Repositorio de la Universidad Nacional de Rafaela - RID UNRaf
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Impacto de las pausas activas utilizando estiramiento activo vs estiramiento pasivo sobre el dolor lumbar y las posturas compensatorias en trabajadores home office
No full textEl formato home office se ha puesto en auge como método de trabajo de muchas personas después de la pandemia, cuando por necesidad de aislamiento casi todos los empleos tuvieron que adaptarse a esta nueva posibilidad de organización. Hoy, a cinco años de estos sucesos, varios oficios conservan el home office y muchos trabajadores buscan esta modalidad en los empleos a los que aplican. El presente proyecto de investigación apunta a mejorar problemas posturales y reducir el malestar lumbar en individuos que trabajan home office. El dolor lumbar es una de las principales causas de discapacidad laboral y ausentismo en el lugar de trabajo; la postura incorrecta y la falta de movimiento durante las actividades sedentarias pueden contribuir a este problema. Una opción de poder mejorar la postura y disminuir el malestar, es a través de la realización de pausas activas durante la jornada laboral. Para ello, los ejercicios de estiramiento son una acertada alternativa para contrarrestar algunas de las consecuencias que el sedentarismo puede causar. Basado en la problemática, este trabajo se centra en comparar dos métodos de entrenamiento de la flexibilidad. Por un lado, el estiramiento activo y por el otro, el estiramiento pasivo durante pausas activas. A partir de ello, determinar cuál método es más efectivo aplicar durante el trabajo. Además, comprobar si tiene un impacto significativo en la postura y el dolor lumbar, y si este efecto se mantiene en el tiempo. Luego de llevar a cabo un análisis de lo ya publicado, en general, los estudios demuestran que las pausas son efectivas en la reducción de los malestares causados por el sedentarismo. Sin embargo, pocos estudios se encuentran en referencia a qué tipo y método de estiramiento son los adecuados para implementar en este tipo de actividad. La investigación se realiza mediante un estudio experimental con un diseño pre-post. Para ello se seleccionan 52 participantes que trabajan en formato home office. Los participantes se dividen aleatoriamente en dos grupos de los cuales uno realiza ejercicios de estiramiento activo y el otro grupo de estiramiento pasivo. Durante la jornada laboral de 8 horas, se realizan dos pausas activas de 15 minutos cada una. Mediante un cuestionario basado en el método PROM (Patient-Reported Outcomes Measure) se evalúa la postura, la flexibilidad y el dolor lumbar, antes y después de la intervención. Los resultados muestran una mejora significativa en la postura y una disminución del dolor lumbar en ambos grupos. Esto nos proporciona información valiosa para el desarrollo de programas y políticas de prevención y promoción de la salud. Contribuye a la creación de un entorno laboral más saludable y productivo para todos los trabajadores, mejorando la calidad de vida. En última instancia, se debe aclarar que este estudio tiene algunas limitaciones tales como la selección de participantes y la duración de la intervención.Fil: Garibaldi, Horacio. Universidad Nacional de Rafaela. Licenciatura en Ciencias del Entrenamiento; ArgentinaFil: Ferrazzi, Florencia. Universidad Nacional de Rafaela. Licenciatura en Ciencias del Entrenamiento; Argentin
Mesa 10 Una mirada territorial
No full text30° Reunión Anual Red PyMEs Mercosur. Evento académico de referencia en el estudio y desarrollo del sector de la pequeña y mediana empresa, cuyo propósito es promover el intercambio de conocimientos, generar propuestas de mejora para la gestión de las empresas y contribuir al crecimiento productivo de la región.
Contenido Mesa 10 Una mirada territorial:
-Pecán: reconocimiento de práctica bioeconómicas, Neris Besson, Flavia Dallacaminá. (12' 32")
-Finanzas sustentables: bonos como herramienta de financiación de proyectos sociales y ambientales. Facundo Curbelo. Universidad Nacional de Rafaela (48' 37")
-Procesos de financiamiento de innovación: el caso de Aceleración Litoral. María Fernanda Andrés, Mayra Correa. Aceleradora Litoral (1 09' 56")Fil: Andrés, María Fernanda. Aceleradora LitoralFil: Besson, Neris.Fil: Correa, Mayra. Aceleradora LitoralFil: Curbelo, Facundo. Universidad Nacional de RafaelaFil: Dallacaminá, Flavi
Implementación del ciclo de Deming para mejorar el proceso de ventas en Amiun S.A.
No full textEl presente proyecto de tesis de grado se centra en la reingeniería y optimización del proceso comercial en la empresa Amiun S.A., concesionaria automotriz con sede en Rafaela, Santa Fe. El trabajo aborda específicamente el desafío de maximizar la eficiencia y productividad del área de ventas a través de la integración estratégica de un sistema de gestión de relaciones con clientes (CRM), específicamente Salesforce, que ya está presente en la empresa pero cuyo uso efectivo enfrenta importantes obstáculos internos. La necesidad de este estudio surge a partir de la identificación de múltiples dificultades: desde problemas en la captación y el registro de información hasta la falta de planificación estratégica y la insuficiente capacitación del personal en el uso de herramientas tecnológicas. En este contexto, el informe asume como objetivo general rediseñar el proceso de ventas de Amiun S.A. bajo la lógica de la transformación digital, fundamentándose en modelos teóricos de gestión del cambio organizacional y la mejora continua, como el Ciclo de Deming. El propósito es lograr una mayor integración tecnológica, orientar las prácticas comerciales hacia el cliente y desarrollar competencias clave en el equipo de ventas, generando así impactos positivos tanto en los resultados económicos como en la satisfacción de los clientes. El desarrollo del proyecto contempla un análisis integral que abarca desde el diagnóstico de la situación actual, la definición de objetivos específicos, la propuesta de mejoras basadas en el uso avanzado del CRM, hasta el diseño e implementación de un plan de acción adaptado al contexto real de la organización. De este modo, la tesis pretende aportar una solución práctica y sostenible que, además de agregar valor a la empresa estudiada, sirva como ejemplo aplicable a futuro para enfrentar desafíos similares ante el avance de la digitalización.Fil: Valsagna, Guillermo. Universidad Nacional de Rafaela. Licenciatura en Administración y Gestión de la Información; Argentin
Mesa 8 Digitalización y conocimiento
No full textEl objetivo de la Reunión Anual de la Red Pymes Mercosur es promover el intercambio de conocimientos, generar propuestas de mejora para la gestión de las empresas y contribuir al crecimiento productivo de la región. En esta ocasión (30ª) el lema es "Sustentabilidad e inteligencia artificial: nuevos ejes de la transformación productiva, territorial y sectorial de las Pymes".
Contenido Mesa 8 Digitalización y conocimiento:
-Incubadora de empresas en plataforma tecnológica Bahía Blanca PLATEC. María Susana Porris, Mauro Etcheverry, Roberto Verna, Alicia Zanfrillo (3' 50").
-Capacidad de absorción y transformación de conocimiento. Juan Pablo Camani (30' 38")
-Vínculos para el aprendizaje y la innovación en un destino turístico. Silvia Irene Izquierdo, Constanza María Díaz Bilotto, María Isabel Camio (1 1' 39")Fil: Camani, Juan Pablo. Universidad Nacional de Río Negro; ArgentinaFil: Camio, María Isabel. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires; ArgentinaFil: Díaz Bilotto, Constanza María. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires; ArgentinaFil: Etcheverry, Mauro. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Bahía Blanca; ArgentinaFil: Izquierdo, Silvia Irene. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires; ArgentinaFil: Porris, María Susana. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Bahía Blanca; ArgentinaFil: Verna, Roberto. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Bahía Blanca; ArgentinaFil: Zanfrillo, Alicia. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Mar del Plata. Universidad Nacional de Mar del Plata; Argentin
Brecha generacional : plan de gestión de cambio para potenciar el clima organizacional en la empresa Wiltel Comunicaciones S.A.
No full textEl presente proyecto de intervención tiene como finalidad, a partir de un diagnóstico previo, generar estrategias de integración entre las diferentes generaciones que conviven dentro de la empresa Wiltel Comunicaciones S.A. y distinguir aquellas cuestiones que afectan al clima organizacional como lo es el liderazgo, el trabajo en equipo y la comunicación. El análisis permite reconocer qué tipos de acciones se pueden implementar cuando se quieren gestionar las diversidades generacionales en un ambiente laboral, a fin de producir resultados que impacten positivamente en el clima, las relaciones laborales y los procesos de trabajo en la empresa de telecomunicaciones. Para llevar adelante el diagnóstico -que permitirá diagramar correctamente la estrategia a seguir- se utilizará la metodología mixta. El diseño utilizado será explicativo secuencial y los instrumentos que se emplearán serán los cuestionarios con preguntas cerradas, las entrevistas semi estructuradas y la observación participante. La población seleccionada es aquella perteneciente a la organización, es por esto que las entrevistas se aplicarán sobre una muestra de 14 personas que serán elegidas de manera aleatoria y los cuestionarios se realizarán sobre la nómina completa de la organización. Las acciones propuestas en el presente proyecto de intervención, buscan potenciar las habilidades y competencias de los colaboradores de diferentes edades de a organización, disminuir las brechas, potenciar y crear un clima laboral saludable a través del trabajo con los líderes, el poder del equipo de trabajo intergeneracional y las claves para trabajar la comunicación efectiva.Fil: Picotte, Catalina. Universidad Nacional de Rafaela. Licenciatura en Relaciones del Trabajo; ArgentinaFil: Salto, Lourdes. Universidad Nacional de Rafaela. Licenciatura en Relaciones del Trabajo; Argentin
Mejora en la gestión de insumos productivos de la empresa Savencia Fromage & Dairy en la Planta Ilolay de Bella Italia
No full textEl presente trabajo final de grado tiene como objetivo proponer una mejora en la gestión de insumos productivos en la planta Ilolay de la empresa Savencia Fromage & Dairy, ubicada en Bella Italia, Santa Fe. A partir de un diagnóstico organizacional, se identificaron deficiencias en los procesos de trazabilidad y control logístico, especialmente en el registro manual de ingresos y egresos de insumos. La propuesta consiste en la implementación de colectoras de datos Zebra MC9300 integradas al sistema ERP SAP S/4HANA, tecnología ya utilizada en otros sectores de la planta. Esta solución busca optimizar la eficiencia operativa, reducir errores y garantizar la trazabilidad digital de los insumos desde su ingreso hasta su transformación industrial. El trabajo incluye un análisis del contexto sectorial, el modelo de negocio de la empresa, los recursos tecnológicos disponibles y un plan detallado de implementación, capacitación y evaluación de resultados. Este proyecto no solo aporta valor a la organización, sino que también representa una instancia de aplicación práctica de los conocimientos adquiridos durante la carrera, fortaleciendo el perfil profesional de los autores.Fil: Arrieta, Emiliano. Universidad Nacional de Rafaela. Licenciatura en Administración y Gestión de la Información, ArgentinaFil: Foglia, Milagros. Universidad Nacional de Rafaela. Licenciatura en Administración y Gestión de la Información, ArgentinaFil: Maier, Yanina. Universidad Nacional de Rafaela. Licenciatura en Administración y Gestión de la Información, Argentin
Mesa 6 Sostenibilidad y productividad
No full text30° Reunión Anual Red PyMEs Mercosur. Evento académico de referencia en el estudio y desarrollo del sector de la pequeña y mediana empresa, cuyo propósito es promover el intercambio de conocimientos, generar propuestas de mejora para la gestión de las empresas y contribuir al crecimiento productivo de la región.
Contenido Mesa 6 Sostenibilidad y productividad:
-Energías renovables PEA.
-Legitimación de la contabilidad financiera en pymes de la ciudad de Concordia. María Pastora Braghini, Teresita Bocanegra, Micaela Perelstein, Santiago Vega Abrahan, Franco Panozzo Galmarello. Universidad Nacional de Entre Ríos (12' 40")
-Las construcciones de la paz telúrica: experiencias de resistencia en-desde el abrazo del pensamiento ambiental y la teoría organizacional. Leonardo Ramírez Martínez. Fundación Universitaria Comfamiliar Risaralda (33' 10")Fil: Bocanegra, Teresita. Universidad Nacional de Entre Ríos; ArgentinaFil: Braghini, María Pastora. Universidad Nacional de Entre Ríos; ArgentinaFil: D´Alesandro, Marilyn.Fil: Gonzalo, Manuel.Fil: Panozzo Galmarello, Franco. Universidad Nacional de Entre Ríos; ArgentinaFil: Perelstein, Micaela. Universidad Nacional de Entre Ríos; ArgentinaFil: Ramírez Martínez. Fundación Universitaria Comfamiliar Risaralda; ColombiaFil: Starobinsky, Gabriela.Fil: Vega Abrahan, Santiago. Universidad Nacional de Entre Ríos; ArgentinaFil: Yañez Mayorga, Brenda
Red de servicios matriciales como estrategia en la producción de cuidados en salud. Experiencias en el ámbito estatal de la región de Rafaela (provincia de Santa Fe)
No full textEste trabajo se orienta a desplegar la estrategia de una red de servicios matriciales de apoyo a los equipos de referencia, en el ámbito de salud estatal de la provincia de Santa Fe (Argentina). Los postulados teóricos provienen, entre otros, de los desarrollos de reorganización matricial desplegados por Sousa Campos. Este apoyo matricial, conformado por una organización de profesionales cuya disponibilidad es menor en los equipos de la red básica, amplía las posibilidades y la composición de diversidad disciplinar, proponiendo actividades específicas y funcionando como sostén para el trabajo de un determinado número de equipos de referencia. Entre sus objetivos se propone estimular en lo cotidiano la producción de nuevos patrones de interrelación entre equipos y con personas usuarias, abordando obstáculos en la comunicación y facilitando articulaciones desde perspectivas de trabajo transdisciplinario. Con una fecunda historia en la provincia de Santa Fe, los servicios matriciales se orientan al fortalecimiento de los equipos de salud y acompañamiento a los procesos de cuidados. Como parte de estos procesos, alojamos la idea conceptual surgida en las ciencias sociales de sufrimiento social, entendido como aquellos procesos sociales y culturales que sostienen el sufrimiento humano, procesos generados en contextos institucionales, políticos o normativos que fundan, justifican, agravan, y tienen la oportunidad a su vez de aliviar los padecimientos de los sujetos. Las hipervulnerabilidades contemporáneas generadas desde lo social encuentran en lo relacional e intersectorial, las herramientas de reivindicación de derechos humanos necesarias para una vida digna.Fil: Padrón, María Eugenia. Universidad Nacional de Rafaela. Centro de Investigación y Transferencia (CONICET), ArgentinaFil: Pusseto, Lucía Guadalupe. Ministerio de Salud de Santa Fe. Subsecretaría Provincial de Salud Mental. Dispositivo Soporte Estrategico Regional, Argentin
Mesa 12 Redes y ecosistemas
No full textEl objetivo de la Reunión Anual de la Red Pymes Mercosur es promover el intercambio de conocimientos, generar propuestas de mejora para la gestión de las empresas y contribuir al crecimiento productivo de la región. En esta ocasión (30ª) el lema es "Sustentabilidad e inteligencia artificial: nuevos ejes de la transformación productiva, territorial y sectorial de las Pymes".
Contenido Mesa 12 Redes y ecosistemas:
-Coopetición empresaria entre productores agroalimentarios: el caso de las indicaciones geográficas de origen en la Argentina. Gonzalo Avila, Silvia Izquierdo, Hernán Morero, Juan Gabriel Vélez, Juan Starico (inicio)
-Digitalización de servicios y su relación con el desarrollo de ecosistemas de empresas. Caso de maquinaria agrícola aplicada a la cosecha inteligente. María Alejandra Rodríguez, Rafael Blanc, Leandro Lepratte, Leonardo Ruhl (36'03")
-La medición de impacto de la formación para el emprendimiento en universidades de Argentina. Rubén Cesar (1 07'17")
-Análisis de la adopción de herramientas y tecnologías digitales en establecimiento agropecuarios de la región de Rafaela. Mariel López, Francisco Gatto ( 1 47'19")Fil: Avila, Gonzalo. Universidad Nacional de Córdoba; ArgentinaFil: Blanc, Rafael. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Concepción del Uruguay; ArgentinaFil: Cesar, Rubén. Universidad Nacional de General Sarmiento; ArgentinaFil: Gatto, Francisco. Universidad Nacional de Rafaela; ArgentinaFil: Izquierdo, Silvia. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires; ArgentinaFil: Lepratte, Leandroi. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Concepción del Uruguay; ArgentinaFil: López Mariel. Universidad Nacional de Rafaela; ArgentinaFil: Morero, Hernán. Univerdidad Nacional de Córdoba, CONICET; ArgentinaFil: Rodríguez, María Alejandra. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Concepción del Uruguay; ArgentinaFil: Ruhl, Leonardo. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Concepción del Uruguay; ArgentinaFil: Starico, juan. Univerdidad Nacional de Córdoba, CONICET; ArgentinaFil: Vélez, juan Gabriel. Univerdidad Nacional de Córdoba, CONICET; Argentin
Automatismo para temple de asiento de válvulas
No full textEl presente proyecto es una propuesta para mejorar el sistema actual de una empresa autopartista que se dedica exclusivamente a fabricar válvulas para motores de combustión interna. Se propone la automatización del proceso mediante un sistema que reemplaza las acciones manuales del operario por movimientos controlados y secuenciados, utilizando actuadores neumáticos, mecanismos cartesianos, sensores y estaciones de tratamiento térmico. Con esta solución, el operario dejará de realizar de forma manual una gran cantidad de ciclos diarios de colocación y retiro de válvulas sobre la bobina de inducción, limitando su intervención únicamente a la carga de un alimentador con capacidad para múltiples válvulas. Esta mejora no solo optimiza el rendimiento del sistema productivo al eliminar paradas imprevistas y errores humanos, lo que conllevaría una reducción de costos por defectos de calidad, también ofrece beneficios ergonómicos, reduciendo la fatiga y el riesgo de lesiones laborales.Fil: Meriles, Roberto Joaquín. Universidad Nacional de Rafaela. Licenciatura en Automatización y Robótica; Argentin