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Procedimiento para la Gestion por competencias laborales en la Universidad de Las Tunas
No full textPara alcanzar mejores resultados en las diferentes instituciones en la actualidad, a
partir de un desempe?o laboral
superior, resulta esencial la
Gesti?n
de los Recursos
Humanos
p
roceso que requiere del empleo de alternativas que contribuyan al logro
de estos objetivos. La investigaci?n tiene el objetivo de dise?ar un procedimiento
para la implementaci?n de la
gesti?n por competencias
contribuyendo a una mejor
selecci?n y formaci?n
del personal que ocupe estos puestos de trabajo, as? como
mejorar la
Gesti?n
de los Recursos Humanos
en La
Universidad de Las Tunas
. El
procedimiento desarrollado se caracteriza por su adecuaci?n a las particularidades
que brindan las competenci
as laboral
es en cada una de sus fases
y etapas. Se
distingue por incorporar herramientas que viabilizan su uso
,
entre las que se
encuentra
los m?todos de expertos: Tormenta de ideas
y el
M?todo Delphi
. La
aplicaci?n del procedimiento a partir del
M?todo Delphi
permi
ti? identificar las
competencias organizacionales esenciales de los procesos prin
cipales
y las
espec?ficas
para la categor?a docente transitoria de Instructor
,
elaborando el perfil de
competencia en correspondencia con los requisitos establecidos en el Reg
lamento
de Categor?as Docentes de la Resoluci?n 85 (2016).
Palabras clave:
Gesti?n por competencias
, perfil de competencias laborales,
Gesti?n de los Recursos Humanos
Procedimiento para la Gestion del desarrollo de Competencias Laborales en la Empresa Productos Lacteos Las Tunas.
No full textLa presente investigaci?n se realiz?
en la Empresa de Productos L?cteos Las Tunas.
Tiene como objetivo general l
a aplicaci?n parcial de
un
procedimiento para la ges
ti?n
por competencias laborales que posibilite
la determinaci?n de las competencias
organizacionales, de procesos y de los cargos
y
cont
ribuy
a
a la documentaci?n para
la implementaci?n del Sistema de Gest
i?n Integral del Capital Hu
mano. Para
cumplimentar dicho objetivo se
elabor
?
el marco te?rico
constat?
ndos
e
que
en la
Gesti?n de los Recursos Humanos el proceso de formaci?n por competencias ocupa
un lugar relevante en el desarrollo personal y pro
f
esional de los individuos, propicia
un bene
f
icio a la
organizaci?n y el progreso social y econ?mico mediante el
desarrollo humano
.
Se dise?? un procedimiento para la gesti?n de competencias
laborales en la
Empresa Productos L?cteos Las Tunas el cual cuenta con cuatro
etapas que permiten la
determinaci?n de los perfiles de competencias y su
integraci?n con los procesos de selecci?n, capacitaci?n y evaluaci?n del desempe?o.
Se aplic? parcialmente el procedimiento propuesto hasta la etapa n?mero dos,
dise?ando la matriz de competencias del carg
o
Operario de Tratamiento de Leche
(Jefe de Brigada).
Se emplearon diferentes m?todos, del nivel te?rico el
hist?rico
-
l?gico,
an
?lisis
-
s?ntesis
e inductivo
-
deductivo; del nivel emp?rico
la e
n
cuest
a
,
estad?stico y consulta de documentos
LA FILOSOF?A DE LA EDUCACI?N DESDE LA OBRA MARTIANA
No full textEsta nueva edici?n aparece ahora gracias al Centro
de Investigaciones Pedag?gicas de la Universidad de
Las Tunas y posee una revisi?n r?pida, lo cual supone
que varios detalles har?n imperfecta la obra, conforme
a la premura de esta solicitud y a la necesidad de
incorporar algunos trabajos que enriquecer?n la perspectiva
filos?fica de la educaci?n a partir de la obra
te?rica y pr?ctica de Jos? Mart?.
Los trabajos son, Modelos cl?sicos de y para la
redacci?n cient?fica, que aborda consideraciones sobre
c?mo deben escribirse las tesis de doctorado u otras
de car?cter cient?fico o acad?mico, con un lenguaje
personal y coloquial; La lectura, legado martiano para
la universidad contempor?nea, constituye una invitaci?n
a la lectura como la aventura m?s hermosa que
podemos disfrutar para ampliar nuestro horizonte espiritual
y complementa al primero.
Las reflexiones sobre las Diferencias entre el m?todo
experiencial y el experimental, ofrecen una filosof?a de
fondo que establece la distinci?n entre la vida y su
cotidianeidad y el m?todo experimental y, finalmente,
La espiritualidad martiana como salvaguarda de la
naci?n, es un aporte acad?mico y cultural para el
sostenimiento de la naci?n como ente pr?spero, ?tico y
hermoso.Editorial Acad?mica Universitaria (EDACUN)
Universidad de Las Tunas
Ave. Carlos J. Finlay s/n
C?digo Postal 75100
Las Tunas, 201
Contribucion al sistema de produccion en la Empresa Carnica Las Tunas
No full textPara poder gestionar en forma adecuada la producci?n, es necesario contar con indicadores de gesti?n productivos que indiquen la evoluci?n ante los cambios realizados, una eficiente programaci?n, control de la producci?n, y una adecuada gesti?n de inventarios, teniendo en cuenta que todas las planificaciones recaen precisamente sobre este elemento. Son muchas las industrias que han tenido que cerrar sus puertas debido a la poca rentabilidad causada por los malos sistemas de gesti?n de la producci?n que sol?an aplicar. El objetivo de la presente investigaci?n lo constituy? el dise?o de un procedimiento para el sistema de producci?n en la empresa C?rnica Las Tunas, dot?ndola de una herramienta para gestionar el subsistema producci?n y considerando las principales exigencias t?cnico organizativas y pol?tico econ?micas del proceso, as? como sus factores claves y elementos esenciales. Aportando como resultado final una v?a para perfeccionar la planificaci?n, organizaci?n y control de la producci?n en empresas productoras de alimentos
Medicion de satisfaccion del cliente en la Oficina Empresas de la Division Territorial Las Tunas de ETECSA.
No full textEl proyecto
se realiz?
en la Oficina Empresas de la Direcci?n Territorial Las Tunas
de ETECSA,
con el
objetivo de diagnosticar el proceso de medici?n de
satisfacci?n del
cliente y a partir de su resultado, proveer a la misma de una
herramienta de supervisi?n y autocontrol que les permita realizar esta actividad de
una manera m?s eficiente elevando la calidad en los servicios prestados. Para el
desarrollo de la investigaci?
n se realiza un an?lisis de la documentaci?n actual de
la entidad y del desempe?o en cada una de sus actividades, as? como del trabajo
de implementaci?n del Sistema de Gesti?n de la Calidad profundizando en el
conocimiento de los Procesos de Gesti?n Comerc
ial.
En el dise?o de la
herramienta de medici?n de satisfacci?n del cliente propuesta, se utilizaron
diferentes m?todos, como la aplicaci?n de encuestas y entrevistas con el personal
administrativo, especialistas de ?rea y con algunos clientes, adem?s de u
na
observaci?n directa durante la prestaci?n de los servicios. Como conclusi?n
fundamental se tiene:
s
e logra realizar la propuesta de aplicaci?n de una
herramienta para la medici?n de satisfacci?n del cliente, la cual resulta de mucha
utilidad para elevar
la calidad de los servicios que presta la Oficina Empresas
de
la Direcci?n Territorial Las Tunas de
ETECSA
y se recomend?
la implementaci?n
de la herramienta de medici?n de satisfacci?n del cliente en el ?rea, ya que esta
ayuda a mejorar el desempe?o y la
calidad de los servicio
Agroentomofauna principal y aspectos bioecologicos de las especies de importancia economica en la provincia de Las Tunas
No full textProcedimiento para el control del indice de consumo de palanquillas en la Empresa de Aceros Inoxidables de Las Tunas.
No full textCuba se mueve en un entorno dif?cil al cual se enfrenta con tecnolog?as
obsoletas, de ah? que es importante que las empresas cubanas adopten
medidas organizativas y de control para lograr procesos eficientes y eficaces.
En la UEB Laminaci?n de la Empresa de Aceros Inoxidables de Las Tunas se
evidenci? falta de control del ?ndice de consumo de palanquillas durante todo el
proceso productivo debido a la falta de conocimientos de algunos responsables
sobre las acciones a emprender en el caso de alteraciones; por lo que en esta
investigaci?n se traza como objetivo la puesta en funcionamiento de un
procedimiento para el control del ?ndice de consumo de palanquillas para
eliminar o disminuir dicha problem?tica. Se muestran los resultados
comparativos del a?o base para el estudio y dos a?os posteriores a la
implementaci?n de dicho procedimiento, llegando a conclusiones positivas al
respecto
Procedimiento para el control del proceso de produccion en la Empresa de Aceros Inoxidables de Las Tunas.
No full textCaracterizado por los cambios en las condiciones en que se desenvuelve el proceso
productivo de las empresas cubanas, es importante destacar que para el desarrollo de
estas organizaciones, el control constituye la herramienta que permite el seguimiento de
las variaciones entre los est?ndares definidos por los clientes y las caracter?sticas del
producto final, as? como la adaptaci?n de los ciclos productivos a las necesidades del
entorno. En este sentido, el planteamiento estrat?gico de la Empresa de Aceros
Inoxidables Las Tunas est? orientado a la satisfacci?n del cliente y la producci?n de
bienes con calidad. En contraposici?n con lo anterior, en la entidad referida se
manifestaron insuficiencias en el proceso de producci?n de palanquillas relacionadas con
que no se toman en cuenta todos los elementos t?cnicos establecidos para la actividad
durante el proceso de planificaci?n; se trabaja sobre la base de la operatividad; no existe
sistematicidad en el control del proceso productivo; la culminaci?n de las etapas de
trabajo sobrepasa los plazos de terminaci?n planificados; la inefectiva delegaci?n de
autoridad en los niveles intermedios y operativos, limita la asignaci?n de
responsabilidades y delimitaci?n de funciones. Por ello se estableci? como objetivo
general dise?ar un procedimiento para el control del proceso de producci?n de
palanquillas, lo que constituy? el aporte de esta investigaci?n. La valoraci?n del
procedimiento, evidencia su pertinencia para contribuir a reducir las insuficiencias en la
gesti?n de la producci?n, y con ello propiciar el cumplimiento de la misi?n de la Empresa
ACINOX Las Tunas