TEI of Athens e-Publishing journals
Not a member yet
4175 research outputs found
Sort by
The application of the PLUS model in a prison library. An information literacy microteaching.
No full textAbstract: Purpose – This article aims to detail a plan for the application of the PLUS information literacy model in the context of a prison library. A brief overview of the literature will highlight the importance of (co-)developing activities based on multiple models and learning theories. At the same time, the article argues in favour of the idea that the implementation of information literacy programmes in the context of excluded and socially vulnerable groups can substantially help to improve their self-image and their smooth integration within the restrictive walls of the prison, as well enhancing their capability of returning to society and functioning as law-abiding members.. This will be followed by a presentation of the steps for implementing such a work plan in a prison library, with the aim of helping second chance school learners prepare a presentation on racism. The article is based on an assignment prepared for the “Information Literacy” course at the Department of Archival, Library Information Studies, during the spring semester of the 2019-2020 academic year.Design/methodology/approach - The research hypothesis for the project is situated within the context of a prison library. There, the educator teaching the subject of Sociology (Social Literacy) at the Second Chance School (SCS), will express their wish that each learner prepares a presentation - on the subject of discrimination (e.g. gender, political beliefs, religion, social exclusion, minorities, etc.). To this end, the educator will propose that learners seek guidance from the librarian on a topic pertinent to the concept of discrimination (racism). The approach followed by learners when preparing their presentation will be based on the PLUS model of information literacy. Subsequently, the steps taken by the librarian will be presented to them, and their choices will be justified on the basis of the literature concerning the design of learning processes. Methodologically, the study is based on the synthesis of fundamental theories of adult education with the PLUS information literacy model.Findings - The development of work plans in an informational organisation environment, inspired by microteaching, can serve as a good example for promoting the application of informational models to their operation and services. This article, presenting every step of this process, can serve as a pilot for the application of a work plan by educators and information scientists.Originality/value - There are few examples of applications of informational models in educational processes for socially vulnerable or excluded groups. This article also enhances awareness on issues pertaining to libraries and education within prisons not just in Greece, but also abroad. Let us not forget that, in the 21st century, there still exist countries in which the human rights to education and information for detained people are still being violated
Verbal violence in the professional life of nurses
Full text linkΕισαγωγή: Η λεκτική βία αποτελεί ένα συχνό κοινωνικό φαινόμενο αναφερόμενο και σε εργασιακούς χώρους άσκησης της νοσηλευτικής επιστήμης.Σκοπός: Η διερεύνηση του φαινομένου της λεκτικής βίας στην επαγγελματική ζωή των νοσηλευτών.Υλικό και Mέθοδος: Το δείγμα (Ν=168) αποτέλεσαν εργαζόμενοι νοσηλευτές σε κλινικές, μονάδες φροντίδας και κέντρα υγείας δημοσίου και ιδιωτικού τομέα, ενώ ερευνητικό εργαλείο αποτέλεσε η Eλληνική εκδοχή του ερωτηματολογίου Verbal Abuse Scale (VAS-GR).Αποτελέσματα: Το 97,6% των νοσηλευτών ανεξαρτήτου ηλικίας έχει υπάρξει θύμα ή θεατής λεκτικής βίας. Το 28% του δείγματος ανέφερε πως η προσβολή συγκαλυμμένη με αστείο εμφανίζεται αρκετά συχνά, ενώ το 29% πως η έντονη κριτική και η επίρριψη ευθυνών και κατηγοριών εμφανίζονται πολύ συχνά. Η σχέση με τον υβριστή ποικίλει με τον άμεσο προϊστάμενο να έχει συγκεντρώσει το μεγαλύτερο ποσοστό. Το 26,8% ανέφερε ότι το φαινόμενο εμφανίζεται περισσότερες από μία φορά ετησίως, το 52% θεώρησε το γεγονός αρκετά έως πολύ αγχωτικό, ενώ η μεγάλη πλειοψηφία δήλωσε αρκετό ή πάρα πολύ θυμό. Πλησίον του 50% ως αποδεκτό τρόπο προσέγγισης ανεφέρεται η διευθέτηση της πιθανής παρανόησης και κύρια μακροπρόθεσμη συνέπεια η μη ικανοποίηση από την εργασία. Επίσης οι γυναίκες έτειναν να κατηγορούν τον εαυτό τους περισσότερο από τους άνδρες. Τέλος ο συντελεστής εσωτερικής συνέπειας ερωτηματολογίων Cronbach’s alpha ήταν 0.957.Συμπεράσματα: Ο εργαζόμενος νοσηλευτής αντιμετωπίζει συχνά επεισόδια λεκτικής βίας με επιπτώσεις στην ψυχική του υγεία και στην βιωσιμότητά του στον εργασιακό χώρο. Αναδύεται λοιπόν ως επιτακτική η ανάγκη για έγκαιρη αναγνώριση των παραγόντων που αφορούν στην εκδήλωση της βίαιης λεκτικής συμπεριφοράς στους χώρους εργασίας των νοσηλευτών και στην αποτελεσματική αντιμετώπισή του.Introduction: Verbal violence is a common social phenomenon that is also observed in nursing science workplaces. Aim: This research project was aimed at investigating the phenomenon of verbal violence in the professional life of nursing staff. Material and Method: The sample (N=168) consisted of nurses working in clinics, care units, health centers in both the public and private sectors. The data collection was done using the Greek version of Verbal Abuse Scale questionnaire (VAS-GR). Results: The survey revealed that at a rate of 97.6%, nursing staff of all ages has been victim of verbal violence. 28% of the sample thinks the insane jesting appears fairly often, while 29% says that intense criticism and accusations of accusations and accusations often appear as forms of verbal violence. The relationship with the abuser seems to vary with the immediate superior having accumulated the highest percentage of 21.4%.Regarding the frequency of the phenomenon, much of the sample (26.8%) replied that the frequency rate reaches up to more than once a year. 52% considers the episode of verbal violence from fairly to very stressful, while the vast majority of the sample indicates enough or too much anger. More than 50% of the respondents consider an acceptable approach to addressing possible victimization, focusing as the main long-term consequence of non-satisfaction. Young age groups have found controversial occupations to deal with stress, while women tend to blame themselves more than men. Finally, it should be noted that the sample reliability test was very high (Cronbach's alpha index = 0.957), indicating that the results of the survey can be generalized. Conclusions: The nurse in his working environment is often confronted with episodes of verbal violence, mainly affecting his mental health and hence his sustainability in the workplace. The urgency of identifying the factors involved in creating the phenomenon of violent verbal behavior in the workplace of the nurses and in its effective treatment is therefore urgently needed
Presentation of risk assessment models for cardiovascular disease
Full text linkΕισαγωγή: Τα καρδιαγγειακά νοσήματα (KΑN) αποτελούν παγκοσμίως την πρώτη αιτία θνητότητας και ένα σημαντικό ζήτημα δημόσια υγείας με σοβαρό κοινωνικό και οικονομικό αντίκτυπο. Από το 1950 μέχρι σήμερα έχουν αναπτυχθεί μοντέλα εκτίμησης του καρδιαγγειακού κινδύνου (μακροπρόθεσμα και βραχυπρόθεσμα), τα οποία βασίζονται στην εξέταση διαφόρων παραγόντων κινδύνου. Σκοπός: Η παρουσίαση ενδεικτικών μοντέλων καρδιαγγειακού κινδύνου, η σύγκριση, η αποτελεσματικότητα και η εφαρμογή τους στην κλινική πράξη. Υλικό και Μέθοδος: Διενεργήθηκε ανασκόπηση της βιβλιογραφίας στις βάσεις δεδομένων Google Scholar, Scopus, Science Direct και PubMed. Η αναζήτηση έγινε με απλό, σύνθετο και συνδυασμένο τρόπο έτσι ώστε να εντοπιστούν οι μελέτες και τα εργαλεία εκτίμησης του καρδιαγγειακού κινδύνου. Αποτελέσματα: Η ανασκόπηση κατέληξε σε 24 μοντέλα εκτίμησης του καρδιαγγειακού κινδύνου. Τα KΑN είναι συνέπεια πολλαπλών παραγόντων κινδύνου. Περισσότερο από το 80% των ασθενών με καθιερωμένη ΚΑΝ έχει ιστορικό τουλάχιστον ενός από τους σημαντικούς τροποποιήσιμους παράγοντες κινδύνου: κάπνισμα, υπέρταση, και δυσλιπιδαιμία. Τα βέλτιστα εργαλεία αξιολόγησης κινδύνου είναι αυτά που παρέχουν συνολικό καρδιαγγειακό κίνδυνο και επιτρέπουν στους επαγγελματίες να τα προσαρμόσουν ανάλογα τη διαχείρισή τους. Συμπεράσματα: Η χρήση αυτών των μοντέλων μπορεί να αποτελέσει τη βάση για την δημιουργία σύγχρονων στρατηγικών πρόβλεψης των καρδιαγγειακών νοσημάτων και κατ’ επέκταση την έγκαιρη διάγνωση και αντιμετώπιση τους στην κλινική πρακτική.Introduction: Cardiovascular disease (CVD) is the main cause of mortality worldwide and an important public health issue with a serious social and economic impact. Cardiovascular risk assessment models (long and short term) have been developed since 1950, which are based on the examination of various risk factors. Aim: To present indicative models of cardiovascular risk, to compare and apply them in clinical practice. Methodology: A review of the literature was performed on the databases of Google Scholar, Scopus, Science Direct, and PubMed. The search was done in a simple, complex and combined way to identify studies and tools for cardiovascular risk assessment. Results: The review resulted in 24 models of cardiovascular risk assessment. CVDs are a consequence of multiple risk factors. More than 80% of patients with established CVD have a history of at least one of the major modifiable risk factors: smoking, hypertension, and dyslipidemia. The best risk assessment tools are those that provide total cardiovascular risk and allow professionals to manage them accordingly. Conclusions: The use of these algorithms can form the basis for developing modern strategies for predicting cardiovascular disease and therefore early diagnosis and treatment in clinical practice
The frequency of mobbing in clinical nurses and its effects: A systematic review
Full text linkΕισαγωγή: Το φαινόµενο της ηθικής παρενόχλησης (mobbing) στο χώρο του νοσοκομείου, αποτελεί σηµαντικό ανασταλτικό παράγοντα τόσο για την ψυχοπνευµατική ισορροπία των κλινικών νοσηλευτών, όσο και για την εύρυθµη λειτουργία του νοσοκομείου ως οργανισμό. Σκοπός: Η διερεύνηση της συχνότητας του mobbing στους κλινικούς νοσηλευτές και οι επιπτώσεις του σε αυτούς. Υλικό και Μέθοδος: Πραγματοποιήθηκε συστηματική αναζήτηση της διεθνούς βιβλιογραφίας στην ηλεκτρονική βάση δεδομένων “PubMed” στις 13 Μαρτίου του 2020 με τις λέξεις-κλειδιά: “mobbing” και “nurse*”, χωρίς να τεθούν χρονικοί περιορισμοί, ενώ η αναζήτηση των λέξεων-κλειδιών έγινε στην περίληψη και στο τίτλο των άρθρων. Κριτήρια αποκλεισμού αποτέλεσαν η γλώσσα, εκτός της αγγλικής και της ελληνικής, να είναι μελέτες περίπτωσης, άρθρα σύνταξης, ανασκοπήσεις και γράμματα προς τον εκδότη και να έχουν γίνει πάνω σε ζώα. Αποτελέσματα: Από τις δημοσιευμένες μελέτες, 14 πληρούσαν τις προϋποθέσεις ένταξης στην συστηματική ανασκόπηση. Ο επιπολασμός του mobbing στους κλινικούς νοσηλευτές κυμάνθηκε από 4.6% έως 86.5%. Η μεγάλη αυτή διακύμανση οφείλεται στα χαρακτηριστικά του συστήματος υγείας της εκάστοτε χώρας. Τέλος, τα αποτελέσματα των μελετών έδειξαν ότι το mobbing μειώνει τη παραγωγικότητα των κλινικών νοσηλευτών, μειώνει το κλίμα συνεργασίας και αλληλεγγύης μεταξύ τους, αυξάνει τα επίπεδα άγχους, κατάθλιψης και στρες, μειώνει το αίσθημα ικανοποίησης και ασφάλειας του εργασιακού περιβάλλοντος και αυξάνει τον αριθμό των απουσιών από την εργασία τους. Συμπεράσματα: To mobbing είναι μια συχνή μορφή εργασιακής βίας που βιώνουν οι κλινικοί νοσηλευτές. Οι διοικήσεις των νοσοκομείων, καλούνται να αποκτήσουν τις γνώσεις για την αναγνώρισή του φαινομένου αυτού στους χώρους εργασίας, ώστε να αναπτύξουν πολιτικές για την πρόληψη και την αντιµετώπισή του.Introduction: The phenomenon of mobbing in hospitals is an important inhibitor both for the psychospiritual balance of clinical nurses and for the proper functioning of hospitals as organizations. Aim: The investigation of the frequency of mobbing in clinical nurses and its impact on them. Methods: Search was performed on PubMed on March 13, 2020 with the key-words: “mobbing” and “nurse*”, without time limit for the publication of scientific papers. Studies were excluded if they were not published in English language, were conducted on animals and were case studies, editorials and letters to the editor. Results: Of the scientific papers retrieved, 14 were included in the systematic review. The prevalence of mobbing in clinical nurses ranged from 4.6% to 86.5%. This large variation is due to the characteristics of the health system of each country. Finally, the results of the studies showed that mobbing reduces the productivity of clinical nurses and the climate of cooperation and solidarity between them, increases anxiety, depression and stress levels, reduces the feeling of satisfaction and safety of the working environment and increases the number of absences from work. Conclusions: Mobbing is a common form of work-related violence experienced by clinical nurses. Hospital administrations are invited to acquire the knowledge to identify this phenomenon in the workplace in order to develop policies to prevent and address it. Mobbing is a common form of work-related violence experienced by clinical nurses. Hospital administrations are called to acquire the knowledge to identify this phenomenon in the workplace in order to develop policies to prevent and address it
S. Pearce’s model for studying objects and its application to a baptismal cross
No full textThis paper applies S. Pearce’s model for studying objects to a family heirloom, a baptismal cross. This model is a mnemonic device, not a system of inviolable rules. Furthermore, it is shown that the interpretative process needs to encompass not only information about the object, but also a new perception of the range of philosophical and technical concepts that shape the interpretation of material culture. It is also necessary to stress the understanding and applying the theory of the model for studying objects, realising the degree to which discussing objects contributes to and illuminates different aspects of material culture, given that learning is influenced by personal elements, too, as demonstrated by contemporary museum studies and studies of material culture
The clinical impact of computed tomography in patients with sepsis of unknown origin: A systematic review
Full text linkΕισαγωγή: Ο προσδιορισμός των λοιμώξεων αγνώστου αιτιολογίας είναι υψίστης σημασίας για τη βελτίωση της έκβασης των ασθενών με σήψη. Σκοπός: Η διερεύνηση της κλινικής χρησιμότητας της αξονικής τομογραφίας (CT) σε ασθενείς με σήψη αγνώστου αιτιολογίας. Υλικό και Μεθοδολογία: Πραγματοποιήθηκε συστηματική ανασκόπηση των μελετών που δημοσιεύτηκαν μέχρι το Δεκέμβριο του 2016 στις βάσεις δεδομένων PubMed και Scopus, με τις εξής λέξεις-κλειδιά: «σήψη», «σοβαρή σήψη», «σηπτικό σοκ», «άγνωστη αιτιολογία», «αξονική τομογραφία» και “CT”. Η αναζήτηση των λέξεων κλειδιών έγινε στη περίληψη και στο τίτλο των άρθρων, ενώ χρησιμοποιήθηκαν τα φίλτρα «άνθρωποι» και «αγγλική γλώσσα». Κριτήρια ένταξης των υπαρχουσών δημοσιευμένων μελετών ήταν αυτές να αφορούν ασθενείς με σήψη ή σοβαρή σήψη ή σηπτικό σοκ αγνώστου αιτιολογίας, καθώς και οι ασθενείς να έχουν υποβληθεί σε CT ή σε ποζιτρονική υπολογιστική (αξονική) τομογραφία (PET/CT). Αποτελέσματα: Από τις δημοσιευμένες μελέτες, 5 πληρούσαν τα κριτήρια ένταξης. Τα αποτελέσματα των μελετών έδειξαν ότι στο σύνολο των 75 ασθενών που υποβλήθηκαν σε PET/CT και των 89 που υποβλήθηκαν σε CT, αληθώς θετικά ευρήματα παρουσίασαν οι 50 (66,66%) και οι 29 (35%) αντίστοιχα, ενώ στους 23 από τους 50 (46%) και σε όλους τους 29 (100%) ασθενείς, τα ευρήματα οδήγησαν στην επιλογή της κατάλληλης θεραπευτικής παρέμβασης ή οδήγησαν στην μεταβολή της αρχικής θεραπείας που είχε επιλεγεί. Συμπεράσματα: Η CT και η PET/CT αποτελούν πολύτιμα εργαλεία στον εντοπισμό των μολυσματικών εστιών σε ασθενείς με σήψη ή σοβαρή σήψη ή σηπτικό σοκ, συμβάλλοντας στη λήψη της κατάλληλης θεραπευτικής παρέμβασης η οποία οδηγεί στην αύξηση των πιθανοτήτων επιβίωσης των ασθενών αυτών.Introduction: The identification of occult sources of infection is of paramount importance to improve the outcomes of patients with sepsis. Aim: The investigation of the clinical impact of computed tomography (CT) scans in patients with sepsis of unknown origin. Methods: A systematic review of studies published up to December 2016 in PubMed and Scopus databases was conducted, with the following key-words: “'sepsis”, “severe sepsis”, “septic shock”, “unknown origin”, “computed tomography” and “CT”. The keywords were searched in the title and abstract of the studies, while the filters "human" and "English language" were used. The inclusion criteria in this review were: studies should concern patients sepsis or severe sepsis or septic shock of unknown origin, as well as patients having undergone CT or positron emission tomography (PET/CT). Results: Of the published studies, 5 met the inclusion criteria. The results of the studies showed that in all of the 75 and 89 patients underwent PET/CT and CT, true positive findings showed in 50 (66.66%) and in 29 (35%) patients, respectively, while in 23 out of 50 (46%) and in all of the 29 (100%) patients, findings led to the selection of the appropriate therapeutic intervention or led to a change in the initial chosen treatment. Conclusions: CT and PET/CT are valuable tools in identifying occult sources of infection in patients with sepsis or severe sepsis or septic shock, contributing to the selection of the appropriate therapeutic intervention and leading to higher rates of survival
Mobile Health (M-Health) and Primary Health Care. Telephone Lines of Direct Help and Telephone Lines of Counseling Support
Full text linkΗ κινητή υγεία (m-health) καλύπτει ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών στον τομέα της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας. Οι τηλεφωνικές γραμμές άμεσης βοήθειας και συμβουλευτικής υποστήριξης, όπου τα άτομα έχουν πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας μέσω αριθμού έκτακτης ανάγκης, είναι η πιο διαδεδομένη κατηγορία της κινητής υγείας (m-health). Αναπτύσσονται από δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς και παρέχουν ιατρική βοήθεια, καθοδήγηση και παραπομπή σε γιατρούς ειδικότητας σε καταστάσεις άμεσης ανάγκης. Ακόμα προσφέρουν συμβουλευτική και ψυχολογική υποστήριξη σε άτομα με χρόνια νοσήματα, σε περιπτώσεις ασθενειών που αποτελούν κοινωνικό στίγμα, αλλά και σε ζητήματα πρόληψης και δημόσιας υγείας. Η χρήση των τηλεφωνικών γραμμών βοήθειας ξεπερνά τα εμπόδια που σχετίζονται με την προσβασιμότητα και το υψηλό κόστος, μειώνει τους χρόνους αναμονής και παρέχει ανωνυμία. Η λειτουργία των τηλεφωνικών γραμμών βοήθειας διασφαλίζει βασικές αρχές της Πρωτοβάθμιας φροντίδας, καθώς εξασφαλίζει την εύκολη πρόσβαση, την εγγύτητα των υπηρεσιών τους στο τόπο κατοικίας και την μέριμνα για ευάλωτες και ευαίσθητες ομάδες πληθυσμού.Mobile Health (m-health) covers a wide range of services in the field of Primary Health Care. Telephone lines of direct help and counseling support telephone lines, through which people have access to health services via an emergency call number, are the most widespread categories of mobile health (m-health). The emergency and counseling telephone lines are developed both by public and private bodies and provide medical help, guidance and referral to specialist doctors in emergency situations. They also offer counseling and psychological support to people with chronic illnesses, to people with issues of negative social impact, but also in cases of prevention and public health. The use of help lines overcomes the barriers related to accessibility and high costs, reduces the waiting lists and provides anonymity. The operation of telephone helplines ensures basic principles of Primary Care as it ensures an easy access, the proximity of their services at the place of residence and the care of vulnerable and sensitive population groups
Plagiarism: initial research findings in undergraduate students
No full textAbstract: Purpose - This paper presents and discusses the main results of a small-scale research concerning students’ and academic staff’s perceptions about plagiarism and its implications. The research was conducted in 2018, at the Department of Archival, Library Information Studies, University of West Attica, with the use of two separate on-line questionnaires. Design/methodology/approach – The questionnaires, consisted of open and closed-ended questions, were sent respectively to the undergraduate students and to the academic staff of the Department. As a result, 62 questionnaires were completed by the students (~10% of the whole population) and 9 by the academic staff, which was the total number of the faculty members at the time of the study.Findings - The findings demonstrate that the students’ and the academic staff’s comprehension and perception of the term plagiarism, as well as their attitude towards the disciplinary implications, that this phenomenon entails, make it an imperative for the academic realm and especially for libraries to deal with it actively and proactively.Originality/value – Useful findings were made regarding the perception and the comprehension of plagiarism phenomenon for undergraduate students
Occupational accidents: Safety and health promotion in Hospital Pharmacy
Full text linkΤο κόστος των εργατικών ατυχημάτων μεταφράζεται τόσο σε οικονομικούς όσο και σε μη χρηματικούς όρους. Ως εργατικό ατύχημα θεωρείται η πρόκληση κάθε σωματικής βλάβης εργαζομένου από βίαιο ή απροσδόκητο συμβάν κατά τη διάρκεια της εργασίας ή εξαιτίας αυτής. Οι παράγοντες πρόκλησης των ατυχημάτων στην εργασία σχετίζονται με τον υλικο-τεχνικό εξοπλισμό, το εργασιακό περιβάλλον και τις συνθήκες εργασίας, αλλά και τον ίδιο τον ανθρώπινο παράγοντα. Σε υγειονομικό περιβάλλον, αυτοί κατηγοριοποιούνται περεταίρω ως φυσικοί, χημικοί, βιολογικοί, εργονομικοί και ψυχο-κοινωνικο-οικονομικοί. Στο πλαίσιο του νοσοκομειακού φαρμακείου ένα επιθυμητό σχέδιο δράσης για την ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων επικεντρώνεται κυρίως στο λειτουργικό εργασιακό περιβάλλον με τον άρτιο και σύμφωνα με τις προδιαγραφές εξοπλισμό, τησυνεχή εκπαίδευση των εμπλεκομένων, τη διαφοροποιημένη διαχείριση αποβλήτων και την εκ περιτροπής ανάθεση των αρμοδιοτήτων για την προστασία της ψυχικής και σωματικής υγείας κατά την επαναλαμβανόμενη εργασία. Η προσπάθεια εφαρμογής προγραμμάτων προαγωγής της ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας στοχεύει πάντα και πρωτίστως στην επίτευξη μεγίστης παραγωγικότητας του εργατικού δυναμικού. Το δε σχέδιο δράσης επικεντρώνεται στην προσαρμογή της εργασίας στις δυνατότητες του προσωπικού μέσα από τον έλεγχο της καταλληλότητάς του, ενώ απαιτεί κάθε φορά συστηματική μελέτη και μεθοδικότητα, προκειμένου να οδηγήσει στα επιθυμητά αποτελέσματα.The cost of accidents at work translates into both financial and non-monetary terms. An accident at work is considered to be the result of any injury to the employee by a violent or unexpected incident during or because of work. The factors that cause accidents at work are related to the materials being used and the technical equipment involved, the working environment and working conditions, as well as the human factor itself. In an environment dealing with health the factors are further categorized as physical, chemical, biological, ergonomic and psychosocial. Within the hospital pharmacy a desirable action plan for safety and health at work focuses on a well functioning environment operating within strict specifications, continuous training of all staff involved, differentiated waste management and rotation of responsibilities for the protection of mental and physical health during repetitive work. The effort in implementing workplacehealth and safety promotion programs is always and primarily aimed at achieving maximum productivity of the workforce. The action plan focuses on adapting the work to the capabilities of the staff by checking their suitability, and each time requires systematic study and methodologies to achieve the desired results