Revistas Universidad Santo Tomás
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Paralelismos entre Maurice Merleau-Ponty e Tim Ingold
Full text linkEste artículo analiza los paralelismos lógicos y temáticos entre las obras de Maurice Merleau-Ponty y Tim Ingold. Mediante un ejercicio comparativo, se identifican las influencias, debates y concepciones compartidas sobre la percepción y el arte, y sus posturas críticas al dualismo y monismo ontológico. Este enfoque subraya la actualidad y la productividad de sus propuestas, que sustentan una comprensión posfenomenológica de la realidad con la cual se descentra el estatus existencial de lo humano.This paper analyzes the logical and thematic parallels between the works of Maurice Merleau-Ponty and Tim Ingold. Through a comparative exercise, his influences, debates and shared conceptions about perception and art, and his critical positions on dualism and ontological monism are identified. This task highlights the relevance and productivity of their proposals, which builds a post-phenomenological understanding of reality that decenters the existential status of humanity.Este artigo analisa os paralelismos lógicos e temáticos entre as obras de Maurice Merleau-Ponty e Tim Ingold. Por meio de um exercício comparativo, são identificadas suas influências, debates e concepções compartilhadas sobre percepção e arte, além de suas posturas críticas ao dualismo e monismo ontológico. Essa análise permite destacar a atualidade e a produtividade de suas propostas, que constroem uma compreensão pós-fenomenológica da realidade, descentralizando o status existencial do humano
A potência do mito em processos de biografização. Uma experiência com mulheres na prisão (Colômbia)
Full text linkThe purpose of this article is to show the myth power to carry out biographizing processes. Its benefits and effectiveness in these processes was proven in the work with women deprived of liberty in the El Pedregal Prison and Penitentiary Complex in the city of Medellin, from the research program Lives in Transition. Vulnerability, Institution and Rights of the Universidad Pontificia Bolivariana in association with other local and foreign universities. By means of a laboratory in which the myth The Minotaur is installed, and in an adaptation for this exercise, it is possible to identify in the participants their motivation for narration and biography, overcoming different situations that make them narratively vulnerable, which are even exacerbated by their confinement. Biographing themselves, thanks to the myth, which as a medium manages to lead women deprived of their liberty to listen to it, to perform and transliterate it, allows them to recognize themselves, to regain their self-confidence, to recognize others and to allow themselves to think of another opportunity. Its message is clear, they are not monsters as the Minotaur that appears in the myth is made to look like, they are in search of regaining their dignity.El objetivo del artículo es mostrar la potencia del mito para llevar a cabo procesos de biografización. Sus ventajas y efectividad en estos procesos fueron comprobadas en el trabajo con mujeres privadas de la libertad del complejo carcelario y penitenciario Pedregal, en la ciudad de Medellín, a partir del Programa Investigativo Vidas en Transición. Vulnerabilidad, Institución y Derechos, desarrollado por la Universidad Pontificia Bolivariana en alianza con otras universidades locales y extranjeras. Mediante un laboratorio en el que se instala el mito: El Minotauro y en una adaptación para este ejercicio, se identifican motivaciones por la narración y la biografización en las participantes, sobreponiéndose a diferentes situaciones que las hacen vulnerables narrativamente y que, incluso, se refuerzan con el encierro. El biografiarse, gracias al mito, permite a las mujeres privadas de la libertad lograr escuchar la narración, realizar el performance y su transliteración. También, reconocerse y reconocer a los demás, retomar la confianza en sí mismas, y pensar en otra oportunidad. El mensaje es claro: no son monstruos como se hace ver al Minotauro que aparece en el mito, son personas que están en busca de recobrar su dignidad.Este artigo tem como objetivo mostrar o poder do mito para a realização de processos de biografização. Suas qualidades e eficácia nesses processos foram comprovadas no trabalho com mulheres privadas de liberdade do Complexo Carcerário e Penitenciário El Pedregal, na cidade de Medellín, a partir do Programa de Pesquisa Vidas em Transição. Vulnerabilidade, Instituição e Direitos da Universidade Pontifícia Bolivariana, em parceria com outras universidades locais e estrangeiras. Por meio de um laboratório no qual é instalado o mito do Minotauro, e adaptado para este exercício, foi possível identificar nas participantes a motivação pela narração e biografização, superando diferentes situações que as tornam vulneráveis narrativamente, as quais são até mesmo exacerbadas pelo seu encarceramento. O processo de biografizar-se, mediado pelo mito, que, como ferramenta, conduz as mulheres privadas de liberdade a ouvi-lo, realizar a performance e sua transliteração, permite-lhes reconhecer-se, retomar a confiança em si mesmas, reconhecer os outros e se permitir pensar em uma nova oportunidade. A mensagem é clara: elas não são monstros como o Minotauro do mito, más sim pessoas em busca de recuperar sua dignidade
Para além do binarismo: a identidade muxhe como dissidência epistêmica e afetiva em contextos zapotecas
Full text linkEste artículo tiene como objetivo analizar la identidad muxhe como una forma de disidencia epistémica y afectiva que desafía las categorías binarias de género impuestas por la modernidad occidental, a partir del estudio de los contextos socioculturales zapotecas en el Istmo de Tehuantepec (México). Desde un enfoque cualitativo y decolonial, se aplicó una estrategia de análisis de contenido cualitativo a un corpus de 24 artículos científicos indexados en la base de datos Scopus (2010–2024), seleccionados por su pertinencia temática en torno a identidades no binarias, género indígena y epistemologías del sur.
Los resultados evidencian que la muxeidad no solo representa una identidad de género alternativa, sino que configura un espacio afectivo-político de resistencia frente a la colonialidad del género, al integrar prácticas ancestrales, formas comunitarias de reconocimiento y agencia simbólica desde lo festivo, lo ritual y lo cotidiano. Se identificaron tres núcleos analíticos: (1) la muxeidad como categoría cultural situada; (2) las tensiones entre reconocimiento comunitario y exotización global; y (3) las pedagogías afectivas como herramientas de resignificación.
Se concluye que las identidades muxhes deben ser comprendidas más allá de los marcos biomédicos o jurídicos, y en cambio leídas como formas de saber y de existencia que desestabilizan el régimen epistemológico sexo-genérico hegemónico. Reconocer la muxeidad como disidencia epistémica y afectiva abre la posibilidad de articular modelos interculturales de educación, salud y ciudadanía que respeten la diversidad ontológica y política de los pueblos originarios.This article aims to analyze muxhe identity as a form of epistemic and affective dissent that challenges binary gender categories imposed by Western modernity, focusing on the Zapotec sociocultural contexts of the Isthmus of Tehuantepec (Mexico). Using a qualitative and decolonial approach, the study applied qualitative content analysis to a corpus of 24 peer-reviewed scientific articles indexed in the Scopus database (2010–2024), selected for their relevance to non-binary identities, indigenous gender systems, and Southern epistemologies.
The findings reveal that muxheid not only constitutes an alternative gender identity but also establishes an affective-political space of resistance against the coloniality of gender. It does so by integrating ancestral practices, community-based recognition, and symbolic agency through festive, ritual, and everyday dimensions. Three key analytical categories were identified: (1) muxheid as a situated cultural category; (2) tensions between local recognition and global exoticization; and (3) affective pedagogies as tools of resignification.
The study concludes that muxhe identities should not be framed within biomedical or legal discourses alone but rather understood as forms of knowledge and existence that disrupt the dominant sex-gender epistemological regime. Recognizing muxheid as epistemic and affective dissent opens the path toward intercultural models of education, health, and citizenship that honor the ontological and political diversity of Indigenous peoples.Este artigo tem como objetivo analisar a identidade muxhe como uma forma de dissidência epistêmica e afetiva que desafia as categorias binárias de gênero impostas pela modernidade ocidental, a partir do estudo dos contextos socioculturais zapotecas no Istmo de Tehuantepec (México). A partir de uma abordagem qualitativa e decolonial, foi aplicada uma estratégia de análise de conteúdo qualitativo a um corpus de 24 artigos científicos indexados na base de dados Scopus (2010–2024), selecionados por sua relevância temática em torno de identidades não binárias, gênero indígena e epistemologias do sul. Os resultados evidenciam que a muxeidade não representa apenas uma identidade de gênero alternativa, mas configura um espaço afetivo-político de resistência frente à colonialidade do gênero, ao integrar práticas ancestrais, formas comunitárias de reconhecimento e agência simbólica a partir do festivo, do ritual e do cotidiano. Foram identificados três núcleos analíticos: (1) a muxeidade como categoria cultural situada; (2) as tensões entre reconhecimento comunitário e exotização global; e (3) as pedagogias afetivas como ferramentas de ressignificação. Conclui-se que as identidades muxhes devem ser compreendidas para além dos marcos biomédicos ou jurídicos, sendo interpretadas como formas de saber e de existência que desestabilizam o regime epistemológico sexo-genérico hegemônico. Reconhecer a muxeidade como dissidência epistêmica e afetiva abre a possibilidade de articular modelos interculturais de educação, saúde e cidadania que respeitem a diversidade ontológica e política dos povos originários
Liderança docente e gestão administrativa em instituições de ensino
No full textEl presente estudio se propuso analizar la vinculación existente entre el liderazgo docente y la gestión administrativa en las instituciones educativas del departamento del Caquetá, Colombia. Se empleó una metodología cuantitativa, aplicando encuestas a directivos de una muestra representativa de instituciones para recopilar datos sobre sus percepciones. Los resultados revelaron una diversidad de estilos de liderazgo docente, con una prevalencia de enfoques participativos y transformacionales, e identificaron una evaluación positiva entre la percepción de un liderazgo docente efectivo y la eficiencia en la gestión administrativa. Se concluyó la importancia del liderazgo docente como factor significativo en la gestión administrativa, sugiriendo que fomentar estilos participativos y fortalecer la comunicación optimiza la gestión y mejora la calidad educativaThe purpose of this study was to analyze the link between teacher leadership and administrative management in educational institutions in the department of Caquetá, Colombia. A quantitative methodology was used, applying surveys to managers of a representative sample of institutions to collect data on their perceptions. The results revealed a diversity of teacher leadership styles, with a prevalence of participatory and transformational approaches, and identified a positive evaluation between the perception of effective teacher leadership and efficiency in administrative management. The importance of teacher leadership as a significant factor in administrative management was concluded, suggesting that promoting participatory styles and strengthening communication optimizes management and improves educational quality.O objetivo deste estudo foi analisar a relação entre a liderança docente e a gestão administrativa em instituições de ensino no departamento de Caquetá, Colômbia. Utilizou-se uma metodologia quantitativa, aplicando questionários a gestores de uma amostra representativa de instituições para coletar dados sobre as suas percepções. Os resultados revelaram uma diversidade de estilos de liderança docente, com prevalência de abordagens participativas e transformacionais, e identificaram uma avaliação positiva entre a percepção de liderança docente eficaz e a eficiência na gestão administrativa. Concluiu-se pela importância da liderança docente como fator significativo na gestão administrativa, sugerindo que a promoção de estilos participativos e o fortalecimento da comunicação otimizam a gestão e melhoram a qualidade educacional
Editorial
Full text linkPresentamos una nueva edición de la Revista Campos en Ciencias Sociales, correspondiente al volumen 12, número 1 de 2024. Con esta finaliza una etapa de trabajo editorial desde la antigua División de Ciencias Sociales y, específicamente, desde la Facultad de Sociología. Con la promulgación del Acuerdo 7 del 10 mayo de 2024, se formaliza una reestructuración organizacional de la Universidad Santo Tomás que tiene, entre otros aspectos importantes, la apertura de la División de Ciencias de la Comunicación y la Creación, integrada a su vez por las Facultades de Comunicación, Diseño y Moda. En esta nueva división proseguirá la revista, en manos de un nuevo equipo editorial al que damos la bienvenida
Two Colombian reflections based on Norbert Elias
Full text linkComo parte de la colección Libellus, la editorial de la universidad EAFIT publicó recientemente el libro Dos reflexiones colombianas a partir de Norbert Elias.
La primera de estas reflexiones es del reconocido historiador colombo-británico Malcolm Deas (1941-2023) y la segunda es de Jorge Giraldo Ramírez, quien, además de ser profesor emérito y doctor en filosofía, es actualmente el decano de la Escuela de Humanidades de la Universidad EAFIT.
Cabe aclarar que es un trabajo póstumo, ya que Malcolm Deas falleció mientras el libro se encontraba en proceso de edición; además, una versión del texto ya se había publicado en 2022 en la revista Letras Libres.As part of the Libellus collection, the EAFIT University Press recently published the book Dos reflexiones colombianas a partir de Norbert Elias (Two Colombian Reflections Based on Norbert Elias).
The first of these reflections is by renowned Colombian-British historian Malcolm Deas (1941-2023) and the second is by Jorge Giraldo Ramírez, who, in addition to being professor emeritus and doctor of philosophy, is currently dean of the School of Humanities at EAFIT University.
It should be noted that this is a posthumous work, as Malcolm Deas passed away while the book was in the editing process; furthermore, a version of the text had already been published in 2022 in the magazine Letras Libres
Cinismo organizacional: uma análise holística das suas origens, causas e consequências no local de trabalho
Full text linkEl cinismo organizacional (co) es una actitud perjudicial que afecta la moral, el desempeño y la estabilidad de las empresas. Se caracteriza por la desconfianza y la negatividad hacia la organización, con causas diversas y efectos que impactan a distintos niveles. Este artículo tiene como objetivo realizar un análisis holístico de las causas y consecuencias del co mediante una revisión estructurada de la literatura científica. Para ello, se llevó a cabo una búsqueda sistemática en bases de datos académicas relevantes (Scopus, jstor, Psycinfo, Web of Science), utilizando términos clave como “cinismo organizacional”, “causas” y “consecuencias”. Se aplicaron criterios de inclusión y exclusión para seleccionar estudios pertinentes publicados en las últimas décadas. Los resultados muestran que factores como la percepción de injusticia, el incumplimiento del contrato psicológico y las fallas en el liderazgo son detonantes clave. Entre las consecuencias, destacan la disminución del compromiso, la insatisfacción laboral, el aumento de la rotación y el bajo rendimiento. Se concluye que abordar el co de manera integral es esencial para desarrollar estrategias de prevención e intervención efectivas en la gestión de personas.Organizational cynicism is a detrimental attitude that affects the morale, performance and stability of companies. It is characterized by distrust and negativity towards the organization, with diverse causes and effects that impact at different levels. This article aims to perform a holistic analysis of the causes and consequences of organizational cynicism through a structured review of the scientific literature. For this purpose, a systematic search was conducted in relevant academic databases (e.g. Scopus, jstor, Psycinfo, Web of Science), using key terms such as “organizational cynicism”, ‘causes’ and “consequences”. Inclusion and exclusion criteria were applied to select relevant studies published in the last decades. The results show that factors such as perceptions of unfairness, breach of the psychological contract and leadership failures are key triggers. Consequences include decreased commitment, job dissatisfaction, increased turnover and poor performance. It is concluded that addressing organizational cynicism in a comprehensive manner is essential to develop effective prevention and intervention strategies in people management.O cinismo organizacional (CO) é uma atitude prejudicial que afeta a moral, o desempenho e a estabilidade das empresas. É caracterizado pela desconfiança e negatividade em relação à organização, com causas diversas e efeitos que impactam em diferentes níveis. Este artigo tem como objetivo realizar uma análise holística das causas e consequências do CO por meio de uma revisão estruturada da literatura científica. Para isso, foi realizada uma pesquisa sistemática em bases de dados académicas relevantes (Scopus, jstor, Psycinfo, Web of Science), utilizando termos-chave como «cinismo organizacional», «causas» e «consequências». Foram aplicados critérios de inclusão e exclusão para selecionar estudos pertinentes publicados nas últimas décadas. Os resultados mostram que fatores como a percepção de injustiça, o incumprimento do contrato psicológico e as falhas na liderança são fatores desencadeantes fundamentais. Entre as consequências, destacam-se a diminuição do compromisso, a insatisfação no trabalho, o aumento da rotatividade e o baixo desempenho. Conclui-se que abordar o co de forma integral é essencial para desenvolver estratégias de prevenção e intervenção eficazes na gestão de pessoas
Beyond Punitivism as the Structuring Axis of Criminal Public Policy
Full text linkLa política pública en materia de seguridad se ha caracterizado por construir medidas con un marcado corte punitivista, en este sentido, prevalece la idea de aumento de penas y nuevos delitos para enfrentar la criminalidad. El presente artículo busca proponer un giro discursivo que de alternativas a la mirada punitivista, una de ellas es reflexionar alrededor de temas como el conflicto y la víctima con el fin de brindar un catálogo de opciones diferentes que contrarreste la narrativa del castigo. El texto tiene dos partes, la primera, presenta los rasgos de la política punitivista; la segunda, la intervención de conflictos desde el acceso a la justicia más allá del poder punitivo. Se utilizó el método analítico con una mirada socio jurídica, se recurrió al enfoque cualitativo por medio de análisis crítico bibliográfico.Public policy on security has been characterized by the implementation of measures with a strong punitive focus. In this context, the idea of increasing penalties and creating new crimes as a response to criminality prevails. This article aims to propose a discursive shift that offers alternatives to the punitive perspective. One such alternative is to reflect on issues such as conflict and victimhood to develop a set of options that counteract the dominant punitive narrative. The text is divided into two parts. The first examines the characteristics of punitive policy, while the second explores conflict resolution through access to justice beyond punitive power. The study employs an analytical method with a socio-legal perspective and a qualitative approach based on critical bibliographic analysis
The role of domestic law for small and medium-sized enterprises in the globalizing world
Full text linkEn razón a que el Estado colombiano, es un Estado en vía de desarrollo; desde el fenómeno globalizante, se considera de interés analizar y reflexionar desde la investigación científica, la congruencia del marco normativo colombiano a la luz del papel de las medianas y pequeñas empresas en el fenómeno de la globalización.
Sin lugar a equívocos el marco normativo colombiano ha evidenciado un incipiente desarrollo en el contexto del Derecho Privado global, Derecho Administrativo Global, Derecho Económico Global y Derecho Penal global. Es por ello que, desde el contexto de la investigación científica, resulta de interés reflexionar sobre dos variables en el mundo contemporáneo, esto es: el sistema jurídico de Derecho Interno de las pequeñas y medianas empresas; y el marco normativo de las pequeñas y medianas empresas desde el fenómeno de la globalización. En otras palabras, atendiendo la noción de empresa, como núcleo rector de la economía; resulta de interés indagar cómo las pequeñas y medianas empresas cumplen con su papel a la luz del marco normativo colombiano y del fenómeno globalizante.Given that Colombia is a developing country, and in light of the phenomenon of globalization, it is considered important to analyze and reflect, through scientific research, on the consistency of the Colombian regulatory framework in light of the role of small and medium-sized enterprises in globalization. There is no doubt that the Colombian regulatory framework has shown incipient development in the context of global private law, global administrative law, global economic law, and global criminal law. That is why, from the perspective of scientific research, it is interesting to reflect on two variables in the contemporary world: the internal legal system of small and medium-sized enterprises and the regulatory framework for small and medium-sized enterprises in the context of globalization. In other words, considering the notion of the company as the driving force of the economy, it is interesting to investigate how small and medium-sized enterprises fulfill their role in light of the Colombian regulatory framework and the phenomenon of globalization
The question of the meaning of life: Edward Schillebeeckx and Viktor Frankl in dialogue: contributions from the hermeneutics of correlation
Full text linkLa pretensión de este artículo es poner en operación la hermenéutica correlacional de Edward Schillebeeckx en su doble movimiento: preguntas humanas-respuestas desde la revelación, como plataforma del abordaje interdisciplinar del problema humano de la búsqueda de sentido. En este caso dos autores: un psiquiatra vienés Viktor Frankl y un teólogo Belga Edward Schillebeeckx conversarán y aportarán al esclarecimiento de una cuestión que hoy día afecta a muchos: el sentido de la vida. Una experiencia en un campo de concentración y la interpretación teológica y contextual del Evangelio contribuirán desde sus núcleos hermenéuticos a responder al porqué de la existencia. Al final, ambos autores confluirán en el amor como el horizonte abierto de plenitud hacia el que todos los seres humanos estamos llamados a transitar.The aim of this article is to put into operation the correlational hermeneutics of Edward Schillebeeckx in its double movement: human questions-answers from revelation. As a platform for the interdisciplinary approach to the human problem of the search for meaning. In this case two authors: a Viennese psychiatrist Viktor Frankl and a Belgian theologian Edward Schillebeeckx will discuss and contribute to the clarification of a question that affects many people today. An experience in a concentration camp and the theological and contextual interpretation of the Gospel will contribute from their hermeneutic cores to answer the why of existence. In the end, both authors will converge in love as the open horizon of fullness towards which all human beings are called to journey