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Capacidades analíticas y gobernanza de datos en la administración pública como paso previo a la introducción de la inteligencia artificial
No full textCapacidades analíticas y gobernanza de datos en la administración pública como paso previo a la introducción de la inteligencia artificialPara afrontar los retos asociados a la denominada revolución 4.0 y la transformación digital, resulta crítico repensar las capacidades con las que cuentan las organizaciones públicas. Entre dichas capacidades destacan especialmente las asociadas a la gestión y al análisis de datos. El artículo propone aportar evidencias y reflexiones a este debate, tanto a nivel teórico como aplicado. Para ello se desarrolla un marco conceptual a través de dos enfoques clave: el de las capacidades analíticas, centrando la atención a nivel organizativo y sistémico, y el de la gobernanza de datos. Con el marco analítico integrado se desarrolla el estudio de caso del Ayuntamiento de Barcelona. Este caso incluye diferentes iniciativas que permiten aportar evidencias y argumentos tanto sobre los logros como sobre los retos pendientes. Entre los hallazgos que surgen del análisis cabe destacar la importancia de la estrategia asociada a un liderazgo político y directivo, así como la importancia de la configuración organizativa y el establecimiento de roles y responsabilidades de los diferentes actores implicados. Adicionalmente se destaca la necesidad de establecer nuevos modelos de relación con el entorno para generar inteligencia institucional compartida, asociada a procesos de aprendizaje e innovación abiertos. Las conclusiones permiten destacar la validez de esquemas analíticos que integren la gobernanza de datos con el desarrollo de capacidades analíticas y que permitan potenciar el papel de las administraciones públicas ante los retos de futuro. En clave aplicada se aportan lecciones aprendidas en relación con el liderazgo organizativo de los procesos de transformación de las organizaciones públicas. Se presta especial atención al diseño de la unidad central de gobernanza de datos, que combina la centralización a nivel conceptual y estratégico y la descentralización a nivel operativo, involucrando tanto a actores internos como externos
The Influence of Green HRM Practices, Green Behavior, and Green Lifestyle on Employee Performance through Green Innovation and Shared Green Values in the Banking Industry of North Sumatra
No full textThe present study seeks to explore the impact of implementing green HRM practices, together with the adoption of pro-environmental behaviors and sustainable lifestyle choices, on the overall performance of employees, by considering green innovation and the integration of shared environmental values as mediating factors within the banking sector in North Sumatra. The research problem is based on the critical significance of incorporating sustainability-oriented principles into human resource management practices and organizational culture to promote performance improvement that focuses not only on productivity but also on environmental responsibility. This research uses a quantitative research design employing surveys as the primary means of data collection. The sample selection was carried out through the application of purposive sampling techniques, with the criteria being active employees in the banking sector (both state-owned and private banks) located in North Sumatra, possessing at least one year of professional experience and participating on a voluntary basis participating in the study. Data were obtained from 250 respondents in total. The research instrument was a questionnaire which had undergone assessments to ensure both validity and reliability through a pretest and was analyzed using the Covariance-Based a Structural Equation Modeling (CB-SEM) technique utilizing SmartPLS 4.0 software as an analytical tool. The results of the study show that the three independent variables green HRM practices, green behavior, and green lifestyle exert a significant positive effect on the performance of employees, both directly and indirectly through eco-innovation and collectively embraced sustainability values. The mediating variables were found to play an important role in strengthening the relationships between constructs. Both green innovation and shared green values showed strong influence in improving employee performance. These findings confirm that achieving sustainable employee performance in the banking sector is strongly influenced by a combination of managerial organizational strategies and workplace culture oriented toward the promotion of environmental sustainability
Institutional Capacity Development in the PBB-P2 Income Increase Program in Tasikmalaya City
No full textThis research is driven by issues in the management of Rural and Urban Land and Building Tax (PBB-P2) revenue in Tasikmalaya City, which has not yet been effective. This is indicated by suboptimal tax collection, high arrears, and various technical problems such as uneven delivery of SPPT, unidentified taxable objects, duplicate SPPT, and low taxpayer compliance. The research method employed is descriptive with a qualitative approach. Data were collected through documentation study, in-depth interviews, and field observations, then analyzed inductively to describe the existing conditions, identify inhibiting factors, and formulate institutional strengthening strategies. The findings reveal that the institutional capacity of the Regional Revenue Agency (Bapenda) of Tasikmalaya City in managing PBB-P2 remains suboptimal across all major dimensions individual, institutional, environmental, and facilitation. Weaknesses are particularly evident in the competence of personnel, unclear organizational structure, limited digital facilities, and inconsistent policy support. Nonetheless, opportunities for improvement exist through competence-based human resource development, the establishment of an integrated tax information system, standardized SOPs, and stronger synergy with other institutions. As its novelty, this study introduces cultural and religious dimensions as contextual reinforcement elements relevant to the characteristics of Tasikmalaya society. Local cultural values and religiosity are viewed as capable of enhancing collective awareness and taxpayer compliance, thereby improving the effectiveness of PBB-P2 management. Hence, a holistic institutional strengthening strategy rooted in local wisdom is expected to support the optimization of regional revenue from the PBB-P2 sector
Cuasi mercado y privatización en el marco del Estado de bienestar de Suecia
No full textLa globalización de la economía y los cambios demográficos debilitan la estructura económica de la sociedad de bienestar. Esto explica, en gran medida, cambios en la gestión de la producción de servicios públicos, entre otras, las políticas de privatización. En el caso de Suecia, la nueva gestión administrativa se lleva a cabo en el marco de un cuasi mercado, cuya finalidad es disminuir los costos de operación como también obtener aumentos en la calidad del servicio público ofrecido. En este artículo se examinan las características y propiedades de un cuasi mercado en general y su particular aplicación en el sector de hogares de ancianos de Suecia. Los efectos del cuasi mercado se analizan mediante la comparación entre dos tipos de gestión administrativa: la municipal y la privada. Los resultados obtenidos del análisis descriptivo y comparativo no muestran grandes diferencias entre los dos tipos de gestión administrativa
Residuos Sólidos: Un Análisis Bibliométrico En Países Desarrollados
No full textEl problema de la basura se está convirtiendo en una señal de alarma para la humanidad, ya que miles de toneladas ingresan diariamente a los rellenos sanitarios. Esta situación representa una gran amenaza para la salud de las futuras generaciones y desde luego el medio ambiente. Se realizó un análisis bibliométrico de la base de datos Scopus con enfoque cuantitativo, el cual consistió en revisar, identificar y sistematizar la información obtenida en un tiempo de 50 años en temas relacionados con residuos tóxicos. Se llevó a cabo un análisis en el número de documentos por año, autor, afiliación, y país, utilizando la herramienta de Scopus con el software Vosviewer, lo que permitió identificar los siguientes hallazgos: el área de mayor investigación es el ambiental, seguido de la Ingeniería y de energía. EE UU, Reino Unido, China e India son países que han dedicado tiempo y esfuerzos en la investigación del Plan gestión y manejo de sólidos domiciliarios. En cuanto a la filiación de los autores se distinguen la Universidad técnica de Dinamarca, Academia de Ciencias de China y la Universidad de Johannesburgo en Sudafrica. Se evidencian múltiples problemáticas y tendencias de soluciones tecnológicas contemporáneas. Siendo la termovalorización una técnica de descomposición los residuos inorgánicos a través del calor, entre otras
A System for Mobile Accounting
No full textEffective financial management is critical in the fast-paced business environment of today. The agility of traditional accounting systems is often inadequate to match the speed of contemporary business operations. This paper suggests creating and implementing a Mobile Accounting System (MAS) as a solution to this problem. The MAS uses mobile technology to give businesses instant access to financial data so they can act quickly and decisively. The main advantages and characteristics of the MAS, such as its scalability, security, accessibility, and integration capabilities, are covered in this abstract. It also emphasizes how the MAS may boost decision-making processes, lower errors, and increase the effectiveness of financial management. Businesses can gain a competitive advantage in the current digital economy and optimize their financial operations by integrating mobile technology into their accounting practices
Environmental Management Accounting: Conceptual and Technical Advances to Build Accounting for Sustainability
No full textEste artículo tiene por objetivo analizar las perspectivas conceptuales y técnicas con las que ha sido abordada la categoría de Contabilidad de Gestión Ambiental en las revistas especializadas de las bases de datos Scopus y Web of Science. Metodológicamente, el artículo tiene un enfoque cualitativo que se apoya en una Revisión Sistemática de la Literatura (RSL) de 283 documentos del área temática publicados en 156 revistas científicas especializadas, con una focalización temporal entre 2000-2023. Como resultados y contribuciones, se presentan datos bibliométricos sobre los documentos, sus temáticas asociadas, y un análisis cualitativo sobre las perspectivas conceptuales y técnicas que subyacen a las categorías estudiadas para construir una contabilidad para la sustentabilidad. Como hallazgos, se identificó que la CGA es una temática emergente en un enfoque combinado de datos financieros, de costos y de gestión para aumentar la eficiencia organizacional, reducir el impacto ambiental, el riesgo y reducir los costos de protección ambiental. Conceptualmente la mayoría de los documentos revisados utilizan los conceptos seminales de Schaltegger, Hahn & Burrit (2000), sin discutir su esencia e impactos, evidenciando disputas casuísticas y generando una tendencia utilitarista del campo
Marketing Tools for Forming Product Policy Influence
No full textObjective: is to study consumer behavior and marketing complexes that arise in the processes of managing marketing activities in enterprises related to car production
Methods: General and modern marketing concept, relationship marketing philosophy, integrated marketing philosophy, internal marketing philosophy, performance marketing philosophy concept were used.
Implications of the study: Developing a structured procedure for tailored marketing planning and the importance of weaknesses and strengths within the elements of the consumer-sales mix for automotive businesses.
Conclusion: The strengths and weaknesses of the enterprise were analyzed to increase the realization of the product. Marketing is a purposeful activity conducted by organizations and enterprises to facilitate exchange and sales in market conditions. It aims to enhance efficiency and effectiveness in marketing activities, making a product more marketable by understanding and meeting consumer demand in terms of quality and quantity. This involves producing goods based on consumer demand and introducing them into the market environment. Additionally, aspects such as transportation, pricing, warehousing, and providing services to consumers including both pre-sales and after-sales services are considered crucial for success in marketing endeavors. Decisions in these areas are facilitated by the justification of the marketing mix. Product policy forms a significant part of these decisions
Understanding Mental Model of Displaced Commercial Risk Using System Dynamics
No full textIslamic banking as an intermediary institution faces unique challenges in the form of Displaced Commercial Risk (DCR)—the risk of customer funds moving to conventional banks due to the inability to compete in providing returns. This study aims to develop a dynamic model of DCR management using the System Dynamics approach to understand the complex interactions between variables such as conventional interest rates, Islamic profit sharing, branch growth, and customer satisfaction. Data were collected through interviews with Islamic bank management, customers, regulators, and financial statement analysis. The results of the Causal Loop Diagram (CLD) modelling identified four feedback mechanisms: (1) Loop R1 (The negative impact of return differentials on client retention in Islamic banking), (2) Loop B1 (the effect of branch expansion on market share), (3) Loop B2 (dynamics of operational costs vs. profitability), and (4) Loop B3 (the role of service quality in mitigating DCR). Simulations show that fluctuations in conventional interest rates and operational efficiency are critical factors in the stability of Islamic bank funding. This study recommends integrating competitive profit-sharing policies, branch network optimization, and technology adoption to reduce DCR. This model provides theoretical contributions to Sharia risk management based on system dynamics and practical guidance for regulators and industry players
Facilitadores e inhibidores de la innovación pública: percepción desde la red de innovadores en Chile
No full textFacilitadores e inhibidores de la innovación pública: percepción desde la red de innovadores en ChileEste artículo asume la existencia de una limitada producción teórica, así como escasos estudios empíricos sobre innovación en el sector público. Sin perjuicio de lo anterior, existirían algunos enfoques disponibles para el estudio de la innovación en organizaciones del Estado. Esta investigación se ha concentrado específicamente en el proceso de innovación, es decir, los factores que la facilitarían o dificultarían su implementación en las organizaciones públicas (Brown, 2010). De esta manera, se han sistematizado las principales barreras y facilitadores de la innovación reportados en la literatura, factores que han sido trasladados a una escala Likert, diseñando una encuesta que fue aplicada luego a los miembros de la Red de Innovadores Públicos de Chile. Dicha Red contaba con 3.379 miembros al momento de la investigación, habiéndose obtenido 425 respuestas de funcionarios de diversas instituciones públicas. Es así como se pudo observar indirectamente la presencia de los factores seleccionados desde la literatura, recogiendo la percepción de una muestra de funcionarios públicos chilenos, en cuanto a los factores que influyen en el desarrollo o inhibición de procesos de innovación en sus organizaciones. Adicionalmente a dicha contribución empírica, se identificaron argumentos desde distintas líneas de la literatura especializada, sobre la pertinencia y validez de los factores seleccionados, las que incluyen enfoques desde el aprendizaje y cambio organizacional, la gestión pública, el neoinstitucionalismo y gestión de riesgos, entre otros marcos teóricos