TEI of Athens e-Publishing journals
Not a member yet
4175 research outputs found
Sort by
Canvassing Greek Academic Librarians’ Opinion of Their Organizations’ Position on the Library Evolution Continuum.
No full textThe study analyzes academic librarian convenience sample’s responses to an online survey in the overarching aim to contribute to the higher education community knowledge base on current trends and challenges along the Greek academic librarianship evolution continuum. The questionnaire that sought to investigate library staff perspectives and considerations about service provision, innovation adoption, and organizational development-related aspects, was further complemented with additional contextual information resulting from the inspection of official library webpages. The self-selection survey results representing 25 Greek higher education Institutions through responses received by administrative and executive staff in 22 central and nine academic branch libraries indicate academic library services with the highest and lowest statistical presence. Partnerships development is acknowledged as a top library transformation motivator while budgetary, infrastructural, and staffing issues are listed at the top of the library transformation inhibitors. There were also indications of insufficient strategic planning with disjoint incrementalism appearing to be stunting library progress. Findings also suggest the need to enhance organizational development processes for sustaining and increasing innovation by transforming the library into a double loop learning organization
Diagnostic approach of patients with possible viral myocarditis
Full text linkΗ μυοκαρδίτιδα παραμένει ακόμα και στην σημερινή εποχή μία νόσος που εμφανίζεται συχνά σε άτομα νεαρής και μέσης ηλικίας αλλά δυστυχώς η διάγνωση της επιβεβαιώνεται αρκετά δύσκολα. Η διάγνωση της ιογενούς μυοκαρδίτιδας αποτελεί πρόκληση καθώς τα διαγνωστικά μέσα που χρησιμοποιούνταν μέχρι πρόσφατα στερούνταν υψηλής ευαισθησίας και ειδικότητας. Η ορθή λήψη ιστορικού, η λεπτομερής κλινική εξέταση, οι αιματολογικές και ορολογικές εξετάσεις, το ηλεκτροκαρδιογράφημα και οι απεικονιστικές εξετάσεις συμπεριλαμβανομένων του υπερηχοκαρδιογραφήματος και της μαγνητικής τομογραφίας καρδιάς συνέβαλαν έως τώρα στην διαγνωστική προσπέλαση των ασθενών με πιθανή μυοκαρδίτιδα. Όμως η εισαγωγή νέων ανοσοϊστοχημικών και μοριακών τεχνικών στην διαγνωστική προσπέλαση των ασθενών με πιθανή μυοκαρδίτιδα βοηθά σημαντικά όχι μόνο στην ακριβή διάγνωση αλλά και στο καθορισμό θεραπευτικού πλάνου με βάση την ακριβή αιτιολογία της μυοκαρδίτιδας. Παρόλα αυτά η διενέργεια ενδομυοκαρδιακής βιοψίας και η εφαρμογή των παραπάνω τεχνικών απαιτούν υψηλό βαθμό εξειδίκευσης και εμπειρίας. Επίσης σημαντικά ερωτήματα παραμένουν ιδίως σχετικά με το ποιοι ασθενείς και σε ποιο βαθμό ωφελούνται από την ανοσοκατασταλτική θεραπεία. Περισσότερη έρευνα χρειάζεται επίσης στο πεδίο της στοχευμένης θεραπείας της ιογενούς μυοκαρδίτιδας. Είναι φανερό ότι προκειμένου να επιτευχθεί αποτελεσματική θεραπεία των περιπτώσεων μυοκαρδίτιδας, θα πρέπει η ιατρική επιστήμη να αναλύσει και να κατανοήσει πλήρως τις παθοφυσιολογικές οδούς που ενεργοποιούνται κατά την διαδρομή μιας μυοκαρδίτιδας.Even today, myocarditis remains a disease that often occurs in young and middle-aged people, but unfortunately its diagnosis is difficult to confirm. Diagnosis of viral myocarditis is a challenge as the diagnostic tools used until recently lacked high sensitivity and specialty. Proper history, detailed clinical examination, hematological and serological examinations, electrocardiogram and imaging tests including echocardiogram and cardiac magnetic resonance have so far helped to diagnose patients with potential myocarditis. Nevertheless, the introduction of new immunohistological and molecular techniques in the diagnostic approach of patients with possible myocarditis helps significantly not only in the precise diagnosis but also in the setting of a treatment plan based on the exact etiology of myocarditis. However, endomyocardial biopsy and the application of the above techniques require a high degree of specialization and experience. Important questions remain, in particular, about which patients and to what extent will be benefit from immunosuppressive therapy. Also, more research is needed in the field of targeted treatment of viral myocarditis. It is clear that in order to achieve effective treatment of myocarditis, medical science needs to fully analyze and understand the pathophysiological pathways activated in the course of a myocarditis
Participative leadership model and mobbing syndrome in Nursing
Full text linkΕισαγωγή: Το μοντέλο συμμετοχικής ηγεσίας φαίνεται να σχετίζεται με την εμφάνιση του συνδρόμου ηθικής παρενόχλησης, που αφορά στην συνεχή αντισυναδελφική συμπεριφορά. Σκοπός: Η παρούσα μελέτη είχε σκοπό την ανάδειξη της σχέσης του μοντέλου συμμετοχικής ηγεσίας με την εμφάνιση του συνδρόμου ηθικής παρενόχλησης στην νοσηλευτική. Μεθοδολογία: Πραγματοποιήθηκε συστηματική ανασκόπηση στις ηλεκτρονικές βάσεις δεδομένων Pubmed, Medline, Scopus και IΑΤΡΟΤΕΚ. Κριτήρια επιλογής των ερευνητικών μελετών – ανασκοπήσεων ήταν να έχουν δημοσιευτεί κατά το χρονικό διάστημα 2006-2016, στην ελληνική και αγγλική γλώσσα. Αποτελέσματα: Από τα 80 άρθρα που συλλέχτηκαν, μετά την ανάγνωση του πλήρους άρθρου 31 άρθρα επιλέχτηκαν για την συγγραφή της συστηματικής ανασκόπησης. Τα αποτελέσματα ανέδειξαν ότι τα χαρακτηριστικά του συμμετοχικού μοντέλου ηγεσίας όπως η καλή επικοινωνία και η συνεργασία των μελών της νοσηλευτικής ομάδας βοηθούν στον γρήγορο εντοπισμό του συνδρόμου ηθικής παρενόχλησης και την άμεση αντιμετώπισή του. Συμπεράσματα: Το μοντέλο συμμετοχικής ηγεσίας, προάγει και σέβεται τις ηθικές αξίες, ενισχύει τον διάλογο και αποφεύγει την κατάχρηση εξουσίας. Φαίνεται να είναι το ενδεδειγμένο για την πρόληψη και την αποφυγή του συνδρόμου ηθικής παρενόχλησης. Είναι αναγκαία η επιμόρφωση του ηγέτη, πριν την ανάληψη θέσης διοίκησης, για το σύνδρομο αυτό, καθώς φαίνεται να εμφανίζεται, όπου το επιτρέπει το μοντέλο διοίκησης.Introduction: The participative leadership model appears to be associated with the occurrence of mobbing syndrome, which refers to continuous bad interplay. Aim: The aim of the present study was to highlight the relationship of participative leadership model and the appearance of mobbing syndrome in nursing. Methodology: A systematic review has been carried out in the electronic databases Pubmed, Medline, Scopus, and Iatrotek. Criteria for the selection of research studies - reviews were published in the period 2006-2016, in Greek and English. Results: Of the 80 articles collected, after reading the full article 31 articles were selected for the writing of the systematic review. The results showed that the characteristics of a participative leadership model such as good communication and collaboration among nursing team members help to quickly identify and cope with the mobbing syndrome. Conclusions: The participative leadership model promotes and respects moral values, strengthen dialogue and avoid the abuse of power. It seems to be appropriate for the prevention and avoidance of bullying syndrome. It is necessary to train the leader before their administration position about this syndrome, as seems to occur, which allows the management model
Knowledge and attitudes of the general population of Limassol, regarding organ donation
Full text linkΕισαγωγή: Η άγνοια του πληθυσμού σχετικά με τη δωρεά οργάνων, καθώς και η ανεπαρκής πληροφόρησή τους, επηρεάζει αρνητικά την αύξηση των δωρητών στην Κύπρο. Σκοπός: Η εκτίμηση των γνώσεων και των στάσεων του γενικού πληθυσμού της Λεμεσού σχετικά με τη δωρεά οργάνων και των παραγόντων που επηρεάζουν την απόφαση τους. Υλικό και Μέθοδος: Διεξήχθη μια συγχρονική μελέτη με 1200 άτομα άντρες και γυναίκες στην επαρχία Λεμεσού, της Κύπρου. Η δειγματοληπτική μέθοδος που χρησιμοποιήθηκε, ήταν η δειγματοληψία ευκολίας και η συμπλήρωση του ερωτηματολογίου έγινε ανώνυμα σε δημόσιους χώρους από τον Ιούνιο μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2014. Η ανάλυση των δεδομένων έγινε με το IBM SPSS 21.0. Αποτελέσματα: Οι γυναίκες με ποσοστό 56,8%, θεώρησαν περισσότερο ότι η δωρεά οργάνων σώζει ζωές (p0.05) και θα ήθελαν να γίνουν δότες οργάνων. Επιπλέον, γνώριζαν ότι υπάρχει λίστα αναμονής για τους υποψήφιους λήπτες (p0.05) και συμφώνησαν ότι για να αφαιρεθεί κάποιο όργανο από το δότη αυτός πρέπει να είναι εγκεφαλικά νεκρός, συγκριτικά με το 43,3% των ανδρών. Αντίθετα οι άνδρες με ποσοστό 40,1%, γνώριζαν περισσότερο εάν ο εγκεφαλικός θάνατος είναι αναστρέψιμος (p0.05), σε σχέση με το 34,7% των γυναικών. Οι συμμετέχοντες δήλωσαν ότι δεν είχαν ενημέρωση σχετικά με το θέμα της δωρεάς και αν υπήρξε ήταν από τα ΜΜΕ. Ακόμα η στάση της Ορθόδοξης Εκκλησίας παραμένει άγνωστη για αυτούς. Συμπεράσματα: Δεν υπάρχει σωστή πληροφόρηση για τη δωρεά οργάνων και κατά συνέπεια υπάρχει έλλειψη δωρητών.Introduction: The ignorance of the population regarding organ donation and their inadequate information affect negatively the growth of donors in Cyprus. Aim: To assess the knowledge and attitudes of the general population of Limassol, regarding organ donation and the factors that influence their decision. Methods: A cross-sectional study was conducted with a sample of 1200 people in Cyprus, in the Limassol province. The sampling method used was the sampling of convenience and the questionnaire completion was made anonymous in public venues from June to September 2014. Data analysis was performed with IBM SPSS 21.0. Results: Women with 56,7%, felt that organ donation saves lives (p0.05) and would like to become organ donors. In addition, they knew that there was a waiting list for prospective recipients (p0.05) and agreed that to remove an organ from the donor he must be brain-dead compared to the 43,3% to the men. In contrast, men with 40,1% were more likely to know if brain death was reversible (p0.05), unlike women with 34,7%. The participants stated that they had no information about the issue of donation and whether they were informed by the media. Still, the attitude of the Orthodox Church remains unknown to them. Conclusion: There is no proper information on organ donation and therefore there is a shortage of donors
The rοle οf genοme in οbesity
Full text linkΗ παχυσαρκία είναι μια σύνθετη ασθένεια που έχει δυσμενείς επιπτώσεις για όλους τους εθνικούς πληθυσμούς παγκοσμίως. Η γενετική, το περιβάλλον και ο τρόπος ζωής αποτελούν μερικούςαπό τους αιτιολογικούς παράγοντες αυτής της νόσου. Η γενετική συμβολή που σχετίζεται με αυτή τη νόσο ταξινομείται γενικά σε 2 τύπους: μονογονιδιακά σύνδρομα που εμφανίζουν σοβαρή παχυσαρκία και το πολυγονιδιακό μοντέλο της κοινής παχυσαρκίας. Μεταλλάξεις σε ένα γονίδιο μπορούν να προκαλέσουν σοβαρής μορφής παχυσαρκία, η οποία προκύπτει από αλλοίωση των κεντρικών και περιφερειακών μηχανισμών ελέγχου της όρεξης. Τα υποψήφια γονίδια καθώς και διάφορες μελέτες συσχέτισης με το γονιδίωμα, οδήγησαν στην ταυτοποίηση εννέα τόπων που σχετίζονται με τις μορφές παχυσαρκίας και 58 θέσεις που συμβάλλουν στην πολυγονιδιακή παχυσαρκία. Οι τόποι αυτοί εξηγούν ένα μικρό κλάσμα της κληρονομικότητας για την παχυσαρκία και πολλά γονίδια παραμένουν προς αναγνώριση. Η αλληλεπίδραση πολλών πολυμορφισμών και επιγενετικών τροποποιήσεων ανοίγει ένα νέο πεδίο έρευνας για την κοινή παχυσαρκία. Ωστόσο, πρέπει να διεξαχθούν περαιτέρω έρευνες προκειμένου να καταλήξουμε σε ασφαλή συμπεράσματα.Οbesity is a cοmplex disease that has unfavοrable impacts fοr all ethnic pοpulatiοns in wοrldwide. Genetics, envirοnment and lifestyle are sοme οf the aetiοlοgical factοrs οf this disease. Genetic cοntributiοn related tο this disease, is generally classified intο 2 types: mοnοgenic syndrοmes that display severe οbesity, and the pοlygenic mοdel οf cοmmοn οbesity. Single-gene mutatiοns can cause severe οbesity resulting frοm alteratiοn in central and peripheral appetite cοntrοl mechanisms. Candidate gene and genοme-wide assοciatiοn studies have led tο the identificatiοn οf nine lοci assοciated with Mendelian fοrms οf οbesity and 58 lοci cοntributing tο pοlygenic οbesity. These lοci explain a small fractiοn οf the heritability fοr οbesity and many genes remain tο be identified. The interactiοn οf several pοlymοrphisms and epigenetic mοdificatiοns οpen a new research field fοr cοmmοn οbesity. Hοwever, further research still needs tο be held in οrder that safe cοnclusiοn be drawn
Ένταξη της ηλεκτρονικής τεκμηρίωσης στον κλινικό και εκπαιδευτικό νοσηλευτικό χώρο: διερεύνηση των στάσεων και των απόψεων
Full text linkΕισαγωγή: Συστήματα ηλεκτρονικής μορφής εφαρμόζονται όλο και περισσότερο στον κλινικό χώρο αφού βελτιώνουν την ποιότητα της περίθαλψης. Έχει αναγνωριστεί πως η έντυπη νοσηλευτική τεκμηρίωση υστερεί σαν μέθοδος, και επομένως η μετάβαση στην Ηλεκτρονική Νοσηλευτική Τεκμηρίωση (ΗΝΤ) πρέπει να υποστηριχθεί από όλους τους αρμόδιους φορείς. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας συστηματικής ανασκόπησης ήταν η διερεύνηση των στάσεων και απόψεων των νοσηλευτών για την ένταξη της ΗΝΤ στον κλινικό χώρο καθώς και των φοιτητών νοσηλευτικής σχετικά με την ένταξη της ΗΝΤ στον εκπαιδευτικό χώρο. Υλικό και Μέθοδος: Πραγματοποιήθηκε συστηματική ανασκόπηση τον Νοέμβριο του 2017 στις ηλεκτρονικές βάσεις δεδομένων MEDLINE και CINAHL. Κριτήρια επιλογής των μελετών ήταν τα εξής: α)πρωτογενείς ποσοτικές και ποιοτικές μελέτες β) σε νοσηλευτές και φοιτητές νοσηλευτικής γ) οι οποίες διερεύνησαν στάσεις και απόψεις σχετικά με την ΗΝΤ δ) ήταν δημοσιευμένες στην Αγγλική γλώσσα ε) με χρονικό διάστημα δημοσίευσης από το 2000 μέχρι και το 2017. Αποτελέσματα: Προέκυψαν 14 μελέτες οι οποίες ταξινομήθηκαν σε δύο βασικές κατηγορίες, α) στάσεις και απόψεις των νοσηλευτών για την ΗΝΤ στον κλινικό χώρο (n=8 ), β) στάσεις και απόψεις των νοσηλευτών και φοιτητών της νοσηλευτικής για την ένταξη της στο προπτυχιακό πρόγραμμα της νοσηλευτικής (n= 6). Οι περισσότερες μελέτες συμφωνούν πως οι στάσεις και οι απόψεις των νοσηλευτών είναι θετικές για την εφαρμογή της ΗΝΤ στο κλινικό χώρο. Επίσης, θετικές στάσεις και απόψεις εκφράζουν όλες οι μελέτες για την ένταξη προπτυχιακών προγραμμάτων ΗΝΤ στον εκπαιδευτικό χώρο. Συμπεράσματα: Οι νοσηλευτές αναγνωρίζουν πως η μετάβαση από την έντυπη μέθοδο νοσηλευτικής τεκμηρίωσης στην ηλεκτρονική, είναι πολύ σημαντική, αφού αυξάνει την ποιότητα περίθαλψης και αναβαθμίζει το νοσηλευτικό επάγγελμα. Η ένταξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων που αφορούν την ΗΝΤ στο πτυχίο νοσηλευτικής προσφέρει στους φοιτητές ένα ασφαλές και υποστηρικτικό περιβάλλον, βελτιώνει την επικοινωνία και προωθεί την κριτική σκέψη
Public health: research fields-main challenges and priorities in the municipality of Viotia
Full text linkΗ Υγεία συνιστά θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα, η έννοια της οποίας ορίζεται από τον καταστατικό χάρτη του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας. Ο όρος της Δημόσιας Υγείας ωστόσο, διαφοροποιείται από τη συνήθη, εξατομικευμένη προσέγγιση της υγείας και της νόσου, καθώς αναγνωρίζει ευρύτερους ορίζοντες που στοχεύουν στην πρόληψη και προαγωγή της υγείας, την επιδημιολογική μελέτη και στοχευόμενη παρέμβαση για τη βελτίωση της υγείας ολόκληρου του πληθυσμού. Τα κύρια ερευνητικά πεδία της Δημόσιας Υγείας αφορούν κυρίως στην εκτίμηση των επιπτώσεων στην υγεία διαφόρων πολιτικών και προγραμμάτων, τη διαχείριση των επικίνδυνων και έκτακτων για την υγεία καταστάσεων, τη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών και των συνθηκών διαβίωσης, καθώς και την αξιολόγηση των προτεραιοτήτων και των παρεμβάσεων για την υγεία. Οι προκλήσεις της Δημόσιας Υγείας στην περιοχή του δήμου Αλιάρτου είναι ως επί το πλείστον αποτέλεσμα κοινωνικο-οικονομικών και δημογραφικών μεταβολών που συνετελέσθησαν τα τελευταία χρόνια της κρίσης (διεύρυνση ανισότητας στην υγεία, αύξηση των δεικτών νοσηρότητας, αύξηση ψυχιατρικών ασθενειών και χρονίως πασχόντων, αύξηση προσφυγικών ροών), υφιστάμενες περιβαλλοντικές συνθήκες (μόλυνση υδροφόρου ορίζοντα, υψηλή υγρασία) και κάποιες τοπικές ιδιαιτερότητες (πεπαλαιωμένο σύστημα ύδρευσης, ανεκπαίδευτη συλλογή χόρτων και βοτάνων). Αντίστοιχα, οι προτεραιότητες της Δημόσιας Υγείας επικεντρώνονται σε συνδυασμό επιμορφωτικών, οικονομικών και οικολογικών υποστηρικτών ενεργειών και δραστηριοτήτων. Η αναγνώριση και ιεράρχηση των προτεραιοτήτων της Δημόσιας Υγείας είναι βασική προϋπόθεση για την προαγωγή της υγείας και τη βελτίωσή της στο σύνολο του πληθυσμού. Η λύση διεξόδου έγκειται σε συνδυασμό επιμορφωτικών, οικονομικών και οικολογικών υποστηρικτών ενεργειών, μέσα σε πνεύμα διεπιστημονικής και διατομεακής συνεργασίας.Health is a fundamental human right, the meaning of which is defined by the World Health Organization's Charter. The term Public Health, however, differs from the usual, personalized approach to health and disease, as it recognizes broader horizons aimed at preventing and promoting health, epidemiological research and targeted interventions to improve the health of the entire population. The main areas of public health research are concerned with the assessment of the health impacts of various policies and programs, the management of health hazards and emergencies, the improvement of the quality of services and living conditions, and the evaluation of priorities and interventions in Public Health. Public Health challenges in the municipality of Aliartos are largely the result of the socio-economic and demographic changes that have taken place in the last years of the crisis (widening health inequality, increasing morbidity rates, increasing number of psychiatric illnesses, increasing number of chronic illnesses and an increased flow of refugees), existing environmental conditions (waterlogging, high humidity) and some local peculiarities (obsolete water supply system, untrained collection of herbs and herbs). Accordingly, Public Health priorities focus on a combination of educational, financial and environmental support activities. Recognizing and prioritizing Public Health priorities is an essential prerequisite for promoting health and improving it throughout the population. The solution lies in combining educational, financial and environmental support activities, in a spirit of interdisciplinary and cross-sectoral cooperation
Modern opportunities for improving human resources and facing the impact of financial crisis on health services
Full text linkΑρκετά στοιχεία από την διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού προέρχονται από το πεδίο των επιχειρήσεων και της διοίκησης. Παρά τις σύγχρονες δυνατότητες του ανθρώπινου δυναμικού η οικονομική κρίση έχει επηρεάσει την ουσιαστική αξιοποίησή του με άμεσο αντίκτυπο στην αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα των υπηρεσιών υγείας. Πραγματοποιήθηκε αναζήτηση και ανάλυση της σχετικής βιβλιογραφίας τόσο από διεθνή όσο από ελληνικά συγγράμματα, καθώς και την αναζήτηση από ηλεκτρονικές βάσεις δεδομένων (Medline, PubMed, Scopus), χρησιμοποιώντας τις ακόλουθες λέξεις-κλειδιά: ανθρώπινο δυναμικό, διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, οργανισμός υγείας, παραγωγικότητα, αποδοτικότητα, ανάπτυξη, διοίκηση υγειονομικών μονάδων, σχεδιασμός, οικονομική κρίση.Η αποτελεσματική οργάνωση και διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού είναι πολυπαραγοντική. Ένας οργανισμός υγείας πρέπει να διοικείται με τέτοιο τρόπο ώστε να επιτυγχάνεται η μέγιστη παραγωγικότητα και να εκπληρώνονται οι βασικοί στόχοι. Η αποδοτικότητα στον χώρο της υγείας σχετίζεται με την ύπαρξη εξέλιξης, κινήτρων, καλών συνθηκών εργασίας, δια βίου επιμόρφωσης και της συνολικής ικανοποίησης του εργαζομένου.Most of the current knowledge about the management of human resources derive from the field of business and enterprises. It appears that despite the wide spectrum of capabilities of the employees, the financial crisis has caused many obstacles in its substantial development. This phenomenon has a direct impact on the effectiveness and efficiency of our health system. A meticulous research was conducted in various online databases (Medline, PubMed, Scopus) using the following keywords: human resourses, management of working force, health organization, productivity, effectivenes, development, management of healthcare systems, design, financial crisis. The effective management of the available human resources is multifactorial. The management of employees in a health organization calls should aim in maximizing the productivity and accomplishing the main aims of the organization. The efficiency and productivity of employees is inextricably correlated with the prospect of development, motivation, good working environment, continuous education and the overall satisfaction of each employee