Theses at VŠE
Not a member yet
77250 research outputs found
Sort by
Comparison of Immigration Policies and the Integration of North Korean Migrants: the Case of the Republic of Korea and the People's Republic of China
No full textThis bachelor’s thesis explores immigration policies and the integration of North Korean migrants in the Republic of Korea and the People's Republic of China from 1953 to the present. It aims to evaluate the political relations of the People's Republic of China and the Republic of Korea with the Democratic People's Republic of Korea, their migration policies, and subsequently the integration of North Korean migrants into their territories. In addition to providing a comprehensive overview of the integration and migration strategies of both countries towards North Korean migrants, the thesis offers a comparative analysis combined with a SWOT analysis in all three areas. The results reveal significant differences in all three areas of analysis, particularly in the legal framework for North Korean migrants, the approach to immigration, and the nature of perceptions of relations with the Democratic People's Republic of Korea.Bakalářská práce se zabývá imigračními politikami a integrací severokorejských migrantů v rámci Korejské republiky a Čínské lidové republiky od roku 1953 po současnost. Jejím cílem je vyhodnocení politických vztahů Čínské lidové republiky a Korejské republiky s Korejskou lidově demokratickou republikou, jejich migračních politik a následně i integrace severokorejských migrantů na jejich území. Práce kromě uceleného náhledu do integračních a migračních strategií obou zemí vůči severokorejským migrantům nabízí závěrečnou komparativní analýzu v kombinaci se SWOT analýzou, a to ve všech třech oblastech. Výsledky zobrazují markantní rozdílnost ve všech třech rovinách analýzy, a to především v oblasti právního zastřešení severokorejské migrace, přístupu k imigraci a povahy vnímání vztahů s Korejskou lidově demokratickou republikou
Graduates of Economics Universities vs. Public Sector Institutions: How to Find Common Ground?
No full textDiplomová práce se zabývá identifikací pohledů a potřeb magisterských absolventů ekonomických vysokých škol jakožto potenciálních zaměstnanců a institucí veřejného sektoru jakožto potenciálních zaměstnavatelů. Výzkumná část práce je založena na řízených strukturovaných rozhovorech s oběma stranami, jejichž srovnání umožňuje vymezit konkrétní oblasti, kde dochází k informační asymetrii. Těmi jsou zejména orientace absolventů v systému odměňování veřejného sektoru, identifikace atraktivních oblastí práce ve veřejném sektoru pro mladé absolventy ze strany veřejných institucí či vnímání zaměstnaneckých benefitů. Hlavní závěry práce poukazují na to, že ani mladí absolventi ani veřejné instituce nepovažují značku zaměstnavatele veřejného sektoru za dostatečně atraktivní. Nejvýznamnější bariérou je nízké finanční ohodnocení vyplývající z rigidního systému platových tabulek. Finanční ohodnocení přitom společně s náplní práce hraje při rozhodování mladých absolventů zásadní roli. I přesto absolventi nemají jednoznačně vymezené preference o budoucím zaměstnavateli, což naznačuje, že veřejný sektor má potenciál oslovit mladou generaci. Zároveň se ukazuje, že absolventi nevnímají veřejnou správu jako homogenní celek a určité veřejné instituce jsou podle nich více prestižní než jiné. Na základě těchto zjištění práce formuluje konkrétní doporučení: Instituce by měly budovat značku zaměstnavatele prostřednictvím jasné strategie, která bude východiskem pro náborové a komunikační kroky. Ve vztahu k absolventům je rovněž důležité, aby identifikovaly a prezentovaly oblasti, které mladou generaci zajímají (například možnosti horizontálního kariérního růstu, vzdělávání a odborný rozvoj či smysluplnou a zajímavou náplň práce), a při jejich prezentaci omezily mnohdy přílišný formální tón. Dále by měly otevřeně komunikovat strukturu finančního ohodnocení. A také aktivně a pravidelně vstupovat do diskuse o změně systému odměňování s politickou reprezentací a poskytovat jí pohled vycházející z praktických zkušeností a reálných potřeb. Obě strany jsou s výsledky práce seznámeny, což umožňuje její širší praktické využití a propojení závěrů s praxí.This thesis identifies the perspectives and needs of graduate students from economics universities as potential employees and public sector institutions as potential employers. The research component of the thesis is based on controlled, structured interviews with both groups, the comparison of which made it possible to identify specific areas where information asymmetry exists. These include, in particular, graduates’ understanding of the public sector remuneration system, the identification by public institutions of areas of work in the public sector that are attractive to young graduates, and the perception of employee benefits. The main findings of the thesis indicate that neither young graduates nor public institutions perceive the employer brand of the public sector as sufficiently attractive. The most significant barrier is low financial remuneration resulting from the rigid system of pay scales. Financial compensation, together with the nature of the work, plays a crucial role in graduates’ decisions regarding their future employer. Despite this, graduates do not have clearly defined preferences, which suggests that the public sector has the potential to attract the younger generation. Another key finding is that graduates do not perceive public administration as a homogeneous entity and consider certain public institutions to be more prestigious than others. Based on these findings, the thesis formulates several recommendations. Institutions should build their employer brand through a clear strategy that serves as a foundation for recruitment and communication activities. In relation to graduates, it is also important to identify and showcase areas that are of interest to the younger generation (such as opportunities for horizontal career growth, education and professional development, and meaningful, engaging work) and to present these areas in a way that avoids an overly formal tone. Furthermore, institutions should communicate financial remuneration openly and actively engage in discussions on reforming the remuneration system with political representatives, providing insights based on practical experience and real needs. Both parties were familiarised with the findings of the thesis, enabling its practical application and linking the conclusions to real-world practice
The impact of digitalisation on tax collection efficiency
No full textThis thesis examines the relationship between the level of digitalisation of tax administration and the efficiency of tax collection in selected Member States of the European Union. The aim of the thesis is to quantitatively assess whether a higher level of digitalisation of tax administration is associated with lower tax collection costs. The analysis is conducted using cross-sectional regression analysis for the years 2018 and 2022. Tax collection efficiency is represented by the indicator of recurrent cost of collection from the International Survey on Revenue Administration (ISORA). The level of digitalisation is measured using selected indicators that capture different aspects of tax administration digitalisation. The results suggest that a higher level of digitalisation of tax administration is associated with lower tax collection costs, with the strength of this relationship differing across the observed years.Tato diplomová práce se zabývá posouzením vztahu mezi úrovní digitalizace daňové správy a efektivností výběru daní ve vybraných členských státech Evropské unie. Cílem práce je kvantitativně posoudit, zda vyšší míra digitalizace daňové správy souvisí s nižší nákladovostí výběru daně. Analýza je provedena pomocí průřezové regresní analýzy pro roky 2018 a 2022. Efektivnost výběru daní je reprezentována ukazatelem běžné nákladovosti výběru daní z databáze International Survey on Revenue Administration (ISORA). Úroveň digitalizace je měřena pomocí vybraných ukazatelů, které reprezentují různé aspekty digitalizace daňové správy. Výsledky naznačují, že vyšší úroveň digitalizace daňové správy je spojena s nižší nákladovostí výběru daní, přičemž síla tohoto vztahu se liší mezi sledovanými obdobími
Improving service processes
No full textTato práce se zabývá aplikací principů Lean Six Sigma [LSS] na zlepšení průběhu festivalu. V teoretické části jsou představeny poznatky z provozního managementu služeb, využití Lean Six Sigma ve službách a metodologie DMAIC. Praktická část se zabývá aplikací metod LSS na festival Posviť si na budoucnost. Cílem bakalářské práce je navrhnout zlepšení současných procesů festivalu vzdělávání a práce Posviť si na budoucnost s využitím zmíněné metodiky Lean Six Sigma, konkrétně rámce DMAIC. Rámec DMAIC slouží jako návod, jak nalézt a zavést přínosná zlepšení. Pro zjištění názoru hlavního zákazníka byl využit dotazník vyplňovaný přímo na festivalu. Díky analýze dat z dotazníku bylo zjištěno, že vhodnou oblastí pro zlepšení je orientace na festivalu a zkrácení doby hledání stánků vystavovatelů. Navrhnut byl proto nový layout spolu s dalšími změnami jako je např. podoba mapy areálu.This thesis deals with the application of Lean Six Sigma [LSS] principles to improve processes of a festival. The theoretical part presents findings from operations management for services, the use of Lean Six Sigma in services and the DMAIC methodology. The practical part deals with the application of LSS methods to the festival Posviť si na budoucnost. The bachelor's thesis aims to propose improvements to the current processes of the education and work festival Posviť si na budoucnost using the aforementioned Lean Six Sigma methodology, specifically the DMAIC framework. The DMAIC framework serves as a guide to finding and implementing beneficial improvements. A questionnaire filled out directly at the festival was used to determine the opinion of the main customer. Thanks to the analysis of the data from the questionnaire, it was found that a suitable area for improvement is orientation at the festival and shortening the time it takes to find exhibitors' stands. Therefore, a new layout was proposed along with other changes, such as the appearance of the area map
Analysis of the Global Electric Vehicle Sector and Valuation of Selected Companies
No full textThis diploma thesis examines the global electromobility sector and provides a fundamental valuation of selected electric vehicle manufacturers. The objective of the thesis is to identify key macroeconomic, regulatory, technological, and industry-specific factors shaping the development of the global electric vehicle market and to assess their impact on the competitive position and market valuation of selected manufacturers. The thesis is structured into three main parts. The first part focuses on a global macroeconomic analysis and a comparison of key regions – China, Europe, and the United States. The second part presents an industry-level fundamental analysis, on the basis of which the strongest players in the battery electric vehicle segment are identified. The third part is devoted to the fundamental valuation of selected companies using the discounted cash flow method, complemented by income-based valuation models and market-based comparison methods. The results indicate that differences in manufacturers’ market valuations are closely related to the degree of electrification of their product portfolios, cost structures, and regional backgrounds. The thesis contributes to a deeper understanding of electromobility as a complex investment topic and provides a framework for further analytical applications in automotive investment analysis.Tato diplomová práce se zabývá analýzou globálního sektoru elektromobility a fundamentálním ohodnocením vybraných výrobců elektromobilů. Cílem práce je identifikovat klíčové makroekonomické, regulatorní, technologické a odvětvové faktory formující vývoj globálního trhu elektromobility a posoudit jejich dopad na konkurenční postavení vybraných výrobců i jejich tržní ocenění. Práce je strukturována do tří hlavních částí. První část se zaměřuje na globální makroanalýzu a komparaci klíčových regionů – Číny, Evropy a Spojených států. Druhá část představuje odvětvovou fundamentální analýzu, na jejímž základě jsou identifikováni nejsilnější hráči v segmentu bateriových elektrických vozidel. Třetí část se věnuje fundamentálnímu ohodnocení vybraných společností pomocí metody diskontovaného cash flow, doplněné o ziskové oceňovací modely a metody tržního porovnání. Výsledky práce ukazují, že rozdíly v tržním ocenění výrobců úzce souvisejí s mírou elektrifikace jejich produktového portfolia, nákladovou strukturou a regionálním zázemím. Práce přispívá k hlubšímu porozumění elektromobility jako komplexního investičního tématu a poskytuje rámec pro další analytické využití v oblasti investiční analýzy automobilového průmyslu
Prediction of Trading Signals on the Czech Market Using a Volatility Index and Machine Learning
No full textThis diploma thesis deals with the use of machine learning for predicting the development of Czech stocks using the VIX and VSTOXX volatility indices. The triple barrier labeling method is used for the construction of the target variable. The predictor base is created based on stock data, volatility indices and selected macroeconomic indicators. The prediction of trading signals is carried out using ensemble tree-based models, namely the random forest and XGBoost, whose hyperparameters are optimized using the grid search method with cross-validation. The models are applied to the stocks of ČEZ, a. s., Komerční banka, a. s. and Philip Morris ČR, a. s. for the period from 2013 to October 2025. The results show that both models achieve slightly better outcomes than random classification, but after accounting for transaction costs they are usually unable to systematically outperform the benchmark strategies Buy and Hold or the momentum strategy. The thesis thus shows that the prediction of Czech stocks based on volatility indices and tree-based models has limited practical usability, mainly due to the nature of the Czech capital market, the high frequency of trades generated by the models and the related transaction costs.Tato diplomová práce se zabývá využitím strojového učení pro predikci vývoje českých akcií s využitím indexů volatility VIX a VSTOXX. Pro tvorbu cílové proměnné je použita metoda triple barrier labeling. Báze prediktorů je vytvořena na základě akciových dat, indexů volatility a vybraných makroekonomických ukazatelů. Predikce obchodních signálů je realizována pomocí ensemble stromových modelů, a to náhodného lesu a XGBoostu, jejichž hyperparametry jsou optimalizovány grid search metodou s křížovou validací. Modely jsou aplikovány na akcie společností ČEZ, a. s., Komerční banka, a. s. a Philip Morris ČR, a. s. za období od roku 2013 do října 2025. Výsledky ukazují, že oba modely dosahují mírně lepších výsledků než náhodná klasifikace, ale po zohlednění transakčních nákladů zpravidla nedokážou systematicky překonat benchmarkové strategie Buy and Hold ani momentovou strategii. Práce tak ukazuje, že predikce českých akcií založená na indexech volatility a stromových modelech má omezenou praktickou využitelnost, a to zejména díky charakteru českého kapitálového trhu, vysoké frekvenci obchodů generovaných modely a s tím souvisejícími transakčními náklady
Comparison of Fast Fashion and Slow Fashion Business Models in the Context of Supply Chain Sustainability
No full textThe bachelor’s thesis focuses on the business models of fast and slow fashion in the fashion industry and their impact on the environment. The main objective of the thesis is to compare the fast fashion and slow fashion business models and evaluate how these models approach sustainability in their supply chains. A comparative case study was conducted to examine selected representatives from both sectors. The research was divided into two parts. The first part highlighted differences between the models, especially design, pricing strategy, production, and after-sales services. The second part of the case study demonstrated differences in their approach to sustainability. Materials used, transparency, and reporting were identified as the most significant differences. The results provide meaningful insights for the examined cases; however, they cannot be generalized to the entire market.Práce se zabývá obchodními modely slow fashion a fast fashion v módním průmyslu a jejich vlivem na životní prostředí. Cílem bakalářské práce je porovnat fungování business modelů fast fashion a slow fashion a následně zhodnotit, jak tyto modely přistupují k udržitelnosti ve svých dodavatelských řetězcích. Byla použita metoda komparativní případové studie, která umožnila porovnat konkrétní zástupce z obou sektorů. Vlastní výzkum byl rozdělen na dvě části. V první části se projevily rozdíly v obchodních modelech, především v designu, stanovení cen, produkci a následných službách. Druhá část se věnovala přístupům k udržitelnosti. Největší rozdíly se projevily v použitých materiálech, míře transparentnosti a reportingu. Zjištěné výsledky mají vypovídající hodnotu pro zkoumaný vzorek, avšak nelze je zobecňovat na celý trh
Beer Index – Econometric analysis of beer tourism development in the Czech Republic
No full textDiplomová práce zkoumá vývoj pivní turistiky v České republice a její význam v kontextu měnící se spotřeby piva a dynamiky cestovního ruchu. Navazuje na dosavadní koncept Pivního indexu a usiluje o jeho empirické ověření prostřednictvím kombinace sekundárních dat, terénního šetření a ekonometrické analýzy. Cílem práce je kvantifikovat ekonomický význam pivní turistiky v České republice prostřednictvím určení podílu turistů na celkové spotřebě piva v ČR a analýzy dlouhodobých trendů. Metodologický rámec tvoří analýza časových řad vybraných ukazatelů pivovarnictví a cestovního ruchu, regresní analýza ilustrující vztah mezi počtem turistů a celkovou spotřebou piva v ČR a Pivní indexy. Výsledky potvrzují, že celková spotřeba piva v ČR i na obyvatele dlouhodobě klesá, zatímco počet pivovarů, zejména minipivovarů stabilně roste. Primární šetření ukázalo, že turista během pobytu v ČR vypije v průměru 2,63 piva denně, což umožnilo kvantifikovat jeho podíl na domácí spotřebě. Regresní model dále prokázal, že nárůst o 1 000 turistů zvýší celkovou spotřebu piva v ČR přibližně o 43 hektolitrů piva. Pivní turistika tak tvoří vcelku stabilní segment, jehož význam má rostoucí tendenci a který má schopnost částečně kompenzovat některé oslabené trendy domácí poptávky. Práce poskytuje ucelený empiricky podložený rámec pro měření vlivu cestovního ruchu na spotřebu piva v ČR a otevírá prostor pro další rozvoj metodiky Pivního indexu, hlubší segmentaci turistů i aplikaci ekonomických dopadů na konkrétní eventy pivní turistiky.This thesis analyses the development of beer tourism in the Czech Republic and its significance in the context of changing beer consumption and tourism dynamics. It continues the existing concept of the Beer Index and seeks to verify it empirically through a combination of secondary data, field research, and econometric analysis. The aim of the thesis is to quantify the economic impact of beer tourism in the Czech Republic by determining the share of tourists in total beer consumption in the Czech Republic and analyzing long-term trends. The methodological framework consists of an analysis of time series of selected indicators of brewing and tourism, a regression analysis illustrating the relationship between the number of tourists and total beer consumption in the Czech Republic, and Beer Indexes. The results confirm that total beer consumption in the Czech Republic and per capita has been declining in the long term, while the number of breweries, especially microbreweries, has been growing steadily. Primary research showed that tourists drink an average of 2.63 beers per day during their stay in the Czech Republic, which made it possible to quantify their share on beer consumption in Czech Republic. The regression model further showed that an increase of 1,000 tourists will increase total beer consumption in the Czech Republic by approximately 43 hectoliters of beer. Beer tourism, therefore, represents a relatively stable segment, whose importance is growing and which has the ability to partially offset some of the weakening trends in domestic demand. The work provides a comprehensive, empirically based framework for measuring the impact of tourism on beer consumption in the Czech Republic and opens up space for further development of the Beer Index methodology, deeper segmentation of tourists, and the application of economic impacts to specific beer tourism events
Business plan
No full textCílem diplomové práce je vypracovat podnikatelský plán pro projekt tiny house ubytování u louky poblíž Pacova v Jižních Čechách a následně posoudit jeho životaschopnost a potenciál. Diplomová práce je rozdělena do čtyř částí. Teoretická část se věnuje vymezení podnikání, právních forem podnikání, popisu struktury podnikatelského plánu, popisu Canvas modelů a definování trendů v ubytování v České republice. Na ni navazuje metodologická část zaměřená na použitý způsob získávání dat. Další část obsahuje dotazníkové šetření a prezentaci jeho výsledků. Dotazníkového šetření se zúčastnilo 544 respondentů a poskytlo řadu podnětných zjištění, která autorce pomohla při tvorbě podnikatelského plánu. Na závěr navazuje praktická část věnovaná samotnému podnikatelskému záměru. Výstupem práce je zhodnocení vypracovaného podnikatelského plánu a určení jeho životaschopnosti.The aim of the thesis is to develop a business plan for a tiny house accommodation project in a meadow near Pacov in South Bohemia and subsequently assess its viability and potential. The thesis is divided into four parts. The theoretical part is devoted to the definition of business, legal forms of business, description of the structure of the business plan, description of Canvas models and definition of trends in accommodation in the Czech Republic. This is followed by a methodological part focused on the method of data collection used. The next part contains a questionnaire survey and the presentation of its results. A total of 544 respondents participated in the questionnaire survey and provided a number of stimulating findings that helped the author in creation of the business plan. This is followed by a practical part dedicated to the business plan itself. The outcome of the thesis is an evaluation of the developed business plan and determination of its viability
Work Motivation Factors Affecting Gen Z Employees’ Job Satisfaction and Engagement in the E-commerce Industry in HO CHI MINH City
No full textThis study explores the factors influencing job satisfaction and engagement among Vietnamese Generation Z employees working in the E-commerce industry in Ho Chi Minh City. As the E-commerce sector continues to develop rapidly in Vietnam, understanding factors that motivate and engage this generation is essential to improve performance and reduce employee turnover for organizations. The research focuses on six key factors, including compensation and salary, work-life balance, work environment, collaborative culture, leadership style, and career growth opportunities. Data was collected using a qualitative approach through twelve semi-structured interviews to gain deep insights into the experiences and expectations of Gen Z employees. The results show that this generation is influenced more by fairness, emotional support, transparent communication and meaningful career paths. Participants also highlight the value of supportive teamwork, approachable leadership, and opportunities to learn and grow within the organization. At the same time, issues such as heavy workloads, unclear expectations, and unstable internal processes were found to negatively affect satisfaction and long-term engagement. The study provides valuable understanding of how Gen Z employees experience work in the E-commerce sector and offers practical guidance for HR managers and leaders seeking to build more supportive and engaging workplaces.This study explores the factors influencing job satisfaction and engagement among Vietnamese Generation Z employees working in the E-commerce industry in Ho Chi Minh City. As the E-commerce sector continues to develop rapidly in Vietnam, understanding factors that motivate and engage this generation is essential to improve performance and reduce employee turnover for organizations. The research focuses on six key factors, including compensation and salary, work-life balance, work environment, collaborative culture, leadership style, and career growth opportunities. Data was collected using a qualitative approach through twelve semi-structured interviews to gain deep insights into the experiences and expectations of Gen Z employees. The results show that this generation is influenced more by fairness, emotional support, transparent communication and meaningful career paths. Participants also highlight the value of supportive teamwork, approachable leadership, and opportunities to learn and grow within the organization. At the same time, issues such as heavy workloads, unclear expectations, and unstable internal processes were found to negatively affect satisfaction and long-term engagement. The study provides valuable understanding of how Gen Z employees experience work in the E-commerce sector and offers practical guidance for HR managers and leaders seeking to build more supportive and engaging workplaces