Theses at VŠE
Not a member yet
77250 research outputs found
Sort by
The Sustainability of Art Collection Development
No full textThis thesis deals with the issue of developing art museum collections in conditions of expanding collections, limited space, and public funding. Its aim is to determine the current capacity of selected art museums and their readiness for the future, both in terms of capacity and finances. The theoretical part of the thesis focuses on working with collections and the limitations that institutions must navigate in these activities. It addresses the issue of dwindling space for storing collection items and presents possible solutions to this problem, along with their impact on museum operations and work with collections. The research then focuses on specific cases of fine art museums: whether they encounter this problem and how they solve it or plan to solve it in the future. The research is conducted through interviews with key players within the museums.Tato práce se zabývá problematikou rozvoje sbírek muzeí výtvarného umění v podmínkách rozšiřování sbírek, omezených prostor a veřejného financování. Klade si za cíl zjistit současný kapacitní stav vybraných muzeí výtvarného umění a jejich připravenost do budoucna – jak z hlediska kapacity, tak financí. Teoretická část práce se věnuje práci se sbírkou a jaká omezení musí instituce v těchto činnostech navigovat. Zabývá se problematikou ubývajícího místa pro ukládání sbírkových předmětů a prezentuje možná řešení tohoto problému, spolu s jejich vlivem na provoz muzea a práci se sbírkou. Výzkum se pak věnuje konkrétním případům muzeí výtvarného umění: jestli na tento problém narážejí a jak ho řeší, nebo plánují vyřešit v budoucnu. Výzkum je proveden prostřednictvím rozhovorů s klíčovými aktéry v rámci daných muzeí
Digitální transformace ve správě rezidenčních nemovitostí v Praze
No full textThis bachelor thesis examines how digital management systems can replace or complement traditional residential property management in Prague. Using a single-case study of PS Group, a medium-sized property owner and manager, it analyses two embedded units: (1) technical management of a 45-flat portfolio and (2) rent setting in a newly developed 21-unit residential building in Smíchov. The research combines internal operational data (complaint logs, working-time records, rent rolls and cost data), supplier offers for IoT and metering solutions, and expert interviews with internal managers and external PropTech providers. Descriptive statistics and cost–benefit analysis are applied to quantify labour savings and technology costs, while external rent benchmarks (FlatZone) are used to evaluate pricing performance. The findings show that approximately 61% of technical maintenance time is at least partially digitalisable, but a full-scale IoT and digital-twin solution is not yet economically attractive for a small residential portfolio with many units under warranty. By contrast, low-cost software tools, such as tenant communication platforms and professional rent data analytics, deliver a clearly positive net benefit and help avoid substantial pricing mistakes in thin, high-value segments. The thesis concludes that “light” digitalisation—focused on communication, workflow structuring and data-driven pricing—currently offers the best balance between efficiency gains, organisational complexity and investment risk for SME property managers in Prague.Tato bakalářská práce zkoumá, v jakých oblastech mohou digitální systémy řízení nahradit či doplnit tradiční správu rezidenčních nemovitostí v Praze. Na základě jednopřípadové studie společnosti PS Group, středně velkého vlastníka a správce nemovitostí, analyzuje dvě vnořené jednotky: (1) technickou správu portfolia 45 bytů a (2) nastavování nájemného v nově dokončeném bytovém domě se 21 jednotkami ve Smíchově. Výzkum kombinuje interní provozní data (evidence stížností, záznamy o využití pracovního času, nájemní smlouvy a nákladová data), cenové nabídky dodavatelů IoT a měřicích technologií a expertní rozhovory s interními manažery i externími PropTech odborníky. Pomocí deskriptivní statistiky a analýzy nákladů a přínosů jsou kvantifikovány úspory práce a náklady na technologie, zatímco externí benchmarky nájemného (FlatZone) slouží k vyhodnocení cenové úrovně. Výsledky ukazují, že přibližně 61 % času věnovaného technické údržbě je alespoň částečně digitalizovatelné, avšak komplexní zavedení IoT a „digital twin“ se v podmínkách menšího rezidenčního portfolia s jednotkami v záruce ekonomicky nevyplácí. Naproti tomu levnější softwarová řešení, jako jsou platformy pro komunikaci s nájemci a profesionální datové nástroje pro stanovení nájemného, přinášejí jednoznačně kladný čistý přínos a pomáhají vyhnout se zásadním cenotvorným chybám u málo početných, vysoce hodnotných jednotek. Práce uzavírá, že tzv. „lehké“ digitalizační kroky zaměřené na komunikaci, strukturování pracovních procesů a datově podložené oceňování nájmů v současnosti představují nejvhodnější cestu pro malé a střední správce rezidenčních nemovitostí v Praze
Role CSR v malých a středních podnicích v rámci mezinárodního textilního průmyslu
No full textThis thesis examined how textile SME owners perceive and apply CSR in their companies' businesses. The case study focuses on China as an example; it is one of the world’s largest textile producers and exporters, and its SMEs form the dominant part of the textile industry. Interviews with senior managers from three Chinese textile SMEs, Hangzhou Tianlong Handbag Co., Ltd., Zhuji Jiayi Knitting Co., Ltd., and Zhuji Furen Group Co., Ltd., were conducted to examine their perceptions of CSR and their CSR implementations. The theoretical framework draws on CSR definitions by Bowen, Carroll (Carroll’s pyramid), and Elkington (Triple Bottom Line), as well as the reports from the United Nations, OECD, International Labour Organization, World Bank, and existing literature on CSR drivers and challenges in SMEs. In addition, the SDGs were also examined as a complementary framework for the CSR analysis. A qualitative case study design was adopted by using semi-structured interviews with senior managers and business owners to find out how they perceive and apply CSR in their businesses. The findings show that CSR awareness and engagement among Chinese SMEs have improved in recent decades, but there is still room for improvement. Limitations include the small sample size and single-industry scope. However, despite these constraints, this thesis contributes practical insights for strengthening CSR awareness and promoting sustainable development in China’s textile SMEs, while also offering a useful reference for SMEs in other countries that face similar situations.Tato práce zkoumala, jak vlastníci textilních malých a středních podniků vnímají a uplatňují koncept společenské odpovědnosti firem (CSR) ve svých podnicích. Případová studie se zaměřuje na Čínu jako příklad, jelikož je jedním z největších světových producentů a vývozců textilních výrobků a malé a střední podniky zde tvoří převládající část textilního průmyslu. Byly provedeny rozhovory se seniorními manažery tří čínských textilních malých a středních podniků – Hangzhou Tianlong Handbag Co., Ltd., Zhuji Jiayi Knitting Co., Ltd. a Zhuji Furen Group Co., Ltd. – s cílem prozkoumat jejich vnímání konceptu CSR a způsoby jeho uplatňování. Teoretický rámec vychází z definic CSR od Bowena, Carrolla (Carrollova pyramida) a Elkingtona (Triple Bottom Line), jakož i ze zpráv Organizace spojených národů, OECD, Mezinárodní organizace práce, Světové banky a z existující literatury týkající se motivů a překážek CSR v malých a středních podnicích. Kromě toho byly také zkoumány Cíle udržitelného rozvoje (SDGs) jako doplňující rámec pro analýzu CSR. Byl přijat kvalitativní design případové studie založený na polostrukturovaných rozhovorech se seniorními manažery a vlastníky podniků s cílem zjistit, jak vnímají a uplatňují CSR ve svých podnicích. Zjištění ukazují, že povědomí o CSR a zapojení do CSR mezi čínskými malými a středními podniky se v posledních desetiletích zlepšily, avšak stále existuje prostor pro další posun. Omezení zahrnují malou velikost vzorku a zaměření na jedno průmyslové odvětví. Navzdory těmto omezením však tato práce přináší praktické poznatky pro posílení povědomí o CSR a podporu udržitelného rozvoje v čínských textilních malých a středních podnicích, a zároveň nabízí užitečnou referenci pro malé a střední podniky v jiných zemích, které čelí podobným situacím
Organizační kultura v japonských firmách v České republice
No full textThis bachelor thesis examines how Japanese companies operating in the Czech environment function within a different cultural and organizational environment. It investigates whether traditional Japanese workplaces practices are preserved, adapted to the Czech context or hybrid approaches are developed focusing in the areas of leadership styles, communication, career advancement opportunities and diversity, equity and inclusion. This thesis is divided into a theoretical section, which covers Hofstede and Trompenaars' cultural frameworks and key aspects of Japanese organizational culture, and an empirical section based on a qualitative research approach with subsequent analysis of the findings, which are compared to the theoretical frameworks, allowing for greater understanding of the subject.Tato bakalářská práce zkoumá, jak japonské společnosti působící v českém prostředí fungují v odlišném kulturním a organizačním kontextu. Zaměřuje se na to, zda jsou tradiční japonské pracovní postupy zachovány, přizpůsobeny českému prostředí, nebo zda se rozvíjejí hybridní přístupy, a to v oblastech stylů vedení, komunikace, příležitostí kariérního růstu a diverzity, rovnosti a inkluze. Práce je rozdělena na teoretickou část, která se věnuje kulturním rámcům Hofsteda a Trompenaarse a klíčovým aspektům japonské organizační kultury, a empirickou část založenou na kvalitativním výzkumném přístupu s následnou analýzou získaných zjištění, která jsou porovnávána s teoretickými poznatky, což umožňuje hlubší porozumění zkoumané problematice
Artist-Run Spaces in the Czech Republic
No full textThe thesis focuses on the phenomenon of Artist-Run Spaces (ARS) in the Czech art ecosystem. It aims to explore how these Artist-Run Spaces emerge, how they function organisationally, and what role they play in the cultural field in relation to other established institutions and the art market. The theoretical framework draws on Bourdieu’s concept of the cultural field, Becker’s theory of art worlds, theories of organisations and literature on precarity in artistic work. The empirical part is based on qualitative research using semi-structured interviews with representatives of six Artist-Run Spaces in different local contexts. The analysis shows that ARS primarily arise from the need to fill gaps in existing infrastructure, to create autonomous and community-oriented environments, and to provide space for experimentation and education. In terms of funding, both grant-dependent and economically self-sustaining models appear, while all spaces face uncertainty, precarity and limited human resources.Diplomová práce se zabývá fenoménem Artist-Run Spaces (ARS) v českém uměleckém ekosystému. Cílem je zjistit, jak tyto prostory řízené umělci vznikají, jak fungují jako organizace a jakou roli hrají na kulturním poli ve vztahu k jiným etablovaným institucím a trhu s uměním. Teoreticky vychází z Bourdieuova konceptu kulturního pole, Beckerovy teorie uměleckých světů, organizačních teorií a literatury o prekaritě umělecké práce. Empirická část využívá kvalitativní výzkum založený na polostrukturovaných rozhovorech se zástupci šesti vybraných Artist-Run Spaces v různých lokalitách. Analýza ukazuje, že ARS vznikají především z potřeby doplnit chybějící infrastrukturu, vytvářet autonomní a komunitně orientované prostředí a poskytovat prostor pro experiment a vzdělávání. Z hlediska financování se rýsují grantově závislé a ekonomicky soběstačné modely, přičemž všechny prostory čelí nejistotě, prekarizaci a omezeným personálním kapacitám
Entry of a Czech brand into Chinese market
No full textThe thesis focuses on assessing the expansion opportunities of the Czech brand Hello into the Chinese infant nutrition market. Its aim is to evaluate the attractiveness of the market, understand Chinese consumer preferences, and propose an entry strategy that reflects local specifics and the competitive environment. The analytical section draws on a combination of secondary data sources, expert consultations, and a questionnaire-based survey conducted among parents living in China. Using strategic analysis tools, the thesis evaluates key factors influencing the brand’s market entry. Based on these insights, it formulates recommendations regarding product, pricing, and distribution strategies that could support an effective and viable introduction of the Hello brand to the Chinese market.Diplomová práce se zaměřuje na zhodnocení možností expanze české značky Hello na čínský trh dětské výživy. Cílem je posoudit atraktivitu trhu, porozumět preferencím čínských spotřebitelů a navrhnout strategii vstupu, která reflektuje místní specifika a konkurenční prostředí. Analytická část vychází z kombinace sekundárních zdrojů, odborných konzultací a dotazníkového šetření mezi rodiči žijícími v Číně. S využitím nástrojů strategické analýzy jsou vyhodnoceny klíčové faktory ovlivňující vstup značky na daný trh. Na základě těchto poznatků práce formuluje doporučení týkající se produktového, cenového a distribučního přístupu, která mohou podpořit efektivní a realistické uvedení značky Hello na čínský trh
Optimization of RTB Campaigns in Digital Advertising
No full textTato diplomová práce se zabývá problematikou optimalizace RTB (real-time bidding) kampaní v rámci digitální reklamy. Jejím hlavním cílem je navrhnout možnosti optimalizace RTB kampaní v digitální reklamě na základě analýzy případových studií a definovat hlavní faktory, které ovlivňují efektivitu těchto kampaní. V teoretické části práce, která je zpracována s využitím metody literární rešerše, je vymezena podstata digitální reklamy, jsou popsány nástroje online propagace a technologické fungování RTB systému. V praktické části jsou analyzovány tři případové studie, a to podle typu cílení, s ohledem na zvolené formáty, strukturu zařízení, časové rozložení výkonu a kvalitu domén. Pro objektivnější posouzení efektivity kampaní jsou všechny interpretace doplněny o expertní komentář odborníka na RTB. Výsledkem práce je metodická příručka, která nabízí přehled doporučení pro optimalizaci RTB kampaní pro mediální analytiky.This master’s thesis examines the optimization of RTB (real-time bidding) campaigns within the domain of digital advertising. Its primary objective is to propose optimization approaches for RTB campaigns based on the analysis of case studies and to identify the key factors that shape campaign effectiveness. The theoretical part, developed through a literature review, defines the fundamentals of digital advertising, describes the main online advertising tools, and outlines the technological functioning of the RTB system. The practical part analyses three case studies with attention to targeting methods, applied advertising formats, device structure, temporal performance patterns, and domain quality. To ensure a more objective interpretation of campaign efficiency, the findings are complemented by an expert commentary from an RTB specialist. The outcome of the thesis is a methodological guide providing a set of recommendations for optimizing RTB campaigns intended for media analysts
Support for the employment of people with disabilities in the labor market in the Czech Republic and its effect on wage costs
No full textPersons with disabilities (OZP) are disabled persons or persons with health impairments (OZZ). They represent a vulnerable group of society that accounts for one sixth of the population in the EU and which is discriminated against on the labour market. In Czechia, employers on the protected labour market (CHTP) can acquire a wage subsidy for employing persons with disabilities OZP. This bachelor thesis describes wage costs and applied subsidy trend between first quarter of 2018 and third quarter of 2024 with data of the entire population of employees on CHTP, with a particular focus on the first quarter following each of the four increases in the maximum subsidy available to employers. In all those quarters, there was an above average growth of average applied subsidy, but the trend of average cost of wages was not so clear. To describe the trend of average cost of wages, the thesis then utilizes difference-in-differences (DiD) methods four times. For its usage, the trends of average cost of wages of disabled OZP and OZZ are compared and the effect of four raises of maximum value of the subsidy is described. In all four instances, the average cost of wages of disabled OZP grew, however their growth was slower than that observed among OZZ. The thesis, even considering its limitation including limited accuracy of comparison between disabled OZP and OZZ, short time period of the data or the fact that DiD testing is done on the entire population, brings an analysis of the entire population of CHTP and argues that raising the maximum subsidy may be an insufficient policy tool for helping disabled OZP on the labour market. This thesis is the first academic work examining the effectiveness of this increase in Czechia.Osoby se zdravotním postižením (OZP) jsou osoby invalidní nebo osoby se zdravotním znevýhodněním (OZZ). Jedná se o zranitelnou skupinu obyvatelstva, do které spadá přibližně šestina dospělé populace v EU a která je znevýhodňována mimo jiné i na trhu práce. V ČR mohou zaměstnavatelé na chráněném trhu práce (CHTP) dostávat příspěvek na mzdové náklady zaměstnávaných invalidních OZP. Tato bakalářská práce popisuje vývoj mzdových nákladů a uplatňovaného příspěvku mezi prvním kvartálem 2018 a třetím kvartálem 2024 na datech celé populace zaměstnanců na CHTP s důrazným zaměřením na první čtvrtletí po čtyřech navýšení maximální výše příspěvku, kterou může zaměstnavatel dostat. Ve všech bezprostředně následujících čtvrtletích po navýšení došlo k nadprůměrnému růstu průměrného uplatňovaného příspěvku, průměrné mzdové náklady tak jasný vývoj neměly. V práci se dále na popis vývoje průměrných mzdových nákladů čtyřikrát využívá metoda difference-in-differences (DiD). Pro její použití je srovnáván trend průměrných mzdových nákladů mezi invalidními OZP a OZZ a je deskriptivně popsán efekt čtyř navýšení maximální výše příspěvku. Průměrné mzdové náklady invalidních OZP mezi všemi navýšeními sice rostly, ale méně než průměrné mzdové náklady OZZ. I přes limity práce, jako je omezená přesnost srovnání mezi invalidními OZP a OZZ při DiD analýze, krátký časový úsek nebo skutečnost, že jsou DiD testy prováděny na celé populaci, přináší práce analýzu celé populace zaměstnanců na CHTP a argumentuje, že je možná navyšování maximální výše příspěvku nedostatečným nástrojem pro pomoc invalidním OZP na trhu práce. Tato práce je první akademická práce zkoumající efektivitu tohoto navyšování v Česku
Perception of the RunCzech brand and its marketing communication from the perspective of the public and the running community
No full textDiplomová práce se zabývá vnímáním značky RunCzech a její marketingovou komunikací z pohledu klíčových zájmových skupin. Hlavním cílem práce je zjistit, jak je značka RunCzech a její komunikace vnímána rekreačními běžci, obyvateli dotčených lokalit (Praha 1 a Praha 7) a partnery a identifikovat bariéry a motivátory, které ovlivňují jejich vztah k této značce. Dílčím cílem je následně navrhnout strategické doporučení pro posílení vztahů a efektivnější komunikaci. V teoretické části jsou rozebrány základní pojmy jako sportovní marketing, brand image, integrovaná marketingová komunikace a specifika event marketingu ve vztahu k veřejnému prostoru a sponzoringu. V praktické části jsou analyzovány postoje jednotlivých cílových skupin získané prostřednictvím smíšeného výzkumu, který zahrnoval dotazníkové šetření mezi běžci a rezidenty a hloubkový rozhovor s partnerem.The thesis deals with the perception of the RunCzech brand and its marketing communication from the perspective of key interest groups. The main objective of the thesis is to find out how the RunCzech brand and its communication are perceived by recreational runners, residents of the affected areas (Prague 1 and Prague 7), and partners, and to identify the barriers and motivators that influence their relationship with the brand. The theoretical part discusses basic concepts such as sports marketing, brand image, integrated marketing communication, and the specifics of event marketing in relation to public space and sponsorship. The practical part analyses the attitudes of individual target groups obtained through mixed research, which included a questionnaire survey among runners and residents and in-depth interview with a partner
Demarketing in tourism
No full textDiplomová práce se zabývá demarketingem v cestovním ruchu jako souborem opatření, která v turisticky exponovaných destinacích usměrňují návštěvnost a omezují negativní dopady přetížení. Cílem diplomové práce je zjistit, jak se tato opatření promítají do praxe českých cestovních kanceláří a jak je vnímají samotní cestovatelé z hlediska efektivnosti, férovosti a ochoty přizpůsobit své chování. Výzkum je založen na kombinaci kvalitativního a kvantitativního přístupu. Kvalitativní část tvoří polostrukturované rozhovory se zástupci cestovních kanceláří zaměřené na dopady regulací do plánování programu, práce s kapacitou a komunikace s klienty. Kvantitativní část představuje anketa, která mezi cestovateli mapuje zkušenosti s regulačními nástroji a míru jejich akceptace. Výsledky ukazují, že nejlépe jsou přijímána opatření pracující s časem a kapacitou, zatímco čistě cenové zásahy jsou hodnoceny opatrněji. Práce na základě zjištění formuluje doporučení pro cestovní kanceláře v ČR, ale i pro destinace a shrnuje limity výzkumu.The thesis examines demarketing in tourism as a set of measures that regulate visitor flows in highly frequented destinations and mitigate the negative impacts of overtourism. The aim of the thesis is to determine how these measures are reflected in the practice of Czech travel agencies and how they are perceived by travellers themselves in terms of effectiveness, fairness, and willingness to adjust their behaviour. The research is based on a combination of qualitative and quantitative approaches. The qualitative part consists of semi-structured interviews with representatives of travel agencies, focusing on how regulations influence itinerary planning, capacity management and communication with clients. The quantitative part is represented by a survey among travellers that maps their experience with regulatory tools and the degree to which they accept them. The results show that measures based on time and capacity management are received most positively, while purely price-based interventions are evaluated more cautiously. Based on the findings, the thesis formulates recommendations for Czech travel agencies as well as for destinations, and it summarises the limitations of the research