MAU GCRIS Standard Database (Mardin Artuklu University)
Not a member yet
7418 research outputs found
Sort by
Utilizing FUCOM and AHP Methods To Identify the Optimal Beekeeping Lands: A Case Study From Mardin, Türkiye
No full textBeekeeping plays a vital role in agricultural sustainability and biodiversity conservation, yet identifying ecologically suitable areas for apiculture remains challenging. The objective of this study is to evaluate and compare two Multi-Criteria Decision-Making (MCDM) methods-the Analytical Hierarchy Process (AHP) and the Full Consistency Method (FUCOM)-within a Geographic Information Systems (GIS) framework to identify optimal beekeeping areas in Mardin Province, T & uuml;rkiye. Nine environmental, climatic, topographical, logistic, and socio-economic factors were selected through literature review, legal regulations, expert consultation, and field observations. Suitability maps were generated and validated using field-verified hive locations and Receiver Operating Characteristic-Area Under the Curve (ROC-AUC) analysis. The results show that land use/cover, proximity to water sources, and precipitation were the most influential factors. Overall, 83% of hive locations coincided with areas classified as moderately suitable or higher. AHP achieved slightly higher predictive accuracy (AUC = 0.774) than FUCOM (AUC = 0.754), while FUCOM required substantially fewer pairwise comparisons, underscoring its efficiency. These findings confirm the robustness of the framework and provide a practical tool for sustainable apicultural land-use planning, offering transferable insights for policymakers, decision-makers, and beekeepers in T & uuml;rkiye and other regions with similar ecological conditions.Mardin Artuklu University [MA.BAP.24.SMYO.021]This work was supported by the [Mardin Artuklu University Scientific Research Projects Coordination] under Grant [number MAU.BAP.24.SMYO.021]. The funders had no role in study design, data collection and analysis, decision to publish, or preparation of the manuscript
Türk Romanında Sosyal ve Sınıfsal Damgalamanın Kadın Özneleri: Cariyeler
No full textDünya ölçeğinde yaşayan tüm bireylerin eşit olması gerektiği fikrini sarsan ve toplumda sosyal hiyerarşiye zemin hazırlayan ön yargılar, kalıp yargılar ve ayrımcı yaklaşımlar; güçlünün zayıfa tahakküm etme isteği ile açıklanabilir. Çoğunluğun azınlığa ya da güçlünün zayıfa karşı üstünlüğü etki alanını dışlama, ötekileştirme, atıklaştırma, yok sayma ve damgalama olarak genişletir. Damgalama ve ötekileştirme bu bağlamda çeşitli argümanlardan beslenen bir zemine, bir merkeze yaslanır. Bu zemin ve merkez ideoloji; iktidar, cinsiyet, inanç, etnik kimlik, sosyal sınıf veya beden algısı gibi çok farklı alanlarda ortaya çıkabilir. Sosyal ve sınıfsal damgalama, bu bağlamda güçlü bir iktidarı ya da ideolojiyi arkasına alır. Sınıfsal damgalanma örneği olan cariyelik toplumda tahakküm edilen, sömürülen, nesneleştirilen grubu temsil eder. Toplumsal, kültürel ve sosyal alanda büyük kırılmaların yaşandığı on dokuzuncu yüzyılda insan haklarının da gelişmesiyle toplumda sömürü nesnesi hâline gelen cariyelerin yaşam şartları sorgulanmaya başlar. Değişim ve dönüşümün merkeze alındığı Tanzimat Devri romanlarında kurguya taşınan cariyelik meselesi ile sosyal bir eleştirinin de gerçekleştirildiği görülmektedir. Kurgusal metinler aracılığıyla ortaya koyulan bu sosyal eleştiri ile toplumda ezilen sınıfı temsil eden cariyelerin hükmeden sınıf ya da efendileri konumunda olanlar tarafından nasıl damgalanıp ötekileştirildikleri göz önüne serilir. Ancak cariyeliğe karşı yazarların farklı bakış açıları ve ideolojileri cariyelerin bazı romanlarda damgalanmalarına vesile olurken bazılarında ise yüceltilmelerini sağlar. Dolayısıyla yazarların yaslandığı ideoloji veya dünya görüşü aynı meselenin olumlu ve olumsuz bir atmosferde yansıtılmasına sebebiyet verir. Bu çalışmada damgalama kuramı bağlamında Sergüzeşt ve Felâtun Bey ile Rakım Efendi romanları değerlendirilecektir
Synthesis of Plant-Derived Selenium Nanoparticles from Lankaran-Astara Tea (Camellia sinensis L.) Plant and Evaluation of Their Activities on Different Enzymes
No full textIn this study, selenium nanoparticles (SeNPs) were produced utilizing a green technique with Camellia sinensis (green tea) extract, which is high in polyphenols, flavonoids and catechins, all of which are known antioxidants and bioactive. For this reason, the tea plant can be used in the treatment and prevention of many diseases. Selenium nanoparticles (SeNPs) produced by green synthesis method with plant extracts provide more advantages compared to traditional physical and chemical methods. In this study, Camellia sinensis L. (tea) plant was used as a reducing agent in the synthesis of selenium nanoparticles (SeNPs). The obtained tea extract selenium nanoparticles (CS-SeNPs) were tested on various enzymatic activities such as anticholinesterase (AChE), butyrylcholinesterase (BChE), urease, α-amylase, α-glucosidase and tyrosinase inhibitor activities. The results revealed that CS-SeNPs exhibited strong inhibitory effects especially on AChE and BChE activities. (AChE IC50: 25.33 ± 0.78 µg/mL, BChE IC50: 17.53 ± 0.27 µg/mL). Additionally, CS-SeNPs exhibited the strongest inhibitory activity against urease enzyme with an IC50 value of 13.72 ± 0.18 µg/mL. CS-SeNPs also showed strong inhibition on α-amylase enzyme with an IC50 value of 25.98 ± 0.83 µg/mL, while the inhibitory effect on tyrosinase was determined as 31.40 ± 0.51 µg/mL. In compared to conventional inhibitors such as galantamine, acarbose, thiourea and kojic acid, the CS-SeNPs showed weaker but still significant inhibitory action in all enzyme models. The current study is significant because it investigates the environmentally friendly synthesis of selenium nanoparticles using Camellia sinensis and assesses their potential as multifunctional enzyme inhibitors, which could help to develop alternative therapeutic agents for neurodegenerative and metabolic diseases. © 2025 Elsevier B.V., All rights reserved
Effects of Trimetazidine on Oxidant-Antioxidant Balance and Angiogenesis; an in Vivo Experimental Study
No full textBackground We evaluated the effects of trimetazidine (TMZ) on the oxidative-antioxidative balance and angiogenesis in an in vivo experimental model. This study aims to evaluate the effects of trimetazidine on angiogenesis through histological analysis and to assess its impact on oxidative-antioxidative balance through biochemical measurements. Methods In this study, Ross 308 breed chicken eggs (n = 40) were used, and embryos were divided into four distinct groups. On the eighth day of incubation, the vascular density of the embryos was examined. Following the assessment of vascular development, 4-5 mL of albumin was collected via syringe to measure oxidative stress markers. Each group consisted of 10 embryos, with a total of 40 embryos used in the study. The groups were organized as follows: Control Group (CG), Bevacizumab Group (BC), Trimetazidine 10(-)(4) Group, and Trimetazidine 10(-)(5) Group. Results When the total oxidative capacity (TOC) levels were compared among the groups, the bevacizumab group exhibited significantly higher values than the control group (p 0.05). Conclusion Trimetazidine demonstrated significant antioxidant activity in an in vivo Chorioallantoic Membrane (CAM) model at both 10(-)(4) M and 10(-)(5) M concentrations. However, no positive or negative effects on angiogenesis were detected. We believe that the real-time observation of angiogenesis in our study provided significant value to our research
Traditional Mediation in the Tur Abdin Region: The Socio-cultural Role of Tribal Structures and Extra-legal Dispute Resolution Mechanisms
No full textTur Abdin, soy ve kan bağlarına dayalı aşiret yapısının günümüzde de etkisini sürdürdüğü; tarihsel olarak ise çok etnili, çok dinli ve çok kültürlü yapısıyla öne çıkan bir bölgedir. Kürtler, Yezidiler, Süryaniler, Mahalmiler ve Becirmanîler gibi farklı etnik-dini topluluklar bu coğrafyada uzun yıllar boyunca bir arada yaşamış; kendi iç dinamikleri doğrultusunda sürdürülebilir sosyal ilişkiler kurmuştur. Bölgedeki kültürel çeşitlilik, çokkültürlülüğün sağladığı toplumsal zenginliği ve hoşgörüyü beslemektedir. George Simmel'in de ifade ettiği üzere, her toplum yapısında birleştirici ve ayrıştırıcı unsurların iç içe geçtiği dinamik bir yapı söz konusudur. Bu nedenle çatışmasız bir toplumsal yapı idealden ibarettir. Nitekim çatışma ilk topluluklardan günümüz postmodern toplumlarına dek farklı biçimlerde ortaya çıkmış, zaman ve mekân sınırı tanımaksızın evrensel bir olgu hâline gelmiştir. Modern hukuk sistemlerinin tam olarak işlememesi, kamu otoritesinin aşiret kültürü karşısında yetersiz kalması, geleneksel toplumsal ilişkilerin devamlılığı, kolektif şeref algısı, kız kaçırma, kan davası, namus meseleleri, bireysel adalet anlayışı ve intikam gibi kültürel unsurların etkisiyle ortaya çıkan uyuşmazlıklar, örfi hukukun hâkim olduğu bölgelerde geçmişten günümüze önemli bir toplumsal sorun olarak varlığını sürdürmektedir. Her ne kadar bu tür vakalar günümüzde azalsa da, belirli bölgelerde hâlen rastlanmakta ve çeşitli barış mekanizmalarıyla çözümlenmektedir. Örfi kültüre dayalı olarak şekillenen geleneksel arabuluculukta, özellikle devletin resmî hukuk mekanizmalarının yetersiz kaldığı durumlarda etkili bir çözüm yolu sunmaktadır. Bu çalışma, Tur Abdin Bölgesi'nde ortaya çıkan toplumsal uyuşmazlıklarda, resmî yargı süreçlerinin dışında kalan yerel dini otoriteler (şeyh, seyyid, seydâ, molla) ile toplumsal itibara dayanan kanaat önderlerinin (rûspî) arabuluculuk süreçlerindeki rollerini incelemeyi amaçlamaktadır. Bu bağlamda, arabuluculuk faaliyetlerini yürüten aktörlerin toplumsal meşruiyetleri; sahip oldukları dini ve toplumsal statüler temelinde ele alınmıştır. Araştırmada nitel yöntem benimsenmiş; antropolojik veri toplama teknikleri çerçevesinde katılımcı gözlem, derinlemesine mülakat, sözlü tarih görüşmeleri ve odak grup tartışmaları kullanılmıştır. Alan araştırmasından elde edilen veriler sistematik biçimde analiz edilerek, geleneksel arabuluculuğun toplumsal işlevi, meşruiyet zemini ve uyuşmazlık çözme kapasitesi değerlendirilmiştir.Tur Abdin is a region where the tribal structure based on lineage and blood relations continues to exert influence in contemporary times. Historically, it has been characterized by its multi-ethnic, multi-religious, and multicultural composition. Various ethno-religious communities, including Kurds, Yazidis, Syriacs, Mahalmites, and Becirmanîs, have coexisted in this area for extended periods, fostering sustainable social relations shaped by their internal dynamics. The region's cultural diversity contributes to the social richness and tolerance inherent in multiculturalism. As George Simmel posits, every social structure comprises a dynamic interplay of integrative and divisive elements. Hence, a conflict-free society remains an ideal rather than a reality. Conflict has manifested in diverse forms from early communal societies to contemporary postmodern contexts, evolving into a universal phenomenon transcending temporal and spatial boundaries. The incomplete operation of modern legal systems, the insufficiency of state authority vis-à-vis tribal culture, the persistence of traditional social relations, the collective conception of honor, and cultural factors such as bride kidnapping, blood feuds, matters of honor, individual notions of justice, and revenge have contributed to the emergence of disputes. These disputes persist as significant social issues in regions governed predominantly by customary law. Although such incidents have decreased in recent times, they remain prevalent in certain areas and are addressed through various peacebuilding mechanisms. Traditional mediation, grounded in customary culture, provides an effective conflict resolution mechanism particularly where official state judicial systems are inadequate. This study aims to investigate the roles of local religious authorities (sheikhs, sayyids, seydâ, and mullahs) and opinion leaders (rûspî), who operate outside formal judicial processes, in the mediation of social conflicts in the Tur Abdin region. Within this framework, the social legitimacy of these mediators is examined based on their religious and societal statuses. The research employs a qualitative methodology, utilizing anthropological data collection techniques including participant observation, in-depth interviews, oral history narratives, and focus group discussions. The data collected through fieldwork were systematically analyzed to assess the social function, legitimacy basis, and conflict resolution capacity of traditional mediation practices
Ethnobotanical Research on Plants Spread in Mardin Nusaybin Mountain Villages
No full textBu çalışma, Nusaybin dağ köylerinde yayılış gösteren ve tarımı yapılan kültür bitkilerinin yerel halk tarafından kullanımı üzerine kapsamlı bir inceleme sunmaktadır. Çalışma Mart 2023-Ağustos 2024 yılları arasında Nusaybin'in dağ köylerini kapsayan 17 mahallede gerçekleştirilen bu çalışmada, tohumlu bitkiler grubuna ait 18 farklı familyadan toplam 29 bitki taksonu tespit edilmiştir. Yörede, Brassicaceae ve Rosaceae familyaları yüksek sayıda etnobotanik olarak kullanılan takson bulundurmaktadır. Yapılan saha araştırması sonucunda, yerel halk tarafından çeşitli amaçlarla (26'sı gıda, 21'i tıbbi, 3'ü hayvan yemi, 3'ü yakacak, 1'i nazardan korunma, 1'i mobilya üretimi ve 1'i yapı malzemesi) kullanılan bitki taksonları belirlenmiştir. Çalışmamızda taksonların bilimsel Latince, bilimsel Türkçe ve yöresel Kürtçe isimleri verilmiştir. Nusaybin dağ köyleri, bitki çeşitliliği açısından zengin olması, yerel halkın ilçe merkezine ve sağlık kuruluşlarına uzak olması sebebi ile çalışma alanı olarak seçilmiştir. Ancak terör sebebiyle bazı köylere giriş-çıkışın yasak olması, yerel halkın içine kapanık ve çekingen tutumu, genç ve yaşlı nesil arasındaki dilsel iletişim aksaklığı kaynaklı bilgi aktarımının zayıf olması, güvenlik ve işsizlik problemleri nedeniyle köyden kente göç ve diğer yerleşim birimleri ile etnobotanik etkileşimin zayıflaması, kaynak kişilerin bitki kullanımı hakkında kısmen sınırlı bilgiye sahip olmaması nedeniyle arazi çalışmaları ve anket görüşmelerinde nispeten daha az sayıda etnobotanik bitki taksonu tespit edilmiştir. Bununla beraber, elde edilen verilerin etnobotanik bilgi birikimi veri tabanı başta olmak üzere biyoçeşitlilik, gıda ve farmasötik bilimlere önemli düzeyde katkı sunacağını düşünmekteyiz.This study presents a comprehensive examination of the use of cultivated plants distributed and cultivated in the mountain villages of Nusaybin by local people. Conducted in 17 neighborhoods encompassing the mountain villages of Nusaybin between March 2023 and August 2024, the study identified a total of 29 plant taxa from 18 different families belonging to the seed-bearing plant group. In the region, the Brassicaceae and Rosaceae families contain a high number of ethnobotanically used taxa. Field research identified plant taxa used by local people for various purposes (26 for food, 21 for medicinal purposes, 3 for animal feed, 3 for fuel, 1 for protection against the evil eye, 1 for furniture production, and 1 as a building material).In our study, the scientific Latin, scientific Turkish, and regional Kurdish names of the taxa were given. Nusaybin mountain villages were chosen as the study area because of their rich plant diversity and the local population's distance from the district center and health institutions. However, due to the prohibition of entry and exit to some villages due to terrorism, the introverted and reserved attitude of the local population, the poor knowledge transfer due to linguistic communication breakdown between younger and older generations, migration from villages to cities due to security and unemployment problems, the weakening of ethnobotanical interactions with other settlements, and the relatively limited knowledge of plant use among informants, relatively few ethnobotanical plant taxa were identified during field studies and survey interviews. However, we believe that the obtained data will significantly contribute to the ethnobotanical knowledge base, as well as to biodiversity, food, and pharmaceutical sciences
Evaluation of Some Corn Genotypes as a Second Crop by Trait (GT) Biplot Method
No full textIT is extremely important to grow more than one product in a production season to obtain the maximum income per unit area. Maize is one of the most suitable crops for the second product. This research was carried out in Tilkitepe village of Artuklu district of Mardin province in the 2021 growing season to determine the second crop conditions in the borders of Mardin province using hybrid cultivars with different characteristics. The study was conducted according to a randomised block design with three replications. The data obtained from the traits investigated in this study were subjected to an analysis of variance and interpreted using the GT biplot technique. Significant differences at the 1% level (p<0.01) were found between the genotypes in terms of the traits studied, except for the protein ratio. In the results of the study; plant height (PH) varied between 209-254 cm, height of first ear (HFC) between 59.4-87.7 cm, ear length (CL) between 17.7-21.7 cm, number of rows on ear (NRC) between 39.2-43.8 pieces, 100 grain weight (100 GW) between 30. 3-43.5 g, cob weight (CW) between 186-254 g, number of grains on the cob (NGC) between 584-696 pieces, hectolitre weight (HW) between 75.1-82.2 kg/hl, protein ratio (PR) 6.6-9.5%, grain yield (GY) between 9629-13220 kg/ha. According to the results and biplot graphs, Dekalb-6050(G39) was the most suitable genotype among the genotypes based on grain yield and traits as a second crop. As a result, this variation showed that the maize cultivar had good results as a second crop under the Mardin condition. Therefore, the Dekalb-6050(G39) genotype can be recommended for cultivation as a second crop in the following years under Mardin conditions
Examination of Speech and Language Disorders in Preschool Children
No full textThis study was conducted to examine speech and language disorders in preschool children and to reveal the problems encountered in this direction. The research was conducted with 34 preschool teachers working in Mardin in the 2023-2024 academic year, who were diagnosed with speech and language disorders in their classrooms. The study was conducted within the scope of phenomenological design, one of the qualitative research methods. According to the results of the study, it was concluded that speech and language disorders are more common in boys than in girls. It has been observed that language and developmental disorders in the preschool period are common in children between the ages of 60-71 months. In the study, it was determined that preschool teachers and families have a critical role in diagnosing children with speech and language disorders and monitoring the process. It was seen that it is critical to include all stakeholders in the process by implementing an accurate, effective intervention and support program, both at school and at home, for students with speech and language difficulties to overcome this problem. Early detection of speech and language disorders and timely intervention will contribute positively to language development and increase speaking skills by minimizing the effects of SLD. It was observed that the expert support received by students with SLD and the adaptations made by the teacher in the classroom had a positive effect on language development. © 2025 Elsevier B.V., All rights reserved
Yönetimin Değişen Paradigması: Yapay Zekâ Liderliği
No full textYönetimde yaşanan değişim ve dönüşüm süreci, dijital yönetim stratejileri ile poli- tikalarının önemini giderek artırmıştır. Teknolojinin, zekâ temelli sistemlerle bütün- leşerek insan yaşamını kolaylaştırmaya yönelik gelişimi, yapay zekâ uygulamala- rı aracılığıyla liderlerin iş yükünü azaltmakta ve örgütsel verimliliği artırmaktadır. Yönetsel stratejilerin belirlenmesinde liderin bilişsel kapasitesi ile yapay zekânın teknik üstünlüğünün birleşmesi, çift aktörlü yeni bir yönetim modelini gündeme ge- tirmiştir. Bu çalışmanın temel amacı, yapay zekânın liderlik üzerindeki etkilerini in- celeyerek, söz konusu aktörlük ilişkisinin dinamiklerini değerlendirmektir. Derleme niteliğindeki bu çalışmada, literatür taramasıyla elde edilen veriler analiz edilerek, yapay zekâ ve liderlik arasında bir rekabetten ziyade, iş birliğine dayalı bir uyumun önemi vurgulanmaktadır. Yapay zekânın insan zekâsının yerini alabileceğine dair görüşler bulunsa da insan zekâsına özgü niteliklerin tümünün yapay sistemlere ak- tarılması söz konusu olmadığı için insan unsurunun yönetim süreçlerinden tamamen soyutlanması gerçekçi değildir. Liderlik ve yapay zekâ arasında kurulacak tamamla- yıcı iş birliği, çağdaş yönetim anlayışının temelini oluşturmaktadır
The Relationship Between the Power Sources Used by School Principals and the Level of Emotional Contagion in Principal-teacher Communication
No full textBu araştırmanın amacı, okul müdürlerinin kullandıkları güç kaynakları ile yönetici-öğretmen iletişimindeki duygusal bulaşma düzeyi arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Araştırma, nicel araştırmanın ilişkisel tarama modeli kullanılarak yapılmıştır. Araştırmanın örneklemi, Mardin ili Nusaybin İlçesindeki tüm kademelerde görev yapan toplam 523 öğretmenden oluşmaktadır. Araştırma verileri; kişisel bilgi formu, Güç Tipi Ölçeği ve Duygusal Bulaşma Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Araştırmada, öğretmenlerin okul müdürlerinin kullandıkları güç kaynaklarına ilişkin algılarının toplamı, mevcut müdürleri ile çalışma sürelerine; kişilik gücüne ilişkin algıları mevcut müdürleri ile çalışma sürelerine; ödül gücüne ilişkin algıları cinsiyetlerine ve yöneticilik deneyimlerine; yasal güce ilişkin algıları mevcut müdürleri ile çalışma sürelerine ve yöneticilik deneyimlerine; zorlayıcı güce ilişkin algıları görev yaptıkları öğretim kademelerine, mevcut müdürleri ile çalışma sürelerine ve yöneticilik deneyimlerine göre anlamlı farklılık göstermiştir. Öğretmenlerin yönetici-öğretmen iletişimindeki duygusal bulaşmaya ilişkin algıları, mevcut müdürleri ile çalışma sürelerine göre anlamlı farklılık göstermiştir. Öğretmenlerin okul müdürlerinin kullandıkları güç kaynaklarına ilişkin algılarının toplamı, kişilik gücüne ilişkin algıları, ödül gücüne ilişkin algıları, yasal güce ilişkin algıları ve zorlayıcı güce ilişkin algıları ile öğretmenlerin yönetici-öğretmen iletişimindeki duygusal bulaşmaya ilişkin algıları arasında anlamlı ve pozitif yönlü bir ilişki olduğu görülmüştür. Öğretmenlerin okul müdürlerinin kullandıkları güç kaynaklarına ilişkin algılarının toplamı ile bu güç kaynaklarının alt boyutları olan kişilik gücü, ödül gücü, yasal güç ve zorlayıcı güce ilişkin algıları arasında; ayrıca kişilik gücüne ilişkin algıları ile ödül gücüne ilişkin algıları, kişilik gücüne ilişkin algıları ile yasal güce ilişkin algıları, yasal güce ilişkin algıları ile zorlayıcı güce ilişkin algıları arasında anlamlı ve pozitif yönlü bir ilişki olduğu görülmüştür. Öğretmenlerin, okul müdürlerinin kullandıkları güç kaynaklarına ilişkin algılarından ödül gücü ve yasal güç algılarının, öğretmenlerin yönetici-öğretmen iletişimindeki duygusal bulaşmaya ilişkin algılarını pozitif yönde ve anlamlı olarak yordadığı görülmüştür. Araştırma sonuçları doğrultusunda uygulayıcılar ve araştırmacılara yönelik önerilerde bulunulmuştur.The aim of this study is to examine the relationship between the power sources used by school principals and the level of emotional contagion in principal-teacher communication. The research was conducted using the relational survey model, a quantitative research method. The sample of the study consists of a total of 523 teachers working at all educational levels in the Nusaybin district of Mardin province. Data were collected using a personal information form, the Power Type Scale, and the Emotional Contagion Scale. The study found that teachers' overall perceptions of the power sources used by school principals differed significantly based on the duration of their work with their current principals. Their perceptions of referent power (personality power) differed based on the duration of their work with their current principals; their perceptions of reward power differed by gender and administrative experience; their perceptions of legitimate power differed by duration of work with current principals and administrative experience; and their perceptions of coercive power differed by educational level, duration of work with current principals, and administrative experience. Teachers' perceptions of emotional contagion in principal-teacher communication also differed significantly based on the duration of their work with their current principals. A significant and positive correlation was found between teachers' overall perceptions of principals' power sources—as well as the sub-dimensions of referent power, reward power, legitimate power, and coercive power—and their perceptions of emotional contagion in principal-teacher communication. Additionally, significant and positive correlations were found between overall perceptions of power sources and each sub-dimension, as well as between perceptions of referent power and reward power, referent power and legitimate power, and legitimate power and coercive power. Finally, it was observed that teachers' perceptions of reward power and legitimate power significantly and positively predicted their perceptions of emotional contagion in principal-teacher communication. Based on the research results, recommendations were provided for both practitioners and researchers