Theses at VŠE
Not a member yet
77250 research outputs found
Sort by
Economic Recovery Tax Act z roku 1981: komparativní analýza jeho dopadů na nerovnost, chudobu a reálné mzdy ve Spojených státech
No full textThis thesis examines how the Economic Recovery Tax Act of 1981 (ERTA) affects income distribution, relative poverty, and real median wages in the United States, using Canada as a comparison country over 1975-1988. It deals with the question of whether a major supply-side tax cut brings broad gains in living standards or mainly benefits higher income groups. The analysis uses annual macroeconomic data and a two-country Difference-in Differences model with country and year fixed effects, Driscoll-Kraay standard errors, and controls for GDP per capita, inflation, unemployment, and social spending. The indicators include pre-tax and after-tax Gini coefficients, income shares of the top 1 %, top 10 % and bottom 50 %, a 60% median relative poverty rate, and the real median wage. The results show that ERTA is associated with higher pre-tax inequality and a falling income share of the bottom half of the distribution in the United States relative to Canada. Changes in after-tax inequality, relative poverty, and real median wages remain small and statistically insignificant. The thesis, therefore, nuances the common view of Reaganomics by documenting limited gains for middle and low-income households.Tato bakalářská práce zkoumá, jak zákon Economic Recovery Tax Act z roku 1981 (ERTA) ovlivnil rozdělení příjmů, relativní chudobu a reálnou mediánovou mzdu ve Spojených státech, přičemž jako srovnávací země slouží Kanada v období 1975–1988. Zabývá se otázkou, zda rozsáhlé daňové škrty na straně nabídky přinášejí plošné zlepšení životní úrovně, nebo zda z nich profitují především vyšší příjmové skupiny. Analýza využívá roční makroekonomická data a dvouzemní Difference-in-Differences model s fixními efekty zemí a let, Driscoll-Kraayovými směrodatnými chybami a kontrolními proměnnými zahrnujícími HDP na obyvatele, inflaci, nezaměstnanost a sociální výdaje. Použité indikátory zahrnují Giniho koeficient před zdaněním a po zdanění, příjmové podíly horního 1 %, horního 10 % a dolních 50 %, míru relativní chudoby definovanou jako 60 % mediánu příjmu a reálnou mediánovou mzdu. Výsledky ukazují, že ERTA je ve Spojených státech ve srovnání s Kanadou spojena s vyšší nerovností příjmů před zdaněním a s poklesem příjmového podílu dolní poloviny příjmového rozdělení. Změny nerovnosti po zdanění, relativní chudoby a reálné mediánové mzdy zůstávají malé a statisticky nevýznamné. Práce tak zpřesňuje běžné pojetí reaganomiky tím, že dokládá omezené přínosy pro domácnosti se středními a nízkými příjmy
Analýza dopadu inflace, nezaměstnanosti, poměru dluhu k HDP a růstu HDP na pravděpodobnost úvěrového selhání v zemích Iniciativy Trojmoří
No full textThis thesis examines the relationship between the probability of default (PD) and macroeconomic variables in the Three Seas Initiative (3SI) countries and compares how the dynamics between these indicators changed after 2019. It also analyses cross-country differences within the initiative and shows that the factors most strongly influencing default probabilities vary substantially across member states. The findings confirm that the mechanisms governing credit-risk dynamics prior to 2020 changed markedly following the COVID-19 pandemic, indicating the presence of a structural break. These results imply that supporting financial stability in the region requires considering the individual structural characteristics of each economy and their differing sensitivities to external shocks. The panel data covering the period 09/2014–03/2025 were analysed using a PVARFEOLS model. In the final part of the thesis, country-specific models were identified based on the AkaikeInformation Criterion (AIC), capturing the variables that most significantly explain the variability in the probability of default.Tato práce zkoumá vztah mezi pravděpodobností selhání a makroekonomickými proměnnými v zemích Iniciativy Trojmoří a porovnává, jak se dynamika mezi těmito ukazateli změnila po roce 2019. Současně analyzuje rozdíly mezi jednotlivými státy iniciativy a ukazuje, že faktory nejvíce ovlivňující pravděpodobnost selhání se napříč zeměmi významně liší. Výsledky dále potvrzují, že mechanismy určující vývoj úvěrového rizika před rokem 2020 se po pandemii COVID-19 výrazně proměnily, což naznačuje existenci strukturálního zlomu. Z těchto zjištění vyplývá, že podpora finanční stability v regionu vyžaduje zohlednění individuálních strukturálních charakteristik jednotlivých ekonomik a jejich odlišné citlivosti na vnější šoky. Panelová data pokrývající období 09/2014–03/2025 byla analyzována pomocí modelu PVARFEOLS. V závěrečné části práce byl na základě informačního kritéria AIC identifikován pro každou zemi model s proměnnými, které nejvýrazněji ovlivňují variabilitu pravděpodobnosti selhání
Employee Work–life balance at Beko Poprad
No full textThe subject of this bachelor’s thesis is an analysis of the work-life balance of employees at Beko Poprad. The aim of the research was to explore employees’ attitudes and awareness regarding this topic and to propose measures to improve it. The theoretical part focuses on defining work-life balance, the factors that influence it, the available support tools, their importance for both employees and the organization, and the challenges of implementation. The practical part was conducted through a questionnaire survey and semi-structured interviews. The results showed a high level of satisfaction with the current situation but also identified areas with potential for improvement. Based on the findings, recommendations were formulated to more effectively enhance work-life balance within the company.Predmetom bakalárskej práce je analýza rovnováhy medzi pracovným a osobným životom zamestnancov v spoločnosti Beko Poprad. Cieľom výskumu bolo zistiť postoje a mieru informovanosti zamestnancov o tejto problematike a navrhnúť opatrenia na jej zlepšenie. Teoretická časť sa zaoberá definíciou pojmu work-life balance, faktormi, ktoré ho ovplyvňujú, dostupnými nástrojmi podpory, jeho významom pre zamestnancov aj organizácie a prekážkami úspešnej implementácie. Praktická časť bola realizovaná prostredníctvom dotazníkového prieskumu a pološtruktúrovaného rozhovoru. Výsledky potvrdili vysokú mieru spokojnosti so súčasným stavom, avšak identifikovali aj oblasti, v ktorých existuje priestor na zlepšenie. Na základe výsledkov analýzy boli formulované odporúčania na efektívnejšie posilnenie work-life balance vo firme.Předmětem bakalářské práce je analýza rovnováhy mezi pracovním a osobním životem zaměstnanců ve společnosti Beko Poprad. Cílem výzkumu bylo zjistit postoje a míru informovanosti zaměstnanců o této problematice a navrhnout opatření na její zlepšení. Teoretická část se zabývá definicí pojmu work-life balance, faktory, které jej ovlivňují, dostupnými nástroji podpory, jeho významem pro zaměstnance i organizace a překážkami úspěšné implementace. Praktická část byla realizována prostřednictvím dotazníkového šetření a polostrukturovaného rozhovoru. Výsledky potvrdily vysokou míru spokojenosti se současným stavem, avšak identifikovaly také oblasti, v nichž existuje prostor pro zlepšení. Na základě výsledků analýzy byla formulována doporučení pro efektivnější posílení work-life balance ve firmě
Shopping Behavior of Generation Z in the Fashion Industry
No full textTato bakalářská práce se zabývá nákupním chováním generace Z v oblasti módního průmyslu, zejména jejím vztahem k fast fashion a slow fashion. Cílem práce bylo zjistit, jaké faktory nejvýrazněji ovlivňují rozhodování mladých spotřebitelů při nákupu oblečení a jaký význam pro ně má udržitelnost. Teoretická část vymezuje základní pojmy spojené s fast a slow fashion, popisuje generaci Z a shrnuje hlavní charakteristiky jejího spotřebního chování obecně i v oblasti módy. Praktická část je založena na kvantitativním dotazníkovém šetření, jehož výsledky ukazují, že generace Z preferuje zejména fast fashion díky nízké ceně, dostupnosti a široké nabídce, zatímco slow fashion je pro ni často finančně nedostupná a méně viditelná. Přesto však část respondentů udržitelnost zohledňuje, a to zejména prostřednictvím nákupu v second hand obchodech či na přeprodejových platformách. Na základě analýzy dat jsou v závěru formulována doporučení pro módní značky obou segmentů, která mohou přispět k lepšímu pochopení potřeb generace Z a efektivnějšímu zacílení jejich marketingových aktivit.This bachelor’s thesis examines the shopping behavior of Generation Z within the fashion industry, with a particular focus on its relationship to fast fashion and slow fashion. The aim of the thesis was to identify the key factors that influence young consumers’ decision-making when purchasing clothing and to assess the importance they attribute to sustainability. The theoretical part defines fundamental concepts related to fast and slow fashion, characterizes Generation Z, and summarizes the main features of its consumer behavior both in general and specifically within the fashion sector. The practical part is based on a quantitative questionnaire survey, the results of which show that Generation Z predominantly prefers fast fashion due to its low price, accessibility, and wide product range, while slow fashion is often perceived as financially unattainable and less visible. Nevertheless, a portion of respondents does take sustainability into account, particularly through shopping in second-hand stores or using resale platforms. Based on the data analysis, the conclusion provides recommendations for fashion brands in both segments to help them better understand the needs of Generation Z and target their marketing activities more effectively
The scope of the general meeting in a joint-stock company in comparison with Czech and Slovak law
No full textThe aim of this thesis is to examine and analyse the legal regulation of the powers of the general meeting by comparing the Czech joint-stock company and the Slovak joint-stock company. The introductory part focuses on the basic characteristics of the joint-stock company, the general meeting, the position of shareholders, as well as the process of convening and decision-making of the general meeting. Subsequently, the thesis specifically deals with the analysis of the powers of the general meeting, their scope, and the comparison of key powers within the Czech and Slovak legal systems. The conclusion summarises the main findings and comparisons, their significance for practice, and also proposes recommendations arising from the conducted analysis.Cieľom diplomovej práce je skúmanie a rozbor právnej úpravy pôsobnosti valného zhromaždenia v porovnaní českej akciovej spoločnosti a slovenskej akciovej spoločnosti. V úvode sa práca zameriava na základnú charakteristiku akciovej spoločnosti, valného zhromaždenia, postavenia akcionárov, ako aj na proces zvolávania a rozhodovania valného zhromaždenia. Následne sa práca konkrétne venuje rozboru pôsobností valného zhromaždenia a ich rozsahu a porovnaniu rozhodujúcich pôsobností v rámci čaského a slovenského právneho poriadku. V závere sú zhrnuté hlavné zistenia a porovnania, ich význam pre prax a taktiež sú navrhnuté odporúčania vyplývajúce z vykonanej analýzy.Cílem diplomové práce je zkoumání a rozbor právní úpravy působnosti valné hromady v porovnání české akciové společnosti a slovenské akciové společnosti. V úvodu se práce zaměřuje na základní charakteristiku akciové společnosti, valné hromady, postavení akcionářů, stejně jako na proces svolávání a rozhodování valné hromady. Následně se práce konkrétně věnuje rozboru působností valné hromady a jejich rozsahu a porovnání rozhodujících působností v rámci českého a slovenského právního řádu. V závěru jsou shrnuty hlavní zjištění a porovnání, jejich význam pro praxi a rovněž jsou navržena doporučení vyplývající z provedené analýzy
Financial Analysis of Huawei Investment & Holding Co., Ltd.
No full textTato práce se zaměřuje na finanční analýzu společnosti Huawei Investment & Holding Co., Ltd., která je jedním z nejvýznamnějších globálních hráčů v oblasti informačních a komunikačních technologií. Hlavním cílem práce je vyhodnotit, zda je společnost dostatečně finančně zdravá a stabilní pro dlouhodobé strategické partnerství a investice v kontextu globálních technologických trhů. Pro dosažení tohoto cíle jsou využity standardní metody finanční analýzy, konkrétně horizontální a vertikální analýza rozvahy a výkazu zisku a ztráty, doplněné o vypočtené poměrové ukazatele rentability, likvidity, obratovosti a zadluženosti. Společnost je dále porovnána s vybranými klíčovými konkurenty – společnostmi Xiaomi a Samsung. Práce je zpracována z pohledu externího uživatele, a proto veškerá data čerpá z veřejně dostupných zdrojů, především z výročních zpráv společnosti Huawei. Výsledky analýzy poskytují komplexní obraz o finanční výkonnosti a strategické pozici společnosti.This thesis focuses on the financial analysis of Huawei Investment & Holding Co., Ltd., which is one of the most significant global players in the field of information and communication technologies. The main objective of the thesis is to assess whether the company is sufficiently financially sound and stable for long-term strategic partnerships and investments in the context of global technology markets. To achieve this objective, standard methods of financial analysis are applied, specifically horizontal and vertical analyses of the balance sheet and the income statement, complemented by calculated financial ratios of profitability, liquidity, activity, and indebtedness. The company is further compared with selected key competitors, namely Xiaomi and Samsung. The thesis is prepared from the perspective of an external user; therefore, all data are obtained from publicly available sources, primarily from Huawei’s annual reports. The results of the analysis provide a comprehensive overview of the company’s financial performance and its strategic position
Analysis of macroeconomic competitiveness in terms of factor costs in selected European countries and the USA
No full textThe aim of this thesis is to analyze the macroeconomic competitiveness of selected economies with an emphasis on labour and capital costs in selected countries of Central Europe, Northern Europe, and major European economies along with the USA from 2005 to the most recent year available. The theoretical part of the thesis deals with definitions and expert opinions on competitiveness, competitiveness rankings, and focuses on individual aspects such as GDP per capita, labour productivity, unit labour costs, capital accumulation, and defines the concept of unit capital costs. The practical part focuses on the analysis of unit labour and capital costs of selected economies with supporting related indicators. The practical part is also supplemented by a comparison of the results of the analysis and a link between the Solow model and the topic of the thesis and the indicators used.Cílem této diplomové práce je analyzovat makroekonomickou konkurenceschopnost vybraných ekonomik s důrazem na nákladovost práce a kapitálu vybraných zemí Střední Evropy, Severní Evropy a vybraných velkých ekonomik Evropy s USA od roku 2005 do nejnovějšího dostupného roku. Teoretická část práce se zabývá definicemi a odbornými názory na konkurenceschopnost, žebříčky konkurenceschopnosti a zaměřuje se na jednotlivé aspekty jako jsou HDP per capita, produktivita práce, jednotkové náklady práce, akumulace kapitálu a definuje koncept jednotkových nákladů kapitálu. Praktická část se zaměřuje na analýzu jednotkových nákladů práce a kapitálu vybraných ekonomik s doprovodnými souvisejícími ukazateli. Praktická část je také doplněna o komparaci výsledků analýzy a propojení Solowova modelu s tématem práce a použitými ukazateli
Challenges of Scrum Implementation
No full textAbstract: This master’s thesis focuses on the challenges that Scrum teams face when adopting Scrum values in practice. The aim of the thesis is to propose recommendations that Scrum Masters can use to support the adoption of Scrum values among team members. The thesis concentrates on identifying specific problems and their causes related to the values of openness, courage, focus, respect, and commitment. At the same time, it examines concrete approaches that can be applied to support these values in team practice. The literature review focuses on agile project management, the Scrum framework, its values, and roles, and synthesizes existing knowledge on Scrum implementation and the adoption of its values. The met hodological approach is based on qualitative research conducted through semi-structured interviews with Scrum Masters and team members from different organizational environments. The results of the research indicate that the adoption of Scrum values is influenced by a range of factors at the individual, team, and organizational levels. The most significant factors include an agile mindset, performance evaluation and career development systems, the level of psychological safety, the experi ence level of team members (junior vs. senior), and the degree of external interruptions. The thesis identifies key problems and their underlying causes and proposes specific recommendations that Scrum Masters and other roles can use to support the adoption of Scrum values within teams.Tato diplomová práce se zaměřuje na výzvy, kterým čelí scrum týmy při přijetí scrum hodnot v praxi. Cílem práce je navrhnout doporučení, která mohou scrum masteři využívat k podpoře přijetí scrum hodnot mezi členy týmu. Práce se soustředí na identifikaci konkrétních problémů a jejich příčin v oblasti hodnot otevřenosti, odvahy, zaměření, respektu a oddanosti. Zároveň zkoumá konkrétní přístupy, které se dají využít pro podporu těchto hodnot. Literární rešerše se zaměřuje na agilní řízení projektů, metodiku Scrum a její hodnoty a role. Zároveň se zabývá syntézou poznatků o implementaci Scrumu a přijetí jeho hodnot. Metodika je založena na kvalitativním výzkumu realizovaném formou polostrukturovaných rozhovorů se scrum mastery a členy týmů z různých organizačních prostředí. Výsledky výzkumu ukazují, že je přijetí scrum hodnot ovlivněno řadou faktorů, jak na indivi duální, týmové, tak organizační úrovni. Mezi nejdůležitější patří agilní mindset, systém hodno cení a kariérního růstu, míra psychologického bezpečí, úroveň zkušeností členů týmu (juniorita, seniorita) a míra externího vyrušování. Práce identifikuje klíčové problémy, jejich příčiny a navrhuje konkrétní doporučení, které mohou scrum masteři a další role využít k podpoře přijetí scrum hodnot mezi členy týmu. Klíčová slova
The impact of parenthood on women in the labour market in the Czech Republic
No full textThe thesis deals with how parenthood affects women's working careers and how companies approach this life situation of women. The aim of the thesis is to analyse how parenthood impacts the employability, career progression and remuneration of women in the labour market in the Czech Republic. The first part of the thesis presents theoretical explanations of the problem, the legal framework of maternity and parental leave and related financial support, legal regulations concerning parents in the labour market and employers, and theoretical concepts of work-life balance. The practical part includes own research through semi-structured interviews. The research indicates that both women and company representatives perceive significant difficulties related to parenthood in the areas of work organisation, career progression and compensation systems. The findings are based on the perceptions and experiences of the respondents and reflect barriers associated with limited labour market flexibility and insufficient availability of early childcare. From the perspective of the respondents, the institutional framework is perceived as insufficiently supportive.Diplomová práce se zabývá tím, jak rodičovství dopadá na pracovní kariéry žen a jak k této životní situaci žen přistupují firmy. Cílem práce je analyzovat, jak rodičovství ovlivňuje zaměstnatelnost, průběh pracovní kariéry a ohodnocení žen na pracovním trhu v ČR. První část práce představuje teoretická vysvětlení problému, právní rámec mateřské a rodičovské dovolené a spojené finanční podpory, právní úpravy týkající se rodičů na pracovním trhu a zaměstnavatelů a teoretické koncepty slaďování rodinného a pracovního života. Praktická část zahrnuje vlastní výzkum prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů. Výzkum ukazuje, že respondentky i zástupci firem vnímají významné obtíže spojené s rodičovstvím v oblasti organizace práce, kariérního postupu a systémů odměňování. Z odpovědí vyplývá, že návrat žen na pracovní trh po rodičovství je zatížen strukturálními bariérami, které jsou respondenty spojovány zejména s nedostatečnou flexibilitou pracovněprávních vztahů a omezenou dostupností rané péče o děti. Institucionální rámec je ze strany respondentů hodnocen jako nedostatečně podpůrný a nemotivující ke změně chování na úrovni jednotlivců ani organizací
Assessment of the Economic Efficiency of Warehouse Construction in a Selected Logistics Company
No full textTato diplomová práce se zabývá hodnocením ekonomické efektivnosti investičního projektu výstavby skladové haly realizované vybranou expediční společností. Cílem práce je posoudit, zda je daný investiční projekt z ekonomického hlediska přijatelný a zda během své životnosti přispívá k maximalizaci tržní hodnoty podniku. Práce je členěná na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se zabývá problematikou investičního rozhodování, hodnocení ekonomické efektivnosti investičních projektů a analýzou rizika prostřednictvím citlivostní analýzy. Praktická část je založena na reálných interních datech analyzované společnosti a obsahuje detailní popis investičního projektu, sestavení očekávaných peněžních toků a následné vyhodnocení ekonomické efektivnosti projektu pomocí vybraných dynamických metod. Následně je provedena citlivostní analýza zaměřena na klíčové faktory ovlivňující ekonomickou efektivnost projektu. Výsledky analýzy ukazují, že investiční projekt je ekonomicky přijatelný a přispívá k maximalizaci tržní hodnoty, avšak disponuje pouze omezenou rezervou vůči negativním změnám vstupních předpokladů.This master’s thesis focuses on the evaluation of the economic efficiency of an investment project involving the construction of a warehouse facility implemented by a selected logistics company. The thesis aims to assess whether the investment project is economically acceptable and whether it contributes to the maximisation of the company’s market value over its lifetime. The thesis is divided into a theoretical and a practical part. The theoretical part addresses issues of investment decision-making, evaluation of the economic efficiency of investment projects, and risk analysis through sensitivity analysis. The practical part is based on real internal data of the analysed company and includes a detailed description of the investment project, the construction of expected cash flows, and the subsequent evaluation of the project’s economic efficiency using selected dynamic evaluation methods. Subsequently, a sensitivity analysis focused on key factors affecting the economic efficiency of the project is performed. The results of the analysis indicate that the investment project is economically acceptable and contributes to the maximisation of market value; however, it exhibits only a limited margin of safety against adverse changes in input assumptions