Theses at VŠE
Not a member yet
77250 research outputs found
Sort by
The Impact of Brexit on Migration in the United Kingdom, 2016-2024
No full textCílem bakalářské práce je zjistit, jak Brexit proměnil migrační vývoj ve Velké Británii v období 2016–2024 a jak ovlivnil strukturu jednotlivých migračních proudů a jejich do-pady na britský trh práce. Teoretická část vymezuje základní pojmy spojené s migrací, představuje klíčové migrační teorie a popisuje evropský a britský kontext migrace, včetně institucionálního rámce a změn v britské migrační politice. Praktická část se zabývá analýzou vývoje imigrace, emigrace a čisté migrace po ro-ce 2016 a hodnotí dopady zavedení nového migračního bodového systému a nových hu-manitárních vízových programů. Práce sleduje změny ve složení migrantů podle jejich původu i účelu pobytu v zemi a hodnotí jejich postavení na trhu práce, včetně míry za-městnanosti, sektorové struktury, kvalifikace a mzdových podmínek. Výsledky ukazují výrazný pokles migrace z členských států Evropské unie, a nao-pak nárůst migrantů ze zemí mimo Evropskou unii, zejména v oblasti pracovní a studijní migrace. Po roce 2021 rostou především počty držitelů víz pro kvalifikované pracovníky v oblasti zdravotnictví a sociální péče, zatímco nízkokvalifikované profese čelí nedostatku pracovní síly. Humanitární migrace je po roce 2021 ovlivněna především válkou na Ukra-jině a dalšími vízovými programy. Analýza zároveň potvrzuje rostoucí význam migrantů pro britský trh práce, jejich odlišnou kvalifikační strukturu a značnou diferenciaci mzdo-vých podmínek podle země původu. Práce přináší ucelený pohled na hlavní faktory formující migraci ve Velké Británii v období po Brexitu a přispívá k porozumění toho, jak se legislativní změny a globální události promítají do vývoje migračních trendů a ekonomické integrace migrantů.The aim of this bachelor’s thesis is to analyse how Brexit transformed migration proces-ses in the United Kingdom in the period 2016–2024 and how it affected the structure of individual migration flows and their impacts on the UK labour market. The theoretical part defines key concepts related to migration, presents major migration theories, and outlines the European and British migration cotext, including the institutional framework and changes in the UK migration policy. The practical part examines the development of immigration, emigration and net migration after 2016 and evaluates the effects of the newly introduced points-based immi-gration system and humanitarian visa schemes. The thesis analyses changes in the compo-sition of migrants by country of origin and purpose of stay and assesses their position in the labour market, including employment rates, sectoral distribution, qualifications and wage conditions. The results show a significant decline in migration from EU member states and, controversely, an increase in migrants from non-EU countries, particullary in work and study migration. After 2021, the numbers of skilled workers, especially in health nd social care, rises, while low-skilled sectors face persistent labour shortages. Humanitarian mi-gration after 2021 is shaped mainly by the war in Ukraine and Afghan relocation progra-mes. The analysis further confirms the growing importance of migrants in the UK labour market, their distinct qualification structure, and substantial wage differences across natio-nalities. The thesis provides a comprehensive overview of the key factors shaping migration in the United King-dom after Brexit and contributes to understanding how legislative changes and global events influence migration trends and the economic integration of migrants
The Role of Tourism in Albania’s Economic Growth: Pathways to Sustainable Development and Management
No full textThis thesis examines the evolving role of tourism in Albanian economic development and explores how sustainable management strategies can reconcile growth with environmental and social factors. Albania has in recent years been one of the fastest-growing tourist destinations in the Western Balkans, contributing significantly to GDP, employment, infrastructure investment, and rural revitalization. However, this has also exposed underlying structural vulnerabilities in the form of environment degradation, regional disparities, and weak institutional governance. To address these problems, the research uses a mixed-methods approach that involves a quantitative survey of residents complemented by qualitative case studies, interviews with stakeholders, and secondary analysis. The conceptual model integrates sustainable development, Tourism Area Life Cycle (TALC), Triple Bottom Line (TBL), systems theory, and the capabilities approach. These frameworks guide the analysis of Albania's tourism trajectory and its alignment with global sustainability standards such as the UN Sustainable Development Goals (SDGs) and the Global Sustainable Tourism Criteria (GSTC). The thesis concludes by offering strategic recommendations for policymakers, industry stakeholders, and community actors. These include strengthening institutional capacity, promoting alternative forms of tourism, improving data collection, and fostering participatory governance. Ultimately, the study contributes to the academic and policy discourse on sustainable tourism in transitional economies, positioning Albania as a case with both significant potential and pressing management imperatives.This thesis examines the evolving role of tourism in Albanian economic development and explores how sustainable management strategies can reconcile growth with environmental and social factors. Albania has in recent years been one of the fastest-growing tourist destinations in the Western Balkans, contributing significantly to GDP, employment, infrastructure investment, and rural revitalization. However, this has also exposed underlying structural vulnerabilities in the form of environment degradation, regional disparities, and weak institutional governance. To address these problems, the research uses a mixed-methods approach that involves a quantitative survey of residents complemented by qualitative case studies, interviews with stakeholders, and secondary analysis. The conceptual model integrates sustainable development, Tourism Area Life Cycle (TALC), Triple Bottom Line (TBL), systems theory, and the capabilities approach. These frameworks guide the analysis of Albania's tourism trajectory and its alignment with global sustainability standards such as the UN Sustainable Development Goals (SDGs) and the Global Sustainable Tourism Criteria (GSTC). The thesis concludes by offering strategic recommendations for policymakers, industry stakeholders, and community actors. These include strengthening institutional capacity, promoting alternative forms of tourism, improving data collection, and fostering participatory governance. Ultimately, the study contributes to the academic and policy discourse on sustainable tourism in transitional economies, positioning Albania as a case with both significant potential and pressing management imperatives
Přímé zahraniční investice a vnitřní migrace v čínských speciálních ekonomických zónách v letech 1990 až 2020: Srovnávací studie Shenzhen a Shantou
No full textThis thesis investigates the dynamic relationship between foreign direct investment (FDI) and internal migration in two of China’s earliest Special Economic Zones, Shenzhen and Shantou, from 1990 to 2020. Using annual city-level data and vector autoregression (VAR) models, the study analyzes how shocks to FDI, GDP per capita, GDP growth, employment, and industrial structure influence population growth in each city. The results reveal sharply contrasting migration regimes. In Shenzhen, population growth displays limited persistence and only weak responses to investment and macroeconomic shocks, reflecting a mature, diversified urban economy where migration is shaped primarily by overall labor-market conditions. In Shantou, population growth is more volatile and remains sensitive to FDI shocks and structural factors, indicating a heightened responsiveness to external signals despite the limited scale of these effects, reflecting incomplete industrial upgrading. These findings highlight that the impact of FDI on migration is highly conditional on local institutional capacity and structural transformation. The thesis contributes to the literature by providing a long-run comparative analysis of two SEZs with shared origins but divergent outcomes and by demonstrating how dynamic time-series methods can illuminate the mechanisms linking investment and labor mobility.Tato práce zkoumá dynamický vztah mezi přímými zahraničními investicemi (PZI) a vnitřní migrací ve dvou z nejstarších čínských speciálních ekonomických zón, Shenzhen a Shantou, v letech 1990 až 2020. S využitím ročních dat na úrovni měst a modelů vektorové autoregrese (VAR) studie analyzuje, jak šoky do PZI, HDP na obyvatele, růstu HDP, zaměstnanosti a průmyslové struktury ovlivňují růst populace v každém městě. Výsledky odhalují ostře kontrastující migrační režimy. V Shenzhen vykazuje růst populace omezenou perzistenci a pouze slabé reakce na investiční a makroekonomické šoky, což odráží vyspělou, diverzifikovanou městskou ekonomiku, kde je migrace formována především celkovými podmínkami na trhu práce. V Shantou je růst populace volatilnější a zůstává citlivý na šoky PZI a strukturální faktory, což naznačuje zvýšenou reakci na vnější signály navzdory omezenému rozsahu těchto účinků, což odráží neúplnou průmyslovou modernizaci. Tato zjištění zdůrazňují, že dopad PZI na migraci je silně podmíněn místní institucionální kapacitou a strukturální transformací. Práce přispívá k odborné literatuře tím, že poskytuje dlouhodobou srovnávací analýzu dvou speciálních ekonomických zón se společným původem, ale odlišnými výsledky, a demonstruje, jak mohou dynamické metody časových řad objasnit mechanismy propojující investice a mobilitu pracovní síly
The Perspective of Generation Y and Z in the Czech Republic on Parental Leave: A Comparative Analysis with Parental Systems in Nordic Countries
No full textThis thesis focuses on how young parents from Generation Y and Generation Z use parental leave in the Czech Republic. Its aim is to identify the main factors that influence the length and form of parental leave, parents’ views on fathers’ involvement in childcare, and the changes they would welcome to better combine work and family life. The theoretical part describes the Czech system of family policy and briefly compares it with selected Nordic countries. It also presents basic value characteristics of Generations Y and Z, which help to explain the attitudes of the parents included in the research. The practical part is based on a secondary comparison of Nordic parental-leave systems and on a primary qualitative study using eleven semi-structured interviews. The results show that parents see the Czech parental-leave system as stable and flexible, but its use is often limited by the lack and financial cost of childcare services, income differences between partners and low flexibility in the workplace. Fathers’ participation in childcare is generally viewed positively, but in practice it is still restricted by economic, work-related and cultural barriers. Parents most often suggest improving the availability of childcare, supporting flexible forms of work and adjusting financial support so that it reflects previous earnings more fairly. The thesis offers insight into how young parents think about parental leave and suggests measures that could support a more balanced sharing of care and smoother returns to work, including recommendations for employers.Diplomová práce zkoumá podmínky čerpání rodičovské dovolené (RD) v České republice z perspektivy mladých rodičů generací Y a Z. Cílem je identifikovat faktory ovlivňující délku a způsob čerpání RD, postoje k zapojení otců do péče a očekávání rodičů vůči možným systémovým změnám. Teoretická část popisuje rámec české rodinné politiky a doplňuje jej o přehled přístupů vybraných severských zemí. Součástí je také charakteristika hodnotových rysů generací Y a Z jako interpretačního kontextu. Praktická část kombinuje sekundární komparativní analýzu severských systémů s primárním kvalitativním výzkumem založeným na jedenácti polostrukturovaných rozhovorech vedených podle návodu. Výsledky ukazují, že český systém je rodiči vnímán jako stabilní a flexibilní, avšak jeho praktické využití omezuje nedostatečná kapacita a nákladnost služeb péče o děti, ekonomické rozdíly mezi partnery a nízká flexibilita zaměstnavatelů. Zapojení otců do péče je deklarativně podporováno, ale reálně naráží na strukturální a kulturní bariéry. Rodiče nejčastěji navrhují rozšíření kapacit nebo navýšení podpory u zařízení předškolní péče, podporu flexibilních forem práce a finanční úpravy lépe reflektující předchozí příjem. Práce přispívá k hlubšímu porozumění rozhodování mladých rodičů a nabízí doporučení pro tvorbu opatření podporujících rovnoměrnější sdílení péče a návrat rodičů na trh práce včetně doporučení pro zaměstnavatele
The influence of selected work environment factors on the phenomenon of "quiet quitting"
No full textThe aim of this study is to analyze the relationship between job satisfaction, workload, work engagement, and the level of quiet quitting in a selected organization. The research was conducted using a questionnaire survey (N = 52). Descriptive statistics, correlation analysis, and a regression model revealed that quiet quitting is significantly negatively associated with job satisfaction and work engagement, while workload was not confirmed as a significant predictor. The results highlight the role of positive job resources in preventing psychological disengagement and provide recommendations for practice.Cílem práce je analyzovat vztah mezi pracovní spokojeností, pracovní zátěží, pracovní angažovaností a mírou quiet quitting ve vybrané organizaci. Výzkum proběhl formou dotazníkového šetření (N = 52). Pomocí popisné statistiky, korelací a regresního modelu bylo zjištěno, že quiet quitting významně negativně souvisí s pracovní spokojeností a angažovaností, zatímco pracovní zátěž se jako prediktor neprokázala. Výsledky potvrzují roli pozitivních pracovních zdrojů při prevenci psychologického distancování a nabízejí doporučení pro praxi
Analysis and evaluation of the marketing communication of the online store onlinegastro.cz and selected competitors
No full textThis bachelor’s thesis focuses on the analysis of the online marketing communication of the online store onlinegastro.cz, operating in the field of professional gastronomic equipment, as well as on the analysis of its closest competitors. The aim of the thesis is to analyse and evaluate the current marketing communication of the online store onlinegastro.cz and selected competitors and to propose recommendations for the subsequent marketing communication of the online store onlinegastro.cz. The theoretical part of the thesis is primarily devoted to key tools of marketing communication with an emphasis on online marketing and provides a theoretical framework for the development of the practical part of the thesis. The practical part includes a semi-structured interview with representatives of onlinegastro.cz, an analysis of the competitive environment, and partial analyses of the marketing communication of the online store onlinegastro.cz and its identified closest competitors. The obtained findings were subsequently synthesised using a SWOT analysis, which served as a basis for the formulation of recommendations for future marketing communication.Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu online marketingové komunikace internetového obchodu onlinegastro.cz působícího v oblasti profesionálního gastronomického vybavení a analýzu nejbližších konkurenčních podniků. Cílem práce je sestavení analýzy a zhodnocení dosavadní komunikace internetového obchodu onlinegastro.cz a vybraných konkurentů a návrh doporučení pro následnou marketingovou komunikaci internetového obchodu onlinegastro.cz. Teoretická část je věnována převážně klíčovým nástrojům marketingové komunikace se zaměřením na online marketing a poskytuje teoretický základ pro sestavení praktické části práce. V praktické části byl proveden polostrukturovaný rozhovor se zástupci onlinegastro.cz, analýza konkurenčního prostředí, a dílčí analýzy marketingové komunikace obchodu onlinegastro.cz i identifikovaných nejbližších konkurentů. Zjištěné poznatky byly syntetizovány prostřednictvím SWOT analýzy, která sloužila jako podklad pro formulaci návrhů doporučení pro následnou marketingovou komunikaci
Factors and Barriers Affecting the Development of Social Entrepreneurship in the City of Prague
No full textDiplomová práce zkoumá faktory a bariéry ovlivňující rozvoj sociálního podnikání na území hlavního města Prahy a hodnotí míru naplňování rozpoznávacích indikátorů sociálního podniku dle metodiky Ministerstva práce a sociálních věcí. Praktická část vychází z deseti řízených rozhovorů se sociálními podniky a zahrnuje také ověření aktuálnosti Adresáře sociálních podniků, ve kterém jsou identifikovány dílčí nesrovnalosti. Získaná kvalitativní data jsou dále porovnána s výsledky dotazníkových šetření Ministerstva práce a sociálních věcí z let 2019 a 2022, což umožňuje identifikovat jejich vzájemné shody i odlišnosti. Výzkum ukazuje, že zkoumané podniky naplňují rozpoznávací indikátory ve vysoké míře, zejména v oblasti sociálního a místního prospěchu. Nejvýraznější bariéry představují ekonomické a administrativní překážky, nízká předvídatelnost financování a složitost procesů spojených s čerpáním veřejné podpory. Nově přijatá legislativa zaměřená na oblast sociálního podnikání má v současné době pouze omezený praktický dopad. Práce přináší konkrétní poznatky o fungování sociálních podniků na území hlavního města Prahy a zdůrazňuje potřebu stabilnějších, předvídatelnějších a srozumitelnějších podpůrných mechanismů pro rozvoj tohoto sektoru.The thesis examines the factors and barriers influencing the development of social entrepreneurship in the territory of the capital city of Prague and evaluates the extent to which the recognition indicators of a social enterprise are fulfilled according to the methodology of the Ministry of Labour and Social Affairs. The practical part is based on ten guided interviews with social enterprises and also includes a verification of the current validity of the Directory of Social Enterprises, within which partial inconsistencies are identified. The qualitative data obtained are further compared with the results of the questionnaire surveys conducted by the Ministry of Labour and Social Affairs in 2019 and 2022, which makes it possible to identify their mutual consistencies and differences. The research shows that the examined enterprises fulfil the recognition indicators to a high degree, especially in the area of social and local benefit. The most significant barriers are economic and administrative obstacles, low predictability of funding, and the complexity of processes associated with drawing public support. Newly adopted legislation aimed at the field of social entrepreneurship currently has only a limited practical impact. The thesis brings concrete findings about the functioning of social enterprises in the territory of the capital city of Prague and emphasises the need for more stable, more predictable, and more comprehensible support mechanisms for the development of this sector
Case study: Film festival
No full textThis bachelor thesis addresses project management of the One World International Human Rights Film Festival. The aim of the thesis was to describe the method of project management of the festival and to propose methods that would contribute to its optimization. The theoretical part is devoted to defining basic concepts and theoretical principles of project management described on the basis of professional literature. The practical part contains qualitative research using the method of coding in-depth interviews with the festival management. Based on this analysis, the process of setting goals, managing time, resources, costs, and risks, and final evaluation is described. The practical part includes examples of the application of the WBS method and Gantt chart. Based on key findings, proposals for optimizing the project management of the festival were made.Tato bakalářská práce se zabývá projektovým řízením Mezinárodního filmového festivalu o lidských právech Jeden svět. Cílem práce bylo popsat způsob projektového řízení festivalu a navrhnout metody, které by přispěli k jeho optimalizaci. Teoretická část se věnuje vymezení základních pojmů a teoretickým východiskům projektového řízení popsaných na základě odborné literatury. Praktická část obsahuje kvalitativní výzkum pomocí metody kódování hloubkových rozhovorů s vedením festivalu. Na základě této analýzy je popsán proces stanovení cílů, řízení času, zdrojů, nákladů a rizik a závěrečné evaluace. Součástí praktické části jsou příklady aplikace metody WBS a Ganttova diagramu. Na základě klíčových zjištění byly stanoveny návrhy k optimalizaci projektového řízení festivalu
Comparative Analysis of the Quality of Higher Education in the Czech Republic Compared with EU Countries and the United States, with an Emphasis on Information Technology Education and in the Context of Supporting the Knowledge Economy
No full textSoučasná globální ekonomika přechází k modelu založenému na znalostech, v němž informační technologie zásadně ovlivňují produktivitu, avšak Česká republika čelí riziku ustrnutí v pasti středních technologií a nedostatečné provázanosti akademické a podnikové sféry. Cílem práce je komplexně zhodnotit úroveň terciárního ICT vzdělávání v České republice a ověřit hypotézu, že jeho poddimenzovaná podpora a slabé vazby na praxi limitují rozvoj znalostní ekonomiky. Výzkum využívá kvantitativní a komparativní analýzu srovnávající ČR s vybranými zeměmi EU a USA za využití databází Eurostat, OECD, NCES a národních statistik MŠMT a ČSÚ. Analytický rámec doplňuje SWOT analýza syntetizující poznatky o inovačním ekosystému. Komparace odhalila kritický deficit vysokoškolsky vzdělaných osob v populaci 25 až 34 let a identifikovala významnou kapacitní bariéru, kdy je v tuzemsku odmítáno 45 % uchazečů o IT studium. Kvantitativní zjištění potvrzují chronické podfinancování vysokého školství pod úrovní 1 % HDP. Srovnání s technologickými lídry, jako jsou Finsko či Irsko, poukazuje na výrazně nižší intenzitu spolupráce univerzit s podniky, která v ČR dosahuje pouze 16,5 % oproti finským 38,6 %, a na třetí nejhorší pozici v EU v podílu studentů absolvujících odborné stáže. Praktický přínos práce spočívá v návrhu konkrétních národohospodářských doporučení zahrnujících masivní expanzi kapacit ICT programů, navýšení veřejných investic na úroveň 1,4 % HDP a povinnou institucionalizaci odborných praxí a univerzitních inkubátorů.The current global economy is transitioning to a knowledge-based model in which information technology has a fundamental impact on productivity. However, the Czech Republic faces the risk of becoming stuck in a middle-technology trap and insufficient links between academia and business. The aim of this thesis is to comprehensively assess the level of tertiary ICT education in the Czech Republic and to verify the hypothesis that its underfunded support and weak links to practice limit knowledge development. The research uses quantitative and comparative analysis comparing the Czech Republic with selected EU countries and the US, using databases from Eurostat, the OECD, NCES, and national statistics from the Ministry of Education, Youth and Sports and the Czech Statistical Office. The analytical framework is complemented by a SWOT analysis synthesizing findings on the innovation ecosystem. The comparison revealed a critical shortage of university- educated people in the 25-34 age group and identified a significant capacity barrier, with 45% of applicants for IT studies being rejected in the Czech Republic. Quantitative findings confirm the chronic underfunding of higher education, which is below 1% of GDP. A comparison with technology leaders such as Finland and Ireland points to a significantly lower intensity of cooperation between universities and businesses, which in the Czech Republic reaches only 16.5% compared to 38.6% in Finland, and to the third worst position in the EU in terms of the proportion of students participating on professional internships. The practical contribution of this work lies in the proposal of specific economic recommendations, including a massive expansion of ICT program capacities, an increase in public investment in the tetrarchy education to 1.4% of GDP, and the mandatory institutionalization of professional internships and university incubators
Tvorba hodnoty v pákových odkupech
No full textTato diplomová práce analyzuje tvorbu hodnoty v pákových odkupech (leveraged buyouts, LBOs). Je v ní uplatněna kombinace strukturovaného přehledu akademické a odborné (praxe orientované) literatury a navazující hloubkové případové studie společnosti Micromed. Micromed je italská neurodiagnostická společnost působící v evropském med-tech středním segmentu trhu; v roce 2016 byla akvírována zdravotnictví specializovaným sponzorem ArchiMed a v roce 2023 byla z portfolia prodána formou trade sale společnosti Natus Medical. Ekonomika transakce nebyla zveřejněna, proto je rekonstrukce založena na kombinaci rejstříkových dat, účetních závěrek a sektorových benchmarků, které slouží jako kotvy pro odhad vstupní a výstupní ekonomiky obchodu. Tyto odhady jsou následně využity pro dekompozici equity bridge na úrovni vlastního kapitálu a pro zjednodušený model Created Value Attribution (CVA-lite) na úrovni podniku, které poskytují užitečné informace o složkách odpovědných za tvorbu hodnoty. Na základě rekonstrukce případu a po zohlednění dodatečného vlastního kapitálu použitého k financování bolt-on akvizic aproximujeme, že transakce vygenerovala přibližně 2,7× násobek vloženého kapitálu (MOIC) a 23–24 % vnitřní výnosové procento (IRR), přičemž většina vytvořené hodnoty je připsána růstu EBITDA a firm-specifické nadvýkonnosti („alfa“). Příspěvek přecenění násobků byl mírný a deleveraging se na tvorbě hodnoty podílel pouze menší měrou. Zjištění podporují názor, že v rámci evropských buyoutů ve zdravotnictví ve středním segmentu trhu jsou primárními zdroji udržitelné tvorby hodnoty operační a strategická transformace, zatímco role finanční páky – závislé na podmínkách na úvěrových trzích – a trhem tažených změn valuací je druhotná. Práce rovněž ukazuje, že i při omezené úrovni zveřejňování mohou veřejně dostupná data přinést smysluplné poznatky o tvorbě hodnoty v LBO.This master thesis analyses value creation in leveraged buyouts (LBOs). Combination of structured review of academic and practitioner literature with following in-depth case study of Micromed is implemented. Micromed is an Italian neurodiagnostics company operating within European med-tech mid-market and was acquired by the healthcare-specialist sponsor ArchiMed in 2016 and exited in 2023 via trade sale to Natus Medical. The deal economics were not disclosed and for the reconstruction we use registry data, financial statements and sector benchmarks as anchors for establishment of entry and exit economics. These economics are used for equity bridge decomposition at equity-level and simplified Created Value Attribution (CVA-lite) model at enterprise-level which provide useful information about components responsible for value creation. Based on case reconstruction and after we account for follow-on equity used to finance bolt-on acquisitions, we approximate that the deal generated 2.7× multiple on invested capital and 23–24 % internal rate of return with majority of value created attributed to EBITDA growth and firm-specific outperformance “alpha”. Multiple uplift contributed moderately, and deleveraging only as a minor share of value created. These findings support the view that among European mid-market healthcare buyouts, operational and strategic transformation are primary drivers of sustainable value creation, while leverage depending on credit market conditions and market-driven valuation changes play a secondary role. The thesis also shows that using public data under conditions of limited disclosure can yield meaningful insights into LBO value creation