليل العاملي الاستكشافي والتوكيدي, ومعادلات الوصف الاحصائي كالمتوسط الحسابي والانحراف المعياري, ومعادلات اختبار الفرضيات كالارتباط والانحدار ومعادلة النمذجة الهيكلية, , وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج يمكن تلخيصها بأنه هناك علاقة ارتباط وتأثير مباشر للمكانة الخارجية المدركة في الاداء الوظيفي وتأثير جزئي غير مباشر من خلال الدمج التنظيمي (متغير وسيط) في حين لم تحقق باقي ابعاد الدمج التنظيمي علاقة تأثير ايجابية بالاداء الوظيفي, واختتم البحث بمجموعة من الاستنتاجات والتوصيات المتعلقة بمتغيراتها الثلاث.This research aims to determining effect of Organizational Status Dynamics in excellence performance. To achieve that, two dimensions was based for Organizational Status Dynamics. These dimensions are Perceived external prestige and perceived internal respect as explanation variables. Organizational identification was considered as mediator variable which included four dimensions : identification, disidentification, natural identification and ambivalent identification. In other side, excellence performance was used as respond variable which indicate to five level are : excellence performance, very good performance, good performance, accept performance and poor performance. This research conducted in colleges of Karbala University. Information for empirical aspect was obtained by questionnaire and data base of university about teacher\'s performance appraisal where sample size was 203 individuals from teachers. Several statistical tools were used by this study in empirical aspect. In measurement aspect used exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis, and in statistical descriptive used means and standardized deviation while in hypotheses testing aspect used correlation, regression and structural equation modeling. This research reached to set of results can summarized that there related relationship and direct effect between perceived external prestige and excellence performance and indirect partial effect by organizational identification (mediator variable) while others dimensions of organizational identification respect didn\'t achieve positive relationship with excellence performance. In the end, set of conclusions and recommendations was formulated
Structural adjustment within the framework of economic reform (evaluating the Egyptian experience)
No full textتعد سياسات الإصلاح الاقتصادي والتكييف الهيكلي من أكثر القضايا إثارة للجدل من حيث أهدافها المرجوة وإجراءاتها وآليات تطبيقها ونتائجها المتحققة نتيجة لتبنيها من قبل أهم المنظمات الاقتصادية الدولية (صندوق النقد الدولي والبنك الدولي) . وتعد مصر من الدول التي تبنت هذه السياسات في تصميم برامج الإصلاحات الاقتصادية المحلية ، وهذا ما جسده هدف البحث الحالي في تقييم تجربة مصر في إنتهاجها لهذه السياسات ، ثم تشخيص نقاط القوة والضعف في النتائج المتحققة (سلباً كانت أم إيجاباً) والمتجسدة في ((تراجع عجز الموازنة ، إنخفاض معدلات البطالة ، تخفيض حجم المديونية الخارجية ، أستقرار سعر صرف الجنيه وأرتفاع الأحتياطي من العملة الأجنبية ، نمو الناتج الأجمالي ، استقرار أسعار الفائدة )) و ((أرتفاع العجز في ميزان التجارة الخارجية ، تفاقم أزمة البطالة ، زيادة العبٴ الضريبي وهروب رؤوس الأموال والأنتقال الى دول آخرى ، زيادة الفقر)) .فضلاً عن مناقشة أهم التحديات المتبقية أمام الدول العربية ومنها مصر لمواجهة هذه السياسات .وكانت أبرز أستنتاجات البحث رفض هذه البرامج وسياسات الإصلاح الاقتصادي والتكييف الهيكلي ومطالبة دولة مصر بتبني خطط وبرامج تنمية أقتصادية وأجتماعية وطنية، تراعي بالأعتبار الظروف الموضوعية كي لا تقع ضمن دائرة الدول التابعة والمنفذة لشروط وقيود المؤسسات الدولية كـ (صندوق النقد الدولي ، والبنك الدولي)The policies of economic reforms and structuring Adjustment are considered one of the most controversial issues with respect its goals, procedures, applied mechanisms and results.Because many international economic organization have adopted such policies (i.e., IMF and IB) Egypt is regarded as one of the countries that adopts these policies in designing local and economic reforms programmers. That is why the researcher tries to evaluate Egypt’s trial and experiment in its following these policies and then the researcher tries to diagnose the points of strength and weakness in fulfilled results ( negatively or positively ) embodying in (( falling back the balance sheet deficit declining unemployment rates , together with the external indebtedness. The stability of rate exchange of the Egyptian pound, increasing the foreign currency reserve growth of gross national product and stability of price rates)),Increasing the deficiency in Foreign Trade balance sleet, aggregation of unemployment crisis, increasing the Taxation burden, capital Flight to other states, excess of poverty. Besides, it discusses the main remaining challenges in the way of Arab states. Chief of them is Egypt. the main conclusions of this research is to reject such policies and to demand Egypt to adopt policies and programmers including developmental , economic , social and National , considering all objective circum stances so that it will not be within these dependent states which carryout all conditions and restrictions of international organizations including international monetary fund and International Bank
Analysis of the importance of organizational creativity factors for managers of administrative units at the University of Babylon
No full textالمنظمات حاليا بحاجة ماسة إلى مواكبة البيئة و ما يحدث فيها من تغيرات و تقديم أفكار إبداعية جديدة و في القادة والمدراء أن يعملوا بجد و أن يبحثوا و يحللوا عوامل الإبداع و ابتكار أساليب جديدة لم يتطرق إليها من قبل من اجل النهوض بالمنظمة بشكل أفضل و البحث الحالي هو يحاول تحديد عوامل الابداع المنظمي لمديري الوحدات الادارية في المنظمة المتمثلةب( ثقافة الابداع , نمط القيادة , التحصيل العلمي , و الدعم ألمنظمي للإبداع ) ومدى استخدام هذه الإبعاد في عملهم اليومي . و توصل البحث إلى إن مدراء الوحدات الإدارية في المنظمة المبحوثة (( جامعة بابل )) يولون اهتمام بالغ بهذه العوامل .Organizations are in dire need to cope with the environment and what happens to them of the changes and come up with innovative ideas and new leaders and managers to work hard and to look and analyze the factors of creativity and innovation of new methods had not been addressed by the Organization for the Advancement of better and in the search is the current factor analysis of organizational innovation managers of administrative units in the organization examined, of b (a culture of innovation, leadership style, educational attainment, and organizational support for creativity) and use these dimensions in their daily work. And lead research found that managers of administrative units in the organization examined, ((University of Babylon)) are paying attention to these very factors
The role of viral marketing in the branding of mobile device products: an exploratory study of a sample of students at the University of Karbala
No full textنتيجة للتطورات الحاصلة في مجال الاعمال التجارية وبسبب المنافسة العالمية الجديدة فان الكثير من منظمات الاعمال تحاول البحث عن كل ماهو مستجد ، علية بدا المبدعون والمفكرون في المجال التسويقي التفكير في ايجاد الوسائل التي تمكنهم من استغلال ذلك التطور عن طريق وضع استراتيجيات جديدة محاولة الاستفادة الى ابعد مايمكن من الوصول الى الهدف وباقل التكاليف الممكنة سواء على المدى البعيد او القصير وفي ظل هذا السياق وبسبب كثرة النفقات على الحملات الترويجية لذلك يتطلب الامر الاستغلال الامثل لتقنية المعلومات والاتصالات وما ينبثق منها من تطبيقات مبتكرة الامر الذي دعا الكثير من المنظمات العالمية الى استخدام استراتيجية حديثة مثل استراتيجية التسويق الفايروسي والتي تعد من المفاهيم الحديثة في مجال الدراسات والبحوث التسويقية المستندة على مفهوم الكلمة المنطوقة في تنفيذ الانشطة التسويقية بالاعتماد على الانترنت محاولة ايصال رسالتها الاعلانية الى اكبر شريحة ممكنة ونقل محتوىالرسالة بموثوقية ومصداقية ودورها في العلامة التجارية الامر الذي استوجب الاهتمام بهذا المفهوم من خلال التطرق لاهم المحاور الاساسية التي تشكل الاطار المفهومي والفلسفي واجراء دراسة استطلاعية من خلال تصميم استبانة يتم توزيعها على عينة من مستخدمي شبكة الانترنت من طلبة جامعة كربلاء ، واخيرا تم التوصل الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها اعتبار التسويق الفايروسي مفتاحا لنجاح العديد من المنظمات وخاصة الالكترونية اذ بدون هذة الاستراتيجية لاتستطيع منظمات الاعمال ممارسة اعمالها ونشر منتجاتها وافكارها وطرح خدماتها في السوق الافتراضي فضلا عن تحقيق هذه المنظمات للتمايز والتفوق في مجال عملها قياسا بوسائل الاتصال التقليدية كما تم تقديم مجموعة من التوصيات .اهمها ضرورة وضع الاليات التطبيقية اللازمة لمفهوم التسويق الفايروسي بالشكل الذي يتماشى مع ظروف البيئة المحيطة فضلا عن جعل استراتيجية التسويق الفايروسي احد الاتجاهات الاستراتيجية لمنظمات الاعمال واعتمادها كأحد الخيارات الاستراتيجية لترويج منتجاتها .As a result of developments in the business and because of global competition , many business organizations trying to find modern . inventors and thinkers in the field of marketing began thinking to find means to exploit this development by planning new strategies to take advantage to reach the goal , the lowest possible cost , both in the long term or short term .in the this context , large expenditures on promotional campaigns therefore it requires the best use of ICT and its innovative applications ;therefore many international organizations use modern strategy ,such as strategy of viral marketing, which is one of the modern concepts in the field of studies and marketing research based on the concept of the spoken word in the implementation of marketing activities by relying on the internet, by trying to deliver its advertising to the largest number of people, transferring the message content in authenticity ,credibility . Its role in the brand . this concept by studying the most important topics that form the basic conceptual and philosophical framework ,and conduct a survey through the design of a questionnaire distributed to a sample of Internet users of Karbala university students . finally it has been reached to a set of conclusions . The most important it is considered viral marketing a key of success for many organizations ,especially the electronic one ,without this strategy the business organizations cannot work and distribute its products ,ideas ,working in internet market and distinct and superiority in business compared with traditional communication means. a set of recommendation are provided , like application tools for viral marketing concept in environment ,in addition to that making the viral marketing strategy one of the strategic directions for business organizations and consider it one of strategic options for brand advertising
The phenomenon of poverty in Basra Governorate after 2003: causes - effects - treatments
No full textيعد الفقر واحدا من المهددات الحقيقية للاستقرار على الأصعدة الاقتصادية والاجتماعية والأمنية فهو قديم قدم البشرية وأنماط الحياة على مر العصور وظاهرة تنموية متعددة الجوانب ناجمة عن أسباب عدة، منها اقتصادية وإدارية وسياسية في محافظة البصرة، لذا فان هدف البحث يكمن في دراسة الإطار ألمفاهيمي للفقر والتعرف على الأسباب الناجمة عنه والنظر في آثاره السلبية على الأسر البصرية الفقيرة منها مع محاولة وضع الإجراءات الكفيلة للحد منه .Poverty is one of the threats of the true stability of the economic, social and security levels and is as old as the human and life styles through the ages and the phenomenon of various development aspects due to several reasons, including economic, administrative and policy in the province of Basra, so the aim of the research is to examine the conceptual framework of poverty and identify reasons caused it and consider its negative effects on visual poor families with them trying to put measures to reduce it