DSpace UMMTO (Université Mouloud Mammeri de Tizi Ouzou)
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The “Rhetoric of Empire” in Hume Nisbet’s A Colonial Tramp: Travels and Adventures in Australia and New Guinea (V. 2, 1891)
No full text56p. ; 30cm(+CD-Rom)This dissertation has studied Hume Nisbet’s A Colonial Tramp: Travels and Adventures in
Australia and New Guinea (V. 2, 1891), with a primary focus on identifying the presence of imperialistic rhetoric within the text. The aim of the study is to examine how Nisbet’s narrative reflects and perpetuates the ideologies of British imperialism. This study is carried out to
provide a critical analysis of colonial literature and to understand the rhetorical strategies used to justify colonization. Methodologically, the theory presented in David Spurr’s The Rhetoric of
Empire (1993) serves as the theoretical foundation for the study. I have borrowed three rhetorical elements, namely “negation”, “affirmation” and “appropriation” which are all prevalent in Nisbet’s work. In fact, in the first chapter, I have used the notion of “negation” to
expose the falsified images presented in the text, portraying Australia and New Guinea as dark spots and depicting their people as inferior to the British colonizer. In the second chapter, the
study has examined the positive portrayal of the colonizer as superior in terms of intellectual capacities that claim their superiority and power. As for the third chapter, I have analyzed how the colonizer takes over the colonized land to exploit its people and their natural resources. Therefore, the study demonstrates how Nisbet negates the colonized people and emphasizes the
dominance of the British colonizer in such a way as to prepare the latter’s appropriation of the
native’s land. Ultimately, the results of this analysis emphasize the imperialistic rhetoric present in Nisbet’s travelogue
Contribution à l’étude géologique et gîtologique du gisement de barytine et cuivre gris de Sidi Semiane (Cherchell, wilaya deTipaza, Algérie)
No full text59 p. : ill. ; 30 cm. (+ CD-Rom
التنظيمات الإفتراضية و إشكالية المثاقفة لدى مستعملي المواقع الإفتراضية : دراسة تحليلية على عينة من المتعاملين بالغة العربية عبر facebook
No full text380و. : ايض. ; 30 سم. + قرص مضغوطخلصت الدّراسة إلى أنّ عمليات التّواصل عبر العالم الافتراضي و التّفاعلات بين مختلف الأفراد والتّنظيمات، و العلاقات القائمة بينها في سياق الثّنائية (تأثير/ تأثّر) و (إنتاج / استهلاك) ضمن الثّقافة التّنظيمية السّائدة أثناء ظاهرة المثاقفة؛ لا تخلو من المحدّدات الأربعة التي تناولتها الدّراسة، فهي تخضع لها بالضّرورة إمّا مجتمعة أو متفرّقة، حيث لا تخلو النّصوص المنشورة و الصّور المعروضة عبر صفحات التّواصل الاجتماعي من مؤشّرات "الإيديولوجيا" أو مؤشّرات "الانتماء الاجتماعي"، كما تتضمّن أيظاً مؤشّرات "البراغماتية" و كذلك مؤشّرات "العقلانية"، ممّا يؤكّد حضورها في جميع التّعاملات و التّفاعلات بين الأفراد و الجماعات في شتّى مجالات الحياة البشرية عبر الفضاءات الافتراضي
Le financement bancaire de projet de création des PME en Algérie : cas de la BADR agence 358 d’Akbou
No full text96 p.:ill;30cm.(+cd)Le financement bancaire des PME est un sujet important pour le développement de ces entreprises. Les PME sont confrontées à des défis financiers spécifiques, tels que le manque de ressources personnelles et de garanties financières suffisantes pour obtenir un financement externe. Les banques jouent donc un rôle essentiel dans le financement de la croissance et du développement des PME.
Les petites et moyennes entreprises peuvent obtenir un financement bancaire par le biais de prêts à court terme, de prêts à moyen terme, de crédits à long terme et d'autres méthodes. Les banques évaluent le profil de crédit des PME en analysant leur historique financier, leurs actifs et leur capacité à rembourser leurs prêts.
Toutefois, les PME doivent également prendre des mesures pour améliorer leur attractivité financière aux yeux des banques en présentant un plan d'affaires solide, en améliorant leurs performances financières et en fournissant des garanties adéquates. Le financement bancaire des PME est donc un enjeu crucial pour leur croissance et leur réussite
مذكرة مقدمة لنيل شهادة ماستر
No full textجاءت الدراسة بعنوان: "الأخطار النفسية الإجتماعية وعلاقتها بمستوى التوافق المهني لدى عمال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية ENIEM"، وقد هدفت الدراسة لمعرفة مدى وجود علاقة بين الأخطار النفسية الإجتماعية والتوافق المهني، وتم استخدام المنهج الوصفي، كذلك استخدام معامل بيرسون للتأكد من العلاقة بين متغيري الدراسة، وقد تكونت عينة الدراسة من (130) عاملا وعاملة من المجتمع الأصلي الذي بلغ عددهم ب(630) في المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية ENIEM، وقد تم اختيارهم بطريقة عشوائية، وقد خلصت الدراسة إلى النتائج التالية:
-وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الأخطار النفسية الاجتماعية والتوافق المهني لدى عمال المؤسسة الصناعية ENIEM وهي دالة لأن قيمة الدلالة الإحصائية تساوي (0,00) وهي قيمة أصغر من مستوى الدلالة (0,01).
-وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين قطع التواصل مع الآخرين والتوافق المهني لدى عمال المؤسسة الصناعية ENIEM وهي دالة لأن قيمة الدلالة الإحصائية تساوي (0,00) وهي قيمة أصغر من مستوى الدلالة (0,01).
-وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين السلوكات العدائية والتوافق المهني لدى عمال المؤسسة الصناعية ENIEM وهي دالة لأن قيمة الدلالة الإحصائية تساوي (0,00) وهي قيمة أصغر من مستوى الدلالة (0,01).
-وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين العلاقة مع الزملاء والتوافق المهني لدى عمال المؤسسة الصناعية ENIEM وهي دالة لأن قيمة الدلالة الإحصائية تساوي (0,00) وهي قيمة أصغر من مستوى الدلالة (0,01).
-وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين العلاقة مع المشرفين والتوافق المهني لدى عمال المؤسسة الصناعية ENIEM وهي دالة لأن قيمة الدلالة الإحصائية تساوي (0,00) وهي قيمة أصغر من مستوى الدلالة (0,01).
-وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين غموض الأدوار والتوافق المهني لدى عمال المؤسسة الصناعية ENIEM وهي دالة لأن قيمة الدلالة الإحصائية تساوي (0,00) وهي قيمة أصغر من مستوى الدلالة (0,01).
-وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين عبء العمل والتوافق المهني لدى عمال المؤسسة الصناعية ENIEM وهي دالة لأن قيمة الدلالة الإحصائية تساوي (0,00) وهي قيمة أصغر من مستوى الدلالة (0,01).
L'étude était intitulée : "Les risques psychosociaux et leur corrélation avec le niveau d'adaptation professionnelle des travailleurs de l'Entreprise nationale des industries électriques domestiques ENIEM". L'échantillon de l'étude était composé de (130) travailleurs et travailleuses de la communauté d’origine dont le nombre atteignait (630) de l'Entreprise nationale des industries électriques domestiques ENIEM, qui ont été sélectionnés au hasard. L'étude a conclu aux résultats suivants :
- Il existe une corrélation statistiquement significative entre les risques psychosociaux et l'adaptation professionnelle parmi les travailleurs de l'entreprise industrielle ENIEM, qui est significative car la valeur de signification statistique est égale à (0,00), qui est une valeur inférieure au niveau de signification (0,01 ).
- Il existe une corrélation statistiquement significative entre la coupure de la communication avec les autres et la compatibilité professionnelle entre les travailleurs de l'entreprise industrielle ENIEM, qui est significative car la valeur de la signification statistique est égale à (0,00), qui est une valeur inférieure au niveau de signification (0,01).
- Il existe une corrélation statistiquement significative entre les comportements hostiles et la compatibilité professionnelle parmi les travailleurs de l'entreprise industrielle ENIEM, qui est significative car la valeur de signification statistique est égale à (0,00), qui est une valeur inférieure au niveau de signification (0,01 ).
- Il existe une corrélation statistiquement significative entre la relation avec les collègues et la compatibilité professionnelle des travailleurs de l'entreprise industrielle ENIEM, qui est significative car la valeur de signification statistique est égale à (0,00), qui est une valeur inférieure au niveau de signification (0,01).
- Il existe une corrélation statistiquement significative entre la relation avec les superviseurs et la compatibilité professionnelle des travailleurs de l'entreprise industrielle ENIEM, qui est significative car la valeur de la signification statistique est égale à (0,00), qui est une valeur inférieure à la niveau de signification (0,01).
- Il existe une corrélation statistiquement significative entre l'ambiguïté des rôles et la compatibilité professionnelle parmi les travailleurs de l'entreprise industrielle ENIEM, et elle est significative parce que la valeur de signification statistique est égale à (0,00), qui est une valeur inférieure au niveau de signification (0,01).
- Il existe une corrélation statistiquement significative entre la charge de travail et la compatibilité professionnelle des travailleurs de l'entreprise industrielle ENIEM, qui est significative car la valeur de la signification statistique est égale à (0,00), qui est une valeur inférieure au niveau de signification (0,01)
Analyse paratextuelle des ungalen publiés depuis 2000 jusqu’a 2010
No full text204 p. : ill. ; 30 cm (+CD-Rom
La gestion de la relation client et les actions de fidélisation dans une entreprise touristique Cas de l’agence de voyage : TOURING VOYAGE Algérie de TIZI-OUZOU
No full text87 p.:ill;30cm.(+cd)Les entreprises cherchent aujourd'hui à mettre en place des systèmes de collecte et de traitement de données toujours plus performants. Pour cela, l'entité doit s'intéresser aux clients, de conquête et de fidélisation puis armer sa force de vente pour la maitrise des enjeux clés futurs. Une utilisation systématique des renseignements détenus sur les clients, la gestion de la relation client permet d'entretenir avec eux, des relations plus personnelles et plus riches avec une qualité constante. Elle consiste à savoir cibler, à attirer et à conserver les bons clients. Pour arriver à un résultat satisfaisant dans la construction et le développement des relations avec les clients, les systèmes de gestion des relations clients ou de Customer Relationship Management (CRM) (en anglais) doivent permettre aux responsables d'entreprise de mieux comprendre leurs clients pour adapter et personnaliser leurs produits ou leurs services. La gestion de la relation client permet d’entretenir avec eux des relations personnelles et plus riche avec une qualité authentique. Elle consiste à savoir cibler, à attirer et à conserver les bons clients et aussi les fidéliser
Le financement bancaire des start-up en Algérie : Cas du CPA banque. Agence n 120 de Tizi-Ouzou.
No full text81 p.:ill;30cm.(+cd)Une start-up est une nouvelle forme d’entreprise qui a été créé pour la première fois aux Etats Unis, elle a connu une forte évolution dans le monde. Cette jeune entreprise est à la recherche d’un fond d’investissement dans le secteur des nouvelles technologies.
Les start-up s’évoluent rapidement pour la raison de son fort potentiel de croissance, pour sa rentabilité élevée et pour sa capacité d’adaptation dans son environnement. Egalement pour les différents moyens de financement existants.
L’Algérie, s’intéresse également à ce modèle d’entreprise et pour les soutenir elle a créé un fond de financement spécial « Algerian start-up fund (ASF) ». Mais cela ne les empêche pas à la rencontre de quelques obstacles et quelques contraintes.
L’objectif principal d’une start-up est donc de trouver une source de financement plus solide et plus performante
L’impact et l’efficacité des séances des travaux dirigés et celles du rattrapage dans l’enseignement / apprentissage du FLE : Cas de la 2ème année moyenne
No full text45p. : Ill. en coul. ; 30cm(+CD-Rom
La valorisation du capital humain à travers la politique de rémunération
No full text138 p.:ill;30cm.(+cd)La gestion du capital humain englobe un ensemble de pratiques de gestion qui incluent la rémunération. Autrefois considérée uniquement comme un coût, la rémunération est désormais reconnue comme une activité essentielle en matière de gestion des ressources humaines.
Le but de notre recherche est d’évaluer la contribution de la politique de rémunération à la valorisation du capital humain au sein de l’ADE. Nos résultats démontrent que cette politique de rémunération occupe une place prépondérante dans les attentes des employés, constituant ainsi leur principal objectif. Par ailleurs, elle représente un avantage concurrentiel pour l’entreprise