Theses at VŠE
Not a member yet
77250 research outputs found
Sort by
Communication strategy of GymBeam
No full textThe thesis is divided into theoretical and practical part. The first theoretical part is devoted to basic theoretical concepts that are important for understanding communication strategy. Specifically, communication strategy, communication media mix and the market for sports nutrition and supplements. The second practical part is divided into several chapters. It deals with the characteristics of GymBeam and the theoretical models from the first part are practically applied. Furthermore, a competitive market analysis and a SWOT analysis are included. Research is also conducted-collection of primary data through questionnaire survey and in-depth interviews with customers. The final part contains suggestions and recommendations for improving GymBeam's communication strategy.Diplomová práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. První teoretická část se věnuje základním teoretickým pojmům, které jsou důležité pro pochopení komunikační strategie. Konkrétně jde o komunikační strategii, komunikační mediální mix a trh se sportovní výživou a doplňky. Druhá praktická část je rozčleněna na několik kapitol. Zabývá se charakteristikou firmy GymBeam a jsou zde prakticky využity teoretické modely z první části. Dále je zde zahrnuta analýza konkurenčního trhu a SWOT analýza. Rovněž je realizován výzkum-sběr primárních dat v rámci dotazníkového šetření a hloubkových rozhovorů se zákazníky. V závěrečné části jsou obsaženy návrhy a doporučení pro zlepšení komunikační strategie společnosti GymBeam
Method and evaluation of employee education in a structural company
No full textThe bachelor thesis deals with the method and evaluation of employee training in an unnamed structural company. The aim of the thesis is to evaluate the effectiveness of employee education and evaluate the Trainee program as an educational tool for training new employees. The theoretical part focuses on education methods in companies and the impact of education on the competitiveness of companies. The next part defines the specifics of a structural company and the course of the Trainee program in an unnamed structural company. The last part of the thesis focuses on research among the company's employees, which was carried out using a questionnaire survey. Based on the research, possible suggestions and recommendations for improving the Trainee program were written for the company.Bakalářská práce se zabývá způsobem a zhodnocením vzdělávání pracovníků v nejmenované strukturální firmě. Cílem práce je zhodnotit efektivitu vzdělávání pracovníků a zhodnotit Trainee program jako vzdělávací nástroj k zaškolení nových spolupracovníků. Teoretická část je zaměřena na metody vzdělávání ve firmách a vliv vzdělávání na konkurenceschopnost firem. Další část definuje specifika strukturální firmy a průběh Trainee programu v nejmenované strukturální firmě. Poslední část práce je soustředěna na výzkum mezi pracovníky firmy, který byl prováděn pomocí dotazníkového šetření. Na základě výzkumu byly pro firmu sepsány možné návrhy a doporučení na zlepšení Trainee programu
Work from home at Renault Czech Republic, Inc.
No full textThe bachelor's thesis analyses the phenomenon of remote work and its impact on employees and employers, focusing on Renault Czech Republic, Inc. The aim of the thesis is to identify the benefits and risks of this model and provide recommendations for its optimisation. The work combines theoretical knowledge from relevant literature on the historical development of remote work, legal aspects, current trends, and the benefits and risks of this model from both employee and employer perspectives. The analysis is conducted using surveys and structured interviews, providing key insights into the influence of remote work on productivity and organizational processes. The conclusion formulates recommendations for the effective optimisation of this work model within the company and suggests potential steps for its improvement.Bakalářská práce analyzuje fenomén práce z domova a její dopady na zaměstnance a zaměstnavatele se zaměřením na společnost Renault Česká republika, a.s. Cílem práce je identifikovat přínosy a rizika tohoto modelu a poskytnout doporučení pro jeho optimalizaci. Práce spojuje teoretické poznatky z relevantní literatury o historickém vývoji práce na dálku, právních aspektech, současných trendech a přínosech a rizicích tohoto modelu jak z pohledu zaměstnanců, tak zaměstnavatelů. Analýza je prováděna pomocí dotazníkového šetření a strukturovaných rozhovorů, které poskytují klíčové informace o vlivu práce na dálku na produktivitu a organizační procesy firmy. V závěru jsou formulována doporučení pro efektivní optimalizaci tohoto pracovního modelu ve firmě a navrženy případné kroky pro jeho zlepšení
Inventory accounting under the legislation of the Czech Republic
No full textThis bachelor’s thesis focuses on inventory accounting under the legislation of the Czech Republic. The theoretical part of the thesis addresses the characteristics of inventory, their valuation, methods of inventory accounting and stocktaking. The practical part analyzes inventory accounting in a specific trading company. The aim of the thesis is to present the topic of inventory accounting and valuation, as well as to describe how these procedures are implemented in a specific company, including an assessment of the selected accounting methods.Tato bakalářská práce se zabývá účtováním zásob v podmínkách české legislativy. Teoretická část se věnuje charakteristice zásob, jejich oceňování, způsobům evidence a inventarizaci. Praktická část analyzuje účtování o zásobách v konkrétním obchodním podniku. Cílem práce je představit problematiku účtování a oceňování zásob a dále přiblížit, jak se tyto postupy uplatňují v konkrétní účetní jednotce, včetně zhodnocení zvolených účetních metod
Vzťahy medzi civilnými a vojenskými aktérmi v mierových operáciách - prípadová štúdia MINUSMA
No full textCooperation between civilian and military actors in international peacekeeping missions is gaining importance, particularly considering the increasingly complex context in which these missions are deployed. In complex and hostile environments, information-sharing and joint exercises are important concepts for mission success. One such mission is the UN Multidimensional Integrated Stabilization Mission in Mali. Lessons learned from MINUSMA provide lessons for future UN peacekeeping operations, particularly in areas of high instability where civil-military cooperation is essential to achieving lasting peace and stability. The thesis identifies positives, such as the introduction of ASIFU and JCB structures that have improved coordination and information-sharing, as well as the cooperation in regions such as Gao and Mopti. On the other hand, it includes a number of negatives, such as organizational barriers, high staff turnover, language and cultural differences, and unsystematic joint exercises. The thesis further points to the need for restructuring intelligence forces, systematic training programs, and improved communication and trust between civilian and military forces.Spolupráca medzi civilnými a vojenskými aktérmi v medzinárodných mierových misiách získava na význame najmä vzhľadom na stále zložitejší kontext, do ktorého sú tieto misie nasadzované. Zdieľanie informácií a spoločné cvičenia sú v komplexných a nepriaznivých prostrediach dôležité koncepty pre úspech misií. Jednou z takýchto misií je aj Multidimenzionálna integrovaná stabilizačná misia OSN v Mali. Zistenia z misie MINUSMA poskytujú ponaučenia pre budúce mierové operácie OSN, najmä v oblastiach s vysokou mierou nestability, kde je civilno-vojenská spolupráca nevyhnutná pre dosiahnutie trvalého mieru a stability. Práca identifikuje pozitíva, ako zavedenie štruktúr ASIFU a JCB, ktoré zlepšili koordináciu a výmenu informácií, ako aj účinnú spoluprácu v regiónoch ako Gao a Mopti. Na druhej strane zahŕňa celý rad negatív, ako organizačné bariéry, vysokú fluktuáciu personálu, jazykové a kultúrne rozdiely, ako aj nesystematické spoločné cvičenia. Práca ďalej poukazuje na potrebu reštrukturalizácie spravodajských zložiek, systematických tréningových programov a zlepšenie komunikácie a dôvery medzi civilnými a vojenskými zložkami.Spolupráce mezi civilními a vojenskými aktéry v mezinárodních mírových misích nabývá na významu, zejména vzhledem ke stále složitějšímu kontextu, v němž jsou tyto mise nasazovány. Ve složitém a nepřátelském prostředí jsou sdílení informací a společná cvičení důležitými koncepty pro úspěch mise. Jednou z takových misí je vícerozměrná integrovaná stabilizační mise OSN v Mali. Zkušenosti získané z mise MINUSMA poskytují poučení pro budoucí mírové operace OSN, zejména v oblastech s vysokou mírou nestability, kde je pro dosažení trvalého míru a stability nezbytná civilně-vojenská spolupráce. Práce identifikuje pozitiva, jako je zavedení struktur ASIFU a JCB, které zlepšily koordinaci a sdílení informací, jakož i účinnou spolupráci v regionech, jako je Gao a Mopti. Na druhou stranu obsahuje řadu negativ, jako jsou organizační překážky, vysoká fluktuace personálu, jazykové a kulturní rozdíly, jakož i nesystematická společná cvičení. Práce dále poukazuje na potřebu restrukturalizace zpravodajských sil, systematických výcvikových programů a zlepšení komunikace a důvěry mezi civilními a vojenskými složkami
Lusotropicalism and the status of Brazilians
No full textThis bachelor’s thesis focuses on the concept of lusotropicalism and its application in the relations between Portugal and Brazil. Lusotropicalism, formulated by Brazilian sociologist Gilberto Freyre, emphasizes the uniqueness of Portuguese colonialism due to its openness to racial mixing and cultural hybridism. The primary aim of this thesis is to analyze the concept of lusotropicalism and assess whether it aligns with the current status of Brazilians in Portugal. The theoretical part focuses on the development of lusotropicalism, its impact on international relations—particularly during the rule of António Salazar—and its key characteristics, such as cultural hybridism and the absence of racial discrimination. The empirical part comprises a single-case study analyzing Portuguese migration policies and the status of Brazilians in the Portuguese labor market, using qualitative data from interviews with Brazilian immigrants in Portugal. The findings indicate that the current status of Brazilians in Portugal contradicts lusotropicalism. Although Portuguese migration policies do not exhibit direct discrimination, they fail to provide adequate support mechanisms for the integration of Brazilians. Brazilian migrants face integration barriers stemming from discrimination and stereotypes, which negatively affect their status in the Portuguese labor market.Tato bakalářská práce se zabývá konceptem lusotropikalismu a jeho uplatněním ve vztazích mezi Portugalskem a Brazílií. Lusotropikalismus, který formuloval brazilský sociolog Gilberto Freyre, zdůrazňuje výjimečnost portugalského kolonialismu kvůli jeho otevřenosti k rasovému míšení a kulturnímu hybridismu. Hlavním cílem této práce je analyzovat koncept lusotropikalismu a posoudit, zda je slučitelný se současným postavením Brazilců v Portugalsku. Teoretická část práce se soustředí na vývoj lusotropikalismu, jeho vliv na mezinárodní vztahy, zejména během vlády Antónia Salazara, a jeho klíčové charakteristiky, jako jsou kulturní hybridismus a absence rasové diskriminace. Empirickou část představuje jednopřípadová studie, která analyzuje portugalskou migrační politiku a postavení Brazilců na portugalském trhu práce, přičemž využívá i kvalitativní data z rozhovorů s brazilskými přistěhovalci v Portugalsku. Závěry práce ukazují, že současné postavení Brazilců v Portugalsku je v rozporu s lusotropikalismem. Přestože portugalská migrační politika nevykazuje přímou diskriminaci, neposkytuje dostatečné mechanismy podpory pro integraci Brazilců. Brazilští migranti čelí integračním překážkám, které jsou důsledkem diskriminace a zakořeněných stereotypů, což negativně ovlivňuje jejich postavení na portugalském trhu práce
Evaluation of the state of education and development of Interim managers in a specific company
No full textTemporary deployment of managers to work positions is a trend, especially in times of dynamic changes in the company. Highly qualified workers whose skills, knowledge and know-how are highly valued by the company are often placed in key positions. Often these workers are in seemingly ordinary middle management positions, but the type of tasks they are given, the discipline and high demands often put them in situations where they are at the edge of their knowledge and skills. In my Bachelor's thesis, I will therefore examine the behavior of those interim managers who are assigned to very demanding work interim projects and thus repeatedly find themselves in challenging situations.Dočasné nasazování manažerů na pracovní pozice je trendem zvláště v dobách dynamických změn ve společnosti. Na klíčové pozice jsou mnohdy nasazování vysoce kvalifikovaní pracovníci, jejichž dovednosti, znalosti a know-how si společnosti velmi cení. Často jsou tito pracovníci na zdánlivě běžných postech ve střední úrovni řízení, ale typem úkolů, které dostávají, disciplínou a vysokými nároky se často dostávají do situací, kdy jsou na pokraji svých znalostí a dovedností. V této mé Bakalářské práci se tedy budu zabývat zkoumáním chování právě těch interim manažerů, kteří jsou nasazování na velmi náročné pracovní interim projekty a dostávají se tak opakovaně do náročných situací
Regulation of Lobbying at the Level of European Institutions
No full textDiplomová práce „Regulace lobbingu na úrovni evropských institucí“ se zabývá současnými přístupy k regulaci lobbistických aktivit na úrovni EU, s důrazem na fungování rejstříku transparentnosti jako hlavního nástroje zajišťujícího odpovědnost a otevřenost interakcí mezi institucemi EU a zájmovými skupinami. Práce se zaměřuje na historický vývoj regulace, současné mechanismy včetně podmínek registrace, zveřejňovaných údajů a zásady podmíněnosti, a hodnotí jejich přínos i slabiny. Na základě zkoumání legislativních dokumentů, výročních zpráv a dat z rejstříku transparentnosti jsou formulovány návrhy na odstranění identifikovaných slabých míst a posílení transparentnosti, důvěryhodnosti a efektivity regulace lobbistických aktivit v prostředí evropských institucí.The thesis "Regulation of Lobbying at the Level of European Institutions" examines current approaches to regulating lobbying activities within the European Union, focusing on the Transparency Register as a key tool for ensuring openness and accountability. The thesis explores the historical development of lobbying regulation, current mechanisms such as registration rules, disclosed information, and legislative footprint, and assesses their effectiveness and shortcomings. Based on an analysis of legislative documents, annual reports, and Transparency Register data, recommendations are formulated to enhance transparency, credibility, and the efficiency of lobbying regulation in the European context
Turkey's relations with Middle East: How does the competition with Iran affects Turkey's relations with Syria and Iraq?
No full textThis thesis seeks to examine Turkey's foreign policy toward Syria and Iraq, with a focus on how its strategies are shaped by its competition with Iran within the broader Middle East. The research will demonstrate that Turkey and Iran have been historical rivals. This long-standing rivalry has had significant repercussions across the Middle East, occasionally bringing the two nations to the brink of conflict. Both Turkey and Iran have consistently sought to expand their influence within the region, engaging in a continuous struggle for regional dominance. The thesis aims to study how this dynamic continues to shape foreign policy decisions and regional security dynamics in the Middle East today.This thesis seeks to examine Turkey's foreign policy toward Syria and Iraq, with a focus on how its strategies are shaped by its competition with Iran within the broader Middle East. The research will demonstrate that Turkey and Iran have been historical rivals. This long-standing rivalry has had significant repercussions across the Middle East, occasionally bringing the two nations to the brink of conflict. Both Turkey and Iran have consistently sought to expand their influence within the region, engaging in a continuous struggle for regional dominance. The thesis aims to study how this dynamic continues to shape foreign policy decisions and regional security dynamics in the Middle East today
Green Deal for Europe: Lobbying in the Field of Land Use and Forestry.
No full textThe Green Deal for Europe represents one of the most ambitious political initiatives of the European Union, aiming to achieve climate neutrality by 2050. This strategy encompasses a comprehensive set of measures and legislative reforms focused on environmental protection and mitigating the impacts of climate change. The thesis examines the influence of interest groups, including their lobbying activities, on the legislative process in the field of climate and environmental policy. The sector of land use, land-use change, and forestry (LULUCF) was selected as a case study, as it plays a crucial role in mitigating climate change. The analysis reveals that interest groups significantly shape the development of EU climate legislation, with corporate interests often prevailing over public ones. This imbalance may jeopardize the fairness and effectiveness of EU climate policy.Zelená dohoda pro Evropu představuje jednu z nejambicióznějších politických iniciativ Evropské unie, jejímž cílem je dosažení klimatické neutrality do roku 2050. Tato strategie zahrnuje rozsáhlý soubor opatření a legislativních reforem zaměřených na ochranu životního prostředí a zmírnění dopadů klimatické změny. Diplomová práce se zabývá analýzou vlivu zájmových skupin, včetně jejich lobbistických aktivit, na legislativní proces v oblasti klimatické a environmentální politiky. Jako případová studie byl vybrán sektor využívání půdy, změn ve využívání půdy a lesnictví (LULUCF), který hraje zásadní roli při zmírňování klimatických změn. Analýza ukazuje, že zájmové skupiny výrazně ovlivňují tvorbu klimatické legislativy EU, přičemž korporátní zájmy často převládají nad veřejnými zájmy. Tento nerovnovážný vliv může ohrozit spravedlnost a efektivnost klimatické politiky EU