Theses at VŠE
Not a member yet
77250 research outputs found
Sort by
Intimate photography: Capturing beauty and emotion
No full textTato bakalářská práce analyzuje vliv jednotlivých vizuálních komponentů intimní fotografie na její celkové vyznění. Teoretická část popisuje, jak prvky jako kompozice, pózy, barvy či osvětlení ovlivňují atmosféru a emoce snímku. Autorka kompiluje informace, které doplňuje o vlastní poznatky a souvislosti. V rámci kvalitativního výzkumu je pozornost věnována správné komunikaci s modelkou, která má zásadní vliv na konečnou autenticitu a atmosféru výsledných snímků. Praktická část představuje vlastní fotografický projekt, při jehož realizaci byly aplikovány poznatky z teoretické části práce. Takto vzniklé fotografie jsou autorkou analyzovány a výsledky potvrzují emoční náboje snímků. Práce nabízí ucelený metodický návod pro zachycení emocí v intimní fotografii.This bachelor thesis analyses the influences of individual visual components of nude and boudoir photography and the final image’s atmosphere. The theoretical part describes how components such as composition, poses and lighting change the emotional chargé of a photograph. The author compiles available information with her own insights and experiences. During the qualitative research, the autor focuses on proper communication with a model, which can significantly affect the authenticity and tone of the final photographs. Practical part of the thesis presents the author’s own photography project, which was carried out while applying principles from the theoretical section of this work. The final images are analysed by the author and their emotional charges confirm the hypothesis regarding connection between visual components and atmosphere in a photograph. This work presents a comprehensive methodical guide for enhancing emotion in intimate photography
Explorativní analýza vlivu nastavení hyperparametrů agenta Q-learningu v testu algoritmického IQ
No full textTato práce zkoumá, jak konfigurace hyperparametrů Q-learningu ovlivňují výkon Q-learningu v testu algoritmického inteligenčního kvocientu (AIQ). Na základě datového souboru 945 konfigurací v rámci 100 000 interakcí a 10 000 prostředí v rámci testu jsou použity čtyři analytické přístupy: regresní modely, rozhodovací stromy, analýza časových řad a těžba asociačních pravidel. Výsledky ukazují, že alfa (learning rate) a epsilon (exploration rate) ovlivňují krátkodobý a dlouhodobý výkon, přičemž vyšší hodnoty umožňují rychlé počáteční zlepšení, ale nižší hodnoty vedou k silnějším pozdějším hodnotám AIQ. Bylo zjištěno, že extrémně vysoké hodnoty gamy (discount factor) a lambdy (eligibility trace decay rate) výrazně zhoršují výkon, zejména v kombinaci s vysokou alfou. Analýzy také odhalují kompenzační vztahy mezi hyperparametry, konkrétně alfou, lambdou a gamou. Extrémní horní hodnoty gamy nebo lambdy samy o sobě nejsou škodlivé pro výkon, ale vedou k špatnému výkonu, pokud nejsou kompenzovány umírněnou hodnotou druhého parametru. Vyšší hodnoty alfy podobně vyžadují menší lambdu. Nakonec byl vyvinut skript v jazyce Python, který implementuje celou sadu analýz, což umožňuje použít stejný průzkumný postup na nová testovací data AIQ s jinými agenty, což otevírá cestu pro budoucí zdokonalování a výzkum.This thesis explores how Q-learning hyperparameter configurations affect Q-learning performance in the Algorithmic Intelligence Quotient (AIQ) test. Using a dataset of 945 configurations across 100,000 interactions and 10,000 environments within the test, four analytical approaches are applied: regression models, decision trees, time series analysis and association rule mining. The findings show that learning and exploration rate influence short- and long-term performance, with higher values enabling fast initial improvement but lower values leading to stronger later AIQ scores. Upper extreme values of discount factor and eligibility trace decay rates were found to severely hinder performance, especially when combined with high learning rates. The analyses also reveal compensatory relationships between hyperparameters, namely the learning rates, eligibility trace decay rates and discount rates. Extreme upper values of gamma or lambda are not detrimental to performance on their own, but they do result in poor performance when not compensated by a moderate value of the other parameter. Higher learning rates similarly demand smaller eligibility trace decay rates. Finally, a Python script implementing the full suite of analyses was developed, allowing the same exploratory procedure to be applied to new AIQ test data with other agents, opening an avenue for future refinement and research
Visual identity design for the non-profit organization Centrum ALMA
No full textTato bakalářská práce se zabývá návrhem nové vizuální identity pro neziskovou organizaci Centrum Alma, z.ú., působící zejména v oblasti adiktologie a podpory pěstounských rodin. Cílem práce je vytvořit ucelený, funkční a empatický vizuální styl, který sjednotí komunikaci organizace, bude reflektovat hodnoty lidského přístupu a bezpečí a zároveň zajistí důvěryhodnou reprezentaci navenek. Teoretická část je věnována základům brandingu a vizuální identity, přičemž v závěru se soustředí na specifika těchto oblastí v neziskovém sektoru. Praktická část vychází z analýzy stávající prezentace, potřeb cílových skupin a srovnání s konkurencí. Na základě těchto poznatků vznikl návrh vizuální identity, který zahrnuje redesign loga, barevný systém, typografii a doplňkové grafické prvky. Tento styl je následně aplikován na konkrétní výstupy. Metodika práce kombinuje primární a sekundární kvalitativní výzkum. Poznatky vychází především z metody pozorování a hloubkových rozhovorů s vedením organizace i jejími zaměstnanci. V samotné fázi navrhování byly klíčové informace čerpány z pravidelných konzultací s klientem. Výsledkem práce je komplexní vizuální identita, která byla klientem pozitivně přijata. Nový vizuální styl má potenciál zvýšit atraktivitu a přístupnost organizace a celkově zkvalitnit komunikaci s klienty i veřejností.This bachelor thesis deals with the design of a new visual identity for the non-profit organization Centrum Alma, z.ú., which operates mainly in the field of addiction treatment and support for foster families. The aim of the thesis is to create a comprehensive, functional, and empathetic visual style that will unify the organization's communication, reflect the values of a human approach and safety, and at the same time ensure a credible external representation. The theoretical part is devoted to the basics of branding and visual identity, while the conclusion focuses on the specifics of these areas in the non-profit sector. The practical part is based on an analysis of the current presentation, the needs of target groups, and a comparison with competitors. Based on these findings, a visual identity proposal was created, which includes a logo redesign, color system, typography, and additional graphic elements. This style is then applied to specific outputs. The methodology of the work combines primary and secondary qualitative research. The findings are based primarily on observation and in-depth interviews with the organization's management and employees. During the design phase itself, key information was drawn from regular consultations with the client. The result of the work is a comprehensive visual identity that has been positively received by the client. The new visual style has the potential to increase the attractiveness and accessibility of the organization and to improve communication with clients and the public overall
Transformation to Electromobility and Its Impact on Electricity Consumption in the Czech Republic
No full textThis thesis examines the transformation of individual passenger transport to electromobility and analyses its implications for overall electricity consumption in the Czech Republic. The primary objective is to quantify the additional electricity demand generated by the operation of battery electric passenger vehicles up to the year 2050. A predictive model based on a logistic curve is used to estimate the evolution of the vehicle fleet under two scenarios: a scenario of natural market adoption and a scenario reflecting the EU’s legislative ban on the sale of internal combustion engine vehicles from 2035. To refine the estimates of electricity consumption, the thesis uses empirical operational data from a fleet of more than 500 electric vehicles operated by the ČEZ Group. The results show that real-world consumption under Czech conditions is approximately 24% higher than WLTP values. The modelled annual electricity demand for electric vehicle operation in 2050 ranges between 7.9 and 8.3 TWh, depending on the scenario, which corresponds to roughly 14% of total electricity consumption in the Czech Republic in 2024. From a macroeconomic perspective, this increase is gradual and manageable, and provided that adequate generation capacity is developed and smart charging is implemented, passenger electromobility does not pose a threat to the country’s energy security.Tato práce se zabývá transformací individuální automobilové dopravy na elektromobilitu a analýzou jejich dopadů na celkovou spotřebu elektrické energie v České republice. Hlavním cílem práce je kvantifikovat dodatečnou poptávku po elektřině vyvolanou provozem osobních bateriových elektromobilů v horizontu do roku 2050. Je využit predikční model založený na logistické křivce pro odhad vývoje vozového parku ve dvou scénářích: scénáři přirozené tržní adopce a scénáři zohledňujícím legislativní zákaz prodeje spalovacích motorů v EU k roku 2035. Pro zpřesnění spotřeby vozidel práce využívá empirická data z provozu flotily více než 500 elektromobilů Skupiny ČEZ. Výsledky analýzy ukazují, že reálná spotřeba v českých podmínkách je přibližně o 24 % vyšší než udávají tabulkové hodnoty WLTP. Modelovaná roční spotřeba elektřiny pro provoz elektromobilů v roce 2050 se pohybuje v rozmezí 7,9 až 8,3 TWh v závislosti na scénáři, což odpovídá přibližně 14 % spotřeby ČR v roce 2024. Tento nárůst je z makroekonomického hlediska pozvolný a zvládnutelný a pokud dojde k odpovídajícímu rozvoji výrobních kapacit a implementaci řízení nabíjení, nepředstavuje osobní elektromobilita hrozbu pro energetickou bezpečnost státu
Multiplatform mobile application for musicians for managing chord-based songs
No full textThis thesis focuses on the design and development of a mobile application for managing and displaying chord-based songs, intended primarily for less experienced amateur musicians performing live. The aim of the thesis was to propose and implement a solution that simplifies repertoire management for musicians. The application is designed to support both the preparation phase—such as searching, creating, and editing songs and organizing them into playlists—and the live performance itself. Musicians can have all necessary songs clearly accessible in one place and can easily choose a key transposition or adjust which song information is displayed on the screen. The solution also includes playlist sharing between users, enabling easier collaboration within music groups. In the introductory part, an analysis of existing applications with similar purposes was carried out, along with an identification of their limitations, which served as the basis for defining requirements for the proposed solution. This was followed by the design of the architecture, user interface, and database model. Development proceeded iteratively, following agile principles. The user-facing part of the application was built using the React Native framework together with the Expo platform for mobile app development, while the server-side component was implemented using Node.js, Express.js, and MongoDB. The application was continuously tested and evaluated based on user feedback. The final outcome is a functional mobile application for Android and iOS platforms that can serve as a practical and well-organized tool for working with musical repertoires.Práce se zabývá návrhem a vývojem mobilní aplikace pro správu a zobrazení akordových písní, určené zejména pro méně zkušené amatérské hudebníky vystupující před živým publikem. Cílem práce bylo navrhnout a implementovat řešení, které muzikantům usnadní práci s repertoárem. Aplikace má pomáhat jak v přípravné fázi, tedy při vyhledávání, vytváření a úpravě skladeb a při jejich organizaci do playlistů, tak i během samotného živého hraní. Muzikant bude mít všechny potřebné písně přehledně na jednom místě a snadno si může zvolit transpozici tóniny a upravit, jaké informace o písni budou na obrazovce zobrazeny. Součástí řešení je také možnost sdílení playlistů mezi uživateli, která umožňuje snadnější spolupráci v rámci hudebních skupin. V úvodní části práce byla provedena analýza existujících aplikací s podobným záměrem a identifikace jejich nedostatků, na jejichž základě byly definovány požadavky na vlastní řešení. Následoval návrh architektury, uživatelského rozhraní a databázového modelu. Vývoj aplikace probíhal iterativně s využitím principů agilní metodiky. Uživatelská část byla vytvořena pomocí frameworku React Native a platformy Expo určené pro vývoj mobilních aplikací, serverová část byla realizována s využitím Node.js, Express.js a MongoDB. Aplikace byla průběžně testována a vyhodnocována na základě zpětné vazby od uživatelů. Výsledkem je funkční aplikace na platformách Android a iOS, která může sloužit jako užitečný a přehledný nástroj pro práci s hudebním repertoárem
Implementation of environmental management elements in accommodation facilities in Prague
No full textCílem této bakalářské práce bylo zkoumat uplatnění prvků environmentálního managementu ve vybraných ubytovacích zařízeních v centru Prahy a navrhnout doporučení pro jeho efektivnější implementaci. V teoretické části práce byl vysvětlen koncept environmentálního managementu, jeho výhody a nevýhody, stejně jako související certifikace. Dále byly popsány jednotlivé prvky environmentálního managementu, jako jsou úspora vody a energie, nakládání s odpady, environmentální komunikace a školení zaměstnanců. Praktická část práce byla založena na výzkumu provedeném pomocí strukturovaného dotazníku, který byl distribuován mezi zástupci vedení tříhvězdičkových hotelů v oblasti Praha 1. Dotazník byl navržen tak, aby komplexně vyhodnotil míru zavedení environmentálního managementu. Otázky se soustředily na opatření v oblasti úspory energie, vody a tepla, snižování spotřeby jednorázových materiálů, třídění odpadu, používání environmentálně šetrných čistících prostředky a motivace personálu k environmentálně odpovědnému chování. Výsledky ukázaly, že i když většina zařízení používá některé prvky environmentálního managementu, v mnoha případech chybí systematický přístup a komplexní strategie. Mezi hlavní překážky patří vysoké počáteční investiční náklady, nedostatek personálních zdrojů a omezený zájem ze strany zákazníků. Přesto však environmentální management představuje významný nástroj ke zvyšování udržitelnosti a konkurenceschopnosti v oblasti hotelových služeb.The aim of this bachelor thesis was to examine the application of environmental management elements in selected accommodation facilities in the center of Prague and to propose recommendations for its more effective implementation. The theoretical part of the thesis explained the concept of environmental management, its advantages and disadvantages, as well as related certifications. Furthermore, individual elements of environmental management were described, such as water and energy conservation, waste management, environmental communication, and employee training. The practical part of the thesis was based on research conducted using a structured questionnaire, which was distributed among representatives of the management of three-star hotels in the Prague 1 area. The questionnaire was designed to comprehensively assess the degree of implementation of environmental management. The questions focused on measures in the areas of energy, water, and heat conservation, reducing the consumption of disposable materials, waste sorting, the use of environmentally friendly cleaning products, and motivating employees to behave in an environmentally responsible manner. The results revealed that although most of the establishments use some elements of environmental management, in many cases a systematic approach and comprehensive strategy are missing. The main barriers include high initial investment costs, a lack of human resources, and limited interest on the part of customers. Nevertheless, environmental management is an important tool for increasing sustainability and competitiveness in the hotel services sector
Analysis of the Market Development of IATA-Accredited Airline Ticket Sellers in the Czech Republic
No full textTato diplomová práce se zabývá trhem letecké dopravy a prodejců letenek, a to konkrétně těch akreditovaných přes agenturu IATA. Pro porozumění vývoje a nových trendů bylo třeba vysvětlit trh prodejců letenek a poukázat na důležité události v průběhu let, které vývoj prodeje a také tak i současné trendy ve vývoji ovlivnily. Cílem této diplomové práce je pochopení trhu a konkurence v oblasti prodeje letenek v České republice. Na základě výsledků z polostrukturovaných hloubkových rozhovorů odpovědět na stanovenou hypotézu: V posledních 5 letech dochází ve světě k odlivu prodejů od tradičních IATA akreditovaných prodejců na úkor nárůstů přímých prodejů leteckých společností přes vlastní webové stránky. Výsledky hloubkových rozhovorů prokazují, zda je tento trend značný i u českých společností a jak české prodejce ovlivňuje. Práce čtenáře provází od historie letecké dopravy přes vznik IATA agentury až k současnosti. Uvádí do souvislosti význam, velikost a vývoj trhu letecké dopravy pomocí globálně sledovaných ukazatelů. Zaměřuje se na vliv podmínek akreditace v systému IATA a náročnost jejich plnění pro prodejce letenek, a to konkrétně pro cestovní kanceláře a agentury v průběhu let. Část teoretické části je věnována problematice úzké propojenosti a citlivosti odvětví (covid-19), změnám chování spotřebitele ovlivňující B2B segment (častější používání internetu a webových stránek). Pomocí trendové analýzy uvádí hlavní trendy celého odvětví, jako jsou modern retailing, implementace NDC a vliv metavyhledávačů, a díky výsledkům z rozhovorů přináší pochopení aktuálního dění na trhu letecké dopravy pro prodejce letenek v České republice. This diploma thesis focuses on the airline transportation market and ticket sellers, specifically those accredited through the IATA agency. To understand market developments and emerging trends, it was necessary to explain the structure of the ticket sales market and highlight key events over the years that have influenced both the evolution of sales and current trends. The aim of this thesis is to understand the market and competition in the field of airline ticket sales in the Czech Republic. Based on the results of semi-structured in-depth interviews, the thesis addresses the hypothesis: In the past five years, there has been a global shift in sales away from traditional IATA-accredited agents in favor of increased direct sales by airlines through their own websites. The results of the interviews demonstrate whether this trend is also significant among Czech companies and how it affects Czech ticket sellers. The thesis guides the reader from the history of air transport and the establishment of the IATA agency to the present day. It puts into context the importance, size, and development of the air transport market using globally monitored indicators. It focuses on the impact of IATA accreditation requirements and the challenges associated with compliance, particularly for travel agencies and ticket sellers over time. A part of the theoretical section is dedicated to the industry's close interconnectivity and vulnerability (e.g. COVID-19), as well as to changes in consumer behavior affecting the B2B segment (such as increased use of the internet and airline websites). Through trend analysis, it presents the main trends in the industry, such as modern retailing, NDC implementation, and the influence of metasearch engines. Thanks to the findings from the interviews, the thesis provides insights into the current dynamics of the airline ticket sales market in the Czech Republic
The relationship between automation and employee job satisfaction
No full textThe thesis examines the relationship between work process automation and employee job satisfaction in a specific company. The aim was to determine how automation affects satisfaction, what differences exist between demographic groups, and which factors have the greatest impact on overall job satisfaction ratings. The research combined a quantitative questionnaire survey and a qualitative analysis of open-ended responses. Results showed that automation was associated with increased autonomy and overall satisfaction. Autonomy and professional development were the key drivers of satisfaction. The paper provides insights for job satisfaction theory and recommendations for managing technological change in organizations.Diplomová práce zkoumá vztah mezi automatizací pracovních procesů a pracovní spokojeností zaměstnanců v konkrétní společnosti. Cílem bylo zjistit, jak automatizace ovlivňuje spokojenost, jaké existují rozdíly mezi demografickými skupinami a které faktory mají největší vliv na celkové hodnocení pracovní spokojenosti. Výzkum kombinoval kvantitativní dotazníkové šetření a kvalitativní analýzu otevřených odpovědí. Výsledky ukázaly, že automatizace byla spojena se zvýšením autonomie a celkové spokojenosti. Klíčovými faktory spokojenosti byly autonomie a profesní rozvoj. Práce přináší poznatky pro teorii pracovní spokojenosti a doporučení pro řízení technologických změn v organizacích
Crisis Management in Small and Medium-Sized Enterprises (SMEs): Challenges and Opportunities for Family Firms
No full textTato práce se zaměřuje na krizové řízení v malých a středních podni-cích (SME), přičemž se specificky soustředí na rodinné firmy. Cílem práce je identifikovat nejčastější příčiny krizí a pochopit, jak rodinná struktura firem ovlivňuje schopnost reagovat na krizové situace. Teo-retická část zahrnuje přehled literatury o krizovém řízení v SME a specifika rodinných podniků a roli rodinných vztahů v krizových situ-acích. Výzkumná část zahrnuje kvantitativní průzkum a rozhovory s majiteli a manažery rodinných firem, které odhalují jejich zkušenosti s krizemi a používanými strategiemi. Závěrem práce jsou formulována doporučení pro rodinné podniky, jak zlepšit krizovou připravenost a zvýšit šance na úspěšné zvládnutí krizí.This thesis examines crisis management in small and medium-sized enterprises (SMEs), with a particular focus on family firms. Its objective is to identify the most common causes of crises and to understand how a firm’s family structure affects its ability to respond effectively to crisis situations. The theoretical section provides a literature review on crisis management in SMEs, the unique characteristics of family businesses, and the role of family relationships during crises. The empirical section includes a quantitative survey and in-depth interviews with owners and managers of family firms, uncovering their lived experiences of crises and the strategies they employ. The dissertation concludes with practical recommendations for family enterprises to enhance their crisis preparedness and improve their chances of successfully navigating future crises
Employee Satisfaction with Work Environment Factors
No full textTato bakalářská práce se zaměřuje na zjištění aktuální míry pracovní spokojenosti zaměstnanců s vybranými interními a externími faktory pracovního prostředí v ČR. Dále analyzuje vztah mezi celkovou spokojeností s interními a externími faktory a zkoumá vliv pohlaví zaměstnanců na jejich celkovou spokojenost s interními faktory. Praktická část je založena na kvantitativním výzkumu využívajícím standardizovaný dotazník Job Satisfaction Survey (JSS), rozšířený o otázky týkající se fyzického a architektonického prostředí. Výsledky ukazují existenci středně silné pozitivní korelace mezi spokojeností s interními a externími faktory a neprokázaly statisticky významné rozdíly v úrovni spokojenosti mezi muži a ženami. Práce přináší přehled o současné situaci a může sloužit jako východisko pro zaměstnavatele usilující o zvýšení spokojenosti pracovníků.This bachelor's thesis focuses on assessing the current level of job satisfaction among employees in the Czech Republic in relation to selected internal and external factors of the work environment. It further analyses the relationship between overall satisfaction with internal and external factors and examines the impact of employee gender on overall satisfaction with internal factors. The empirical part is based on quantitative research using the standardized Job Satisfaction Survey (JSS), supplemented with questions related to the physical and architectural environment. The results reveal a moderate positive correlation between satisfaction with internal and external factors, and no statistically significant differences in satisfaction levels between men and women were found. The thesis provides an overview of the current situation and may serve as a basis for employers seeking to improve employee satisfaction