Theses at VŠE
Not a member yet
77250 research outputs found
Sort by
Inventory analysis and optimalization in pharmaceutical company
No full textTato diplomová práce se zaměřuje na analýzu a optimalizaci řízení zásob ve farmaceutické společnosti. Cílem práce je navrhnout taková opatření, která povedou ke snížení nákladů na skladování, minimalizaci rizika expirace zásob a současně zachování požadované dostupnosti léčivých přípravků. K dosažení cíle byla využita kombinace kvantitativních metod, konkrétně ABC a XYZ analýza, výpočty EOQ a ROP, a kvalitativního přístupu v podobě polostrukturovaného rozhovoru. Sortiment byl rozdělen do skupin podle míry predikovatelnosti a ekonomického významu. Na základě provedené syntézy byly formulovány návrhy na úpravu objednávkových procesů a zefektivnění forecastingu. Výsledky práce poukazují na konkrétní slabiny současného systému řízení zásob a současně poskytují ucelený rámec pro jeho optimalizaci v praxi.This thesis focuses on the analysis and optimization of inventory management in a pharmaceutical company. The main objective is to propose measures that will lead to a reduction in storage costs, minimize the risk of inventory expiration, and at the same time maintain the required availability of pharmaceutical products. To achieve this goal, a combination of quantitative methods—such as ABC and XYZ analysis, EOQ and ROP calculations—and a qualitative approach in the form of a semi-structured interview was used. The product portfolio was categorized based on demand predictability and economic significance. Based on the conducted synthesis, recommendations were formulated to adjust the ordering processes and improve demand forecasting. The results of the thesis highlight specific weaknesses in the current inventory management system and provide a comprehensive framework for its practical optimization
Management of Generation Z with a Focus on Imposter Syndrome
No full textTato práce se zabývá problematikou vedení generace Z v kontextu syndromu podvodníka, který se stal jedním z psychologických jevů ovlivňujících výkonnost, sebevědomí a profesní rozvoj mladých pracovníků. Cílem práce je analyzovat míru výskytu syndromu podvodníka mezi studenty ekonomických vysokých škol v České republice a Kanadě, identifikovat nejčastější oblasti projevů, porovnat rozdíly v jeho výskytu mezi pohlavími a oběma zeměmi a navrhnout vhodné postupy k jeho zvládání v pracovním prostředí. Teoretická část práce shrnuje současné výzvy, kterým organizace čelí, a přibližuje specifika generace Z. Součástí je také analýza mentálního zdraví s důrazem na syndrom podvodníka. Praktická část vychází z kvantitativního šetření realizovaného prostřednictvím dotazníku Imposter Phenomenon Assessment od Walker a Saklofske (2023). Data jsou analyzována metodami deskriptivní a inferenční statistiky. Výsledky ukazují střední míru výskytu syndromu podvodníka, přičemž jako nejvýraznější se ukázala oblast pochybností o úspěchu. To naznačuje, že generace Z má tendenci zpochybňovat své schopnosti navzdory dosaženým výsledkům, což může negativně ovlivnit jejich pracovní ambice a celkový výkon. Byly zjištěny rozdíly v prožívání mezi muži a ženami. Mezi studenty z České republiky a Kanady nebyly identifikovány statisticky významné rozdíly. Výzkum ukázal, že při vedení generace Z mohou být efektivní zejména transformační, participativní a služební styly vedení. Tyto styly podporují budování pozitivního a podpůrného prostředí. Závěry výzkumu zároveň naznačují, že manažeři mohou zvýšit efektivitu vedení prostřednictvím opatření, jako jsou osobní týmová setkání, jednoznačná komunikace cílů, zpětná vazba založená na konstruktivním přístupu k chybám, mentoring a dostupnost odborné psychologické pomoci. Mezi limitace výzkumu patří zejména velikost a charakter výběrového souboru, které mohou ovlivnit zobecnitelnost zjištění.This thesis explores the topic of leadership in Generation Z in relation to impostor syndrome, a psychological phenomenon that impacts performance, self-confidence, and professional development of young employees. The aim of this thesis is to analyze the prevalence of impostor syndrome among business university students in the Czech Republic and Canada, identify the most common areas of its manifestation, compare differences in its occurrence between genders and the two countries, and propose strategies for managing it in the workplace. The theoretical part summarizes the current challenges faced by organizations and provides an overview of the specific characteristics of Generation Z. It also includes an analysis of mental health, with a focus on impostor syndrome. The practical part is based on quantitative research conducted using the Impostor Phenomenon Assessment by Walker and Saklofske (2023). The data is analyzed using descriptive and inferential statistical methods. The results indicate a moderate prevalence of impostor syndrome, with doubts about achievement emerging as the most prominent area of manifestation. This suggests that Generation Z tends to question their abilities despite their achievements, which can negatively affect their career ambitions and overall performance. Gender differences in experience were found. No statistically significant differences were identified between students from the Czech Republic and Canada. The research demonstrates that transformational, participative, and servant styles may be particularly effective when leading Generation Z. These styles promote the creation of a positive and supportive environment. The findings suggest that managers can enhance leadership effectiveness through measures such as personal team meetings, clear communication of goals, feedback based on a constructive approach to mistakes, mentoring, and access to professional psychological support. The limitations of the study include the size and characteristics of the sample, which may affect the generalizability of the findings
Optimization of inventory management in a selected company with emphasis on safety stock
No full textThis diploma thesis focuses on the optimization of inventory management in a company operating in the fast-moving consumer goods (FMCG) sector, with particular emphasis on safety stock and demand planning accuracy. The theoretical framework introduces key concepts and tools such as ABC and XYZ analysis, forecast accuracy, and BIAS evaluation. The analytical part examines the current state of inventory management in the selected company, comparing the internal product segmentation with segmentation derived from data analysis. It also assesses the impact of forecast inaccuracies on safety stock levels and warehouse capacity utilization. Furthermore, the thesis investigates customer purchasing behavior and its influence on forecast accuracy. The findings are summarized in the conclusion, along with specific recommendations for more efficient inventory planning and improved collaboration between departments involved in the demand planning process.Tato diplomová práce se zabývá optimalizací řízení zásob ve společnosti působící v sektoru rychloobrátkového zboží (FMCG), a to se zvláštním důrazem na pojistnou zásobu a přesnost plánování poptávky. V teoretické části jsou představeny klíčové pojmy a nástroje v oblasti řízení zásob, jako jsou ABC- a XYZ-analýza, hodnocení forecast accuracy a BIAS. Praktická část analyzuje současný stav ve vybraném podniku, porovnává interní segmentaci produktů se segmentací získanou na základě datové analýzy a posuzuje vliv nepřesností ve forecastech na výši pojistné zásoby a zatížení skladových kapacit. Dále se věnuje nákupnímu chování zákazníků a jejich vlivu na přesnost předpovědi poptávky. Výsledky analýz jsou shrnuty v závěru spolu s návrhem konkrétních doporučení pro efektivnější plánování zásob a zlepšení spolupráce mezi odděleními podílejícími se na plánování poptávky
Comparison of new approaches for hierarchical clustering of mixed data with non-hierarchical methods
No full textThis thesis compares some of the hierarchical and non-hierarchical methods which can be used for clustering of the mixed data. There are described and compared 16 methods such as Gower’s distance, recently introduced distance measures for hierarchical clustering, k-medoids, k-prototypes and model-based clustering method. These methods are used for clustering of the generated data. In total, 972 datasets have been generated. These datasets are different in various characteristics such as number of clusters, overlap of clusters, number of variables, ratio of nominal and numeric variables, number of categories of nominal variables and proportion of clusters. There are several aims of the thesis. The main objective is to compare various methods for clustering of mixed data within different characteristics of the datasets. Regarding this aim is also found, how the quality of clustering is changing with the changes of these characteristics. One of the sub-objectives is a comparation of ARI (Adjusted Rand Index) and AMI (Adjusted Mutual Information) metrics which are used to measure the clustering quality. Given the focus of the thesis on mixed data, another sub-objective is to further examine whether the success of methods within changes in characteristics is different in the case of various ratios of the nominal and numeric variables. It was found that the most successful methods are k-prototypes and xSV distance which is one of the recently introduced modifications of Gower’s distance. These methods had better results compared to other examined methods almost under any conditions. Majority of modifications of Gower's distance performed better when the ratio of nominal variables was higher. ARI a AMI metrics evaluated the results rather similarly; their evaluation trend of methods was different in case of changes in number of clusters and proportion of clusters.Tato práce se věnuje porovnání hierarchických a nehierarchických přístupů, které lze použít pro shlukování smíšených dat. V rámci práce je popsáno a porovnáno 16 různých metod, kterými jsou Gowerova vzdálenost, nedávno představené míry vzdálenosti pro hierarchické shlukování, metoda k-medoids, k-prototypes a modelový přístup ke shlukování. Tyto metody jsou použity ke shlukování vygenerovaných datasetů. Celkem je vygenerováno 972 datasetů, které se liší v několika charakteristikách, kterými jsou počet shluků, překrytí shluků, počet proměnných objektů, poměr nominálních a kvantitativních proměnných, počet kategorií nominálních proměnných a proporce shluků. Práce sleduje několik cílů. Hlavním cílem je porovnání různých přístupů pro shlukování smíšených dat při rozdílných charakteristikách datasetů. V rámci tohoto cíle je také zjišťováno, jak se mění úspěšnost jednotlivých metod při změnách těchto vlastností. Jedním z dílčích cílů práce je porovnání metrik ARI (Adjusted Rand Index) a AMI (Adjusted Mutual Information), které jsou pro měření úspěšnosti shlukování využity. Vzhledem k zaměření práce na smíšená data je dalším dílčím cílem blíže prozkoumat, zda se úspěšnost metod při změnách vlastností datasetů liší v případě rozdílných poměrů nominálních a kvantitativních proměnných. Bylo zjištěno, že mezi nejúspěšnější metody patří k-prototypes a nedávno představená modifikace Gowerovy vzdálenosti xSV. Tyto metody dosahovaly lepších výsledků oproti ostatním metodám téměř za jakýkoliv podmínek. Pro většinu modifikací Gowerovy vzdálenosti platilo, že dosahovaly lepších výsledků při vyšším zastoupením nominálních proměnných v souboru. Metriky ARI a AMI hodnotily jednotlivé výsledky téměř shodně, jejich trend se lišil v případě hodnocení metod při změnách počtu shluků a proporcí skupin
Cyprus tax system and international tax planning
No full textThis bachelor thesis is concerned with the identification of tax factors that lead to the use of international tax planning in the case of Cyprus. The theoretical part is not only devoted to tax planning but also highlights the issue of double taxation, more precisely double taxation contracts, and the most common fight against tax planning. It also describes the Cyprus corporate tax system together with the specifics of its use for international tax planning. The practical part illustrates four model examples with different ownership structures set in different jurisdictions. The Czech Republic and Austria have been included for comparison purposes. Finally, the paper concludes with a table and a graph showing the ratio of total tax liability to the profit of the ownership structure and summarizes the findings.Tato bakalářská práce se zabývá identifikací daňových faktorů, které vedou v případě Kypru k jejich využití pro mezinárodní daňové plánování. Teoretická část se věnuje nejen daňovému plánování, ale poukazuje též na problematiku dvojího zdanění, přesněji na smlouvy o zamezení dvojího zdanění, a nejčastější boj proti daňovému plánování. Rovněž je v práci popsán kyperský daňový systém se zaměřením na daň z příjmů právnických osob spolu se specifiky jeho využití pro mezinárodní daňové plánování. V praktické části jsou ilustrovány čtyři modelové příklady s různou vlastnickou strukturou zasazenou do jednotlivých jurisdikcí. Za účelem komparace byla začleněna i Česká republika a Rakousko. V závěru práce je pomocí tabulky a grafu vyjádřen poměr celkové daňové povinnosti k zisku vlastnické struktury a shrnuty poznatky
Financing of Schools by Municipalities
No full textThe bachelor's thesis deals with the financing of education from tax revenue allocation (RUD) at the municipal level, specifically in the Vysočina Region. The aim is to determine how municipalities manage RUD funds allocated for education and to what extent education needs to be additionally financed from their own budgets. The theoretical part describes the principles of RUD operation, the legislative framework, and the role of municipalities as school founders. The practical part is divided into an analysis of the town of Ždírec nad Doubravou and an analysis of all municipalities in the Vysočina Region that operated a primary or nursery school during the period 2013–2024. The analysis monitored three main indicators: the number of pupils over time, education expenditure per pupil, and the indicator of RUD fund utilization.Bakalářská práce se zabývá financováním školství z rozpočtového určení daní (RUD) na úrovni obcí, konkrétně v Kraji Vysočina. Cílem je zjistit, jak obce hospodaří s prostředky z RUD určenými na školství a v jaké míře je nutné školství dofinancovávat z vlastních rozpočtů. V teoretické části jsou popsány principy fungování RUD, legislativní rámec a role obcí jako zřizovatelů škol. Praktická část je rozdělena na analýzu města Ždírec nad Doubravou a analýzu všech obcí v Kraji Vysočina, které v období let 2013–2024 disponovaly základní nebo mateřskou školou. V rámci analýzy jsou sledovány tři hlavní ukazatele: počet žáků v čase, výdaje na školství na jednoho žáka a ukazatel využití prostředků z RUD
Optimalization of procurement of Thermacut, k.s.
No full textThe bachelor thesis aims to optimize the procurement department of Thermacut, k.s. company. The first part deals with the theoretical background, where key concepts such as procurement management, procurement, key performance indicators, and supplier management and evaluation are explained based on a literature review. The methodology used in the practical part is also outlined here. In the practical part, the company and the functioning of its procurement department are first introduced. This is followed by an analysis of the current status of procurement key performance indicators and supplier evaluation. The data for the analysis were obtained through in-depth interviews with company employees, together with the author's experience of working in the company. Based on data obtained, the author proposes recommendations for the establishment and measurement of key performance indicators, as well as for supplier management and evaluation. To evaluate suppliers precisely, the author suggests a risk analysis of individual suppliers.Bakalářská práce si klade za cíl analýzu a optimalizaci nákupu ve společnosti Thermacut, k.s. První část se zabývá teoretickým základem, kde jsou na základě literární rešerše vysvětleny klíčové pojmy jako řízení nákupu, klíčové ukazatele výkonu a řízení a hodnocení dodavatelů. Představena je zde i metodologie využita v praktické části. V praktické části je nejprve představena společnost a fungování nákupu. Následuje analýza současného stavu klíčových ukazatelů výkonu nákupu a stav hodnocení dodavatelů. Podklady pro analýzu byly získány pomocí hloubkových rozhovorů se zaměstnanci společnosti společně s autorovou zkušeností s prací ve společnosti. Na základě sesbíraných dat autor navrhuje doporučení pro stanovování a měření klíčových ukazatelů výkonu a pro řízení a hodnocení dodavatelů. K hodnocení dodavatelů navrhuje autor analýzu rizikovosti jednotlivých dodavatelů
The Process of Transport Documentation Digitalization in the Logistics Company HOPI s.r.o.
No full textThis bachelor thesis focuses on the analysis and optimization of administrative processes in road logistics within the company HOPI s.r.o. The theoretical part defines key concepts related to logistics flow management, digitalization, Lean management, the legislative framework of road transport, and transport documentation. It also examines methodologies for process improvement. The practical part presents a detailed analysis of the current state of transport documentation processing, identifying major bottlenecks in the process. Based on the findings, a digital model is proposed, utilizing modern digital tools with the aim of increasing administrative efficiency, reducing time losses, and enhancing the transparency of transport data.Tato bakalářská práce se zaměřuje na analýzu a zlepšení administrativních procesů v rámci silniční logistiky ve vybraném podniku. V teoretické části jsou rozpracovány hlavní pojmy v rámci řízení logistických toků, principy digitalizace a Lean managementu, legislativní rámec silniční dopravy, dopravní dokumentace a metodiky zlepšování procesů. Praktická část se opírá o detailní analýzu současného stavu zpracování přepravní dokumentace a identifikuje hlavní slabá místa tohoto procesu. Na základě zjištění je navržen digitalizovaný model s využitím digitálních nástrojů, jehož cílem je zefektivnit administrativní operace, snížit časové ztráty a zvýšit transparentnost přepravních da
An international perspective of burnout syndrome among young managers
No full textThe aim of this thesis is to identify the causes contributing to the development of burnout syndrome among young managers and to propose effective prevention methods that aim to reduce its negative impacts on individuals and organizations. The research focused on university students with managerial experience studying at the Prague University of Economics and Business (VŠE) and the University of Technology, Sydney (UTS). The quantitative part analysed differences in burnout prevalence, stress-related factors, coping strategies, well-being, subjective life satisfaction, and perceived institutional support. Five out of six formulated hypotheses were confirmed. The findings indicated a higher level of emotional exhaustion and a lower perception of institutional support among students at VŠE compared to those at UTS. The in-depth interviews provided a deeper understanding of students’ personal experiences, feelings of pressure, perceived failures in available support, and the need for a more open dialogue about mental health. The thesis concludes that effective support systems should operate on multiple levels, ranging from institutional communication and access to services to promoting individual well-being habits. Early and integrated prevention can significantly enhance the psychological resilience and overall satisfaction of young managers in both academic and work environments.Cílem diplomové práce je identifikovat příčiny přispívající ke vzniku syndromu vyhoření u mladých manažerů a navrhnout efektivní metody prevence, které pomohou snížit jeho negativní dopady na jednotlivce i organizace. Výzkum se zaměřil na vysokoškolské studenty s manažerskou zkušeností studující na Vysoké škole ekonomické v Praze (VŠE) a na University of Technology, Sydney (UTS). Kvantitativní část analyzovala rozdíly v míře vyhoření, příčinách zátěže, coping strategiích, well-beingu, subjektivní životní spokojenosti i vnímané institucionální podpoře, přičemž pět ze šesti hypotéz bylo potvrzeno. Výsledky ukázaly vyšší míru vyčerpání a nižší míru systémové opory u studentů VŠE oproti UTS. Hloubkové rozhovory doplnily výzkum o hlubší vhled do osobních zkušeností, vnímání tlaku, selhávání podpory a potřeby větší otevřenosti v oblasti duševního zdraví. Práce podtrhuje, že účinná podpora musí být víceúrovňová, integrovaná do každodenního fungování institucí, a že včasná prevence může významně přispět ke zvýšení psychické odolnosti i celkové spokojenosti mladých manažerů v akademickém a pracovním prostředí
Overcoming the challenges of Funding Sustainable Entrepreneurship in Africa
No full textSustainable entrepreneurship is essential to tackle the negative effects of climate change especially in the African context where the damages have been extensive. Despite the urgency, sustainable entrepreneurs often face substantial barriers in creating value, securing necessary funding, and achieving scalability especially in African countries. This study is an exploration of the landscape of funding for sustainable entrepreneurship in Africa to understand how entrepreneurs get access to funds to develop and grow their businesses. The review of the literature reveals that although the body of literature on this field is still in its early stages, there has been a notable increase in scholarly interest over the past five years. This research adopts an empirical qualitative methodology that analyzes the existing literature in the field of sustainable entrepreneurship funding through a systematic literature review and a bibliometric analysis. The research delves into the context of sustainable entrepreneurship funding in Africa through a phenomenological research and case studies. This thesis aims to participate in the research field of sustainable entrepreneurship by offering insights on the general context of sustainable entrepreneurship funding and into the specific characteristics of funding sustainable ventures in the continent. It explores the range of available funding mechanisms, identifies the main challenges faced by sustainable entrepreneurs, and the strategies employed to tackle them. The insights gained from this research are intended to both scholars and practitioners including African entrepreneurs, investors, supporting ecosystems and policy makers. It can ultimately contribute to the development of more effective funding strategies and policies for the development of sustainable entrepreneurship in Africa.Sustainable entrepreneurship is essential to tackle the negative effects of climate change especially in the African context where the damages have been extensive. Despite the urgency, sustainable entrepreneurs often face substantial barriers in creating value, securing necessary funding, and achieving scalability especially in African countries. This study is an exploration of the landscape of funding for sustainable entrepreneurship in Africa to understand how entrepreneurs get access to funds to develop and grow their businesses. The review of the literature reveals that although the body of literature on this field is still in its early stages, there has been a notable increase in scholarly interest over the past five years. This research adopts an empirical qualitative methodology that analyzes the existing literature in the field of sustainable entrepreneurship funding through a systematic literature review and a bibliometric analysis. The research delves into the context of sustainable entrepreneurship funding in Africa through a phenomenological research and case studies. This thesis aims to participate in the research field of sustainable entrepreneurship by offering insights on the general context of sustainable entrepreneurship funding and into the specific characteristics of funding sustainable ventures in the continent. It explores the range of available funding mechanisms, identifies the main challenges faced by sustainable entrepreneurs, and the strategies employed to tackle them. The insights gained from this research are intended to both scholars and practitioners including African entrepreneurs, investors, supporting ecosystems and policy makers. It can ultimately contribute to the development of more effective funding strategies and policies for the development of sustainable entrepreneurship in Africa