Mutah University Deanship of Scientific Research OJS
Not a member yet
729 research outputs found
Sort by
Attitudes of students of the Media Department at King Faisal University towards family education programs provided through the Saudi channel
Get PDFهدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى النجاح الذي حققته القناة السعودية في جانب برامج التثقيف الأسري بشكل أساسي من جانب طلاب قسم الإعلام بجامعه الملك فيصل، بالإضافة لمعرفة عادات المشاهدة للقناة السعودية من قبل عينة الدراسة، حيث اعتمدت الدراسة على المنهج المسحي التحليلي، وعلى أداة الاستبيان بشكل أساسي بالتطبيق على عينة قوامها (272) مفردة من طلاب قسم الإعلام بكلية الآداب في جامعة الملك فيصل، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها أن القناة السعودية نجحت في تغطية برامج التثقيف الأسري التي طرحت في البحث، كما توصلت الدراسة أيضاً أن غالبية أفراد العينة يشاهدون القناة أسبوعياً من مرة الي مرتين بنسبة بلغت 78.3%، وأيضاَ توصلت الدراسة إلى أن 70.6% من أفراد العينة يقضون اقل من ساعة أسبوعياً في مشاهدة القناة، وتوصلت الدراسة إلى أن غالبية أفراد العينة يشاهدون القناة مع العائلة وبنسبة بلغت 81.3%، وأيضاً توصلت الدراسة إلى عدد من التوصيات من أهمها أنه ينبغي على القناة السعودية أن تهتم بالقضايا الثقافة الأسرية التي جاء الاهتمام بها منخفضاً من قبل القناة، كما أوصت الدراسة باختيار الأوقات عالية المشاهدة لنشر برامج التثقيف الأسري المختلفة والمتنوعة حتى يتسنى مشاهدتها والاستفادة منها من قبل الجمهور السعودي.This study aimed to find out the extent of success achieved by the Saudi channel in the aspect of family education programs mainly by students of the Department of Media at King Faisal University, in addition to knowing the viewing habits of the Saudi channel by the study sample, where the study relied on the analytical survey method, and on the questionnaire tool mainly by applying to a sample of (272) individual students of the Media Department at the Faculty of Arts at King Faisal University, and the study reached several results, the most important of which are the study found that the majority of the sample members watch the channel weekly from once to twice by 78.3%, and also the study found that 70.6% of the sample members spend less than an hour a week watching the channel, and the study found that the majority of the sample members watch the channel with the family and by 81.3%, and also the study reached a number of recommendations, the most important of which is that The Saudi channel should pay attention to family culture issues that were low in interest by the channel, and the study also recommended choosing high-viewership times to publish
Setting the Standard for Unfair Dismissal in Accordance with Modern Legal Trends: A Comparative Study Between Palestinian and British Law
Get PDFيمثل مفهوم ومعيار الفصل التعسفي، أو الإنهاء غير المشروع لعقد العمل إشكالية كبيره لكثير من المحاكم العمالية في مختلف الدول، وخصوصا في فلسطين، لأن قانون العمل الفلسطيني لم يحدد معياراً واضحاً لضبط مسألة الإنهاء غير المشروع، ومتى يكون الفصل تعسفياً، مما أدى إلى الكثير من الأحكام المتناقضة لمحكمة النقض الفلسطينية. وقد واجهت الدول الغربية بما فيها المملكة المتحدة البريطانية ذات الإشكالية، لكنها حاولت معالجتها من خلال سنّ تشريعات أو نصوص قانونية وضحت المعيار الواجب اتباعه في ضبط الفصل التعسفي والإنهاء المشروع لعقد العمل. وعليه فإن الإشكالية التي سعى هذا البحث إلى معالجتها تتمثل في غموض أو عدم وجود معايير محددة في قانون العمل الفلسطيني لتحديد مفهوم وضوابط الإنهاء التعسفي، حيث هدفت هذه الدراسة لبيان وضبط معيار الفصل التعسفي وتحديد معايير واضحة ومحددة تمكن القضاء الفلسطيني من تطبيق القانون بفعالية أكبر وتحقيق العدالة بشكل متسق، وفق التوجهات الحديثة التي وضعها قانون العمل البريطاني وأقرتها محاكم العمل البريطانية ومقارنتها بنصوص قانون العمل الفلسطيني وتطبيقات المحاكم الفلسطينية. ولتحقيق تلك الأهداف فقد تم تقسيم هذه الدراسة إلى ثلاثة مباحث: تناول المبحث الأول فيها مفهوم الفصل التعسفي، وشمل المبحث الثاني معايير الفصل التعسفي المباشر، والذي يتم فيه إنهاء العقد بشكل صريح من قبل صاحب العمل، بينما تناول المبحث الثالث معايير الفصل التعسفي بشكل غير مباشر، والذي يتم إنهاء العقد من قبل صاحب العمل بشكل ضمني. ووفقا لتلك المعطيات فقد توصلت هذه الدراسة إلى عدد من النتائج والتوصيات من بينها أن بعض الأحكام والاجتهادات القضائية الفلسطينية قد أخذت بالفعل بالاتجاهات الحديثة لمعيار الإنهاء غير المشروع، رغم عدم النص عليها بشكل صريح. كما خلصت إلى إمكانية تطبيق تلك المعايير الحديثة في فلسطين وغيرها من الدول العربية، ومحاكاة تلك التوجهات الغربية الحديثة لمفهوم الفصل التعسفي، بل والتقدم عليها أيضا، إذا قبلت المحاكم الفلسطينية الاستمرار بتوسعة دائرة الاجتهاد والفقه لديها من خلال نصوص قانون العمل الفلسطيني وتطبيق قواعد التعاقد العامة الواردة في التشريع المدني النافذ في فلسطين.The concept and standard of unfair dismissal, or unlawful termination of an employment contract, represent a complex issue for employment courts in various countries, especially Palestine. This complexity arises from the absence of a clear standard or test for assessing unlawful termination of employment and unfair dismissal under Palestinian law. Consequently, the Palestinian Supreme Court has issued many contradictory rulings on this matter.
In contrast, Western countries, including the United Kingdom, which have encountered similar challenges, have managed to address this complexity by enacting legislation that defines the standards employment courts must follow when determining unfair dismissal and lawful termination of employment contracts. This study aims to elucidate the criteria that courts must adhere to when evaluating dismissals in accordance with the modern standards established by British Labour Law and endorsed by British employment courts. Additionally, it seeks to compare these criteria with the provisions of the Palestinian Labour Law and the decisions of Palestinian courts. The study is divided into three sections to achieve these objectives. The first section explores the concept of unfair dismissal, while the second section outlines the criteria for direct unfair dismissal, which occurs when the employer explicitly terminates the contract. The third section delves into the criteria for indirect unfair dismissal, where the employee initiates the contract termination.
The study reveals that certain Palestinian rulings and jurisprudence have tacitly embraced a modern approach in line with British standards when considering cases of unfair dismissal, even though they are not explicitly mandated. It concludes that it is possible to implement these modern standards in Palestine and other Arab countries and emulate Western trends in the concept of unfair dismissal. This can be achieved if Palestinian courts are willing to expand their jurisprudence through the provisions of the Palestinian Labour Law and the existing contract and civil legislation in Palestine
The Goals and Objectives of the Israeli Parties System Theory: the Kurdistan region as Case Study
Get PDFهدفت الدراسة إلى بيان نظرية الأطراف في الفكر الصهيوني وما يتحقق لدولته من أهداف من وراء تطبيقها، وقامت الدراسة على فرضية مفادها: (أن هناك علاقة ارتباطية بين ما يجري من تطبيع في إقليم كردستان، والدعم الإسرائيلي الرامي إلى إخراج الإقليم من السيادة العراقية والزج به في أتون الهيمنة الإسرائيلية)، وأما مشكلة الدراسة فقد تمحورت بالسؤال التالي: (ما الدور الذي يلعبه القائمون على تطبيق نظرية الأطراف في مجريات الأحداث في إقليم كردستان ، وصولا إلى انفصاله عن الوطن الأم)، وللتحقق من صحة الفرضية، والإجابة على سؤالها المحوري، وتحقيق أهداف الدراسة، فقد استخدمنا المنهج التاريخي، ومنهج التحليل الاستقرائي.
هذا وقد خلصت الدراسة إلى صحة الفرضية وأجابت على سؤالها المحوري، وتوصلنا إلى أهم الاستنتاجات التالية: إن العلاقات الكردية– الإسرائيلية قديمة بدأت بالسر وانتهت بالعلن، إن نظرية الأطراف هدفها البعيد بتر إقليم كردستان عن الوطن الأم العراق، بالقدر الذي تحققه نظرية الأطراف من مكاسب لصالح دولة إسرائيل، تحققه من مصاعب في جانب إقليم كردستان وسكانه، كما أوصلتنا هذه الاستنتاجات إلى عدة توصيات أهمها: إيلاء مناطق الأطراف بالدولة الواحدة، وفي سائر دول الوطن العربي الاهتمام، نفس ما نوليه لمناطق الوسط، إشراك سكان مناطق الأطراف في كافة مستويات المسؤولية في الدولة الواحدة، تعزيز الولاء والانتماء لدى سكان الأطراف في الدولة الواحدة وفق برامج توعوية هادفة ومدروسة.The current study aims at explaining the Israeli party’s system theory and the goals achieved for its state through its implementation. The study is based on the hypothesis that there is a correlation between the normalization taking place in the Kurdistan region and the Israeli support aimed at removing the region from Iraqi sovereignty and throwing it into Israeli hegemony. The problem of the study, it is concerned with the question: (What role do those in charge of applying the theory of parties play in the course of events in the Kurdistan region, leading to its separation from the motherland), and with verifying the validity of the hypothesis and answering its central question. To achieve this, the researcher uses the historical method and the inductive analysis method.
The study concludes that the hypothesis was true and answers its central question. We reached the following most important conclusions: Kurdish-Israeli relations are ancient, beginning in secret and ending in public. The theory of the parties has the long-term goal of severing the Kurdistan region from the motherland of Iraq to the extent that the theory of the parties achieves gains for the benefit of the State of Israel. It has achieved difficulties for the Kurdistan region and its population. These conclusions also led us to several recommendations, the most important of which are: Giving the periphery regions of one state, and in the rest of the countries of the Arab world, the same attention we give to the central regions. Involving the residents of the periphery regions in all levels of responsibility in the one state Strengthening loyalty and belonging among residents of the peripheries of one country according to purposeful and thoughtful awareness programs
The Drives behind Sport Commitment among Soccer Players under the Age of (17) in the Hashemite Kingdom of Jordan
Get PDFهدفت هذه الدّراسة إلى معرفة دوافع الالتزام الرياضي لدى الناشئين تحت سنّ (17) سنة، والتعرّف إلى أثر عمر اللاعب، وعمره التدريبي، واستخدم الباحث المنهج الوصفي المسحي على عيّنة مكوّنة من (76) لاعبًا ملتزمين لخمسة أندية أردنية، حيث تم اختيار الأندية بالطريقة العشوائية المنتظمة من سجلات الاتحاد الأردني لكرة القدم، وأما الأفراد فقد تم اختيارهم بالطريقة العمدية، ويمثلون منتسبي الفئة المستهدفة جميعهم. وتم استخدام مقياس الالتزام الرياضي الذي أعدّه (Scanlan, et al., 2016)، حيث أوجد الباحث صدق المُحكّمين للمقياس بعد ترجمته، كما بلغ معامل ثباته (97.3) باستخدام طريقة الاختبار وإعــــــــــــــــادة الاختبار. وللخروج بنتائج الدّراسة، استُخدمت المعالجات الإحصائية الآتية: (المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، واختبار (Kruskal-Wallis Test)، واختبار (Mann-Whitney Test).
وأظهرت نتائج الدّراسة أن المستوى العام للمجالات ظهر بمستوى موافق، حيث كان المتوسط الحسابي للمجالات كلها، أما على مستوى المجالات فقد تبيّن أن المجال الثالث (الاستمتاع الرياضي) قد حقّق الدافع الأول لدى عيّنة الدّراسة، حيث كان أهم دوافع الالتزام الرياضي لدى لاعبي كرة القدم، وأنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين الفئة العمرية الأولى (أقل من 14)، والفئة العمرية الثانية (14 – 17)، كما لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متغيّر الالتزام الرياضي، والعمر التدريبي للاعب. وأوصت الدّراسة بضرورة التركيز على قياس مستوى الالتزام والاستمتاع الرياضي لدى الفئة العمرية من ( 14 – 17) عامًا للاعبين المميّزين للحفاظ على تطوّرهم واستمرارهم.This study aimed at identifying the drives behind sport commitment among the junior soccer players under the age of (17) as well as finding out the impact of the player's age and their training age. The researcher used the descriptive survey approach. The study sample consisted of (76) soccer players who are joining (5) Jordanian clubs, where the clubs were chosen by the random regular way from the records of the Jordanian federation of football. The soccer players were chosen purposively, and they represent the meantcategory. The study used the scale of sport commitment developed by Scanlan et al., (2016), where the researcher verified arbitrators' validity of the scale, after translating it, and its reliability coefficient was found to be (0.97) by using test-pretest methods. In order to analyze the results of the study, the following statistical methods were used: means, standard deviations, Kruskal-Wallis Test, and Mann-Whitney test.
The results showed that the overall level for the domains was within the level of "agree", as it represented the mean of all the domains. As for domains, the results revealed that the third domain (sport enjoyment) gained the first motive among the study samples, as it represented the most important motive of sport commitment among soccer players. The results revealed that there are no statistically significant differences between the first age group (less than 14) and the second age group (14-17). The results revealed that there are no statistically significant differences between the variable of sport commitment and the player's training age. The study recommended the necessity of focusing on measuring the level of sport enjoyment and commitment among the age group (14-17) years old for the distinguished players in order to maintain their development and progressio
Evaluating the Job Performance of Private Schools Leaders in Jerusalem Relying on the 360-Degree Evaluation System
Get PDFهدفت هذه الدراسة إلى تعرف إلى واقع تقويم الأداء الوظيفي لقيادات المدارس الخاصة في القدس استنادا إلى نظام التقويم (360) درجة من وجهة نظر قياديي المدارس ونوابهم والمعلمين وأولياء الأمور، ومعرفة الفروق في استجابات أفراد العينة تبعا لمتغير(المسمى الوظيفي) للعام الدراسي 2021/ 2022، وانتهجت الدراسة المنهج المسحي الوصفي، وتم اعتماد الاستبانة كأداة للدراسة، تألفت من (55) فقرة موزعة على (4) مجالات، وزعت على عينة الدراسة البالغ عددها(587) والمؤلفة من جميع مديري المدارس الخاصة في القدس وعددهم (84)، ونوابهم البالغ عددهم (54)، وجميع أعضاء اتحاد لجان أولياء الأمور وعددهم (123)، وعينة عشوائية من معلمي المدارس الخاصة في القدس تألفت من (322) معلما من أصل (2048) معلماً، وأشارت نتائج الدراسة إلى أن واقع تقويم الأداء الوظيفي من وجهة نظر القياديين أنفسهم كان بدرجة مرتفعة، أما من وجهة نظر نواب المديرين والمعلمين وأولياء الأمور فكان بدرجة متوسطة، كما بينت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات أفراد العينة تعزى لمتغير المسمى الوظيفي لصالح المديرين، ثم نوابهم، ثم أولياء الأمور والمعلمين. This study aimed to identify the reality of evaluating the job performance of private schools leaders in Jerusalem relying on the 360-degree evaluation system from the point of view of school leaders, their deputies, teachers, and parents, and to point ot the differences in the responses of the sample members according to the variable of job title for the school year 2021/2022. The study adopted the descriptive survey method, and a questionnaire was adopted as a tool for the study. The questionnaire consisted of (55) paragraphs covering (4) areas, and it was distributed to the study sample involving all the (84) principals of private schools in Jerusalem, and their (54) deputies, all members of the union of parents’ committees encompassing (123) members, and a random sample of private school teachers in Jerusalem involving (322) teachers out of (2048) teachers. The results of the study indicated that the reality of job performance evaluation from the point of view of the leaders themselves was high. From the point of view of deputy principals, teachers, and parents, it was at a medium degree, The results also showed that there were statistically significant differences in the response of the sample members due to the job title variable in favor of principals, then their deputies, and then parents and teachers
Crafting the Reader’s Experience: Dramatization and Re-constructing Reality in Henry James’ The Aspern Papers
Get PDFيتناول هذا البحث الأسلوب القصصي للكاتب الأمريكي "هنري جيمس" في قصة أوراق "أسبرين" من خلال تفحص أبرز التراكيب اللغوية التي تكون القصة. ويهدف هذا البحث الى إظهار التراكيب اللغوية المستخدمة في القصة والتي تهول وتضخم إعادة سرد الأحداث من قبل الراوي المجهول. وتتبنى هذه الدراسة أساليب بحثية نوعية وكمية في جمع وتحليل البيانات اللغوية والأدبية. وقد أظهرت هذه الدراسة أن إعادة سرد أحداث قصة أوراق "أسبرين" تمكن الراوي المتلاعب من الحصول على تعاطف القراء بدلا من ضحيتيه بطلتي القصة " تينا وجوليانا,." تخلص هذه الدراسة إلى أن الراوي يتلاعب في السرد القصصي من خلال اختيار تراكيب لغوية معينة في القصة لكسب تأييد وتعاطف القراء بدل من "تينا" و "جوليانا."This essay examines the narration style in Henry James’ novella, The Aspern Papers, by examining the varied linguistic structures that dominate the narrative. It attempts to reveal some of the stylistic choices that intensify and dramatize the retelling of the story by the unnamed narrator. This study adopts quantitative and qualitative approaches in gathering and analyzing the examined linguistic and literary content. The essay finds that in The Aspern Papers, the notorious narrator receives the sympathy of the reader instead of his two female victims, Tina and Juliana. The study highlights that the narrator manipulates language structures by choosing certain linguistic constructions in the story bringing the reader into the narrator's disposition instead of sympathizing with his victims
the CHI-SQUARE TEST FOR STUDENT'S T DISTRIBUTION USING SELECTIVE ORDER STATISTICS
No full textساهمت هذه الدراسة بتقييم فعالية اختبارات حسن التطابق واختبار كاي على توزيع T مستخدما بعض الاحصاءات المرتبة. باستخدام طريقة المحاكاة، تم مقارنة هذه الاختبارات لمجموعه من التوزيعات المتماثلة والملتوية بطريقتين وهما العينات المرتبة والعينات البسيطة. اضهرت النتائج ان هذه الاختبارت أكثر فعالية عند استخدام العينات المرتبة باستثناء حالة الوسيط مقارنة مع طريقة العينات البسيطة. ايضا تم حساب النقاط المئوية لهؤلاء الاختبارات تحت النظرية الصفرية.The aim of the present study is to investigate the power and efficiency of the chi-square test for goodness-of-fit (GOF)for Student's t under the Selective Order Statistics (SOS). A simulation study compares the chi-square test's efficiency based on an SOS with its counterpart in a simple random sampling (SRS).The chi-square test is found to be more powerful under the SOS when compared to SRS. However, for the case of median SOS, the test is found to be more powerful under SRS.
 
Perceptions of Occupational Health Hazards Among Jordanian Nurses: A cross-Sectional Study
No full textملخص البحث
الصحة المهنية تتعلق بصحة الموظفين فيما يتعلق بأماكن عملهم، وتهدف إلى منع الإصابات والأمراض المرتبطة بالعمل. ومع ذلك، نظرًا لأهمية الصحة المهنية وللتأثيرات الضارة المحتملة للمخاطر المهنية على فريق التمريض، هناك نقص في الأدلة حول مدى الوعي والمعرفة والاتجاهات لدى الممرضات تجاه المخاطر المهنية في مكان العمل. الهدف من هذه الدراسة هو قياس مستويات تصورات الممرضات للمخاطر المهنية، وتحديد العلاقات والاختلافات في تصورات المخاطر المهنية استنادًا إلى الخصائص الاجتماعية والديموغرافية. اعتمدت الدراسة أسلوبًا وصفيًا مستعرضًا. تم استخدام استبيان مكون من 13 سؤالًا صحيح وموثوق لقياس تصورات الممرضات حول المخاطر المهنية.
أظهرت النتائج أن لدى الممرضات مستويات عالية من تصورات المخاطر المهنية. كانت لدى الممرضات اللواتي لديهن خبرة أطول في العمل مستويات أعلى من تصورات المخاطر المهنية مقارنة بالممرضات اللواتي لديهن خبرة أقصر في العمل. اختتمت الدراسة بأن المستشفيات يجب أن تنفذ استراتيجيات يمكن أن تدعم الممرضات في الحفاظ على مستويات عالية من تصورات المخاطر المهنية، ويجب أن تجد طرقًا للحفاظ على الممرضات في قوى العمل بالمستشفى. يمكن للبحوث المستقبلية دراسة العوامل على المستوى الشخصي والمؤسسي التي يمكن أن تعرقل أو تسهل تصورات المخاطر المهنية، واستكشاف كيفية ترجمة تلك التصورات إلى إصابات فعلية تمت في العمل، وجودة بيئة العمل، وجودة حياة العمل، وأداء الوظيفة، ورضا المرضى، ونتائج أخرى منظمية وسريرية ذات صلة.
Top of Form
Occupation health pertains to the health of employees in relation with their workplaces, and is aimed at the prevention of job-related injuries and illnesses. However, given the significance of occupational health and the possible adversarial effects of occupational hazards to the nursing team, there is paucity of evidence on the level of awareness, knowledge and attitudes of nurses towards occupational hazards in the workplace. The aim of this study is to measure levels of perceptions of occupational hazards, and to identify relationships and differences on perceptions of occupational hazards based on sociodemographic characteristics, the study employed cross-sectional, descriptive method. A valid and reliable 13-item questionnaire was used to measure perceptions of occupational hazards.
Results showed that nurses had high levels of perceptions of occupational hazards. Nurses with longer lengths of work experiences had higher levels of perceptions of occupational hazards than nurses with shorter lengths of work experiences..the study concluded that hospitals should implement strategies that can support nurses in sustaining high levels of perceptions of occupational hazards, and should find ways to retain nurses within the hospital workforce. Future research can examine personal- and organizational-level factors that can impede or facilitate perceptions of occupational hazards, and explore how perceptions of occupational hazards translate to actual injuries sustained at work, quality of workplace environment, quality of work life, job performance, patient satisfaction, and other relevant organizational and clinical outcomes.
Keywords: Nurse; Occupational hazards; Perceptions; Jorda
The Training Needs of Female Teachers of Omani Students with Learning Disabilities in the Light of the 21st Century Skills
Get PDFهدفت هذه الدراسة إلى تحديد الاحتياجات التدريبية لمعلمات التلاميذ ذوي صعوبات التعلم بسلطنة عُمان، في ضوء مهارات القرن الحادي والعشرين. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي. وتكونت عينة من 272 معلمة استجبن على استبانة تألفت من 28 فقرة ،وزعت على ثلاثة محاور؛ تتعلق بمهارات التعلم والابتكار، والمهارات الحياتية والمهنية، ومهارات الثقافة الرقمية. أظهرت النتائج أن مستوى الاحتياجات التدريبية لمعلمات صعوبات التعلم كانت متوسطة، كما أظهرت النتائج إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى تقدير المعلمات للاحتياجات التدريبية، تُعزى لمتغيري التخصص والمؤهل العلمي، بينما كانت هناك فروق بمحور المهارات الحياتية والمهنية وفق متغير الخبرة التدريسية لصالح المعلمات في فئة 10 سنوات فما دون. أوصت الدراسة بضرورة إحداث تكامل بين مهارات القرن الحادي والعشرين، وبرامج إعداد معلمي صعوبات التعلم بالجامعات، وعقد دورات تدريبية قائمة على مهارات القرن الحادي والعشرين لمعلمي التلاميذ ذوي صعوبات التعلم في سلطنة عُمان.The study aimed to identify the training needs of feamle teachers of Omani students with learning disabilities in the light of the 21st century skills. The descriptive method was used in the study. The sample of the study consisted of 272 female teachers. These teachers responded to a questionnaire that consisted of 28 items coverring the following three domains: learning and innovation skills, life and career skills, and digital literacy skills. The results showed that the level of the training needs of the teachers of students with learning disabilities was moderate. The results also showed that there were no significant differences due to specialization and academic qualification., while there were differences in the domain of life and career skills in relation to the teaching experience variable in favor of female teachers (10 years or less). The study recommended the necessity of integrating the 21st century skills in the programs of preparing learning disabilities teachers in universities and conducting in-service training programs based on these skills for teachers of students with learning disabilities in Oman
Testing the Binomial-Option Pricing Model and its Impact on Improving a Hedge Portfolio: An Empirical Study
Get PDFإن الهدف الرئيس من هذه الدراسة هو بيان كيفية استخدام نموذج تسعير الخيار ذي الحدين (BOPM) ، لتحديد علاوة الخيار عن طريق إنشاء محفظة متوازنة خالية من المخاطر تتكون من مركز مؤلف من عدد من الأسهم والخيارات. تستخدم المشتقات المالية على نطاق واسع في الأسواق المالية لإدارة المخاطر المختلفة بكفاءة عالية. ستركز هذه الورقة بشكل أساسي على تسعير الخيارات وتقييمها من خلال استخدام نموذج تسعير الخيار ذي الحدين (BOPM) لتحديد القيمة النظرية العادلة للخيارات لفترة واحدة أو فترات متعددة. وكذلك، تسعى هذه الدراسة إلى تطوير محفظة تحوط تتكون من مزيج محدد من الأسهم والخيارات لعينة من البنوك الأردنية المدرجة في بورصة عمان خلال الفترة بين 2020 و 2021. وقد تم اتباع المنهجيات المناسبة لهذه الغاية لتحديد القيمة العادلة لسعر الخيار وإنشاء محفظة تحوط تنتج عائدًا خاليا من المخاطر. تظهر هذه الدراسة أن نموذج (BOPM) يعطي نتائج مقبولة عند تطبيقه على القطاع المالي في بورصة عمان، علاوة على ذلك، فإنه يظهر أن تصميم محفظة التحوط يمكن أن يقلل من المخاطر مقارنة بالمحافظ غير المتحوطة إلى حد كبير. تقدم هذه الورقة فائدة كبيرة لمديري المحافظ في تحديد تقنيات إدارة المخاطر من خلال إنشاء محفظة تحوط خالية من المخاطر بحيث يمكن استنتاج قيمة الخيار من المتغيرات الأخرى التي يمكن تحديدها، وكذلك مساعدة المساهمين على تقليل المخاطر من خلال استخدام عقود الخيارات كأدوات استثمارية. من ناحية أخرى، تشير هذه الدراسة الى ضرورة توفر المعرفة الكافية فيما يتعلق بالأساسيات لفهم طبيعة هذا النوع من المشتقات وكيف يمكن استخدامها لتجنب المخاطر من خلال استراتيجية وقائية ملائمة وتحقيق عوائد معقولة.The main purpose of this study is to demonstrate how to use the Binomial-Option Pricing Model (BOPM) to determine the premium of an option by constructing a risk-free arbitrage portfolio consisting of a position in stock and option. Financial derivatives are widely used in a variety of financial markets to manage various risks efficiently and economically. This paper will mainly focus on the pricing and valuation of options by using the Binomial Option Pricing Model (BOPM) to determine the theoretical fair value of options for one or multiple periods. In addition, this study seeks to develop a hedging portfolio consisting of a specific mix of a number of stocks and options for a sample of Jordanian banks listed in Amman Stock Exchange during the period between 2020 and 2021. Appropriate methodologies have been followed to determine the fair value of the option price and to create a hedge portfolio that produces a risk-free return. This study shows that the BOPM model gives acceptable results when applied to the financial sector in the ASE; moreover, it shows that designing a hedged portfolio can reduce risks compared to unhedged portfolios to a significant level. This paper gives a great benefit to portfolio managers in identifying risk management techniques by creating a risk-free hedging portfolio so that the value of the option can be deduced from other variables that can be determined, as well as helping shareholders to reduce risks through the use of option contracts as investment tools. On the other hand, this study points to the need of having sufficient knowledge regarding the fundamentals to understand the nature of this type of derivatives, and how they can be used to avoid risks through an appropriate protective strategy and to achieve reasonable returns