Omar Al-Mukhtar University Journals
Not a member yet
747 research outputs found
Sort by
The Extent of the Availability of the Elements of Applying Human Resource Accounting in the Libyan Petroleum Companies.
Get PDFهدفت الدراسة إلى التعرف على مدى توفر مقومات تطبيق محاسبة الموارد البشرية في شركات النفط الليبية، وتمثلت هذه المقومات في مدى الوعي والإدراك لدى الإدارة العليا بأهمية محاسبة الموارد البشرية، مدى اهتمام الإدارة بالقياس المحاسبي للموارد البشرية، ووجود نظام محاسبي يمكن من خلاله تطبيق محاسبة الموارد البشرية. ولتحقيق أهداف الدارسة تم استخدام المنهج الوصفي، وتم توزيع 166 استبانة على المدراء الماليين و موظفي قسم المحاسبة و المراجعة الداخلية في شركات النفط الليبية التي مثلت عينة الدراسة، و تم استرداد 130 استبانة قابلة للتحليل، وتم تحليل البيانات باستخدام الإحصاء الوصفي, واختبار ت لعينة واحدة. وأوضحت نتائج الدراسة بأن يوجد إدراك لأهمية محاسبة الموارد البشرية من قبل الإدارة العليا للشركات التابعة للمؤسسة الوطنية للنفط في دولة ليبيا، و يوجد بعض الاهتمام بالقياس المحاسبي، و يوفر النظام المحاسبي بالشركات النفط الليبية على الأقل الحد الأدنى من إمكانية تطبيق محاسبة الموارد البشرية. لذلك توصي الدراسة شركات النفط الليبية بالإسراع في وضع خطط وبرامج لتطبيق محاسبة الموارد البشرية.The study aimed to identify the extent of the availability of the elements of applying human resource accounting in Libyan petroleum companies, through pointing out the most important elements, which were the extent of awareness of the senior management regarding the importance of human resource accounting, and the extent of the interest in the accounting measurement of human resources, and finally the appropriateness of the current accounting systems in Libyan petroleum companies to applying human resources accounting. To achieve the purpose of the study, the descriptive approach was used, 166 questionnaires was distributed on financial managers and the employees of the accounting department and internal audit department of Libyan petroleum companies, 130 Reponses were retuned and was used in the descriptive statistics and inferential statistics. The findings indicated that, there is an awareness of the importance of human resources accounting, and showed administrations’ interest in accounting measurement of human resources, and there is accounting systems in selected companies provides at least the minimum possibility of applying human resources accounting
Technological Progress and Its Impact on the Libyan Economy.
Get PDF اهتم هذا البحث بدراسة أثر التقدم التقني على النمو الاقتصادي في القطاع الإنتاجي غير النفطي في ليبيا، حيث تم عرض طرق قياس أثر التقدم التقني على معدل نمو القطاع الإنتاجي وبعد استعراض بعض الدراسات والمناهج التي استخدمت في هذا المجال فقد تم اعتماد طريقتين في هذه الدراسة وهي الطريقة المباشرة او المنهج البارامتري والذي تضمن طريقة هيكس للتقدم التقني الثابت والمتغير، والطريقة غير المباشرة او غير البارامترية والتي تتضمن طريقة Solow. وقد اظهرت نتائج الدراسة ان مؤشر Solow للتقدم التقني للقطاع الانتاجي غير النفطي الليبي قد اخذ اتجاها متزايد وموجب خلال فترة الدراسة، وكذلك اظهرت الطريقة المباشرة بان لمعامل التقدم التقني تأثيرا ايجابيا على النمو الاقتصادي في هذا القطاع وان له علاقة ايجابية بالناتج المحلي الاجمالي وقد بلغت نسبة مساهمته في معدل النمو حوالي 0.1%.The main purpose of this study was to present the role played by technical progress in the Libyan non-oil productive sector. For this purpose two distinct approaches were reviewed, the parametric approach within which three indices were constructed, i.e. Solow, Wan and Kendrick indices, and within the non-parametric approach three specifications were also given to technological change: constant, variable and continuous, and variable and discrete. The principal finding of the study that the technical progress has a positive impact on the economic growth of the non-oil productive sector during the period under consideration. In conclusion then, the Libyan non-oil productive sector was gaining from technical progress
Strategies for Managing Cultural Diversity in Multinational Work Environments: A Case Study of the Emirates Group
Get PDFفي سياق العولمة، أصبحت الإدارة الفعّالة للتنوّع الثقافي عاملاً حاسماً في تعزيز القدرة التنافسية للمنظمات وتحقيق الانسجام التشغيلي، لا سيما بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تعمل في بيئات اجتماعية وثقافية متنوعة. تتناول هذه الدراسة النهج الاستراتيجية التي تعتمدها مجموعة الإمارات وهي مجموعة رائدة في مجال الطيران والسفر وتتخذ من دبي مقرًا لها لإدارة التنوّع الثقافي ضمن عملياتها الدولية، تعتمد هذه الدراسة على تحليل موسّع لمصادر بيانات ثانوية، بما في ذلك التقارير المؤسسية، والمنشورات الصناعية، والدراسات التجريبية السابقة. وتستخدم منهجية دراسة حالة وصفية نوعية، مدعومة بمؤشرات كمية مثل الخصائص الديموغرافية للقوى العاملة، ومدى تغطية برامج التدريب، ومقاييس أداء التنوّع، بهدف استكشاف الأبعاد الهيكلية والاستراتيجية لإدارة التنوّع داخل المنظمة تشمل الركائز الاستراتيجية الأساسية والتي تمثل تعزيز القيادة الشاملة، وتطبيق برامج تدريب متعددة الثقافات، واستخدام الذكاء الاصطناعي في مراقبة التنوّع، والالتزام بمعايير المقارنة العالمية للأداء. وقد أظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية قوية بين ممارسات إدارة التنوّع المنهجية وبين تعزيز التماسك المؤسسي، وزيادة تفاعل الموظفين، ورفع قيمة العلامة التجارية للمؤسسة. ومع ذلك، كشفت الدراسة أيضًا عن بعض التحديات، بما في ذلك التفاوتات الإقليمية في التنفيذ واستمرار الفجوات بين الجنسين في المجالات التقنية وتُختتم الدراسة بتقديم مجموعة من التوصيات المستندة إلى الأدلة، والهادفة إلى تعزيز شمولية وكفاءة أنظمة إدارة التنوّع. كذلك تقدّم هذه الدراسة أطرًا عملية ومؤشرات قابلة للقياس يمكن أن تتبناها مؤسسات متعددة الجنسيات أخرى لتعزيز الشمول في بيئات العمل ودعم التعاون بين الثقافات. In today’s globalized environment, managing cultural diversity is essential for organizational competitiveness and operational harmony, especially for multinational corporations (MNCs) operating in varied socio-cultural contexts. This study investigates the strategies employed by the Emirates Group (a major Dubai-based aviation and travel conglomerate) to manage cultural diversity across its international operations. The research utilizes secondary data, including corporate reports, industry publications, and empirical studies. A qualitative-descriptive case study approach is adopted, supported by quantitative indicators such as workforce demographics, training coverage, and diversity performance metrics. The analysis identifies key strategic pillars: inclusive leadership development, multicultural training initiatives, AI-based diversity monitoring, and adherence to global performance benchmarks. Findings indicate a strong correlation between structured diversity practices and improved organizational cohesion, employee engagement, and brand strength. However, challenges such as regional implementation disparities and gender imbalances in technical roles persist. The study concludes with evidence-based recommendations to enhance the inclusiveness and effectiveness of diversity management systems. It contributes to international human resource management (IHRM) discourse by offering practical frameworks and measurable indicators that can inform similar practices in other multinational firms seeking to foster workplace inclusivity and intercultural collaboration
Antibiotic Resistance Patterns of Bacterial Isolates from Blood Cultures in Neonatal Sepsis Cases at Benghazi Medical Centre NICU
Get PDFNeonatal sepsis is a major cause of morbidity and mortality in NICUs worldwide, complicated increasingly by antibiotic-resistant bacteria. Monitoring bacterial pathogens and their resistance patterns is crucial for informing effective treatment strategies. To identify bacterial isolates from positive blood cultures in neonates with sepsis admitted to the NICU at Benghazi Medical Centre and to assess their antibiotic resistance profiles. A retrospective review of 90 neonates with suspected sepsis was conducted; 67 with culture-confirmed sepsis were included. Clinical, laboratory, and microbiological data were analyzed. Antibiotic susceptibility was assessed, and data were analyzed using SPSS version 23. Gram-negative bacteria predominated (70.1%), with Acinetobacter (35.8%) and Klebsiella (31.3%) as the most common isolates. High resistance rates were observed to colistin (94.8%), amikacin (72.5%), and levofloxacin (67.2%). The overall mortality rate was 32.8%. Multidrug-resistant gram-negative bacteria, particularly Acinetobacter and Klebsiella, are the primary pathogens in neonatal sepsis at Benghazi Medical Centre. The high resistance rates highlight the urgent need for continuous surveillance and strict antibiotic stewardship to improve outcomes
Complications of ventilation tube insertion in otitis media with effusion
Get PDFارتشاح الاذن الوسطي هو تجمع سائل في تجويف الاذن الوسطي دون وجود علامات التهاب بها. يصيب الكبار والصغار ولكنه أكثر شيوعا عند الأطفال ويؤدي الي نقص في السمع وبالتالي تأخر النطق عند الاطفال. تحتاج هده الحالات الي تصريف السائل جراحيا وزراعة انابيب تهوئة في الاذن الوسطي لمنع تجمعه مرة اخري، هدا الاجراء لا يخلو من مضاعفات مثل افرازات الادن المزمن، تصلب غشاء الطبلة، ترقق غشاء الطبلة وربما ثقبها أيضا. الغرض من الدراسة هو تقييم هده المضاعفات وأثرها على المريض مستقبلا. أجريت الدراسة على 100 حالة في فترة سنة في مركز الجراحات التخصصية لجراحة الانف والاذن والحنجرة ببنغازي. كانت نسبة المضاعفات 42% أشهرها افرازات الاذن المتكررة عند 14 % من الحالات واقلها ترقق الطبلة 5%. من المضاعفات النادرة الحدوث هي تسوس النتوء الحلمي ويحدث بنسبة ضئيلة جدا، لم نسجل أي إصابة من هده المضاعفات في دراستنا، كما لم يكن هناك فرق بين الذكور والاناث من حيث حدوث مضاعفات عندهم من عدمها.
ننصح بمتابعة مثل هده الحالات بصفة دورية للتعرف على المضاعفات مبكرا ومعالجهاOtitis media with effusion (OME) is the accumulation of fluid in the middle ear space without any symptoms of inflammation. It leads to decreased hearing and delayed speech in children. It is treated by ventilation tube insertion. These tubes may have complications itself like otorrhea, eardrum atrophy, perforation, serous otitis media, and tympanosclerosis. The aim of this study is to evaluate the complications of ventilation tube insertion in 100 cases done at specialty surgical center of otolaryngology/Benghazi over a period of one year (January 2021 to December 2021). Complications was seen in 42% of the cases, the most frequent complication was otorrhea followed by tympanosclerosis. the least encountered complication was tympanic membrane atrophy. Serious complications may be seen in some cases like cholesteatoma but it was not reported in this series. There was no statistically difference between male and female in terms of post-operative complications. It is advised to follow up these operated cases regularly to diagnose any complication and treat it early and properly. 
A Brief Comparison of Google Cloud and iCloud Services
Get PDFThe provision of computing resources on demand via the Web with pay-per-use billing is known as cloud computing. Small organizations find cloud computing a very competitive and attractive solution due to its pay-per-use model. Cloud computing delivers many services through the Internet. Services include databases, platforms, data storage, and networking resources hosted at remote data centers. The scalability, flexibility, and cost-effectiveness of cloud computing contributed to its rising popularity. There are several significant players in the cloud computing market, including Google Cloud, Amazon Web Services, Microsoft Azure, etc., each offering a wide range of services and advantages. Considering various factors such as security, cost, reliability, and functionality, choosing the best option presented among different cloud service providers is a challenging task. This paper introduces an overview of cloud computing, its architecture, characteristics, and briefly describes Google Cloud and iCloud services. The main objective of this work is to compare the services provided by the selected cloud platforms. The findings indicated several robust services offered by both Google Cloud and iCloud. The user’s requirements are the basis for the selection process.
The Inhibition Effect of Alcoholic Extract of Capsicum Annuum (Chili Pepper) on The Growth of Barely Grains’ Associated Fungi Species
Get PDFIn this research, isolation and identification of some fungal species that were associated with barley grains (obtained from Misurata Agricultural Research Center) were carried out, to study the effect of their secretions on the germination and growth of barely seedlings. The ethanolic extract of Chili pepper was also tested for its biological control on the germination and growth of the chosen fungal species. 10 fungal species belonging to 4 different genera were isolated and identified from barley grains, among these, two species were selected (Aspergillus niger and Rhizopus stolonifer) for further investigation. Both of the two fungal filtrates showed an inhibitory effect on the germination and length of radicles of barley grains and seedlings, results also showed that ethanolic extract of Capsicum annuum (Chili pepper) had a varied inhibitory effect on spore germination of the selected fungal species, the reason for inhibition of fungi treated with C. annuum extract may be due to the presence of different chemicals have inhibitory effects on fungi
Examining the Factors Affecting Classroom Interaction in the (EFL) Libyan Context
No full textيهدف هذا البحث إلى دراسة العوامل المؤثرة في التفاعل الصفي في سياق تعليم اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية في ليبيا، مع إبراز أهميته في دعم عملية اكتساب اللغة. ويُعرَّف التفاعل الصفي بوصفه تواصلاً آنياً ومتبادلاً بين المعلم والطلبة داخل البيئة الصفية. يفترض البحث أن بناء مناخ صفي إيجابي يُعدّ عنصرًا حاسمًا في تحسين أداء الطلبة اللغوي، وأن دور المعلم يمثل محورًا أساسيًا في تحقيق ذلك. ويتناول البحث، من خلال إطار تحليلي، مفهوم التفاعل الصفي وأنواعه المختلفة، مع بيان أدوار المعلم والمتعلم في تهيئة فرص فعالة لاكتساب اللغة. كما يناقش مجموعة من العوامل المؤثرة في التفاعل الصفي وتقدم الطلبة، تم اختيارها بما يتناسب مع الخصوصية التعليمية الليبية، مع إمكانية الإفادة منها في سياقات تعليمية مشابهة. ويخلص البحث إلى أن وعي المعلمين بخصائص التفاعل الصفي واستراتيجياته يسهم بشكل مباشر في تعزيز فاعلية العملية التعليمية وتنمية الأداء التفاعلي للطلبة في صفوف تعليم اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية.This article examines factors affecting classroom interaction in the Libyan EFL context, emphasizing its vital role in language acquisition. Interaction is defined as the real-time correspondence between teacher and students. Establishing a positive classroom atmosphere is crucial for student progress, largely dependent on the teacher\u27s role. The article is divided into three sections. The first defines interaction, discusses various interaction types and their advantages and disadvantages, and outlines the roles of both teachers and learners in creating opportunities for language acquisition. The second section presents key factors influencing classroom interaction and student progress, selected for the Libyan context but potentially applicable to other EFL settings. The third section discusses specific characteristics of classroom interaction that teachers can employ to foster a positive environment, enabling students to develop their interactive performance. The study argues that awareness of these elements is essential for enhancing the effectiveness of EFL classroom interaction
The Reality of Implementing E-Management at the Social Security Institution in Al-Bayda (A Case Study)
Get PDFتهدف هذه الدراسة إلى تقييم واقع تطبيق الإدارة الإلكترونية في مؤسسة الضمان الاجتماعي بمدينة البيضاء، والتعرف على الفروق بين آراء الموظفين وفقاً لمتغيرات العمر، المؤهل العلمي، والخبرة، إضافة إلى قياس تأثير التحول الإلكتروني على الأداء المؤسسي والتحديات المرتبطة به. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي ومنهج دراسة الحالة، وشملت عينة عشوائية قوامها (50) موظفاً وموظفة، حيث تم جمع البيانات باستخدام الاستبانة وتحليلها ببرنامج (SPSS). أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.01) لصالح تبني الإدارة الإلكترونية، مع بروز تحديات أبرزها ضعف البنية التحتية، نقص المهارات الرقمية، مقاومة التغيير لدى الفئات الأكبر سناً، وارتفاع التكاليف. وأوصت الدراسة بضرورة تطوير البنية التحتية، مواكبة التطورات التكنولوجية للوصول إلى نظم الذكاء الاصطناعي في الأعمال، تعزيز الأمن السيبراني، وتنفيذ برامج تدريبية مكثفة لرفع كفاءة الموظفين، خصوصاً الأقل خبرة في المجال الرقمي.This study aims to evaluate the reality of implementing e-management at the Social Security Institution in Al-Bayda, while examining differences in employees’ perspectives according to age, educational qualification, and experience, as well as measuring the impact of digital transformation on institutional performance and the challenges it faces. The study employed the descriptive-analytical approach and the case study method, targeting a random sample of 50 employees. Data were collected through a questionnaire and analyzed using SPSS. The results revealed statistically significant differences at the 0.01 level in favor of adopting e-management, alongside challenges such as weak infrastructure, limited digital skills, resistance to change among older age groups, and high costs. The study recommended developing infrastructure, keeping pace with technological advancements to integrate artificial intelligence in business intelligence systems, enhancing cybersecurity, and implementing intensive training programs to improve employees’ competencies, especially those with less digital experience
Training Needs and Their Role in Enhancing the Professional Performance Efficiency of Faculty Members in the College of Education at Omar Al-Mukhtar University: Their Perspective
Get PDFتهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على الاحتياجات التدريبية التي تساهم في رفع كفاءة الأداء المهني لأعضاء هيئة التدريس ، وقد تكونت عينة الدراسة من (61) عضواً بكلية التربية تم اختيارهم بطريقة عشوائية طبقية ، ولغرض جمع المعلومات استخدم الباحث المنهج الوصفي ، وطبق في الدراسة استبيانا بعد التأكد من صدقه، ومن أجل تحليل النتائج تم حساب المتوسط الحسابي ، والمتوسط الفرضي ، والانحراف المعياري، وقيمة معامل الثبات ، وأشارت نتائج البحث أن البرامج التدريبية لأعضاء هيئة التدريس تساهم بتحسين مستوى أدائه المهني ، كما أظهرت نتائج البحث بأن أعضاء هيئة التدريس يعانون من قلة البرامج التدريبية في مجالات طرق التدريس الحديثة ، والبحث العلمي ، واستخدام التقنية الحديثة . The present study aims to identify the role of training needs in enhancing the professional performance efficiency of faculty members. The study sample consisted of (61) faculty members from the College of Education, selected through a stratified random sampling method. To collect data and information, the researcher employed a descriptive approach and administered a questionnaire after verifying its validity. For data analysis, the hypothetical mean, arithmetic mean, standard deviation, and reliability coefficient were calculated. The reliability coefficient value indicated consistent results The findings revealed that identifying the training needs of faculty members contributes to the development and improvement of their professional performance levels. Additionally, the results demonstrated that faculty members in the College of Education face a shortage of training courses and programs in areas such as modern teaching methods, scientific research, and the use of modern technology and information networks to elevate their professional performance standards