Theses at VŠE
Not a member yet
77250 research outputs found
Sort by
Information system for the Průzkumník Kolín youth camping club
No full textThis thesis deals with the design and implementation of an open-source information system for the Průzkumník Kolín youth camping club, which had long been using a technically outdated and unsustainable solution without documentation, making further development difficult. The thesis is based on the specific conditions of non-profit leisure organizations, which often suffer from a lack of financial and human resources. It demonstrates how to design a modern, sustainable, and user-friendly digital environment that respects the limitations of the volunteer sector. The aim of this thesis is to design and implement a web application that will enable centralised management of the membership database and support the organisational processes of the camping club. Based on an analysis of the existing system, a review of available tools, and a specification of requirements, a data model, architecture, and user interface were designed. Development was carried out in the Laravel PHP framework according to the MMSP methodology with minor adjustments. The implemented information system at the MVP level includes modules for managing members, groups, events, membership fees, scoring, cabin reservations, and chronicles, and emphasizes security and personal data protection. The functionality and usability of the system were verified by user testing, the results of which led to modifications and extensions of its functionality. Thanks to the open MIT license and minimal technological requirements, the solution is suitable for use by other camping, scouting, and similarly oriented associations.Diplomová práce se zabývá návrhem a implementací open-source informačního systému pro tábornický klub Průzkumník Kolín, jenž dlouhodobě využíval technicky zastaralé a neudržitelné řešení bez dokumentace s obtížnou možnosti dalšího rozvoje. Práce vychází ze specifických podmínek neziskových volnočasových organizací, které často trpí nedostatkem finančních i personálních zdrojů. Ukazuje, jak lze navrhnout moderní, udržitelné a uživatelsky přívětivé digitální prostředí respektující omezení dobrovolnického sektoru. Cílem této diplomové práce je navrhnout a implementovat webovou aplikaci, která umožní centrální správu členské databáze a podporu organizačních procesů tábornického klubu. Na základě analýzy stávajícího systému, rešerše existujících nástrojů a specifikace požadavků byl navržen datový model, architektura a uživatelské rozhraní. Vývoj probíhal v PHP frameworku Laravel dle metodiky MMSP s drobnými úpravami. Implementovaný informační systém na úrovni MVP zahrnuje moduly pro evidenci členů, družin, akcí, členských příspěvků, bodování, rezervací srubu a kroniky a klade důraz na bezpečnost a ochranu osobních údajů. Funkčnost a použitelnost systému byla ověřena uživatelským testováním, jehož výsledky vedly k úpravám a rozšíření funkcionalit. Díky otevřené licenci MIT a minimálním technologickým nárokům je řešení využitelné i dalšími tábornickými, skautskými a obdobně orientovanými spolky
The Israeli occupation through time: Forms of occupation and the development of mechanisms for controlling Palestinian territory since 1967
No full textThis bachelor's thesis deals with the development of the Israeli occupation of Palestinian territories since 1967 and examines how specific control mechanisms in the West Bank, East Jerusalem, and the Gaza Strip have changed over time. The thesis uses a qualitative case study in a diachronic perspective, which allows us to follow the changes in the occupation in three historical periods (1967-1993, 1993-2005, 2005-present) and compare their form across different selected territories. The theoretical framework is largely shaped by the concept of occupation architecture and approaches emphasizing that space, infrastructure, and urban violence function as key instruments of political power. The work shows that the Israeli occupation is not a uniform or static regime, but a flexible and adaptive system that changes according to political circumstances and the character of individual territories. The result is a complex and sustainable power structure that allows Israel to maintain control with minimal direct military presence in the occupied territories.Tato bakalářská práce se zabývá vývojem izraelské okupace palestinských území od roku 1967 a zkoumá, jak se v průběhu času měnily konkrétní mechanismy kontroly na Západním břehu, ve Východním Jeruzalémě a v Pásmu Gazy. Práce využívá kvalitativní případovou studii v diachronní perspektivě, která umožňuje sledovat proměny okupace ve třech historických obdobích (1967-1993, 1993-2005, 2005-současnost) a srovnávat jejich podobu napříč různými zvolenými územími. Teoretický rámec zde utváří převážně koncept okupační architektury a přístupy zdůrazňující, že prostor, infrastruktura a urbánní násilí fungují jako klíčové nástroje politické moci. Práce ukazuje, že izraelská okupace není jednotným ani statickým režimem, ale flexibilním a adaptivním systémem, který se proměňuje podle politických okolností a charakteru jednotlivých území. Výsledkem je tak komplexní a dlouhodobě udržitelná struktura moci, která Izraeli umožňuje udržovat kontrolu při minimální přímé vojenské přítomnosti na okupovaných územích
Analysis of the outcomes of pension reform in the Czech Republic between 2021 and 2025
No full textThe subject of this thesis is the analysis and critical evaluation of the pension reform implemented by the Ministry of Labor and Social Affairs of the Czech Republic between 2021 and 2025. The main objective of the thesis is to assess the content and impacts of the individual reform measures, to evaluate their influence on the long-term financial sustainability of the pension system, and to examine the degree of comprehensibility and flexibility of the system after the adopted changes. The analysis is based on demographic and fiscal projections produced by relevant institutions, which highlight significant population ageing, an increasing old-age dependency ratio, declining fertility, and growing expenditure pressures. The methodological approach combines quantitative analysis of key indicators such as the replacement rate, the share of old-age pension expenditure in GDP, the balance of the pension account, and inequality indicators with qualitative analysis of legislative documents, expert institutional reports, and OECD recommendations. The results indicate that reform contributes to medium-term sustainability through raising the retirement age, tightening indexation rules, and slowing the growth of newly awarded pensions; however, it only partially reflects international recommendations concerning automatic stabilization mechanisms. The thesis concludes by formulating recommendations aimed at further strengthening financial stability, particularly in the areas of automatic mechanisms, multi-source financing, and simplification of the legislative structure of the system.Předmětem diplomové práce je analýza a kritické zhodnocení důchodové reformy realizované Ministerstvem práce a sociálních věcí České republiky v letech 2021 až 2025. Hlavním cílem práce je posoudit obsah a dopady jednotlivých reformních opatření, zhodnotit jejich vliv na dlouhodobou finanční udržitelnost důchodového systému a posoudit míru srozumitelnosti a flexibility systému po zavedených změnách. Analýza vychází z demografických a fiskálních projekcí institucí, které upozorňují na výrazné demografické stárnutí, zvyšující se index ekonomické závislosti, snižující se porodnost a rostoucí výdajové tlaky. Metodologický postup kombinuje kvantitativní analýzu klíčových ukazatelů, jako jsou náhradový poměr, podíl výdajů na starobní důchody na HDP, saldo důchodového účtu a nerovnostní indikátory, s kvalitativní analýzou legislativních dokumentů, zpráv odborných institucí a doporučení OECD. Výsledky ukazují, že reforma přispívá ke střednědobé udržitelnosti prostřednictvím zvýšení důchodového věku, zpřísnění valorizace a zpomalení růstu nově přiznávaných důchodů, avšak pouze částečně reflektuje mezinárodní doporučení týkající se automatických stabilizačních mechanismů. Závěrem práce formuluje doporučení směřující k dalšímu posílení finanční stability, zejména v oblasti automatických mechanismů, vícezdrojového financování a zjednodušení legislativní struktury systému
Charitable Activities of the Catholic Church and Their Development in the Czech Republic After 1989
No full textThis thesis maps the influence of the Catholic Church in the field of social policy in the Czech Republic. The analysis in this thesis aims to determine the extent of the Catholic Church's social engagement and, at the same time, to examine the development of the volume of these activities over the past 10 to 20 years, as there is no similar research in the academic environment. To a certain extent, the thesis identifies the current role of churches in Czech social policy despite the historical trend of declining importance of churches in the Czech environment. The theoretical part of the thesis describes the basic theoretical foundations of social policy and charitable activities of the Catholic Church. At the same time, it maps the historical trajectory of Christian charity in the Czech lands and the current charitable activities of the Catholic Church around the world. The practical part is a case study focusing on the organization Caritas Czech Republic, which is the only significant and systematic provider of social and health care in the Czech Republic under the auspices of the Catholic Church. This part contains an analysis of the financial and non-financial aspects of Charita today, based on data published by this organization. In the second section of the practical part, selected indicators from the previous chapter are examined in time series in order to determine the development of these indicators, which subsequently show the development of the volume of activities of the Catholic Church in the context of social policy. The analysis revealed the significant scope of Caritas's activities. The data also showed where and to what extent the organization fulfills the principle of subsidiarity. The analysis of time series of selected indicators confirmed the non-declining trend in the development of the volume of Caritas's social activities, thus supporting the argument for the irreplaceability of church organizations in the social policy of the Czech Republic.Tato diplomová práce mapuje působení katolické církve na poli sociální politiky v České republice. Analýza v této práci má za cíl zjistit rozsah působení sociální angažovanosti katolické církve a současně prozkoumat vývoj objemu těchto aktivit v uplynulých 10 až 20 letech, jelikož obdobný výzkum v akademickém prostředí neexistuje. Práce do jisté míry nalézá aktuální roli církví v české sociální politice navzdory historickému trendu poklesu významu církví v českém prostředí. Teoretická část práce popisuje základní teoretická východiska sociální politiky a charitativního působení katolické církve. Zároveň mapuje historickou trajektorii křesťanské dobročinnosti v českých zemích a současné charitativní aktivity katolické církve ve světě. Praktická část je případovou studií zaměřující se na organizaci Charita Česká republika, která je jediným významným a systematickým poskytovatelem sociální a zdravotní péče v České republice pod záštitou katolické církve. Tato část obsahuje analýzu finančních i nefinančních aspektů Charity v současnosti na základě dat publikovaných touto organizací. V druhém oddílu praktické části jsou vybrané ukazatele z předchozí kapitoly zkoumány v časových řadách za účelem zjištění vývoje těchto ukazatelů, které následně zobrazují vývoj objemu aktivit katolické církve v kontextu sociální politiky. Na základě analýzy byl zjištěn významný rozsah aktivit Charity. Data zároveň zobrazila, kde a v jaké míře naplňuje organizace princip subsidiarity. Pomocí analýzy časových řad vybraných ukazatelů byl potvrzen neklesající trend vývoje objemu sociálních činností Charity, čímž byl podpořen argument o nezastupitelnosti církevních organizací v sociální politice České republiky
Deglobalization Pressures and the Czech Economy: Responses and Adaptation to Emerging Global Trends as of 2024
No full textThis thesis examines whether current deglobalisation tendencies are affecting the Czech economy, or whether the Czech Republic, as a small open and export-oriented country, remains resilient to these pressures. The analysis focuses on the development of economic openness, foreign trade, inflows of foreign direct investment, and structural self-sufficiency in connection with the 2008 financial crisis, the COVID–19 pandemic, and the Russian invasion of Ukraine. To achieve this objective, the thesis applies a combination of quantitative analysis of macroeconomic time series and qualitative content analysis of strategic economic policy documents. The results indicate that the Czech economy does not follow a deglobalisation pattern understood as a weakening of linkages to international markets. Economic openness remains high over the long term. Although inflows of foreign direct investment have become more volatile, they do not show a permanent decline, and the endogenous growth mechanism remains intact. The most significant changes are observed in the energy sector, where the post-2022 period has been marked by stronger emphasis on diversification and security, whereas food self-sufficiency has increased only marginally. Since 2020, economic policy has placed greater emphasis on resilience and support for strategic industries, while maintaining the foundations of an open economy. The thesis concludes that the Czech Republic is not undergoing deglobalisation, but rather a process of regional adaptation of globalisation. The findings may serve as a basis for future economic policy decisions in an environment of heightened global uncertainty.Tato diplomová práce si klade za cíl posoudit, zda současné deglobalizační tendence ovlivňují českou ekonomiku, nebo zda Česká republika jako malá otevřená a exportně orientovaná země zůstává vůči těmto tlakům odolná. Analýza sleduje vývoj ekonomické otevřenosti, zahraničního obchodu, přílivu přímých zahraničních investic a strukturální soběstačnosti v souvislosti s finanční krizí v roce 2008, pandemií COVID–19 a ruskou invazí na Ukrajinu. Pro naplnění cíle je využita kombinace kvantitativní analýzy časových řad makroekonomických indikátorů a kvalitativní obsahové analýzy strategických hospodářsko-politických dokumentů. Výsledky ukazují, že česká ekonomika nenaplňuje scénář deglobalizace ve smyslu oslabování vazeb na mezinárodní trhy. Ekonomická otevřenost zůstává dlouhodobě vysoká. Příliv přímých zahraničních investic je sice volatilnější, ale bez trvalého poklesu a endogenní růstový mechanismus není narušen. Největší změny se projevují v energetice, kde po roce 2022 roste důraz na diverzifikaci a bezpečnost, zatímco potravinová soběstačnost se zvyšuje jen omezeně. Hospodářská politika se po roce 2020 více orientuje na odolnost a podporu strategických odvětví, avšak bez odklonu od modelu otevřené ekonomiky. Česká republika tak neprochází deglobalizací, ale procesem regionální adaptace globalizace. Závěry práce mohou sloužit jako relevantní podklad pro budoucí hospodářsko-politická rozhodnutí v podmínkách zvýšené globální nejistoty
The impact of macroeconomic indicators on yield curves
No full textTato diplomová práce se zabývá problematikou výnosových křivek se zaměřením na výnosový spread, který představuje klíčový nástroj pro rozhodování investorů i finančních institucí. V empirické části je pomocí softwaru Bloomberg graficky a popsán výnosový spread v rámci státních a korporátních dluhopisů. Následně jsou na základě měsíčních dat z let 2000–2024 sestaveny dva ARDL modely zkoumající vztah mezi makroekonomickými indikátory a výnosovým spreadem desetiletého a dvouletého amerického státního dluhopisu. Po redukci původního souboru proměnných byly analyzovány tři klíčové faktory: změna v „nonfarm payrolls“, obchodní bilance a nezaměstnanost. Oba modely potvrdily dlouhodobý kointegrační vztah mezi těmito proměnnými a výnosovým spreadem, přičemž model doplněný o dummy proměnné, které zachycující šok finanční krize z roku 2008, vykázal robustnější výsledky a vyšší statistickou významnost vysvětlujících proměnných.This thesis examines the issue of yield curves, with a specific focus on the yield spread, which serves as a key tool for decision-making by both investors and financial institutions. In the empirical section, the yield spread of government and corporate bonds is graphically illustrated and described using Bloomberg software. Subsequently, based on monthly data from 2000 to 2024, two ARDL models are constructed to investigate the relationship between macroeconomic indicators and the yield spread between ten-year and two-year U.S. Treasury bonds. After reducing the initial set of variables, three key factors were analysed: change in “nonfarm payrolls”, trade balance and unemployment. Both models confirmed a long-term cointegration relationship between these variables and the yield spread, with the model supplemented by dummy variables capturing the shock of the 2008 financial crisis exhibiting more robust results and higher statistical significance of the explanatory variables
The value investing into aerospace segment
No full textDiplomová práce se zabývá problematikou hodnotového investování na příkladu vyu-žití na konkrétním segmentu, a to leteckých výrobců obchodovaných na amerických akciových burzách. Cílem práce bylo empiricky ověřit existenci a vývoj hodnotového efektu v tomto segmentu při aplikaci modelu High minus low (HML) a High minus low – technology (HML-T). Přínosem práce je aplikace HML modelu a jeho upravené verze na dosud netestovaný segment. V rámci práce tedy došlo k vytřídění firem s klasifikací hlavní činnosti (NAICS) s kódem 3364 (Aerospace parts and products manufacturing) na amerických akciových burzách aaplikace HML a HML-T modelu. Empirická analýza prokázala nízký hodnotvorný efekt portfolia. Ke zvýšení hodnotové prémie nedošlo ani po očištění o technologický faktor. Důvody jsou vyšší kapitálová náročnost hlavních leteckých výrobců, kteří určují trh, tvoří většinu tržní kapitalizace. Dalším faktorem nižší hodnototvornosti jsou dlouhodobé obranné kontrakty, velké investice do R&D a konglomerátní charakter těchto společností.The thesis deals with the issue of value investing using the example of a specific segment, namely aircraft manufacturers traded on American stock exchanges. The aim of the thesis was to empirically verify the existence and development of the value effect in this segment when applying the High minus low (HML) and High minus low – technology (HML-T) models. The contribution of the thesis is the application of the HML model and its modified version to a segment that has not yet been tested. The thesis therefore sorted out companies with the main activity classification (NAICS) code 3364 (Aerospace parts and products manufacturing) on American stock exchanges and applied the HML and HML-T models. The empirical analysis demonstrated a low value-creating effect of the portfolio. The value premium did not increase even after adjusting for the technological factor. The reasons are the higher capital intensity of the main aircraft manufacturers, which determine the market and make up the majority of market capitalization. Another factor in lower value creation is long-term defense contracts, large investments in R&D, and the conglomerate nature of these companies
Comparative Analysis of the Impact of Minimum Wage Increases on Unemployment in Selected EU Countries from 2012 to 2024
No full textThis thesis analyzes the impact of minimum wage increases on the overall unemployment rate and the unemployment rate of low-skilled workers in the Czech Republic between 2012 and 2024, complemented by a comparison with labor market developments in Austria and Italy. The aim of the thesis is to verify whether minimum wage increases in the Czech Republic between 2012 and 2024 had a statistically significant impact on the unemployment rate. The topic is relevant due to the significant growth of the minimum wage in the Czech Republic in recent years and the long-standing debate regarding its impact on the labor market. The author employs descriptive analysis, correlation analysis, and Ordinary Least Squares (OLS) multiple regression models with GDP and inflation as control variables. The analysis utilizes quarterly data from the Czech Statistical Office, the Czech National Bank, and Eurostat. The results of the OLS models indicate that minimum wage growth has no statistically significant impact on either the overall unemployment rate or the unemployment rate of low-skilled workers, which confirms findings from relevant studies within the Czech context.Práce se zabývá analýzou vlivu zvyšování minimální mzdy na celkovou míru nezaměstnanosti a míru nezaměstnanosti pracovníků s nízkou kvalifikací v České republice v letech 2012–2024, doplněnou o komparaci s vývojem trhu práce v Rakousku a Itálii. Cílem práce je ověřit, zda zvyšování minimální mzdy v České republice v letech 2012–2024 mělo statisticky významný vliv na míru nezaměstnanosti. Téma je aktuální vzhledem k výraznému růstu minimální mzdy v České republice v posledních letech a dlouhodobě přetrvávající debatě o jejích dopadech na trh práce. Autor využívá deskriptivní analýzu, korelační analýzu a ekonometrické modely vícenásobné regrese metodou nejmenších čtverců (OLS) s kontrolními proměnnými HDP a inflace. Analýza pracuje se čtvrtletními daty z Českého statistického úřadu, České národní banky a Eurostatu. Výsledky OLS modelů ukazují, že růst minimální mzdy nemá statisticky významný vliv na celkovou míru nezaměstnanosti ani míru nezaměstnanosti nízkokvalifikovaných pracovníků, což potvrzuje poznatky z relevantních studií v českém prostředí
Continental Rail Transport as an Alternative to International Road Freight Transport from the Perspective of ESG and the European Green Deal
No full textThis bachelor thesis compares continental rail and road freight transport within the context of current European green legislation. The aim of the thesis is to evaluate how the choice of rail transport mode can contribute to strengthening a company's reputation, competitiveness, and fulfillment of ESG goals, with a focus on the environmental pillar. The thesis analyzes key European Union legislative documents, specifically the European Green Deal, the Fit for 55 package, and the Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Based on this analysis, it identifies the impacts on logistics, particularly regarding the reporting of emissions from the entire supply chain (Scope 3) and the internalization of external transport costs. The findings demonstrate that rail transport is ceasing to be merely an ecological alternative; due to the introduction of the EU ETS II system for road transport and EU Taxonomy requirements, it is becoming a strategic economic tool for risk management. The thesis formulates practical recommendations for business practice, identifying intermodality with the use of rail for distances over 500 km as a key strategy.Tato bakalářská práce se zabývá srovnáním kontinentální železniční a silniční nákladní dopravy v kontextu aktuální evropské zelené legislativy. Cílem práce je vyhodnotit, jak může volba železničního dopravního módu přispět k posílení reputace, konkurenceschopnosti a plnění ESG cílů podniků, se zaměřením na environmentální pilíř. Práce analyzuje klíčové legislativní dokumenty Evropské unie, zejména Zelenou dohodu pro Evropu (European Green Deal), balíček Fit for 55 a směrnici o podávání zpráv podniků o udržitelnosti (CSRD). Na základě této analýzy identifikuje dopady na logistiku, zejména v oblasti reportingu emisí z celého dodavatelského řetězce (Scope 3) a internalizace externích nákladů dopravy. Závěry prokazují, že železniční doprava přestává být pouze ekologickou alternativou, ale v důsledku zavedení systému EU ETS II pro silniční dopravu a požadavků Taxonomie EU se stává strategickým ekonomickým nástrojem pro řízení rizik. Práce formuluje praktická doporučení pro podnikovou praxi, přičemž jako klíčovou strategii identifikuje intermodalitu s využitím železnice pro vzdálenosti nad 500 km
Generations X, Y, and Z in the workplace: Preferences, values, and motivation across generations
No full textThis thesis focuses on analyzing the motivational factors and work preferences of Generations X, Y, and Z in the context of the current work environment. The aim of the thesis is to comprehensively map and analyze the differences between these generations and formulate practical recommendations for practice. The theoretical part introduces selected motivational theories and key determinants of work motivation, and further presents the definition of individual generations, their value orientations, and approaches to work. The research part is based on a quantitative questionnaire survey conducted among representatives of all three generations. The data obtained is evaluated using statistical methods to identify similarities and differences in areas such as meaningfulness of work, work autonomy, creativity, job stability, career growth, flexibility, and education. The conclusion of the thesis offers practical recommendations for employers and HR professionals on how to approach the motivation and management of multigenerational teams more effectively.Diplomová práce se zaměřuje na analýzu motivačních faktorů a pracovních preferencí generací X, Y a Z v kontextu současného pracovního prostředí. Cílem práce je komplexně zmapovat a analyzovat rozdíly mezi těmito generacemi a formulovat praktická doporučení pro praxi. Teoretická část přibližuje vybrané motivační teorie a klíčové determinanty pracovní motivace, dále představuje vymezení jednotlivých generací, jejich hodnotové orientace a přístupy k práci. Výzkumná část je postavena na kvantitativním dotazníkovém šetření realizovaném mezi zástupci všech tří generací. Získaná data jsou vyhodnocena prostřednictvím statistických metod s cílem identifikovat podobnosti a rozdíly v oblastech, jako jsou smysluplnost práce, pracovní autonomie, kreativita, pracovní stabilita, kariérní růst, flexibilita nebo vzdělávání. Závěr práce nabízí praktická doporučení pro zaměstnavatele a personalisty, jak efektivněji přistupovat k motivaci a řízení multigeneračních týmů