Revista de la Facultad de Derecho (Universidad de la República)
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El Derecho del Trabajo y su relación con el Derecho Civil ¿El ocaso de la especialidad del Derecho del Trabajo?
Get PDFEn este trabajo se analizarán las relaciones entre el derecho del trabajo y el civil partiendo de la consideración del derecho del trabajo como derecho especial (y autónomo), que no impide recurrir en forma supletoria al derecho civil para llenar vacíos en la norma laboral.El recurso el derecho civil en caso de lagunas, ha permitido desarrollar y acentuar los particularismos del derecho del trabajo, mediante la creación de figuras laborales basadas en normas civiles, limitar los poderes del empleador (por ejemplo, invocando el deber de obrar de buena fe en la ejecución del contrato), ampliar el campo de la responsabilidad patronal (despido abusivo).Si bien el moderno derecho civil ha comenzado a utilizar algunos conceptos similares a los del derecho del trabajo (protección del contratante débil, nulidad de cláusulas abusivas, etc.), ello no ha implicado un debilitamiento de las fronteras.En Ios últimos años, una corriente laboral postula la aplicación de conceptos generales extraídos del derecho civil (o del derecho común) aún en casos en los que no existe vacío en la norma laboral, lo cual resulta improcedente teniendo en cuenta que la norma especial deroga la general, y pone en crisis la especialidad del derecho del trabajo
Régimen de Notificaciones Electrónicas y Ejercicio Profesional
Get PDFLa implantación de sistema de notificaciones electrónicas enfrentó –y superó exitosamentedos grandes dificultades.La primera, somos los abogados, ya que seguramente constituimos uno de los sectores sociales mas conservadores y refractarios a los cambios en la forma de ejercer nuestra profesión.Vayan algunos ejemplos: la resistencia a la aprobación del Código General del Proceso, y los pronósticos apocalípticos que se hicieron respecto a su aplicación.Tampoco estuvo de acuerdo el colectivo de los curiales, con la implantación de la Oficina de Recepción y Distribución de Asuntos (ORDA) y su sistema aleatorio y computarizado, ni cuando a la oficina Central de Notificaciones agregó la Sección Alguacilatos. También en ambos casos se hicieron terribles pronósticos que en poco tiempo la realidad se encargó de aventar.La segunda gran dificultad es propia de los uruguayos, es el “si, pero……”, el “está bien, pero…..”
Notificaciones Electrónicas
Get PDFLas Notificaciones Electrónicas desde la perspectiva informático–jurídicaExpositora: María Luisa Tosi ZásAlgunas reflexiones sobre el nuevo sistema de notificaciones electrónicasExpositora: Raquel LandeiraSistema de Comunicaciones ElectrónicasExpositora: Rosario García PelufoSituación del Tribunal de lo Contencioso AdministrativoExpositor: Eduardo LombardiSituación del Tribunal de lo Contencioso AdministrativoExpositora: Susana GianarelliEl sistema de clave pública y clave privadaExpositor: Andrés Saravi
Proyecto de reforma del Proceso Penal
Get PDFEl Anteproyecto de Código de Proceso PenalExpositora: Beatriz ScapusioLa Imputabilidad Aportes dogmáticos para un tema clave de la responsablidad penalExpositor: Dardo Preza RestucciaEstructuras procesales en el proceso de conocimiento y en el proceso de ejecuciónExpositora: Raquel Landeir
El proceso de creación del Estado de Israel: ¿Origen político de un conflicto sin fin en la región del cercano oriente?
Get PDFLa región del Cercano Oriente continúa siendo actualmente una de las regiones más inestables del planeta, sobre todo como consecuencia de un conflicto muy virulento y alta carga de violencia, que es el conflicto que opone al Estado de Israel y a los pueblos árabes vecinos y sobre todo al pueblo palestino. Este conflicto formalmente se inició en 1948, cuando se creó el Estado de Israel. Por lo que tiene algo más de cincuenta años de duración. De este modo se ha constituido en uno de los conflictos mareantes de la segunda mitad del siglo XX. En la actualidad tiene plena vigencia, como un conflicto que enfrenta a dos pueblos, con diferentes religiones y pertenecientes a distintas civilizaciones, que luchan por un mismo territorio, al que se consideran con derechos legítimos: el territorio de Palestina, en el que aspiran a establecer dos Estados y a convivir en paz, con fronteras claras y seguras. Pero contiene como nunca antes otros factores que lo hacen más complejo. Estos otros factores tiene que ver con aspectos culturales y religiosos, y variables económicas.Contenido: Introducción. Los pasos iniciales en el proceso de creación de un Estado Judío en Palestina. El camino hacia la constitución de un Estado Judío en Palestina en la época del mandato británico. El fin del mandato británico sobre Palestina. Conclusione
El acceso a la base de datos de la central de riesgos crediticios e información de deudores del Banco Central del Uruguay desde el punto de vista de la protección de datos
Get PDFEl presente artículo trata de delimitar el estudio de la ley N° 17948 aprobada el 27 de diciembre de 2005, desde el punto de vista de la protección de datos. Fundamentalmente plantear su afectación a los derechos fundamentales y en particular su regulación tomando en cuenta la ley N° 17838 de fecha 24 de setiembre de 200
El foro consultivo económico social del Mercosur un enfoque institucional
Get PDFEl presente trabajo tiene por objeto describir la génesis y actuación posterior del órgano social principal del Mercosur, el Foro Consultivo Económico y Social (FCES). Necesariamente esta tarea llevará asimismo a que hagamos referencia a la existencia y actuación de otros órganos que, dentro del organigrama del Mercosur, tienen o han tenido competencias en temas sociales.El propósito de estas líneas es introducir al lector en las actividades de uno de los dos órganos previstos por el Protocolo de Guro Preto que no tiene capacidad normativa directa hacia los Estados, sino que cumple funciones de asesoramiento de los órganos principales. Esta tarea, de naturaleza accesoria respecto de aquella que se cumple en los demás órganos del proceso, ha hecho que su trabajo tenga menos visibilidad que el que se realiza en los demás órganos, lo cual es natural y lógico en el marco institucional existente
Concesiones de aguas
Get PDFEl objeto del estudio que nos proponemos realizar es el de las concesiones de aguas.Dicho tema se inscribe en el más amplio de las concesiones en general, y de las concesiones de bienes del dominio público en particular.El estudio especial de las concesiones de aguas se justifica, ya que como en el caso de las demás concesiones sobre bienes del dominio público y privado del Estado, presenta particularidades en su régimen jurídico.El tema planteado fue objeto de nuestro análisis hace unos años, ya que precisamente nuestra tesis para aspirar al título de Profesor Adscripto fue el Código de Aguas, en que uno de los capítulos era el "Uso de las Aguas", que incluía a los permisos y concesiones de us
Concepto de “materia laboral” Vigencia material de la ley Nº 18.572
Get PDFEl artículo 7º de la Ley de Abreviación de los Procesos Laborales (Nº 18.572, del 13 de setiembre de 2009) define el “Ámbito de aplicación” utilizando la siguiente fórmula: “Con excepción de lo establecido en normas que prevean procedimientos especiales, en materia laboral el proceso se regirá por lo previsto en esta ley”.Es de hacer notar que el artículo 7º tiene una ubicación incorrecta dentro de la estructura general de la ley 18.572, pues aparece dentro del “Capítulo IV”, intitulado “Proceso laboral ordinario”, cuando, en realidad, su contenido no refiere solamente a esta última estructura procesal, sino a todas las disposiciones procesales consagradas en la ley. (…)El análisis que se desarrolla a continuación está centrado, precisamente, en dicha expresión y, en particular, en la vinculación que existe entre el artículo 7º y el artículo 2º de la ley 18.5724, con el propósito de desentrañar si la aplicabilidad de las estructuras procesales que se consagraron en dicha ley queda sólo restringida a las Sedes laborales o si, por el contrario, corresponde entender que las mismas también deben ser aplicadas por tribunales no pertenecientes a la jurisdicción laboral