SCRIPTORIUM (Université de Moncton)
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L'effet du stress hypoxique sur le métabolisme des protéines chez l'omble chevalier (Salvelinus alpinus)
No full textPour maintenir l’homéostasie et la production d’ATP en période d’hypoxie journalière, beaucoup d’espèces de poissons peuvent modifier leur processus physiologiques et biochimiques comme le métabolisme des protéines. L’omble chevalier (Salvelinus alpinus) est un salmonidé qui est connu comme étant une espèce sensible à l’hypoxie. Nous avons émis l’hypothèse que le taux de synthèse des protéines (Ks) est sur-régulé chez les poissons qui récupèrent après un événement hypoxique de façon similaire à l’excès de consommation d’oxygène après hypoxie (EPHOC) et que le Ks suivra la même tendance durant 10 jours d’hypoxie cyclique. Dans cette étude, nous investiguons le Ks dans le foie, le muscle, le cerveau, les branchies et le cœur ainsi que des indicateurs de dégradation des protéines comme l’ubiquitination, l’activité du protéasome et certains transcrits de gènes sensibles à l’hypoxie dans le muscle et le foie pendant une période hypoxique à court terme ainsi que pendant 10 jours d’hypoxie cyclique. Durant l’hypoxie à court terme, le Ks diminue dans tous les tissus sauf dans le cerveau, le Ks dans le foie est le plus affecté et la diminution peut être expliquée par la régulation de elf2-α et 4E-BP1. Pendant l’hypoxie cyclique, le Ks augmente suivant la période d’hypoxie. Il semble y avoir un excès de Ks après l’hypoxie, similairement à l’EPHOC trouvé chez d’autres salmonidés. Cette compensation de Ks diminue avec le temps (10 jours), ce qui suggère une acclimatation à l’hypoxie cyclique. Les marqueurs de dégradation des protéines via le protéasome (nombres de protéines polyubiquitylées et activité du protéasome) augmentent au premier jour d’hypoxie cyclique et reviennent ensuite au niveau des contrôles après le jour 1. Le nombre de transcrits du marqueur d’autophagie LC3B augmente pendant chaque période d’hypoxie et diminue durant chaque période de récupération après l’hypoxie. Ce motif répété ne change pas avec le temps et suggère que l’autophagie induite par l’hypoxie est une réponse constante à l’hypoxie. Le nombre de transcrits de l’indicateur d’angiogenèse VEGF augmente durant les premiers jours d’hypoxie et diminue avec le temps. Ceci suggère qu’il y a eu assez de vaisseaux sanguins formés durant les premiers jours pour faire face à l’hypoxie et qu’un nombre élevé de transcrits n’était plus nécessaire après 10 jours d’hypoxie cyclique. En général, notre étude démontre que l’omble chevalier peut s’acclimater à l’hypoxie cyclique en ajustant son métabolisme des protéines. Toutefois, en milieu naturel, les poissons doivent faire face à de nombreux stress qui s’ajoutent à l’hypoxie. L’addition de ces multiples stress pourraient engendrer des effets inattendus et spécifiques chez différentes espèces et ainsi moduler la réponse à l’hypoxie. Le stress chronique peut affecter la plupart des ectothermes aquatiques lorsque des conditions environnementales ne sont pas optimales. Chez les poissons, la réponse au stress est entre autres médiée par le cortisol. Le cortisol est un corticostéroïde impliqué dans les réponses primaires au stress et est utilisé comme marqueur de stress dans beaucoup d’études. Lorsqu’ils sont exposés à l’hypoxie, les poissons démontrent une diminution nette du taux de synthèse des protéines. Cette étude visait aussi à déterminer si une charge allostatique additionnelle, comme un relâchement lent de cortisol, aurait un effet additionnel sur le taux de synthèse des protéines chez l’omble chevalier, Salvelinus alpinus. Cependant, la validation de l’implant de cortisol utilisant le beurre de cacao pour une expérience de moyen à long terme chez l’omble chevalier ne fut pas un succès. Le niveau de cortisol dans le plasma augmente durant les premiers jours suivant l’injection de l’implant, puis redescends au niveau des contrôles après le jour 4. Le taux de synthèse des protéines retourne également au niveau des contrôles au jour 5. Notre étude démontre que l’implant de cortisol utilisant le beurre de cacao n’est pas approprié pour un relâchement lent de cortisol durant des expériences à moyen ou à long terme sur des ombles chevaliers. Or, cet implant pourrait être utile pour élever la concentration de cortisol dans le plasma durant des expériences à court terme. Toutefois, il n’y a pas assez de données disponibles pour déterminer si le relâchement de cortisol était constant durant les premiers jours de l’expérience
El grupo de orientación profesional para la prevención de la ansiedad en la elección de la carrera: ¿un apoyo en el camino de aprendizaje de los alumnos?
No full textUne intervention en counseling de carrière groupal a été développée à partir de la psychologie historique du développement culturel pour prévenir l’anxiété en situation de choix de carrière lors de la transition de la fin des études secondaires. L’objectif de l’article est d’explorer la possibilité que cette intervention représente un soutien aux parcours d’apprentissage et au développement de nouvelles capacités à agir pour les élèves. Les résultats présentent l’activité de transmission et d’acquisition des instruments transmis et les processus de développement de trois participantes. La discussion met en dialogue la psychologie historique du développement culturel et l’approche des parcours de vie, afin de déterminer de quelle façon ce dialogue peut permettre d’éclairer leurs zones d’ombres respectives.udemauteur: Audrey Dupui
Congresos mundiales acadianos: Cómo la recurrencia de un encuentro contribuye a redibujar los territorios de laidentidad acadiana
No full textNous nous intéressons ici à l’articulation entre les notions de territoire et d’identité telle qu’elle apparaît dans des discours prononcés lors des Congrès mondiaux acadiens (CMA). Les CMA nous paraissent particulièrement emblématiques puisqu’ils représentent un processus contemporain d’« alter-territorialisation », c’est-à-dire une manière de territorialiser les identités autrement que par des frontières administratives formelles. En effet, lors de cet évènement, le territoire semble être d’abord perçu comme le lieu dans lequel un processus de représentation communautaire est non seulement possible, mais aussi retravaillé en permanence à travers les délibérations, les actions collectives, les commémorations et les mouvements socio-culturels qui s’en saisissent. Dans ce processus, le CMA semble jouer un rôle singulier dans la cristallisation d’une représentation à la fois « diasporique » et « située » de l’Acadie. Dans cet article, nous nous arrêtons plus spécifiquement sur l’édition de 2019 du CMA. En plus d’une ethnographie menée durant les diverses activités de cette édition, nous puisons dans le matériel informatif et promotionnel produit par le comité organisateur du CMA. Nous mobilisons également les résultats d’un sondage (N=191) et des entretiens semi-directifs (N=30). Dans ce matériel discursif, le territoire et l’identité sont des thèmes centraux. Nous soumettons ces discours à une analyse de type critique afin d’éclairer sous un jour particulier le « complexe territorial acadien ».udemauteur: Laurence Arrighi; Tommy Berger; Christophe Traisne
Voice disorder classification using speech enhancement and deep learning models
No full textWith the recent development of speech-enabled interactive systems using artificial agents, there has been substantial interest in the analysis and classification of voice disorders to provide more inclusive systems for people living with specific speech and language impairments. In this paper, a two-stage framework is proposed to perform an accurate classification of diverse voice pathologies. The first stage consists of speech enhancement processing based on the original premise, which considers impaired voice as a noisy signal. To put this hypothesis into practice, the noise lestral harmonic-to-noise ratio (CHNR). The second stage consists of a convolutional neural network with long short-term memory (CNN-LSTM) architecture designed to learn complex features from spectrograms of the first-stage enhanced signals. A new sinusoidal rectified unit (SinRU) is proposed to be used as an activation function by the CNN-LSTM network. The experiments are carried out by using two subsets of the Saarbruecken voice database (SVD) with different etiologies covering eight pathologies. The first subset contains voice recordings of patients with vocal cordectomy, psychogenic dysphonia, pachydermia laryngis and frontolateral partial laryngectomy, and the second subset contains voice recordings of patients with vocal fold polyp, chronic laryngitis, functional dysphonia, and vocal cord paresis. Dysarthria severity levels identification in Nemours and Torgo databases is also carried out. The experimental results showed that using the minimum mean square error (MMSE)-based signal enhancer prior to the CNN-LSTM network using SinRU, led to a significant improvement in the automatic classification of the investigated voice disorders and dysarhtria severity levels. These findings support the hypothesis that using an appropriate speech enhancement preprocessing has positive effects on the accuracy of the automatic classification of voice pathologies thanks to the reduction of the intrinsic noise induced by the voice impairment.udemauteur: Sid Ahmed Selouani; Mohammed Sidi Yakou
High-degree splines from discrete Fourier transforms: Robust methods to obtain the boundary conditions
No full textComputing accurate splines of degree greater than three is still a challenging task in today's applications. In this type of interpolation, high-order derivatives are needed on the given mesh. As these derivatives are rarely known and are often not easy to approximate accurately, high-degree splines are difficult to obtain using standard approaches. In Beaudoin (1998), Beaudoin and Beauchemin (2003), and Pepin et al. (2019), a new method to compute spline approximations of low or high degree from equidistant interpolation nodes based on the discrete Fourier transform is analyzed. The accuracy of this method greatly depends on the accuracy of the boundary conditions. An algorithm for the computation of the boundary conditions can be found in Beaudoin (1998), and Beaudoin and Beauchemin (2003). However, this algorithm lacks robustness since the approximation of the boundary conditions is strongly dependant on the choice of θ arbitrary parameters, θ being the degree of the spline. The goal of this paper is therefore to propose two new robust algorithms, independent of arbitrary parameters, for the computation of the boundary conditions in order to obtain accurate splines of any degree. Numerical results will be presented to show the efficiency of these new approaches.udemauteur: Sophie Lége
Le mouvement madelinot d'opposition contre le projet Old Harry: concertation, solidarité, éveil
Get PDFLa thèse qui suit porte sur le mouvement d’opposition madelinot contre le projet Old Harry. Le mouvement d’opposition madelinot contre le projet Old Harry est survenu des suites du soulèvement d’une partie de la population des Îles-de-la-Madeleine face au projet d’exploitation d’hydrocarbures nommé Old Harry, qui devait se dérouler dans le golfe du Saint-Laurent, à environ 80 km des côtes madeliniennes. Ce projet de recherche inductive a pour but de comprendre la composition du mouvement du point de vue de son historique, de son répertoire d’actions et des actrices et des acteurs qui y ont pris part, ainsi que son impact à différents niveaux notamment sur les plans global, communautaire et personnel. Une analyse médiatique de trois grands médias québécois (Radio-Canada, La Presse et Le Devoir) ainsi qu’une analyse thématique d’entrevues semi-dirigées sont les deux méthodes principales de cette recherche. Les conclusions apportées montrent que le mouvement est composé d’une grande diversité d’actrices et d’acteurs et qu’il a eu des impacts dépassant le projet Old Harry en soi, ayant exercé une influence sur l’évolution de la conscience écologique de la communauté des Îles-de-la-Madeleine. Il a été aussi observé que l’absence d’acceptabilité sociale dans la population générale madelinienne a grandement été influencée par le travail de sensibilisation et de concertation des parties prenantes du mouvement. En somme, le mouvement peut être considéré comme efficace, puisque le projet Old Harry a été annulé, mais le mouvement d’opposition madelinot s’est lui-même essoufflé avant la fin du projet. Cette recherche illustre également que l’efficacité de ce mouvement peut s’expliquer par le caractère insulaire des personnes qui le composent, car l’attachement au territoire et la création d’une identité par son territoire sont très présents dans la communauté des Îles
La consommation des acides gras oméga-3 module la production de microvésicules plaquettaires dans un modèle in vivo de polyarthrite rhumatoïde
No full textLa polyarthrite rhumatoïde (PAR) est une maladie inflammatoire systémique affectant principalement les articulations. L’étiologie de la PAR reste incertaine, cependant, plusieurs types de cellules, y compris les plaquettes, se sont avérés de jouer un rôle important dans la pathophysiologie de la maladie. Les plaquettes sont bien connues pour leur rôle dans la coagulation, cependant, des études récentes ont élucidé leur rôle dans l’inflammation et les maladies inflammatoires. Lorsqu’elles sont activées, les plaquettes libèrent des microvésicules dans le milieu extracellulaire. Les microvésicules plaquettaires (PMV), mais pas les plaquettes, se retrouvent en abondance des le liquide synovial des patients atteints de PAR et sont connues pour être des marqueurs pouvant corréler avec la sévérité de la maladie (Knijff-Dutmer et al., 2002; Viñuela-Berni et al., 2015). De plus, les PMVs favorisent l’inflammation articulaire, augmentant par conséquent la douleur, vie leur capacité à générer des médiateurs inflammatoires, tels que les cytokines et les médiateurs lipidiques, et à interagir avec d’autres cellules immunitaires. Il a été démontré que la consommation d’acides gras polyinsaturés oméga-3 (ω-3s) diminue les symptômes inflammatoires chez les patients atteints de PAR (Cleland et al., 2003). Cependant, la contribution des plaquettes et des PMV à l’observation de cette diminution de l’inflammation reste inconnue. L’objectif de cette étude fut d’étudier les effets de différentes diètes riches en ω-3 et ω-6 sur le développement et la progression de la PAR dans un modèle murin in vivo et ses effets sur les plaquettes, les PMV et les marqueurs inflammatoires. La PAR a été induite chez des souris consommant les diètes expérimentales en utilisant le modèle arthritique K/BxN. L’évolution de la maladie a été suivie quotidiennement pendant 14 jours en mesurant l’index clinique et l’épaisseur de la cheville des souris. Les PMVs circulants, les PMVs produits à partir des plaquettes activées des souris, un profile cellulaire sanguin et les cytokines en circulation furent mesurés par cytométrie en flux. Nos résultats démontrent une diminution significative de l’inflammation, particulièrement en ce qui concerne l’épaisseur de la cheville de nos souris ayant consommé les diètes riches en ω-3 par rapport à la diète contrôle (riche en ω-6). De plus, les plaquettes isolées des souris consommant les diètes riches en ω-3 ont également produit un nombre significativement inférieur de PMVs par rapport à la diète contrôle. Nos données suggèrent donc qu’entre les diètes expérimentales, il y a une modulation de la production de PMVs à partir des plaquettes. Cette étude démontre, pour la première fois, l’effet des diètes riches en ω-3 sur les plaquettes et les PMVs dans un contexte de PAR. La diminution de la capacité des plaquettes à produire des PMVs peut être en partie responsable de la diminution de l’inflammation observée chez les souris consommant les diètes riches en ω-3, ce qui démontrerait l’importance de la diète alimentaire pouvant moduler la production de plaquettes et de PMV dans un contexte de la PAR
La gestion des équipes dans un contexte de télétravail
Get PDFL’arrivée des technologies d’information et de communication a ouvert la porte à l’adoption du télétravail. Déjà dans les années 70 ce nouveau mode de travail était évoqué comme une solution possible aux embouteillages importants vécus dans les grandes villes américaines (Nilles, Carlson, Gray et Hanneman, 1977). Même si cette formule de travail a pris de l’importance dans les dernières années, ce n’est que tout récemment, à la suite de l’arrivée d’une pandémie mondiale, que les organisations on fait l’essai de la formule de façon massive. Le contexte particulier dans lequel les entreprises ont dû poursuivre leurs opérations tout en observant une liste imposante de règles d’ordre sanitaire, ont permis de faire l’expérience du télétravail à plus grande échelle. C’est ainsi qu’on constate que beaucoup d’équipes de travail se sont récemment vu prendre le chemin de la maison pour y assumer leurs tâches comme employés, des équipes qui avaient l’habitude de se côtoyer au bureau, pour échanger et y travailler ensemble, des employés qui peuvent maintenant comparer les deux expériences de travail, dans un rôle similaire, dans les mêmes équipes, guidés par les mêmes gestionnaires. Nous avons ainsi saisi l’occasion d’explorer le sujet pour en faire une étude exploratoire. Nous savons que la mobilisation des employés est un élément essentiel pour le succès des organisations sur le long terme (Bertholet, 2008). Nous savons aussi que c’est la génération d’intelligence collective qui permet à ces équipes d’assurer une performance qui assure la compétitivité des organisations (Grezel, 2007, 2013). L’objectif de notre étude est de comprendre si ces deux éléments essentiels, chers aux organisations, se retrouvent dans les équipes qui travaillent à distance. C’est en nous tournant vers l’analyse du comportement des gestionnaires que nous avons tenté de comprendre l’effet de l’adoption du télétravail sur la mobilisation et ensuite son effet sur la génération d’intelligence collective. Nous avons donc basé notre initiative de recherche sur des théories de leadership et la théorie des échanges sociaux, pour tenter de comprendre l’expérience vécue et les conséquences de ce changement important sur les équipes
Las guardianas del honor: Entre víctimas y agentes de control coercitivo en las comunidades patriarcales
No full textLe concept d’honneur, plus connu dans un contexte interculturel, permet de comprendre certaines sources d’inégalités entre les sexes, entraînant des situations de violence qui touchent principalement les femmes (Lamboley, 2016). Bien que ce concept soit utilisé pour analyser certaines situations dans différentes communautés religieuses (Mojab, 2012), ce dernier est peu utilisé pour analyser la vie dans différentes communautés dites sectaires. Cet article a pour but de remédier à ce vide de connaissances en comparant le quotidien de femmes vivant ou ayant vécu dans des communautés migratoires et des groupes dits sectaires. La comparaison du vécu de femmes vivant dans ces deux types de communautés permettra ultimement de saisir la pertinence ou non du concept de violence basée sur l’honneur et de saisir les formes de violences vécues par ces femmes. Pour atteindre ces objectifs, des entretiens ont été réalisés auprès de femmes immigrantes (11 femmes) et auprès de femmes ayant vécu dans une communauté mormone polygame dite sectaire (30 femmes). Quatre thématiques communes aux réalités de celles-ci ont été relevées et sont au coeur de l’analyse : le contrôle patriarcal communautaire, le contrôle exercé par les femmes sur les autres femmes, le contrôle de soi et les stratégies de recherche d’aide.udemauteur: Madeline Lamboley; Marie-Andrée Pelland; Céleste Gogue
Accès à l'emploi et processus d'embauche: le vécu des personnes avec des incapacités
No full textBien que le Canada et le Nouveau-Brunswick réalisent des progrès en matière d’accès à l’emploi, les statistiques nationales et provinciales révèlent que les personnes avec des incapacités demeurent non seulement sous-représentées sur le marché du travail, mais aussi sous-employées (Ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, 2013; Turcotte, 2014; Wall, 2017). La littérature liste ainsi de nombreux obstacles qui continuent de limiter leurs opportunités d’embauche; la barrière la plus importante, soit les attitudes et les pratiques des employeur-euses, a largement été documentée selon la perspective des employeur-euses elleux-mêmes (Crooks, 2007; Kaye et al., 2011; Santuzzi & Waltz, 2016). À l’inverse, la recherche a encore tendance à exclure la perspective des personnes ayant des incapacités, alors même qu’elle s’avère essentielle à l’identification des situations de handicap qu’elles vivent tout au long de leur parcours vers l’emploi. De plus, peu d’études s’intéressent à la trajectoire des personnes avec des incapacités à travers le processus d’embauche. Pourtant, celle-ci permettrait une meilleure compréhension de la logique séquentielle, qui sous-tend les problématiques rencontrées, afin d’être en mesure de proposer in fine des pistes de solution pertinentes. La présente thèse a donc pour but de pallier les manquements de la littérature, en documentant, selon la perspective des personnes avec des incapacités, leur trajectoire à travers le processus d’embauche. Plus précisément, les objectifs de cette étude consistent à saisir non seulement les obstacles à l’embauche auxquels se heurtent les personnes avec des incapacités, mais également les réponses que ces dernières leur apportent. Pour ce faire, l’étudiante chercheuse a opté pour une stratégie de recherche qualitative, qui s’appuie sur des entrevues semi-dirigées menées auprès de 22 Néo-Brunswickois-es avec des incapacités. Les résultats de l’analyse permettent d’identifier une trajectoire en trois étapes, qui résument le processus d’embauche tel que vécu par les participant-es de l’étude : il s’agit (1) de la présélection, (2) des entrevues et des tests de recrutement, et enfin, (3) de la décision d’embauche. Par ailleurs, les données révèlent l’émergence, lors des entrevues et des tests de recrutement, de trois problématiques qui sont déterminantes quant à l’embauche des personnes avec des incapacités, soit : le dévoilement des incapacités, les attitudes des employeur-euses et les accommodements. Plus précisément, les participant-es sont hésitant-es en ce qui concerne le dévoilement des incapacités : iels ne savent que trop bien que celui-ci les expose à de la discrimination, et par conséquent, limite leurs chances d’embauche. En réalité, le dévoilement des incapacités se présente tel un processus de coming-out durant lequel les personnes doivent évaluer les risques et les bénéfices avant de choisir la stratégie à adopter : dissimuler ou bien dévoiler cette information aux employeur-euses. Les attitudes des employeur-euses constituent donc un enjeu central à travers le processus d’embauche. En l’occurrence, celleux qui détiennent le pouvoir de décision quant à l’embauche entretiennent bien souvent des préjugés à l’égard des personnes avec des incapacités, des fausses croyances qui discréditent leur employabilité. Dès lors, les personnes avec des incapacités se voient frappées d’une injonction à l’extraordinarité, sur un marché du travail qui non seulement les dévalorise, mais en plus leur est peu accessible. En particulier, les employeur-euses ne semblent pas prêt-es à répondre aux besoins d’adaptation des personnes avec des incapacités. Celles-ci doivent alors prendre en main leurs propres accommodements, un processus d’auto-compensation à mille lieues de l’objectif d’inclusion porté par la Convention relative aux droits des personnes handicapées. Finalement, la discussion apporte des pistes de solution, notamment en termes de culture organisationnelle inclusive et de services offerts aux personnes avec des incapacités