Theses at VŠE
Not a member yet
77250 research outputs found
Sort by
The impact of demographic ageing on the labour market in the Czech Republic and Germany
No full textDiplomová práce se zabývá problematikou zaměstnávání starších osob v kontextu stárnutí populace a demografických změn, které významně ovlivňují pracovní trh ve vyspělých zemích. Cílem práce je představit přístupy dvou evropských států – České republiky a Spolkové republiky Německo – k podpoře zaměstnanosti osob ve věku 55+ a identifikovat možné inspirace či výzvy vyplývající z institucionální praxe obou zemí. Práce se zaměřuje na popis vybraných opatření a strategií, jako jsou flexibilní formy práce, vzdělávání a rekvalifikace, age management nebo podpora zaměstnavatelů. Závěrečná část přináší vlastní návrhy možných opatření, která by mohla přispět k vyšší míře pracovního uplatnění starších osob v České republice, a to s ohledem na zahraniční příklady i aktuální demografický vývoj.This thesis addresses the issue of employing older workers in the context of population ageing and demographic change, which significantly affect the labour market in developed countries. The aim of the thesis is to present the approaches of two European countries – the Czech Republic and the Federal Republic of Germany – in supporting employment among people aged 55 and over, and to identify possible inspirations or challenges emerging from their institutional practices. The thesis focuses on selected areas of intervention, such as flexible forms of work, education and retraining, age management, and employer incentives. The final part offers the author’s own proposals for potential measures that could contribute to increasing the employment rate of older individuals in the Czech Republic, taking into account foreign examples and the current demographic trends
Why Czechs (Don’t) Invest: Analysis of Middle-Income Households
No full textIn comparison with other EU countries, Czech households remain conservative in their investment behavior, with much of their capital held in current or savings accounts. This thesis aims to explore the factors that influence the investment decisions of Czech middle-income households, examine their motivations, and identify the barriers that prevent them from investing. The data for this thesis were collected through a questionnaire and analyzed using standard statistical methods. The most prominent motivations include future precaution and long-term capital appreciation, while the main barriers are a lack of capital and fear of financial loss. Among the findings, a significant relationship emerged between investment activity and respondents’ social environments. The thesis also discusses the role of financial advisors and influencers, who have the potential to reduce negative emotions associated with investing. Financial influencers may also help raise awareness about the benefits of investing.Ve srovnání s ostatními zeměmi EU jsou české domácnosti v investování konzervativní a velkou část svých prostředků ukládají na běžných nebo spořicích účtech. Cílem této práce je zjistit, jaké faktory ovlivňují investiční rozhodování českých středněpříjmových domácností, jejich motivace k investování a identifikovat bariéry, které jim v něm brání. Data byla sbírána v dotazníkovém šetření a následně analyzována pomocí běžných statistických metod. Mezi nejsilnější motivace patří zajištění do budoucnosti a zhodnocování majetku, největší bariéry představují nedostatek kapitálu a strach ze ztráty prostředků. Mimo jiné byly identifikovány vztahy mezi investiční aktivitou domácností a sociálním prostředím respondenta. Práce se zabývá také rolí finančních poradců nebo finančních influencerů, kteří mají potenciál zmírňovat negativní emoce pociťované při investování. Finanční influenceři pak mohou představovat potenciální prostředek zvyšování povědomí o investování a jeho výhodách
Money laundering in the digital sphere
No full textTato bakalářská práce se zaměřuje na problematiku praní špinavých peněz v digitální sféře, zejména ve spojení s kryptoměnami, virtuálními aktivy a moderními technologiemi. Cílem práce je popsat nejčastější metody a techniky využívané k legalizaci výnosů z trestné činnosti klasické i v digitálním prostoru, analyzovat současné regulační rámce (AML) v České republice a Evropské unii a sepsat dopady tohoto problému na ekonomiku, společnost a politiku státu. Práce rovněž analyzuje rozhodnutí o přestupcích Finančního analytického úřadu, udělované sankce a jejich souladu se zákonnými normami. Kombinací kvalitativní a kvantitativní analýzy autor poskytuje ucelený přehled o současných výzvách a nástrojích v boji proti praní špinavých peněz v digitální době.This bachelor’s thesis focuses on the issue of money laundering in the digital sphere, particularly in connection with cryptocurrencies, irtuál assets, and modern technologies. The aim of the thesis is to describe the most common methods and techniques used to legalize proceeds from criminal activities in both traditional and digital environments, to analyze the current Anti-Money Laundering (AML) frameworks in the Czech Republic and the European Union, and to outline the impacts of this issue on the economy, society, and state politics. The thesis also analyzes the decisions on offenses issued by the Financial Analytical Office, the sanctions imposed, and their compliance with legal standards. By combining qualitative and quantitative analysis, the author provides a comprehensive overview of current challenges and tools in the fight against money laundering in the digital age
Management in MLMs in Czechia: An Exploratory Study
No full textCílem této diplomové práce bylo kvalitativně prozkoumat fungování multi-level marketingu v České republice z pohledu prodejců v první linii. V rámci výzkumu byly provedeny polostrukturované rozhovory s aktuálními i bývalými distributory z různých MLM společností. Tematická analýza ukázala, že budování vlastní sítě je pro většinu distributorů obtížné a spíše než MLM praktikují pouze přímý prodej. Zisky distributorů jsou nízké a úspěch podmiňuje vysoká míra sebeřízení. Mezilidské vztahy oscilují mezi přátelským mentoringem a výkonovým tlakem v závislosti na typu společnosti. Dále respondenti popsali řadu strategií sebeřízení a time managementu nutných k setrvání v MLM. Práce poskytuje informace o výhodách i rizicích spojených s MLM a celkově přispívá k hlubšímu porozumění tomuto fenoménu v českém prostředí.This thesis qualitatively examines the functioning of multi-level marketing (MLM) in the Czech Republic from the perspective of frontline distributors. Based on semi-structured interviews with current and former distributors from various MLM companies, the thematic analysis revealed that most respondents engaged in direct sales rather than MLM, with profitability proving challenging. Success in MLM requires a high level of self-management and effective time management. Interpersonal relationships ranged from friendly mentoring to performance pressure, depending on the company. Respondents described various self-management strategies essential for staying in MLM. The thesis offers a balanced view of the advantages and risks associated with MLM, contributing to a deeper understanding of this phenomenon in the Czech context
Economic and Logistical Implications of the Transition to Sustainable Fuel (SAF) in the Aviation Industry
No full textThis bachelor's thesis addresses the economic and logistical implications of the transition to sustainable fuel (SAF) in the aviation industry. Due to the growing pressure to reduce the carbon footprint of aviation, SAF is considered as one of the most promising tools for decarbonizing this sector. The theoretical part of this thesis describes the current production processes of SAF, the legislative and regulatory framework in the European Union as well as in a global context, and analyzes the supply chain, including the main producers of these fuels. The practical part is divided into three main sections. The first part focuses on the analysis of the economic impact of SAF usage on the operating costs of Lufthansa Group. The second part evaluates the approach of 15 selected airlines from different regions of the world to the implementation of SAF, and the third part examines the current use of sustainable aviation fuels at Václav Havel Airport in Prague. The research shows that SAF is currently several times more expensive than conventional fossil fuel, and its market price can only be estimated at this stage. Additionally, the availability of sustainable aviation fuels is still limited primarily to Europe and North America. The higher price of SAF can significantly impact the operating costs of airlines, which often operate with single-digit margins. As a result, some airlines have already started partially passing the additional costs associated with SAF on to their passengers. Although these fuels represent an effective tool for reducing greenhouse gas emissions in aviation, their broader use is still limited by their higher price and availability.Bakalářská práce se zabývá ekonomickými a logistickými důsledky přechodu na udržitelné palivo (SAF) v letecké dopravě. Vzhledem k rostoucímu tlaku na snižování uhlíkové stopy letectví jsou paliva SAF (angl. Sustainable Aviation Fuel) považována za jeden z nejperspektivnějších nástrojů dekarbonizace tohoto odvětví. Teoretická část práce popisuje současné výrobní procesy SAF, legislativní a regulační rámec v Evropské unii i v globálním kontextu a analyzuje dodavatelský řetězec včetně hlavních výrobců těchto paliv. Praktická část je rozdělena na tři hlavní části. První část se zaměřuje na analýzu ekonomických dopadů využívání SAF na provozní náklady skupiny Lufthansa Group. Druhá část hodnotí přístup 15 vybraných leteckých společností z různých regionů světa k implementaci SAF a třetí část zkoumá aktuální dostupnost a využívání udržitelných leteckých paliv na Letišti Václava Havla v Praze. Výzkum ukazuje, že paliva SAF jsou v současnosti několikanásobně dražší než konvenční palivo z fosilních zdrojů, přičemž jejich tržní cenu lze zatím jen odhadovat. Také dostupnost SAF je v současné době omezena primárně na Evropu a Severní Ameriku. Vyšší cena SAF může výrazně ovlivnit provozní náklady leteckých společností, které často operují s jednocifernými maržemi. Z tohoto důvodu již některé aerolinie začínají částečně přenášet dodatečné náklady spojené se SAF na cestující. Ačkoli tato paliva představují efektivní nástroj pro snižování emisí skleníkových plynů v letecké dopravě, jejich širší využití dosud limituje vyšší cena a omezená dostupnost
Application of Artificial Intelligence in a Vendor and an Information System selection process
No full textThis master thesis focuses on the automation of the vendor and information system (IS) selection process within a real consulting company, using artificial intelligence (AI) tools. The main goal of the thesis is to conduct a feasibility study on the use of AI and to subsequently design and test a specific AI-based solution. To fulfill this goal, several sub-goals have been defined: to analyze the current selection process within the company, identify activities suitable for AI automatization, analyze the market of relevant AI tools, propose and select an appropriate solution, develop an implementation plan, and finally test the selected solution in practice. The thesis is divided into two main parts. The first part focuses on analysis and theoretical grounding, including consultations with experts and a review of relevant sources. The second part is dedicated to the design and development of custom AI solution that supports users in key phases of the selection process. The proposed solution is tested not only within the author’s company but also in cooperation with another organization, in order to verify its generalizability and applicability across different vendor and IS selection processes.Tato diplomová práce se zaměřuje na možnosti automatizace procesu výběru dodavatele informačního systému (IS) v reálné konzultační společnosti. Cílem práce je provést studii proveditelnosti využití nástrojů umělé inteligence (AI) a následně navrhnout a prakticky otestovat konkrétní AI řešení. V rámci naplnění tohoto cíle bylo stanoveno několik dílčích podcílů: analyzovat stávající proces výběru dodavatele ve společnosti, identifikovat činnosti vhodné pro automatizaci AI, provést analýzu trhu s dostupnými AI nástroji, navrhnout a vybrat nejvhodnější řešení, připravit návrh jeho implementace a následně toto řešení také otestovat v praxi. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí: v první části je analyzována aktuální situace a zhodnocen potenciál automatizace na základě konzultací s odborníky a provedené rešerše; druhá část se věnuje návrhu a testování vlastního AI řešení, které podporuje rozhodovací proces ve vybraných fázích výběrového řízení. Sestavené řešení je testováno nejen v rámci vybrané společnosti, ale i v odlišném firemním prostředí s cílem zajistit univerzálnost funkčnosti AI řešení ve výběrových řízeních dodavatelů a IS
Comparative analysis of customer data utilization and data monetization in the automotive industry
No full textTato diplomová práce zkoumá využití zákaznických dat automobilovými společnostmi z Evropy a Asie k interním účelům, jakož i externí datové monetizaci. Cílem práce je zformulovat doporučení pro zavedení opatření maximalizujících obchodní potenciál. První část práce se opírá o teoretická východiska strategického významu dat, jejich typologie, možnosti využití a právních aspektů jejich sběru. Výzkum autorky spočívá ve využití metody benchmarkingu ke srovnání aktivit společností z regionální i meziregionální úrovně a následné detailní analýze společností Škoda Auto a Toyota pomocí hloubkových rozhovorů s představiteli společností. Obě části tvoří základ pro kvantifikaci ztraceného potenciálu a formulaci doporučení do budoucnosti.Táto diplomová práca skúma využitie zákazníckych dát automobilovými spoločnosťami z Európy a Ázie k interným účelom, ako aj externej dátovej monetizácii. Cieľom práce je sformulovať odporúčania pre zavedenie opatrení maximalizujúcich obchodný potenciál. Prvá časť práce sa opiera o teoretické východiská strategického významu dát, ich typológie, možnosti využitia a právnych aspektov ich zberu. Výskum autorky spočíva vo využití metódy benchmarkingu k porovnaniu aktivít spoločností z regionálnej aj medziregionálnej úrovne a následnej detailnej analýze spoločností Škoda Auto a Toyota pomocou hĺbkových rozhovorov s predstaviteľmi spoločností. Obe časti tvoria základ pre kvantifikáciu strateného potenciálu a formuláciu odporúčaní do budúcnosti.This diploma thesis examines the use of customer data by automotive companies from Europe and Asia for internal purposes, as well as external data monetization. The aim of the thesis is to formulate recommendations for the implementation of measures maximizing the business potential. The first part of the thesis is based on the theoretical foundations of the strategic importance of data, its typology, possible uses and legal aspects of its collection. The author’s research involves the use of the benchmarking method to compare the activities of companies at both regional and interregional levels, followed by a detailed analysis of Škoda Auto and Toyota through in-depth interviews with company representatives. Both parts form the basis for quantifying the lost potential and formulating recommendations for the future
The influence of age and gender on perceptions of remuneration
No full textDiplomová práce se zaměřuje na analýzu vlivu věku a pohlaví na vnímání odměňování zaměstnanců jak v obecné rovině, tak v kontextu vybraného podniku. Hlavním cílem práce je ověřit hypotézy o rozdílech v preferencích odměňování podle věku a pohlaví a navrhnout optimalizace systému odměňování na základě zjištěných výsledků. Teoretická část popisuje hlavní motivační teorie a strategie odměňování, zatímco praktická část analyzuje výsledky dotazníkového šetření mezi širší veřejností a hloubkových rozhovorů se zaměstnanci vybraného podniku. Na základě zjištěných rozdílů ve vnímání finančních i nefinančních odměn jsou formulována doporučení pro zlepšení systému odměňování, která reflektují specifické potřeby různých demografických skupin. Závěry práce poukazují na to, že zohlednění věkových a pohlavních rozdílů může pozitivně přispět ke spokojenosti zaměstnanců a efektivitě odměňování.The thesis focuses on the analysis of the influence of age and gender on employees' perception of remuneration both in general terms and in the context of the selected company. The main objective of the thesis is to verify hypotheses regarding differences in remuneration preferences based on age and gender and to propose optimizations to the remuneration system based on the findings. The theoretical part describes the main motivational theories and remuneration strategies, while the practical part analyzes the results of a survey conducted among the general public and in-depth interviews with employees of the selected company. Based on the identified differences in the perception of financial and non-financial rewards, recommendations are formulated to improve the remuneration system, reflecting the specific needs of various demographic groups. The conclusions of the thesis suggest that considering age and gender differences may positively contribute to employee satisfaction and the effectiveness of remuneration
Analysis of the benefits system in the selected company
No full textDiplomová práce analyzovala současný benefitní systém vybrané společnosti. Jejím cílem bylo změřit spokojenost zaměstnanců se systémem benefitů a identifikovat, jaké benefity jsou nejvíce preferovány. Teoretická část se zaměřovala na systém odměňování a model celkové odměny, definovala pojem motivace a zejména se věnovala problematice zaměstnaneckých benefitů jako jednoho z faktorů, který ovlivňuje spokojenost a motivaci pracovníků. Praktická část popisovala firmu, jejíž benefitní systém byl hodnocen. Hlavní výzkumnou metodou byl dotazník, realizovaný mezi zaměstnanci společnosti, který byl doplněn o rozhovor s vedoucím oddělení, jenž přinesl odbornější pohled na toto téma. Výzkum ukázal, že spokojenost zaměstnanců se stávajícími benefity není příliš vysoká a společnost by se určitě měla zabývat mírou informovanosti zaměstnanců o benefitech. Také odhalil nejvíce čerpané benefity a potvrdil, že se preference ohledně nabízených benefitů liší jak dle pohlaví, tak i dle věku. V závěru byla navržena doporučení pro zlepšení benefitního systému.The thesis analysed the current benefit system of the selected company. Its aim was to measure employee satisfaction with the benefits system and to identify which benefits are most preferred. The theoretical part focused on the remuneration system and the total reward model, defined the concept of motivation, and in particular addressed the issue of employee benefits as one of the factors that influence employee satisfaction and motivation. The practical part described the company whose benefit system was evaluated. The main research method was a questionnaire conducted among the company's employees, which was supplemented by an interview with the head of the department, which provided a more professional perspective on the topic. The research showed that employee satisfaction with existing benefits is not very high and the company should definitely address the level of employee awareness of benefits. It also revealed the most drawn benefits and confirmed that preferences regarding the benefits offered vary by both gender and age. It concluded with recommendations for improving the benefits system
Implementation of internal controls and optimization of IT Process Framework governance
No full textTato diplomová práce se zaměřuje na optimalizaci governance mechanismu pro řízení interních kontrol v oblasti informačních technologií ve finanční instituci. Práce identifikuje konkrétní slabá místa, zbytečné složitosti a duplicity ve stávajícím IT Procesním rámci (ITPF) a navrhuje jejich systematické odstranění. Autor využívá analytické nástroje Issue Tree k přesné formulaci problémů a navržení dílčích strategií řešení. Výsledkem práce jsou implementované strategie řešení, které snižují zátěž ITPF a zlepšují governance kontrolního mechanismu ITPF. Originálním přínosem je aplikace metody Issue Tree na oblast řízení IT kontrol. Celé výchozí nastavení governance a následně optimalizované governance je z hlediska nákladů kvantifikováno finanční analýzou. Rozdíl výchozího stavu a optimalizovaného stavu finanční analýzy představuje vyhýbání se nákladům. Dále je vytvořena RACI matice, která je základem pro tvorbu interní směrnice a legalizace ITPF. Práce rozšiřuje poznání v oblasti governance IT procesů a přináší praktický nástroj pro řešení komplexních problémů, v tomto případě spojených se zefektivněním ITPF governance ve vysoce komplexním a regulovaném prostředí.This diploma thesis focuses on optimizing the governance mechanism for managing internal controls in the field of information technologies within a financial institution. It identifies specific weaknesses, unnecessary complexities, and duplications in the current IT Process Framework (ITPF) and proposes their systematic elimination. The author uses the analytical tool Issue Tree to precisely define problems and propose partial solution strategies. The outcomes of the thesis are implemented solution strategies that reduce the burden on the ITPF and improve the governance of the ITPF control mechanism. The original contribution lies in applying the Issue Tree method to the domain of IT control governance. The initial governance setup, as well as the optimized version, are financially quantified through cost analysis. The difference between the initial and the optimized state represents avoided costs. Furthermore, a RACI matrix is created, which forms the foundation for an internal directive and the formalization of the ITPF. The thesis contributes to the body of knowledge in IT process governance and offers a practical tool for solving complex problems, specifically those related to the efficiency of ITPF governance in a highly complex and regulated environment