IRF: Institutional Repository FHNW (Hochschule für Wirtschaft FHNW)
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Confessions on a dancefloor
No full textGefundene Objekte, Holz, Stoff, 2 Full-HD-Videos, Loop, 6’48’’, 6’49’’https://hdl.handle.net/20.500.11806/data/NextGen25-2b2m1x7
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (auch) im Gesundheitswesen?
No full textFür die meisten Menschen ist es eine Herausforderung, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Die Gründe dafür sind vielfältig. Beschäftigte im Gesundheitswesen sind dabei mit besonders komplexen beruflichen Rahmenbedingungen und Anforderungen konfrontiert. Diese können sich kurzfristig in Form eines täglichen Balanceaktes zwischen Arbeit und Privatleben auswirken und mittel- sowie langfristig den Verbleib und eine mögliche Laufbahn in der Gesundheitseinrichtung beeinflussen.
Das Referat beleuchtet zentrale Hintergründe und zeigt erste Ansätze für eine gelungene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – individuell und im Team.https://www.lops.ch/lops-kongres
Publisher Correction: Feasibility of multiomics tumor profiling for guiding treatment of melanoma
No full textIn the version of the article initially published, the far-right column of the lower panel in Fig. 2c was missing and has now been added, as seen in Fig. 1, below. Additionally, the sentence “L.P. is a founder and shareholder of Apricot Therapeutics - a precision oncology spin-off from the University of Zurich - based on 4i drug response profiling” was missing from the Competing interests statement and has now been added. These corrections have been made to the HTML and PDF versions of the article
Das Pflanzenwohnzimmer. Die Stadtpflanzen von heute und morgen zur Hitzebekämpfung auf dem Platz der Kaserne Basel
No full textIm vergangenen Sommer wurden auf dem asphaltierten Platz vor der Kaserne Basel eine Temperatur von 45 °C gemessen. Solche Temperaturen treten in den versiegelten Städten Europas immer häufiger auf und stellen ein ernstzunehmendes Gesundheitsrisiko dar. Als natürliche Klimaanlagen und Luftfilter könnten wir Pflanzen als in dieser Hinsicht besonders effiziente Erdbewohner:innen nutzen. Der begrünte Hügel «Pflanzenwohnzimmer» schafft einen neuen, kühlenden Lebensraum und lädt zum Verweilen, Bewegen und Erforschen ein. Seine Form entstand aus dem Zusammenspiel von Sonne, Bäumen und Gebäuden, deren Schatten fünf Sonnenzonen offenbarten. Hier wird gezeigt, welche Arten heimisch sind, welche sich neu angesiedelt haben und welche Pflanzen aus dem Erdzeitalter Tertiär heute und künftig wieder an Bedeutung gewinnen könnten. Eine begleitende Broschüre stellt für jede Zone eine Baumnachbar:in mit ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten vor und öffnet so den Dialog zwischen Mensch und Pflanze. Die Inszenierung macht den ökologischen Wandel sichtbar – und zeigt, wie Pflanzen («the other Selves») helfen können, der menschengemachten Klimakrise zu begegnen, wenn Stadtmenschen («Me») sie als Mitgestalter:innen im Stadtraum («the Space») wahrnehmen.https://hdl.handle.net/20.500.11806/data/NextGen25-l6rw93q
Rezension zu: Zahn, Anina Zahn: Wider die Verunsicherung. Arbeitslosenkomitees in der Schweiz, 1975-2002
No full texthttps://www.chronos-verlag.ch/node/28050
Evaluation des Führungsentwicklungsprogramms «Leaders 4 Tomorrow»
No full textDiese Masterarbeit evaluiert das Führungsentwicklungsprogramm "Leaders 4 Tomorrow" von Talentor International GmbH aus Sicht der Teilnehmenden. Das Programm richtet sich an potenzielle und bestehende Führungskräfte in der Rekrutierungsindustrie und kombiniert individuelle strategische Projekte, Coaching-Sessions und Fachvorträge zum Thema Füh-rung. Die Studie nutzt einen Mixed-Methods-Ansatz mit qualitativen Leitfadeninterviews zu Beginn und nach Abschluss des Programms sowie quantitativen Erhebungen zur Selbst-führungskompetenz und Selbsteinschätzung relevanter Kompetenzen. Die Ergebnisse zeigen, dass die Teilnehmenden das Programm überwiegend positiv bewerten und von Verbesserungen in Schlüsselkompetenzen wie Kommunikation, strategisches Denken, Selbstführung und interkulturellen Fähigkeiten berichten. Die Durchführung des individuellen strategischen Projekts wird als besonders lehrreich empfunden und trägt zur Steigerung der Sichtbarkeit und des Standings der Teilnehmenden in ihren Unternehmen bei. In mehreren Fällen führte das Projekt zu messbaren Erfolgen wie Umsatzsteigerungen oder Kundengewinnung. Verbesserungspotenziale werden insbesondere in einer stärkeren Fokussierung auf die Rekrutierungsindustrie, mehr praxisorientierten Inhalten und einer besseren Anpassung an individuelle Bedürfnisse gesehen. Zudem wünschen sich die Teilnehmenden mehr Möglichkeiten für individuellen Austausch und Feedback sowie eine optimierte zeitliche Strukturierung des Programms. Die Studie liefert Erkenntnisse zur Weiterentwicklung des Programms und trägt zur Diskussion über effektive Führungsentwicklung in der Rekrutierungsindustrie bei. Trotz der kleinen Stichprobe und der damit verbundenen eingeschränkten Generalisierbarkeit bietet die Evaluation wichtige Anhaltspunkte für die Gestaltung zukünftiger Durchführungen des Programms und ähnlicher Initiativen in der Branche
Returning to the family after residential care: changes in young people’s well-being and their assessment of the transition
No full textThere is lack of research on the self-reported subjective well-being of young people returning to their families after residential care. This study examined the self-reported subjective well-being of young people before and after returning to their families (n = 79) and compared it with that of young people who remained in the same residential care facility (n = 255). In addition, the study examined returners’ assessments of their transition to identify transition factors that are associated with an easier return. Data for this study were collected through a panel study that examines the personal lives of young people aged 12 to 17 in residential care in Switzerland. Using data from the 2022 and 2023 survey waves, the study found that returning to the family was the most common form of leaving residential care in this sample, at 49.9%. In addition, a significant increase in returners’ subjective well-being was found upon their return, but it was not significantly different from that of the young people who remained in the same residential care facility. More than 60% of the returners reported that they were coping quite well. However, almost a quarter of the returners reported that they had a rather difficult time after their return. Willingness to leave residential care and good professional support during the initial period after leaving care were found to be significant predictors of a less difficult time upon returning to the family. Yet, only 48.7% of returners reported receiving good professional support after leaving residential care
Evaluation roundabout mit Fokus psychische Gesundheit. Schlussbericht
No full textDas Tanzangebot roundabout ist ein nationales, niederschwelliges Tanzangebot des Blauen Kreuz Schweiz für Mädchen und junge Frauen von 8 bis 20 Jahren und zielt darauf ab, die psychische Gesundheit und Selbstbewusstsein der Teilnehmenden zu fördern. Das Angebot besteht seit dem Jahr 2000 und wurde kontinuierlich weiterentwickelt . Die Hochschule für Soziale Arbeit FHNW evaluierte roundabout von 2023 bis 2025 im Auftrag des Blauen Kreuz Schweiz und von Gesundheitsförderung Schweiz. Die primär formative Evaluation untersucht die aktuelle Umsetzung und den Bedarf für die Weiterentwicklung. Ausserdem werden spezifische Wirkungen von roundabout auf das psychische Wohlbefinden und die körperliche Aktivität der Teilnehmenden erhoben. Die Ergebnisse zeigen, dass roundabout-Teilnehmende eine durchschnittlich höhere psychische Gesundheit als gleichaltrige Schweizer Jugendliche aufweisen. roundabout wirkt sich nach Meinung der überwiegenden Mehrheit der Teilnehmenden positiv auf ihr Wohlbefinden aus, was sie u.a. auf die guten sozialen Beziehungen, auf den Ausgleich zum Alltagsstress oder auf die Auftrittsmöglichkeiten zurückführen. Neben bewährten Programmelementen (Niederschwelligkeit, Partizipation) identifiziert die formative Evaluation auch Verbesserungspotenziale, insbesondere in Bezug auf die langfristige Bindung von Gruppenleitenden, die Umsetzung des gemütlichen Teils und die Weiterentwicklung des Angebots. Es wird empfohlen, die Förderung der psychischen Gesundheit und Chancengleichheit konzeptionell klarer zu verankern, die Rollenklärung und Unterstützung der Gruppenleitenden zu fördern sowie das Monitoring zu optimieren.https://gesundheitsfoerderung.ch/node/990
The Digital Trust Radar – a structured collection and analysis of global AI guidelines
No full textThe concept of Digital Trust can be utilized to classify and assess the responsible design, implementation and use of artificial intelligence (AI) technologies. Laws, standards, and guidelines are essential as they support the establishment of procedures that promote responsible AI technologies and therefore broad added value, societal acceptance and public confidence in AI. This contribution introduces the ´Digital Trust Radar´, a structured digital repository synthesizing seventy-eight guidelines, standards and laws relevant to establish responsible AI in organizations. Through a systematic approach, these documents were categorized and analyzed based on various criteria including authorship, geographic focus, intended audience, AI application domain, AI type, and governance alignment. The findings reveal significant variability in the scope and thematic focus of AI related laws, guidelines, or standards, emphasizing ethical, legal, and technical considerations. Our categorization scheme provides a comprehensive overview of international approaches to support AI governance for responsible AI and serves as a valuable resource for stakeholders navigating the complexities of AI design, integration and usage