Theses at VŠE
Not a member yet
77250 research outputs found
Sort by
The impact of global minimum tax
No full textThe thesis deals with the impact of a 15% global minimum tax. The main objective is to quantify its effect on a selected group of companies. A secondary objective is to analyze the general impact of the Pillar II rules using various indicators. The theoretical part of the thesis contains a description of profit shifting, the BEPS project, and especially the Pillar II rules, including their mechanisms. The practical part involves the application of these rules to a selected group of companies using their data. After conducting the transitional safe harbor tests, a top-up tax is calculated where it is due. In conclusion, it is stated that the introduction of the global minimum tax will probably have a positive effect on tax revenues and will reduce profit shifting.Diplomová práce se zabývá dopadem zavedení 15% globální minimální daně. Hlavním cílem je vyčíslit její vliv na vybranou skupinu společností. Vedlejším cílem je analýza obecného dopadu zavedení pravidel Pilíře II s využitím různých ukazatelů. Teoretická část práce se věnuje popisu problematiky přesouvání zisků, iniciativy BEPS, a především pravidel Pilíře II, včetně jeho mechanismů. Praktická část zahrnuje aplikaci těchto pravidel na vybranou skupinu s využitím jejích dat. Po provedení testů přechodného bezpečného přístavu je vypočítána dorovnávací daň tam, kde vznikla povinnost ji odvést. Závěrem je uvedeno, že zavedení globální minimální daně bude mít pravděpodobně pozitivní vliv na daňové příjmy a sníží přesouvání zisků
Market analysis of providers implementing NIS 2 directive in the Czech Republic
No full textThe thesis focuses on cyber security and the implementation of the NIS 2 directive in the Czech Republic. The aim is to map the market of service providers related to the implementation of NIS 2 requirements and identify key findings. The theoretical part discusses cybersecurity, related legislation in Czech Republic and the NIS 2 Directive. The practical part uses a questionnaire survey and guided interviews with providers of security implementation solutions. The results show varying degrees of company’s readiness for the new requirements. The paper provides an overview of the current situation. The contribution of the paper are recommendations for organisations that will have to implement the Directive. A limitation of the work is the fact that the Czech law on cyber security had not entered into force at the time of completion of the work.Diplomová práce se zaměřuje na kybernetickou bezpečnost a implementaci směrnice NIS 2 v České republice. Cílem je zmapovat trh poskytovatelů služeb spojených s implementací požadavků NIS 2 a identifikovat klíčová zjištění. V teoretické části je rozebrána kybernetická bezpečnost, související legislativa v České republice a směrnice NIS 2. Praktická část využívá dotazníkové šetření a řízené rozhovory s poskytovateli řešení implementace bezpečnostních opatření. Výsledky ukazují různou míru připravenosti firem na nové požadavky. Práce přináší přehled aktuální situace. Přínosem práce jsou doporučení pro organizace, které budou muset směrnici implementovat. Limitem práce je skutečnost, že český zákon o kybernetické bezpečnosti nevstoupil v platnost v době dokončení práce
Effectiveness of measures introduced against VAT evasion in the Czech Republic
No full textAmong the anti-fraud measures introduced in the area of VAT are, for example, a specific reverse charge, the institute of unreliable payer, the institute of liability for unpaid tax, VAT control statement and electronic records of sales. The main objective of the thesis was to determine the effectiveness of these measures. For this purpose, an analysis was carried out using a multivariate time series model in the statistical program EViews, where the dependent variable was represented by the relative VAT gap. Due to the high number of variables, a principal components model was first created, in which a statistically significant effect was found at the 5% significance level in the form of a reduction in the VAT gap for the VAT control statement and for the extension of the institute of liability for unpaid tax to taxable persons who supplied goods to the operator of the electronic interface. In the original time series model, statistical significance and the direction of the effect were identical for the same measures. According to the results, the reduction in the VAT gap is further driven by the shift of most services from the reduced to the standard rate in 2004 and the covid-19 pandemic. In addition to these, according to the resulting models, the share of services in GDP and the implicit tax rate on consumption have a directly proportional effect on the VAT gap.Mezi zavedená opatření proti daňovým únikům v oblasti DPH se řadí například specifický režim přenesení daňové povinnosti, institut nespolehlivého plátce, institut ručení za nezaplacenou daň, kontrolní hlášení a elektronická evidence tržeb. Hlavním cílem diplomové práce bylo zjistit účinnost těchto opatření. K tomu byla provedena analýza pomocí modelu vícerozměrných časových řad ve statistickém programu EViews, kde závislou proměnnou zastupovala relativní mezera DPH. Z důvodu vysokého počtu proměnných byl nejprve vytvořen model s hlavními komponentami, ve kterém byl na 5% hladině významnosti zjištěn statisticky významný vliv v podobě snižování mezery DPH u kontrolního hlášení a u rozšíření institutu ručení za nezaplacenou daň o osoby povinné k dani, které dodaly zboží provozovateli elektronického rozhraní. V modelu s původními časovými řadami vyšla statistická významnost a totožný směr působení u stejných opatření. Snižování mezery DPH je dle výsledků dále způsobeno přesunem většiny služeb ze snížené do základní sazby v roce 2004 a pandemií covid-19. Kromě nich dle výsledných modelů působí přímo úměrně na mezeru DPH podíl služeb na HDP a implicitní sazba zdanění spotřeby
Employer branding and HR marketing in a selected company
No full textEmployer branding can be defined as a key discipline related to attracting and retaining quality employees. The subject of this paper was Company XYZ, which had not yet exploited the full potential of employer branding. The aim of the thesis was to analyse and evaluate the current employer branding and HR marketing of the company, then compare it with the preferences and expectations of the emerging young generation of candidates, and propose appropriate recommendations for brand improvement. The research methodology comprised a combination of qualitative in-depth interviews, a quantitative questionnaire survey and analysis of public and internal sources. The results showed that there is only partial alignment between the current state of the brand and the expectations of young people. The paper concluded by proposing specific recommendations to increase alignment and make the employer brand more attractive, especially to the younger generation.Značka zaměstnavatele představuje klíčovou disciplínu související se získáváním a udržením kvalitních pracovníků. Předmětem práce byla Společnost XYZ, která do této doby nevyužívala plného potenciálu employer brandingu. Cílem práce bylo zanalyzovat a zhodnotit současný employer branding a HR marketing společnosti, následně jej porovnat spreferencemi aočekáváními nastupující mladé generace uchazečů a navrhnout vhodná doporučení kezlepšení značky. Pro výzkum byla využita kombinace kvalitativních hloubkových rozhovorů, kvantitativního dotazníkového šetření a analýzy veřejných i interních zdrojů. Výsledky ukázaly, že mezi současným stavem značky a očekáváními mladých existuje pouze částečný soulad. Závěrem práce bylo navržení konkrétních doporučení vedoucích k zvýšení souladu a zatraktivnění značky zaměstnavatele, zejména u mladé generace
Spatial analysis of brewing companies in the context of the impact of the Covid-19 pandemic
No full textThis bachelor’s thesis focuses on the analysis of the Czech brewing industry and its development during the Covid-19 pandemic. The theoretical part provides fundamental information about beer, the history of brewing, and the theory of spatial analysis, forming a framework for the study. Additionally, it describes the Czech beer market, market regulations, and future trends in its development. The second part of the thesis examines the economic impact of the pandemic on the brewing sector in the Czech Republic, including an assessment of changes in economic indicators such as GDP, consumption, inflation, and unemployment. The observed period, 2018–2023, was divided into three time intervals, which were evaluated using graphs and analyses from the Czech Statistical Office, the Czech National Bank, and the Ministry of Finance. The final part analyzes the specific effects of the pandemic on brewing companies, including government measures and breweries' responses to this crisis. A comparison of financial indicators across different size groups of brewing enterprises illustrates how the pandemic influenced their economic performance. These financial indicators include EBITDA (ZOUD), ROA, ROE, FG, DR, inventory turnover, and trade deficit. The thesis contributes to a better understanding of the impact of global crises on local industrial sectors and may serve as a basis for future strategic decisions in the brewing industry.Tato bakalářská práce se zaměřuje na analýzu českého pivovarnictví a jeho vývoje během pandemie Covid-19. V teoretické části jsou uvedeny základní informace o pivu, historii pivovarnictví a teorii prostorové analýzy, které tvoří rámec pro analýzu. Dále byl popsán český trh s pivem, regulace na trhu pivovarnictví a budoucí trendy jeho rozvoje. Druhá část bakalářské práce se zaměřuje na ekonomický dopad pandemie na sektor pivovarnictví v České republice, včetně zhodnocení změn v hospodářských ukazatelích jako je HDP, spotřeba, inflace a nezaměstnanost. Sledované období 2018-2023 bylo rozděleno do tří časových úseků, které byly vyhodnoceny s pomocí grafů a analýz Českého statistického úřadu, České národní banky a Ministerstva financí. Závěrečná část práce analyzuje specifické vlivy pandemie na pivovarnické firmy, včetně vládních opatření a reakcí pivovarů na tuto krizovou situaci. Porovnání finančních ukazatelů u různých velikostních skupin pivovarských podniků ukazuje, jak se pandemie projevila v jejich ekonomických výsledcích. Mezi tyto finanční ukazatele patří EBITDA (ZOUD), ROA, ROE, FG, DR, doba obratu zásob a obchodní deficit. Práce přispívá k lepšímu pochopení dopadů globálních krizí na lokální průmyslové sektory a může sloužit jako podklad pro budoucí strategická rozhodnutí v odvětví pivovarnictví
Strategies of economizing the careers of emerging filmmakers
No full textThe thesis is focused on how emerging artists in the Czech film industry intend to pursue their careers. The theoretical part of the thesis, supported by Bourdieu's theory of capital, considers the thinking and behaviour of those involved in culture as a specific form of economic activity. Within the research part, two types of strategies were identified among emerging filmmakers through thematic analysis, differing mainly in relation to coping with professional insecurity. The results were put into context with the findings of other authors and interpreted.Diplomová práce se zajímá o způsoby, jakými začínající umělci v českém filmovém průmyslu zamýšlí realizovat svou kariéru. Teoretická část práce s oporou o Bourdieuovu teorii kapitálu nahlíží uvažování a jednání aktérů v kultuře jako specifickou formu ekonomické činnosti. V rámci výzkumné části byly u začínajících filmařů metodou tematické analýzy identifikovány dva druhy strategií lišící se především ve vztahu k zvládání profesní nejistoty. Výsledky byly uvedeny do souvislosti se zjištěními jiných autorů a interpretovány
Students of the Faculty of Economics on the labour market in 2025
No full textTato bakalářská práce se zabývá pracovní situací studentů Národohospodářské fakulty Vysoké školy ekonomické v Praze v roce 2025. Téma reflektuje aktuální trend rostoucího zapojení studentů do pracovního trhu již během studia a zvyšující se nároky na získání praxe. Cílem práce bylo zmapovat situaci studentů na pracovním trhu. Výzkum byl proveden formou online dotazníkového šetření, do něhož se zapojilo 158 studentů. Výsledky ukazují, že naprostá většina studentů při studiu pracuje, přičemž často volí flexibilní formy zaměstnání, zejména brigády. Přibližně polovina studentů pracuje mimo svůj studijní obor a vliv práce na studium je nejčastěji vnímán jako neutrální. Výsledky dotazníkového šetření byly následně porovnány s daty z veřejně dostupných statistických zdrojů, jako jsou ČSÚ, MŠMT či EUROSTUDENT VIII. Práce zahrnuje i statistickou analýzu těchto údajů a identifikuje podobnosti i rozdíly ve srovnání s vlastním výzkumem. Na základě zjištění přináší doporučení pro fakultu, jak lépe podpořit studenty v oblasti skloubení práce a studia a zvýšit propojení výuky s praxí.his bachelor’s thesis examines the employment situation of students at the Faculty of Economics (Národohospodářská fakulta) of the Prague University of Economics and Business in the year 2025. The topic reflects the current trend of increasing student involvement in the labor market during their studies and the growing demands for gaining work experience. The aim of the thesis was to map the situation of students in the labor market. The research was conducted through an online questionnaire survey with 158 student participants. The results show that the vast majority of students work during their studies, often choosing flexible forms of employment, particularly part time jobs. Approximately half of the students work outside their field of study, and the impact of work on their studies is most often perceived as neutral. The survey results were then compared with data from publicly available statistical sources such as the Czech Statistical Office (ČSÚ), the Ministry of Education (MŠMT), and the EUROSTUDENT VIII survey. The thesis also includes a statistical analysis of these data and identifies similarities and differences compared to the author's own research. Based on the findings, the thesis offers recommendations to the faculty on how to better support students in balancing work and study and how to strengthen the connection between education and practice
Assessment of factors impacting consumer automotive buying decisions in the Czech Republic
No full textThis study examines the key factors influencing Czech automotive consumers' decisions between electric vehicles (EVs) and combustion-engine vehicles, employing a mixed-methods approach. Quantitative analysis, using an econometric model based on survey data, reveals that Perceived Usefulness (PU) has the strongest explanatory power regarding EV purchase intent, while no significant association was found with Perceived Ease of Use (PEOU). Additionally, consumers showed minimal price preference between EVs and combustion vehicles. Qualitative thematic analysis of interviews identified further decision-making factors, including build quality, privacy, and nationalism. The study recommends further research into these qualitative findings and among other steps, suggests improved government communication on the environmental impacts of EVs compared to combustion-engine vehicles.This study examines the key factors influencing Czech automotive consumers' decisions between electric vehicles (EVs) and combustion-engine vehicles, employing a mixed-methods approach. Quantitative analysis, using an econometric model based on survey data, reveals that Perceived Usefulness (PU) has the strongest explanatory power regarding EV purchase intent, while no significant association was found with Perceived Ease of Use (PEOU). Additionally, consumers showed minimal price preference between EVs and combustion vehicles. Qualitative thematic analysis of interviews identified further decision-making factors, including build quality, privacy, and nationalism. The study recommends further research into these qualitative findings and among other steps, suggests improved government communication on the environmental impacts of EVs compared to combustion-engine vehicles
Implementation of AI into decision-making in the purchasing process
No full textThis bachelor thesis focuses on exploring the potential of using artificial intelligence in the decision-making process of the purchasing department at ŠKODA AUTO a.s., with a particular emphasis on the development of a feasibility study. The aim of this study is to assess whether and how an artificial intelligence tool can be effectively utilized in comparing and evaluating supplier offers against technical specifications, which represents a key bottleneck in the purchasing process. The theoretical part defines key concepts related to supply chain management, procurement, and artificial intelligence. The practical part is based on qualitative research and provides a detailed analysis of the feasibility of implementing Microsoft 365 Copilot. The results of this study demonstrate that the use of artificial intelligence holds significant potential to improve efficiency and financial savings.Tato bakalářská práce se zaměřuje na zkoumání možností využití umělé inteligence v rozhodovacím procesu nákupního oddělení společnosti ŠKODA AUTO a.s., přičemž hlavní pozornost je věnována vypracování studie proveditelnosti. Cílem této studie je posoudit, zda a jak lze nástroj umělé inteligence efektivně využít při porovnávání a vyhodnocování dodavatelských nabídek s technickým zadáním, které představuje klíčové úzké místo v nákupním procesu. Teoretická část práce definuje základní pojmy z oblasti řízení dodavatelského řetězce, nákupu a umělé inteligence. Praktická část se opírá o kvalitativní výzkum a podrobně rozebírá studii proveditelnosti nasazení nástroje Microsoft 365 Copilot. Výsledky této studie ukazují, že využití umělé inteligence přináší významný potenciál pro zvýšení efektivity a velkou finanční úsporu
Motivácia zamestnancov a dobrovoľníkov v Slovenskom skautingu, o. z
No full textThis bachelor thesis explores the motivation of employees and volunteers within the non-profit organization Slovenský skauting, o. z. It addresses the challenge of effectively motivating individuals in a context with limited financial incentives. The aim is to identify and analyse the factors that encourage or discourage participation in the organisation and to propose specific measures to enhance loyalty and satisfaction. To achieve this objective, a mixed-method approach was applied, combining qualitative in-depth interviews with a quantitative questionnaire survey. The findings highlight the importance of perceived meaningfulness, quality feedback, and support for mental well-being, while also pointing to challenges such as overload, lack of recognition, and low societal awareness. The conclusions emphasize the need for systematic development of intrinsic motivational factors and provide a set of practical recommendations applicable to the broader non-profit sector.Táto bakalárska práca skúma motiváciu zamestnancov a dobrovoľníkov v neziskovej organizácii Slovenský skauting, o. z. Zaoberá sa problémom efektívneho stimulovania jednotlivcov v podmienkach obmedzených finančných zdrojov. Cieľom je identifikovať a skúmať motívy, ktoré ich podnecujú k činnosti v tejto organizácii, ako aj faktory, ktoré ich od tejto aktivity odrádzajú a na základe zistení navrhnúť konkrétne opatrenia na zvýšenie ich lojality a spokojnosti. Pre splnenie výskumného zámeru bola využitá kombinácia kvalitatívnej metódy hĺbkových rozhovorov a kvantitatívneho dotazníkového prieskumu. Zistenia poukázali na dôležitosť vnímania zmysluplnosti, kvality spätnej väzby a podpory duševného zdravia, a zároveň identifikovali riziká, ako je preťaženie, nedostatok uznania, či nízke povedomie v spoločnosti. Závery zdôraznili potrebu systematického rozvoja vnútorných motivačných faktorov a ponúkajú súhrn praktických opatrení, ktoré môžu byť aplikovateľné aj v širšom kontexte neziskového sektora.Tato bakalářská práce zkoumá motivaci zaměstnanců a dobrovolníků v neziskové organizaci Slovenský skauting, o. z. Zabývá se problémem efektivní stimulace jednotlivců v podmínkách omezených finančních zdrojů. Cílem je identifikovat a zkoumat motivy, které je podněcují k činnosti v této organizaci, stejně jako faktory, které je od této aktivity odrazují, a na základě zjištění navrhnout konkrétní opatření ke zvýšení jejich loajality a spokojenosti. Pro splnění výzkumného záměru byla využita kombinace kvalitativní metody hloubkových rozhovorů a kvantitativního dotazníkového šetření. Zjištění poukázala na důležitost vnímání smysluplnosti, kvality zpětné vazby a podpory duševního zdraví, zároveň však identifikovala rizika, jako je přetížení, nedostatek uznání či nízké povědomí ve společnosti. Závěry zdůraznily potřebu systematického rozvoje vnitřních motivačních faktorů a nabízejí souhrn praktických opatření, která mohou být aplikovatelná i v širším kontextu neziskového sektoru