University of Miskolc OJS
Not a member yet
2834 research outputs found
Sort by
3D Nyomtatott modellek szerepe műtéti tervezés során - irodalmi áttekintés és kezdeti tapasztalataink
The increasing spread of 3D printing and its appearance in certain sectors of healthcare make it possible for 3D printed models created on the basis of certain imaging examinations (CT and MRI) to help care staff to better understand some complex anatomical lesions. This helps identify critical moments that the surgeon may face during surgery. With our initial attempts, we are looking for the answer to how much a 3D printed model facilitates pre-operative planning (faster method change, shortening of surgical time), to what extent the parameters measured during planning match the real, intraoperative situation, and how the experiences gained with this can be transferred to daily practice.A 3D nyomtatás egyre szélesebb körben történő elterjedése és megjelenése az egészségügyi ellátás bizonyos ágazataiban, lehetővé teszi, hogy egyes képalkotó vizsgálatok alapján (CT, MRI) készített 3D nyomtatással előállított modellek hozzásegítsék az ellátó személyzetet néhány komplex anatómia elváltozás pontosabb megértéséhez. Ennek segítségével műtét előtti tervezés során azonosíthatóak azok a kritikus mozzanatok, melyekkel műtét során szembesülhet a sebész. Kezdeti próbálkozásainkkal arra keressük a válasz, hogy mennyiben könnyíti meg a műtéti előtti tervezést egy 3D nyomtatott modell (gyorsabb módszerváltás, műtéti idő rövidülése), a tervezés során mért paraméterek mennyire egyeznek meg a valós, intraoperativ kialakult helyzettel, és az ezzel szerzett tapasztalatok hogyan ültethetőek át a napi gyakorlatba
Green’s function technique for stepped beam vibrations
The study investigates stepped heterogeneous beams fixed at two endpoints. The eigenfrequencies for both unloaded and axially loaded problems are derived through the transformation of classical eigenvalue problems into homogeneous Fredholm integral equations. These equations can numerically be solved by reducing them to algebraic eigenvalue problems. The study assesses the effects of step location, bending stiffness and, axial force on natural frequencies. Through a comprehensive exploration of these mathematical frameworks, the paper aims to contribute to the structural vibration analysis of stepped beams. The study’s outcomes confirm the suitability of the presented method.The study investigates stepped heterogeneous beams fixed at two endpoints. The eigenfrequencies for both unloaded and axially loaded problems are derived through the transformation of classical eigenvalue problems into homogeneous Fredholm integral equations. These equations can numerically be solved by reducing them to algebraic eigenvalue problems. The study assesses the effects of step location, bending stiffness and, axial force on natural frequencies. Through a comprehensive exploration of these mathematical frameworks, the paper aims to contribute to the structural vibration analysis of stepped beams. The study’s outcomes confirm the suitability of the presented method
Az Európai Unió Alapjogi Chartájának alkalmazása a hazai joggyakorlatban, különös tekintettel a munkavállalók egészséges és biztonságos munkakörülményeire
The Charter of Fundamental Rights of the European Union plays a decisive role in Hungarian labor law and labor protection, guaranteeing healthy and safe working conditions for employees. The protection of workers’ rights and the fact that the health and well-being of workers in the workplace are a priority are of paramount importance. Such conditions not only increase employee satisfaction and productivity, but also have a positive effect on employers and the economy. The establishment and maintenance of a healthy and safe working environment is in the common interest of employers and employees, which is of fundamental importance for ensuring long-term well-being at work.Az Európai Unió Alapjogi Chartája meghatározó szerepet tölt be a magyar munkajogban és munkavédelemben, garantálva a munkavállalók számára az egészséges és biztonságos munkavégzési feltételeket. Kiemelt fontossággal bír a munkavállalói jogok védelme, valamint az, hogy a munkahelyeken a dolgozók egészsége és jóléte elsőbbséget élvezzen. Az ilyen körülmények nemcsak a munkavállalók elégedettségét és produktivitását növelik, hanem a munkaadók és a gazdaság szempontjából is kedvező hatással bírnak. Az egészséges és biztonságos munkakörnyezet kialakítása és fenntartása a munkáltatók és munkavállalók közös érdeke, ami alapvető fontosságú a munkahelyi jólét hosszú távú biztosításához
A munkáltató felelőssége a munkavállaló által, veszélyes dolog használatával vagy veszélyes tevékenység végzésével másnak okozott kárért a szerb jog szerint – esettanulmány
Under Serbian law one of the cases of vicarious liability explicitly foreseen by the 1978 Obligations Act is the liability of the employer for damage caused to a third party by an employee at work or in work-related situations. The employer’s liability emerges only if the employee acted with fault, whereby the existence of the employee’s fault is presumed. The employer may exempt his/her liability if successfully rebuts this presumption, namely, if proves that the employee acted with due diligence and care. Thus, there is no employer’s liability if the employee did not act with fault. Some argue that the requirement that the employee acted with fault qualifies the employer’s vicarious liability as fault-based. However, according to the prevailing opinion in the recent literature it is considered as strict liability, since the employer cannot be exempted from liability by proving that there was no fault of his/her own.However, any contemplation on the relevance of either the employee’s or employer’s fault is redundant, and thus on the nature of the employer’s liability as well, if the employee causes damage to a third party using a so-called hazardous thing, or if the performance of his/her working tasks is regarded as a so-called hazardous activity. Then, the general rules of strict liability apply and the employer cannot exclude his/her liability even by proving that the employee acted with the required care and diligence. The employer’s liability in this case is based on an increased, elevated risk of damage to the surroundings, originating from a hazardous thing or hazardous activity. If the general rules of strict liability are applied to the employer’s vicarious liability, the employer is considered as the proprietor of a hazardous thing, or a person conducting a hazardous activity, regardless that the employee directly controls the elevated risk of damage from the hazardous thing, or performs an activity considered hazardous.This paper aims to explore how Serbian case law interprets the notions of hazardous thing or activity in relation to employer’s vicarious liability. It also examines the relevant factors that may impact the outcome of such cases, such as the nature of the activity being performed, the degree of the risk of damage caused things or activities considered as hazardous, etc.A szerb jogban az 1978. évi Kötelmi viszonyokról szóló törvény a másért való felelősség esetei között szabályozza a munkáltató felelősségét a munkavállaló által harmadik személynek, a munkavégzés során vagy azzal kapcsolatban okozott kárért. A munkáltató kárfelelőssége azonban csak a munkavállaló felróhatósága esetén áll be, amit a törvény vélelmez. A munkáltató kimentheti magát a felelősség alól, amennyiben sikeresen megdönti ezt a vélelmet, azaz, ha bizonyítja, hogy a munkavállaló az elvárt gondossággal járt el. Nincs tehát munkáltatói kárfelelősség a munkavállaló felróható magatartása nélkül. Ezt figyelembe véve a szakirodalomban fellelhetők olyan álláspontok, amelyek a munkáltató kárfelelősségét a másért való alanyi felelősség eseteként minősítik. Azonban, az újabb szakirodalomban uralkodó álláspontnak tekinthető az a megközelítés, amely szerint a munkáltató kárfelelőssége a másért való tárgyi felelősség esete, mivel a munkáltató nem mentesülhet a felelőssége alól a saját felróható magatartása hiányára való hivatkozással.
Ettől eltekintve, mind a munkáltató, mind a munkavállaló felróhatóságának vizsgálata felesleges, és a munkáltató kárfelelőssége egyértelműen objektív, amennyiben a munkavállaló ún. veszélyes dolog közrehatásával vagy veszélyes tevékenység végzése közben okozta a kárt harmadik személynek. Ebben az esetben a tárgyi felelősség általános szabályai felülírják a munkáltató másért való felelősségére vonatkozó szabályokat, így ebben az esetben a munkáltató még akkor sem mentesül a felelősség alól, ha bizonyítani tudja, hogy a munkavállaló az elvárt gondossággal járt el. Ilyenkor a munkáltató tárgyi felelőssége a veszélyes dolog vagy veszélyes tevékenységről eredő, fokozott kárveszélyen alapul. Ha a tárgyi felelősség szabályai alkalmazhatók a munkáltató másért való felelősségét megalapozó tényállásra, a munkáltató minősül a veszélyes dolog üzemeltetőjének, illetve a veszélyes tevékenységet végző személynek, függetlenül attól, hogy ténylegesen a munkavállaló van abban a helyzetben, hogy ellenőrzése alatt tartsa a veszélyes dologból eredő fokozott kárveszélyt, illetve a munkavállaló végzi a veszélyes tevékenységet.A tanulmány betekintést nyújt, hogyan alkalmazzák a szerbiai bíróságok a tárgyi felelősség általános szabályait a munkáltató másért való felelősségét megalapozó tényállásokra. Ugyanakkor, feltárja azokat a tényezőket, amelyeket a bíróságok figyelembe vesznek a felelősség minősítésében, mindenekelőtt a veszélyesnek minősülő tevékenység természetét, illetve a tevékenység vagy a dolog által okozott fokozott kárveszély szintjét
Assisted Reproductive Technologies: Impact on Parenthood Law
This study analyses changes in parenthood law as a consequence of using assisted reproductive technologies (ART) for bearing a child, particularly focusing on the following treatments: ova donation, surrogate motherhood, homologous artificial insemination, heterologous artificial insemination (artificial insemination by donor), posthumous fertilisation, and embryo donation. The study examines Serbian legal solutions and court practice, as well as comparative solutions and relevant decisions of the European Court for Human Rights. It primarily aims to determine the legal grounds for establishing motherhood and fatherhood in the cases using ART and examine the issue of legal status and rights of the donor of the genetic material.This study analyses changes in parenthood law as a consequence of using assisted reproductive technologies (ART) for bearing a child, particularly focusing on the following treatments: ova donation, surrogate motherhood, homologous artificial insemination, heterologous artificial insemination (artificial insemination by donor), posthumous fertilisation, and embryo donation. The study examines Serbian legal solutions and court practice, as well as comparative solutions and relevant decisions of the European Court for Human Rights. It primarily aims to determine the legal grounds for establishing motherhood and fatherhood in the cases using ART and examine the issue of legal status and rights of the donor of the genetic material.This study analyses changes in parenthood law as a consequence of using assisted reproductive technologies (ART) for bearing a child, particularly focusing on the following treatments: ova donation, surrogate motherhood, homologous artificial insemination, heterologous artificial insemination (artificial insemination by donor), posthumous fertilisation, and embryo donation. The study examines Serbian legal solutions and court practice, as well as comparative solutions and relevant decisions of the European Court for Human Rights. It primarily aims to determine the legal grounds for establishing motherhood and fatherhood in the cases using ART and examine the issue of legal status and rights of the donor of the genetic material
Összeegyeztethető-e a minimálbér-irányelv az EUMSZ 153. cikk (5) bekezdésében foglalt „díjazás” kizárással az esetjog alapján?
Directive (EU) 2022/2041 on ensuring adequate minimum wages in the European Union aims to improve working and living conditions in the European Union (EU) by establishing a framework for the following: the adequacy of the minimum wage set by law; the promotion of collective bargaining for wage setting; and the improvement of effective access to the rights provided by the minimum wage for workers, where such protection is provided for by national law and/or collective agreements. In January 2023, the Danish government filed an action with the European Court of Justice seeking the annulment of the directive, and in January 2025, the Advocate General delivered a unanimous opinion in the case. This study examines whether the exclusion of ‘pay’ in the Minimum Wage Directive and Article 153(5) TFEU could be interpreted differently on the basis of the case law of the Court of Justice of the European Union.Az (EU) 2022/2041 irányelv az EU-ban biztosítandó megfelelő minimálbérekről célja a munka- és életkörülmények javítása azzal, hogy keretet hoz létre az alábbiakra vonatkozóan: a jogszabályban meghatározott minimálbér megfelelősége; a bérmegállapításra irányuló kollektív tárgyalások előmozdítása; a munkavállalóknak a minimálbér által nyújtott védelemhez való jogokhoz történő hatékony hozzáférésének javítása, amennyiben e védelmet a nemzeti jog és/vagy kollektív szerződések előírják. A dán kormány 2023 januárjában az Európai Bírósághoz benyújtott, az irányelv megsemmisítésére irányuló keresetével egyhangú szakvéleményt adott ki 2025 januárjában az ügyben eljáró főtanácsnok. Jelen tanulmány azt vizsgálja, hogy vajon értelmezhető-e a másként az EU Bírósága esetjoga alapján a minimálbér irányelv és az EUMSZ 153. cikk (5) bekezdésében foglalt „díjazás” kizárás
Mi kelti fel Európa érdeklődését? - A sikeres európai polgári kezdeményezések témáinak vizsgálata
The European Citizens’ Initiative provides an opportunity for the citizens of the EU to call on the European Commission to initiate legislation on a topic that holds importance to the citizens. In spite of the potential of this legal institution, from the nearly one hundred and twenty registered initiatives, only in twelve cases did the collection of signatures of support end successfully. The current study focuses on the themes of these twelve initiatives. The fundamental aim of the research was to identify the themes around which EU–wide mobilization is possible.Az európai polgári kezdeményezés által az Európai Unió polgárai az Európai Bizottsághoz fordulhatnak annak érdekében, hogy valamely számukra fontos témában induljon jogalkotás. A jogintézményben rejlő potenciál ellenére az eddig nyilvántartásba vett közel százhúsz kezdeményezésből csak 12 esetében zárult sikeresen az érvényességhez szükséges támogató nyilatkozatok gyűjtése. A tanulmány e tizenkét kezdeményezés témáinak vizsgálatával foglalkozik. A kutatás alapvető célkitűzése volt annak meghatározása, melyek azok a tágabb témakörök, amelyek mentén lehetséges az uniós szintű mozgósítás
Újabb díszdoktorvesztés: Prof. Dr. Dr. h.c. Peter Bülow magán-, és kereskedelmi jogász, a Trieri Egyetem tanára, a Miskolci Egyetem díszdoktora
 
Preparation of a candlestick-shaped stalagmite’s digital 3d shape
Tall stalagmites, also known as candlestick stalagmites, are considered vulnerable, since their break has a relatively high probability in the event of an earthquake. Their existence has implications on the maximum magnitude of recent earthquakes, which highlights the importance of recording their dimensions and shape accurately. This study introduces the acquisition and processing of terrestrial laser scanner data over the tallest and most vulnerable stalagmite in the Plavecká priepast (Detrekői-zsomboly) in the Little Carpathians (Slovakia). In addition, the 3D point cloud that was captured from three scan positions in 2024 was compared to a TIN model representing an earlier state of stalagmite dated back to 2015. The comparison of the present 3D point cloud and the former TIN model provides information not only on the temporal change of the stalagmite over the past nine years, but also on the discrepancies between the two surveys taken at the different epochs